安全生产考核细则
(安全生产)安全生产考核细则
(安全生产)安全生产考核细则一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度1. 施工组织设计须包含安全生产内容，明确安全生产目标、措施、应急预案等，确保施工安全。
2. 专项安全施工方案须针对危险性较大的分部分项工程编制，内容包括工程概况、施工工艺、施工安全保证措施等。
3. 施工组织设计与专项安全施工方案由项目负责人组织编制，报请企业技术负责人审批。
4. 施工组织设计与专项安全施工方案审批通过后，应及时向施工现场管理人员及施工人员进行交底。
5. 施工现场应严格按照施工组织设计与专项安全施工方案进行施工，不得擅自变更。
二、安全技术措施计划执行制度1. 企业应制定安全技术措施计划，明确安全生产目标、指标、措施、责任人、完成时间等内容。
2. 项目部应根据企业安全技术措施计划，制定本项目部的实施计划，并报请企业安全管理部门审批。
3. 项目部应按照审批通过的安全技术措施计划进行实施，确保安全生产投入。
4. 安全管理部门定期对安全技术措施计划的执行情况进行检查，对未按计划执行的部门或个人进行督促整改。
5. 安全技术措施计划的执行情况纳入项目安全生产考核，对执行不力的责任人进行问责。
三、安全技术交底制度1. 施工前，项目技术负责人应对施工人员进行安全技术交底，明确施工过程中的安全要求、注意事项及应急措施。
2. 技术交底应形成书面记录，由施工人员签字确认，确保每位施工人员了解并遵守相关规定。
3. 技术交底内容应包括施工工艺、施工方法、安全防护措施、事故案例警示等。
4. 对于特殊作业、危险性较大的工程，应组织专项安全技术交底，确保施工人员掌握相关安全技能。
四、架体、设备安装验收制1. 架体、设备安装完成后，项目部应组织专业人员对其进行验收，确保符合安全技术标准。
2. 验收合格后，应由验收人员签字确认，并形成验收记录，未经验收或验收不合格的架体、设备不得投入使用。
3. 对架体、设备进行定期检查，发现问题及时整改，确保其安全性能。
安全生产工作考核细则
安全生产工作考核细则一、安全生产工作责任考核细则1. 安全责任制执行情况考核：- 考核单位：各部门、工段、班组- 考核内容：是否建立健全安全责任制，是否明确各级负责人安全生产责任，是否落实岗位责任，是否制定并实施安全生产管理措施- 考核方式：通过查阅文件、检查记录、访谈等方式进行考核2. 安全生产规章制度执行情况考核：- 考核单位：各部门、工段、班组- 考核内容：是否建立健全安全生产规章制度，是否按规定的程序制定、修改、废止相关规章制度，是否落实规章制度要求- 考核方式：通过查阅规章制度、检查记录、访谈等方式进行考核3. 安全生产设施设备管理情况考核：- 考核单位：各部门、工段、班组- 考核内容：是否按照要求进行设施设备维护、维修和更新，是否进行设施设备安全检查和验收，是否配备必要的消防设备和应急救援设备- 考核方式：通过查阅设施设备维护记录、检查设施设备情况、访谈等方式进行考核4. 安全操作行为执行情况考核：- 考核单位：各部门、工段、班组- 考核内容：是否遵守操作规程、工艺规程和安全操作规程，是否按照要求使用相关工具和设备，是否参加安全操作培训和岗前培训- 考核方式：通过查阅操作记录、观察工作现场、访谈等方式进行考核5. 安全教育培训执行情况考核：- 考核单位：各部门、工段、班组- 考核内容：是否按照要求组织安全教育培训，是否制定安全教育培训计划，是否加强对新员工的安全培训，是否加强对特殊岗位人员的安全培训- 考核方式：通过查阅培训记录、观察培训情况、访谈等方式进行考核6. 安全事故防控情况考核：- 考核单位：各部门、工段、班组- 考核内容：是否制定并严格执行各类安全预防措施，是否进行安全隐患排查和整改，是否建立健全应急预案和事故报告制度- 考核方式：通过查阅安全检查记录、事故报告、访谈等方式进行考核二、安全生产工作考核评分标准按照以上考核内容，对每个考核项目进行评分，分值为100分。
评分标准如下：- 优秀：90-100分- 良好：70-89分- 合格：60-69分- 不合格：0-59分根据各考核项目的得分情况，对全体人员和单位进行综合评分，评选出各级别的安全生产工作先进个人和单位。
安全生产奖惩考核细则（4篇）
安全生产奖惩考核细则安全生产是企业的重要管理工作之一，对于保障员工的生命财产安全，维护企业的正常生产秩序，提高企业的发展稳定性具有重要意义。
为了加强对安全生产工作的管理与监督，制定了一套科学合理的奖惩考核细则。
以下是对于安全生产奖惩考核的相关规定。
一、奖励（一）责任区域安全生产工作指标达到优秀的，每年按照当年企业年终总产值的2%予以奖励，并在企业内展示表彰。
（二）责任区域安全生产工作指标达到良好的，每年按照当年企业年终总产值的1%予以奖励，并在企业内展示表彰。
（三）责任区域安全生产工作指标达到合格的，每年按照当年企业年终总产值的0.5%予以奖励，并在企业内展示表彰。
（四）责任区域安全生产工作指标持续三年达到优秀，给予负责人或者团队奖杯，并发放奖金。
（五）他人发现存在安全隐患并及时纠正，受到表扬，并颁发荣誉证书。
（六）员工提供安全生产改进建议并获得采纳，给予一定奖励。
二、惩罚（一）未按照规定参加安全培训的，处以罚款100元，并扣除个人奖金。
（二）未按照规定佩戴个人防护用品的，处以罚款50元，并扣除个人奖金。
（三）未按照规定进行安全检查的，处以罚款200元，并扣除个人奖金。
（四）违反作业规程、操作规范的，根据情节轻重处以罚款，并扣除个人奖金。
（五）造成事故的，根据事故程度进行相应的处罚，包括罚款、停职、开除等。
（六）发现他人存在安全违规行为但不及时报告的，处以罚款100元，并扣除个人奖金。
（七）未按照规定整改安全隐患或者整改不到位的，处以罚款，并扣除个人奖金。
（八）安全责任区域发生连续三次及以上相同性质的安全事故的，责任人进行撤职或者降职处理。
以上对于安全生产奖惩考核细则的规定仅为一个示例，具体的奖惩措施还需根据企业实际情况进行具体制定，并在内部广泛宣传，使员工充分认识到安全生产的重要性。
同时，还需要建立健全的监督考核机制，确保奖惩措施的公正性和可行性。
只有通过科学合理的奖惩制度，才能提高企业的安全生产管理水平，预防事故的发生，最大限度地保障员工的生命财产安全。
安全生产责任制考核实施细则
安全生产责任制考核实施细则安全生产责任制考核实施细则一、总则为加强企业安全生产责任制的落实和考核，确保生产安全，保障职工生命财产安全，根据《安全生产法》等相关法律法规，制定本考核实施细则。
二、考核内容1. 安全生产责任制的建立情况：包括企业是否制定了安全生产责任制管理制度，是否明确了相关责任人员，是否建立了安全委员会等。
2. 安全生产责任人的履职情况：包括安全生产责任人是否履行了岗位职责，是否进行了相关培训，是否及时报告生产安全事故等。
3. 安全生产措施的执行情况：包括企业是否制定了安全生产操作规程，是否落实了必要的安全防护设施，是否进行了必要的安全培训等。
4. 安全生产事故的处理情况：包括企业是否及时报告安全生产事故，是否进行了调查处理，是否采取了有效的预防措施等。
5. 安全生产宣传教育情况：包括企业是否定期组织安全生产宣传教育活动，是否制作了相关安全宣传资料，是否进行了安全培训等。
三、考核办法1. 考核周期：每年进行一次，以年度为单位。
2. 考核方式：采取现场检查、查阅文件资料、访谈等方式进行。
3. 考核对象：所有涉及安全生产的责任人员和部门。
4. 考核标准：根据相关法律法规和企业内部管理制度，制定相应的考核指标和评分办法。
5. 考核结果的处理：对考核结果进行评分，按照得分情况进行奖惩，对考核不合格的责任人员进行追责问责。
四、考核结果的公示和监督1. 考核结果公示：将考核结果在企业内部公示，接受职工监督和社会监督。
2. 监督机制：建立安全生产责任制考核结果的监督机制，通过定期召开安全生产会议、组织安全检查等方式进行监督。
3. 根据考核结果，及时对存在的问题进行整改，确保安全责任制的有效实施。
五、附则本考核实施细则自颁布之日起施行，如有需要进行修订的，由企业安全生产委员会提出，并经企业领导同意后进行修订。
以上为安全生产责任制考核实施细则的内容，希望各位同事能够认真遵守，确保企业的生产安全，共创美好！。
安全生产考核细则
安全生产考核细则在学习、工作、生活中，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是由作者给大家带来的安全生产考核细则7篇，让我们一起来看看！安全生产考核细则篇1矿山安全生产管理制度规范之相关制度和职责，一、岗位安全管理制度建立健全岗位安全管理制度，是规范职工在生产活动中站标准岗、干标准活、减少或避免危险因素、实现安全生产的重要措施之一。
岗位安全管理制度主要有：岗位安全职责、交接...一、岗位安全管理制度建立健全岗位安全管理制度，是规范职工在生产活动中站标准岗、干标准活、减少或避免危险因素、实现安全生产的重要措施之一。
岗位安全管理制度主要有：岗位安全职责、交接班制度、安全确认制度、安全活动日制度、设备点检制度、防火制度、地下矿山出入井挂牌制度等。
(一)岗位安全职责(1)严格遵守安全生产法律、法规和标准，安全生产规章制度、劳动纪律以及其他各项规章制度，不得擅自脱岗、离岗、串岗。
(2)认真执行安全技术操作规程，不违章作业，拒绝违章指挥。
发现违章作业、冒险蛮干的行为，要立即制止；发现隐患，自己能处理的自己及时处理，不能处理的问题要立即报告班组长或有关领导。
若隐患危及自身安全时，可立即停止工作，撤离到安全地点。
(3)爱岗敬业，应熟知本岗位生产工艺、机械设备的技术性能、安全操作规程，会使用、维护设备，并能处理常见故障。
(4)机械设备实行专人专机，除特殊情况外，不得任意转借他人操作。
特种作业人员必须持证上岗。
(5)认真检查本岗位的设备、工具和作业地点，发现问题及时处理，并向班组长汇报，在设备检查时要设置明显的检修标志牌。
(6)认真做好机械设备的维护保养工作，使设备处于良好状态。
(7)严格执行交接班制度，认真履行交接程序，填写好各种记录，交接班必须在岗位上进行。
(8)团结互助，积极参与事故抢险救灾，抢救伤员。
(9)按时参加班组安全活动。
(10)不准带病作业。
安全生产管理考核细则（三篇）
安全生产管理考核细则安全生产是一个关系到企业和员工生命安全的重要问题，因此对于企业安全生产管理的考核也十分重要。
下面将详细介绍安全生产管理考核的细则：一、组织机构1. 企业是否建立了安全生产管理机构，包括安全生产管理领导小组、安全生产管理部门等，是否明确各职责和权限，并做到层级分明、各司其职。
2. 安全生产管理机构是否有足够的人员和专业知识，能够有效开展安全生产管理工作。
3. 安全生产管理机构是否有明确的工作计划和目标，以及相应的执行措施。
4. 安全生产管理机构是否能够及时有效地协调和解决安全生产中的问题。
二、制度规范1. 企业是否建立了完善的安全生产管理制度，涵盖了各个方面的安全管理要求，如安全生产责任制、安全生产操作规程、事故报告与处理制度等。
2. 安全生产管理制度是否得到有效执行，并且与员工有明确的沟通和培训。
3. 是否及时进行制度修订和更新，以适应新的安全管理需求。
4. 对于违反安全生产管理制度的人员是否进行追责和处罚。
三、安全培训1. 是否建立了完善的安全生产培训制度，对员工进行必要的安全培训，包括业务操作技能、安全意识培养等。
2. 是否定期开展安全教育培训活动，如安全生产月、安全操作示范等。
3. 对新员工是否进行安全培训，以及是否进行入职前的安全知识考核。
4. 是否开展安全应急演练，并对员工进行演练评估和培训。
四、安全设施和设备1. 是否按照国家安全生产相关规定，购置和配备了必要的安全设施和设备。
2. 是否定期进行安全设施和设备的检查和维护，并对发现的问题及时修复和处理。
3. 是否有专门的安全设施和设备管理制度，并能有效执行。
五、安全生产控制1. 是否制定了相应的安全生产控制措施，并尽可能减少或消除安全生产风险。
2. 是否有有效的安全防护措施，如各类防护栏杆、警示标识等。
3. 是否对危险物品和危险工艺进行了有效管理，并制定了相应的控制措施。
4. 是否建立了灭火和应急疏散预案，并对员工进行相应培训。
安全生产工作考核细则范文（三篇）
安全生产工作考核细则范文一、工作目标考核1.完成安全生产目标计划的执行情况，达标与否的得分。
2.完成安全生产任务的进度，达标与否的得分。
3.完成重大危险源监控和整改的情况，达标与否的得分。
4.完成事故隐患整改的情况，达标与否的得分。
二、安全制度考核1.工作岗位是否制定了详细的安全操作规程，是否得到落实的评分。
2.是否按照规定进行安全操作培训和讲座，是否及时更新的评分。
3.是否建立健全了灭火、逃生、急救等应急救援措施，是否得到贯彻的评分。
4.是否做到了安全事故调查和处理程序的规范执行，是否得到彻底的评分。
三、安全生产设施考核1.是否建立健全了安全生产设施和设备台账，是否得到定期检查的评分。
2.是否按照规定进行设备巡检和保养，是否及时消除设备隐患的评分。
3.是否建立了安全设施保护制度，是否得到有效实施的评分。
4.是否做好了对特种设备和高风险设备的监管和维护，是否得到及时检修的评分。
四、现场安全管理考核1.是否对作业人员进行了安全培训和岗前培训，是否得到落实的评分。
2.是否建立了岗位安全责任制，是否做到了责任到人的评分。
3.是否做好了现场安全巡查和纠正隐患的评分。
4.是否配备了充足的安全防护用品和设备，是否得到有效使用的评分。
五、安全生产宣传教育考核1.是否广泛开展安全生产宣传教育活动，是否得到了群众的认可和参与的评分。
2.是否制定了安全生产宣传计划，是否按照计划进行的评分。
3.是否利用多种宣传媒体开展安全生产宣传工作，是否得到了良好的效果的评分。
4.是否对员工进行了安全生产知识培训和教育，是否在工作中加强了安全意识的评分。
六、安全应急管理考核1.是否制定了应急预案和应急处置方案，是否得到全员熟悉和执行的评分。
2.是否进行过应急演练和模拟演练，是否做好了应急物资和装备的准备的评分。
3.是否有建立应急救援队伍，是否做好了各类事故的应急处置的评分。
4.是否建立健全了应急通讯和联络机制，是否做好了事故报告和信息反馈的评分。
安全生产工作考核细则
安全生产工作考核细则一、工作责任1. 所有员工都应明确安全生产是每个人的责任，不能推卸。
2. 各部门负责人要切实履行安全生产工作的主体责任，建立健全安全生产管理体系，确保员工的安全和健康。
3. 设立专门的安全生产管理部门，加强对各部门安全生产工作的监督和检查。
二、安全培训1. 要求每个员工参加必要的安全生产培训，了解岗位安全操作规程和应急处理措施。
2. 安排定期的安全培训，提高员工的安全意识和安全技能。
三、安全生产措施1. 确保所有设备、工具和材料都符合安全要求，并进行定期维护和检修。
2. 制定并贯彻严格的操作规程，包括正确使用设备、化学品和工具的方法。
3. 加强电气设备的检查，防止火灾和电击事故的发生。
4. 定期进行消防演习，提高员工的火灾逃生能力。
四、事故预防和处理1. 加强对潜在危险的排查和隐患的整改工作，确保工作场所的安全。
2. 设立事故报告制度，要求员工及时上报事故和危险情况，及时采取措施避免事故发生。
3. 对事故进行及时调查和分析，找出事故原因，并采取相应的措施避免事故再次发生。
五、安全设施和环境1. 安全出口和安全通道要符合相关的标准要求，并保持畅通。
2. 建立健全应急救援体系，保证有足够的急救设备和人员。
3. 定期检查和维护安全设施，如消防设备、安全标识等。
4. 保持工作环境的清洁和整洁，减少事故和伤害的发生。
六、安全宣传和教育1. 制定安全宣传计划，定期进行安全宣传和教育活动。
2. 制作宣传资料，如安全海报、安全手册等，提醒员工注意安全。
3. 定期组织安全知识竞赛，激发员工对安全的兴趣。
七、安全奖惩制度1. 建立健全安全奖励制度，激励员工积极参与安全生产工作，营造良好的安全氛围。
2. 对违反安全规定的员工进行相应的处罚，以示警戒。
八、巡查和监测1. 加强对各部门安全生产工作的巡查和监测，发现问题及时处理。
2. 定期进行安全生产检查，评估安全生产工作的情况。
九、安全数据管理1. 建立安全数据管理系统，及时记录和汇总安全生产工作相关数据。
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安全生产目标管理考核细则（2017年度）
一级
指标
二级
指标
考核要点
额定分值
评分细则（单项额定分值扣完为止）
考核
扣分
得分
安全生产目标管理考核细则（2017年度）
一级
指标
二级
指标
考核要点
额定分值
评分细则（单项额定分值扣完为止）
考核
扣分
得分
责任落实（21分）
领导
责任
按照“党政同责、一岗双责、失职追责”的要求，落实属地、属人管理责任。
5
1.制定“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”规定，明确和落实各级党组织、行政和领导干部责任，未落实的有一个单位扣1分。
8
1.督促辖区各级各类生产经营单位学习、落实《新疆生产建设兵团落实生产经营单位安全生产主体责任的规定（试行））的通知》（新兵发〔2016〕57号），未学习、落实的每家扣1分。
2.督促辖区各级各类生产经营单位按规定建立安全生产领导和管理机构（设置专职安全员），并明确安全生产职责，抽查辖区单位，辖区内高危企业和100人以上的生产经营单位，未建立安全生产领导机构，未按规定建立安全生产管理机构并配备专职安全管理人员、未明确职责；100人以下的生产经营单位未成立安全生产领导机构，未按规定配备专职安全管理人员、未明确职责的，发现一个单位扣2分。
3.按照兵团、师安全生产信息化建设统一部署，加强安全监管执法信息化建设，一项工作未落实扣分。
4.落实生产安全事故信息归口统计、联网直报制度，未按照要求及时上报各类生产经营单位生产安全事故的，扣1分。
5.落实安全生产行政执法、隐患排查、举报信息、工贸职业卫生统计报表制度，未按照要求及时上报的，有一项扣分。
5
1.督促有关部门建立“双随机”和重点监督检查相结合的执法制度，矿山、烟花爆竹、危险化学品、民爆、旅游、建设、特种设备、交通、农机行业领域等主管部门未建立“双随机”和重点监督检查相结合的执法制度的，每个扣分。
2.审核批准有关部门年度执法计划，规范执法程序和执法文书，未审核批准安全监管部门年度执法计划的，扣1分，未规范执法程序和执法文书的，扣分。
2.团场（管委会）未明确行业主管部门安全生产职责的，有一个部门扣1分。
3.团场（管委会）未明确发改、科技、财务（政）部门安全生产工作职责的，有一个部门扣1分。
4.团场（管委会）发改、科技、财务（政）部门未明确支持保障安全生产工作制度的，有一个部门扣1分。
5.团场（管委会）安全监督管理部门在安委会大检查的基础上组织相关部门开展管理范围内矿山、道路交通、消防、农机、建筑施工、冶金煤气、危险化学品、烟花爆竹等安全重点领域生产经营单位安全生产大检查，全年不少于6次，未开展安全生产大检查的，少一次扣1分。
3.团场（管委会）未建立安全生产绩效与业绩评定、职务晋升、奖励惩处挂钩制度，落实“一票否决”的，每少一项扣1分。
安全生产目标管理考核细则（2017年度）
一级
指标
二级
指标
考核要点
额定分值
评分细则（单项额定分值扣完为止）
考核
扣分
得分
依法治理（7分）
法规标准
推进安全生产法治化建设，落实国家、兵团、师安全生产规定和要求。
7.督促辖区各级各类生产经营单位落实兵团、师下发的其他有关安全生产工作、检查通知精神，未落实或拖延落实不力的，有一次扣1分。
考核
奖惩
加强安全生产责任目标考核，注重考核结果运用。
3
1.制定实施对安委会成员部门和下级单位安全生产工作考核细则和考核奖惩办法，未制定并未对有关单位实施考核的，每家扣1分。
2.安全生产在团场（管委会）经济社会发展、社会治安综合治理、精神文明建设考核中占据一定权重，未占权重的，每项扣1分。
3.安全监管“六大体系”建设未向企业、连队、社区等基层生产经营单位延伸的，有一个单位扣2分。
4.督促辖区各级各类生产经营单位建立岗位安全生产责任清单，未制定岗位人员安全生产责任制的，每家扣1分。
5.督促辖区各级各类生产经营单位建立职业卫生管理制度，未建立健全职业卫生管理制度的，每家扣分。
6.督促辖区各级各类生产经营单位严格落实兵团、师下达的行政执法文书、隐患整改通知书、安全生产督办函等要求，未落实或拖延落实不力的，有一次扣1分。
5.各团场（管委会）未编制安全生产“十三五”规划的、未将“十三五规划”纳入国民经济和社会发展总体规划并贯彻实施的，未落实的扣1分。
部门监管责任
按照“三个必须”的原则，明确各有关部门安全生产工作职责。
5
1.团场（管委会）建设、特种设备、交通、农业、旅游、工业、公安消防等部门制定的权力清单和责任清单未包括安全生产内容的，有一个部门扣1分。
1
落实国务院、兵团、师安全生产相关规定和技术标准要求，一项未落实扣1分。
行政审批
深入推进安全生产行政审批制度改革，强化事中事后监管。
1
优化安全生产行政审批工作流程、简化行政审批手续，未优化安全生产行政审批事项、建立落实事中事后监管制度的，每个扣1分。
监管执法
加强安全生产监管执法规范化、信息化、标准化建设，强化重点行业领域安全治理，依法开展事故调查处理。
2.各级党政主要领导与各部门（相关安全责任人）、单位签订安全生产责任书，层层落实安全生产责任，生产经营单位将责任书落实到班组，未层层签订的有一个单位扣2分。
3.由团场（管委会）、辖区生产经营单位党政主要领导担任安委会主任、安全生产领导小组组长,未落实的有一个单位扣1分。
4.每季度至少召开一次会议研究部署安全生产工作，并形成会议纪要，少一次扣1分。
体制机制（8分）
机构建设
完善安全生产监管体制，健全基层安全监管执法机构。
3
1.加强团场（管委会）安全监管执法机构建设，团场（管委会）未建立安全生产管理机构的，未明确职责的，专职安全监管人员不足2人的，扣2分。
6.未按国家、兵团、师要求落实会议精神，未及时部署开展相关安全生产工作的，未按时上报安全生产有关材料的，有1次扣1分。
安全
指标
考核要点
额定分值
评分细则（单项额定分值扣完为止）
考核
扣分
得分
责任落实（21分）
企业主体责任
督促各类企业严格履行安全生产法定义务，加强和规范安全生产管理。