高层次人才服务需求调查表
县高层次人才引进和使用情况调研报告
县高层次人才引进和使用情况调研报告为进一步建立健全X县引进高层次人才的政策、制度，进一步加大X县高层次人才引进力度，根据县委统一部署，最近，县委组织部会同县人社局走访了全县各镇30多家企业，结合我县机关事业单位人才现状，对当前我县高层次人才的引进工作作了认真分析，并对今后如何加大高层次人才服务和管理进行了研究和思考。
一、总体情况近年来，X县委、县政府高度重视人才工作，在经济社会发展中充分发挥高层次人才的作用，不断提高高层次人才的社会地位，坚持人才工作始终服务经济社会发展大局，全面推进各类人才队伍建设，人才工作取得明显成效。
截至目前，全县高层次人才总量已突破千人，其中县管拔尖人才30人；副高级职称人才800人、正高级职称人才29人；全日制硕士研究生208人、全日制X士研究生11人、X士后1人；在职X士1人、在职研究生120人。
近年来，我们注重搭建创新创业平台，以重大平台集聚人才，引育一批技术含量高、创新能力强的企业，引进世界500强企业6家、央企9家、上市公司42家，培育国家级高新技术企业22家、规模以上企业近500家。
获评“全国科技进步先进县”，入选“国家知识产权强县工程试点县”。
建成一批创新创业服务平台，拥有省级技术创新专业镇2个、省级公共技术创新专业平台4个、省级科技特派员工作站8个、省级工程技术研究中心9家、省级企业技术中心4家、省级创新型企业4家；市级工程技术研究中心18家、市级农业创新中心2家；县级科技企业孵化器1个、X 士工作站1个。
打造了高层次人才“一站式”服务窗口和“高层次人才之家”等人才服务平台。
二、主要做法一是坚持引育并重。
制定人才新政，加大人才引进力度。
近年来，X县相继出台《关于加快引进培养高层次人才的意见》（X委发﹝2009﹞28号）、《关于引进和培育高层次人才的优惠政策规定》（X府﹝2014﹞12号）等人才政策，完善了顶层设计。
深入实施“百名高层次人才引育工程”，根据用人需求，采取点面结合的方式，在政府统筹集中招聘的基础上，个别单位灵活补充招聘，一大批高层次人才充实到我县机关、事业单位中来。
高端服务需求调查表-ver3.1
高端服务需求调查表-ver3.1第一篇：高端服务需求调查表-ver3.1尊敬的准妈妈及家属：您们好！感谢您选择我院就诊，为更好的了解、掌握您的医疗服务需求，使我院的工作不断改进,为您提供更加优质的服务，请您在同意项的项目前上打“√”。
1.您在选择医院产检时考虑的因素？(多选)①医院的等级②医院的就诊环境③服务态度④医疗水平⑤交通因素⑥网络或者媒体的评价⑦朋友或者亲戚的推荐2.您认为怎样的医疗服务能称得上是“高端医疗服务”？(多选)①相对高昂的价格②舒适的就诊环境③无需排队等候④个性化的诊治服务⑧先进、准确的检查项目⑨其他_____________________________3.如果医院可以为您提供更优质、贴心的“高端医疗服务”，您能接受什么价位在医院分娩小孩？（费用包括产检费用、住院费用、产后检查及保健费）？① 5000-10000 ②10000-20000③20000-30000④不能接受，那您能承受费用的限度是元？4．分娩后你会选择在什么样的方式坐月子：①居家亲人护理②居家请专职的月嫂护理③医院的月子中心④医院管理的酒店月子中心⑤社会举办的月子中心5、如何选择在医院坐月子或由医院管理的酒店坐月子，你会选择以下那些服务：(多选)①专业月嫂一对一陪护②高级营养师量身定制的月子餐③形体教练定制的个性化的产后纤体塑身服务④产后心里咨询服务⑤中医调理、排毒养颜服务⑥婴儿生长发育评估服务⑦新生儿护理、婴儿游泳、婴儿扶触⑧婴儿早期潜能开发和启蒙训练⑨酒店VIP尊贵服务⑩其他___________________________6、如果能在提供以上服务的月子中心或医院管理的酒店月子中心坐月子你能接受的价格是（以一个月时间计算）：① 20000-30000②30000-40000③50000-80000④不能接受，那您能承受费用的限度是元？7、目前的居住地？ _________区_________路/小区8、你的文化程度：①高中②中专③大专④本科或以上第二篇：街道办事处育龄妇女服务需求调查表街道办事处育龄妇女服务需求调查表问卷编号：姓名学历联系电话职业详细地址：号楼单元亲爱的妇女同志们：你们好！为提高生殖健康服务工作的质量，我们希望了解您在这方面的一些想法、意见和建议。
哈密地区拟引进急需紧缺中高层次人才需求计划表
1
传染病学、公共卫生与预防医学、公共卫生等相 关专业
6
临床医学、医学检验、麻醉学、放射医学、中医 学、医学影像学、儿科医学等相关专业
学历 本科 本科 本科 本科 本科
巴里坤县奎 苏镇卫生院
专业技术人员
2
临床医学、医学检验、中医学、儿科医学等相关 专业
本科
巴里坤县大 河镇卫生院
专业技术人员
1
临床医学、放射医学、中医学、儿科医学等相关 专业
单位名称
需求单位及岗位
经济责任审 计办公室
投资科
农村饮水管 理站
项目办
水政水资源办
电视台 编辑
记者
县医院 内科
内科
外科
麻醉科
融合办 危化科
淖毛湖镇卫 生院
妇产科
内科
外科
小计
人数
专业或学科
1 工程造价审计
1 水利水电建筑工程
1 水资源规划及利用
1 广播电视新闻学
1 广播电视新闻学
1 心血管科
1 消化内科
哈密地区拟引进急需紧缺中高层次人才需求计划表
联系单位：哈密地区人才交流服务中心 联系电话：2233101 邮箱：hmrc100@
单位名称
需求单位及岗位
人数
专业或学科
地区歌舞团编创人员
地区文广新 地区文物局
局
地区广播电台
哈密电视台
教学岗位
教学岗位
地区职业技 教学岗位 术学校 教学岗位
教学岗位
博士或硕士
博士或硕士
本科及以上
硕士
本科 本科
男50 岁以
本 科 下，女 45岁以
硕士或本科 下
Hale Waihona Puke 1 国民经济计划与管理硕士或本科
引进优秀高层次人才报名表
习
及工作经历
技能认证和专业证书情况
证书名称
获取时间
发放单位
证书编号
填写说明：①此表格填写除执业医师资格证书之外的其他专业证书（包括外语证书）。②请提供相关扫描件。
其他获奖情况
获奖名称
获取时间
发证单位
填写说明：①只填写任现职以来所获得奖励。②请提供相关扫描件。
其他需说明情况
本人承诺，以上填写内容及我提供的所有材料，都经本人认真核实过，我保证所提供的个人信息、相关材料、证件都真实、准确、完整，否则，同意用人单位取消本人录用资格。用人单位可针对求职申请中的信息进行诚信调查。
应聘人（本人签名）：
二〇年 月 日
引进优秀高层次人才报名表
姓 名
性 别
民 族
本人免冠彩色1寸照片(插入时粘贴选项选图片即可正常显示)
出生年月
政治面貌
籍 贯
婚 否
身份证号
最高学历
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ毕业时间
毕业学校
专业名称
研究方向
毕业论文题目
研究领域及主要科研成果等
英语水平
执业医师资格证书
获取时间
注册地点
证书编号
联系方式
手机
宅电（长期不变电话）
其他联系方式（QQ、MSN等）
甘肃省食品药品监督管理局人事教育处关于填报高层次人才调查摸底表的通知
甘肃省食品药品监督管理局人事教育处关于填报高层
次人才调查摸底表的通知
文章属性
•【制定机关】甘肃省食品药品监督管理局
•【公布日期】2009.02.19
•【字号】
•【施行日期】2009.02.19
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】机关工作
正文
甘肃省食品药品监督管理局人事教育处关于填报高层次人才
调查摸底表的通知
各、市州食品药品监督管理局，省药检所、省医疗器械检测中心：
根据省人事厅甘人通〔2009〕3号文件通知精神，省人事厅决定，在全省开展高层次人才调查摸底工作。
调查对象为具有硕士以上学位（含硕士）或副高级以上（含副高级）专业技术职务的人员和管理人员。
请认真填写《甘肃省高层次人才登记表》和《甘肃省高层次人才基本情况汇总表》，以电子文档形式于2月23日以前上报省局人教处。
附件：1、甘肃省高层次人才登记表
2、甘肃省高层次人才基本情况汇总表
甘肃省食品药品监督管理局人事教育处
二○○九年二月十九日附件1：
甘肃省高层次人才登记表
工作单位（盖章）：人才类别：
附件2：
甘肃省高层次人才基本情况汇总表
市州人事部门或单位主管部门（盖章）：填报人：。
海南省高层次人才调研报告
海南省高层次人才调研报告海南省高层次人才调研报告一、背景介绍近年来，海南省坚持创新驱动发展战略，积极推动高新技术产业发展，大力引进和培育高层次人才，为实现全面建设社会主义现代化新海南作出了重要贡献。
为了更好地了解当前海南省高层次人才的情况和问题，我们对海南省高层次人才进行了调研，目的在于为海南省高层次人才的引进和培育提供参考。
二、调研方法本次调研采用了问卷调查和访谈两种方法。
问卷调查主要针对海南省高层次人才进行，旨在了解他们对于海南省发展的认知和期待，以及对于现有政策的反馈和建议。
访谈主要针对海南省政府相关部门和高新技术企业负责人进行，旨在了解他们对于海南省高层次人才引进和培育工作的看法和建议。
三、调研结果根据问卷调查和访谈的结果，我们总结了以下几点调研结果：1. 高层次人才对海南省的认知较为一致，普遍认为海南省具有得天独厚的地理位置和气候条件，有着广阔的发展空间和潜力。
2. 高层次人才在海南省的引进和培养政策方面存在一定的认同度，但也提出了一些具体的建议和意见。
他们认为需要完善人才引进的政策和制度，提高人才引进的透明度和公平性。
同时，还需要加大对高层次人才的培养和支持力度，加强人才队伍的建设和管理。
3. 海南省政府相关部门和高新技术企业负责人普遍认为海南省在高层次人才引进和培养方面取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和挑战。
他们认为需要加强对高层次人才的服务和保障，提供更好的发展机会和环境，提高人才的归属感和幸福感。
四、建议与对策根据调研结果，我们提出了以下几点建议和对策：1. 完善人才引进的政策和制度，提高人才引进的透明度和公平性。
同时，加大对高层次人才的宣传和宣讲力度，让更多的高层次人才了解和认可海南省的发展前景和机会。
2. 加大对高层次人才的培养和支持力度。
建立健全人才培养的机制和体系，提供更多的培训机会和发展平台，激发高层次人才的创新潜能和创业热情。
3. 加强对高层次人才的服务和保障，提供更好的发展机会和环境。
高层次人才需求情况汇总表
有同类企业工作经验
2
36
资本运作
金融、投资相关专业
有同类企业工作经验
1
37
办公室副主任
战略管理相关专业
有同类企业工作经验
1
三：黄岛区高层次人才挂职需求情况（10家单位，19个项目，需21人）
序号
需求提报单位
重点课题或项目名称
专业、研究方向要求
其他
条件
需求
人数
备注
1
黄岛区旅游局
2014年第三届亚洲大学生沙滩排球锦标赛
有一定实践经验。
1-2
26
旅游度假区建设指挥部
旅游规划
规划专业、旅游规划方向
1
27
信息谷建设指挥部
信息谷核心启动区智能化控制的研究和应用
信息工程、智能化工程
1-2
28
信息谷启动区绿色低碳生态建设研究
绿色科技研究
1-2
29
信息谷规划编制研究
城市规划
1-2
30
信息谷招商模式研究
信息技术、经贸
1-2
31
开发区中医院
柴郁消瘿丸配合低碘饮食治疗早期桥本甲状腺炎的临床研究
中医类高层次人才
1
无
32
沿海地区儿童过敏性紫癜中医证候研究
中医类高层次人才
1
无
33
从肾虚痰瘀论治血管性痴呆的临床研究
中医类高层次人才
1
34
西海岸发展（集团）有限公司
工程项目管理
土木工程、市政工程、路桥工程相关专业
有同类企业工作经验
1
35
金融投资管理
公共关系与传播
1
4
海外高层次人才简要情况表填写说明(创业人才项目)
海外高层次人才简要情况表填写说明（创业人才项目）（以下内容为非公开信息，请单独填写、报送，不装入申报书）一、姓名指申报人的中、外文姓名。
请填写中、外文名；如无外文名，请填写汉语拼音。
二、照片为近期小两寸正面免冠证件照。
可以是胶质照片，也可以是直接打印的照片（500万像素及以上）。
请同时提供电子版。
三、出生地如在国内出生，请按“**省（区、市）**市（县）”格式填写；如在国外出生，请填写出生国家、地区。
四、国籍指申报人现在的国籍。
五、最终毕业院校及专业、学位请填写申报人最终的毕业院校、专业及学位的中、英文全称。
如：“美国俄亥俄州立大学机械工程专业博士”。
六、证件名称、证件号码中国籍人士请填写居民身份证号码。
外籍人士请填写护照的签发国家及护照号码。
七、回国（来华）前工作单位及职务请填写申报人回国（来华）前工作单位及职务的中、英文全称，应清楚显示国家、单位、部门、职务等信息。
八、拟（现）任职单位及职务（岗位）请填写申报人回国（来华）后的岗位安排情况；尚未安排的请填写拟安排职务。
九、主要教育经历及工作经历请按照时间顺序，简要、完整描述申报人的教育和工作经历。
每一段经历均应有明确的起始和终止日期，具体到月份。
教育经历从大学本科填起。
请写清楚每阶段经历的所在国家、院校、专业、学位。
学位应同时加注英文。
工作经历请写清楚每阶段经历的所在国家、单位、职务。
单位和职务应同时加注英文。
兼职经历请注明。
工作经历中无需描述工作业绩。
十、家庭主要成员及重要社会关系请填写申报人的家庭主要成员及重要社会关系的相关信息。
家庭主要成员包括配偶、子女、父母，主要社会关系包括配偶父母、兄弟姐妹等。
信息填写必须完整。
如系在职人员，请填写工作单位及职务；如系已退休人员或无工作，请填写退休或无工作；如系未成年子女，请填写所就读的学校。
十一、国内（外）住址指申报人在国内（外）的永久性居住地址。
请写清楚城市、街道、小区、楼号、邮政编码。
十二、国内（外）联系方式请填写住宅电话、手机号码、办公电话等。
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已租住人才公寓
面积
需求和建议
子女入学情况
未上学□幼儿园□小学□初中□高中以事业单位□国有企业□民营企业□个体□待业□退休□其他□
需求和建议
医疗保障情况
公费医疗□商业医疗保险□其他□
需求和建议
其他需求和建议
高层次人才服务需求调查表
姓名
出生年月
单位
职务及职称
所获荣誉
所在平台及团队建设情况
国家级重点实验室□省级重点实验室□市级重点实验室□
省级科技型中小企业□市级科技型中小企业□其他□
所在团队的技术人员总数
需求和建议
住房情况
租赁□自购商品房□享受优惠房□
自购产权套数
面积
享受过何种住房优惠（包括夫妻双方享受的经济适用房、房改房、集资联建房等）