员工背景调查函精编WORD版
背调函范文
背调函范文
尊敬的XXX公司：
您好！我是XXX公司的人力资源部门负责人，我代表公司对您的应聘者进
行了背景调查。
经过我们的调查，我们得出了以下结论：
个人基本情况
应聘者姓名为XXX，性别为男，出生于XXXX年XX月XX日，年龄为XX岁。
他的身高为XXXcm，体重为XXXkg。
他的户籍所在地为XXX，目前居住在XXX。
教育背景
应聘者于XXXX年毕业于XXX大学XXX专业，获得学士学位。
在校期间，
他表现优秀，成绩优异，获得了多项奖学金和荣誉称号。
他还积极参加各种社团活动，担任过社团干部，具有较强的组织能力和领导能力。
工作经历
应聘者于XXXX年进入XXX公司工作，担任XXX职位。
在该公司工作期间，他表现出色，得到了公司领导的高度评价。
他的工作内容主要包括XXX、XXX、XXX等。
他具有较强的工作能力和团队合作精神，能够独立完成工作任务，
并能够与同事和上级保持良好的沟通和协作。
个人品德
应聘者为人正直，诚实守信，具有较强的责任心和使命感。
他积极参加公益活动，关心社会公益事业，具有良好的社会责任感。
他的人际关系良好，能够与不同背景的人相处融洽。
总结
根据我们的调查结果，应聘者XXX具有较好的学习能力、工作能力和人际
交往能力，具有较强的责任心和使命感，是一名优秀的应聘者。
我们建议贵公司考虑录用他，并相信他能够为贵公司的发展做出积极的贡献。
此致
敬礼！
XXX公司
人力资源部门XXXX年XX月XX日。
背景调查函
背景调查函尊敬的先生/女士：我是一家专门从事背景调查的公司，我们深入调查个人、公司、教育机构等的背景信息，以帮助客户做出明智的决策。
我们获得了您的联系方式，因此我们想向您发送这封背景调查函，以便我们能够了解更多关于您的信息。
我们希望了解您的个人背景。
请提供您的姓名、年龄、出生日期、家庭背景等基本信息。
此外，我们也想了解您的教育背景和工作经历。
请提供您的学历、毕业学校、专业以及过去的工作经历，包括公司名称、职位和任职时间。
我们希望了解您的经济状况。
请提供您的收入来源、资产和负债情况。
这将有助于我们评估您的经济实力和信用状况。
我们也想了解您的社交关系。
请提供您的家庭成员、朋友和合作伙伴的姓名和联系方式。
这将有助于我们了解您的社交圈子和人际关系。
除了个人信息外，我们还想了解您的个人兴趣和爱好。
请告诉我们您的爱好、特长以及您参与的社区活动等。
这将有助于我们更好地了解您的个人品味和价值观。
我们还希望了解您的个人信用记录。
请提供您的信用卡使用情况、贷款记录和还款记录。
这将有助于我们评估您的信用状况和借款能力。
我们希望了解您的个人隐私保护意识。
请告诉我们您是否同意将您的个人信息用于背景调查目的，并承诺我们所获得的信息将被保密并仅用于合法目的。
我们希望您能尽可能提供准确和完整的信息，以确保我们的调查结果准确无误。
我们将严格遵守相关法律法规，保护您的个人信息安全。
如果您有任何疑问或需要进一步了解我们的服务，请随时与我们联系。
感谢您花费时间填写这份背景调查函，我们期待着与您合作，为您提供专业的背景调查服务。
谢谢！此致敬礼。
公司员工背景信息调查(doc 7页)
员工背景信息调查标准版样本报告
XXX
北京太和鼎信管理顾问有限公司
二零零九年
报告内容声明
应XXX公司的委托，以为公司降低招聘风险为目标，按照应聘候选人提供的信息，通过专业调查流程，为XXX公司提供以下员工背景调查报告。
以下是对于XXX公司拟招聘员工XXX背景信息调查的结果。
以下信息均通过符合法律法规的途径获得，其信息均为候选人的教育背景、工作背景相关机构提供，由太和鼎信公司记录整理而成，且不代表太和鼎信公司及太和鼎信公司任何员工的主观意见。
概述
2
〈一〉身份验证
〈二〉专业资格验证
〈三〉学历验证
3
〈四〉工作履历验证
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6
7。
【2018最新】员工入职背景调查函-推荐word版 (3页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==员工入职背景调查函篇一：员工背景调查函员工背景调查函（表号：BRS01001版本：1.0）致：公司由：上海斯米克建筑陶瓷股份有限公司人力资源部小姐/先生人力资源部小姐/先生电话：电话：传真：传真：主题：贵司原职工小姐/先生之背景调查。
调查内容：核实和了解小姐/先生：1、在贵司的服务时间；2、在贵司的工作岗位和职务；3、在贵司的月薪收入；4、在贵司的工作表现，有否受纪律处分的记录；5、离职的原因。
人力资源部年月日回执对贵司就小姐/先生所做之背景调查，回复如下：1、其在我司的服务时间：2、其在我司的工作岗位和职务：3、其在我司的月薪收入：元/月4、其在我司的工作表现，有否受纪律处分的记录：5、其离职的原因：单位（盖章）：负责人：年月日篇二：HR-A-04入职背景调查函入职背景调查函编号：HR-A-04尊敬的相关负责人：本公司拟录用曾在贵单位工作过的女士/先生，身份证号。
现针对其过去的工作情况进行调查，烦请贵单位予以配合。
北京居然之家投资控股集团有限公司人力资源部年月日~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~查询项目原工作部门岗位（职务）月收入元年收入元与贵单位合同期限：自年月日至年月日请在以下选项前打“√”：1.是否已与贵单位解除劳动关系：□是□否2.离岗原因：□合同到期□甲方开除（辞退）□乙方辞职□其他3.工作表现：□很好，出色完成各项工作□一般，基本完成本职工作□较差，不能完成本职工作4.工作态度：□很好□一般□较差5.劳动纪律遵守状况：□很好□一般□较差6.人际关系状况：□很好□一般□较差7.有无直接下属：□无□有8.管理能力：□很好□一般□较差9.有无违纪行为：□无□有10.总体评价：贵单位填写完毕盖章后，烦请直接邮寄或密封后让员工本人送至我公司人力资源部。
应聘人员背景调查函
应聘人员背景调查函_______________________________ 公司：您好！因公司发展需要，我公司面向社会进行了广泛、公开的人才招募工作。
现有 ____________ 先生/女士向我公司提交了《求职登记表》，并在该登记表 中提及曾就职贵公司。
为合法及妥善建立劳动关系，较全面、客观的了解应聘者 的综合能力，应聘者本人同意对其在贵公司的工作情况开展背景调查， 特恳请贵 公司协助填写背景调查资料。
我们会对您提供的信息严格保密，并承诺此信息只 用于判断该应聘者是否符合我公司职位要求的参考，不会涉及其他商业信息。
谢谢合作！__________ 年—月—日被调查人信息、原工作单位： __________________________________________________________5、原月薪标准： ______________ 元/月，年薪标准： __________________ 元/年6、在职期间工作表现： ____________________________________________________**********公司人事部联系电话: *** ******** ***7、离职原因：8有无不良记录或纠纷：□有（具体说明：）□无9、综合评价信息提供人情况1、信息提供人姓名：2、信息提供人所在职务:3、信息提供人联系电话:4、调查函填写人签字公司签章:对您的帮助再次表示感谢!精品文档欢迎您的下载，资料仅供参考!致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等打造全网一站式需求。
背景调查报告模板
XXX公司入职人员背景调查报告参考模板
基本信息：
候选人：
当前职位：
应聘职位：
报告提交人：
提交日期：
调查对象及调查方法：
调查对象：
调查对象来源：
调查方法：
原始调查资料
●证明人（一）：
姓名：
职位：
电话：
与候选人关系：
1、XXX进入贵公司大概多长时间，具体的入离职时间？
答：
2、您和她共事多长时间呢？
答：
3、她在这边做什么职位呢？具体负责的工作内容主要是哪些？团队规模怎么样？
答：
4、您感觉她综合素质怎么样？（个人性格，以及工作能力）
答：
5、如果10分满分，您会给她打几分呢？
答：
6、您觉得她在哪些方面还有待提高呢？（缺点）
答：
7、她是什么时候离开公司的？您觉得她离职原因是什么呢？
答：
8、有无违纪，如有请说明:
答：
●证明人（二）：
省略，同上
调查综合评价：。
员工背景调查证明模板
员工背景调查证明
候选人基本信息：
* 候选人姓名：__________
* 性别：__________
* 身份证号码：__________
* 出生日期：__________
* 应聘职位：__________
调查委托方：
* 公司名称：__________
* 委托日期：__________
调查项目及结果：
具体调查结果（示例）：
1. 身份验证：经公安部全国公民身份信息系统查询，候选人身份证号码真实有效。
2. 学历验证：根据候选人提供的学历证书及学校官网信息，确认其毕业于XX大学XX专业，学历层次为XX。
3. 工作履历：
- 公司A：职位为XX，工作时间为XXXX年XX月至XXXX年XX月，离职原因为个人发展。
证明人为前雇主HR李女士，联系方式为XXXXXXXXXXX。
- 公司B：职位为XX，工作时间为XXXX年XX月至XXXX年XX月，离职原因为家庭原因。
证明人为直接上级张经理，联系方式为XXXXXXXXXXX。
4. 职业道德：经与前雇主沟通，候选人在职期间无违法违纪行为，表现良好。
调查结论：
经过全面、细致的背景调查，确认候选人________（姓名）所提供的个人信息、学历背景及
工作履历等均真实有效，且职业道德良好，符合我司招聘标准。
建议予以录用。
调查人签名：__________
调查日期：__________。
背景调查函
背景调查函
XXXX公司
兹有XXX 先生（身份证号码：4XXXXXX）至我司应聘，并已通过面试成为应聘岗位候选人；为更顺利的招聘合适员工，经其本人同意并提供贵司信息，特向贵司发送此函，烦请协助提供该员于贵单位工作期间相关信息：
（一）该员曾任职位___________________
（二）该员在贵司工作时间：____年月日至_____年月日
（三）该员在贵司主要负责工作：
__________________________
__________________________
__________________________
__________________________
（四）该员任职期间表现：（如果满分100分，您会给他打多少分？如果您给他打80分的话，您认为他还有20分是哪方面做得不好？）
__________________________
__________________________
__________________________
（五）该员离职原因：
__________________________
（六）该员离职前最终薪金水平：
__________________________
（七）其他：
__________________________
XXXXX发函公司单位公章或人资部门盖章
年月日年月日。
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IBM system office room 【A0816H-A0912AAAHH-GX8Q8-GNTHHJ8】
员工背景调查函
公司：
兹有先生/小姐（身份证号码：）至我司应聘，并已通过面试成为应聘岗位候选人；为更顺利的招聘合适员工，经其本人同意并提供贵司信息，特向贵司发送此函，烦请协助提供该员于贵单位工作期间相关信息：（一）该员工曾任职位：__________ _ ____ ；
（二）该员工在贵司工作时间：__ __年月日至_ __年月日；
（三）该员工任职期间表现：
1、工作努力程度如何？□非常努力□比较努力□一般□不够努力
2、与他人相处得如何？□非常好□好□一般□有些不愉快
3、出勤记录如何？□优□良□中□差
4、任职期间是否有任何的违法违纪行为？□有□没有
（四）该员工离职原因：□个人辞职□劳动合同到期终止
□辞退/开除，原因；
（五）该员工离职前最终薪金水平：；
（六）若有机会，贵司是否会考虑重新聘用他（她）？□是□否；
（七）贵司对该员工的总体评价：
____________
______________ 。
填表人姓名：填表人职务：联系电话：
发函公司：
联系人：
年月日。