重视学生中非正式群体的作用

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非正式群体积极作用的叙述

非正式群体积极作用的叙述

非正式群体积极作用的叙述在现代社会中,非正式群体扮演着重要的角色,他们以不同的形式和目的存在于我们的生活中。

与正式组织相比,非正式群体更加灵活,更有创造力,常常能够产生积极的影响。

非正式群体为个人提供了交流和共享的平台。

在日常生活中,我们往往会与亲朋好友组成小团体,通过微信群、社交媒体等方式进行交流。

这些群体能够帮助我们分享生活中的喜怒哀乐,共同面对困难和挑战。

通过非正式群体的支持和鼓励,我们能够更好地应对压力,找到解决问题的方法。

非正式群体能够促进知识和经验的传播。

在一些兴趣爱好群体中,人们可以分享自己的专业知识和经验,从而促进成员之间的学习和成长。

比如,在游戏爱好者的群体中,玩家们可以互相交流心得和技巧,提高自己的游戏水平。

这种知识和经验的传播,不仅有助于个人的发展,也有助于整个群体的进步。

非正式群体还能够推动社会变革和公共事务的参与。

一些志愿者组织和社区团体,通过非正式的方式来推动环保、扶贫、教育等公益事业。

他们通过自发组织活动、募捐和宣传等方式,引起更多人的关注和参与,从而推动社会的进步和改变。

这些非正式群体的积极作用,使得公共事务得到更广泛的关注和支持。

非正式群体还能够提供情感支持和社交网络。

一个人的情感需求往往不能完全依靠家庭或正式组织来满足,而非正式群体则能够填补这一空缺。

通过与朋友、同事或兴趣爱好者的交流,我们可以获得情感上的支持和理解。

同时,非正式群体也为我们提供了更广阔的社交网络,拓展了我们的人脉关系,为我们的个人和职业发展创造了更多的机会。

非正式群体还能够激发创造力和创新思维。

在一些艺术和文化群体中,人们可以自由地表达自己的想法和创意,激发出更多的灵感和创造力。

通过与他人的交流和合作,我们可以不断地改进和完善自己的作品,实现个人的艺术追求。

这种创造力和创新思维的激发,不仅在个人层面上有所裨益,也为整个社会带来了更多的艺术和文化创作。

非正式群体在现代社会中发挥着积极的作用。

他们为个人提供了交流和共享的平台,促进了知识和经验的传播,推动了社会变革和公共事务的参与,提供了情感支持和社交网络,激发了创造力和创新思维。

班级中的“非正式群体”

班级中的“非正式群体”
同时紧锣密鼓地与“成员”谈话,了解群体内部现状,动之以情,晓之以理,努力引导该群体进入正常的班级管理中。毕竟学生是活生生的人,他们也有情感,也有一定的认知能力。我从内心感化他们,用教师的爱心努力营造一个互相信任的情境,尽量让学生在信任中获得沟通。我安排其“成员”参与班级的各种活动之中,如运动会、研究性学习、各类比赛,发挥他们的优势,使他们在成功中恢复自信、在考验中明辨是非、在冲突中锻炼意志、在道德选择中走向成熟。引导其接受班主任,进而接受班主任的工作,相互理解,相互信任,达到了双赢的结果。
在与他们的交流中,我意识到了换位思考,也指导他们换位思考,达成一个共识,就是班主任在管理班级的过程中,虽然有的措施得不到学生的支持,但是班主任的出发点是好的,就是一切为了班级而不是自己的私欲,也不是对某些人有偏见。最终,我还是没让他们坐在一起,但得到了他们的认可,而他们也在今后的班级管理中减少了许多难度,同时还提供了许多的帮助。
于是,我开始寻找接触他们、打入他们内部的机会,特别是与“核心人物”的接触。所谓“擒贼先擒王”,也许就是这个道理。但是这里“擒”的是“核心人物”的心。学生B虽然不是班干部,甚至连小组长都不是,但他在这个“非正式群体”中的影响胜过父母的评价、老师的赞赏、同学的认可。因而,他的作用很大,可能会收到牵一发而动全身的效应。于是,我就从B入手,与其接触,交流沟通。我以朋友的身份,真诚地与他交往,希望得到他的帮助,让其发挥“领袖”的作用;并让其参与到班级的管理之中,希望通过他带领他的团体为班级的目标前进,收到了一定的成效。
班级中的“非正式群体”
俗话说得好,“物以类聚,人以群分”。在我们的班级管理之中会发现,有一些学生经常走在一起,一起学习,一起玩耍,一起过生日……他们三人一圈、五人一伙,非常要好。这种自发形成的小团体,我们称之为“非正式群体”。

如何正确对待班级中的非正式群体

如何正确对待班级中的非正式群体

班主任工作研讨心得如何正确对待班级中的非正式群体对班主任来说,班级管理是一项系统工程。

在班级建设中,如何找出班级中的问题根源呢?比如班级中的非正式群体问题,就是安全隐患的一种。

如能正确对待班级中非正式群体,班级中的安全问题也就迎刃而解了。

在学校班级中,我们经常能够发现“三人一群”“五人一伙”的现象。

他们放学一起走,作业一起做,生日一起过……这种不是校方规定,自发形成的联合体,就是所谓的“非正式群体”。

这种小群体同班集体(正式群体)共同决定着学生相互间的社会心理气氛,以及班级目标的实现。

因此,班主任必须正视非正式群体存在这一客观事实,并深入研究这一现象的客观规律性,使班级内各种非正式群体与班集体的发展协调一致。

根据他们对集体的影响结果可将其归纳为以下几种类型:一、消极型。

对班级有消极作用,但未越轨即未超出法律允许范围;二、正面型。

和集体荣辱与共;三、中间型。

介于上述两类之间;四、破坏型。

破坏型与班级要求相悖,破坏性强,学生称他们为“不法分子”。

班级中非正式群体形成的原因非正式群体的形成原因是多方面的,其中最主要的原因是学生独立意识的不断增强和社会交往所导致的,是学生主动要求找回自己生存空间的有益尝试,同时也是学生发展自己特长、张扬自己个性的需要,是学生主体性增强的具体表现。

据有关资料介绍,目前在班级中参加非正式群体的学生已达 80% 以上。

在这些非正式群体中,有的是因为共同的兴趣(如学习、体育、娱乐、文学等)而结成一个小团体,有的是因为相同的地缘关系(如邻居、同乡)而形成一个小圈子,也有的是因为感情因素(如老同学或投缘)而聚在一起等等。

学生加入非正式群体,大概有如下一些原因:1.满足友谊。

人皆有友情的需要,寻求友谊,建立社会关系乃是人的通性,学生在生活和交往中,发现谁可以交往,谁不可以交往,最后就形成了非正式群体。

2.追求认同。

在非正式群体中,学生可以发挥自己特长,取得一定地位,得到承认,使学生产生归属感。

学生“非正式群体”的作用及教育管理问题

学生“非正式群体”的作用及教育管理问题

学生“非正式群体”的作用及教育管理问题摘要:除了学生班集体这样的正式群体外,学校中还存在各种各样的学生非正式群体。

有些非正式群体就存在于学生班集体之中。

这些非正式群体大多是为了满足同学之间相互交往、交流思想、交流情感等需要,而由一些兴趣、爱好、习惯、观点、志向、态度一致的学生自发结合而成的。

和学生正式群体如班集体相比,非正式群体有自己的特征,它对学生既有积极的影响,也有消极的影响。

正式群体与非正式群体的作用往往是同时进行、交互影响的。

积极的亲社会型的非正式群体可以推动班级建设的良好发展,然而一个反班级型的非正式群体又会使班级管理陷入一片混乱之中。

为此,学校管理者和教育工作者要注意对学生非正式群体的引导和转化,加强教育管理,使之扬长避短,促进班集体、校风的建设。

关键词:可持续发展教育;非正式群体;教育管理“非正式群体”这一概念,是现代管理心理学的先驱者梅奥教授(E. Mayo)在其著名的霍桑实验(1924-1932)中相对于正式群体第一次提出的。

所谓非正式群体是指自发形成的,没有正式明文规定的无形群体;其成员间的关系带有明显的情绪情感色彩,以个人的喜爱、兴趣、需要等心理相容和一致为基础自然而然结成的群体。

如学生自发组织起来的各种课外活动小组、学习小组、兴趣小组,以及其他三五成群的小团体、小团伙等。

而学校中存在的学生少先队、团组织、学生会、班级、班委会等则不属于非正式群体,而是正式群体。

由于青少年学生的需要是多层次、多方面的,正式群体往往很难一一满足他们丰富复杂的需要,而通过组成一些非正式群体的途径可以获得一定满足,于是各种各样公开或不公开的非正式群体就自然生成。

在学校里,学生的非正式群体始终客观存在着,不容否定,也毋需否定。

但是很长一段时间,在对学生的教育中,特别是在思想品德教育过程中只重视正式群体如班集体、少先队、团支部、学生会等建设,而对学生中的非正式群体缺乏科学全面的认识,忽视和否定他们的存在与作用,或者加以粗暴干涉和強行取缔,结果导致了教育管理上的许多失误偏差,并使班集体等正式群体的建设受到损害。

论“非正式群体”在学生管理中的作用

论“非正式群体”在学生管理中的作用

交往 的需 要 在 工 作 环 境 中 自然 形 成 的 “ 官 方 ” 非 团 体 , 任何 一个群 体 中都 客 观地存在 着 。 在 ]
1 1 “ 正 式 群 体 ” 形 成 . 非 的
而互 相寻求 慰籍 , 继而 攒成 一个 难 以攻破 的小圈 子 。 ( ) 自社会 消极 因素 的影 响 : 4来 社会 上一些 不 良
有 自卑感 、 有反 抗情绪 的后 进 生 向消极型 “ 非正式 群 体” 的方 向推进 了一 步 。有 的 学 生往 往 是遭 周 围大
步加 大 了学 生 的管 理 难 度 。为此 , 者 作 了一 些 笔
调查 , 图通过 对学 生 中“ 试 非正式 群体 ” 的分 析 , 索 探 出一 条搞好 学生 管理 的新 途径 。
1 “ 正式群 体” 非 的形成及 特征
部分 同学 的鄙视 , 不 到 来 自集) 自家庭 的不 良因素的 影响 : 3来 家长 的不 良行 为、 不正确 的意 识会 对 子 女 产 生 极 不好 的影 响 。缺 少家 庭温 暖的学 生 会 三 三两 两 地 抱 成 一 团 , 亲 家 单 庭 以及受 家人 “ 特别 ” 对待 的孩 子也会 因相 同的不 幸
主要 有 以下 几个 方面 。
“ 非正式 群体 ” 一 种 自发形 成 的松 散性 “ 官 是 非
方” 织 , 组 因此具有 以下特征 :
() 1 成员 之间关 系密 切 , 互依 赖和 信任 的程度 相
较高 , 带有 明显 的感 情 色彩 , 有较 强 的凝 聚力 和行 为

致性 。
() 有 成 员 编 制 , 有 自发 产 生 的 “ 心 人 2没 但 核 物” 他对其 他成 员 拥 有 精 神 上 的支 配 权 , 员 的行 , 成 为受 到 自然形 成 的不 成 文 的“ 规范 ” 的调 节 。

试述非正式群体的作用

试述非正式群体的作用

试述非正式群体的作用非正式群体(informal group)人们在活动中自发形成的,未经任何权力机构承认或批准而形成的群体。

非正式群体的存在是基于人们社会交往的需要。

在正式群体中,由于人们社会交往的特殊需要,依照好恶感,心理相容与不相容等情感性关系,就会出现非正式群体。

这种群体没有定员编制,没有固定的条文规范,因而,往往不具有固定的形式。

由共同利益偶然结合在一起的人们、同院的伙伴、工厂或学校中存在的一些“小集团”、“小圈子”都属于非正式群体。

非正式群体这个概念最初是由美国心理学家E。

梅耶提出的。

20世纪20年代起,梅耶等人经过长达8年的实验研究(即“霍桑实验”)发现,在企业中,除了正式组织外,实际上还存在着各种形式的非正式组织。

正式组织只反映了组织成员之间的职能(或职务)关系,不能表现出他们之间的相互接触、相互作用的社会关系,而这种社会关系却时时都在影响着他们的行为,从而影响着企业的生产效率。

他认为,所谓非正式组织是指企业成员之间由于共同的价值标准而自然形成的无固定形式的社会组织。

在这里,人们之间具有基于共同的价值标准而产生的共同的情感和态度,并且正是这种情感和态度把他们组合到一起。

非正式组织的领袖人物是自发产生的,但对其成员却往往比正式组织的领导人具有更大的影响力。

他在实验中发现,工人们在生产中自发形成了一些共同遵守的准则,如干活不能过于积极,也不能过于偷赖。

这些约定俗成的准则对非正式群体中的成员具有普遍约束力。

如果有人违反了这些准则,就会遭到其他人的指责和讽刺,冷淡和疏远,甚至以武力报复。

在非正式群体中,起支配作用的价值标准是感情逻辑,要求每个成员都必须遵守基于成员之间共同感情而产生的行为规范。

前苏联社会心理学研究也很重视非正式群体。

他们的一些研究指出,在自由和创造性劳动条件下,正式群体内部的非正式群体会促进正式群体的巩固及任务的实现,不仅不会涣散劳动组织,而且会使之更加团结,若非正式群体具备集体主义倾向,则更可促进正式群体的巩固,因为在非正式群体中成员之间互相谅解,具有情绪上的一致性并相互依恋,而这正是正式群体价值观念、思想观点和行为动机产生的基本条件。

浅谈如何正确对待及管理班级中的非正式群体

浅谈如何正确对待及管理班级中的非正式群体

正确对待及管理班级中的“非正式群体”教育社会学认为:正确对待并实施有效的教育是建设良好班集体的重要环节。

学生是一个个鲜活的个体,他们有他们的心理年龄特征。

并且非正式群体的形成原因和作用都是不一样,因此在对待和管理中要认真分析并根据不同的情况进行管理。

(一)认清非正式群体的管理本质非正式群体学生的管理指在班级内部恰当地开展学生管理工作,从而使老师与学生、学生与学生之间达到和谐相处,健康成长为目的的。

而非正式群体的管理,应充分尊重每位学生的情感。

教师要从心底里去爱护关心每位学生,对学生平等相待,使每位学生都能体验到老师的用心良苦。

从而创造一种良好的班级氛围,激发学生对班级的凝聚力,为建设良好的班集体打下坚实的基础。

对那些与班级一致型的群体,老师要尽量多听一些他们的意见,给他们尽可能多的展现才能的机会,让他们体验到成功的喜悦;对那些与班级偏移型的群体,老师要积极地引导他们向好的方面发展,把其中的负面影响最大限度的转化为正面影响,即取其精华,去其糟粕;对于那些与把集体冲突型的,要坚决予以分化瓦解,但特别注意核心人物的转化工作,不能将整个群体当作小集团加以处理。

(二)非正式群体的管理方法前面已经提到:非正式群体大致可以分为三种类型:即一致型、偏移型、冲突型。

对于不同类型的非正式群体,教师要采取不同的策略来开展管理工作。

例如,与班级相冲突的群体,毫无疑问,教师要刻不容缓的分解掉。

但是,对于与班级一致型的群体,教师也不能一问地放手不管,任其发展。

如果这样的话,势必会导致一些负面、消极的小团体产生,班级的凝聚受到冲击,因而教师要做好协调管理工作。

1. 善于营造一种良好的班级氛围每个人都生活在一定的氛围之中,班级的舆论就是班上同学经常生活的主要氛围,有利于班集体对非正式群体的管理。

反之,不但会造成非正式群体负面作用的扩大。

而且还不利于学生的成长,给班级建设带来很大的阻碍作用。

班级中会存在一些“弱势群体”。

所谓“弱势群体”就是一些被轻视的非正式群体,其成员主要是由后进生组成的,他们在班级里遭受到其他同学的厌恶。

论中小学班级非正式群体的功能教育管理

论中小学班级非正式群体的功能教育管理

论中小学班级非正式群体的功能教育管理中小学班级是学生学习和成长的重要场所,而班级非正式群体在其中扮演着重要角色。

班级非正式群体是指学生在课堂以外形成的互动关系,包括同学之间的友谊、互助和竞争等。

这种群体对于学生的发展具有积极的功能教育管理作用。

首先,班级非正式群体有助于学生的情感交流和社交能力的培养。

在班级中,学生们可以结交到志同道合的朋友,彼此之间建立深厚的情感纽带。

这种情感交流不仅能够满足学生的心理需求,还能够促进学生的社交能力的发展。

通过与同学的互动,学生可以学会倾听、尊重和理解他人,培养良好的人际关系技巧。

其次,班级非正式群体有助于学生的学业提高和学习动力的激发。

在班级中,学生们之间的竞争和互相激励可以促使每个学生更加努力地学习。

当一个学生看到身边的同学取得好成绩或者有进步时,他会受到鼓舞,也会更加有动力去追赶甚至超越他。

同时,班级非正式群体也为学生提供了一个互相学习和交流的平台,通过互相讨论和分享,学生们可以共同提高。

此外,班级非正式群体还有助于学生的品德教育和价值观塑造。

在班级中,同学们之间相互影响,形成一种共同的价值观和行为规范。

例如,如果班级非正式群体中强调诚实守信、友善互助等价值观,那么学生们在这种氛围中往往会自觉地遵守这些规范,并且会互相监督和纠正。

这种班级非正式群体的价值观塑造对于学生的品德教育具有重要的影响。

然而,班级非正式群体也存在一些问题和挑战。

首先,有些班级非正式群体可能形成排斥和歧视的现象。

这种现象可能导致一些学生被孤立和边缘化,对他们的发展造成不利影响。

其次,班级非正式群体中的不良行为和价值观也可能对学生产生负面影响。

例如,如果班级非正式群体中存在以损害他人利益为乐的行为,那么其他学生可能受到影响而模仿这种行为。

针对这些问题,班级非正式群体的功能教育管理需要采取相应的措施。

首先,学校和教师应该加强对班级非正式群体的引导和监督。

通过组织各种形式的班级活动和交流,促使学生们更好地融入班级非正式群体,培养良好的群体氛围。

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重视学生中非正式群体的作用
学校中学生大量的日常思想教育工作,都要通过班主任在班级中去进行,班级是影响学生思想成长变化的重要场所,是各项思想教育工作的落脚点,是做好学生思想教育工作的基础。

因此,加强班级办理,特别是做好学生中非正式群体的转化、疏导工作,是抓好学校学生思想教育工作的重要环节。

一、非正式群体的形成。

在学校的学生中,有为了完成教学任务而按一定的原则设置的正式群体,如班级、小组、团委、班委会、学生会等组织,是学校的主要依靠对象。

但也有一些共同的因素,成了他们结合的基础,如共同的利益、共同的观点、共同的爱好和兴趣,相同的经历、相同的社会背景、郊区学生的孤独之心和上海学生的优越感等等。

这一切给他们心理上的接近创造了条件,使他们自由结合在一起,形成松散的集合体——非正式群体。

他们自愿结合,交往频繁,在班级中或学校中可以起到正式群体起不到的作用。

所以,在发挥学校正式群体主导作用的同事,还要认真分析非正式群体及其形成的原因,如何正确认识、引导、转化他们,将有助于我们加强班级管理,有针对性地进行学生思想教育工作。

二、分析非正式群体在班级中的作用。

在中专学校的学生中,非正式群体是客观存在的,由于他们的类型和发展程度不同,与正式群体的关系也不同,有些在性质和目的上与正式群体相一致,有些则相反。

通过多年来班主任工作中观察、分析,非正式群体所起的作用只要有两个方面。

1、消极影响。

由于非正式群体建立的基础是个人的感情、兴趣、爱好、性格和观点等,他们讲“义气”,所以他们之间很容易相互感染。

因此,这个群体中的某个成员的消极不满情绪很容易影响他人,从而降低整个非正式群体的积极作用。

当非正式群体中的某个成员受小团体主义思想的影响,与正式群体对立、抗拒、故意违反校纪校规、扰乱课堂、与老师“顶牛”、发生冲突时,必然影响教学秩序的正常进行。

有时可能会制造人际矛盾、拨弄是非、散步流言、离间同学之间、同学与老师之间、甚至老师之间的关系,造成了紧张的团体心理气氛,破坏了校纪校规,违反了国法,妨碍了学习,严重干扰学校和班级整体目标的实现。

2、积极作用。

学校在完成教学计划,落实各项思想教育工作,实现总目标中发挥正式群体的主导作用这是主流,也是必须依靠的对象。

但是,不能忽视非正式群体的作用,因为,非正式群体在班级中可以给不同类型学生提供一个联络感情、交
流思想的场所。

在这个群体中,他们以诚相待、知无不言、言无不尽,敢于暴露自己的真实思想,没有戒备之心,也没有任何顾虑,所以通过这儿渠道,班主任可以了解和掌握学生的真实思想动态,实际中,在学生之间发生矛盾冲突时,当然首先发挥正式群体的作用,但是在某些场合,如学生中为了小事引起的纠纷,由非正式群体出面调解,一般要比正式群体的领导出面解决的效果好。

这是因为非正式群体属于“民间”性质,他们的心理距离较近,所以他们出面说话,大家能够听得进,容易被接受。

而正式群体则不同,他代表“官方”,而“官方”和“老百姓”之间本来就存在一定的距离,所以他们说话时,在心理上常有所戒备。

若班级中某些学生存在思想、学习、生活方面遇到不愉快的事或者困难时,非正式群体成员之间可以提供及时的帮助。

在一个假期中,有一位女学生的母亲在意外的天灾中不幸身亡,家庭十分困难,在失去母爱的同时,这位学生感到极度的孤独和痛苦,甚至想到了轻生,失去了生活的勇气,就是通过这个“民间”渠道,我及时掌握了情况,既发挥了团支部、班委会的作用,又发挥了非正式群体的作用,动员全班学生捐款支援,同学们纷纷主动到家里帮助她料理家务,关心她,鼓励她,同学的爱、班集体的爱,使她焕发了重新生活的勇气,稳定了学习情绪。

在班级管理中,我还注重非正式群体的“头头”工作,调动他们的积极性,若他们有较高的思想觉悟,处理问题比较成熟,或者受到班主任、学校领导重视时,其所在群体的成员学习积极性、组织纪律的自觉性就会比一般群体高;如果一个非正式群体的求知欲望较强,学风良好,就一定会对班集体起到促进作用,而成为激励全班同学的参照群体。

总之,中专学校学生中非正式群体的作用,既有积极的一面,也有消极的一面,关键在于班主任如何做疏导转化工作,发挥非正式群体的积极作用,克服消极影响,再把正式群体和非正式群体的作用有机地结合在一起,就有利于推动班级各项工作的开展。

三、做好非正式群体的疏导、转化工作。

学生是学校工作的对象,也是学校的主体之一。

要使学校完成向社会输送德智体美劳全面发展的中专学生这一目标,就必须认真努力地做好学生单位思想教育工作,充分调动他们学习的积极性、主动性和创造性。

因此,在发挥正式群体作用的同时,班主任如何对待学生中的非正式群体,尤其如何做好疏导、转化工作,就显得十分重要。

我的体会是:
第一,正确认识非正式群体存在的必
然性和合理性,不要一概把他们当做搞“小团体”而强行拆散。

人都有归属感,需要友谊、关心,害怕孤独,需要交往,学生中的非正式群体是在满足了学生的这些需求的基础上产生的。

在某些情况下,能起到正式群体起不到的作用。

而作为班主任,应该根据他们所具有的向心力,加强思想教育和心理辅导工作,提高他们的政治素养和综合素质,引导帮助他们建立正常的群体生活,增强与正式群体之间的团结和合作,把他们内部的向心力与班集体的向心力有机结合起来,把他们判断是非的标准,从是否符合小群体的利益提高到是否符合整体班集体的利益和学校的整体利益上来。

这样,非正式群体中的积极作用,就会得到充分发挥,也强化了正式群体的作用。

否则,学生中的非正式群体活动,会给班级、学校、甚至谁会带来不良影响。

第二,要做好非正式群体中“头头”的工作,他们对小群体成员的态度、行为有很大的影响,而他们本人的态度在相当程度上又代表了群体的态度,因此,班主任要善于做好“头头”的启发引导、转化工作,促使他们对自己的思想品德和言行进行自我认识、自我教育、自我监督、自我完善,把他们培养成为班级工作中的骨干力量。

在实际中,班干部、团支部委员等他们既是非正式全体中的“头头”,又是班委会或者团支部的骨干力量。

实践证明,这样有利于非正式群体和正
式群体的协调一致。

第三,在客观条件允许的情况下,充分考虑到小组的划分与学生中存在的非正式群体的基本一致,并非迁就学生,这样学生就心情舒畅,能同心协力,不会互相拆台,而给工作带来方便,无色班干部人选时,尤其是班长人选,要注意征求非正式群体中代表任务的意见,使班长、班干部的确定有较好的群众基础,便于开展共组;在坚持班干部必备条件的原则下,可以推荐非正式群体中的“头头”作为班干部的候选人;发展团员时,除了坚持团员标准外,也要注意到各个小群体中有威望的学生,因为,他们政治上的成长,影响着他们周伟的其他同学的进步,这样班集体就形成了核心,班主任就有了得力的助手和参谋。

平时我还注重继续对他们进行培训提高,经常交任务、交方法,关心他们的成长,指导他们在班级积极开展工作,要求他们以身作则,带头努力学习,自觉遵守学校各项规章制度和行为规范,并取得了学生和家长的有力配合,使非正式群体和正式群体目标一致,这样班级管理就有了保证。

第四,采取既要讲理又要讲清的方式促进班级中非正式群体的转化工作。

学生的良好思想品德
的养成,是和情、意、行等因素互相作用的过程,使学生由知转化为行,做到知行统一,班主任就应该特别做好非正式群体的引导、转化工作和心理疏导工作。

讲理。

多正面鼓励,少当面批评,讲明利害,注意分寸,心平气和地交流意见,沟通思想,学生才能听之入耳,心服口服。

讲情,就是要有丰富的人情味。

学生有理想,有追求,需要别人的理解,渴望在成长过程中能得到真诚的帮助。

他们思想活跃,对新事务敏感,但由于年纪轻,缺乏政治生活和社会生活的经验,缺乏法制观念和道德修养,看待问题片面,班主任应紧紧抓住他们的思想变化和心理特征,思想教育要触于情,师生要相互信任和尊重,以真诚的感情沟通学生的灵魂。

从“爱”字出发,从“帮”字入手,满腔热情地教育他们,处处关心体贴他们,说实话,办实事,用无声的教诲代替空洞的高调,消除他们的戒备心,保护他们的自尊心,特别是对待班级中差学生和好学生一定要一视同仁,平等对待,班主任和正式群体的成员不要歧视他们,而要善于抓住他们身上的“闪光点”,坚持用道德和纪律、前途和理想去激励他们奋斗,使他们感到班集体的温暖,看到奋斗的希望之光。

对班级中差学生,我采取了以上教育方法,调动了他们的积极性,这样师生之间、非正式群
体和正式群体之间才能处得亲切、融洽、友好,有利于转化工作。

学校班级中的非正式群体形式的存在,是不以人们的意志为转移的客观现象。

班主任必须加强班级管理这一重要环节,重视对非正式群体的研究,切实做好非正式群体的疏导、转化工作,充分调动其积极作用,抵制和消除其消极作用,取长补短,使之成为班级前进的一种动力,促使学校学生思想教育工作不断深入、更新。

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