五七家属工2篇
刘家明敬业奉献模范事迹材料[修改版]
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第一篇：刘家明敬业奉献模范事迹材料爱满天下爱生如子——道德模范典型材料土门中学教师刘家明有人说：“用心灵赢得心灵，是教育的最高境界。
”这就意味着教师必须具备奉献精神，敬业精神，刘家明老师就是这样一位教师典范，他把教育工作当作了一个用爱心、耐心、关心、细心、热心的积累来赢得学生们的亲近、感激、尊重和爱戴的伟大工程，在实践中探索，在管理中创新，在和谐中育人。
一、爱岗敬业，默默奉献迎难而上，勇挑重担。
去年九月，学校教师紧缺，他主动接管八、九两个年级六个班的历史课程。
繁重的教学任务和强烈的责任心让他原本就不太好的身体更加雪上加霜，他劳累成疾病倒了。
医院大夫说他贫血、严重的颈椎病、胃病并发，必须住院治疗，否则后果不堪设想。
他听完后竟然抹起了眼泪。
医生当时很不理解，说：“这也不是什么大不了的病，好好歇一段时间就行了，看把你吓的！”他却说：“我上午还有四节课呢！我住院了，我那六个班的学生怎么办？”在医生的强烈要求和家人的苦苦哀求下，他才勉强同意住院。
人虽然离开了教学第一线，但他的心却留在了那里。
他让同年级的老师把学生的作业、试卷捎回来，通过批改作业和试卷了解学生学习情况。
病情稍微好转一点他就迫不及待地返回学校上课。
好多人知道后，对他说的第一句话就是：你真行呀！二、用爱心感染学生陶行知先生曾说：“爱满天下，爱生如子”。
这正是教师无私奉献爱心的典范，教师的爱，是照亮学生心灵窗户的盏盏烛光。
作为一名老师，要能为学生所接受，就要用爱心感染学生，刘老师正是如此。
去年接任的八年级，学生来自不同的地方，不仅有乡镇的，还有县城的乃至省外的；不仅学习成绩参差不齐，素质修养更是悬殊。
针对这种情况，他深入班级，去了解每一个学生的具体情况，然后针对学生不同的思想状况做工作。
河南来的一名学生，从生活到学习都不习惯，情绪很是低落。
了解到这一情况后，刘老师先从生活上去关心他，病了带他去看医生，用自己的钱为他买药，几次去他的住处看望他，甚至带他回家吃饭，让他有一种在家的感觉；在学习上给他讲方法，帮他制定科学的学习计划，让他树立信心，最终帮他走出了厌学的低谷，在中考中以优异的成绩考入了市重点中学。
“五七工”、“家属工”养老保险制度探讨——以黑龙江省为例
＇ ｌ ｌ ａ ｅ Ｂ ｏ ｉ ｌ ｅ ｒ Ｅ ｃ ｏ ｎ ｏ ｍ ｙ Ａ ｎ ｄ Ｃ ｕ ｌ ｔ ｕ ｒ ｅ Ｎ ｏ ． ６ ． ２ ０ １ ３
《 黑龙江省人力资源和社会保障厅关于将 “ 五七工” 、 “ 家属工”等人员纳入基本养老保险统筹范围实 施细则 》规定 ：考虑到该群体身份和年龄等方面因素，按以下标准缴纳基本养老保险费后可以按月领取基 本养老金：２ ０ ０ ９ 年７ 月 １日 前年满 ７ ５ 周岁及 以上人员，按 １ ０ ０ ０ ０ 元标准缴纳 ； ７ ５ 周岁以下人员在 １ ０ ０ ０ ０ 元的基础上 ， 按与 ７ ５ 周岁每相差 １ 年 （ 不足 １ 年的， 按１ 年计算）增加 １ ５ ０ ０ 元的标准缴纳。其中缴费额 度的 ８ ０ ％由个人承担 ， ２ ０ ％由各级政府和相关中直行业 、系统企业承担。 根据基本养老金计发办法 ， 计发的基本养老金为 ３ ６ ８ 元， 月； 鉴于全省城镇企业退休人员都已经领取了 ４ ５ 元， 月御寒津贴 ， 这部分人员纳入基本养老保险统筹范围后也应当享受这一待遇，因此这部分人员纳入后 实际核定基本养老金标准为 ４ １ ３ 元， 月。按以上标准缴纳基本养老保险费后，社会保险经办机构按 ４ １ ３ 元阴 （ 含４ ５ 元／ 月御寒 津贴 ）标准 核定基 本养 老金并 实行社 会化 发放 ；鉴 于 “ 五七 工 ” 、 “ 家属 工 ”这一 群体 的 特殊性 ，在以后按国家规定调整城镇企业退休人员基本养老金时，这部分人员作为一个整体统一调整。核 定 的基本养老金标准随今后全省城镇企业退休人员基本养老金调整而调整 ， 其中普遍调整部分按同一标准 定额调整 ，特殊调整部分按以后 国家及省相关政策执行。 （ ３ ） 政府及相 关企业 的责任 这部分人员在历史上曾为我省作出一定的贡献 ，由于未享受到制度性养老保障 ，没有固定收入 ， 年龄 又较大 ，生活 比较困难 ，为体现政府关怀及企业 、个人责任 ， 缴费额度 的 ８ ０ ％由个人承担 ，２ ０ ％由各级政 府 和相 关 中直行 业 、系统 企业承担 。其 中市 （ 地） 、县 市、区） 纳入人员缴费额 度 中政 府承担 部分 由同级 财政承担 ， 并纳入下一轮省对一般性转移支付标准支出项 目之中， 省直企业纳入人员缴费额度中企业承担 部分 由省级财政承担 ，省农垦总局纳人人员缴费额度中企业承担部分 由省农垦总局或所属企业承担 ，中直 行业企业纳人人员缴费额度中企业承担部分由本企业或企业主管部门承担。 （ ４ ）基金及人 员管理 以上人员参加基本养老保险后纳入全省 “ 金保工程 ”养老保险信息系统统一管理。纳入人员 的基本养 老金实行社会化发放。由社会保险经办机构为其建立个人缴费账户 ，在指定的银行办理存折或银行卡 ， 并 按月将基本养老金划拨到户。个人缴费账户储存额按基本养老保险个人账户记账利率记息；政府及相关企 业承担部分纳入城镇企业职工基本养老保险统筹基金。各市 （ 地） 、县 （ 市） 、省农垦总局 、省森工总局纳 人人员个人一次性缴纳的基本养老保险费 ，以及政府和相关企业承担部分 ， 征缴后全部上缴至省级企业职 工基本养老保险基金财政专户 ，发放基本养老金所需资金 ， ２ ０ ０ ９ 年当年由省级养老保险统筹基金据实一次 性拨付 ，以后年度纳入各地基本养老保险支付。 纳入人员的基本养老金首先从个人缴费账户 中支付 ， 个人缴费账户资金支付完毕后由统筹基金继续按 原标准支付。按月领取基本养老金人员死亡时，按比例扣除已支付的基本养老金后个人缴费部分仍有剩余 的，剩余部分退还给指定受益人或法定继承人 ，并按规定发放丧葬补助金。其丧葬补助金 由基本养老保险 统筹范围基金支付 ，标准与其他参保城镇企业退休人员一致。 ２ ． “ 五七工” 、 “ 家属工”养老保险制度在实施过程中存在的问题 （ １ ） 申请 程序 复杂 、认证难 对于申请人员来说 ，由于历史跨度时间较长，大部分国有企业兴办的集体企业 已倒闭或消失 ，能够证 明其 “ 五七工” 、 “ 家属工”身份的原始资料因年代太过久远收集十分困难 ， 这给各级劳动保障部门和社会 保险经办机构材料审核工作增加了难度。对于那些完全无法提供相关证明材料的人员 ，劳动保障、纪检监 察 、公安 、企 业 主管及 工会 、信访 等部 门将共 同甄 别认定 ，但如何 甄别认定在政策 中并无 相关细则 。同时 ， 部分人员因原始材料不全、或无任何原始材料而弄虚作假，伪造证明材料 ， 这种缺乏诚信的作法更增加了 各�
五七工家属工政策解读
（三） 关于缴费比例
按照《湖北省城镇灵活就业人员基本 养老保险暂行办法》（鄂劳社文[2003] 189号）规定：个人缴费比例为缴费基数的 20%。其中8%划入个人账户。
（四）关于补缴金额
2009年度全市在岗职工平均工资 计算： 一次性补缴15年基本养老保险费，补缴金额为： 1601元×60%×20%（费率）×12（月） ×15（年）= 34581.6元； 2010年度全市在岗职工平均工资 计算： 一次性补缴15年基本养老保险费，补缴金额为： 1920元×60%×20%（费率）×12（月） ×15（年）= 41472元； 相差：41472元一34581.6元= 6890.9元
（一）关于补缴年限
解决未参保集体企业退休人员及“五七 工”、“家属工”参加基本养老保险问题， 是解决历史遗留问题，是国家在特殊时期 采取的特殊政策，补缴年限一律确定为 15 年，不存在认定连续工龄和视同缴费年限 问题。 确定 15 年缴费年限，即能保证参保人 员享受基本养老保险待遇，又使参保人员 缴费额在适当的范围内。
一是制度模式：统筹基金与个人账户相结合； 二是缴费基数：上年度全市在岗职工平工资的 60%- 300%； 三是缴费比例：按缴费基数的20%缴纳； 四是缴费年限：最低15年； 五是领取待遇年龄男60周岁、女55周岁； 六是待遇计发：按鄂劳社文[1996]169号文件规 定：即基础性养老金加个人账户养老金。 能够参与企业退休人员险政策规定，缴费基数是以参保缴费 时上年度在岗职工平均工资为依据的。 《省人民政府办公厅关于调整全省个体工商户和 灵活就业人员养老保险费政策的通知》（鄂政发 [2010]87号）规定，缴费基数是在全市上年度 在岗职工平均工资的60%、70%、80%、90%、 100%、150%、200%、250%、300%范围 内，根据本人收入状况和经济承受能力自行选择。
辽宁省“五七工”“家属工”被纳入养老保险
辽宁省“五七工”“家属工”被纳入养老保险[导读]：上世纪六十年代至八十年代末，在我省各类行业的国有企业，或国有企业创办的集体性质企业从事生产自救、辅助性生产岗位工作的“五七工”、“家属工”(以下简称“五七家属工”)，由于历史原因未取得正式职工身份，现未能参加城镇企业职工基本养老保险者，从2011年11月1日起，被纳入当地基本养老保险统筹范围。
上世纪六十年代至八十年代末，在我省各类行业的国有企业，或国有企业创办的集体性质企业从事生产自救、辅助性生产岗位工作的“五七工”、“家属工”(以下简称“五七家属工”)，由于历史原因未取得正式职工身份，现未能参加城镇企业职工基本养老保险者，从2011年11月1日起，被纳入当地基本养老保险统筹范围。
具体参保条件“五七家属工”申请参保应同时具备以下条件：上世纪六十年代至八十年代末曾在省内国有或集体企业中工作累计满三年以上，未取得正式企业职工身份，现未参加城镇企业职工基本养老保险；2011年10月31日前，男年满60周岁、女年满55周岁；2011年10月31日前，已取得省内城镇常住户籍。
“五七家属工”申报时需提供以下材料：《辽宁省“五七家属工”参加基本养老保险申报审批表》，一式三份，经本人签字确认，并粘贴本人1寸近期免冠照片；符合参保人员名册；能够证明“五七家属工”工作经历的原始档案，档案资料不全或无档案资料的，需提供下列证明其工作时间和经历的原始材料(一种以上)：在用人单位工作的相关证明材料原件及复印件，与用人单位终止或解除劳动关系的相关证明材料原件及复印件，用人单位历年工资发放名册原件及其他能够证明工资发放情况等相关证明材料，其他能够说明本人身份及工作经历的证明材料原件及复印件，当地派出所出具的能够证明曾在“五七厂”、“家属厂”工作的户籍底案原件及复印件，配偶、子女档案能反映其从事“五七工”、“家属工”的有关原始记载原件及复印件。
“五七家属工”本人提供的材料：“五七家属工”本人《居民身份证》原件的复印件，“五七家属工”《户口簿》原件及户口主页、本人页复印件，能够证明本人工作经历的原始证明材料。
关于贯彻执行《关于将原“五七工”“家属工”等人员纳入城镇企业职工基本养老保险统筹范围的通知》的通知5
关于贯彻执行《关于将原“五七工”“家属工”等人员纳入城镇企业职工基本养老保险统筹范围的通知》的通知集团基本养老保险省直统筹各单位：根据中平会纪…2011‟88号《关于将原“五七工”“家属工”等人员纳入城镇企业职工基本养老保险统筹范围会议纪要》，现将河南省人力资源和社会保障厅《关于将原“五七工”“家属工”等人员纳入城镇企业职工基本养老保险统筹范围的通知》（豫人社养老…2010‟11号）、《关于转发人社部…2010‟107号文件的通知》（豫人社养老…2011‟4号），河南省社会养老保险事业管理局《关于贯彻豫人社养老…2010‟11号文件有关问题的通知》（豫社养老局…2010‟35号）、《关于贯彻豫人社养老…2011‟4号文件有关问题的通知》（豫社养老局…2011‟15号）转发给你们，结合集团实际情况，提出如下实施意见，请认真贯彻执行。
一、对符合规定条件的申请纳入城镇企业职工基本养老保险人员进行调查并建立参保档案㈠纳入城镇企业职工基本养老保险条件目前具有我省城镇户籍，曾经与城镇企业（包括本行政区域外的城镇企业）建立劳动关系或形成事实劳动关系，本人自愿。
㈡个人申报申请纳入城镇企业职工基本养老保险人员携带本人户口簿和居民身份证原件、本人户口簿（首页和本人页）复印件3张和居民身份证复印件3张（第二代身份证需正反面）、一寸彩色近照3张，到所在申报单位领取并自愿填写《中国平煤神马集团纳入城镇企业职工基本养老保险申请表》（附件1，A4纸一式3份）。
为保证基础资料准确规范，申请纳入人员申报资料需单面A4复印纸复印。
个人申报截止时间为2011年8月20日。
㈢申报单位初审并建立参保档案申报单位按照文件规定，对申请纳入城镇企业职工基本养老保险人员的工作经历、城镇户籍、是否参加城镇企业职工基本养老保险等参保资料进行审查。
在提供工作经历资料时，应遵循历史性、真实性原则，有原始档案的提供原始档案；无原始档案的，可根据用工协议（劳动合同）、工资调整表或工资发放表、由档案管理部门加盖印章的历史资料复印件等可以证明工作经历的历史资料，为申请纳入人员补建参保档案。
档案利用事例.档案为凭--“五七工、家属工”养老有了保障
档案利用效益事例档案为凭“五七工、家属工”养老有了保障——灵台县档案馆利用改制企业档案解群众之忧进入2011年4月份以来，灵台县档案馆一改往日的清静，突然变得“热闹”了起来，社会上前来查档的人员较前明显增多，这些查档人员都可归为同一个群体，那就是原先在县上的各国有、集体企业中工作过不长一段时间，目前都与工作单位没有任何关系，企业改制中也没有被安置的人员，而他们查档案都是为了同一个目的——查本人原先在企业工作的经历材料。
通过了解，原来是今年以来，国家、省、市陆续出台了一项政策，主要是有针对性地解决“五七工、家属工”的养老保险问题，政策的大致精神是：对原先在县属各国营、集体企业中工作过的，目前处于下岗、离岗、失业状态，本人也早已不与原企业保持劳动关系，且因工作时间短等原因未能纳入社会养老保险的人员（即“五七工、家属工”），在提供工作经历证明材料的基础上，由本人一次性缴纳2至3万元不等的养老保险统筹基金后，即可办理正式的养老保险，到退休年龄后可按月领取养老保险金，从根本上解决这部分人的后顾之忧。
但来查档的这些人员其原工作过的企业单位多数都已改制，他们东奔西跑到处寻找证明材料，但都没有结果，万般无奈之下来档案馆碰运气，当县档案馆工作人员了解这一具体情况和他们的迫切心情后，耐心地为他们查阅了馆藏的改制企业档案，为他们绝大多数人找到了调动工作的文件、工资表等有效证明材料，解决了他们的燃眉之急。
当拿到查档证明材料后，都不约而同地感叹道：“原来想着没有希望的事，没想到在档案馆得到了解决，档案的作用就是大！”据了解，至目前，已为郭金秀等20多人提供利用档案近100多卷，摘抄复制各类证明材料120多页，通过这些档案资料的佐证，使他们都顺利办理了个人养老保险，群众对档案工作无不交口称赞。
而在查档过过程中，之所以能为群众提供大量齐全完整有价值的档案证明材料，主要得益于灵台县档案局（馆）2005年以来在县属国有、集体企业改制工作中，对大批改制企业的档案完整地接收进馆保存，县档案馆在将这些档案接收进馆后经系统整理，建立了“改制企业档案全宗群”，使这部分档案得到完整安全集中保管。
敬业奉献模范事迹材料(精选多篇)
敬业奉献模范事迹材料(精选多篇)他没有惊天动地的壮举，也没有十分耀眼的光环，但他凭着一颗炙热的心和对环保事业的执着追求，在平凡的工作岗位上默默无闻，无私奉献的干着不平凡的事情，他就是深受大家喜爱的张利俊同志。
张xx，男，1977年6月生，中共党员，大专文化程度，2014年9月从部队退伍分配到张家口市环境保护局桥东分局办公室工作，现任科员。
自进入环保系统工作以来，该同志勤奋好学，爱岗敬业，无私奉献，开拓创新，敢于负责，圆满的完成了本职工作和领导交办的各项任务，得到了全局上下的一致认可。
一、加强学习，不断提高自身素质环保工作事关人民群众的生命健康，不仅是一项复杂的管理工作，更是一项严肃的政治工作，没有较高的文化素质和思想修养是不可能做好的。
张利俊同志也深深地认识到，只有牢固树立终身学习的理念，坚持与时俱进，不断提高自身文化素质和政治修养，才能适应环境保护工作面临的新形势、新问题，才能把环境保护工作做得更好。
他在认真参加政治学习的同时，自我加压，系统学习了《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国水污染防治法》、《中华人民共和国大气污染防治法》、《排污费征收使用管理条例》、《危险废物经营许可证管理办法》等环境保护工作有关的法律法规，并报名参加全国高级技工统一考试，利用业余时间努力学习各种知识，进一步提高个人工作能力和水平。
能够坚持理论联系实际的马克思主义学风，善于把学习的体会和成果转化为促进工作的措施，结合单位实际，总结摸索出了一套务实、高效、优质的工作方法，增强了指导工作和解决实际问题的能力，为各项工作的圆满完成打下了坚实基础。
二、无私奉献，倾情环境保护事业他舍小家顾大家，总是把工作放在第一位，时时刻刻，事事处处都在考虑怎么把工作做得更好，以单位为家，以工作为重，胸怀强烈的责任感和使命感，带头严格执行24小时值班制度以及交接班程序，保质保量地完成了上传下达等各项日常事务，从没耽误过局里的工作。
日常生活中，坚持每天早晨提前半个多小时上班，清洁卫生，在局里没有找到合适的清洁人员之前，主动承担起清洁局领导办公室和走廊的任务，兢兢业业，不放过一个卫生死角。
2020敬业奉献事迹材料4篇
2020敬业奉献事迹材料4篇本文是关于2020敬业奉献事迹材料4篇，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
走进实验小学的校园内，能经常看到一个高大魁梧而又忙碌的身影，或反复叮咛学生走路要小心，或在校园的每个角落里认真地巡查，或细心地捡拾起地上的纸片……他就是县敬业奉献先进个人、师德标兵、该校副校长xx同志。
沐浴着春日的阳光，走近xx副校长，从工作的点点滴滴，可以看到他粗犷不失内敛，果敢不失沉稳，领略到一名普通教师甘洒心血、献身教育的赤诚情怀。
教书育人育得桃李满眼新xx副校长是一名体育教师，在他看来，小学体育教学是少年儿童增强毅力和强健体魄的基础工作，走上领导岗位以后，仍然坚持教学一线工作，用执着和追求编织着体育事业和“五环梦想”。
平时，他认真学习小学体育教学的理论，探求新课改背景下的小学体育教学方法，加强教学研究与实践，不断超越自我。
他无论多忙、多累，都坚持深入到课堂，和老师一起认真听课评课，有时亲自授课，积极参加年级组教研活动，参加课题研讨、论证。
国家颁布实施《学校“阳光体育”运动方案》以后，他针对学生多、校园面积狭小的现状，创新性地提出“分散时间，增添双翼，拉动主体”的活动构想，以体育课堂教学为主渠道，因地制宜，开设游戏、校园健身操等小型体育训练项目，分年级、分时间段开展活动，有效地保证了学生在校每天1小时以上的体育锻炼时间，学生像花儿一样在阳光下，在快乐的天地里茁壮成长。
体育是实施素质教育、提高学生综合素质的重要渠道。
xx副校长主抓体育教学工作，组织开展了丰富多彩的校园文体活动，每学期，认真举办好趣味乒乓球、羽毛球等多种比赛和秋季运动会，还丰富活动内容，邀请家长到校举办“亲子运动会”，体育活动融入了浓浓的亲情，愉悦了学生身心，活跃了校园文化生活，校园里到处洋溢着欢声笑语。
为了培养学生浓厚的体育兴趣和运动特长，他十分重视学校“省乒乓球传统项目学校”建设，每年选拔一批乒乓球小运动员，经常到训练馆，与教练商讨训练方案，指导队员训练，亲自带队参加各级各类乒乓球比赛。
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五七家属工
第一篇：五七家属工
五七家属工是指广义的五七家属及其所从事的工作。
五
七家属是指在中国的文化大革命期间，因为父母或亲属被打倒而受到牵连的人们。
由于他们的家庭背景或亲属关系，他们在那个特殊的时期里受到了不同程度的歧视和排斥。
在文化大革命期间，中国发生了一系列的政治斗争和运动，旨在打倒资产阶级的思想和旧体制的代表。
在这个过程中，许多知识分子、官员、企业家和军事人员都受到了迫害，他们的家属也随之受到牵连。
作为五七家属的人们，在政治上、思想上和生活中都受到了严重的打击和影响。
五七家属工是五七家属为了生计而从事的工作。
由于他
们的身份特殊，很多五七家属很难找到稳定的工作，他们在就业市场上常常面临歧视和排挤。
不过，在政策的逐渐放宽和社会的进步下，越来越多的五七家属开始有机会参与到各行各业中。
有些五七家属选择了自主创业，他们开办了属于自己的
小商店、餐馆或服务行业，通过自己的努力赢得了一定的经济回报。
这些创业者通常具备较高的教育背景和专业技能，他们通过自己的勤劳和智慧创造了一片新天地。
另一些五七家属则选择了就业，他们进入了企事业单位
或成为了一名普通工人。
虽然他们的起点不如其他人高，但他们通过不断地努力和学习，也能够在工作中逐步展现自己的价值。
他们可能并不拥有高薪高职，但他们的工作能够维持家庭
的生活，也给他们带来了一定的自豪感。
五七家属工的涌现，不仅是中国改革开放后经济发展的
结果，也是社会进步的体现。
随着中国的经济不断发展，社会的进步也为五七家属提供了更多的机会和平等的竞争环境。
虽然五七家属工依然面临着某些困难和挑战，但他们通过自己的努力和智慧，逐渐改善了自己的生活状况，融入到社会的主流中去。
总之，五七家属工是五七家属为了生计而从事的工作。
他们在特殊的历史时期里承受了极大的困难和压力，但通过自己的努力和智慧，他们逐渐改变了自己的命运，融入到社会的现实中去。
五七家属工的出现是中国社会进步和发展的体现，也是五七家属们坚持不懈的努力和勇气的象征。
第二篇：五七家属工的困境与希望
五七家属工是指广义的五七家属在工作中所面临的困境
和挑战。
由于他们在文化大革命期间受到牵连，导致他们在工作中常常遭受歧视和排挤。
尽管五七家属工面临许多困难，但他们并没有放弃希望，通过自己的努力和智慧，逐渐改变了自己的命运。
首先，五七家属工面临的最大困境是就业歧视。
由于他
们的家庭背景或亲属关系，很多五七家属在就业市场上面临着各种形式的歧视和排挤。
一些雇主可能会对他们的身份表示疑虑，拒绝为他们提供机会。
这给五七家属找工作带来了很大的困难，使他们很难找到稳定的职业。
其次，五七家属工面临的困境还包括就业机会的匮乏和
薪资待遇的不公。
在竞争激烈的就业市场上，五七家属往往处于不利地位，他们很难获得高薪高职的机会。
他们可能只能从事一些低薪或劳动强度较大的工作，收入较低，生活较为困难。
然而，尽管五七家属工面临诸多困境，他们并没有因此
失去希望，相反，他们通过不懈的努力和智慧，逐渐改变了自己的命运。
他们不再将自己仅局限于被动的被动接受，而是主动寻找机会，锻炼自己的能力和技能，努力提高自己的竞争力。
一些五七家属选择了进修学习，通过提升自己的学历和
专业技能来增加自己的就业竞争力。
他们参加培训班、学习新的知识，通过不断学习进步来提高自己的就业和职业发展。
另外，一些五七家属也主动创业，通过自己的努力和智
慧来开拓新的发展空间。
他们开办小店铺、开展农业项目、提供服务等，通过自己的创业实践获得了一定的经济回报，改善了自己的生活状况。
此外，社会的进步和政策的支持也为五七家属工提供了
更多的机会和希望。
随着中国社会的不断发展，五七家属工逐渐受到更多的关注和支持。
政府出台了一系列的就业扶持政策，鼓励企业给予五七家属机会，帮助其改善生活条件。
综上所述，尽管五七家属工面临很多困境和挑战，他们
通过自己的不懈努力和智慧，逐渐改变了自己的命运，为自己的生活带来了新的希望。
他们的努力不仅是为了自己，也为了他们的家庭和社会。
希望在未来，五七家属工能够得到更多的关注和支持，实现更好的发展和生活。