酒店宾馆财务会计各岗位制度汇编
酒店财务管理制度及岗位职责
酒店财务管理制度及岗位职责为加强财务管理，适应剧烈市场竞争规定，提高企业效益，实现企业上新台阶，根据有关会计法规和我司实际，特制定如下制度：一、总原则1.司各员工必须尊纪遵法从企业整体利益出发，互相协作。
2.司各生产经营部门必须互相衔接，各负其责。
3.须做到钱帐分管，帐物分管，手续齐全。
4.手每项业务必须签字，“签字”就是牵制。
二、材料采购制度1.材料库存既保证生产需要，又无积压，采购费用小。
2.每次采购必先由仓库向采购部门申请。
3.采购部门根据申请打订单（三份），送财务部审核、经理审批方可向客户联络采购。
4.采购部门必须保证材料及时、保质、保量、价优到位并能获得增值税票。
5.材料进入企业后来，仓库必及时清点数量，质量管理部门验收质量合格后，仓库填制入库单有关人员签字送财务部门，仓管人员及时登记入帐。
6.供应商必须提供请款单、发票、我司订单，经财务部门审核、经理审批，才可付款。
三、销售业务制度1.销售业务人员必须详细登记客户资料。
2.销售业务人员必须同客户确定好售价、付款方式、送货方式以有关事项。
3.客户需增值税发票必须签订正式协议，并留财务部门存档。
4.业务人员必须根据客户订单确定生产，如样品需有客户签字办单或订单。
5.业务人员给客户价格优惠必须经经理审批，并留财务部门存档。
6.业务人员必须负责客户全套服务，包括客户对产品旳规定，送还货期，货款追回。
7.产品生产完毕后立即打送货单。
8.发货时必须由发货人在送货单上签字，并由各户签字。
四、费用报销制度依99年费用报销旳暂行规定五、现金管理制度1.现金管理必须遵照钱帐分管，钱票分管原则，会计管帐票，出纳管钱。
2.每项现金收入必须由会计开据票据，出纳收现，并在票上签字盖上“现金收讫”戳记。
3.现金收款票据必须设置多联，客户、会计、出纳、经办人分别一联，以便查对。
4.出纳必须保证现金旳安全，防止遗失、盗窃。
5.出纳必须根据经办人签字、会计审核、经理审批旳凭据付款。
酒店财务制度和岗位职责
酒店财务制度和岗位职责一、制度目的为了规范酒店财务管理工作，保障酒店财务安全，提高酒店财务管理效率，确保酒店经营顺利进行，特制定本制度。
二、制度范围本制度适用于酒店财务管理工作全过程。
三、财务管理职责1. 负责编制酒店年度财务预算，并定期进行执行情况的审查；2. 负责酒店日常经营活动的财务监管和核算；3. 负责编制酒店月度财务报表，及时上报给酒店领导层；4. 负责酒店资金的管理和稽核；5. 负责酒店财务风险的识别和控制；6. 负责执行酒店财务管理制度并监督各部门的财务管理工作；7. 负责向酒店管理层汇报酒店财务状况，并提出合理化建议。
四、财务流程管理1. 酒店财务流程应符合酒店财务制度规定；2. 酒店每笔财务交易都应有相应凭证和记录；3. 酒店财务流程必须经过审批并有权限授权后才能执行；4. 酒店财务流程必须遵守法规和规章制度；5. 酒店财务流程必须保证准确性和及时性。
五、财务报表管理1. 酒店财务报表必须按照规定的时间和形式进行编制；2. 酒店财务报表必须真实反映酒店经营状况；3. 酒店财务报表必须经过审计和复核后方可发布。
六、审计管理1. 酒店应定期进行内部审计，确保财务管理工作的稳定进行；2. 酒店应聘请专业审计公司对酒店财务报表进行外部审计，确保财务报表的真实性和准确性；3. 酒店应根据审计结果及时采取改进措施，提高酒店财务管理水平。
七、风险管理1. 酒店应建立完善的财务风险管理制度；2. 酒店应对各项风险进行识别和评估，并采取相应的控制措施；3. 酒店应及时向酒店管理层汇报重大财务风险，并提出应对方案。
八、违规处理1. 酒店财务管理人员如发现部门违反财务管理制度的行为，应及时制止并向领导层报告；2. 酒店财务管理人员如发现严重违规情况，应立即向领导层汇报并采取相应措施处理；3. 酒店对违规行为将进行严肃处理，对责任人追究相应的责任。
九、其他规定1. 酒店财务管理人员应遵守酒店的各项制度和规定；2. 酒店财务管理人员应严格保守酒店的财务信息，禁止泄露给外部人员。
宾馆_酒店财务管理制度
第一章总则第一条为规范宾馆酒店的财务行为，加强财务管理，提高经济效益，特制定本制度。
第二条本制度适用于宾馆酒店所有部门和员工。
第三条宾馆酒店财务工作应遵守国家法律法规，遵循市场经济规律，坚持公开、公平、公正的原则。
第二章财务会计岗位职责第四条财务会计部门应设财务总监、会计、出纳等岗位，明确岗位职责。
第五条财务总监负责宾馆酒店财务工作的全面管理，对财务部门工作进行监督、检查和指导。
第六条会计岗位职责：（一）按照国家会计制度进行账务处理，保证会计信息的真实、准确、完整。
（二）编制财务报表，分析财务状况，为管理层提供决策依据。
（三）负责宾馆酒店内部审计工作，确保财务制度执行到位。
（四）负责与税务机关、银行等相关部门的沟通协调。
第七条出纳岗位职责：（一）负责宾馆酒店现金、银行存款的管理。
（二）按照规定办理收付款业务，确保资金安全。
（三）定期进行现金盘点，保证现金、银行存款与账目相符。
第三章资金管理第八条宾馆酒店资金收支必须严格按照国家法律法规和本制度执行。
第九条资金支出实行预算管理，各部门应根据年度预算和实际需要编制月度资金支出计划。
第十条资金支出审批流程：（一）各部门负责人审批。
（二）财务总监审批。
（三）总经理审批。
第十一条资金收入管理：（一）宾馆酒店收入应全部纳入财务核算，不得隐瞒、截留。
（二）收入款项应及时入账，不得挪用。
第四章财务核算第十二条宾馆酒店财务核算应按照国家会计制度执行，确保会计信息的真实、准确、完整。
第十三条宾馆酒店财务核算包括：（一）资产核算：对宾馆酒店的固定资产、无形资产、长期投资等进行核算。
（二）负债核算：对宾馆酒店的短期借款、长期借款、应付账款等进行核算。
（三）所有者权益核算：对宾馆酒店的实收资本、资本公积、盈余公积、未分配利润等进行核算。
（四）收入核算：对宾馆酒店的营业收入、其他业务收入等进行核算。
（五）费用核算：对宾馆酒店的经营费用、管理费用、财务费用等进行核算。
第五章内部审计第十四条宾馆酒店应建立健全内部审计制度，对财务工作进行全面、持续的监督。
酒店财务管理制度及岗位职责范本
酒店财务管理制度及岗位职责范本酒店财务管理制度及岗位职责范本一、财务管理制度1. 财务管理目标酒店的财务管理旨在实现以下目标：（1）合法合规：遵守法律法规，确保酒店的财务活动合法合规；（2）合理高效：确保酒店的财务活动合理高效，最大限度提高收益；（3）健康可持续：确保酒店的财务活动健康可持续，保证酒店的正常运营。
2. 财务管理原则（1）严格执行会计准则：遵守国家会计准则，确保酒店的财务报告真实准确；（2）确保安全保密：财务管理人员应妥善保管酒店的财务信息，确保其安全保密；（3）内部控制：酒店应建立科学、严格的内部控制体系，有效地控制酒店的财务风险；（4）合理节约：财务管理人员应合理使用资金，严格控制酒店的费用支出；（5）全员参与：财务管理工作不仅是财务管理人员的事情，而是所有酒店员工的事情。
所有员工应该认识到财务管理的重要性，积极参与其中。
3. 财务管理制度（1）会计核算制度：建立科学、严格的会计核算制度，确保酒店的财务报告真实准确；（2）预算管理制度：制定科学、合理的预算计划，确保酒店的资金使用合理、有效；（3）内部控制制度：建立酒店的内部控制体系，有效地控制酒店的财务风险；（4）费用管理制度：建立合理的费用控制标准和费用管理制度，严格控制酒店的费用支出；（5）资金管理制度：建立科学、合理、安全的资金管理制度，确保酒店的资金安全。
二、酒店财务岗位职责范本1. 财务总监（1）制定酒店的财务管理规章制度，负责酒店的财务工作；（2）负责编制酒店的财务预算，进行财务资金的规划与管理；（3）建立酒店的财务风险评估、管理及应急预案，并负责组织实施；（4）组织开展财务审计工作，保证财务报表真实准确；（5）与公司高层管理层就酒店的财务状况进行沟通和协调。
2. 财务主管（1）监督并组织编制酒店的财务报表，负责日常的差旅费、费用报销等事宜；（2）负责资金的收付和保管，并要求相关员工按规定报销费用和管理好借款和借记卡；（3）负责对酒店的财务监督、审计与复核工作，并及时向财务总监汇报酒店的财务情况；（4）建立合理的财务管理制度，确保财务信息的保密。
宾馆会计财务规章制度范本
宾馆会计财务规章制度范本第一章总则第一条宾馆会计财务规章制度是为了规范宾馆财务管理工作，确保财务数据的准确性、真实性和合法性，保障宾馆经营活动的顺利开展及经济效益的最大化。
第二条宾馆会计财务规章制度适用于宾馆内部的各项财务活动，包括财务核算、资金管理、预算控制、内部监督等方面。
第三条宾馆财务人员应严格执行宾馆会计财务规章制度，不得违反规定进行任何形式的财务违规行为。
第四条宾馆财务部门应不定期对宾馆会计财务规章制度的执行情况进行检查，确保规章制度得到有效执行。
第五条宾馆会计财务规章制度的修改以及具体执行细则的调整，须由宾馆财务部门提出，并由宾馆领导班子审定后执行。
第二章资金管理第六条宾馆所有资金均由财务部门进行管理，任何单位或个人不得私自使用或挪用宾馆资金。
第七条宾馆应建立完善的资金管理制度，包括日常资金的收支管理、资金监管制度、资金流动的审批程序等方面。
第八条宾馆应设立专门的资金账户，并根据账户管理规定进行专款专用，确保各项资金流动的透明度和安全性。
第九条宾馆应建立定期清理和监管资金账户的制度，确保账目的真实性和准确性。
第十条宾馆应建立资金使用台账，并定期对资金使用情况进行核对，及时发现和纠正资金使用中的问题。
第三章财务核算第十一条宾馆应根据会计准则和法律法规，建立完善的财务核算体系，确保财务数据的准确性和真实性。
第十二条宾馆应建立健全的会计账册，对各项财务记录进行规范化管理，以便随时查阅和审查。
第十三条宾馆应定期对财务数据进行汇总和报表编制，及时向相关部门和领导提供财务分析和决策支持。
第十四条宾馆应建立财务审计制度，定期对财务数据进行审计，确保财务数据的准确性和合法性。
第十五条宾馆应建立定期财务报告制度，向相关部门和领导汇报宾馆财务状况，及时发现和解决财务问题。
第四章预算控制第十六条宾馆应根据经营情况和市场需求，编制年度预算，包括资金预算、成本预算、收支预算等方面。
第十七条宾馆应建立预算执行管理制度，对预算执行情况进行监控和评估，确保预算的合理性和执行效果。
宾馆酒店财务会计制度范本
第一章总则第一条为加强宾馆酒店的财务会计管理，确保财务会计信息的真实、准确、完整，提高宾馆酒店的经济效益，根据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》等法律法规，结合宾馆酒店实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于宾馆酒店的财务会计工作，包括财务部门、各经营部门及全体财务会计人员。
第三条宾馆酒店财务会计工作应遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规，严格执行国家财务会计制度；2. 坚持真实性、准确性、完整性的原则，保证财务会计信息的真实可靠；3. 坚持合规性、及时性、有效性的原则，提高财务会计工作的质量和效率；4. 坚持权责明确、分工合理、相互制约的原则，建立健全内部控制制度。
第二章组织机构与职责第四条宾馆酒店财务部门是宾馆酒店财务会计工作的主体，负责宾馆酒店财务会计工作的组织实施。
第五条财务部门的主要职责：1. 负责编制宾馆酒店的财务预算、财务计划，组织实施预算、计划的执行；2. 负责宾馆酒店的财务核算、会计报表编制、财务分析等工作；3. 负责宾馆酒店的税务申报、税务筹划、税务审计等工作；4. 负责宾馆酒店的内部控制体系建设，监督内部控制制度的执行；5. 负责宾馆酒店的财务档案管理、财务信息保密等工作。
第六条各经营部门应积极配合财务部门的工作，按照财务会计制度的规定进行财务管理，确保财务信息的真实、准确、完整。
第三章财务核算与会计报表第七条宾馆酒店的财务核算应遵循以下原则：1. 按照权责发生制原则进行核算；2. 按照会计要素分类，真实、准确地反映宾馆酒店的财务状况、经营成果和现金流量；3. 会计科目设置合理，会计处理方法一致；4. 会计凭证、会计账簿、会计报表的编制符合国家规定。
第八条宾馆酒店的会计报表应包括资产负债表、利润表、现金流量表等，报表编制应真实、准确、完整地反映宾馆酒店的财务状况、经营成果和现金流量。
第四章内部控制与监督第九条宾馆酒店应建立健全内部控制制度，确保财务会计工作的合规性、及时性和有效性。
酒店宾馆财务制度
酒店宾馆财务制度一、总则为规范和管理酒店宾馆的财务活动，保障酒店宾馆的财务安全，特制定本制度。
本制度适用于酒店宾馆的所有财务活动，并有关部门和人员必须严格执行。
二、财务管理机构1、酒店宾馆设立财务管理部门，直接向酒店总经理负责。
2、财务管理部门的主要职责包括：负责编制年度财务预算及执行计划，定期进行财务核对和分析报告，监督和检查酒店宾馆的账务和票据的真实性和合法性。
3、财务管理部门设立财务监督员，负责监督和检查酒店宾馆的各项财务活动的执行情况，对违反财务管理规定的行为及时提请相关部门处理。
三、会计核算1、酒店宾馆的会计核算必须按照国家有关会计法规和准则进行，确保账目真实、准确、完整。
2、酒店宾馆应当建立健全财务管理制度和会计核算制度，明确会计处理、审批程序和监督责任。
3、酒店宾馆的会计核算工作应当按照收款、付款、记账、结账的程序进行，做到账目清晰，科学合理。
四、财务预算1、酒店宾馆应当根据自身经营特点和市场需求，合理设定年度财务预算，并及时编发。
2、年度财务预算主要包括：收入预算、支出预算、利润预算和现金流量预算。
3、酒店宾馆应当根据年度财务预算的执行情况，及时调整预算方案，确保预算达到预期目标。
五、财务审计1、酒店宾馆应当定期进行内部财务审计，发现和纠正财务管理中存在的问题和漏洞。
2、酒店宾馆应当聘请专业的财务审计机构对其财务活动进行外部审计，对酒店宾馆的财务状况做出客观、公正的评价。
3、酒店宾馆应当配合政府有关部门的监督和审计工作，对外提供必要的财务信息和报表。
六、财务风险管理1、酒店宾馆应当建立健全风险管理机制，及时识别和评估风险因素，采取有效措施减少和规避财务风险。
2、酒店宾馆应当购买相应的风险保险，为财务活动提供有效的保障。
3、酒店宾馆应当定期评估和修订财务风险管理策略，确保财务风险得到有效控制。
七、财务诚信1、酒店宾馆的财务人员应当遵守职业道德和操守，维护财务活动的诚信和公正性。
2、酒店宾馆的财务信息应当真实、准确、可靠，对内对外要如实披露。
酒店财务管理制度及岗位职责
酒店财务管理制度及岗位职责酒店财务管理制度及岗位职责一、酒店财务管理制度酒店作为服务业的一个重要组成部分，财务管理制度是其管理的核心。
酒店财务管理制度包括会计核算、财务预算、会计审计、资金管理、成本管理、税务管理、风险管理等方面，具体实施依据相关法规制度。
1. 会计核算（1）会计账簿的建立与管理，包括总账、明细账、日记账、现金日记账、固定资产账等。
（2）会计核算的方法、制度及口径，包括货币计量、会计要素识别、权责发生制等。
（3）会计报表的编制、报送及使用，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。
2. 财务预算（1）财务预算的编制、审核及实施，包括收入预算、成本预算、支出预算等。
（2）预算执行情况的跟踪和评估，包括审批和调整预算、控制预算执行情况等。
3. 会计审计（1）会计核算的审计，包括内部审计和外部审计。
（2）关键业务风险的评估，如结算风险、应收账款风险、逾期账款风险等，确定风险控制措施。
4. 资金管理（1）资金预算、监管与使用，包括资金管理计划、资金管理制度等。
（2）资金流动的管理和控制，包括现金、银行、网银等多种支付方式。
5. 成本管理（1）成本管理的规划及执行，包括成本定价、预算成本、管理成本等。
（2）能源成本、人力成本、采购成本、固定资产折旧等成本的控制。
（1）纳税申报、缴纳和稽查的规划和执行，包括增值税、所得税、印花税等税种。
（2）税务稽查的处理，包括查询、调查、纠正错误等。
7. 风险管理（1）酒店管理的关键业务风险的评估、预警和控制，包括市场风险、信用风险、操作风险等。
（2）灾害风险的预防和减灾，包括火灾、地震、台风等。
二、酒店财务管理岗位职责1. 财务经理（1）制定、实施酒店财务目标和计划。
（2）负责制定财务管理制度并实施，包括会计核算、资金管理、税务管理等。
（3）审核酒店的财务报表，保证其真实性和准确性。
（4）管理酒店资金流动，包括现金、银行、网银等多种支付方式。
（5）与银行等金融机构建立良好合作关系，以保障酒店资金安全。
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酒店宾馆财务会计各岗位制度汇编
1
岗位描述
材料成本会计
岗位名称:
材料成本会计
直接上级:
会计室主管
本职工作:
负责核算商品购、存及与之相关的往来、经营成本和利润,编报有关统计报表。
工作责任:
（1）认真执行公司各项规章制度和工作程序,服从上级指挥和有关人员的监督检查,保质保量按时完成工作任务。
（2）会同有关部门拟订商品管理与核算实施方法。
（3）根据经营计划、财务成本计划,结合库存和供应情况,审核商品采购计划,结合核定的资金定额,审查汇编商品采购用款计划,以控
制商品采购成本。
（4）认真审核商品的入库凭证及银行付款凭单,按凭证所列单位名称、品名、规格、型号、数量、单价、总金额等内容及时准确
分别序时登记商品明细账和购货往来明细账。
（5）清理催收在途商品,对验收入库尚未付款的商品,月终要估价入账。
（6）和各供货厂家及单位保持友好关系,及时索取有关发票和单据。
（7）月末要及时准确的分别核算批发、零售部门的销售收入、成本、费用、税金、利润,进行损益分析与考核。
（8）每月定期及时汇总、编报商品购销调存经营情况统计报表,并对报表的真实准确性负责。
（9）每月定期与有关单位、部门、人员核对商品明细账、购货往来明细账、库管实物帐、总账,保证账账相符、账证相符、账表相
符、账实相符。
根据厂家的销售政策,准确及时核算返利。
（10）参与对库存商品和其它物品的清查盘点工作,分析库存商品的储备情况。
（11）认真编制记账凭证,正确运用会计科目,要做到原始凭证齐全有效,记账凭证与原始凭证事项一致准确无误。
（12）积极配合其它会计工作。
（13）定期向会计室主管述职。
（14）积极参加培训活动,努力钻研本职工作,主动提出合理化建议。
（15）保守公司秘密。
（16）做好业务内会计资料的保管,配合会计室主管做好整理与定期归档工作。
（17）完成会计室主管交办的其它工作任务。
岗位描述
财务会计部经理
岗位名称:
财务会计部经理
直接上级:
财务总监
直接下级:
会计室主管、财务室主管
本职工作:
组织完成公司会计核算、会计监督和财务管理工作。
直接责任:
（1）贯彻执行国家规定的会计准则、财务通则和有关的统一财经制度,制订公司内部财务、会计制度和工作程序,经批准后组织实
施并监督执行。
（2）负责会计核算、会计监督和财务管理工作的组织管理、检查改进与研究发展。
（3）负责正确选择会计核算程序,正确设置会计科目和会计账簿。
（4）组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。
（5）按月、季、年分析财务收支、成本费用计划完成情况,提出管理上增加效能和减少不经济支出的建议。
（6）组织有关部门合理核定资金定额,加强对流动资金的管理,提高资金使用效果。
（7）负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表,编报财务综合分析报告和专题分析报告,为公司领导决
策提供可靠的依据。
（8）负责审查或参与拟订有关经济合同、协议及其它文件。
（9）负责审查对外提供的会计资料。
（10）负责公司本部和各下属单位零用金的核定,经批准后组织执行并监督检查。
（11）负责审核并按权限批准从银行提现金的作业。
（12）督促检查财务会计部内部、财务会计部与公司下属单位、财务会计部与外部有关单位、个人的账务核对工作,保证账簿记录与实物、款项相符。
（13）组织进行公司存货、财务、财产的定期清查盘点工作。
（14）参与研究财会人员的任用和调配,负责下级财会人员办理交接的监交工作。
（15）负责主管业务的检查改进与研究发展,并及时向财务总监报告工作。
（16）制订财务会计部年度、月度工作目标、工作计划和预算并上报,经批准后执行。
（17）制订财务会计部年度培训计划经批准后协助培训部实施和考核。
（18）按程序做好与相关部门的横向联系,积极接受上级和有关部门的监督检查,及时对部门间争议提出界定要求。
（19）制定直接下级的岗位描述,定期听取述职并对其工作做出评定。
（20）指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据,视情况填写过失单或奖励单,按程序办理。