资产管理公司绩效考核表(人力资源部)

根据项目进度要求，配合项目进展，项目未在规定进度周期内完成并对项目成果完 成情况产生很大影响，跟进项目后续实施落地工作，完成效果较差。
根据要求在规定周期内独立完成相关预算核算的工作，与相关部门配合度高，相关 报表核算数据准确，相关文件方案撰写质量高，工作整体完成效果很高。
根据要求在规定周期内完成相关预算核算的工作，需要一定指导帮助，与相关部门 配合度较好，相关报表核算数据需要少量调整修改工作，工作整体完成质量较高。
熟悉国家政策及公司相关制度规定，推进绩效季度、年度绩效考核工作，能够基本 独立完成方案制定及落地工作，绩效考核对公司业绩发挥激励作用较好。
了解国家政策及公司相关制度规定，推进绩效季度、年度绩效考核工作，能够基本 独立完成方案制定及落地工作，绩效考核对公司业绩发挥激励的作用不明显。
了解国家政策及公司相关制度规定，推进绩效季度、年度绩效考核工作，能够基本 独立完成方案制定及落地工作，绩效考核对公司业绩发挥激励的作用较差。
本项目由打分人根据个人完成情况，在相应的完成程度内的分数范围内打分 本项目由打分人根据个人完成情况，在相应的完成程度内的分数范围内打分
信息来源 相关报表 相关报表 相关报表
直接上级
直接上级
直接上级 直接上级 直接上级
直接上级 直接上级
掌握国家政策及公司相关制度规定，根据各项业务办理节点，及时准确地完成工 作；可以很好的向员工解答相关问题，注意处理过程中防范劳动用工风险。
熟悉国家政策及公司相关制度规定，根据各项业务办理节点，基本可以及时准确地 完成工作；注意处理过程中防范劳动用工风险。
了解国家政策及公司相关制度规定，根据各项业务办理节点，基本可以及时地完成 工作；注意处理过程中防范劳动用工风险。
对已建立的薪酬绩效制度进行了及时全面的整理梳理完善，并根据工作计划实际情 况制定了新的有效的规范条例
对已建立的薪酬绩效制度进行了较为及时全面的整理梳理完善，并根据工作计划实 际情况制定一些新的规范条例
对已建立的薪酬绩效制度进行了基础的整理梳理完善工作
未对已建立的薪酬绩效制度进行整理梳理完善
相关报表报告根据要求在规定时间内按时报送，准确无误无修改，独立完成、工作 质量高、工作效率高。
本项目由打分人根据个人完成情况，在相应的完成程度内的分数范围内打分
本项目由打分人根据个人完成情况，在相应的完成程度内的分数范围内打分
本项目由打分人根据个人完成情况，在相应的完成程度内的分数范围内打分 本项目由打分人根据个人完成情况，在相应的完成程度内的分数范围内打分 本项目由打分人根据个人完成情况，在相应的完成程度内的分数范围内打分
了解国家政策及公司相关制度规定，根据各项业务办理节点，基本可以及时准确地 完成工作；可以向员工解答相关问题，注意处理过程中防范劳动用工风险。
了解国家政策及公司相关制度规定，根据各项业务办理节点，基本可以及时准确地 完成工作；不能向员工解答相关问题，不注意处理过程中防范劳动用工风险。
掌握国家政策及公司相关制度规定，推进绩效季度、年度绩效考核工作，独立完成 方案制定及落地工作，绩效考核对公司业绩发挥激励作用很好。
酬绩效岗绩效考核表
指标说明及评分细则 指标说明：评价考核周期内，绩效考核成绩核算的及时程度、准确程度 公式：绩效考核结果核算的准确率=100×（1-核算错误的数量/应核算总数 *100%) 评分细则： 未按规定期限完成核算，每延迟一天考核得分扣减1%；准确率未达到目标值， 每降低1%考核得分扣减1% 指标说明：评价考核周期内，薪酬福利核算的及时程度、准确程度 公式：薪酬核算的准确率=100×（1-核算错误的数量/应核算总数*100%) 评分细则：未按规定期限完成核算，每延迟一天考核得分扣减1%；准确率未达 到目标值，每降低1%考核得分扣减1% 指标说明：评价考核周期内，福利核算的及时程度、准确程度 公式：薪酬核算的准确率=100×（1-核算错误的数量/应核算总数*100%) 评分细则：未按规定期限完成核算，每延迟一天考核得分扣减1%；准确率未达 到目标值，每降低1%考核得分扣减1%
考核周重
绩效考核结果核 算
10%
关键绩效
指标类
薪酬核算
10%
福利核算
10%
A
B
薪酬、绩效制度 的建立与完善
5%
C
D
A
B
薪酬福利的报表 、报告报送
5%
C
D
资产管理公司人力资
目标值
及时完成 准确率100%
及时完成 准确率100%
及时完成 准确率100%
A
B
“七险一金”的 汇缴工作
5%
C
D
A
B 相关企业自定福
重点工作 利项目的组织与 5%
类
实施
C
D
A
B
绩效工作的组织 与安排
30%
C
D
A
B
中智人力咨询项 目开展及实施
10%
C
D
A
B
人工成本预算、
工资总额相关工 10%
作
C
D
资产管理公司人力资源部薪酬绩效岗绩效考核表
月 目标值
及时完成 准确率100%
及时完成 准确率100%
及时完成 准确率100%
根据要求比规定时间晚于三天之内完成相关预算核算的工作，需要较多的指导帮 助，与相关部门配合度一般，相关报表核算数据需要较多调整修改，工作整理完成 质量一般。
根据要求比规定时间晚于三天以上完成相关预算核算的工作，无指导帮助无法完成 工作，与相关部门配合度较差，相关报表核算数据需要大量调整修改，工作整理完 成质量较差。
相关报表报告根据要求在规定时间内按时报送，独立完成但需要少量调整修改工 作，完成质量较高。 相关报表报告根据要求比规定时间晚于三天之内报送，需要较多调整修改，在上级 指导下完成，完成质量一般。
相关报表报告根据要求比规定时间晚于三天以上报送，需要大量反复调整修改，在 上级指导督促下完成，完成质量较差。
根据项目进度要求，积极配合项目进展，使项目在规定进度周期内按时完成，跟进 项目后续实施落地工作，完成效果很好。
根据项目进度要求，配合项目进展，项目未在规定进度周期内完成但不影响项目成 果，跟进项目后续实施落地工作，完成效果较好。
根据项目进度要求，配合项目进展，项目未在规定进度周期内完成并对项目成果完 成情况产生一定影响，跟进项目后续实施落地工作，完成效果一般。
了解国家政策及公司相关制度规定，根据各项业务办理节点，基本可以及时地完成 工作；但没有注意处理过程中防范劳动用工风险。
掌握国家政策及公司相关制度规定，根据各项业务办理节点，及时准确地完成工 作；可以很好的向员工解答相关问题，注意处理过程中防范劳动用工风险。
熟悉国家政策及公司相关制度规定，根据各项业务办理节点，较为及时准确地完成 工作；可以向员工解答相关问题，注意处理过程中防范劳动用工风险。