机关事业单位工作人员更改工龄需提供下列资料
认定工龄需要哪些材料
认定工龄需要哪些材料工龄是指一个人在某个单位或行业中从事工作的年限，是评定工作经验和资历的重要指标。
在一些特定的情况下，需要对工龄进行认定，以便享受相应的权益或福利。
那么，认定工龄需要哪些材料呢？下面就让我们一起来了解一下。
首先，最基本的材料之一就是个人身份证。
个人身份证是最基本的身份证明，也是进行工龄认定的必备材料之一。
通过个人身份证，可以确认个人的基本信息和身份，以便进行工龄认定。
其次，需要提供的材料是工作单位的证明材料。
这包括工作单位的营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关证明文件。
这些文件可以证明工作单位的合法性和真实性，从而证明个人在该单位工作的真实性和工作年限。
另外，还需要提供个人的劳动合同或劳动关系证明。
劳动合同是雇佣双方约定从事劳动的协议，是劳动关系的法律依据。
提供劳动合同或劳动关系证明可以证明个人在某个单位从事工作的时间和工作内容，是认定工龄的重要依据之一。
此外，还需要提供社保缴纳证明。
社保缴纳证明可以证明个人在某个单位连续缴纳社会保险的时间，是认定工龄的重要证据之一。
通过社保缴纳证明，可以确认个人在某个单位工作的时间和社会保险缴纳的真实性。
最后，还需要提供相关的工作证明材料。
这包括工作单位的工作证明、工资单、人事档案等相关证明文件。
这些文件可以证明个人在某个单位从事工作的时间和工作内容，是认定工龄的重要依据之一。
总的来说，认定工龄需要的材料主要包括个人身份证、工作单位的证明材料、劳动合同或劳动关系证明、社保缴纳证明和相关的工作证明材料。
通过这些材料的提供，可以证明个人在某个单位从事工作的时间和工作内容，从而进行工龄的认定。
希望本文能够对您有所帮助。
确定参加工作时间(更改连续工龄)审批表12
审批机关意见
年 月日
年 月日
年 月日
国家机关事业单位工作人员确定参加工作时间更改连续工龄审批表姓名现工作单位改前参工时间性别职务出生年月籍贯文化程度拟确定参工时间主要简历年月至年月何地何部门从事职业单位和本人性质证明人拟更改连续工龄情况年月至年月附件何地何部门任何职审批意见单位意见年月日年月日主管部门意见年月日审批机关意见单位和本人性质工龄更改理由及依据
国家机关、事业单位工作人员
确定参加工作时间（更改连续工龄）审批表
姓名
性别
出生
年月
文化
程度
现工作单位
职务
籍贯
改前参工时间
拟确定参工时间
主要简历
年 月至 年月
何地何部门
从事职业
单位和本人性质
证明人
拟更改连续工龄情况
年 月至 年月
何地何部门
任何职
单位和本人性质
工龄
更改单位意 见
关于机关事业单位工作人员工龄计算有关问题的通知
关于机关事业单位工作人员工龄计算
有关问题的通知
粤人发【2006】165号各市、县(市、区)党委组织部、政府人事局，省直各单位：为适应社会主义市场经济发展及人才流动需要，经研究，现就机关、事业单位工作人员工龄计算有关问题通知如下：
一、在非公有制单位就业的人员或全民所有制单位临时聘用的人员，凡与工作单位签订聘用或劳动合同，并参加基本养老保险的，考录或招聘到机关、事业单位工作后，其缴费的工作年限可合并计算为连续工龄。
二、按自动离职、除名处理的人员，以及由于单位裁减(分流)人员采取工龄赎买等方式，超过国家规定的补偿标准发给补偿金的人员，考录或招聘到机关、事业单位工作后，其工龄从重新工作之日起计算
三、经国家教育行政主管部门认定，并按国家学位委员会的规定授予硕士学位的人员，考录或招聘到机关、事业单位工作后，其按学制规定攻读硕士学位的学习时间，可以合并计算为连续工龄。
出国攻读硕士学位人员的工龄计算，亦按此规定办理。
四、经批准出境的人员，回国考录或招聘到机关、事业单位工作后，其出境前在原单位按规定计算连续工龄的工作时间，可与回国后参加工作的时间合并计算为连续工龄。
五、上述人员工龄计算，从2006年6月起执行。
过去凡与工龄计算有关的工资保险福利等待遇，一律不予追补。
办理工龄计算审批手续，以本人的人事档案记载及历史资料为依据，并同时提供原始的聘用(劳动)合同、养老保险金缴纳凭证、学位证书等证明材料，属省直单位的，由各主管部门按干部管理权限审批，属各市、县(市、区)的，由各市研究确定。
中共广东省委组织部广东省人事厅
二00六年七月十一日。
机关、事业单位更改连续工龄审批表(事业单位转正三)(共六篇)
2016.11－2017.07高坪区喻家乡十圣村支部副书记
2017.07－至今高坪区溪头乡农业服务中心
单位审定
意见
年月日（盖章）
主管部门
意见
年月日（盖章）
审批意见
根据文件规定，经审定，该同志年月
至年月在期间计算连续工龄。连续工龄确认后，参加工作时间确定为年月。
年月日（盖章）
备注
注：本表一式三份，批准机关留存一份，单位留存一份，存入本人档案一份。
国家机关、事业单位工作人员更改参加工作时间审批表
姓名
**
性别
女
出生年月
1986.12
文化程度
本科
现工作单位
高坪区溪头乡农业服务中心
现任职务
干部
现参加工作时间
2017.07
现连续工龄推算时间
本人简历
2005.09－2008.06毕业于四川省工程职业技术学院市场营销专业（专科）
20011.09－2014.01毕业于中央广播电视大学法学专业（本科）
更改工作年限需要材料
各学校：
根据教育局统一安排。
2014年新分配大学生有如下经历的可根据以下要求提供有关材料更改参加工作时间，请通知有人员，将材料于2015年1月12日以前报给我，统一去教育局办理，过期不候。
范文庆
2015年1月7日
1）大学生村官
* A.村官合同;
* B.组织部证明：是否村官、考核情况、是否期满;
* C.年度考核表（在档案中不能提供的交材料时说明）;
* D.社会保险缴纳证明（社保中心出具）。
（2）“三支一扶”人员
* A.招募通知书;
* B.人才中心出具的证明：是否三支一扶、考核情况、是否期满;
* C.年度考核表（在档案中不能提供的交材料时说明）;
* D.社会保险缴纳证明（社保中心出具）。
（3）有在企业工作经历的人员
* A.需提供《招聘职工登记表》;
* B.人社局（劳动局）鉴证的《劳动合同》;
* C.档案中应有能体现确定的工资的相关表格，如企业中的《年功工资审批表》;
* D.社会保险缴纳证明（社保中心出具）
（4）在机关事业单位工作经历的人员
* A.档案中需有以下材料：《新参加工作人员待遇审批表》、《转正定级审批表》、人社部门的辞职批复；
* B.社会保险缴纳证明（社保中心出具）。
（5）档案在人才交流或人力资源中心托管人员
* A.需提供《托管合同》，必须为全托管（由托管部门代为缴纳社会保险）；
* B.人才交流中心的《转正定级审批表》；
* C.社会保险缴纳证明（社保中心出具）。
工龄更改审批表
工龄更改审批表技术服务合同技术服务合同随着科学技术的发展，技术服务合同在社会生活中的应用越来越广泛。
技术服务合同是当事人一方以技术知识为另一方解决特定技术问题所订立的合同。
技术服务合同中包括技术培训合同和技术中介合同。
本文将介绍技术服务合同的概念、特征、主要内容以及订立技术服务合同应注意的事项。
一、技术服务合同的概念和特征技术服务合同是指当事人一方以技术知识为另一方解决特定技术问题所订立的合同。
在技术服务合同中，一方当事人用自己的技术和知识为另一方提供服务，以解决其技术问题。
与一般合同相比，技术服务合同具有以下特征：1、合同标的为技术知识。
在技术服务合同中，一方当事人提供的技术服务是针对特定的技术问题，这些技术问题往往涉及专业领域的知识和技能。
因此，技术服务合同的标的为技术知识，这是区别于其他合同的重要特征。
2、服务内容具有特殊性。
技术服务合同中，一方当事人需要利用自己的技术和知识为另一方提供服务，以解决其技术问题。
因此，服务内容具有特殊性，需要当事人具备一定的专业知识和技能。
3、合同的履行具有长期性。
技术服务合同的履行往往需要较长时间，因为技术问题的解决需要一定的时间和过程。
在履行合同的过程中，当事人需要不断沟通、协调，以确保合同的顺利履行。
二、技术服务合同的主要内容技术服务合同主要包括以下内容：1、合同双方的基本信息。
包括甲方和乙方的名称、方式等。
2、服务内容及目标。
明确技术服务的内容和目标，包括需要解决的技术问题、技术指标等。
3、服务期限及方式。
规定服务的期限和方式，包括服务开始和结束的时间、服务频率、服务方式等。
4、费用及支付方式。
列明技术服务费用总额及支付方式，包括预付款项、进度款项、尾款等。
5、保密条款。
约定双方在合同履行过程中所知悉的保密信息，以及保密责任和义务等。
6、违约责任及赔偿。
规定任何一方未能履行合同所规定的义务时所应承担的违约责任及赔偿方式。
7、争议解决方式。
约定双方在履行合同过程中发生争议时的解决方式，可以选择仲裁、诉讼等方式。
机关事业单位更改确认参加工作时间及工龄审批表
单 位
年
月起计算。
意
年月日
见
主
管
部
门
情况属实，请予办理。
意
见
审
批
根据宜人社规[2010]2 号文件规定，经研究，同意
机 其参加工作时间从 年 月起计算。截止 年 日，连续工龄为 年。
关
意 经办人：
审核人：
见
年 月日
注:本表一式二份,经审批存入本人档案一份,审批机关留存一份.
机关事业单位更改确认参加工作时间及 男 出生年月 1988.10 文化程度 本科
现在何单位工作
白洋中学
现任何职务(岗位)
教师
何时何学校毕(结)业 2011 年6月 海 南 师 范 大 学
进本单位时间
2015 年 9 月
进编时间
原参加工作时间
2011 年 9 月
原连续工龄
4年
现拟定参加工作时间
2011 年 12 月
现拟定连续工龄
3年9 月
工作简历
何年何月至何年何月 2011.09--2014.07 2014.12—2015.07
在何单位任何职务(岗位) 海南陵水教育局特岗教师 湖北当阳育林学校
证明人
更
改
确
认
原
因
、
政
策
依
据
及
呈
报
经单位研究并报上级主管部门统一，确认该同志参加工作时间从
更正工龄所需材料
更正工龄所需材料
1、本人申请（可打印，但本人必须钢笔或毛笔签字）。
2、工龄更改审批表（所在单位和主管部门及经办人和领导签字，单位盖章）。
3、本人被组织、人事、劳动部门招收为正式职工时的招工、招干、聘用审批表原件及复印件。
4、符合工龄更正的原始依据材料原件及复印件，如临时工领取工资的花名册（起止月和每年的一月、七月、十二月）、退伍证、村支书的任命通知、临时工聘用合同、企业缴纳养老保险等原件及复印件。
5、学历证书、职称资格证书原件及复印件。
6、其它能证明与工龄更正有关的材料，如入党志愿书、入团志愿书、早期个人简历等原件及复印件。
注:
1、以上所有材料，机关、事业单位均一式二份，企业单位一式四份。
2、复印件单位要签具复印属实并加盖公章。
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机关、事业单位工作人员更改工龄需提供下列资料：
转正后提供本人书面申请，写明更改工龄理由：xx年xx月在xx单位参加工作、当时单位签订合同/缴纳社保/按月发放工资、于xx年xx月通过事业招聘/公务员招录考入xx单位，现申请补算xx年xx月—xx年xx月之间工龄（即申请审批表中“更改原因”栏）。
相关资料：
1、工龄更改审批表一式三份，电子版填写好后正反面16k纸打印；（下载地址：沙雅门户网→“公告公示”栏；→2012年7月上传）
2、劳动合同（鉴证过的）；（原件+复印件）
3、基本养老保险缴费清单（社保大厅可打，按月缴费情况）；（原件+复印件）
4、当地政府人事劳动和社会保障部门大中专毕业生就业机构或人力资源服务中心档案托管证明材料（主要领导签字）。
（原件+复印件）
机关、事业单位工作人员更改工龄需提供下列资料：
转正后提供本人书面申请，写明更改工龄理由：xx年xx月在xx单位参加工作、当时单位签订合同/缴纳社保/按月发放工资、于xx年xx月通过事业招聘/公务员招录考入xx单位，现申请补算xx年xx月—xx年xx月之间工龄（即申请审批表中“更改原因”栏）。
相关资料：
1、工龄更改审批表一式三份，电子版填写好后正反面16k纸打印；（下载地址：沙雅门户网→“公告公示”栏；→2012年7月上传）
2、劳动合同（鉴证过的）；（原件+复印件）
3、基本养老保险缴费清单（社保大厅可打，按月缴费情况）；（原件+复印件）
4、当地政府人事劳动和社会保障部门大中专毕业生就业机构或人力资源服务中心档案托管证明材料（主要领导签字）。
（原件+复印件）
机关、事业单位工作人员更改工龄需提供下列资料：
转正后提供本人书面申请，写明更改工龄理由：xx年xx月在xx单位参加工作、当时单位签订合同/缴纳社保/按月发放工资、于xx年xx月通过事业招聘/公务员招录考入xx单位，现申请补算xx年xx月—xx年xx月之间工龄（即申请审批表中“更改原因”栏）。
相关资料：
1、工龄更改审批表一式三份，电子版填写好后正反面16k纸打印；（下载地址：沙雅门户网→“公告公示”栏；→2012年7月上传）
2、劳动合同（鉴证过的）；（原件+复印件）
3、基本养老保险缴费清单（社保大厅可打，按月缴费情况）；（原件+复印件）
4、当地政府人事劳动和社会保障部门大中专毕业生就业机构或人力资源服务中心档案托管证明材料（主要领导签字）。
（原件+复印件）。