【报告】蓝月亮督导述职报告
督导的述职报告
督导的述职报告尊敬的各位领导：大家好！我是xx单位的督导人员，今天我向大家汇报我近期的工作情况。
首先，我主要负责督导单位内部的日常工作流程和各项工作的进展情况。
通过不定期的巡视和全面的检查，我积极发现并指出了一些问题，并协助解决了一些困难。
在此期间，我与其他部门的工作人员保持了密切的联系和沟通，及时了解到他们的工作情况。
我相信通过这样的督导工作，帮助了单位高效运作和良好工作环境的建设。
其次，我积极参与了单位的工作会议和研讨会，并提出了一些建设性的意见和建议。
在这些会议中，我不仅能够了解单位的工作重点和发展方向，还能听取各部门的声音，并向领导反馈问题和需求。
通过这种形式的交流，我帮助单位与各部门形成了良好的工作合力，并促进了单位的工作效率和质量的提高。
再次，我积极参与了单位内部的培训工作。
通过参加培训课程和组织开展内部培训，我提高了自己的业务素质和工作能力。
同时，我也将所学的知识和技能传授给单位其他员工，帮助他们提升工作水平。
在培训过程中，我还注意到了一些员工的特长和潜力，并向上级领导推荐一些有发展潜力的员工。
最后，我积极参与了单位的文化建设工作。
在平时的工作中，我注重与员工的交流和沟通，鼓励大家团结合作，积极向上。
同时，我还提倡员工之间相互学习和相互帮助，形成了良好的工作氛围和团队精神。
在大家的共同努力下，单位的凝聚力和向心力得到了极大的提高。
总之，近期来，我通过督导工作，取得了一些成绩，并且在工作中积累了一些经验。
同时，我也意识到还有很多需要改进的地方，包括进一步加强自身能力的培养，更好地指导和帮助员工的工作，并且更加积极地与其他部门进行合作和沟通。
我会不断努力，提升自己的工作能力，为单位的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！。
最新督导工作个人述职报告范本
最新督导工作个人述职报告范本尊敬的领导和同事们：今天，我有幸在这里向大家汇报我的工作。
以下是我作为最新督导工作个人述职报告的主要内容：一、工作概述在过去的一年中，我主要负责项目的监督和管理工作，确保各项任务按照既定的时间节点和质量标准顺利完成。
我的工作内容包括但不限于：1. 制定和优化项目管理流程，提高团队效率。
2. 监督项目进度，及时发现并解决潜在问题。
3. 协调团队成员之间的沟通，确保信息流通顺畅。
4. 对外与客户进行沟通，了解需求，反馈项目进展。
二、工作成绩1. 成功督导并完成了5个重点项目，所有项目均按时交付，客户满意度达到95%以上。
2. 实施了新的项目管理工具，提升了团队的协作能力和项目管理的透明度。
3. 通过定期培训和工作坊，提高了团队成员的专业技能和项目管理能力。
三、存在问题1. 在项目管理过程中，发现部分团队成员对于新工具的适应性不强，影响了工作效率。
2. 客户沟通方面，有时信息反馈不够及时，导致项目需求理解不够深入。
四、改进措施针对上述问题，我计划采取以下措施进行改进：1. 加强对团队成员的培训，特别是对新工具的使用培训，确保每位成员都能熟练运用。
2. 建立更为高效的客户沟通机制，确保客户需求能够快速准确地传达给项目团队。
五、未来规划未来，我将继续深化项目管理的专业知识，提升个人和团队的工作效率。
同时，我也将关注行业动态，引入更多创新的管理方法，以适应不断变化的市场环境。
感谢大家的聆听，我愿意接受任何建议和批评，以便更好地完成我的工作。
此致敬礼[您的姓名][您的职位][日期]。
督导的述职报告
督导的述职报告尊敬的领导：我是贵单位的督导员，在过去的一段时间里，我认真履行督导职责，为保障单位的正常运作和工作效率的提升做出了努力。
在此，我向领导汇报我的工作情况和成果。
首先，我积极参与工作安排和计划的制定。
督导工作需要与各部门紧密合作，了解各个环节的情况和需求。
在工作安排和计划制定过程中，我积极提出建议和意见，为领导提供细致周到的建议，确保督导工作的科学性和有效性。
其次，我深入调研和了解工作现状。
作为督导员，我时刻保持对单位各个环节的关注，了解工作人员的实际工作情况和工作态度。
通过实地调研和与工作人员的面谈，我发现了一些存在的问题，并及时提出改进意见。
比如，某个部门的工作效率低下，我与部门负责人进行了沟通，提出了一些建议和改进方案，最终使该部门的工作效率得到了明显的提升。
再次，我加强了对工作人员的培训和指导。
作为督导员，我深知工作人员的能力和素质对工作成效的重要性。
因此，我定期组织各类培训和学习交流活动，提升工作人员的综合能力和专业水平。
同时，我还主动与工作人员进行交流和指导，帮助他们解决工作中遇到的问题和困难，提高工作效率和质量。
最后，我注重督导工作的宣传和沟通。
我积极与各部门领导和工作人员进行沟通和交流，及时传达信息，消除误会和矛盾。
我还定期向领导汇报工作情况和成果，说明工作中的困难和问题，寻求领导的支持和指导。
此外，我还向工作人员宣传督导工作的重要性和作用，鼓励他们积极配合督导工作，共同提高单位的整体工作水平。
总结一下，在过去的一段时间里，我在督导工作中取得了一些成绩。
但是，我也意识到自己的不足和需要改进之处。
下一步，我将更加严格要求自己，不断学习和提高，努力为贵单位的发展和进步做出更大的贡献。
谢谢领导对我的支持和关心！督导员 XX日期：YYYY年MM月DD日。
督导的述职报告范文
督导的述职报告范文尊敬的领导：您好！我是**单位的督导人员**，在过去一年中，我全力以赴，认真履行职责，对督导工作进行了全面的跟踪、监督和评估。
在此，我向您汇报一下我的工作情况和成绩。
一、完成督导任务在过去的一年中，我按照公司的规定和要求，完成了分配给我的督导任务。
我根据督导计划，对各个岗位的工作进行了现场跟踪，对各个环节进行监督，确保工作的正常运行。
针对存在的问题，我提出了相应的改进措施，并与相关部门进行沟通和协调，最终取得了较好的成果。
二、发现问题和解决问题在实施督导过程中，我不断发现各种问题，并及时采取有效的措施加以解决。
例如，在生产环节中，我发现有员工安全意识较差，存在一定的安全隐患，我立即和相关负责人进行沟通，并组织了安全培训，提升了员工的安全意识，有效减少了事故的发生。
另外，在市场营销方面，我及时发现了竞争对手的一些新动向和策略，提出了相应的对策并与市场部门紧密合作，使公司的市场份额得到了保持和提升。
三、监督工作有效性的评估为了保证督导工作的质量和效果，我主动评估了自己的工作效果。
我制定了定期的汇报以及整改措施，与相关部门进行了沟通和协调，并通过问卷调查，收集了员工和客户的意见和建议，不断改进和提升工作品质。
根据评估结果，我及时调整工作方向和方法，使督导工作更加有效和精细。
四、加强团队协作督导工作需要与各个部门密切配合和协作。
为了加强团队合作，我积极参与各种团队活动，与相关部门保持定期沟通和交流，促进彼此了解，提高了工作协同性。
此外，我还举办了培训和学习交流活动，提高了团队成员的业务能力和专业水平。
五、存在的问题及展望在工作过程中，我还存在一些不足之处。
例如，对于一些细节问题的把控不够精准，无法对所有问题进行及时发现和解决。
对此，我准备加强自身学习和提升，提高解决问题的能力和水平。
另外，我还欠缺一些与人沟通和管理的技巧，需要不断学习和提升，以更好地与团队成员和相关部门进行有效沟通和协调。
督导专员述职报告范文
督导专员述职报告范文尊敬的领导：我作为督导专员，特向您提交一份述职报告，对过去一段时间的工作进行总结，向您汇报我的工作成果和存在的问题，并对未来的工作做出计划，希望能够得到您的指导和支持。
一、工作概述过去一段时间，我主要负责督导相关工作。
根据公司的要求和安排，我积极配合相关部门的工作，确保公司各项制度的执行，维护公司的整体运营秩序。
以下是我在过去一段时间的主要工作内容：1. 督导工作我按照公司的工作安排，对各个部门的工作进行督导。
通过定期开展检查，排查工作中的问题，并及时跟进解决。
同时，我积极参与各项会议，提出合理化建议，为公司的决策提供参考。
2. 绩效考核作为督导专员，我负责对公司各个团队的绩效进行考核。
通过制定绩效评估体系，明确考核指标和流程，全面客观地评估团队的表现。
并在评估结果出来后，与各团队的负责人进行沟通，指导他们改进绩效。
3. 问题解决在工作中，我遇到了一些问题，如团队合作不够紧密、人员流动过大、沟通不畅等。
针对这些问题，我及时与相关人员进行沟通，寻求解决方案，并通过培训和交流会议，加强团队的协作和沟通能力。
二、工作成果在过去的工作中，我取得了一些成果。
以下是我主要的工作成果：1. 绩效考核指标优化为了精确评估各团队的绩效，我对公司的绩效考核指标进行了优化。
通过与相关部门的多次沟通和反复修改，最终确定了一套符合公司实际情况的绩效考核指标体系，提高了绩效考核的准确性和精确性。
2. 团队合作提升对于团队合作不够紧密的问题，我积极组织团队活动，提高团队间的交流与合作。
通过团队建设培训和团队激励措施的落实，有效地加强了团队的凝聚力和协作能力。
3. 问题解决在工作中遇到的问题，我积极与相关人员进行沟通，并提出解决方案。
通过定期的工作会议和问题反馈会，问题得到了有效解决，工作效率和工作质量得到了提升。
三、存在的问题虽然在工作中取得了一些成果，但是我也意识到了一些存在的问题：1. 沟通不畅在工作中，我发现自己与其他部门的沟通不够畅通。
督导组个人述职报告范文
督导组个人述职报告范文尊敬的领导：我是督导组的成员，对过去一段时间的工作进行个人述职报告如下：1. 完成的工作任务在过去的几个月中，我积极配合团队完成了督导组的各项工作任务。
具体来说，我主要负责以下工作：a) 组织督导作为督导组的一员，我负责组织和协调督导活动。
我与其他督导组成员密切合作，制定督导方案，并进行实地督导工作。
在此期间，我严格按照计划，安排好每次督导的时间、地点和内容，确保督导活动的顺利进行，取得了良好的效果。
b) 资料整理和报告撰写在每次督导活动后，我负责对督导过程中收集到的各类资料进行整理和归档。
我与其他组员协作，将重点问题和改进措施整理成报告，向领导汇报。
这些资料和报告为决策者提供了客观的数据和建议，对于改善工作效率和提高服务质量起到了积极的推动作用。
2. 参与的相关培训和会议为了提升自身专业水平和技能，我积极参加了相关的培训和会议，并将所学应用于工作实践。
特别是在督导方法和技巧方面，我通过学习和研讨，积累了更多的经验，并不断改进和完善自己的工作。
3. 创新和改进方面的贡献为了提高督导工作的质量和效率，我不断思考如何创新和改进工作方式。
在实践中，我提出了一些改进措施，如利用信息化手段整合和管理督导数据，提高数据的准确性和时效性；另外，我还主动与其他部门沟通，了解他们的需求和意见，以进一步改进工作和服务。
4. 遇到的困难和挑战在工作中，我也遇到了一些困难和挑战。
比如，督导过程中有时会遇到一些复杂的情况，需要我细心分析和处理；有时在与其他部门沟通时，也会遇到一些意见和需求的不一致。
面对这些困难，我始终保持积极的态度，与相关人员进行有效的沟通和协商，找到解决问题的办法。
5. 下一阶段工作计划在未来的工作中，我将继续努力，进一步提升自身的专业素质和团队协作能力，以更好地履行督导组的职责。
具体而言，我计划：a) 深入学习和应用相关督导理论和方法，提高督导能力；b) 加强团队协作，与其他成员共同努力，提升整个组织的工作水平；c) 不断创新和改进工作方式，提高工作效率和服务质量；d) 加强与其他部门的沟通和合作，实现资源的优化配置和协同发展。
2024年督导年终述职报告范本（三篇）
2024年督导年终述职报告范本透过近期对我所负责卖场的了解，发现多数区域人员对于销售工作仅仅停留在单一的送货售后回款的工作方面。
工作十分被动，不能主动的找出问题、优化环节，缺少了最重要的客户掌控、渠道掌控和终端拉动。
部分销售人员对于自我的工作职责含糊不清，只做了最表面的基本工作。
根据一些实际状况，我冒昧阐述一下市场督导岗位的工作职能。
督导工作不能仅仅局限于促销员管理方面，一方面督导要提高自身的素养，包括对于销售技巧和手段的认识，处理促销员在销售工作中出现的难题；另一方面提升自身的管理潜力与协调潜力，善于处理促销员与门店负责人、促销员与其他公司促销员、促销员与店员之间的种种或大或小的矛盾。
我作为一个市场督导人员，___谈一谈本人的工作体会及经验总结：（1）帮忙销售市场督导就应连同培训师一齐，对于无促销员渠道的店面，进行简单有效的销售技能培训。
要让经销商和终端门店负责人认识到，我们不仅仅仅是机器上了柜，同样我们一向___、关心他们的整体销售。
对于销售技能方面，我们给他们进行帮忙培训，让他们对我们公司的形象、人员素质留下好印象，并让其感受到我们是实事求是地在帮忙他们。
同样，他们的感激心理能帮忙整体的销量提高。
对于合作方面，这些都是持续良性发展的必要条件。
（2）惯性推销在帮忙销售的同时，认真___门店店员关于金立机型的独特卖点和销售技巧。
透过这样的培训，店员如果能够按照教授的方法卖出机器，肯定在内心有必须的成就感和满足感。
这样，在再一次向客人推荐金立的机型时，在信心上都会有必须的提高。
透过多次的成功，很容易就会构成：某些店员专会推荐金立的机型，而且成功率十分高；以后有客人上门，都会主动的推荐金立的机型。
这就是成功的惯性推销，这对于我们金立手机在终端门店冲量是很有效果的。
（3）灵活促销促销，无论在哪一行，都是一个客观存在、无法回避的常见主题。
受天时、地利及人脉的限制和影响，其资源和方法往往有很多种，这就需要我们头脑机敏地巧用资源、广开思路、目标专一、灵活促销。
督导个人述职报告
督导个人述职报告尊敬的领导：在过去的一段时间中，我担任督导岗位，负责监督和指导团队成员的工作。
在这个过程中，我尽力履行职责，努力提高团队的工作效率和质量。
下面是我个人述职报告，希望领导能够认真阅读。
1.工作概述我在督导岗位上担任的职责主要包括监督团队成员的工作进度和质量，提供必要的指导和培训，解决工作中出现的问题，并与相关部门进行协调合作。
2.工作成绩在过去的几个月里，我通过定期的团队会议和个别谈话，督促团队成员按时完成各项工作任务。
我督导的团队在项目进度上取得了很大的突破，工作效率显著提高。
此外，我还积极与其他部门合作，消除了工作中的一些障碍，使整个工作流程更加顺畅。
3.问题和困难在日常工作中，我遇到了一些问题和困难。
例如，由于某个团队成员的离职，导致工作流程出现了一些混乱。
我及时进行了调整和安排，确保项目进度不受到影响。
另外，团队成员之间的配合也存在一些问题，我通过开展团队建设活动和个别谈话，帮助他们解决了沟通和协作方面的困难。
4.个人成长和改进在担任督导岗位期间，我不断学习和提升自己的领导力和管理能力。
我参加了相关的培训和讲座，了解了行业最新的发展动态和管理理念。
此外，我还积极收集团队成员的反馈意见，并不断改进自己的工作方法和沟通技巧。
我相信，在未来的工作中，我将能够更好地发挥督导岗位的作用，带领团队取得更好的成绩。
5.总结通过对过去一段时间工作的总结和反思，我认识到自己在督导岗位上的不足之处，并且已经采取了一些措施来改进。
我将继续努力，不断学习和提升自己的能力，以更好地履行我的职责。
谢谢领导对我的支持和信任。
我将继续努力工作，为团队的发展和公司的进步做出更大的贡献。
此致敬礼！。
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【关键字】报告
蓝月亮督导述职报告
篇一：第四组-蓝月亮业务员岗位说明书
蓝月亮公司销售业务员工作说明书
第一部分岗位规格说明
一、基本资料
岗位名称：销售业务员岗位评价：……
岗位编码：定员标准：3人
直接上级：销售经理分析日期：XX年4月
2、岗位描述及相关要求
（一）岗位概述
在销售经理的领导下，按部门销售计划进行销售工作，完成销售任务，寻求更多的顾客，拓展销售市场等一系列业务工作。
（二）工作及业务职责
1、接受销售经理的直接领导
2、按部门销售计划进行销售工作，完成销售任务。
(有关办法见《销售员考核办法》)
3、了解蓝月亮公司相关产品的性能和特点，熟悉清洁洗涤产品行业的实情，熟练掌握与销售清洁洗涤产品有关的各项业务流程，向客户提供全面的销售服务，使客户获得满意的最终服务。
4、制定区域内的工作计划，负责公司产品在区域内的市场宣传/走访/销售工作，收集市场信息和用户反馈意见，并提出合理化建议。
5、处理客户意见及投诉，及时整理汇报。
6、宣传公司品牌，树立并维护公司形象。
（三）管理职责
1、对于经手的客户，做好业务流程的管理工作，防止出现失误。
2、保持销售现场和样品的良好状态和秩序。
3、对于经手的公司财务，在授权范围内妥善处置。
（四）管理职权
1、代表公司与客户签订洗衣液销售认购书、买卖合同，并处理与此有关的各项业务工作。
2、处理客户投诉（不能解决的问题向上一级反映）。
（五）其他职责
完成领导交办的其他临时工作。
三、监督及岗位关系
（一）所受监督和所施监督
1、所受监督：销售业务员接受销售部经理的监督指导。
2、所施监督：对其下属的销售员、临时促销员、演示员等进行直接监督指导。
（二）与其他岗位关系
1、内部联系：本岗位与市场部、财务部等相关部门有业务上的协调和配合关系。
2、外部联系：本岗位与全国各大经销商和大型超市等客户有业务上的合作关系。
（三）本岗位职务晋升阶梯图（见图1）
销售部经理
销售部经理助理↑
销售业务员↑
图1 职务晋升阶梯图
四、岗位权限
1、有权对下属员工的奖惩提出建议。
2、有对上级部门提出合理化建议和意见的权力。
3、(本文来自：小草范文网:蓝月亮督导述职报告)有就本部门的规划及工作需要，向上级领导申请物资支持的权力。
第二部分员工规格要求
一、性别及年龄
1、性别：男女皆可
2、年龄：23—45岁
2、资历
1、工作经验：具有1年及以上销售的相关工作经验。
2、学历要求：具有大专以上文化程度。
三、性格要求及身体条件
1、身体条件：本岗位要求身体健康，抗压能力强的，精力充沛。
2、性格要求：活泼开朗，积极外向，善于与客户打交道。
四、所需专业知识：
1、了解和掌握相关营销学方面的专业知识。
2、了解一定的消费者行为学和消费者心理学的知识。
3、口语表达要比较好，口齿清晰，准确。
4、熟练word，excel等办公软件，具备基本的网络，应用能力。
五、心理品质及能力要求
1、智力：具有较强的学习能力、推理判断能力和销售能力。
2、语言能力：口头和书面语言表达流利，善于与人交流沟通。
3、具有一定的组织销售能力、市场推广能力、策划能力及实施运作能力。
4、严谨、细心，善于发现问题，并能及时做出判断。
1. 具有较强的安全意识和保密意识。
六、本岗位的相关要求
（一）招聘本岗位员工应考核的内容
1、政治思想素质和对销售行业的热爱程度。
2、服务规范、安全保密等专业知识。
3、计算机操作知识。
（二）上岗前应接受的培训内容
1、了解部门的主要职能和责任，熟悉蓝月亮公司和部门现行各项规章制度。
2、掌握部门人员分工情况，了解相关部门业务进展情况。
3、了解掌握蓝月亮公司洗涤产品的相关专业知识。
（三）、岗位销售业绩指标
在销售区域内,完成公司生产的各类洗涤产品(成品)销售任务（具体参考相关部门月工作指标）,每年按公司总体销售目标依据本岗位的职责给予核定。
（四）汇报工作情况和制定工作计划
1、定期听取本部门人员的工作汇报。
2、每月向部经理提交书面工作报告2次。
3、根据工作进展情况，随时向部经理提出合理化意见和建议。
4、每年年初，制定全年工作计划，年末根据工作完成的实际情况，向上级作述职报告。
第三部分员工待遇及福利
一、工作时间及薪酬
月薪2500+提成（提成依据业绩考核），月休四天（星期六天不得休息），除非特殊情况否则不得连休，配合各自分配的区域的工作，按国家标准交税。
2、工作条件和环境
本岗位属于脑力与体力兼备的工作，室外与室内办公相协调，宽敞明亮的办公楼，舒适整洁的办公室，布局合理的办公分区，完善的办公配套设施等为员工的高效工作提供了支持；融洽的工作氛围，让每一个蓝月亮人都能够乐在工作，使员工在紧张有序的工作中学习成长。
三、员工住宿环境条件
1、公司为员工提供免费住宿，距离办公楼不到5分钟路程的两座6层的宿舍楼，为员工提供了舒适、安静的生活环境，宿舍有太阳能供应热水，并有乒乓球室、篮球场等设施，不仅为员工提供了休息的场所，同时也可以锻炼身体，休闲娱乐。
同时，公司设有住房补贴制度，驻外的员工可以按照相关制度提出住房补贴申请
2、公司两个厂区内各有一个食堂，为员工提供早、中、晚、夜宵四餐；品种多样、营养均衡的早餐，中餐、晚餐提供四荤三素、季节时蔬及免费例汤，荤素搭配，物美价廉；同时为员工提供日常餐补及夜班津贴。
四、员工福利
1、节假日福利:
蓝月亮的每一位正式员工均可享受公司规定的各类休假，包括有薪假期：国家法定假期、病假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等。
每逢节庆日，公司为员工发放节日费及公司产品，如遵照广州企业的传统，
春节长假后第一天为准时返回工作岗位的员工发放开门利是，每逢节日发放公司产品套装等。
2、部门旅游活动:
公司定期以部门为单位组织员工集体出游并提供部门旅游活动经费，让员工放松身心，
同时增进同事间的友谊和感情。
3、社会保障:
公司按照广州市社保政策，为员工购买社保，同时为员工提供社保方面政策咨询解答，协助员工办理医保卡、生育备案、生育医药费用报销，生育待遇申领等，使员工可以享受正常的养老、医疗、生育、失业、工伤等社会保障。
4、其他福利:
关心员工身体健康，定期组织员工体检；
为鼓励员工自我学习、提升个人素质，为员工提供了丰厚的蓝月亮奖学金；同时设有图书室，员工可免费借阅书籍、报刊。
篇二：个人转正述职报告
个人转正述职报告
篇三：蓝月亮公司各岗位薪金待遇和具体事务
蓝月亮（天津）有限公司招聘简章
蓝月亮品牌诞生于1992年，目前旗下有蓝月亮中国有限公司、广州蓝月亮实业有限公司、蓝月亮（天津）有限公司。
蓝月亮（天津）有限公司成立于XX年，位于天津西青开发区。
蓝月亮旗下拥有衣物清洁护理、个人清洁护理和家居清洁护理三大系列产品，产品的综合排名连续十年稳居全国领先水平，其中蓝月亮洗衣液、洗手液和地板清洁剂的市场占有率位居全国第一，厕所清洁剂和厨房清洁剂位居全国第二，衣物柔顺剂、洗衣除菌消毒液和漂白类、多功能清洁剂、消毒水位居全国第三。
蓝月亮品牌连续七年入选《中国500最具价值品牌》排行榜，XX年品牌资产价值高达34.3亿。
蓝月亮公司秉承“以人为本”的用人理念，高度重视人力资源的开发和管理。
公司为员工提供富有竞争力的薪资福利、舒适的工作环境和生活环境，创造企业与员工的双赢合作模式。
蓝月亮，诚挚邀请您的加入！附：岗位明细
面试地点：蓝月亮（天津）有限公司--赛达四支路18号（灿特电子旁边，极盛光电子对面）
乘车路线：708路在灿特电子站下车直行联系电话：-6314
联系邮箱：yudongmei@
注：以上岗位为公司直招，不收取任何费用和押金，所有员工均直接与我司签订合同，严格按照国家规定为员工购买社保公积金
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