社保及公积金介绍及说明

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详解劳动中的社会保险和公积金

详解劳动中的社会保险和公积金

详解劳动中的社会保险和公积金在劳动中,社会保险和公积金是非常重要的概念。

本文将详细解释这两个概念的含义、作用和操作程序,以帮助读者更好地了解和理解。

一、社会保险社会保险是指国家法律规定的通过固定的缴费比例,由职工和用人单位共同缴纳的一种社会福利制度。

社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1. 养老保险养老保险是为了在职工退休时能够获得一定的经济保障而设立的。

根据规定,用人单位根据职工工资的一定比例扣除一部分作为养老保险费,同时用人单位也需按一定比例缴纳。

2. 医疗保险医疗保险是为了解决职工因病或意外受伤时所产生的医疗费用问题。

职工需要按照规定缴纳医疗保险费用,用人单位也需要按照一定比例缴纳医疗保险费用。

3. 失业保险失业保险是为了解决职工失业后的生活保障问题。

职工需要按规定缴纳失业保险费用,用人单位也需要按一定比例缴纳失业保险费用。

4. 工伤保险工伤保险是为了保障职工在工作中发生意外伤害时的医疗费用和一定的经济补偿。

用人单位对职工缴纳工伤保险费用,以便在需要时能够及时支付相关费用。

5. 生育保险生育保险是为了解决女职工在生育后的经济保障问题。

职工需要按规定缴纳生育保险费用,用人单位也需要按一定比例缴纳生育保险费用。

二、公积金公积金是指由职工和用人单位共同缴纳的一种储蓄制度,旨在为职工提供购房、教育、医疗等需求的资金支持。

公积金的缴纳比例由国家规定,根据职工的工资基数和所在地区的政策而有所不同。

1. 缴纳规定根据国家规定,职工的公积金缴纳比例一般为工资的一定比例,用人单位也需要按一定比例缴纳。

公积金的缴纳由用人单位代扣代缴,每月一次,并于次月10日前将缴纳的公积金存入相关账户。

2. 公积金提取职工在特定情况下可以提取公积金,例如购房、支付教育费用、大病医疗等。

提取公积金需要提交相关申请,并提供相关证明文件。

用人单位将根据申请情况办理公积金提取手续。

三、操作程序社会保险和公积金的操作程序相对来说比较简单,职工只需要根据规定,按时向用人单位缴纳相关费用即可。

公司缴纳社会保险及公积金总体情况的说明

公司缴纳社会保险及公积金总体情况的说明

公司缴纳社会保险及公积金总体情况的说明以公司缴纳社会保险及公积金总体情况的说明为标题的文章社会保险和公积金是保障员工福利的重要组成部分,也是公司责任和义务的体现。

在这篇文章中,我将对公司缴纳社会保险及公积金的总体情况进行说明。

社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

我公司按照国家的规定,为每位员工缴纳这五项社会保险。

养老保险旨在解决员工退休后的生活问题,医疗保险则是为员工提供医疗费用的报销,失业保险是在员工失业期间提供一定的失业救济金,工伤保险则是在员工因工受伤时提供医疗和赔偿,生育保险则是为员工提供生育津贴和生育医疗费用的报销。

公积金是员工个人住房的重要资金来源。

我公司也按照国家的规定,为每位员工缴纳公积金。

公积金是根据员工的工资基数和缴纳比例来计算的,员工的工资基数越高,缴纳的公积金也就越多。

公积金可以用于购买住房、还贷款等,是员工个人财务规划的重要组成部分。

公司缴纳社会保险和公积金的总体情况是非常稳定和规范的。

公司每个月都会按时缴纳员工的社会保险和公积金,确保员工的权益得到保障。

同时,公司也会定期对员工的社会保险和公积金进行核对和调整,以确保缴纳金额的准确性和合理性。

在公司缴纳社会保险和公积金的过程中,我们也会定期与相关部门进行沟通和协调,及时了解政策的变化和调整。

这样可以保证公司在缴纳社会保险和公积金时能够按照最新的政策要求进行操作,确保员工的权益得到最大程度的保障。

公司还会定期向员工宣传和解释社会保险和公积金政策,使员工对自己的权益有更清晰的认识和了解。

我们会组织相关培训和讲座,邀请专业人士为员工解答疑问,帮助员工更好地利用社会保险和公积金,规划自己的财务和未来。

公司缴纳社会保险和公积金的总体情况是稳定、规范和有序的。

公司始终将员工的权益放在首位,按照国家的规定和政策要求,认真履行自己的责任和义务。

通过公司的努力和员工的共同参与,我们相信公司缴纳社会保险和公积金的工作将更加完善和顺利,为员工的福利保障做出更大的贡献。

五险一金科普

五险一金科普

五险一金养老险退休后每个月领取养老金,交得越多,领的越多职工养老针对人群:企业在职员工缴费间隔:每月缴费一次缴费构成:公司+个人缴费比例:个人是缴费基数*8%;公司是缴费基数16%缴费方式:工资发放前直接扣除居民养老针对人群:自由职业/无业人员缴费间隔:一年一次缴费构成:个人缴费比例:1000-9000元/年缴费方式:由指定银行卡划除养老保险只要累计交满15年,退休后就有资格领取养老金。

医疗险就是医保,你去看病买药能够报销三大报销目录药品甲类药(使用广泛、价格较低),100%报销乙类药(可供选择,价格较高),按比例报销诊疗项目治疗费、检测费、手术费,按比例报销服务设施主要是床位,普通病房床位费可报销,高端病房、特需病房需自费12333社保局电话咨询报销比例门诊类在职员工起付款0.18万,封顶线2万,报销比例70%住院类在职员工,本年度第一次住院300元,第二次及以后每次650元;医院等级越高、报销比例越低。

费用越高,报销比例越高生育险报销生育的各项费用,比如产检、分娩费、剩余津贴企业缴纳职工工资的0.8%,产前检查分娩计划生育领取方式工伤险因工受伤成患职业病,申请工伤鉴定后可获得补偿工伤医疗费用和康复费用享受停工期间的留新工资享受生活护理费一次性医疗补助金失业险因公司破产或者被解雇导致失业,可以领取一定的失业金前提是失业前已经缴纳失业保险一年不是因为个人原因,已办理失业登记最多不会超过24个月住房公积金买房贷款,支付房租、装修房子、父母给予子女买房、支付医疗费用、特殊情况全额提取。

公积金3.25%的年利率,主要用途公积金贷款买房租房支付房租修房、建房、装修房子支付重大疾病医疗费用低保家庭当生活费特殊情况下全额提取缴费方式缴存比例:可在5%-12%之间,通常由你所在公司具体选择比例执行;公积金贷款商业贷款。

社保及公积金介绍及说明

社保及公积金介绍及说明

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住房公积金 住房公积金是指单位与其在职职工缴存的长期住房储金。它 以个人及其所在单位按照职工个人工资收入一定比例逐月 缴存,具有保障性和互助性的职工个人住房储金。 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住 房公积金,属于职工个人所有。
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关于公积金的其他事
关于公积金联名卡的特点 1、不同银行的公积金联名卡在公积金账户没有任何区别。 2、联名卡永久性免收年费和小额存款管理费。 3、公积金联名卡一卡两号,短号为公积金帐号,长号为银行储蓄卡卡号。个人储蓄账 户和公积金账户是相互独立,互不关联。 4、公积金联名卡可以作为个人的工资卡使用,华大办卡的发卡行为 招商银行盐田支 行\建设银行沙头角支行 。 关于公积金余额查询的问题: 1、可通过网页查询:https:///nbp/111265_01.jsp 社保电脑号两种方式查询 2、可通过银行公积金专用柜台查询
C、劳务工合作医疗类
无个人账户,门诊使用现金,住院费用由共济基金支付70%,个人现金 支付30%,无生育保险及大病门诊,并且需要自行绑定社区服务中心 方可使用。
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工伤保险
工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或 患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属 从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险费用由单 位支付,进入社会统筹基金管理。 工伤的认定及索赔:需要到劳动局工伤鉴定科鉴定工伤的等级和程度, 然后凭鉴定材料、医院诊断材料及个人相关材料向社保局工伤科索赔 。
6综合医疗相关信息内含个人账户及共济基金账户医疗保险个人缴费额缴费基数2医疗保险个人账户额缴费基数2个人部分3单位部分共济基金为全市参保人员的共同账户供手术住院及重大疾病类使用有严格的社保用药目录一般门诊急诊小型手术均使用个人账户划账住院大型手术重大疾病类别等个人账户划账10共济基金报销90共济基金按连续缴费年限定最高报销额度半年1年2年3年及以上分别为233644672893456186912元7医疗费用支付方式个人支付费用门诊急诊的医疗费用

社保公积金知识点总结

社保公积金知识点总结

社保公积金知识点总结随着我国经济社会的不断发展,社保和公积金制度已经成为了中国职工福利制度的重要组成部分。

社保公积金既是职工的基本权益保障,也是参与全民福利的一种途径。

在日常工作和生活中,了解社保公积金的相关知识是至关重要的。

下面将从社保公积金的基本概念、缴纳标准、政策变化等多方面进行详细的探讨。

一、社保的基本概念社会保险是国家通过法律规定,由社会团体组织实施的,面向全体或者特定范围的人员,在特定的社会风险发生时,按照政府规定的条件和标准,给予保障和援助的一种社会保障制度。

社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项险种。

其中,养老保险是为在职、退休及辞退的劳动者提供基本的养老保障;医疗保险是为了在职职工和其他参保人员提供基本的医疗保障;失业保险是为失业人员提供一定期限内的生活保障;工伤保险是为因工受伤、患职业病的劳动者提供医疗和生活保障;生育保险是为女职工生育期间提供一定期限的生活保障。

二、公积金的基本概念住房公积金是为缓解职工因购买住房而增加的经济负担,职工在缴存期内用以改善住房条件,促进经济稳定增长和社会和谐的一项重要保障。

住房公积金制度,是我国在保障职工基本住房权益及其住房消费中,及时完善社会主义市场经济体制下的一项全民福利制度。

住房公积金是由职工和用人单位共同缴存的一项积蓄性的住房制度,既是一项社会福利保障制度,也是一种自愿储蓄和信贷制度。

职工可以通过政府机构和相关部门投资、管理并使用公积金,保障自己的基本住房权益。

同时,公积金还可以发挥降低房屋贷款利率的作用,促进房地产市场和社会经济的稳定发展。

三、社保公积金的缴存标准1、社保缴存标准根据我国现行的《社会保险法》规定,用人单位为职工购买社会保险的标准是用人单位依法应当承担的劳动者工资总额的10%为缴费基数,其中养老保险费由用人单位和劳动者按月分别缴纳,缴费基数为劳动者上年度月平均工资的60%。

医疗保险费用由用人单位和劳动者按月分别缴纳,缴费基数为劳动者上年度月平均工资的50%。

各项社保及公积金

各项社保及公积金

各项社保及公积金
社保和公积金是每个雇员都应享有的福利和保障,它们可以为员工提供医疗保险、养老保险、失业保险和职工住房公积金等福利。

针对各项社保及公积金,不同的国家和地区可能有不同的规定和政策。

在下面,我将根据你提供的任务名称,详细介绍各项社保及公积金的相关内容。

一、医疗保险
医疗保险是一项重要的社会保险制度,旨在为雇员提供医疗费用的补贴和报销。

不同的国家和地区对医疗保险的规定和福利待遇各有不同,但通常都包括基本医疗费用的报销和特殊疾病的救助。

二、养老保险
养老保险是为雇员的退休生活提供经济保障的一项制度。

在一些国家和地区,
雇员和雇主都需要分担养老保险费用,以确保雇员退休后能够获得基本的养老金。

三、失业保险
失业保险旨在为失业雇员提供一定的经济援助,帮助他们度过失业期间的经济
困难。

一般来说,失业保险是由雇员本人和雇主共同缴纳,当雇员失业时可以申请领取失业救助金。

四、职工住房公积金
职工住房公积金是一种帮助雇员购买住房的储蓄制度。

雇员和雇主都需要按照
一定比例缴纳住房公积金,这笔钱可以用于购买、修缮、还贷或租房等住房相关的费用。

一般来说,雇员可以在离职时将住房公积金提取出来,用于住房方面的支出。

以上是对各项社保及公积金的简单介绍,每个国家和地区对这些福利的政策和
实施细节可能会有所不同。

因此,在具体操作时,建议你与雇主或相关机构咨询,
了解当地的规定和操作流程。

同时,雇主也应积极履行缴纳社保及公积金的义务,确保员工享有相应的福利和权益。

社会保险及住房公积金详解

社会保险及住房公积金详解

社会保险及住房公积金详解社保及公积金详解——本文以南京市为例分析一、社保的种类养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保账户上打进去413块钱,每个月你的社保账户上增加的钱就应该是413+190=603块钱所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。

话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。

把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。

除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀,你个人都交不起来的。

二、社保的缴纳基数下面介绍下什么是社会保险缴纳基数。

刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢?大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。

社会保险知识及住房公积金知识

社会保险知识及住房公积金知识

社会保险知识及住房公积金知识随着社会的发展和经济的增长,人们生活水平的提高,更多的人已经开始关注社会保险知识和住房公积金知识。

这些知识在人们的生活中起着至关重要的作用。

本文将介绍关于社会保险和住房公积金方面的知识。

社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

由于社会保险对于每个人来说都是非常重要的,因此必须及时了解相关政策和规定。

首先,养老保险是指在劳动者退休后提供的社会保障制度。

在每个省市和自治区都有相应的养老保险计划,具体计划覆盖范围和政策有所不同。

为了让大家有更详细的了解,建议到当地的社会保险卫生部门进行咨询。

其次,医疗保险是确保全体人民能够享有健康医疗服务的制度。

医疗保险的实施在不同地区有所不同,也有些地区已经实行了全民医保制度。

再者,工伤保险主要是为在工作中受到工伤或因公致残的人提供保障。

在发生这种情况时,必须及时报告有关部门并送医治疗。

最后,失业保险和生育保险都是保障全体人民的生活所需。

失业保险是指在劳动者失业后提供的一种社会保险制度,给予一定期限内的经济支持。

生育保险是为劳动者提供生育保险金和妇女生育保障。

除了社会保险,另一项重要的保障是住房公积金。

住房公积金是一种由雇员和雇主共同支付的房屋公积金,它是使公民“住有所居”的社会保障制度。

首先,如何缴纳住房公积金呢?员工每个月都要将其个人公积金存入公积金账户中,另外,用人单位也要向员工的公积金账户存入相应金额的住房公积金。

而员工的基本养老保险、失业保险和工伤保险缴纳的比例由各个省、市、自治区规定。

其次,如何操作住房公积金账户?在办理住房公积金时,需要开一个公积金账户,在公积金网站上可以查看和管理相关信息。

如果需要提取或使用住房公积金,要先登陆平台进行申请操作。

最后,使用住房公积金有什么注意事项。

首先要注意的是,房屋的所有者必须是公积金账户的持有人。

另外,使用公积金买房时,必须本人或者配偶名下至少有一套住房。

本文简单介绍了社会保险和住房公积金方面的内容,但更详细和具体的信息需要通过政府和其他相关部门的咨询及时了解。

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非深户员工
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养老保险
顾名思义,即是养老金,劳动者每月将一部分收入作为养老费用 ,以保证劳动者退休后能满足基本生活需求。 养老保险个人缴费额=缴费基数*8% 养老保险费用个人缴纳部分进入个人账户,退休时以账户总额 /240(按20年每月等额返还);单位缴纳进入社会统筹基金及 地方性补充统筹基金,供天朝运作,避免因通货膨胀等社会因 素导致养老金贬值,待你退休时会有所体现。 养老保险的使用:满足退休年龄(男60岁、女干部55岁、女职工 50岁)在劳动局办理退休手续,然后凭相关材料到社保局办理 领取养老金手续即可。
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社会保障卡
华大可为没有办理社保卡的员工办理社保卡。社保卡是对你社保账户资 金使用的凭证。 目前常用到的是到医院使用医疗保险,当医疗账户满4000元以上方可在 药店自行购药。 新办卡只需要一张《数码照片回执》即可 补办卡只需要一张身份证复印件即可 交到部门行政人员或者人力资源部统一办理。
有公积金号及
关于公积金使用的问题: 目前公积金中心只发布了提取业务的征求意见稿(参考网址: /tzgg/601.htm ) 由于只是征求意见阶段,预计在6月开始 全面执行,人力资源部将在定稿出来后为华大员工提供可操作性建议。
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公积金转移及提取
异地转入:
1、凭身份证原件到人力资源部申请转移 2、获得已盖章的公积金转入申请表 3、寄往前公积金所在地并等候回单 4、把回单交回人力资源部即可
离深提取:
1、身份证 2、社保卡 3、住房公积金联名卡 4、深户凭户籍迁移证,非深户凭《基本养老(医疗)保险参保缴费凭证》
乘85\103\观光1\M290\205到京鹏大厦、广深宾馆、东门门诊部转 104到翠海花园,穿过树林即可见到公积金管理中心。
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失业保险注意事项
要交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一 辈子最多拿24个月。 如果你2008年1月1日开始交保险,2009年1月你被公司辞退了,那 你可以让公司给你拿2个月的失业保险,或者你2008年1月1日 开始交保险,2009年1月你和公司合同到期了,你们都不想续 签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月 的失业保险。 如果你是合同没到期自己辞职走,别说交1年了,就是交10年的失 业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。 领取失业保险期间不能缴纳养老保险,会影响养老保险缴纳年限 问题。
18
- 18
Thank you!
- 19
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
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医疗保险
社会医疗保险即劳动者每个月将一部分收入作为医疗储蓄费用,以保障 劳动者因疾病、受伤或生育需要治疗时,由社会提供必要的医疗服务 和物质保障的一种制度。 深圳市医疗保险主要分三种类型:综合医疗、住院医疗、劳务工合作医 疗。 个人缴纳费用进入个人账户,供门诊时使用,单位缴纳费用部分进入个 人账户,部分进入社会共济基金,供住院报销及公共医疗机构引进设 施,改善环境及医疗服务等使用。 生病去医院务必使用社保卡„
社保及公积金介绍及说明
Menger.liang@ May 2013
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社会保险 国家依法要求劳动者将收入的一部分作为社会保险费,保证 劳动再生产与社会的稳定的一种社会保障制度。 目前我国的社会保险种类主要有养老保险、医疗保险、失业 保险、工伤保险、生育保险。 社会保险缴费额=员工的缴费基数*该费用的缴费比例 社保和户籍、档案没有关系。
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住房公积金 住房公积金是指单位与其在职职工缴存的长期住房储金。它 以个人及其所在单位按照职工个人工资收入一定比例逐月 缴存,具有保障性和互助性的职工个人住房储金。 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住 房公积金,属于职工个人所有。
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关于公积金的其他事
关于公积金联名卡的特点 1、不同银行的公积金联名卡在公积金账户没有任何区别。 2、联名卡永久性免收年费和小额存款管理费。 3、公积金联名卡一卡两号,短号为公积金帐号,长号为银行储蓄卡卡号。个人储蓄账 户和公积金账户是相互独立,互不关联。 4、公积金联名卡可以作为个人的工资卡使用,华大办卡的发卡行为 招商银行盐田支 行\建设银行沙头角支行 。 关于公积金余额查询的问题: 1、可通过网页查询:https:///nbp/111265_01.jsp 社保电脑号两种方式查询 2、可通过银行公积金专用柜台查询
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缴费比例
缴费比例 户籍 险种 合计 养老 医疗(综合医疗) 深户员工 生育 失业 19% 6.5% 0.5% 15.58 单位 11% 4.5% 0.5% 15.58 个人 8% 2% 共济 11% 1.5% 0.5% 15.58 个人账户 8% 5% 比例分配
工伤
养老 医疗(综合医疗)
0.25%
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综合医疗相关信息
内含个人账户及共济基金账户 医疗保险个人缴费额=缴费基数*2% 医疗保险个人账户额=缴费基数*{2%(个人部分)+3%(单位部分)} 共济基金为全市参保人员的共同账户,供手术、住院及重大疾病类使用 ,有严格的社保用药目录 一般门诊、急诊、小型手术均使用个人账户划账 住院、大型手术、重大疾病类别等个人账户划账10%,共济基金报销90% 共济基金按连续缴费年限定最高报销额度,半年、1年、2年、3年及以 上分别为23364、46728、93456、186912元
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失业保险
指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活 来源的劳动者提供物质帮助的制度。失业保险费用由单位支付,进入社会统 筹基金管理。
失业保险申请条件:
1、按规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一 年或者缴费不满一年但本人仍有领取失业保险金的期限的; 2、非因本人意愿中断就业的; 3、按规定已办理申请领取失业保险金手续,并有求职要求的。
12
- 12
社保账户
华大会为新正式员工在入职的当月(上个月16日到这个月15日记为本月 人员)购买(新增或转入)社会保险。每一个购买了社会保险的人都 有属于自己的社保账户,就好比银行账户,存储着你所缴纳的社会保 险。每一个人的身份证和社保账户的电脑号是绑定的,因此人与号对 应的关系是不变的。你可以通过你的电脑号在(深 圳市社会保险基金管理局)查询你的个人信息。 新的个人信息查询方式:/注册即可使用 1、可查看个人信息 2、可打印个人社保清单
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医疗保险类别对比 A、综合医疗类
有个人账户,门诊使用个人账户,住院费用由共济基金支付90%,个人 账户支付10%,含生育保险及大病门诊(特殊病患类),全市各社保 医疗机构均可使用。
B、住院医疗类
有个人账户,门诊需到社康中心就诊,住院费用由共济基金支付90%, 个人账户支付10%,含生育保险,无大病门诊,并且需要自行绑定社 区服务中心方可使用。
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生育保险
生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时 ,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度 ,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保 险制度。生育保险费用由单位支付,进入社会统筹基金管理。 生育保险主要与医疗保险相结合,如综合医疗及住院医疗这两项均含有 生育保险。 女方在市内生育凭社保卡可免除国家规定以内的生育费用。 女方在市外生育需当地医院开具材料及当地计生中心开具生育证明方可 报销生育费用。
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社会保险跨省转移
国务院(国办发[2009]66号)里规定于2010年1月1日起,全国参保人员都不得退保,允许 保险跨省转移,并累计年限,直到达到退休年龄退休后才能领取。国家希望今后每一 个人在退休时都能够通过各种方式领到养老金,真正达到“老有所养”。 转出流程: 1.已在华大离职或准备离职 2.找人力资源部开具社会保险跨省转移申请表 3.凭申请表、身份证、社保卡(原件+复印件),至社保局开具转移凭证【内含《基本养 老(医疗)保险参保缴费凭证》】 4.在当地交由单位或社保局即可 转入流程: 1.转移凭证【《基本养老(医疗)保险参保缴费凭证》】 2.本人身份证、社保卡(原件+复印件) 3.交至人力资源部等候办理即可
C、劳务工合作医疗类
无个人账户,门诊使用现金,住院费用由共济基金支付70%,个人现金 支付30%,无生育保险及大病门诊,并且需要自行绑定社区服务中心 方可使用。
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工伤保险
工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或 患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属 从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险费用由单 位支付,进入社会统筹基金管理。 工伤的认定及索赔:需要到劳动局工伤鉴定科鉴定工伤的等级和程度, 然后凭鉴定材料、医院诊断材料及个人相关材料向社保局工伤科索赔 。
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医疗费用支付方式
个人支付费用 门诊、急诊的医疗费用; 到定点零售药店购药的费用; 基本医疗保险统筹基基金起付标准以下的医疗费用; 按照报销比例应当由个人负担的医疗费用,个人帐户不足支付部分由本 人自付。 社保目录以外的用药 手术、住院报销 在医疗保险定点医院住院时,出具医保卡,让统一的医保结算系统读取 参保人资料,由医疗保险统筹部分支付 如当初住院或手术时未使用社保卡,可在费用单据开具日期一年内凭医 院开具的所有材料,到该医院的医保科申请办理报销退费。
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