资源配置效率
资源配置效率的评价与优化
资源配置效率的评价与优化在企业资源配置中，资源配置效率和资源配置优化是两个极为重要的概念。
资源配置效率能够直接影响到企业的竞争力和盈利水平，而资源配置优化则是企业长期稳定发展的重要保障。
因此，如何评价资源配置效率和优化资源配置是企业管理者和决策者必须面对的重要问题。
一、资源配置效率的评价资源配置效率是指企业在有限资源下，达到预期目标所付出的成本的多少，或者是企业在完成任务的同时，所能获得的利润的大小。
在评价资源配置效率时，需要从多个角度去考虑，其中包括资源的利用率、资源的利用成本、企业绩效等等。
1.资源的利用率资源利用率指的是企业在利用有限的资源时，所能够充分利用这些资源的程度。
资源利用率高的企业，利用有限的资源所取得的效益自然就会更高。
例如，一个工厂的生产线如果能够7天24小时地运转，那么其资源利用率就会更高，从而获得更多的利益。
2.资源的利用成本资源的利用成本是指企业利用有限资源所需要付出的费用。
这个成本指的不仅仅是各类原材料的采购成本，还包括领料成本、仓储成本、运输成本等等。
如果企业能够在利用有限资源的同时，减少资源的利用成本，那么企业的成本控制就会更加有效，从而提高企业的利润水平。
3.企业绩效资源配置效率还可以从企业的绩效来考虑。
企业的绩效包括多个方面，如财务绩效、非财务绩效、客户满意度等等。
如果企业有效进行资源配置，那么企业的绩效表现就自然而然会更高。
二、资源配置优化资源配置优化指的是对企业各项资源进行整合和优化，以达到更高的效益。
优化资源配置可以从以下两个方面进行考虑：1.有效整合资源企业各项资源包括人力资源、物质资源、资金资源等等。
对这些资源的整合和平衡能够有效提高企业的效益，降低企业的成本。
例如，对于某一产品的生产，企业可以采取整合技术，采购先进的设备，有效利用人力资源等等。
2.精细化管理对于资源的精细化管理是企业优化资源配置的关键。
企业应该通过科学管理、信息化管理等手段，打破传统的、单一资源的管理模式，更加科学地管理资源，提高资源的使用效率。
资源配置的效率问题
资源配置的效率问题资源配置的效率问题一直是经济学和管理学领域的研究重点之一。
有效的资源配置可以提高生产效率，降低成本，增加利润，促进经济发展。
而资源配置的不合理则会导致资源浪费，效率低下，甚至造成经济危机。
本文将从资源配置的概念、影响因素、优化方法等方面进行探讨，以期深入了解资源配置的效率问题。
一、资源配置的概念资源配置是指在有限的资源条件下，通过合理的安排和分配，使资源得到最有效的利用和配置的过程。
资源包括人力资源、物质资源、财务资源等各种生产要素。
资源配置的目标是实现资源的最优配置，使得生产效率最大化，经济效益最大化。
资源配置涉及到资源的配置对象、配置方式和配置结果。
资源的配置对象可以是企业、行业、国家乃至全球范围内的资源。
配置方式包括资源的分配、调配、配置和再配置等环节。
配置结果是指资源配置后所实现的效果和效益。
二、资源配置的影响因素资源配置的效率受多种因素的影响，主要包括以下几个方面：1.需求与供给的匹配程度：资源配置的效率取决于需求与供给的匹配程度。
如果资源配置与实际需求不匹配，就会导致资源浪费和效率低下。
2.市场机制的作用：市场机制是资源配置的重要手段。
市场竞争可以促使资源向效益最大化的方向配置，而垄断和不完全竞争会导致资源配置的扭曲。
3.政府政策的引导：政府政策对资源配置有着重要的引导作用。
政府可以通过税收、补贴、监管等手段来引导资源向社会效益最大化的方向配置。
4.技术进步的推动：技术进步可以提高资源利用效率，促进资源配置的优化。
企业应不断引进新技术，提高生产效率。
5.管理水平和人才素质：管理水平和人才素质对资源配置的效率有着直接影响。
高效的管理和优秀的人才可以提高资源配置的效率。
三、资源配置的优化方法为了提高资源配置的效率，可以采取以下几种优化方法：1.市场化改革：建立健全的市场机制，推动资源向效益最大化的方向配置。
加强市场监管，防止市场垄断和不正当竞争。
2.政府引导：政府应加大对资源配置的引导力度，通过政策法规的制定和实施，引导资源向社会效益最大化的方向配置。
资源配置的效率与公平问题
资源配置的效率与公平问题导言资源是人类在社会生活中必不可少的物质和精神基础。
然而，资源总量有限，而需求却是无限的。
如何进行资源的合理配置，既要考虑效率，又要注意公平，一直是一个备受关注的问题。
本文将从效率和公平两个角度来探讨资源配置的问题。
一、效率问题1. 资源配置的效率是什么？资源配置的效率是指用有限的资源来满足最大化的需求。
即在一定资源量的基础上，资源能够被充分利用，满足尽可能多的需求。
效率的提高意味着资源的最优配置，能够使整个社会获益最大化。
2. 如何提高资源配置的效率？提高资源配置的效率需要采取合理的措施。
首先，要建立健全的市场机制，保证资源的自由流动、价格的合理形成与指导作用。
其次，应加强技术创新，提高生产力水平，实现资源优化配置。
此外，还需要加强资源管理和监督，打击资源浪费与滥用行为。
只有充分发挥市场与技术的作用，完善资源配置的机制，才能提高资源配置的效率。
3. 效率问题的挑战尽管资源配置的效率一直是经济发展的目标，但实现高效率的资源配置仍然面临一些挑战。
一方面，信息不对称和市场垄断导致资源配置不够理性和公正。
另一方面，环境污染和生态破坏问题也限制了资源配置的效率。
因此，提高资源配置的效率需要政府、企业和个人共同努力，加强合作与沟通。
二、公平问题1. 资源配置的公平是什么？资源配置的公平是指在资源有限的情况下，资源分配给不同个体时公正合理的原则与机制。
公平的实现意味着各个群体都能够公平地分享社会资源，没有被剥夺的感觉和对社会的怨恨。
2. 如何实现资源配置的公平？实现资源配置的公平需要遵循一些公正的原则。
首先，要确立基本公共服务的均等原则，确保每个人都能够享有基本的生活保障。
其次，要优化收入分配机制，减少贫富差距，实现收入公平。
此外，还要加强教育、医疗等公共资源的提供，确保公共服务不被严重偏向某一特定群体。
只有在公正的原则指导下，才能实现资源配置的公平。
3. 公平问题的挑战实现资源配置的公平也面临一些挑战。
资源配置的效率问题
资源配置的效率问题1. 引言资源配置是管理学中的一个重要概念。
它涉及到将有限的资源分配给不同的活动或项目，以达到最优的效果。
资源配置的效率问题一直是管理者面临的挑战之一。
本文将从以下几个方面探讨资源配置的效率问题，包括决策制定、资源利用率、协作与沟通等。
2. 决策制定决策制定是资源配置中最关键的环节之一。
有效的决策制定能够帮助管理者合理地分配资源，提高效率。
在决策制定过程中，管理者应当考虑以下几个因素：2.1 目标规划管理者需要明确资源配置的目标，以便合理地分配资源。
目标规划可以为资源配置提供明确的指导，帮助管理者更好地把握资源配置的方向和重点。
例如，在生产企业中，目标规划可以是提高生产效率、降低成本等。
2.2 风险评估在决策制定过程中，管理者还需要对风险进行评估。
资源配置往往伴随着不确定性和风险。
对于不同的决策方案，管理者应当综合考虑各种可能发生的情况，并选择具备较低风险的方案进行资源配置。
2.3 参与与沟通决策制定应当是一个参与与沟通的过程。
相互之间的知识共享和意见交流有助于改善决策质量，减少决策制定过程中的误差和盲点。
管理者应当积极地与各相关部门和人员进行沟通，并充分听取他们的意见和建议。
3. 资源利用率资源利用率是资源配置效率的重要指标之一。
提高资源利用率意味着更有效地利用有限的资源。
以下是提高资源利用率的几个关键要素：3.1 资源匹配合理地匹配资源与需求是提高资源利用率的关键。
管理者应当根据实际需求，选择适合性和匹配度较高的资源进行配置。
例如，在人力资源配置中，需要考虑员工技能与岗位要求之间的匹配程度。
3.2 定期评估定期评估是保持资源利用率高效的重要手段之一。
通过定期评估，管理者可以发现并解决资源配置中存在的问题和瓶颈，及时调整和优化资源分配方案。
同时，通过反馈机制，激励员工创造性地利用和开发资源。
4. 协作与沟通协作与沟通是保证资源配置效率的重要因素之一。
有效的协作和沟通能够改善团队内部合作关系，提高信息流动效率，减少误解和冲突。
资源配置的效率与均衡
资源配置的效率与均衡资源配置是现代经济中至关重要的一环，不当的资源配置会导致经济效益降低，社会财富的流失以及不公平的现象出现。
因此，保持资源配置的效率与均衡是关系到社会可持续发展的核心问题之一。
一、资源配置效率1.1 资源配置的定义资源配置是指各种生产要素包括人力、物力、财力等在经济活动中的分配。
资源配置的好坏直接决定了经济效益的高低。
资源配置有助于提高资源利用效率，从而提高经济效益和竞争力。
1.2 资源配置的有效性资源配置的有效性指的是在不浪费任何资源的情况下，取得最佳经济效益的能力。
要达到这一点，需要基于市场机制分配资源，让市场自然地调节资源的流动和配置，提高资源配置的效率。
这样可以避免资源的浪费，提高社会的整体利益。
1.3 资源配置的公平性资源配置的公平性意味着在资源的分配过程中，必须尊重每个人的权利，不得歧视任何社会成员的合法利益，不得干涉政治和文化等领域的自由。
这是确保资源配置公平性的基础，是实现资源配置效率与均衡的前提。
二、资源配置均衡2.1 资源配置的定义资源配置的均衡意味着在分配资源时，要避免任何形式的资源浪费和过度使用，通过合理配置和调整，达到资源利用的均衡。
这样可以在提高经济效益的同时，确保资源的长期可持续利用。
2.2 资源配置均衡的原则资源配置均衡的原则有三个：合理利用、优质利用和平衡利用。
这三个原则形成了资源配置的基本准则，在实际的生产和经济活动中，需要严格遵守。
2.3 资源配置均衡的方法资源配置均衡的方法有多种，包括政府调控、市场调节等等。
在部分资源不足的情况下，政府应当采取相关措施优先保障重要的公共资源，同时引导社会各方合理配置资源。
在资源充足的情况下，市场机制应当充分发挥作用，通过供需关系调控资源配置，达到资源利用的均衡。
三、资源配置效率与均衡结合资源配置的效率与均衡是两个核心问题，二者必须紧密结合在一起，才能够实现可持续发展。
在资源配置过程中，如果只考虑效率，而忽视了均衡，将会造成资源的过度使用和浪费，导致资源短缺和环境问题。
资源配置效率与市场机制
资源配置效率与市场机制在当今的经济社会中，资源配置效率是一个至关重要的概念，它直接关系到一个国家或地区的经济发展水平和人民的生活质量。
而市场机制，则在资源配置中发挥着核心作用。
那么，什么是资源配置效率？市场机制又是如何影响它的呢？资源配置效率，简单来说，就是指在一定的时间和空间范围内，将有限的资源分配到不同的用途中，以实现最大的产出和满足人们的需求。
这就好比我们有一堆建筑材料，要建造不同的房子，如果能够合理地安排这些材料，就能建成更多更好的房子；反之，如果安排不当，就会造成浪费，房子的数量和质量都会受到影响。
为了更好地理解资源配置效率，我们可以从两个方面来看。
一是生产效率，也就是在给定的投入下，能够获得最大的产出。
比如说，一家工厂在同样的人力、物力和财力投入下，能够生产出更多、质量更好的产品，这就说明它的生产效率高。
二是配置效率，指的是资源在不同的生产部门和产品之间的分配达到最优状态。
比如，当社会对某种产品的需求增加时，资源能够迅速地流向该生产领域，以满足需求；而当需求减少时，资源又能及时地转移到其他更需要的地方。
那么，市场机制是如何实现资源的有效配置的呢？市场机制就像一只“看不见的手”，通过价格、供求和竞争这三个关键因素来发挥作用。
价格是市场机制的核心信号。
当某种商品供不应求时，价格就会上涨，这会刺激生产者增加生产，同时也会抑制消费者的需求，从而使供求逐渐趋于平衡；反之，当供过于求时，价格下降，生产者会减少生产，消费者的需求则会增加。
正是通过这种价格的波动，资源在不同的产品和行业之间流动，实现了优化配置。
供求关系则是市场机制的基础。
消费者的需求决定了市场的方向，生产者根据市场需求来决定生产什么、生产多少。
如果消费者对某种商品的需求旺盛，生产者就会加大投入，扩大生产规模；如果需求不足，生产者就会调整生产策略，甚至退出该领域。
竞争是市场机制的动力。
在市场中，企业为了争夺有限的资源和市场份额，会不断地进行技术创新、提高管理水平、降低生产成本。
提高资源配置效率
提高资源配置效率随着社会的不断进步和经济的快速发展，资源的合理配置与高效利用成为了推动国家发展的重要议题。
资源配置效率不仅关乎经济产出的最大化，更是实现可持续发展、提升人民生活质量的关键因素。
因此，提高资源配置效率不仅是经济政策制定者的重要任务，也是每个企业和社会成员的共同责任。
为了提高资源配置效率，我们需要明确资源的种类和需求。
资源可以分为自然资源、人力资源、资本资源等。
每种资源都有其特定的用途和配置方式。
例如，自然资源如土地、矿产、水资源等，需要通过合理的规划和管理来确保其可持续利用；人力资源则需要通过教育和培训来提升其技能和素质，以满足不同行业和岗位的需求；资本资源则需要通过金融市场和投资机制来引导其流向最具生产力的领域。
提高资源配置效率需要建立和完善市场机制。
市场机制是资源配置的基础，它通过价格信号引导资源流向需求最迫切、效率最高的领域。
然而，市场机制并不是万能的，它存在信息不对称、外部性等问题，需要政府通过政策调控来弥补市场的不足。
例如，政府可以通过税收、补贴等手段来引导资源流向环保、教育、医疗等社会公益领域。
提高资源配置效率还需要加强技术创新和制度创新。
技术创新可以提高资源的利用效率，降低生产成本，从而提高经济效益。
制度创新则可以优化资源配置的机制和流程，减少资源浪费和损失。
例如，通过建立资源节约型、环境友好型社会，可以推动资源的循环利用和可持续发展。
提高资源配置效率需要全社会的共同努力。
政府、企业和社会成员都应该树立正确的资源观念，积极参与资源的节约和保护工作。
同时，我们也应该加强国际合作，共同应对全球性的资源挑战，推动全球资源的合理配置和高效利用。
提高资源配置效率是一项长期而艰巨的任务，需要我们从多个方面入手，采取综合性的措施。
只有通过全社会的共同努力，我们才能实现资源的可持续利用，推动经济社会的可持续发展。
强化资源利用的透明度和公众参与。
透明度是确保资源配置公正、合理的关键。
政府和企业应定期公开资源利用情况，接受公众监督。
经济学如何看待资源配置效率
经济学如何看待资源配置效率在我们的日常生活和经济活动中，资源配置效率是一个至关重要的概念。
它不仅影响着企业的生产决策、个人的消费选择，还对整个社会的经济发展和福利水平产生深远的影响。
那么，从经济学的角度来看，究竟如何理解资源配置效率呢？要理解资源配置效率，首先得明白什么是资源。
资源，简单来说，就是我们在生产和生活中所依赖的各种要素，比如土地、劳动力、资本、技术等等。
而资源配置，就是将这些有限的资源分配到不同的用途和生产活动中去。
资源配置效率的核心在于实现资源的最优分配，以达到最大的产出和满足最大的需求。
在理想的情况下，当资源能够被配置到那些能够产生最高价值的用途上时，我们就说资源配置达到了效率状态。
从微观经济学的角度来看，企业是资源配置的主体之一。
企业在生产过程中，需要决定如何使用各种资源来生产产品或提供服务。
比如，一家制造企业需要考虑如何分配资金用于购买原材料、设备更新以及雇佣工人等。
如果企业能够以最低的成本生产出既定数量和质量的产品，那么它就在资源配置上实现了效率。
这意味着企业在生产要素的组合和使用上达到了最优状态，没有浪费和闲置的资源。
为了实现资源配置的效率，企业需要对市场需求和成本进行准确的判断和分析。
如果市场对某种产品的需求增加，企业就应该相应地增加生产，投入更多的资源；反之，如果需求减少，企业则需要调整资源配置，减少生产或者转产其他产品。
同时，企业还需要不断地优化生产流程、提高技术水平，以降低生产成本，提高资源利用效率。
在市场经济中，价格机制是引导资源配置的重要信号。
当某种商品的价格上涨时，意味着市场对该商品的需求增加，这会吸引更多的企业投入资源进行生产；反之，当价格下跌时，企业则会减少生产或者退出该领域。
通过价格的波动，资源在不同的行业和企业之间流动，从而实现资源的优化配置。
从宏观经济学的角度来看，资源配置效率还涉及到整个经济系统的运行。
一个国家或地区的经济资源在不同的产业、部门和地区之间的分配，也会影响经济的增长和发展质量。
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五、福利经济学的基本定理
福利经济学第一基本定理：在完全竞争的市场 经济体系中，如果存在着竞争性均衡，那么这 种均衡就是帕累托最优的。 福利经济学第二基本定理：在市场体系中，如 果满足①个人效用函数为凸向原点的无差异曲 线（边际替代率递减）；②厂商对投入品的边 际技术替代率递减；③不存在外部性。那么， 通过资源在个人之间的合理再分配，竞争性均 衡的结果可以实现每一种帕累托最优状态。
二、为何要研究福利经济学
这种最优状态是否存在？它是否确实是最优 的？ 会不会还有其他经济状态，福利更大一些？ 社会的福利最大化，和个人的福利最大化是 否能够统一？
效率（Efficiency）与 公平（Equity）
福利经济学研究的内容主要包括两个方面
社会的资源配置在什么条件下达 到最优状态？如何才能达到？
E
0J
James’s Food
契约曲线上每一点都是有 效率的，但是它只能说明 在无效率的点交换可以改 进效率，却不能说明哪一 种交换最好。
生产的帕累托最优 均衡条件：
50L 30K Labor in clothing production 40L 30L 20L 10L A 是无效率的
阴影部分的点都比A有效率 B和C都是有效率的 生产契约曲线 25C
“看不见的手”（invisible hand）
每一个人在决定自己行动的时候，所考虑的并不是社会的利益，而是他自身 的利益，但是，人们在追求自身利益的时候，会在一只“看不见的手”的指 导下，实现增进整个社会福利的目的。
很多时候，一个人会需要兄弟朋友的帮助，但假如他真的要依靠他们的仁慈 之心，他将会失望。倘若在需求中他能引起对方的利己之心，从而证明帮助 他人是对自己有益的事，那么这个人的成功机会较大。任何人向他人提出任 何形式的交易建议，都是这样想：给我所需要的，我就会给你所需要的—— 这是每一个交易建议的含义；而我们从这种互利的办法中，所获的会比我们 所需的更多。我们的晚餐可不是得自屠夫、酿酒商人，或面包师傅的仁慈之 心，而是因为他们对自己的利益特别关注。他们给我们供应，并非行善，而 是为了他们的自利。
三、效用可能性边界
Karen’s Utility OJ
效用可能性边界内 部的所有点都是无 效率的，而外部的 点是无法达到的。
E
L
F H G
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
1.一个均衡点到另一 个均衡点的移动使某 消费者的效用下降。 2.所有效用可能性边 界上的点，都是有效 率的点。
OK
James’s Utility
四、社会福利函数
功利主义
W min( u i )
W
n
ui
i 1
市场主导
市场的结果是最公平的
五、阿罗不可能定理
阿罗在《社会选择与个人价值》一文中指出， 试图找出一套规则（或程序），来从一定的 社会状态的个人选择顺序中推导出符合某些 理性条件的社会选择顺序，一般是办不到的。 这一论断，今天被称为阿罗定理。
阿罗不可能定理的前提条件
条件1：个人自由选择。 条件2：社会价值观与个人价值观呈正向联系。 条件3：不相关的选择方案是独立的。 条件4：公民主权条件。 条件5：社会福利函数不能是专制的。
RTSA=RTSB
0C
80F
D
10K
Capital in clothing production
10C
20K
Capital in food production
30C
C
每一点都意味着生产中 10K 投入的要素量 A: 35L&5K--Food B: 15L&25K--Clothing 图中的曲线是等成本线
UJ2 UJ1
均衡条件： MRSA=MRSB
6C 10F
UK3 UK2
UK1
契约曲线
E、F&G都是有效率的 点，或者说，都是交 换的均衡点。连接这 些均衡点的曲线，称 为契约曲线。 Karen’s Food
0K
Contract Curve
G
James’s Clothing
F
Karen’s Clothing
OC 100 Food (Units)
A
A是无效率， OF&OC是无法 达到的。
生产与交换的帕累托最优
Clothing (units)
60
如此多消费者偏好不 同，要怎样才能找到 MRT=MRS的点？
生产可能性边界
C
E
Food (Units)
100
小结
整个社会交换和生产帕累托最优的条件是 MRSXY=MRTXY
李特尔：福利经济学…是研究经济体系的一种形态比另一种形态是好还是 坏，以及一种形态是否应当转变为另一种形态的问题 萨缪尔森：福利经济学是一门关于组织经济活动的最佳途径，收入的最佳 分配以及最佳的税收制度的学科
福利经济学属于规范经济学的内容
它研究的问题牵涉到优劣、好坏的问题，即价值判断问题
所以，每个人都会尽其所能，运用自己的资本来争取最大的利益。一般而言， 他不会意图为公众服务，也不自知对社会有什么贡献。他关心的仅是自己的 安全、自己的利益。但如此一来，他就好象被一只“无形之手”引领，在不 自觉中对社会的改进尽力而为。在一般的情形下，一个人为求私利而无心对 社会作出贡献，其对社会的贡献远比有意图作出的大。我从来没有听说过， 那些假装为公众幸福而经营贸易的人做了多少好事。 亚当· 斯密：国富论 1776年
帕累托最优与福利最大化
一、福利与福利经济学
福利分为个人福利和社会福利
个人福利是一个人获得的满足，可以看做是“幸福”或“快乐”的同义词， 这种满足既包括个人物质生活需要的满足，也包括个人精神生活需要的满 足 社会福利是一个社会全体成员的个人福利的总和（或集合）
福利经济学是在一定价值判断的前提下，研究社会经 济制度、评价经济体系运行的经济理论。它是现代经 济学的一个重要分支。
社会福利函数和阿罗不可能定理
一、回顾图形说明
Karen’s Utility OJ
如：E、F、G点， 都是有效率的点。 也就是说，都是帕 累托最优点。
E
F H G
H点到E点或到F点的 变化，是帕累托改进 。
B
考虑B点与H点，哪 一种更好？
James’s Utility
二、公平
考察上图的B点和H点，每个人的观点会有所 不同，其原因是每个人的价值判断不同。但 我们至少可以得出这样的结论：无效率的资 源配置可能比有效率的资源配置更加公平。 而且，即使是效用边界上的E、F、G点，也 很难说哪一个更为公平。从不同的人的角度 来看，结论都可能是不相同的。
RTSXYA=RTSXYB
即：投入所有产 品部门的任意两 种要素的边际技 术替代率相等。
即：消费者对任 意两种商品的边 际替代率等于这 两种商品生产的 边际转换率。
四、帕累托最优的经济学意义
微观经济学最重要的发现，就是论述了在完 全竞争条件下是会达到帕累托最优的。它从 理论上证明了亚当· 斯密“看不见的手”定律。 人们在完全竞争市场中只是追求自身的利益 最大化，而均衡的结果却达到了经济的最高 效率。有趣之处在于，人们并没有刻意去追 求这样的结果，甚至根本没有认识到这一点。
效率
国民收入如何分配，才能使社会 成员的经济福利达到最大化？
公平
效率
效率：资源的配置已经达到这样的境地，无论任何
改变都不可能同时使一部分人受益而其余的人不受损。 即，一部分人福利的增加必然以另一部分人的福利减 少为代价。
无效率：通过改变资源的配置方式，至少一部分人
可以提高福利，同时没有人的福利会减少。
交换的帕累托最优
10F 6C 在A点，两者 的MRS不等， 通过交换可以 获得更高的效 率。实际上， 阴影部分任意 一点的效率都 更高。
Karen’s Food
0K
思考：C和D 哪个好？
James’s Clothing
D
C
B
Karen’s Clothing
UJ3
A
C和B哪 个更好 0J
James’s Food
为了度量效率高低和公平原则，我们必须定 义个人偏好的加总规则。这种加总规则并不 仅仅是一种数学运算，还反映了对个人之间 关系的价值判断，即要选择一种数学运算来 把个人偏好转换成社会偏好，通过某种社会 福利函数表达出来。
常见公平观的社会福利函数
社会福利函数
平均主义
W
i 1
n
ui
罗尔斯主义
0F
10L 20L
B
A 60F 50F
30L 40L
20K
30K 50L
Labor in Food Production
生产可能性边界
Clothing (units) OF 60
思考：为何生产可能 性边界曲线是凹向原 点的？ B C 生产可能性边界上某一 点的斜率称为边际转换 率MRT。MRTXY=-dy/dx 。它指为增加一单位X 必须放弃的Y的产量， 也就是X的机会成本。 D
此时，无论是生产方面还是消费方面，都达 到了效率最高。 这个模型，实际上以最直观的方式，回答了 生产什么、如何生产及如何分配这三个经济 学的基本问题。
帕累托最优的条件
一般的帕累托最优
消费的帕累托最优 生产的帕累托最优
MRSXYA=MRSXYB MRSXY=MRTXY
即：任意两个消 费者拥有的任意 两种商品的边际 替代率相等。
资源的有效率的配置称为“帕累托最优”。 当资源配置状况变化时没有人福利减少，却有人福利 增加，这个过程叫做帕累托改进（或帕累托更
优）。
图形说明
Karen’s Utility OJ
如：E、F、G点， 都是有效率的点。 也就是说，都是帕 累托最优点。