职业病诊断登记表
5.劳动者如有相关资料的，请一并提供。
代理人姓名
与当事人关系
身份证号码
联系方式
代理人签名：日期： 年 月 日
编号：
注: 1.当事人应当提交身份证复印件和劳动关系相关证明材料等，并在复印件上签名确认；
委托代理的，还应当提交当事人委托书和代理人身份证复印件。
2.当事人应当在所提交的资料首页上签名确认，并注明页数。
3.如果提供的材料是复印件，应注明“此件与原件相符”并签名，单位加盖公章。
职业病诊断就诊登记表
姓名
性别
年龄
联系电话身份证号码Βιβλιοθήκη 联系地址用人单位名称
用人单位联系人
联系电话
用人单位地址
邮政编码
既往病史
职业史
起止
时间
工作单位
工种/
岗位
每天
工作时间
接触的
危害因素
防护
情况
如有以下资料，请一并提供（请在相应资料后打“√”）：
（一）劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）； （ ）
（二）劳动者职业健康检查结果；（ ）
（三）工作场所职业病危害因素检测结果； （ ）
（四）个人剂量监测档案（限于接触职业性放射性危害的劳动者）；（ ）
（五）与诊断有关的其他资料。（ ）
本人认可所提供资料是客观的、真实的。同时，本人申明近期没有在其他职业病诊断机构进行诊断。
当事人：（签名或签章）
日期： 年 月 日
2024年职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度（二篇）
2024年职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度一、根据《____职业病防治法》的规定，结合公司的实际，对公司各科室区队建立职业卫生档案，员工个人职业健康监护档案，简称“两档”，并由专人保管。
二、职业卫生档案包括：1、职业健康体检表；2、各生产单位接触职业病危害因素人员一览表;3、各生产单位接触职业病危害因素人员作业人员登记卡；4、职业病危害、职业中毒记录卡;5、职业病危害因素检测结果汇总资料;6、职业病危害因素程度分级管理表;7、职业中毒事故报告与处理记录表等;8、职业病防治法律、法规、规范、标准、文件、监督文书清单及有关文本;9、职业卫生管理方针、计划、目标、方案、程序、指导书、管理制度；10、职业卫生专(兼)职管理____、职能及人员分工;11、建设项目职业病危害管理档案;12、职业病预防控制措施技术档案;13、职业病防护设施和防护用品档案：14、职业卫生培训教育汇总资料：15、职业病事故应急救援预案及演练有关资料。
三、员工个人健康档案包括：1、员工的职业史、既往史和职业病危害接触史；2、作业场所职业病危害因素监测结果；3、职业健康检查结果、职业禁忌证____及处理情况;4、职业病诊断、职业病病例登记表等员工个人健康资料;5、职业健康监护委托书或合同;6、职业性健康检查工种及人员____；7、职业病人处理、安置情况汇总资料。
四、“两档”资料按档案管理的要求建立目录、统一编号、专册登记；分永久、长期、短期三种期限及时进行归档。
五、“两档”资料应字迹清楚、图表清晰、文字准确可靠，并管好和用好“两档“。
六、随时、定期地根据本矿人员的变动，及时调核和补充“两档”，各表卡每年____月前系统地调整一次。
七、“两档”档案中各种资料按要求每三年复核一次；日常职业卫生工作须将测定结果、健康检查结果、职业病管理情况随时过录，以备分析。
八、员工离开单位时，有权索取个人键康档案资料，煤矿应如实地、无偿地提供，并在所提供的个人复印件上签章。
职业病诊断的标准是什么
职业病诊断的标准是什么1、⽤⼈单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进⾏职业健康检查。
2、⽤⼈单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进⾏上岗前职业健康检查。
3、⽤⼈单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进⾏定期职业健康检查。
对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察。
⼀、诊断的标准是什么1、⽤⼈单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进⾏职业健康检查。
2、⽤⼈单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进⾏上岗前职业健康检查。
3、⽤⼈单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进⾏定期职业健康检查。
对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察。
4、⽤⼈单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进⾏离岗时的职业健康检查。
5、⽤⼈单位对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织进⾏健康检查和医学观察。
6、体检机构发现疑似职业病病⼈应当按规定向所在地卫⽣⾏政部门报告，并通知⽤⼈单位和劳动者。
⽤⼈单位对疑似职业病病⼈应当按规定向所在地卫⽣⾏政部门报告，并按照体检机构的要求安排其进⾏职业病诊断或者医学观察。
7、职业健康检查应当根据所接触的职业危害因素类别，按《职业健康检查项⽬及周期》的规定确定检查项⽬和检查周期。
需复查时可根据复查要求相应增加检查项⽬。
8、职业健康检查应当填写《职业健康检查表》，从事放射性作业劳动者的健康检查应当填写《放射⼯作⼈员健康检查表》。
⼆、职业病的职⼯变动时的注意问题1、从事有害作业的职⼯，其所在单位须为其建⽴健康挡案;变动⼯作单位时，须经当地职业病防治机构进⾏健康检查，其检查材料装⼊健康档案。
2、患有职业病的职⼯变动⼯作单位时，其职业病待遇应由原单位负责或两个单位协商处理，双⽅商妥后⽅可办理调转⼿续，并将其健康档案、职业病诊断证明及职业病处理情况等材料全部移交新单位。
调出、调⼊单位都应将情况报各所在地的劳动卫⽣职业病防治机构备案。
职业病档案
职业病登记档案
人员登记情况姓名性别出生日期部门工种员工编号
接触职业病危害情况职业病危害
名称
初始接触时
间
最后接触时
间
专业工龄接触程度不良反应
职业病状况职业危害名
称
诊断单位诊断日期
人员登记
情况姓名性别出生日期部门工种员工编号
接触职业病危害情况职业病危害
名称
初始接触时
间
最后接触时
间
专业工龄接触程度不良反应
职业病状况职业危害名
称
诊断单位诊断日期
人员登记
情况姓名性别出生日期部门工种员工编号
接触职业病危害情况职业病危害
名称
初始接触时
间
最后接触时
间
专业工龄接触程度不良反应
职业病状况职业危害名
称
诊断单位诊断日期
人员登记
情况姓名性别出生日期部门工种员工编号
接触职业病危害情况职业病危害
名称
初始接触时
间
最后接触时
间
专业工龄接触程度不良反应
职业病状况职业危害名
称
诊断单位诊断日期
职业危害因素作业地点登记表
序号车间名称危害因素类别作业点接触
人数
接触有害作业人员名单
备注序号姓名性别年龄所在岗位危害作业
名称。
新版职业健康检查表
编号：姓名：Array身份证号：联系电话：单位：填表日期：类别：上岗前：（已检）在岗期间：（√）离岗时：（）职业健康检查表中华人民共和国卫生部印制职业健康人员信息登记表一、职业史（由受检查本人填写）：二、既往史：三、急慢性职业病史：四、月经史：五、生育史：六、烟酒史：七、其它：、说明：1、有上述症状用“+”表示，无上述症状用“-”表示。
2、持续时间用年或月表述。
九、体征十、化验及其它检查十一、化验单结果及医师评语：《中华人民共和国职业病防治法》摘录第四条劳动者依法享有职业卫生保护的权利。
用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
第十四条用人单位应当依照法律、法规要求，严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病预防措施，从源头上控制和消除职业病危害。
第三十四条用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
第三十七条用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。
第四十八条用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料；安全生产监督管理部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料；劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。
第五十六条医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。
用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。
第五十九条职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。
第六十条劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。
职业病诊断与鉴定管理办法（2021年）
职业病诊断与鉴定管理办法（2021年）文章属性•【制定机关】国家卫生健康委员会•【公布日期】2021.01.04•【文号】中华人民共和国国家卫生健康委员会令第6号•【施行日期】2021.01.04•【效力等级】部门规章•【时效性】现行有效•【主题分类】职业与放射卫生正文中华人民共和国国家卫生健康委员会令第6号《职业病诊断与鉴定管理办法》已经2020年12月4日第2次委务会议审议通过，现予公布，自公布之日起施行。
主任马晓伟2021年1月4日职业病诊断与鉴定管理办法第一章总则第一条为了规范职业病诊断与鉴定工作，加强职业病诊断与鉴定管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》），制定本办法。
第二条职业病诊断与鉴定工作应当按照《职业病防治法》、本办法的有关规定及《职业病分类和目录》、国家职业病诊断标准进行，遵循科学、公正、及时、便捷的原则。
第三条国家卫生健康委负责全国范围内职业病诊断与鉴定的监督管理工作，县级以上地方卫生健康主管部门依据职责负责本行政区域内职业病诊断与鉴定的监督管理工作。
省、自治区、直辖市卫生健康主管部门（以下简称省级卫生健康主管部门）应当结合本行政区域职业病防治工作实际和医疗卫生服务体系规划，充分利用现有医疗卫生资源，实现职业病诊断机构区域覆盖。
第四条各地要加强职业病诊断机构能力建设，提供必要的保障条件，配备相关的人员、设备和工作经费，以满足职业病诊断工作的需要。
第五条各地要加强职业病诊断与鉴定信息化建设，建立健全劳动者接触职业病危害、开展职业健康检查、进行职业病诊断与鉴定等全过程的信息化系统，不断提高职业病诊断与鉴定信息报告的准确性、及时性和有效性。
第六条用人单位应当依法履行职业病诊断、鉴定的相关义务：（一）及时安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治；（二）如实提供职业病诊断、鉴定所需的资料；（三）承担职业病诊断、鉴定的费用和疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用；（四）报告职业病和疑似职业病；（五）《职业病防治法》规定的其他相关义务。
职业病诊断与鉴定
6．组织诊断 7．制作诊断证明书
三十日 十五日 及时通知,二十日未领取的邮寄 及时 三十日
9．建档
职业病鉴定工作规程
职业病鉴定程序
一、职业病鉴定的申请。当事人申请职业病鉴定时，
提交职业病鉴定申请书和相关资料；
二、接收与受理。职业病鉴定办事机构接收后，进行 资料审核，视情形分别处理：1、职业病鉴定申请超
成；鉴定时间；鉴定专家的发言及其鉴定意见；表决情况；
经鉴定专家签字的鉴定结论等；有当事人陈述和申辩的， 应当有陈述和申辩记录；与鉴定有关的其他资料。
职业病和疑似职业病的报告
《职业病防治法》第五十一条 用人单位和医疗卫生机构发现职业 病病人或者疑似职业病病人时，应
职业病或者 疑似职业病 的报告
和申辩事宜。专家组应当听取当事人的陈述和申辩。专家组应当认真审
阅鉴定资料，依照有关规定和职业病诊断标准，经充分合议后，根据专 业知识独立进行鉴定。在事实清楚的基础上，进行综合分析，作出鉴定 结论，鉴定结论应当经专家组三分之二以上成员通过。
六、出具、送达职业病鉴定书。在鉴定结论形成后十五日内
制作《职业病鉴定书》。首次鉴定的职业病鉴定书一式四份，劳动者、 用人单位、原诊断机构各一份，职业病鉴定办事机构存档一份；再次鉴 定的职业病鉴定书一式五份，劳动者、用人单位、原诊断机构、首次职 业病鉴定办事机构各一份，省级职业病鉴定办事机构存档一份。职业病 鉴定办事机构应当于鉴定结论作出之日起二十日内将职业病鉴定书送达 当事人。
（10大类132种）
职业病防治工作形势
• 形势严峻
• 职业病报告病例数居高不下； • 职业病危害涉及行业分布广 ，接害人数多； • 工作作业场所职业危害超标严重； • 职业病诊断、鉴定、治疗困难； • 群体性职业病事件不断发生。
职业健康监护档案(一人一档)
附件5 档案编号：用人单位职业健康监护管理档案用人单位：职业卫生管理负责人：联系电话：电子邮箱：目录1．职业健康检查机构资质证书2．职业健康检查结果汇总表（表5-1）3. 职业健康检查异常结果登记表（表5-2）（附：职业健康监护结果评价报告）4．职业病患者、疑似职业病患者一览表（表5-3、表5-4）（附：职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等）5．职业病和疑似职业病人的报告（注：在接到体检结果、诊断结果5日内报告）6．职业病危害事故报告和处理记录（表5-5）7．职业健康监护档案汇总表（表5-6）表5-1 职业健康检查结果汇总表编制：审核（签名）：编制日期：年月日表5-2 职业健康检查异常结果登记表编制：审核（签名）：编制日期：年月日表5-3 职业病患者一览表编制：审核（签名）：编制日期：年月日表5-4 疑似职业病患者一览表编制：审核（签名）：编制日期：年月日职业病和疑似职业病人报告___________安全生产监督管理局；_______卫生局、卫生监督所：我单位于_____年___月___日组织从事接触职业病危害作业的工人在_________进行了职业健康检查（体检机构具有相应资质），体检结果发现：疑似职业病人___人。
经职业病诊断机构诊断后确诊职业病___人（诊断机构有相应资质），现上报（见名单）。
对发现的疑似职业病人和职业病人，我单位已按照处理意见妥善处理。
附件：1.疑似职业病人名单及处理情况2.职业病人名单及处理情况单位盖章年月日表5-5 职业病危害事故报告与处理记录表表5-6 职业健康监护档案汇总表附件6 档案编号：劳动者个人职业健康监护档案单位：姓名：性别：建档时间：目录1．劳动者个人信息卡（表6-1）2．工作场所职业病危害因素检测结果（表6-2）3．历次职业健康检查结果及处理情况（表6-3）4．历次职业健康体检报告、职业病诊疗等资料5．其他职业健康监护资料表6-1 劳动者个人信息卡档案号：表6-2 工作场所职业病危害因素检测结果劳动者姓名：档案号：表6-3 历次职业健康检查结果及处理情况劳动者姓名：档案号：注： 1）检查种类是指上岗前、在岗期间、离岗时、应急、离岗后医学随访、复查、医学观察、职业病诊断等；2）检查结论是指未见异常、复查、疑似职业病、职业禁忌证、其他疾患、职业病等；3）人员处理情况是指调离、暂时脱离工作岗位、复查、医学观察、职业病诊断结果等处理、安置情况及检查、诊断结果；检查结论为未见异常或其他疾患的划“——”；4）现场处理情况是指造成职业损害的作业岗位，现场及个体防护用品整改达标情况，不需整改的可划“——”。
(完整)职业病诊断就诊登记表
劳动者职病危害因素接触史
（不够填写可附页）
起止时间
工作单位
工种
岗位
接触的职业病危害因素名称
年 月至 年 月
年 月至 年 月
年 月至 年 月
劳动者提供的资料：
□劳动关系证明材料；□劳动者的身份证复印件；
□职业病诊断资料。
本人声明没有同时在其他职业病诊断机构进行诊断,本人提供的所有资料是真实的，如有虚假愿承担法律责任。
3。资料提交人应当在所提交的资料首页上签字确认，并注明页数。
4.当事人在职业病诊断中所提交的所有材料一概不予退还,请自留备份。
5.提起诊断的职业病种类根据最新颁布《职业病分类和目录》随时调整.
当事人:（签章)
日期： 年 月 日
代理人姓名
代理劳动者（ )
代理人身份证号码
联系
电话
代理用人单位( ）
代理人签名: 日期: 年 月 日
注：1。劳动者应当提交身份证复印件和劳动关系相关证明材料等，并在复印件上签名确认。
2.委托代理的，还应当提交劳动者的委托书和代理人身份证复印件， 并在复印件上签名确认。
职业病诊断就诊登记表
编号：
劳动者姓名
性别
年龄
联系电话
身份证号码
联系地址
用人单位
用人单位联系人
联系电话
单位地址
邮政编码
劳动者
既往病史
提起
诊断的
职业病
种类和名称
□职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病□职业性皮肤病
□职业性放射性疾病□职业性眼病
□职业性化学中毒□职业性耳鼻喉口腔疾病Байду номын сангаас
□物理因素所致职业病□职业性肿瘤
职业卫生档案和健康监护档案管理制度(3篇)
职业卫生档案和健康监护档案管理制度一、引言随着社会的不断发展，职业卫生和健康管理对于保障职工的健康和安全变得日益重要。
职业卫生档案和健康监护档案的建立和管理能够提供关键的信息和数据，有助于预防职业病和其他职业健康问题的发生。
为了更好地管理职业卫生档案和健康监护档案，制定相应的管理制度是必要的。
本文将从以下几个方面介绍职业卫生档案和健康监护档案管理制度：定义、建立、内容、管理、更新以及隐私保护。
二、定义1. 职业卫生档案：职业卫生档案是针对职工的职业卫生和健康状况进行记录和管理的文件。
它包含了职工的健康检查结果、职业病防治措施、工作环境评估等相关信息。
2. 健康监护档案：健康监护档案是对职工健康监护过程中的各种检查结果和相关信息进行记录和管理的文件。
它包含了职工的体检结果、健康风险评估、个人健康档案等相关信息。
三、建立1. 职业卫生档案的建立：a. 相关部门应指定专门的人员负责职业卫生档案的建立和管理工作。
b. 按照职业卫生法规的要求，进行职工的职业卫生检查，将检查结果纳入职业卫生档案中。
c. 对工作场所进行定期的职业卫生评估，将评估结果纳入职业卫生档案中。
d. 建立职业病防治措施的档案，包括职业卫生设施设备的维护和管理记录等。
2. 健康监护档案的建立：a. 相关部门应指定专门的人员负责健康监护档案的建立和管理工作。
b. 对职工进行健康监护，进行定期的体检和健康风险评估。
c. 将体检结果、健康风险评估和个人健康档案等相关信息纳入健康监护档案中。
四、内容1. 职业卫生档案的内容：a. 职业卫生检查结果：包括职工的体检结果、职业病的诊断结果等。
b. 职业病防治措施：包括工作场所的职业卫生设施设备管理情况、职业卫生培训记录等。
c. 工作环境评估：包括工作场所的职业卫生风险评估结果、职业病危害因素检测结果等。
2. 健康监护档案的内容：a. 体检结果：包括职工的身体各项指标、体检报告等。
b. 健康风险评估：包括职工的职业病风险评估、健康问题评估等。
职业病诊断鉴定工作流程记录表
发出《职业病诊断鉴定资料调取函》，粘贴签收记录
7
鉴定中止，发出《职业病诊断鉴定中止通知书》，粘贴签收记录
8
接收、整理调取的职业病鉴定资料
9
组织职业病鉴定会议，整理《职业病诊断鉴定过程记录表》、《职业病诊断鉴定书》
10
送达《职业病诊断鉴定书》，粘贴签收记录
11
与职业病诊断结论或首次鉴定结论不一致的，报相关卫生健康部门
职业病诊工作流程
经办人
办理时间
备注
1
接收申请人提交的申请表资料
2
审核职业病鉴定资料
3
发出《职业病诊断鉴定补充资料通知书》，粘贴签收记录
4
□发出《职业病诊断鉴定受理通知书》，粘贴签收记录
口发出《职业病诊断鉴定不予受理通知书》，粘贴签收记录
5
组织抽取职业病鉴定专家，收集确认书、委托书
12
填报《职业病及健康危害因素监测信息系统》
13
鉴定终止，发出《职业病诊断鉴定终止通知书》，粘贴签收记录
14
归还职业病诊断鉴定资料原件，粘贴归还签收记录
15
资料整理归档