《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规 行为处分规定》资料
中国石油天然气集团公司管理系统生产安全系统事故与环境事件责任人员行政处分规定
标准文案
大全 中国石油天然气集团公司
生产安全事故与环境事件责任人员
行政处分规定
第一条 为强化生产安全与环境保护责任，惩处生产安全与环境保护违纪违规行为，遏制生产安全事故与环境事件发生，根据监察部、国家安全生产监督管理总局《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》（监察部、国家安全生产监督管理总局2006年第11号令），监察部、国家环境保护总局《环境保护违法违纪行为处分暂行规定》（监察部、国家环境保护总局2006年第10号令），以及《中国石油天然气集团公司生产安全事故管理办法》（中油安字〔2007〕571号）、《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》（中油监〔2010〕593号），制定本规定。
第二条 中国石油天然气集团公司（以下简称集团公司）总部机关、专业分公司及所属企事业单位的全体员工，对发生工业生产安全事故、火灾事故（以下简称事故）与环境事件（以下简称事件）负有责任，应当给予行政处分的，适用本规定。
道路交通事故有关责任人员的行政处分，参照本规定执行。
责任人员是劳务派遣用工的，参照本规定执行。
第三条 对事故、事件有关责任人员的行政处分，按照集团公司员工管理权限，实行分级分类管理，由监察部门和人事劳资部门按职责分工负责实施。 标准文案
大全 第四条 行政处分的种类为：警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看、开除。
行政处分的运用规则按照《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》（中油监〔2010〕593号）执行。
第五条 事故、事件有关责任人员的责任分为直接责任、主要责任、主要领导责任、重要领导责任。
直接责任，是指在其职责范围内，不履行或者不正确履行自己的职责，对事故、事件的发生起决定性作用的责任。
主要责任，是指在其职责范围内，不履行或者不正确履行自己的职责，对事故、事件的发生起主要作用的责任。
主要领导责任，是指在其职责范围内，对直接主管的工作不履行或者不正确履行职责，对事故、事件的发生负直接领导责任。
中国石油化工集团公司职工违纪违规行为处分规定
中国石油化工集团公司职工违纪违规行为处分规定
近日，中国石化发布了《中国石油化工集团公司职工违纪违规行为处分
规定》、《中国石油化工股份有限公司职工违纪违规行为处分规定》，
二者除适用范围有所不同外，其他主要条款内容一致。《中国石油化工
集团公司职工违纪违规行为处分规定》全文如下：
第一章 总则
第一条 为严肃纪律，加强管理，规范职工行为，维护生产经营管
理秩序，保障企业科学发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华
人民共和国劳动合同法》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等
法律法规，结合中国石油化工集团公司（以下简称集团公司）实际，制
定本规定。
第二条 本规定适用于集团公司及其控股公司和所属企事业单位、
分（子）公司。
本规定所称职工，是指与集团公司及其控股公司和所属企事业单位、
分（子）公司签订劳动合同的人员，包括委派到国（境）外单位或者其
他单位工作的人员。
第三条 职工违反法律、法规和企业规章制度，应当承担政纪责任 的，依照本规定给予处理。
法律、法规以及上级机关对职工处分有规定的，从其规定。集团公
司及其控股公司和所属企事业单位、分（子）公司有关职工处分的制度
与本规定不一致的，按本规定执行。
第四条 给予职工处分，应当坚持公正、公平、教育与惩处相结合
的原则。
给予职工处分，应当与其违纪违规行为的性质、情节、危害程度和
应承担的责任相适应。
给予职工处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、
手续完备、程序合法。
第二章 处分的种类和适用
第五条 处分的种类及期间：
（一）警告，6 个月；
（二）记过，12 个月；
（三）记大过，18 个月；
（四）降级，24 个月； （五）撤职，24 个月；
（六）留用察看，12 个月或者 24 个月；
（七）解除劳动合同。
降级，应当降低一个级别工资。撤职，应当撤销其现任所有职务，
中国石油化工集团公司职工违纪违规行为处分规定 2
中国石油化工集团公司职工违纪违规行为处分规定（一）
近日，中国石化发布了《中国石油化工集团公司职工违纪违规行为处分规定》、《中国石油化工股份有限公司职工违纪违规行为处分规定》，二者除适用范围有所不同外，其他主要条款内容一致。《中国石油化工集团公司职工违纪违规行为处分规定》全文如下：
第一章总则
第一条为严肃纪律，加强管理，规范职工行为，维护生产经营管理秩序，保障企业科学发展，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《国有企业员廉洁从业若干规定》等法律法规，结合中国石油化工集团公司（以下简称集团公司）实际，制定本规定。
第二条本规定适用于集团公司及其控股公司和所属企事业单位、分（子）公司。
本规定所称职工，是指与集团公司及其控股公司和所属企事业单位、分（子）公司签订劳动合同的人员，包括委派到国（境）外单位或者其他单位工作的人员。
第三条职工违反法律、法规和企业规章制度，应当承担政纪责任的，依照本规定给予处理。
法律、法规以及上级机关对职工处分有规定的，从其规定。集团公司及其控股公司和所属企事业单位、分（子）公司有关职工处分的制度与本规定不一致的，按本规定执行。
第四条给予职工处分，应当坚持公正、公平、教育与惩处相结合的原则。
给予职工处分，应当与其违纪违规行为的性质、情节、危害程度和应承担的责任相适应。
给予职工处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法。
第二章处分的种类和适用
第五条处分的种类及期间：
（一）警告，6个月；
（二）记过，12个月；
（三）记大过，18个月；
（四）降级，24个月；
（五）撤职，24个月；
（六）留用察看，12个月或者24个月；
（七）解除劳动合同。
降级，应当降低一个级别工资。撤职，应当撤销其现任所有职务，并在撤销职务的同时降低工资。撤职时按降低一个以上（含一个）职务层次另行确定职务，一般不得确定为领导职务。
中石化《职工违规违纪行为处分规定》2018.5.8
实用标准文案
精彩文档 附件2
基本制度
制度名称 中国石油化工股份有限公司职工
违纪违规行为处分规定
制度编号 制度文号
制度版本 主办部门 监察部
所属业务类别 纪检监察管理 会签部门 企业改革管理部
人事部
法律部
下位制度制定者 各分（子）公司 审核部门 法律部
企业改革管理部
解释权归属 监察部 签发日期
废止说明 生效日期
制定目的 为严肃纪律，加强管理，规范职工行为，维护生产经营管理秩序，保障企业科学发展。
制定依据 《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等法律法规。
适用范围 全系统
约束对象 与股份公司及其控股公司和所属分（子）公司签订劳动合同的人员，包括委派到国（境）外单位或者其他单位工作的人员。
涉及的相关制度 业务类别
所属层级 实用标准文案
精彩文档 第一章 总 则
第一条 为严肃纪律，加强管理，规范职工行为，维护生产经营管理秩序，保障企业科学发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等法律法规，结合中国石油化工股份有限公司（以下简称股份公司）实际，制定本规定。
第二条 本规定适用于股份公司及其控股公司和所属分（子）公司。
本规定所称职工，是指与股份公司及其控股公司和所属分（子）公司签订劳动合同的人员，包括委派到国（境）外单位或者其他单位工作的人员。
第三条 职工违反法律、法规和企业规章制度，应当承担政纪责任的，依照本规定给予处理。
法律、法规以及上级机关对职工处分有规定的，从其规定。股份公司及其控股公司和所属分（子）公司有关职工处分的制度与本规定不一致的，按本规定执行。
第四条 给予职工处分，应当坚持公正、公平、教育与惩处相结合的原则。
给予职工处分，应当与其违纪违规行为的性质、情节、危害程度和应承担的责任相适应。
中国石油化工集团公司职工违纪违规行为处分规定 3
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中国石油化工集团公司职工违纪违规行为处分规定
中国石油化工集团公司职工违纪违规行为处分规定
近日，中国石化发布了《中国石油化工集团公司职工违纪违规行为处分规定》、《中国石油化工股份职工违纪违规行为处分规定》，二者除适用范围有所不同外，其他主要条款内容一致。《中国石油化工集团公司职工违纪违规行为处分规定》全文如下： 第一章 总那么
第一条 为严肃纪律，加强管理，标准职工行为，维护生产经营管理秩序，保障企业科学开展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《国有企业领导人员廉洁从业假设干规定》等法律法规，结合中国石油化工集团公司〔以下简称集团公司〕实际，制定本规定。
第二条 本规定适用于集团公司及其控股公司和所属企事业单位、分〔子〕公司。
本规定所称职工，是指与集团公司及其控股公司和所属企事业单位、分〔子〕公司签订劳动合同的人员，包括委派到国〔境〕外单位或者其他单位工作的人员。
第三条 职工违反法律、法规和企业规章制度，应当承当政纪责任的，依照本规定给予处理。
法律、法规以及上级机关对职工处分有规定的，从其规定。集团公司及其控股公司和所属企事业单位、分〔子〕公司有关职工处分的制度与本规定不一致的，按本规定执行。
第四条 给予职工处分，应当坚持公正、公平、教育与惩办相结合的原那么。
给予职工处分，应当与其违纪违规行为的性质、情节、危害程度和应承当的责任相适应。
给予职工处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法。 第二章 处分的种类和适用 第五条 处分的种类及期间： 〔一〕警告，6个月； 〔二〕记过，12个月； 〔三〕记大过，18个月； 〔四〕降级，24个月； 〔五〕撤职，24个月；
〔六〕留用观察，12个月或者24个月； 〔七〕解除劳动合同。 2 / 3
降级，应当降低一个级别工资。撤职，应当撤销其现任所有职务，并在撤销职务的同时降低工资。撤职时按降低一个以上〔含一个〕职务层次另行确定职务，一般不得确定为领导职务。
中石油反腐倡廉题库答案
中石油反腐倡廉题库答案
选择题
1. 《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》的适用范围包括（ ABCD ）
2. 《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》所称管理人员包括（ ABC ）
3. 给予管理人员处分应当坚持的原则（ ABCDE ）
4. 处分的种类包括（ABCDEF ）
5. 下列关于处分影响期的表述，正确的是（ ABCD ）
6. 下列关于留用察看处分表述，正确的是（ ACDE ）
7. 从轻或者减轻处分的情形包括（ ABCDE ）
8. 受处分的管理人员，在处分影响期内（ ABCD ）
9. 从重或者加重处分的情形包括（ ABCD ）
10. 下列哪些情形属于主动交代（ AB ）
11. 下列行为中，哪些属于对抗组织审查行为（ ABCDEF ）
12. 下列关于处分运用规则的表述，正确的是（ ACD ）
13. 处分决定作出后，应当（ ABC ）
14. 《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》分则规定了哪些方面的违纪违规行为（ ABCDEF ）
15. 关于违纪违规行为有关责任人员的区分，表述正确的是（ ACD ）
16. 下列行为中，属于公开发表危害党和国家的言论的是（ ABC ）
17. 下列行为中，属于破坏党和国家的安定团结的是（ ABDEF ）
18. 下列关于违纪违规行为的表述，正确的是（ BC ）
19. 下列行为，属于违规占用企业资产行为的是（ ABC ）
20. 下列行为中，属于违反有关规定从事营利活动的是（ ABCDEF ）
21. 下列行为中，属于利用中国石油资源和平台为特定关系人谋取利益的是（ ABCDE ）
22. 下列行为中，属于违规收送礼品礼金行为的是（ ABC）
23. 下列行为中，属于公款旅游的是（ AB ）
24. 下列行为中，属于违反办公用房管理规定的是（ ABC ）
中国石油化工集团公司职工违纪违规行为处分规定 4
近日，中国石化发布了《中国石油化工集团公司职工违纪违规行为处分
规定》、《中国石油化工股份有限公司职工违纪违规行为处分规定》，
二者除适用范围有所不同外，其他主要条款内容一致。《中国石油化工
集团公司职工违纪违规行为处分规定》全文如下：
第一章 总则
第一条 为严肃纪律， 加强管理， 规范职工行为， 维护生产经营管理
秩序，保障企业科学发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人
民共和国劳动合同法》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等法
律法规，结合中国石油化工集团公司（以下简称集团公司）实际，制定
本规定。
第二条 本规定适用于集团公司及其控股公司和所属企事业单位、
分
（子）公司。
本规定所称职工， 是指与集团公司及其控股公司和所属企事业单位、
分（子）公司签订劳动合同的人员，包括委派到国（境）外单位或者其
他单位工作的人员。
第三条 职工违反法律、 法规和企业规章制度， 应当承担政纪责任的， 依照本规定给予处理。
法律、法规以及上级机关对职工处分有规定的，从其规定。集团公 司及其控股公司和所属企事业单位、分（子）公司有关职工处分的制度
与本规定不一致的，按本规定执行。
第四条 给予职工处分， 应当坚持公正、 公平、 教育与惩处相结合的
原则。
给予职工处分，应当与其违纪违规行为的性质、情节、危害程度和
应承担的责任相适应。
给予职工处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、
手续完备、程序合法。
第二章 处分的种类和适用
第五条 处分的种类及期间：
（一）警告，6 个月；
（二）记过， 12个月；
（三）记大过， 18 个月；
（四）降级， 24个月；
24 个月；
12个月或者 24个月； （七）解除劳动合同。
降级，应当降低一个级别工资。撤职，应当撤销其现任所有职务，
并在撤销职务的同时降低工资。撤职时按降低一个以上（含一个）职务
层次另行确定职务，一般不得确定为领导职务。
中石化《职工违规违纪行为处分规定》
附件2
基本制度
制度名称 中国石油化工股份有限公司职工
违纪违规行为处分规定
制度编号 制度文号
制度版本 主办部门 监察部
所属业务类别 纪检监察管理 会签部门 企业改革管理部 人事部 法律部
下位制度制定者 各分（子）公司 审核部门 法律部 企业改革管理部
解释权归属 监察部 签发日期
废止说明 生效日期
制定目的 为严肃纪律，加强管理，规范职工行为，维护生产经营管理秩序，保障企业科学发展。
制定依据 《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等法律法规。
适用范围 全系统
约束对象 与股份公司及其控股公司和所属分（子）公司签订劳动合同的人员，包括委派到国（境）外单位或者其他单位工作的人员。
涉及的相关制度 业务类别
所属层级 第一章 总 则
第一条 为严肃纪律，加强管理，规范职工行为，维护生产经营管理秩序，保障企业科学发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等法律法规，结合中国石油化工股份有限公司（以下简称股份公司）实际，制定本规定。
第二条 本规定适用于股份公司及其控股公司和所属分（子）公司。
本规定所称职工，是指与股份公司及其控股公司和所属分（子）公司签订劳动合同的人员，包括委派到国（境）外单位或者其他单位工作的人员。
第三条 职工违反法律、法规和企业规章制度，应当承担政纪责任的，依照本规定给予处理。
法律、法规以及上级机关对职工处分有规定的，从其规定。股份公司及其控股公司和所属分（子）公司有关职工处分的制度与本规定不一致的，按本规定执行。
第四条 给予职工处分，应当坚持公正、公平、教育与惩处相结合的原则。
给予职工处分，应当与其违纪违规行为的性质、情节、危害程度和应承担的责任相适应。
给予职工处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法。 第二章 处分的种类和适用
中石化违规违纪处分规定
中石化违规违纪处分规定
演讲稿工作总结调研报告讲话稿事迹材料心得体会策划方案
中石化违规违纪处分规定
近日，中国石化发布了《中国石油化工集团公司职工违纪违规行为处分规定》、《中国石油化工股份有限公司职工违纪违规行为处分规定》，二者除适用范围有所不同外，其他主要条款内容一致。《中国石油化工集团公司职工违纪违规行为处分规定》全文如下：
第一章总则
第一条为严肃纪律，加强管理，规范职工行为，维护生产经营管理秩序，保障企业科学发展，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《国有企业员廉洁从业若干规定》等法律法规，结合中国石油化工集团公司（以下简称集团公司）实际，制定本规定。
第二条本规定适用于集团公司及其控股公司和所属企事业单位、分（子）公司。
本规定所称职工，是指与集团公司及其控股公司和所属企事业单位、分（子）公司签订劳动合同的人员，包括委派到国（境）外单位或者其他单位工作的人员。
第三条职工违反法律、法规和企业规章制度，应当承担政纪责任的，依照本规定给予处理。
法律、法规以及上级机关对职工处分有规定的，从其规定。集团公司及其控股公司和所属企事业单位、分（子）公司有关职工处分的制度与本规定不一致的，按本规定执行。 精心收集
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第四条给予职工处分，应当坚持公正、公平、教育与惩处相结合的原则。
给予职工处分，应当与其违纪违规行为的性质、情节、危害程度和应承担的责任相适应。
给予职工处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法。
第二章处分的种类和适用
第五条处分的种类及期间：
（一）警告，6个月；
（二）记过，12个月；
（三）记大过，18个月；
（四）降级，24个月；
（五）撤职，24个月；
（六）留用察看，12个月或者24个月；
（七）解除劳动合同。
中国石油化工集团公司职工违纪违规行为处分规定附件2
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中国石油化工集团公司职工违纪违规行为处分规定近日,中国石化发布了《中国石油化工集团公司职工违纪违规行为处分规定》、《中国石油化工股份有限公司职工违纪违规行为处分规定》,二者除适用范围有所不同外,其他主要条款内容一致。《中国石油化工集团公司职工违纪违规行为处分规定》全文如下:
第一章总则
第一条为严肃纪律,加强管理,规范职工行为,维护生产经营管理秩序,保障企业科学发展,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等法律法规,结合中国石油化工集团公司(以下简称集团公司)实际,制定本规定。
第二条本规定适用于集团公司及其控股公司和所属企事业单位、分(子)公司。
本规定所称职工,是指与集团公司及其控股公司和所属企事业单位、分(子)公司签订劳动合同的人员,包括委派到国(境)外单位或者其他单位工作的人员。
第三条职工违反法律、法规和企业规章制度,应当承担政纪责任的,依照本规定给予处理。
法律、法规以及上级机关对职工处分有规定的,从其规定。集团公司及其控股公司和所属企事业单位、分(子)公司有关职工处分的制度与本规定不一致的,按本规定执行。
第四条给予职工处分,应当坚持公正、公平、教育与惩处相结合的原则。
给予职工处分,应当与其违纪违规行为的性质、情节、危害程度和应承担的责任相适应。
给予职工处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法。
第二章处分的种类和适用
第五条处分的种类及期间:
(一)警告,6个月;
(二)记过,12个月;
(三)记大过,18个月;
(四)降级,24个月;
(五)撤职,24个月;
(六)留用察看,12个月或者24个月;
(七)解除劳动合同。
降级,应当降低一个级别工资。撤职,应当撤销其现任所有职务,并在撤销职务的同时降低工资。撤职时按降低一个以上(含一个)职务层次另行确定职务,一般不得确定为领导职务。