涉爆人员安全奖罚办法通用版
爆炸案件处置奖励方案
爆炸案件处置奖励方案一、背景近年来，随着社会的进步和人民生活水平的提高，各种形式的犯罪行为也日益增多。
其中，爆炸案件是一种非常严重的犯罪行为，不仅会造成人身财产的严重损失，还会对社会稳定和安全造成巨大影响。
为了保护人民群众的安全和社会的稳定，公安机关开展爆炸案件处置工作至关重要。
为了进一步激发公安机关工作的积极性和创造性，提高公安机关打击犯罪、维护社会稳定的水平和能力，制定了该奖励方案。
二、奖励内容1. 常规奖励针对爆炸案件的常规处置工作，公安机关将给予以下奖励：•突出表现奖：对在处置爆炸案件中表现突出的人员，每人给予2-5万元不等的奖励；•集体表现奖：对在爆炸案件处置工作中表现突出的公安机关单位，给予集体表彰，并奖励5-10万元不等的经费；•勇敢行动奖：对在爆炸案件现场勇敢行动的人员，每人给予1-3万元不等的奖励。
2. 特殊奖励除了常规奖励外，公安机关还将根据工作的难度、重要性等因素，对表现突出的人员给予特殊奖励：•技术贡献奖：对在爆炸案件技术处置中做出突出贡献的人员，每人给予3-7万元不等的奖励；•对线举报奖：对提供线索协助破案的群众，给予2-5万元不等的奖励；•外业勘查奖：对在现场勘察、证据固定等工作中表现突出的人员，每人给予2-5万元不等的奖励。
三、奖励实施方式1. 奖金发放公安机关将通过财政预算给予奖励工作的完成人员相应的奖励，并公示奖励名单和具体奖金额度。
2. 奖励证书公安机关将为获得奖励的人员颁发荣誉证书，作为对其贡献的认可和鼓舞。
3. 媒体宣传公安机关将通过宣传媒体，对在爆炸案件处置工作中表现突出的个人和单位进行宣传报道，展现公安机关的形象和责任担当。
四、注意事项1. 奖励评定标准公安机关将根据相关标准和考核制度，对爆炸案件处置工作中表现突出的人员进行评定和奖励。
2. 奖励资金来源奖励资金来源于地方财政预算，按规定使用。
五、结语爆炸案件发生时，公安机关需要在最短的时间内到达现场，采取科学有效的处置手段，保障人民群众的人身财产安全和社会稳定。
涉爆人员安全奖罚办法范文（二篇）
涉爆人员安全奖罚办法范文涉爆人员安全是一项十分重要的管理任务，为了确保涉爆人员的安全，我们需要制定一套严格的奖罚办法。
本文将阐述涉爆人员的安全管理原则以及相应的奖罚措施，以保障涉爆人员的生命安全和工作效率。
一、涉爆人员安全管理原则1. 安全第一：涉爆人员安全是工作的首要任务，必须放在重要位置与优先考虑。
在任何情况下，我们都不能牺牲涉爆人员的安全来追求其他目标。
2. 预防为主：采取积极防控措施，预防可能发生的事故和意外。
通过加强安全教育培训、落实安全操作规程等措施，提高涉爆人员的安全意识和防范能力，有效避免事故的发生。
3. 综合管理：将涉爆人员安全纳入整体管理范畴，与其他管理环节相结合。
包括对涉爆人员进行综合评价、定期检查和考核，以确保管理的全面性和连续性。
二、奖励措施1. 安全奖励：对没有发生安全事故、完成安全生产任务的涉爆人员，给予表彰奖励。
可以给予荣誉称号、奖金、奖状等形式，旨在激励涉爆人员保持良好的安全记录和高度的安全警觉。
2. 技能培训奖励：对积极参与安全培训并取得优秀成绩的涉爆人员，给予技能培训奖励。
可以免费提供进修机会、提供专家指导等形式，以鼓励涉爆人员不断提高自身技能和专业素质。
3. 先进个人奖励：对在涉爆工作中表现出色、作出杰出贡献的个人，给予先进个人奖励。
可以通过评选、通报表彰等方式，使涉爆人员感受到自己的付出和努力得到认可和尊重。
三、惩罚措施1. 警告处分：对涉爆人员违反安全操作规程、工作纪律的行为，给予口头或书面警告处分。
督促涉爆人员及时纠正错误，引以为戒，以防止同类问题再次发生。
2. 记过处分：对涉爆人员因违反安全操作规程、工作纪律造成轻微后果的行为，给予记过处分。
同时提醒涉爆人员要从过去的错误中吸取教训，改正工作方式。
3. 降职处分：对涉爆人员因违规操作、失职渎职等严重违反安全规定，造成严重后果的行为，给予降职处分。
并组织相关部门进行深入调查，追究责任，并进行适当的培训和教育，以防止再次发生类似情况。
涉爆人员奖罚制度规定最新
涉爆人员奖罚制度规定最新涉爆人员奖罚制度规定最新：1. 奖励机制：- A. 安全生产奖励：涉爆人员在安全生产方面表现突出，无安全事故，可获年度安全奖金。
- B. 技术创新奖励：对涉爆技术进行创新改进，提高生产效率或降低成本的个人或团队，给予一次性奖励。
- C. 紧急情况处理奖励：在紧急情况下，能够有效处置，避免重大损失的涉爆人员，给予特别奖励。
2. 惩罚机制：- A. 安全违规处罚：违反安全生产规定，导致事故的涉爆人员，根据事故严重程度，给予警告、罚款或解除劳动合同等处罚。
- B. 技术操作失误处罚：因操作不当导致设备损坏或生产中断的涉爆人员，根据损失大小，给予相应的经济处罚或职位调整。
- C. 违反职业道德处罚：涉爆人员若泄露公司机密或参与不正当竞争，将依法追究责任，并给予相应的纪律处分。
3. 考核标准：- A. 安全生产考核：定期对涉爆人员进行安全生产知识和操作技能的考核，不合格者需接受再培训。
- B. 工作绩效考核：根据涉爆人员的工作完成情况、创新能力和团队协作能力进行综合评价。
- C. 职业道德考核：评估涉爆人员的职业操守，包括诚信、保密和公平竞争等方面。
4. 奖罚执行：- A. 奖罚决定由公司安全委员会和人力资源部门共同制定，并由公司高层审批。
- B. 奖罚结果应公开透明，确保员工知情权。
- C. 奖罚执行应遵循公平、公正原则，不得有歧视或偏袒行为。
5. 申诉机制：- A. 涉爆人员对奖罚决定有异议时，可向公司提出书面申诉。
- B. 公司应设立专门的申诉处理小组，负责调查和裁决申诉事宜。
- C. 申诉结果应在规定时间内通知涉爆人员，并说明理由。
6. 持续改进：- A. 定期回顾和评估奖罚制度的有效性，根据实际情况进行调整和优化。
- B. 鼓励涉爆人员提出改进建议，以促进奖罚制度的不断完善。
请注意，以上内容为示例性质，具体奖罚制度应根据公司实际情况和法律法规进行制定。
爆破现场奖惩制度范本
爆破现场奖惩制度范本第一条总则为了加强爆破现场的安全管理，提高工作效率和经济效益，确保工程质量，特制定本奖惩制度。
本制度适用于爆破现场所有工作人员，包括爆破管理员、安全管理员、爆破员等。
第二条奖励1. 对在工作中表现优秀，能够严格遵守规程，积极完成任务的人员，给予表扬和奖励。
2. 对提出有效建议，对爆破现场的安全、效率、质量等方面做出突出贡献的人员，给予一定的物质奖励。
3. 对在爆破现场工作中，取得显著成绩，获得上级部门或客户表彰的人员，给予相应的奖励。
第三条惩罚1. 对违反爆破现场安全规程，造成安全事故的人员，视情节轻重，给予警告、罚款、停职等处罚。
2. 对未经许可，擅自离岗、不履行职责的人员，给予警告或罚款。
3. 对在工作中玩忽职守，造成损失或影响工程进度的人员，给予罚款、停职等处罚。
4. 对违反爆破器材的保管、使用、搬运制度，造成器材损坏或丢失的人员，给予罚款、停职等处罚。
5. 对不配合工作，故意破坏现场秩序，影响他人工作的人员，给予警告、罚款、停职等处罚。
第四条奖惩程序1. 奖励程序：由当事人或他人提出申请，经上级领导审批后，给予相应的奖励。
2. 惩罚程序：由当事人或他人提出申请，经上级领导审批后，给予相应的处罚。
3. 对受到处罚的人员，如有异议，可在接到处罚决定之日起3日内向上级领导提出申诉，上级领导应在接到申诉之日起3日内做出答复。
第五条奖惩执行1. 奖励和处罚决定由上级领导宣布，并记录在案。
2. 奖励和处罚决定应通知当事人，并记录在案。
3. 对受到奖励的人员，应给予相应的物质奖励。
4. 对受到处罚的人员，应在工资中扣除相应的罚款。
第六条附则1. 本奖惩制度自发布之日起执行。
2. 本奖惩制度解释权归爆破现场管理委员会所有。
3. 本奖惩制度如有未尽事宜，可由爆破现场管理委员会补充完善。
本奖惩制度的制定和实施，旨在建立一个公平、公正、公开的工作环境，激发工作人员的工作积极性和责任感，确保爆破现场的安全、高效和质量。
涉爆人员安全奖罚办法范文
涉爆人员安全奖罚办法范文第一章总则第一条为了加强涉爆人员的安全管理，确保爆炸物品的安全使用和管理，维护社会安定和人民群众生命财产安全，制定本办法。
第二条本办法适用于从事爆炸物品相关工作的单位和个人，包括但不限于爆炸物品生产、存储、销售、运输、使用单位和人员。
第三条涉爆人员应当具备相应的岗位资质和安全知识，接受合格的培训，并定期参加相关安全培训和考核。
第四条涉爆人员应当严格遵守有关爆炸物品安全管理的法律法规和标准，加强自身的安全意识和技能培训，保证工作的安全和质量。
第五条涉爆人员应当自觉履行职责，发现爆炸物品相关的安全隐患和问题要及时报告，不得有瞒报、谎报等行为。
第六条相关单位和组织应当配备专职或兼职安全管理人员，负责涉爆人员的安全管理工作，监督并指导涉爆人员的工作。
第七条关于涉爆人员的安全管理奖励和处罚事项，按照安全生产的原则进行，根据不同情况实行分类管理。
第二章安全管理奖励第八条对于在涉爆人员安全管理工作中表现突出的单位和个人，可以给予以下奖励：（一）优秀单位奖：对在爆炸物品安全管理工作中展现出优秀工作业绩的单位，给予表扬和奖励。
（二）先进个人奖：对在爆炸物品安全管理工作中表现突出的个人，可以给予表扬、奖励和荣誉称号。
（三）安全生产创新奖：对在爆炸物品安全管理工作中推行创新和科技成果应用的单位和个人，给予奖励和表彰。
（四）工作积极分子奖：对在安全管理工作中表现积极的涉爆人员，给予奖励和鼓励。
（五）其他奖励：根据工作的实际情况，可以给予其他形式的奖励和激励，以增强涉爆人员的安全意识和积极性。
第三章安全管理处罚第九条对于违反爆炸物品安全管理相关规定和标准的单位和个人，可以给予以下处罚：（一）警告：对违反安全管理规定的单位和个人，可以给予口头或书面警告。
（二）处罚款：对于规定和标准中的处罚款项，按照具体违规情况进行罚款，确保不得低于规定的最低处罚款。
（三）停产整顿：对于严重违反安全管理规定，造成严重后果的单位，可以停产整顿，并责令整改。
涉爆人员安全奖罚办法范本
涉爆人员安全奖罚办法范本第一章总则第一条为了加强涉爆人员的安全管理，保障爆破作业的安全进行，根据《炸药安全管理条例》和相关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于从事爆破作业的涉爆人员，包括炸药使用人员、爆破作业工程技术专责、爆破作业工头和其他从事爆破作业的人员。
第三条涉爆人员应当具备相应的操作技能和知识，严格遵守国家和地方的涉爆安全法规，按照本办法进行管理。
第四条涉爆人员安全是公司（或者单位）管理的重要工作内容，公司（或者单位）应当对涉爆人员进行培训，提供必要的个人防护装备，并建立健全安全奖惩制度。
第五条涉爆人员在进行爆破作业前，应当提交相应的资质证书和健康证明，经公司（或者单位）审核后方可上岗。
第六条涉爆人员在任何情况下都应当将安全放在第一位，对于发现的安全隐患和问题应当立即上报，不能擅自行动。
第七条涉爆人员应当遵守公司（或者单位）的安全工作制度和规程，严禁私自使用和携带炸药，违反者将受到处罚。
第二章安全奖励第八条公司（或者单位）应当根据涉爆人员的安全表现，设立相应的奖励机制，并根据实际情况给予合理的奖励。
第九条对于涉爆人员在爆破作业过程中积极发现和解决安全问题，提出合理化建议的，可以给予奖励。
奖励内容包括但不限于：奖金、荣誉称号、岗位晋升等。
第十条涉爆人员在紧急情况下有效应对事故，并有效保护周围人员和财产安全的，可以给予奖励。
奖励内容包括但不限于：奖金、荣誉称号、表彰信等。
第十一条涉爆人员在劳动竞赛中表现突出，取得优异成绩的，可以给予奖励。
奖励内容包括但不限于：奖金、奖品、荣誉称号等。
第十二条公司（或者单位）应当及时公布安全奖励的依据、标准和流程，并对涉爆人员进行培训，使其知晓安全奖励的具体情况和申请流程。
第三章安全惩罚第十三条公司（或者单位）应当建立健全涉爆人员的安全管理制度，对于涉爆人员违反涉爆安全法律法规和公司（或者单位）的安全工作制度的行为，可以给予相应的惩罚。
第十四条具体的安全惩罚措施包括但不限于：口头警告、书面警告、罚款、降低岗位等级、停职检查、取消资格证书等。
涉爆人员安全奖罚办法
涉爆人员安全奖罚办法一、目的和依据涉爆人员安全奖罚办法的制定旨在加强对涉爆人员的管理和安全工作，确保工作场所的安全和稳定。
依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本奖罚办法。
二、涉爆人员安全奖励措施1.优秀个人奖励：对在涉爆作业过程中，严格遵守操作规程、保护自身安全的涉爆人员给予奖励，奖励可以是物质奖励如奖金，也可以是荣誉奖励如表彰称号。
2.优秀团队奖励：对在涉爆作业过程中，团结协作、密切配合、有效防范风险和事故的涉爆团队给予奖励，同样可以是物质奖励和荣誉奖励。
3.安全提案奖励：对涉爆人员提出的具有推动安全工作的建议和措施给予奖励，可以是奖金或其他激励措施。
4.职业技术能手奖励：对通过相关资格认证、具备高级安全技术能力且在涉爆作业中发挥重要作用的涉爆人员给予奖励，可以是晋升、加薪等。
三、涉爆人员安全惩戒措施1.轻微违规处罚：对涉爆人员的轻微违规行为，如未按规定佩戴个人防护装备、未经批准擅自调整作业流程等，可以采取警告、扣减奖金等措施进行惩戒。
2.一般违规处罚：对涉爆人员的一般违规行为，如未按规定进行安全交底、超负荷作业等，可以采取罚款、降职等措施进行惩戒。
3.严重违规处罚：对涉爆人员的严重违规行为，如盗窃、泄露爆破物品、私自挪用爆破物品等，可以采取开除、追究法律责任等措施进行惩戒。
4.事故责任处罚：对因涉爆人员操作不当导致的事故，按照《中华人民共和国安全生产法》相关规定，追究责任人的法律责任，并进行相应的处罚。
四、奖罚实施程序1.确定奖罚对象：根据涉爆人员的工作表现、职务职责，综合考虑进行奖罚对象的确定。
2.奖罚标准：根据涉爆人员的违规程度、事故责任等方面，制定相应的奖罚标准。
3.奖罚程序：奖罚程序应包括事实调查、听证、决策等环节，确保公正、公平。
4.奖罚公示：对涉爆人员的奖罚结果进行公示，既可以激励其他涉爆人员，也可以起到警示作用。
五、奖罚结果的追踪监督对奖励的结果应定期进行评估，对惩戒的结果应进行监督，确保奖励和惩戒的有效性，并对不合理的奖罚进行调整和改进。
涉爆人员安全奖罚办法
涉爆人员安全奖罚办法第一章总则第一条为了加强对涉爆人员的安全监管，确保生命财产安全，根据相关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于从事涉爆工作的人员，包括但不限于爆破工作人员、炸药生产操作人员、危险化学品运输驾驶员等。
第三条涉爆人员应严格遵守相关法律法规，坚守职业道德，严守涉爆行业安全规章制度，保护自己和他人的生命财产安全。
第四条涉爆人员应接受相关培训和考核，具备相应的技术能力和知识水平，持有有效的从业证书，并参加定期的安全教育培训。
第五条涉爆人员应自觉接受安全监督和国家有关部门的监督检查，配合相关部门的工作。
第二章安全奖励第六条涉爆人员在工作中发挥出色，取得突出成绩，可按照相关规定给予安全奖励。
第七条安全奖励包括但不限于以下方式：（一）表彰奖：对在防范和处理爆炸事故中表现突出的个人或集体，给予嘉奖和奖状，并在相关媒体予以报道。
（二）物质奖励：按照相关规定，发放奖金、奖品等物质激励。
（三）晋升奖励：对业务能力突出、表现优秀的涉爆人员，可适当提供晋升机会，提升其职务或职级。
第八条安全奖励的评选、颁发和管理由相关部门按照程序进行，确保公正、公平。
第三章安全惩罚第九条涉爆人员有下列行为之一的，视情节轻重，将给予相应的安全惩罚：（一）违反涉爆行业安全规章制度的。
（二）滥用职权、玩忽职守，导致爆炸事故发生的。
（三）违反爆炸物品运输、储存规定，造成事故的。
（四）故意隐瞒、虚报涉爆行业信息等，影响工作安全的。
（五）未按要求履行安全操作规程，产生重大安全隐患的。
（六）其他违反相关法律法规、规章制度的行为。
第十条安全惩罚的方式主要包括警告、记过、记大过、开除等，具体根据违规行为的情节轻重、后果严重程度进行裁定。
第十一条安全惩罚的实施由相关部门按照程序进行，确保公正、公平，并在一定范围内进行公示。
第十二条涉爆人员对安全惩罚有异议的，可以依法申诉，相关部门应及时处理并作出答复。
第四章附则第十三条本办法由相关部门负责解释。
涉爆人员安全奖罚办法
涉爆人员安全奖罚办法涉爆人员是指在爆炸物品使用、生产、储存等环节中从事涉爆作业的人员。
如何保障涉爆人员的安全，是一个值得关注的问题。
为了规范涉爆工作，提高涉爆人员的安全意识和管理水平，制定涉爆人员安全奖罚办法非常必要。
奖励措施1.安全生产先进个人：对涉爆工作中表现优异的人员进行奖励，奖励内容包括奖金、荣誉称号等。
2.先进班组：评选涉爆工作表现优异的班组进行奖励，奖励内容包括奖金、奖品等。
3.先进单位：评选涉爆工作表现优异的单位进行奖励，奖励内容包括奖金、荣誉称号等。
4.安全管理先进工作者：评选从事涉爆安全管理工作出色的人员进行表彰，奖励内容包括奖金、荣誉称号等。
5.先进事迹宣传：对安全生产工作中涉爆人员表现出的先进事迹进行宣传，提高全社会对安全生产工作的认识和重视程度。
惩罚措施1.违反安全规定：对于在涉爆工作中有违反安全规定行为的人员进行相应的惩罚，包括警告、处罚款、停职、降职等。
2.安全生产事故责任人：对于造成安全生产事故的涉爆人员进行相应的严肃处罚，包括涉爆人员停职、罚款、吊销职业资格证书等。
3.违反工作纪律：对于在涉爆工作中有违反工作纪律行为的人员进行相应的处罚，包括批评、警告、通报批评等。
4.违反与客户签署的安全协议：对于公司违反与客户签署的安全协议行为的涉爆人员进行相应的处罚，包括涉爆人员停职、罚款等。
管理要点1.制定相关规章制度：公司应根据实际情况制定“涉爆人员安全奖罚办法”和其他相关制度，如“涉爆人员安全培训制度”等。
2.建立安全文化：通过开展各类安全宣传教育活动、定期演练和练兵，提高涉爆人员安全意识和技能。
3.强化安全监管：公司应根据实际情况增设安全岗位，加强对涉爆人员的监管，确保涉爆人员安全作业。
4.做好记录管理工作：公司应建立涉爆人员档案，保存涉爆人员相关信息，为奖罚措施的评定提供必要的依据。
总结涉爆人员安全管理是企业安全生产管理的重要组成部分，规范奖罚制度、建立安全文化、加强监管和做好记录管理工作等是确保涉爆人员安全的关键。
涉爆人员安全奖罚办法
涉爆人员安全奖罚办法为切实做好三南铁路Ⅱ标二分部爆破物品使用安全管理，保障本项目顺利进行和管理及施工作业人员的安全，特制定本管理办法。
一、组织机构项目部成立民爆物品安全管理领导小组：组长：白建文副组长：曹晋平陈翔成员：李文龙何劲松陈永学王金友吴启林陈永学各工区技术主管各隧道施工队队长以及各隧道施工队涉爆人员二、人员职责及分工1、组长：全面负责民爆物品采购、使用安全管理，不定期对炸药库、施工现场使用情况进行抽查。
2、副组长项目书记：负责民爆物品使用安全管理，对民爆物品使用安全监控不定期进行检查。
3、副组长项目总工：负责民爆物品爆破方案制定，现场使用数量控制以及装药结构，现场施工控制。
4、物资科长：负责项目部火工物品的从采购到使用的全面工作，督促检查各项工作的进展情况，确保现场施工需要。
5、安质科长：负责火工品使用安全管理工作，定期对现场火工品的使用及炸药库的安全情况进行检查，对爆炸物品日常使用、管理进行现场监督、检查，及时纠正、处理违章问题并监督整改隐患和漏洞，定期对相关人员进行安全培训。
6、安全员王金友：负责狮子湾隧道进口、马家沟隧道出口爆破作业全过程的安全监控，负责爆破作业安全情况的记录并督促将当班使用剩下的爆破物品及时退库，同时负责隧道二队领取民爆物品的押运。
7、安全员吴启林：负责马家沟隧道横洞爆破作业全过程的安全监控，负责爆破作业安全情况的记录并督促将当班使用剩下的爆破物品及时退库，同时负责隧道一队领取民爆物品的押运。
8、安全员陈永学：负责狮子湾隧道2号横洞爆破作业全过程的安全监控，负责爆破作业安全情况的记录并督促将当班使用剩下的爆破物品及时退库，同时负责隧道三队领取民爆物品的押运。
9、物资员曾文超：负责民爆物品的审批、进货及每周向公安局上报数据，负责和地方相关主管部衔接手续办理，负责项目部《年度爆炸物品进出库登记表》的登记，负责每周和炸药库保管员对账，及时了解库存情况组织进货、其他和爆炸物品相关管理工作，每月25日之前向局指物资部上报下月火工材料数量计划，根据施工队《爆破现场使用爆炸物品申请表》开具《爆炸物品出库通知单》。
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管理制度编号：YTO-FS-PD419
涉爆人员安全奖罚办法通用版
In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.
标准/ 权威/ 规范/ 实用
Authoritative And Practical Standards
涉爆人员安全奖罚办法通用版
使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。
文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。
为切实做好三南铁路Ⅱ标二分部爆破物品使用安全管理，保障本项目顺利进行和管理及施工作业人员的安全，特制定本管理办法。
一、组织机构
项目部成立民爆物品安全管理领导小组：
组长：白建文
副组长：曹晋平陈翔
成员：李文龙何劲松陈永学王金友吴启林陈永学
各工区技术主管各隧道施工队队长以及各隧道施工队涉爆人员
二、人员职责及分工
1、组长：全面负责民爆物品采购、使用安全管理，不定期对炸药库、施工现场使用情况进行抽查。
2、副组长项目书记：负责民爆物品使用安全管理，对民爆物品使用安全监控不定期进行检查。
3、副组长项目总工：负责民爆物品爆破方案制定，现
场使用数量控制以及装药结构，现场施工控制。
4、物资科长：负责项目部火工物品的从采购到使用的全面工作，督促检查各项工作的进展情况，确保现场施工需要。
5、安质科长：负责火工品使用安全管理工作，定期对现场火工品的使用及炸药库的安全情况进行检查，对爆炸物品日常使用、管理进行现场监督、检查，及时纠正、处理违章问题并监督整改隐患和漏洞，定期对相关人员进行安全培训。
6、安全员王金友：负责狮子湾隧道进口、马家沟隧道出口爆破作业全过程的安全监控，负责爆破作业安全情况的记录并督促将当班使用剩下的爆破物品及时退库，同时负责隧道二队领取民爆物品的押运。
7、安全员吴启林：负责马家沟隧道横洞爆破作业全过程的安全监控，负责爆破作业安全情况的记录并督促将当班使用剩下的爆破物品及时退库，同时负责隧道一队领取民爆物品的押运。
8、安全员陈永学：负责狮子湾隧道2号横洞爆破作业全过程的安全监控，负责爆破作业安全情况的记录并督促将当班使用剩下的爆破物品及时退库，同时负责隧道三队领取民爆物品的押运。
9、物资员曾文超：负责民爆物品的审批、进货及每周
向公安局上报数据，负责和地方相关主管部衔接手续办理，负责项目部《年度爆炸物品进出库登记表》的登记，负责每周和炸药库保管员对账，及时了解库存情况组织进货、其他和爆炸物品相关管理工作，每月25日之前向局指物资部上报下月火工材料数量计划，根据施工队《爆破现场使用爆炸物品申请表》开具《爆炸物品出库通知单》。
10、物资员邱洲：负责对炸药库各种台帐的检查，督促保管员做好本职工作。
11、保管员张正年：负责民爆物品的入库检验、保管、发放和统计工作，建立和填写收发爆炸物品的工作台账，并做到日清月结，帐物相符，所用登记、签名、盖章不准缺漏，不准涂改，手持机的使用及数据录入，对所用出入库区的人员严格履行登记、签名手续。
12、保管员马贵义：负责炸药库的巡守，坚持24小时昼夜值班制度，做好当班记录，按时交接班，当班时间不准睡觉和擅离职守，对进出库的人员、车辆进行安全检查，严禁放闲杂人员进入库区；防止将火具、火种灯、易燃易爆、危险品灯带入库区；经常不定期对库区和周边的围墙、消防、报警等设施进行巡视和安全检查，发现问题及时处理、消除隐患，发生火灾、雷击等灾害事故要积极抢救，及时报告，发现爆炸物品丢失、被盗、被抢应及时报告公安机关和上级有关部门并保护好现场。
13、保管员成幸祥：负责炸药库的巡守，坚持24小时昼夜值班制度，做好当班记录，按时交接班，当班时间不准睡觉和擅离职守，对进出库的人员、车辆进行安全检查，严禁放闲杂人员进入库区；防止将火具、火种、易燃易爆、危险品等带入库区；经常不定期对库区和周边的围墙、消防、报警等设施进行巡视和安全检查，发现问题及时处理、消除隐患，发生火灾、雷击等灾害事故要积极抢救，及时报告，发现爆炸物品丢失、被盗、被抢应及时报告公安机关和上级有关部门并保护好现场。
14、各工区技术主管：（1）.每月24日之前编制下月爆破物品使用计划签字齐全后交物资科。
（2）. 负责爆破作业技术规范的制定和落实。
（3）.制定爆破作业的时间作业方法和操作规程。
（4）.审查当班爆破作业爆破物品用量和具体作业方案。
（5）.指导工班完成爆破作业。
（6）.对爆炸物品的使用进行监督检查，指导解决爆破作业中出现的问题和管理上的漏洞。
三、爆炸物品领取清退程序
1、《爆破现场使用爆炸物品申请表》（由施工队负责人填写、现场安全员、现场值班负责人、现场技术负责人签字齐全）交由物资科；
2、《爆炸物品出库通知单》由物资科根据《爆破现场使用爆炸物品申请表》开具，施工队凭此到炸药库领取火
工品，《爆炸物品出库通知单》（一式三份保管员出库依据、物资科、施工队）；
3、运输火工品由项目部指定车辆运送，每次运输押运人员必须填写《爆炸物品押运记录表》，火工品退库以后将《爆炸物品押运记录表》交炸药库保管员存档。
4、现场爆破完成后，施工队爆破员根据实际使用情况填写《爆破作业现场记录》，项目部安全员负责检查填写情况；
5、每次爆破完成后，将未用完的火工品退回炸药库，保管员开具《爆炸物品退料单》（一式三份保管员存根、物资科、施工队）。
四、民爆物品安全管理要点和奖罚措施
1、各隧道施工队炸药运输项目部安排专车运输，不得随意自己组织车辆进行运输，项目部领导每发现一次处罚该隧道施工队2000元，项目部其他管理人员每发现一次处罚该隧道施工队1000。
2、各隧道施工队装运炸药和雷管必须分开，不得混装，必须定做好炸药和雷管箱分开装，项目部领导每发现一次不按上述要求操作处罚该隧道施工队2000元，项目部其他管理人员每发现一次不按上述要求操作处罚该隧道施工队1000。
3、材料员曾文超对《爆破物品使用申请表》严格把
关，并及时开具《爆炸物品出库通知单》，发现签字不全及签字造假者将爆破物品发放出去，项目部领导每发现一次处罚材料员曾文超200元，处罚物资科长500元，项目部其他管理人员每发现一次处罚材料员曾文超100元。
4、炸药库炸药、雷管登记台帐与实际库存不相否，项目部领导每发现一次处罚库管员张正年200元，处罚物资科长500元，项目部其他管理人员每发现一次处罚库管员张正年100元，处罚物资科长300元；按照公安局要求每周及时上报数据，如果由于本人工作失误造成误报或延时上报的，给项目部火工品使用造成影响的。
视情节严重处以200-500元罚款。
5、手持机管理由张正年负责，火工品进出库及时录入数据，如果由于数据录入有误或操作不当造成手持机锁机，第一次处罚200元，并给予警告，第二次处罚1000元，并清退。
6、炸药库保管员不得全部离开，必须有一人在值班室，项目部领导每发现一次处罚库管员200元，处罚物资科长500元，项目部其他管理人员每发现一次处罚库管员100元，处罚物资科长300元。
7、爆破物品领出后无押运人员跟踪，项目部领导每发现一次处罚押运人员300元，项目部其他管理人员每发现一次处罚押运人员100元。
8、隧道施工现场使用炸药时未发现有安全员现场监控，项目部领导每发现一次处罚安全员100元，处罚安质科长200元，项目部其他管理人员每发现一次处罚安全员100元，处罚安质科长200元。
9、隧道施工现场发现有未退库炸药、雷管，项目部领导每发现一次处罚安全员100元，处罚安质科长300元，项目部其他管理人员每发现一次处罚安全员100元，处罚安质科长200元。
10、若一个月内未出现上述事件安质科长、物资科长、主管炸药库材料员、安全员、库管员各奖励300元。
11、由于计划不及时造时火工品不能按时审批的处罚相关技术负责人200-500元。
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