拓展项目
拓展训练经典项目30个

拓展训练经典项目30个在如今的社会中,个人的身体素质和身体状态已经成为了维持良好生活的一个重要因素。
拓展训练已经成为了人们追求健康的一种方式,它不仅可以锻炼身体,重塑健康形象,同时也可以增强个人的信心和团队精神。
在这里,我们总结了30个经典项目来拓展你的训练方式。
第一项:钢丝绳行走。
钢丝绳行走是一种挑战性非常大的拓展训练项目。
参与者需要在悬崖峭壁或高架结构上,沿着钢丝绳走过去,这需要高强度的平衡和协调能力。
第二项:漂移沙漏。
反复移动的沙漏可以让参与者在失去平衡的过程中练习技巧,并提高他们的决策能力。
第三项:拉绳比赛。
拉绳比赛将团队成员分为两组,要求他们在一定的时间和距离内把绳子拉到自己的一边。
这个项目需要团队的合作能力和沟通能力。
第四项:树杈穿越。
参与者需要跨过树杈并快速穿越森林,这需要高强度的平衡能力和自信心。
第五项:团队平衡。
参与者需要在越来越不平衡的平台上站立,这需要高度的平衡和协作能力。
第六项:蜘蛛网。
蜘蛛网是一种挑战性非常大的项目。
参与者要从平衡木上跳下前往另一端,需要在蜘蛛网上相互协作,这需要高度的协调和信任。
第七项:回头跳板。
回头跳板需要参与者在背后跳过翻过来的跳板,并迅速行进到下一个地点,这需要高度的协调和自信心。
第八项:沙地足球。
沙地足球是一种非常流行的拓展训练项目,它需要团队里的每位成员都有很高的敏捷性和协调能力。
第九项:人鱼游。
参与者需要在水中跳起来并转圈,这需要他们非常高妙的平衡能力和灵敏的反应能力。
第十项:Terrible Tension。
团队成员被绑在绳子上并放在两个方向上,需要协作才能控制向哪个方向移动。
第十一项:滑动拖车。
这需要良好的沟通和协调,以及每个人的快速的反应能力来控制拖车。
第十二项:追击和逃跑。
参与者需要从一个伏笔中逃跑,这需要高度的协调和快速反应。
第十三项:野外方向定位。
练习方向感和团队的组织管理能力,团队需要在野外环境中找到特定位置并返回。
第十四项:海城之声。
拓展训练项目大全

拓展训练项目大全近年来,拓展训练项目越来越受到青年人的追捧。
拓展训练可以帮助个人提高自信、拓宽见识、锻炼团队协作能力等多方面的素质。
本篇文档将为大家介绍一些热门的拓展训练项目,希望能给大家带来启发和灵感。
1. 户外探险户外探险是热门的拓展训练项目之一。
这里的户外并不是指简单的野餐或露营,而是指真正的挑战自然。
户外探险可以包括爬山、徒步、漂流、攀岩等活动,需要在极端的环境下进行,因此对于个人的身体素质和心理素质都有很大的提高。
在做好安全措施的前提下,户外探险可以让人感受到身体上的极限和心理上的挑战,对于自我成长和团队合作都很有帮助。
2. 团队建设团队建设是拓展训练项目的重要组成部分之一。
团队建设可以采用不同的方式进行,比如破冰游戏、合作游戏、解谜游戏等等。
这些活动旨在让团队成员在互动和合作中培养相互信任、合作共赢、沟通协调的能力,同时也可以帮助发现并解决团队中的问题,提高团队的整体效率和有效性。
3. 情感互动在当今社会,人与人之间的情感联系越来越淡漠,让人感到孤独和无助。
情感互动是为了让人与人之间建立更亲近的联系,它可以包括情感交流、情感倾诉、情感陪伴等方式。
通过情感互动,可以让人更深层次的认识自己和他人,建立起健康稳定的情感关系。
4. 感性培训感性培训是一种通过体验和感悟来完成学习的方式。
感性培训可以采用艺术、音乐、运动等多种方式,从而引发人们的情感共鸣,并加深对于主题的理解和记忆。
比如,可以采用舞蹈、诗歌、音乐等方式来传达理念和思想,通过感性的学习让人留下更深刻的印象和体验。
5. 领导力发掘领导力发掘可以有效的培养人们的领导能力和管理能力。
领导力发掘的方法可以包括从未被挑战的环境中发掘潜力,如团队管理、组织协调、人员调适等,通过实践来锻炼领导的能力,同时也可以通过理论的学习来加深对于领导和管理的认识和理解。
总结拓展训练项目可以帮助实现自我成长和团队合作的目标,锻炼身体上和心理上的素质,同时也可以拓宽见识,让人更好的认识自己和他人。
常见的素质拓展项目大全

常见的素质拓展项目大全随着社会的进步和发展,我们现在要求一个人不仅具备一定的技能和专业知识,同时也要具有一定的素质。
而为了拓展自己的素质,人们不断开展各种各样的拓展项目。
本篇文档就来介绍一下常见的素质拓展项目大全。
一、领导力拓展项目1.领导力训练营领导力训练营是一种由专业教练机构设计的全面拓展项目。
参与者将在训练营中学习领导力的基础概念和技能,并通过不同的活动和挑战来提升自己的领导力。
2.领导力研讨会领导力研讨会是一种由专业的领导力培训师主持的会议,参与者可以在会上听取领导力专家的讲座和演讲,同时也可以与其他参与者进行互动交流,分享自己的领导力经验和教训,提升自己的领导力水平。
3.领导力培训课程领导力培训课程是一种由领导力专家教授的一系列课程。
参与者将学习领导力的基本原理和技能,如沟通技巧、决策能力、批判性思维等,同时也会通过实践和案例分析来提升自己的领导力水平。
二、团队合作拓展项目1.团队建设课程团队建设课程是一种由专业的团队合作培训师设计的一系列培训课程。
参与者将通过实践和案例分析来学习团队合作的基本原则和技能,如沟通技巧、协作能力、问题解决能力等,同时也会通过不同的活动和挑战来提升自己的团队合作能力。
2.团队挑战赛团队挑战赛是一种通过不同的团队活动和挑战来提升团队合作能力的拓展项目。
在挑战赛中,参与者将需要团结协作,积极参与各种活动和挑战,通过实践来提升自己的团队合作能力。
3.团队合作训练营团队合作训练营是一种由专业教练机构设计的全面拓展项目。
参与者将在训练营中学习团队合作的基本原理和技能,并通过不同的活动和挑战来提升自己的团队合作能力。
三、创新思维拓展项目1.创新思维课程创新思维课程是一种由专业的创新思维培训师设计的一系列课程。
参与者将学习创新思维的基本原理和技能,如创意产生、问题解决、创新管理等,同时也会通过实践和案例分析来提升自己的创新思维能力。
2.创意工作坊创意工作坊是一种通过不同的创造性活动和挑战来提升创新思维能力的拓展项目。
11个拓展项目

拓展项目详解1、极速60秒(第一名10分,第二名5分)物料:①30张卡片(带有象征意义的数字顺序),②设置一个起点线③画一个大的圆圈。
距离大于10米。
规则:①30张卡片打乱放入大圈中,一个人站在圈中拿起卡片按顺序排起来,1-30或30-1。
②圈外人员不得越过圈内线,头、手不能越圈线。
③60秒内完成。
④出发时全队同时出发,只能一人在圈中。
⑤当倒计时到接近10的时候,除圈内人员不动,其他人员回到起点线以内。
⑥3轮时间、每次有讨论时间,过后完成时间短者胜,或者排对顺序多的获胜,没有完成的队都不得分。
目的:团队协作,跳跃思维,流程流畅。
2、南水北调(第一名10分,第二名5分)物料:水桶多个(根据队的数量),PVC管数个,胶带粘贴起始点和终点,终点接水容器(矿泉水瓶多个)。
规则:①两队距离一样,PVC管数量一样。
②只能拿PVC管底部,不能用手指堵住两端或者用手指按住里面堵住水流。
③每个人用PVC管连成一个渠从起点将水运送到终点的储水容器(矿泉水瓶并且水要溢出)。
④起点到终点的距离大于所有PVC管的连接距离,所以需要循环接力方式完成。
⑥中途有犯规的话罚停(时间具体定)。
⑦每队选出一名队员在起点以外倒水。
⑧终点线一名队员扶住矿泉水瓶,不能移动瓶的位置。
⑨不能两边开到水,只能在一侧倒水,从队员后面绕过去。
目的:团队配合,合理分工,具体方法,失败的团队---高举双手,恭喜你们--胜利的团队--左脚垫高--仰天哈哈哈,挥挥右手--继续努力!3、达芬奇密码所需物料:扑克牌(每组13张,A到K)游戏规则:①教练将13张扑克牌按一定规则几何排列统一面朝下按摆放于终点桌面。
②全体队员排队后轮流由起点处前往终点翻牌,要求先翻出1,再翻出2,以此类推直至翻出13(A为1,J为11,Q为12,K为13)。
③翻牌过程中扑克依照开始时的摆放顺序,不得打乱。
每一次只能翻一张扑克,若翻错后须翻回,否则下一队员不得翻其他扑克,只能将翻错的扑克翻回正面朝下。
拓展项目流程

拓展项目流程一、项目目标和范围的明确。
在确定项目目标和范围时,我们需要和相关利益相关方进行充分的沟通和协商,确保大家对项目目标和范围的理解是一致的。
在这个阶段,我们需要明确项目的预期成果,项目的时间节点,项目的关键要素等,这些都是决定项目流程的重要因素。
二、项目团队的组建。
在确定了项目的目标和范围之后,我们需要组建一个合适的项目团队来实施项目。
项目团队的组建需要考虑到团队成员的专业能力、沟通协作能力以及团队的整体配合度。
同时,也需要确定团队的领导者,明确各个团队成员的职责和任务分工,确保项目团队的高效运转。
三、项目计划的制定。
制定项目计划是项目流程中的重要一环。
在制定项目计划时,我们需要考虑到项目的时间、成本、资源等方面的限制条件,合理安排项目的各个阶段和任务,制定详细的时间表和里程碑,确保项目的进展和质量。
四、项目执行和监控。
项目的执行和监控是项目流程中的关键环节。
在项目执行阶段,我们需要按照项目计划的安排,有序地进行各项任务和活动。
同时,也需要及时发现和解决项目执行中出现的问题和风险,确保项目能够按时、按质完成。
五、项目总结和验收。
项目总结和验收是项目流程的收尾阶段。
在项目完成之后,我们需要对项目的整体情况进行总结和评估,发现项目中存在的问题和不足,为以后的项目提供经验和借鉴。
同时,也需要对项目的成果进行验收,确保项目的成果符合预期目标。
六、项目成果的推广和应用。
在项目完成之后,我们还需要对项目的成果进行推广和应用。
这包括对项目成果的宣传和推广,让更多的人了解和认可项目的成果。
同时,也需要将项目的成果应用到实际工作中,为企业的发展和创新提供支持和保障。
以上就是拓展项目流程的一般步骤和要点,希望能够对大家在实施项目时有所帮助。
在实际项目中,可能会根据具体情况进行调整和变化,但以上的步骤和要点仍然是非常重要和必要的。
希望大家在实施项目时,能够充分考虑到这些方面,确保项目能够顺利进行并取得成功。
公司团建拓展的活动项目

公司团建拓展的活动项目公司团建拓展活动项目可以是一次有趣刺激的体验,也可以是一次让员工放松身心、增进团队凝聚力的机会。
在不同的环境中开展拓展活动项目,可以提供让员工开阔视野、锻炼意志力、培养团队协作能力、增进团队凝聚力的机会。
下面将列举几个适合公司团建拓展的活动项目。
1、团队合作拼图游戏这是一个简单而又具有挑战性的团队合作活动。
可以在户外或室内开展这个项目。
将一幅大型拼图分成若干块,再将这些小块随机分配给团队的每个成员。
然后要求团队成员合作完成拼图,时间限制内完成。
通过这个项目,团队成员需要相互协作,培养出色的团队协作和沟通能力。
2、定向越野这个项目可在户外进行,通过定向越野这项活动可以在开放的场地里进行,要求团队成员一起完成寻找目标点的任务。
通过这项活动,可以培养出色的团队协作和沟通能力以及团队成员的意志力、勇气和决策能力。
3、团队精神挑战在这项活动中,可以设置多种挑战项目,如攀岩、绳索桥、滑索、蜘蛛网等。
每个项目都要求团队成员一起完成,并以最快速度或最高效率完成任务。
通过这项活动,可以培养员工的团队精神、挑战意识和沟通协作能力。
4、文化体验选择一个有着独特文化底蕴的地方,让团队成员去亲身感受并体验当地的生活方式、传统习俗。
可以通过参观博物馆、民俗村、手工艺品作坊等进行。
这样的活动可以增进员工的文化认同感,培养他们的包容性和团队凝聚力。
5、慈善公益组织团队成员参与一些公益活动,如志愿者活动、扶贫助学、捐助慈善机构等。
通过这项活动,培养员工的社会责任感和团队协作精神。
以上仅列举了几个适合公司团建的拓展活动项目,这些活动既能锻炼员工的团队协作能力,又能增进员工之间的凝聚力,同时也会让员工在参与活动的过程中收获乐趣和愉悦。
希望这些活动能够在公司团建中发挥积极作用,并能得到广大员工的支持和认可。
经典拓展项目范文4篇
经典拓展项目范文4篇Classic development project model编订:JinTai College经典拓展项目范文4篇小泰温馨提示:拓展是指通过某种形式达到团队培训的结果,拓展培训通常利用山川河流等自然环境,通过精心设计的活动提升受训者快乐能量、学习职场要素,达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的目的。
本文档根据拓展项目要求展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。
本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1:经典拓展项目范文2、篇章2:经典拓展项目:带球赛跑文档3、篇章3:经典高空拓展项目介绍文档4、篇章4:拓展培训地面经典项目文档篇章1:经典拓展项目范文一、穿越雷阵1、每次只能由一名学员进入雷阵,只有相邻的八个雷区可以移动一步(一格);2、当踏到地雷,培训师会叫停,踏雷者应按照原路退出雷阵,并换下另一名学员继续前进;3、每一名进入者必须从起点开始行进,不能直接到达上一名学员触雷的地方;4、学员在项目实施过程中不允许用任何声音进行交流;5、禁止在道具上做任何临时性标记;6、所有原人必须排成一长队按照顺序逐个穿越;7、计分情况:踩线扣5分;不按顺序穿越扣5分;说话扣5分;违反上述规则任意一项扣5分;没扣5分在任务总时间内减少1分钟时间。
1、克服思维定势 ,突破常规的思维方式;寻求解决问题的多种途径;2、增加团队凝聚力;培养善于倾听、适度把握“游戏规则”(政策)的能力;3、加深对团队决策、团队分工、团队合作的重要性的认识;4、培养学习型组织和善于吸取经验教训,少走弯路的能力;5、处理公司部门之间的利益关系。
思维创新,突破自我限制,创造性地解决问题;沟通的有序性,有效沟通;基本工作流程的建立及组织计划的重要性;团队合作,团队分工协作及工具的利用;如何理解规则及规则的运用。
拓展项目—挑战150拓展项目介绍
拓展项目—挑战150拓展项目介绍【项目背景】拓展项目—挑战150是一项旨在促进团队协作、提升个人能力和推动团队成长的拓展训练项目。
通过一系列刺激有趣的挑战,参预者将面临各种团队合作和个人能力的考验,从而激发潜能、培养领导力和增强团队凝结力。
【项目目标】1. 提高团队合作能力:通过挑战和合作,促进团队成员之间的沟通、协作和信任,培养团队合作意识和能力。
2. 发展个人能力:通过挑战和训练,提升个人的决策能力、问题解决能力和创新思维,培养个人领导力和团队精神。
3. 增强团队凝结力:通过共同面对挑战和团队合作,增强团队成员之间的凝结力和归属感,打造团结稳定的工作团队。
【项目内容】1. 团队挑战:参预者将分成若干个小组,面临一系列挑战任务,包括解谜、攀岩、绳索悬挂等。
每一个挑战任务都需要团队成员之间密切合作,充分发挥各自的优势,共同完成任务。
2. 个人挑战:除了团队挑战,参预者还将面临一些个人挑战,如高空跳伞、攀爬陡峭山峰等。
这些挑战旨在培养个人的勇气、决心和顽强精神,同时也可以锻炼个人的身体素质和心理承受能力。
3. 团队建设活动:在挑战项目之外,还将组织一些团队建设活动,如团队讨论、团队分享和团队合作游戏等。
这些活动旨在促进团队成员之间的交流和互动,增进彼此的了解和信任。
1. 提升团队协作能力:通过团队挑战和合作,参预者将学会如何在团队中有效地沟通、协作和解决问题,提高团队协作能力。
2. 培养个人领导力:通过个人挑战和训练,参预者将培养自信心、决策能力和领导力,成为具有影响力的团队成员。
3. 增强团队凝结力:通过共同面对挑战和团队合作,参预者之间的凝结力和归属感将得到增强,团队更加团结稳定。
4. 提高工作效率:通过拓展项目—挑战150的训练,参预者将学会更好地分配任务、协调团队资源,提高工作效率和执行力。
5. 增强个人自信心:通过攀爬陡峭山峰等个人挑战,参预者将克服自身的恐怖和不安,增强个人的自信心和勇气。
拓展训练项目四十篇
拓展训练项目大全拓展训练项目:短语接龙拓展项目短语接龙旨在让大家在快速应对的过程中,积极地开动脑筋,发挥想象力。
游戏规则和程序:1.让你的学员们围成一个圈,然后开始第一轮游戏。
2.第一轮:(1)大家要将手里的球传给下一个人,同时要说一个短语,例如白白的云彩,灰色的楼区,奔驰的火车等,短语与短语之间没有必然的联系,但一定要快。
(2)让他们保持这种一边传球一边说短语的方式,直到确信每个人都熟悉了这一过程。
3.第二轮:(1)再次做上面的游戏,但是这次有一个规则:他们的短语一定要与上一个短语有联系。
就是说,一个人一边抛出球一边说出一个短语,另一个人接住球的同时要说出另一个短语,且必须与前一个有关。
比如“奔驰的火车”一“撞了车”,“白白的云彩”一“在空中飘荡”,“丁香般的姑娘”一“在那迷人的雨巷”。
(2)按照这种方式进行下去,如果有人没有迅速答上来就算输,可以让他站到圆圈中间来表演节目。
道具:球或者花之类的东西应用:(1)创造性思维的训练(2)对于应变能力的培养总结:1.会有一些人始终觉得这个游戏很难,这主要是因为他们想让自己表现得更为聪明,他们想让自己说出来的短语更幽默、更有诗意或更加不同寻常。
但是刻意地追求创造性反而会让创造性擦肩而过。
2.不要担心自己是不是有新意,只要随口说出最早溜到你嘴边的话,事实上可能往往是这种话更能获得大家的满堂彩;对于你的上家的短语给予积极的回应,同时更随意的说出你自己的短语,你会发现真正的创造性的乐趣所在。
拓展训练项目:愤怒的小鸟项目目标:1、培养全体成员计划、组织、协调能力;2、培养决策和统筹意识以及合理利用资源的能力;3、培养团队通过寻找问题,调整技术,改进产品质量的能力;4、在大自然中感受集体创造劳动成果的乐趣。
项目简介:利用一些指定的器材扎成一个大型弹弓,所有队员必须进入指定的活动区域,利用扎好的弹弓,发送“小鸟”(水弹)攻击对方对员。
活动分组:10-15人一组为最佳活动器材:1、不锈钢钢管:2米3根,1.5米2根,1米1根;2、绳子:若干米,最好为棉绳;3、止血带:50厘米为一根,每个小组4根;4、硬皮子:硬皮子2块(用来做弹弓的发射器);5、剪刀:1把;6、气球:每个小组100—200个左右;拓展训练项目:硫酸河活动目的:学习资源的有效安排与运用;学习团队合作互助的精神器材场地:1、室内/外空旷场地;2、依照每组人数准备相应数量的垫子(道具)3、2条绳子标明起点、终点(约距离12公尺,依人数做调整)规则:1、所有学员必须使用发给的垫子(道具)渡过硫酸河到达对岸;2、过程中,垫子(道具)以外的部分碰触河面(地面),则全体退回起点重来;3、垫子(道具)不可离开成员,否则就会流失;寓意:团队的执行力在那些方面容易忽视;个人与团队的需求如何协调与照顾;合作的契机;成功的团队所具备那些要素;拓展训练项目:瞎子背瘸子一、项目类型:信任、沟通。
水上拓展训练项目_拓展项目_
水上拓展训练项目
一、扎筏泅渡
项目名称: 扎筏泅渡
项目简介:
一组队员在特定的时间内,利用所给的毛竹、麻绳、大塑料桶扎出一条结实的竹筏,然后坐在竹筏上面抵达指定的目的地,集体动手创作出劳动成果,坚定目标,同心协力,驶向成功的彼岸。
项目意义:
培养决策和统筹意识,增强团队凝聚力
体会组织分工和协作的重要性
体会共同参与和充分发挥个体特长的重要作用
二、水上铁锁桥
项目名称:水上铁锁桥
项目简介:此拓展项目由8根横跨水面的铁链组成,有一定的摇晃,参训学员要通过这些铁链横跨水面到达对岸,学员若操作不慎就会踩空掉入水中。
难度指数:较难
项目意义:考验队员的坚强毅力,同时也体验当年红军长征飞夺泸定桥的精神。
三、水上滚筒桥
项目名称:水上滚筒桥
项目介绍:项目由横跨水面的轨道和滚筒组成,多名学员在滚筒在滚动滚筒前进到达河对岸。
项目难度:中等难度水上拓展项目
项目意义:考验队员的坚强毅力,同时考验小团的协调和合作能力。
注意事项:不扶手,看两边,不宜快,禁手扶轨道
人数限制:3人/次
项目意义:
1、提升面对危险和压力下的勇气及自信心。
2、增强胆量和毅力。
3、培养身体协调能力。
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1“报数”,也叫“负责任的传递”
“报数”的内容: 1、 学员全部站在教练的面前。 2、 比赛:请所月学员按自己的方式分成A、B两个组。要求A、B两个组的人数绝对相同。 助教可参加。5分钟。 3、 AB两组各站一边。 4、 AB两组各延生一男一女两位队长,注意强调:一定要自愿的,不能推选。 5、让4位队长承诺:愿意为自己的团队负起责任,无论在怎样的情况下都无怨无悔。 多问几次,是不是下定决心了。 6、宣布比赛规则:第一条,绝对服从裁判。第二条,如有不服,参照第一条。 7、比赛比的是:报数;输的一组,第一次队长做俯卧撑10次,第二次20次, 第三次40次。第四次80次。 8、全程要求:最高境界静悄悄。 9、给5分钟时间各队自行训练( 队长不参加报数 ) 10、比赛时叫4位队长面向主度台祈祷,使看不见主席台情况。 11、进行第一次比赛,比赛中如有报错情况,直接判输。队长回到队伍面前, 面向对手这一队弯腰说:“愿赌服输,恭喜你们。”,赢的一组大笑。 12、给4分钟训练时间,再比赛。给3分钟训练时间,再比赛,给2分半训练时间, 再比赛,,,,,,, 注: 做俯卧撑的队长累了后,只能爬在地上休息,不能站起来,也不能坐起来, 脸朝地面。灯光随着做的次数慢慢的暗下来。 13、当有队长在做80或160个俯卧撑时候,累得爬不起来时,把一些灯光关掉, 留下两束蓝光,叫全部学员围着这两名作俯卧撑的队长。配上低沉的音乐, 开始引导 14、引导完后让学员把队长都抬起来做摇蓝 15、小组分享,学员上台分享。 注: 1、当队长做得较慢或起不来时,非常大声的说他们,做领导呀,这就是做领导, 怎么了,后悔了吧,“这就是领导的责任”不断的这样说。 2、事先要在场中间的地方留两个大红点,要让做俯卧撑的队长胸口中间对着红点做, 以便灯光直接射到背心,两上队长要刚好手能贴在一起。 3、要准备两个射灯,蓝光的,定向前叫两个助教先做一下看看灯光的效果。 4、活动定向前跟助教定向好,当所有学员围上去时,先叫他们围一个内圈, 不准有人动他们。 5、活动中有学员受不了,要一起坐或帮队长做,只说一条,任何人犯规, 队长加多三十个。 6、摇篮是八至十个学员分为两组面对面把队长放平躺在手中,其它人可围在旁边, 轻轻的摇晃着。配的音乐是“明天会更好”“祈祷”。 “负责任的传递”灯光: 1、全场需有可调控式灯光。 2、需备有两个射灯,在最后冥想时使用,光是蓝色。 3、做摇篮时灯光全黑。 冥想词及配套音乐( 在队长累得爬下时,只留两个射灯时做): 神秘园第一张第三首开始冥想:把自己完全投入进去,用非常低沉的声音说: 看一看他们两位队长的背影,象不象你工作中的哪一个人,象不象你的老总、经理、 领导、上司,他们表面上风光无限,坐在高高的位置上,但你可知道他们为企业的 发展担负着多大的责任,承担着多大的压力,有时候被你们抱怨,有时候被更高的 领导斥责,看着他们的背影,知道吗,现在的他们跟现实一样,就因为你的一点点 失误,造成了他们多大的压力,就是因为你的不负责,给他们造成多大的痛苦。责 任是我们生存的方式啊,如果我们没有责任,我们会怎么样。。。。 看一看男队长的背影,他象你生活中的哪一个人?象不象你的父亲,这一个背,背过 你多少次,为了担负起家庭的责任,是不是也象这样的疲惫,为了家庭,为了让你健 康的成长而在外奔波、劳累,他为这个家付出了多少,为了你付出了多少,为了让你 更好的读书,拼命的挣钱来供你,为了你的喜欢给你买好的衣服,但是你想过吗?他 身上穿的是什么,平时舍不得吃舍不得穿都是在为了这个家庭,而你有时候还在埋怨 家里不好,因为,有时候父母不能满足你的要求,你知道吗,他心里多么爱你,他也 想让自己的儿女生活得更好,但是他没有能力呀。。。他的那双臂,承担着家庭多大 的压力与责任呀。。你离开他多久了,想过他吗,为什么有时让你给他打个电话都是 这么的难,知道他最需要的是什么吗,,不是钱,而是你在外面能够健康的成长,他 的愿望就是自己的孩子能过得好一点。。。。 (注:立即放“父亲”这首歌。。。) 神秘园第一张第十三首开始: 再看一看女队长的背影,象我们生活中的那一个人,象 不象你的母亲?为了你的成长,任劳任怨,她的那双现在已变得粗糙的手,为你做了 多顿饭,为你洗了多少件衣服,还记得妈妈年轻时的样子吗,而现在的她是什么样子, (大声)她已经老了。。(立即放“烛光里的妈妈”去掉三十一秒,以但一按就是妈妈 两个词的歌声出来,然后再放“慈祥的母亲”。。。) 歌声完了后紧接“明天会更好”,让学员将四个队长抬起来做摇篮,然后是“祈祷”。 大树和松鼠 适合人数:10 人以上 材料及场地:无 时间:5-10分钟 操作程序 1、事先分组,三人一组。二人扮大树,面对对方,伸出双手搭成一个圆圈;一人扮松鼠,并站在圆圈中间;培训师或其它没成对的学员担任临时人 员。 2、培训师喊“松鼠”,大树不动,扮演“松鼠”的人就必须离开的大树原来,重新选择其他的大树;培训师或临时人员就临时扮演松鼠并插到大树 当中,落单的人应表演节目。 3、培训师喊“大树”,松鼠不动,扮演“大树”的人就必须离开原先的同伴重新组合成一对大树,并圈住松鼠,培训师或临时人员就应临时扮演大 树,落单的人应表演节目。 4、培训师喊“地震”,扮演大树和松鼠的人全部打散并重新组合,扮演大树的人也可扮演松鼠,松鼠也可扮演大树,培训师或插其他没成对的人亦 插入队伍当中,落单的人表演节目。 人椅 形式:全体学员一起参加 时间:5 分钟 场地:空地 人椅 适用对象:所有学员 操作程序: 1、全体学员围成一圈。 2、每位学员将双手放在前面一位学员的双肩上; 3、听从培训师的指令,缓缓地坐在身后学员的大腿上。 4、坐下后,培训师再给予指令,让学员叫出相应的口号:“例如“齐心协力、勇往直前。”” 5、最好以小组竞赛的形式进行,看看哪个小组可以坚持最长时间不松垮。 有关讨论: 1、在游戏过程中,自己的精神状态是否发生变化?身体和声音是否也相继出现变化? 2、在发现自己出现以上变化时,是否及时加以调整? 3、是否有依赖思想,认为自己的松懈对团队影响不大?最后出现什么情况? 4、要在竞争中取胜,有什么是相当重要的?
造反运动 人数队形:10-20 人为宜,围成一个圆圈 游戏方法: A) 参加者围成一个圆圈,培训师站中间; B) 主持人说“右”,全部人就将头转左;说“左”,全部人就将头转“右”;说“前”则所有人的头向后,也就是要做和口令相反方向的动作; C) 裁判或主持人要仔细观察参加者,发现有人犯错,就要宣判出局; D) 最后剩下的人即为获胜。 注意:不一定要转头,也可用手上下左右动。
猎人打兔子 游戏类型:破冰游戏 适合人数:不限 游戏道具:无 游戏步骤: 1、请伸出右手,握紧拳头,伸出食指和中指,形成一个“V”字样(代表兔子),面朝自己;然后伸出左手,握紧拳头,伸出大拇指和食指,形成 一个“手枪”式样(代表猎人拿着手枪),面朝自己。 2、当左手(代表手枪)靠近右手(代表兔子)时,右手要跑,边跑边说:“猎人追、兔子跑;猎人追、兔子跑”,当跑到最边的时候,左右手轮换, 即左手突然变成兔子,右手突然变成手枪(本游戏就是为了让大家体会左右手迅速切换的反应)。一直重复,直到学员全部能够熟练变换为止。
从蛋到人 目标:活跃气氛 参加人数:随意 学员练习时间:随意 讲师向各学员说明: e 所有的学员一开始时都是蛋,都蹲着; e 学员分对用„剪刀,锤子,布‟决出胜负,胜者可以半站着,成为小鸡,负者仍是蛋; e 接下来蛋与蛋决胜负,小鸡与小鸡决胜负。胜者往上进一阶,负者往下降一阶。 e 整个次序为蛋,小鸡,老鹰和人。蛋要蹲着;小鸡半站着,两手放在两腋下做小鸡状;老鹰可以站着张开双臂飞翔;进化成人后则可以退出比 赛。 e 各阶段的学员都只能与同一阶段的学员决胜负。 结果:最后的结果应是一个蛋,一只小鸡,一只老鹰,其余都是人。 参考 讲师可以在适当的时候与剩下的蛋,小鸡和老鹰等决胜负,使得只剩下一个蛋,其余都为人。 按摩 目标: 活跃气氛 参加人数:随意 讲师向各学员说明: e 请学员面对讲师站成两列或三列 e 请学员把双手搭在前面一人的肩上,为其按摩,然后为其敲敲背; e 请学员向后转,把双手搭在前面一人的肩上,为其按摩,然后为其敲敲背 参考: 在学员进行活动时,讲师可以要求学员相互问一问:要重一点还是轻一点;对服务是否满意 讨论:在你为他人服务的同时,别人也在为你服务。 目的:考反应及合群
内容: 1. 按人数分组,至少3组。 2. 每组自创名字,可用动物、地方、花名等,但要单一和限字数。 3. 每一组开始时,要说:“苹果(组名)吹,苹果吹完梨子吹。”梨子立刻便要作出回应,但不可再弹回苹果。直至有一组接不上,或讲错组名,便为输。
备注:组名最好改得难记和难上口,因讲错组员也算输。 变化:可随便更改动作。例如:吹、跪、弹`````` 二十二. 同舟共济
目的:锻炼耐力 时间:10~15分钟 材料:每队一张报纸、预备数张报纸做后备之用、领队用的哨子。