安全生产目标考核办法评分系统表
（10%）
第一时间到达现场，并迅速采取有效措施，组织抢救（1分；无发生也得分）
事故救援和上报
及时、如实向上级单位领导和安全生产工作领导小组报告，并妥善保护事故现场及有关证据（1
分；无发生也得分）
按规定成立事故调查组，进行事故调查和配合上级部门的事故调查工作。事故调查应查明事故发 生的时间、经过、原因、人员伤亡情况、直接经济损失和改进措施等，并在规定时间内形成书面 事故调查和处理 报告逐级上报至建发集团（1分；无发生也得分）
分）
对于安全检查中发现的隐患或问题，能现场立即整改的应现场督促整改到位，不能现场整改的应 以整改通知书或红头文件通报的形式明确整改责任单位、部门、责任人，整改措施，整改时限和
临时保护措施等内容，督促其整改（1分）
及时、有效整改 按照自查或上级单位检查所列出的隐患或问题清单或整改要求保证相应的隐患排查整改人员、资
合计
备注
制定安全生产管理工作规定（1分）
建立健全安全生 产管理制度
制定以下安全生产管理制度：安全生产隐患排查及整改制度、安全生产教育培训制度、安全生产 应急管理制度、安全生产目标考核制度、大型活动管理办法、事故调查和处置制度等（2分；满3
个获得）
建立健全安全生 建立健全以下安全生产操作规范：岗位安全生产操作规范、设备设施操作及保养规范、八大危险 产操作规范 作业安全操作规范（参照国标）（2分；满1个得1分，满3个得2分）
目标及
责
经办人员的安全生产工作职责（1分）
责任体 系
发文明确各层级员工等的安全生产工作职责（1分）
（10%） 签订年度安全生 逐级签订年度安全生产目标管理责任书（1.5分）
产目标管理责任 书
责任书内容结合行业、岗位特点进行细化；与租户或合作单位签订的明确界定好双方责任（1.5 分）
探索建立安全生 每年年底，组织考核小组对各所属企业年度安全生产目标、责任书约定的内容、安全生产管理体 产目标考核机制 系建设情况进行专项检查，并将检查结果与当年绩效考核指标进行挂钩（2分）
（20%） 制度、规范和预 规范和应急预案等修订工作（0.5分）
案的持续修订 当企业发生变更（人员、组织架构、设备、工艺、物料等），立即开展安全生产管理制度、操作
规范和应急预案等修订工作（0.5分）
所有安全生产产生的档案资料分门别类进行整理、收纳（1分）
档案的收集与管 档案资料应留存部分上一年度和本年度的完整台账、记录等。如会议档案应包括会议通知、签到
做好现场安全警 对于存在安全风险的设备设施和场所，按规范设置醒目的警示标识，并在其附近设置书面的风险
示和风险提示 提示和应急处置办法等信息，有的还需配置相应的防护或应急装备（2分）
过程控
制体系
根据安全生产检查制度开展日常性、重大活动（展会）、节假日期间的安全生产检查工作（2
（20%）
定期开展安全生 产检查
“一般危险源”或“重要危险源”均应明确相应的管理制度（措施）、风险点提示、负责检查人 员、检查频次、检查内容及标准、应急处置预案（措施）等内容，并做好相应的记录和档案资料 收集（2分）
每年对本企业危险源进行一次重新梳理和评估，重新评估和定义“一般危险源”或“重要危险源 ”，并调整相应的管控措施，达到动态管控、持续改进的目的（2分）
合计
严格执行易产生 安全生产风险的 作业活动审批手
对动火作业、受限空间作业、临时用电作业、高处作业、高压配电室倒闸等危险性较高的作业活 动实施作业许可的管理，明确相应的审批流程和审批人，严格履行审批手续，特种作业严格审查 是否具有特种作业资格证书（2分）
续
现场采取相应的安全防范措施，必要时安排专人现场监督是否按照工作规范执行到位（1分）
受检单位
建设维 度
检查项
安全生产目标考核办法评分系统表
日期
评分规则
得分
各企业主要负责人担任安全生产工作领导小组组长或安委会主任（2分）
明确1名副总经理或安全总监分管安全生产工作，并担任小组副组长或安委会副主任（如本企业
主要负责人直接抓安全生产具体工作，可不设置副组长或副主任）（1.5分）
成立安全生产工
职责（根据安全生产法律法规并结合本企业安全生产管理实际）等内容（0.5分）
设置或明确安全 生产管理部门
设置或明确安全生产管理、协调的责任部门（2分）
定期召开安全生 产工作会议
每季度至少召开一次安全生产专题会议，做好签到和会议纪要（2分）
合计
制定安全生产目 各企业应根据上级主管单位下达的年度指标、本年度重大安全生产事项，结合本企业或行业安全
做好事故的总结和教育（1分；无发生也得分）
合计
明确安全教育培 训
主导部门
明确安全教育培训主导部门（人力部或总办、行政部等），由其负责每年度牵头组织制定各部门 、各层级人员的安全教育培训计划，并组织或督促相关部门实施到位（2分）
企业党政主要负责人的教育培训体系（以安全生产法律法规、事故案例和处罚案例为主）（1
加强安全生产文 化建设和宣传
组织安全生产类竞赛活动（1分）
主动参与企业外组织的安全生产类竞赛活动（1分）
合计
职业健 康
管理体 系
（5%）
有条件或是有强制要求的企业应通过体系建设，获得职业健康管理体系认证证书（3分；无要求
取得相关资质认 也得分）
证
年度评审和持续改进提升（2分；无要求也得分）
配备和检查职业 按照行业规范配置充足的职业病防护装备，并定期巡查佩戴情况（3分；无要求也得分） 病
辨识出的危险源经本企业领导、安全生产责任部门复核后开展危险等级评价工作（0.5分）
风险预 防体系 （10%）
危险源评价 危险源管控
使用适当的危险源评价办法【安全检查表法（SCL）、工作危害分析法（JHA）、预先危害性分析 法（PHA）、LEC法等】将本企业各项危险源逐一进行危险等级的划分，划分等级为“一般危险源 ”或“重要危险源”（3分）
建立健全应急处 置预案
建立健全以下应急处置预案：消防疏散应急处置预案（火灾逃生应急预案）；防台、防汛、地震 等自然灾害应急处置预案；食品安全应急处置预案；重要设备设施、特种设备等专项应急处置预 案；网络信息安全应急处置预案等（2分；满1个得1分，满3个得2分）
制度体
系
每年结合上级有关文件精神、行业或企业实际的变化和特点，定期开展安全生产管理制度、操作
加强本企业义务消防队和微型消防站建设，定期开展消防知识培训和实操演练（2分）
配备充足的应急 按行业特点和自身实际配备充足的应急装备，储备好相应的应急物资，并进行经常性的检查、维 物资和设备设施 护和保养，确保其完好、可靠（1分）
应急管 理和事
组织应急预案的 演练和修订工作
定期组织应急演练，并持续修订各类应急预案（2分）
危害防护装备 对于职业病防护装备定期检查其有效性并及时更新（2分；无要求也得分）
合计
理
表、会议纪要等资料，安全生产隐患排查整改资料应包括检查记录、整改通知书或红头文件通报
、整改报告（含整改前后照片），培训档案资料应包括培训通知、签到表、相关报道和照片等
（1分）
合计
由本企业领导牵头，组织全员按照各自划定的区域进行各自责任范围内危险源的辨识工作（0.5 分）
危险源辨识
对在企业生产经营过程中所有涉及到的设备设施、人员的作业行为、建筑及场所、周边环境可能 带来的影响等进行深入地辨识，确保全面、准确（2分）
分）
教育培
明确各层级人员 的安全教育培训
侧重点
安全生产管理人员的教育培训体系（以安全生产管理体系建设、安全生产管理技能和现场检查、 隐患整改为主）（1分）
训体系
一线员工的教育培训体系（以岗位安全培训、持证上岗、安全意识提升、应急处置和演练为主）
（10%）
（1分）
定期通过内刊、微信号、内部网、宣传栏等手段发布安全教育内容（3分）
标
生产实际制定总体和年度安全生产目标，目标应为完成率、达标率或具体数字等（2分）
发文明确各企业党政主要负责人（含党委书记、董事长和总经理）、分管安全生产副总经理或安
全总监的安全生产工作职责（1分）
明确各层级人员
安全生产工作职 发文明确安全生产责任部门（含同级具有安全生产职责的其他部门）、安全生产管理人员和具体
到位
金投入，确保及时、有效整改到位，确保同一隐患不再复发（2分）
合计
成立应急工作领导小组（0.5分）
组建应急管理机 构和队伍
组长由本企业党政主要负责人担任，副组长由1位分管安全生产或宣传工作副总经理担任，成员 应包括本企业安全生产工作领导小组副组长（如无担任应急工作领导小组副组长）及人力、党务 、行政、品牌、信息化等相关职能部门正职（0.5分）
作领导小组或安 领导小组成员或安委会委员构成应包括：本企业安全生产责任部门负责人（含同级具有安全生产
全生产工作委员 职责的其他部门）、安全生产重点单位主要负责人或分管安全生产工作副总经理（1.5分）
组织体 系
会 设立联络员，一般由本企业安全生产责任部门负责人担任（0.5分）
（15%）
各企业在人员确定后应以红头文件形式发布安全生产工作领导小组或安委会人员构成、主要工作
企业年度安全生产评分表
企业年度安全生产评分表企业年度安全生产评分表评分表编号：S2******* 评分日期：2022年1月31日企业名称：XX有限公司负责人：XX一、安全生产管理评分项：1. 安全生产管理制度的健全与执行情况2. 安全生产责任制的落实情况3. 安全培训与教育的开展情况4. 安全生产管理信息化水平5. 安全监控与预警系统的运行情况评分标准：A级：以上5项均得90分以上B级：以上5项中有4项得90分以上C级：以上5项中有3项得90分以上D级：以上5项中有2项得90分以上F级：以上5项中有1项得90分以上评分：1. 安全生产管理制度的健全与执行情况：B级说明：企业制定多项安全生产管理制度，但在执行过程中存在不足之处，需要加强。
2. 安全生产责任制的落实情况：A级说明：企业明确了安全生产责任制，各岗位责任分工明确，责任人落实到位。
3. 安全培训与教育的开展情况：C级说明：企业定期组织安全培训与教育活动，但还需要加强培训的全面性和有效性。
4. 安全生产管理信息化水平：B级说明：企业利用信息化手段进行安全生产管理，但存在一定程度的信息化滞后。
5. 安全监控与预警系统的运行情况：A级说明：企业安装了先进的监控与预警系统，并能及时响应、处置安全事故。
二、生产现场安全管理评分项：1. 生产现场的安全设施设置与使用情况2. 工作人员的个人防护用品佩戴情况3. 生产现场的危险源管控情况4. 工程施工与设备安装的安全管理措施5. 火灾防控措施与应急预案的落实情况评分标准：A级：以上5项均得90分以上B级：以上5项中有4项得90分以上C级：以上5项中有3项得90分以上D级：以上5项中有2项得90分以上F级：以上5项中有1项得90分以上评分：1. 生产现场的安全设施设置与使用情况：A级说明：企业生产现场的安全设施配备齐全，使用状态良好。
2. 工作人员的个人防护用品佩戴情况：C级说明：部分工作人员对个人防护用品的佩戴存在不规范现象，需要进一步教育。
安全生产目标考核表(各级)
10
隐患整改率每减低1%扣2分，扣完为止。
安全教育等基础管理
10
公司要求的基础管理工作，有一项未落实的，扣5分，扣完为止。
落实危险源监控措施等
10
公司要求的危险源监控管理，有一项未落实的，扣5分，扣完为止。
合计
100
考评人员：
考评日期：2019年1月 8日
安全生产目标考核表
被考核部门：技术科
认真履行各级安全职责
15
每发生一件未落实安全职责事项扣5分，扣完为止。
分解安全生产目标与考核
5
未分解至班组车辆的不得分；控制指标每项每降低1%扣1分，扣完为止。
遵章守纪
10
每发生一件违章违纪事件扣5分，扣完为止。
隐患排查
10
周查和日查有执行得分。少一次扣5分，扣完为止。看周（日）查表
隐患整改
10
隐患整改率每减低1%扣2分，扣完为止。
分解安全生产目标与考核
5
未分解至班组车辆的不得分；控制指标每项每降低1%扣1分，扣完为止。
遵章守纪
10
每发生一件违章违纪事件扣5分，扣完为止。
隐患排查
10
周查和日查有执行得分。少一次扣5分，扣完为止。看周（日）查表
隐患整改
10
隐患整改率每减低1%扣2分，扣完为止。
安全教育等基础管理
10
公司要求的基础管理工作，有一项未落实的，扣5分，扣完为止。
认真履行各级安全职责
15
每发生一件未落实安全职责事项扣5分，扣完为止。
分解安全生产目标与考核
5
未分解至班组车辆的不得分；控制指标每项每降低1%扣1分，扣完为止。
遵章守纪
10
各市农机安全生产工作职责和目标管理考核评分表
各市农机安全生产工作职责和目标管理考核评分表各市农机安全生产工作职责和目标管理考核评分表各市农机安全生产工作职责和目标管理考核评分表被考核单位：年月日一、工作职责考核情况：60分考核项目考核内容1.加强农机安全生产工作的组织领导，落实农机安全生产各项工作职责，年初召开年度农机安全生产工作会议，半年召开农机安全生产工作小结会，每季度召开一次农机安全生产工作例会。
（一）落实农机安全生产责任制(12分)2.建立健全市、县、乡三级农机安全生产工作领导小组，落实乡村农机安全管理人员。
4分自评分考核标准考核分单项分查阅有关文件、会议通知、签到表、会议纪录、纪要。
未制定年度农机安全生4分产工作计划，扣2分；召开年度、半年农机安全生产工作会议和季度农机安全生产工作例会，每少一次扣1分；局分管领导未到会每次扣0.5分，没有会议记录扣0.5分。
重点检查乡镇是否成立农机安全生产工作领导小组，村级是否配备农机协管员。
未成立乡镇农机安全生产工作领导小组超过20%，扣0.5分；超过50%，扣1分；超过80%，扣2分；没有配备村农机协管员超过20%，扣0.5分；超过50%，扣1分；超过80%，扣2分。
查阅农机安全生产控制考核指标分解表、农机安全生产责任状文本。
未逐级分4分解农机安全生产工作指标，扣1分；市、县、乡政府逐级签订责任状未达90%，扣1分；监理所、站与主管局签订责任状未达100%，扣1分；县站与驾驶人签订责任状未达100%，扣1分。
3.逐级分解农机安全生产考核指标，层层签订农机安全生产责任状（二）贯彻落实“安全生产年”工作措施,开展农机安全生产三项行动”(12分）1.农机安全生产执法行动4分未制定“安全生产年”工作方案，扣1分；未制定农机安全生产“三项行动”活动方案，扣1分；未成立活动领导小组，扣1分；没有活动总结，扣1分。
检查贯彻落实桂政办发[2022]163号文，市、县没有与公安交警制定联勤方案，扣1分，没有联合执法记录，扣1分。
安全生产检查评分表-项目部
4.未按月度隐患整改能力考核表每月对分包进行考核，扣2分；
8
门禁管理
1.门卫无人员和车辆出入登记台账的，扣2分；
2.项目部门禁系统未上线的，扣3分；
3.项目部打卡率低于75%，扣3分；
9
垂直运输机械管理
1.未编制垂直运输机械使用管理方案并专人负责的，扣3分；
2.未按照公司《垂直运输机械设备安全管理手册》归档机械资料的，扣3分；
3.大型机械未设置人脸识别（指纹识别）连锁系统的，扣3分；
10
安全例会
1.项目经理未组织并参加安全周例会的，每缺一次扣2分；
2.分包单位现场主要负责人未参加周例会的，扣2分；
11
标准化管理
1.未能实施安全帽、反光背心统一配备的，扣2分。
3.项目经理未每季度组织对项目管理人员进行安全生产责任制和责任目标考核的，扣5分；
4.考核结果未按考核办法进行奖惩的，扣2分；
2
安全
策划
1.项目经理未组织编制项目安全策划的，扣10分；
10
2.项目安全策划未经公司或分公司审核审批的，扣5分；
3.项目安全策划缺项、缺乏针对性的，扣5分；
3
安全
教育
1．工人未经三级定的，扣3分；
2.未在施工现场风险点设置安全风险分级管控告知牌、告知卡的，扣2分；
3.未有效实施安全帽贴制度的，扣2分；
4.未按要求实行危大工程安全挂牌验收的，扣2分；
5.未按要求实行安全检查颜色标识管理的，扣2分。
12
应急
管理
1．未编制生产安全事故综合应急预案及各类应急处置方案的，扣2分；
5
2．未定期组织应急预案演练，并总结、持续改进应急预案的，扣2分；
安全生产目标管理考核表
附表被考评科室： 负责人(签字)： 填报时间： 年 月 日安全生产目标管理考核表控制目标得分： 工作目标得分：联系人：得分： 加分：电话：总分：未贯彻落实单位安全管理制度，少一项扣 2 分；每缺少一项安全制度或者操作规程扣 2 分职工安全教育培训少一人扣 1 分；新职工或者转岗职工每少培训一人扣 2分；相关方人员未进行安全教育少一人扣 1 分；特种作业人员未按期培 训少一人扣 3 分。
特种作业人员(包括相关方特种作业人员)未持证上岗每人扣 5 分。
安全隐患能及时整改而不整改的扣 5 分；不能及时整改的未采取有效防范措施的扣 5 分。
特种设备设施未按要求定期检测每项扣 2 分；设备保护装置存在安全隐 患的每一处扣 2 分。
生产运行现场规章制度、操作规程未上墙的每少一项扣 2 分；安全标准贯彻落实安全制度全覆盖职工安全教育培训率 100%，新职工三 2级安全教育培训率 100%持证上岗率 100%安全隐患整改率 100%特种设备、机动车按时检测率 100%， 5设备保护装置安全有效率 100%生产现场安全达标合格率 100%46317 8 910111213141516 项目施工现场安全达标率 100%安全指令性工作完成率 100%事故“四不放过”处理率 100%伤亡事故为 0轻伤事故指标<0.5%工程安全事故为 0火灾事故为 0机械设备重大事故为 0道路交通责任事故为 0食品中毒和重大传染性事故为 0项目施工现场不符合安全规定的，每发现一项扣 2 分不严格执行操作票、工作票作业的每项扣 5 分；不按规定规程进行特种作业的，每项扣 3 分；发生安全事故不按规定及时上报的扣 5 分；事故原因未查清、事故责任人未受到处理、事故责任人和职工没有受到教育、整改措施未落实，每缺一项扣 5 分。
每重伤 1 人(含被派遣劳动者、暂时工、项目施工人员)，扣 5 分。
发生群伤事故，安全生产目标考评扣 10 分。
项目安全生产管理目标考核表
项目安全生产管理目标考核表一、目标定位1.明确项目安全生产管理的核心目标：确保项目施工过程中的人员安全、设备安全、环境安全，达到零事故的目标。
2.明确项目安全生产管理的长远目标：建立健全项目安全生产管理体系，提高员工安全意识和安全技能水平，形成良好的安全文化。
二、目标分解1.项目施工安全目标1.1 实施安全监督，确保施工过程中符合相关安全规范和标准。
1.2 加强施工作业风险预控，减少事故发生概率。
1.3 严格按照施工计划进行施工，保证工期和工程质量。
1.4 加强施工现场安全防护，保证人员和设备的安全。
1.5 加强对施工单位和承包商的安全管理，确保他们执行相关安全规章制度。
2.员工安全目标2.1 提高员工的安全意识，养成遵守安全规程和操作规范的好习惯。
2.2 加强员工的安全培训和技能提升，提高员工应对紧急情况的能力。
2.3 制定员工奖惩制度，鼓励积极参与安全管理和提出安全改进建议的员工。
2.4 加强员工的健康管理，提供必要的身体检查和防护设备，预防职业病和工伤事故的发生。
3.设备安全目标3.1 确保施工设备符合国家和行业的安全标准，确保设备安全性能正常。
3.2 严格按照设备操作规程进行操作，防止设备操作不当导致事故。
3.3 加强对设备的定期检查和维护，确保设备正常运行，减少设备故障发生。
3.4 提供必要的安全防护设备和安全设施，为员工提供安全保障。
4.环境安全目标4.1 遵守施工区域环境保护法律法规，减少对环境的污染。
4.2 加强对施工废弃物处理的管理，确保废弃物的合理处置，减少对环境的负面影响。
4.3 加强对施工现场危险品的管理，防止危险品泄漏污染环境。
4.4 进行环境风险评估和防范，确保项目安全施工不对周边环境造成损害。
三、目标实施1.建立项目安全生产管理制度，明确各项安全管理措施和责任。
2.加强对项目各方安全管理责任的落实和执行，建立健全安全责任体系。
3.完善安全监测和预警机制，及时发现问题和隐患，采取相应的措施进行整改。
安全生产目标责任考核表
年第月份XX车间班组安全生产目标责任考核表（1/3）考核项目考核内容考核情况考核得分（符合或不符合描述）安全控制指标60分1、杜绝发生重伤和死亡事故；杜绝火灾、爆炸、设备等重大事故；杜绝职业病的发生；杜绝因安全管理导致停车事故；杜绝因安全管理导致上级处罚事件。
1、重伤和死亡事故次；2、重大事故次；3、发生职业病人；4、停车事故次；5、上级处罚事件件2、杜绝轻伤事故；轻伤事故次。
3、杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律；1、违章指挥次；2、违章作业次；3、违反劳动纪律次。
4、杜绝发生重大环境污染事故重大环境污染事故起。
5、新员工入厂培训率100%；本月新进员工人，完成三级教育人；入厂培训率：6、特种作业人员持证率100%。
1、现有电工人；持证人；持证率：2、现有制冷工人；持证人；持证率：3、现有司炉工人；持证人；持证率：7、特殊作业事故发生率为零；本月特殊作业次；发生事故：次；事故发生率：8、设备完好率100%总设备168台，完好：台；完好率：9、劳动防护用品佩戴率100%车间总人数人；劳保用品领取人；劳保品佩戴率：10、安全隐患整改率100%；本月发现隐患条；整改完成：条；隐患整改率：11、安全生产教育培训率为100%；教育培训应到：人；实到：人；安全生产教育培训率：12、职业病发病人数为0职业病发病人数：人；年第月份XX车间班组安全生产目标责任考核表（2/3）考核项目考核内容考核情况考核得分（符合或不符合描述）安全工作要求①35分1、自觉遵守公司制定的各项安全生产规章制度，遵守劳动纪律，不违章指挥、不违章作业、不冒险蛮干，对本班组安全工作负责；自觉遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，对工作认真负责。
2、组织制定本班组年度的安全工作计划，并按计划实施，定期参加车间召开的安全生产会议，制定并签订员工安全目标责任书，明确员工安全职责及工作指标。
年度工作计划已制定完成并实施，每月定期召开安全例会，安全目标责任书已签订，员工的安全职责已明确。
工作目标考核评分表
开展防治扬尘污染专项整治
组织开展防治扬尘污染专项整治工作
未按照市局要求及时部署建筑施工扬尘污染综合治理工作，制定实施方案并组织实施的，扣1分。
查工作方案及项目实施情况
检查验收防治扬尘污染专项整治工作开展情况
检查发现申请省级示范工地的项目未落实防止扬尘污染措施的，发现一个扣0.5分（累计扣分）。
查事故上报情况和查处情况
2
漏报、迟报事故的，每次扣1分（累计扣分）
加强事故查处
发生事故，事故调查不及时的，每次扣1分（累计扣分）
未按“四不放过”原则对事故责任主体处罚不到位的，每次扣1分（累计扣分）
约谈制度
加强层级监管，约谈安全生产监管不力的下级主管部门
未约谈事故频发、出现一般以上安全生产事故或安全生产监管不力的本区监管机构、监管人员的，扣1分
对监督人员开展月度考核
监督机构未按监督规范化工作要求，每月对监督人员进行监督考核和讲评，并将考核结果与监督人员绩效评价相结合、落实奖惩的，发现一次扣1分（累计扣分）。
对县市区监督机构开展监督规范化考核
市本级监督机构未对县市区监督机构监督规范化工作进行季度考核的，扣1分。每发现一个县市区或园区未考核，扣0.5分。（市质安处）
监督人员持证情况
市质安处持证监督人员少于16人（其中持证质量监督人员少于7人，安全监督人员少于8的），每少一人扣0.5分。
质量安全监督机构分设的县市区监督机构的持证监督人员少于4人，质量安全监督机构合并的县市区监督机构持证监督人员少于6人（其中持证质量监督人员少于3人，安全监督人员少于3人的），每少一人扣0.5分。
监管信息化
在建项目信息录入完整、及时、真实
安全生产目标考核表
安全生产目标考核表序号项目分值考核内容及要求评分标准备注1(一)伤亡事故控制目标(总分40分)事故死亡人数15分死亡人数不突破控制指标每超控制目标1人扣2分，每少死亡1人加2分。
以下所有扣分以扣完该项基本分值为止。
控制目标考核加分上不封顶。
2重伤人数3分重伤人数不突破控制指标突破控制指标每多伤一人扣0.2分，未突破控制指标每少伤一人加0.2分。
只考核下达了重伤人数考核目标的单位。
3重大事故件数12分重大事故不超过前三年平均件数重大事故件数超过前3年平均数每超1件，扣5分，重大事故件数未超过前3年平均数每少1件加5分。
特大事故10分不能发生特大事故没有发生得基本分，发生1件扣10分特大事故实行一票否决，本年度发生1件不得参加评奖。
4(二)安全生产工贯彻落实安委会部署交办的各项工作，按要求参加市政府、市安委会通知召开的安全生产会议。
5分1、按要求准时参会，组织有关人员准时在指定会场参加会议。
2、及时传达、贯彻会议精神，有具体的安排部署。
3、按要求落实市委、市政府以及市安委会的部署，及时报送有关材料。
1、主要或分管领导无故缺席一次扣0.5分。
2、未贯彻会议精神扣1分。
3、未按要求报送有关材料一次扣0.5分。
5作目标(总分50分)安全生产工作安排6分1、全年工作有安排、有总结。
2、阶段性工作（安全月、重大节假日、全市安全大检查、“两会两节”等）有安排、有针对性，有具体办法和措施。
3、主要领导每个季度至少召开一次预防重特大事故形势分析会议。
1、全年工作无安排扣2分、无总结扣2分。
2、阶段性工作无安排扣1分、无总结扣1分。
3、未按规定召开季度分析会一次扣2分。
要求报送总结而未按时报送的一次扣0.5分。
6安全生产管理及责任制落实6分1、逐级落实安全生产责任制，签订安全生产目标责任书。
2、安全生产管理机构健全，职责明确，经费、设备、设施基本保证。
3、安全管理机构、人员、职责、经费四落实。
4、建立健全基本的安全管理制度。
安全生产管理考核细则评分表
安全生产管理考核细则评分表
（管理处与驻外公司适用)
单位名称（盖章): 年月日
单位第一责任人：检查组员: 检查组长：
安全生产管理考核细则评分表
(机电分公司适用）
单位名称（盖章）: 年月日
单位第一责任人：检查组员：检查组长：
安全生产管理考核细则评分表
（电梯分公司适用)
单位名称（盖章)：年月日
单位第一责任人：检查组员: 检查组长：
安全生产管理考核细则评分表
（园林绿化分公司适用）
单位名称（盖章）：年月日
单位第一责任人：检查组员：检查组长：
安全生产管理考核细则评分表
（环境服务公司适用)
单位名称（盖章）：年月日
单位第一责任人：检查组员: 检查组长：。