塑造阳光心态-做合格的员工-康旭
职场阳光心态学习心得体会(16篇)
职场阳光心态学习心得体会（16篇）职场阳光心态学习心得体会（精选16篇）职场阳光心态学习心得体会篇1通过学习《阳光心态》，我从工作、生活中看到了知足、感恩，让我时刻保持乐观开朗的健康状态。
塑造一个健康向上的心态，是做好一切工作的良好开端。
一个人是否拥有阳光般的心态，直接或间接地影响到他学习、工作、生活的方方面面。
我们在忙于日常繁杂事务时，往往忽略调节心态。
一个人来到这个世界，在成长的过程中，就会不可避免地遇到这样那样的问题和困难，有顺境也有逆境。
我们希望更多地去经历喜和乐，但是遇到状况时候，我们往往不知所措。
人生中遇到的挫折难以计数，当我们拥有一个阳光般的心态的时候，就有力量迎接挑战，战胜困难。
如果心态不平衡的话，干工作时就会一味地埋怨、发牢骚，找各种理由不去完成，并且时常会觉得自己得不偿失，贡献大回报少，这也不称心，那也不如意，啥都看不惯，啥都不满意。
工作本身不重要，重要的是你对这个工作的态度。
既然我们改变不了工作，就要改变对工作态度，以平和的心态对待工作，正确认识自己，为自己准确定位，珍惜自己的岗位，不比、不攀、不等、不靠，立足本职，从而为自己营造一个良好的工作环境。
学会快乐的工作，这不仅能提高工作效率，而且还能给每个接触你的人带去快乐，进而给更多的人带去快乐。
一样的完成工作，何不端正自己的心态，快快乐乐地去工作呢？看一个人是否幸福，在本质上与财富、相貌、地位、权力没多大关系。
幸福由自己的思想、心态而决定，我们的心可以造“快乐的天使”，也可以造“阴险的魔鬼”。
如果你把别人看成是阴险，你就生活在“悲哀”里；如果你把别人看成是快乐的天使，你就生活在“快乐”里。
生活中，我们要学会感恩、欣赏、给予和宽容。
我们享受生活，要建立积极的心态。
积极的心态是从正面看问题，乐观地对待人生，乐观地接受挑战和应付麻烦。
这对一个人的为人处事至关重要。
因为，人生在世，不如意之事十有八九。
这不以人的意志为转移。
用阳光心态享受生活，学会放下。
员工阳光心态培训心得体会(精选多篇)
员工阳光心态培训心得体会(精选多篇)第一篇：员工阳光心态培训心得体会2020年4月9日公司人资部组织各部门员工阳光心态培训。
通过这次培训学习，我深有感触，这次培训使我头脑系统化和深入化，提高了我的头脑认知程度。
培训课程刚开始，由主持人易任带领大家做了一个小蜜蜂的游戏，顿时培训的氛围活泼了起来，消除了各人一天工作的疲劳，后来伙伴们以爱的勉励请出了的主讲师，开始了这次课程的培训。
老师在课上为我们讲解了成功=心态+能力+关系+运气。
此中心态起主导地位，心态出了题目，就要调解好心态，好心情才华欣赏好风景。
塑造康健的心态，塑造知足、感恩、乐观开朗的阳光心态，就是要让朋友们创建积极的价值观，得到康健的人生，开释强劲的影响力。
你心田要是是一团火，就能释放出光和热；你心田要是是一块冰，就是融化了也照旧零度。
要想温暖别人，你内心要有热；要想照亮别人，请先照亮自己；要想照亮本身，首先要照亮本身的心田。
怎样照亮内心？点亮一盏心灯，塑造阳光心态。
良好的心态能够很好地影响个人、家庭、团队、组织，末了影响社会。
所以我们每个人都必须要有一个阳光的心态。
所谓阳光心态便是要快乐工作，快乐生存每一天，以积极的头脑看待人和事，要事事充满热情和生机。
老师又给我们讲了几个名言和故事，让大家分享从中得到的领会，这个方面做得很好，不光活泼了课堂气氛，而且还变更了学员间的互动，又让各人学到了知识，所谓是一举三得啊！最后，老师又给我们讲解了成功的“十种心态”，以及成功的“十六字方针”。
固然语言简洁，但却很现实。
其中十种心态分别是积极+归零+付出+学习+求实+坚持+自律+创新+感恩+老板，这让我明白在企业上班要有主人翁的精力，要注意团队协作，听从向导的摆设，让人家感觉你是一个值得信任的人，不找何任捏词。
谦虚归零把以前的荣辱都忘记重新开始，这样才华学到更多的知识，做一件事变并不难，难的是把同样的一件事千百遍的去做好做对。
同时还要学会换位思索，多站在别的角度去想问题、思考问题。
2020年塑造阳光心态心得体会精选3篇
塑造阳光心态心得体会【今天很高兴和建行北京市分行的朋友们进行交流，我今天上午要讲的专题是《塑造阳光心态》。
现在大家面临的是一个什么样的环境呢?我们的财富在增加，但是满意感在下降;我们拥有的越来越多，但是快乐越来越少;我们沟通的工具越来越多，但是深入的交流越来越少;我们认识的人越来越多，但是真诚的朋友越来越少。
现在的人是拿起筷子吃肉，放下筷子骂娘。
还有人说毛主席他老人家那个时代多好，当时家里穷得叮当响，但是心情特别好;现在家里啥都有，该响的都响，就是心情不好，那真是人生的一大遗憾。
哪里出问题了?我思前想后发现是我们的心态出了问题。
我要提醒朋友们，好心情才能欣赏好风光，好花要有好心赏。
我今天上午的讲座，就是要让朋友们建立起积极的价值观，获得健康的人生，释放出强劲的影响力。
你内心如果是一团火，才能释放出光和热，你内心如果是一块冰，就是化了也还是零度。
今天来的朋友们都是建设银行北京市分行的中层领导，要造福一方，首先要造福自己。
你自己内心充满热量，才能释放热量。
要想让自己充满热量，你的家庭首先要充满温馨，这样你才能把精力放在工作上。
良好的心态影响个人、家庭、团队、组织，最后影响社会。
心态具有多大力量呢?有一个教授找了九个人作实验。
教授说，你们九个人听我的指挥，走过这个曲曲弯弯的小桥，千万别掉下去，不过掉下去也没关系，底下就是一点水。
九个人听明白了，哗啦哗啦都走过去了。
走过去后，教授打开了一盏黄灯，透过黄灯九个人看到，桥底下不仅仅是一点水，而且还有几条在蠕动的鳄鱼。
九个人吓了一跳，庆幸刚才没掉下去。
教授问，现在你们谁敢走回来?没人敢走了。
教授说，你们要用心理暗示，想象自己走在坚固的铁桥上，诱导了半天，终于有三个人站起来，愿意尝试一下。
第一个人颤颤巍巍，走的时间多花了一倍;第二个人哆哆嗦嗦，走了一半再也坚持不住了，吓得趴在桥上;第三个人才走了三步就吓爬下了。
教授这时打开了所有的灯，大家这才发现，在桥和鳄鱼之间还有一层网，网是黄色的，刚才在黄灯下看不清楚。
塑造员工阳光心态(赵继红讲师)
三 不能改变事情就改变对事情的态度
在现实中，有人常常会感到被别人的语言伤害了。 其实在许多时候，并不是别人的语言伤害了你，而 是你自己的思考伤害了你自己。如果有人说：“你 这人真不是一个东西！”你不必跟他生气，可以这 样说：“你说得太对了，你揭示了人类的本质，人 类绝对不是一个东西！你我都一样。”
塑造员工阳光心态
主讲：赵继红
1
本课程讲师简介
讲师：赵继红 Angus zhao
➢ 国际注册管理咨询师 ➢ 中国100强讲师 ➢ 中国生产管理十强讲师
电子通讯行业：中兴、华为、富士康、富港 ➢ 电子、TCL、三星、创维、理光、爱默生、 ➢ 爱普生、中日龙、皇裕制品、桑达无线、安 ➢
吉尔、迈科龙、欧陆通、比亚迪、比克电池、
15
第三章 塑造员工阳光心态的 方法
课程内容
16
学会弯曲 福由心造
改变态度
阳光心态
享受过程 活在当下
学会感恩
情感独立
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一 、 改变态度
改变不了事情，就改变对事情的态度。一个人因 为发生的事情所受到的伤害，不如他对事情的看法更 严重。事情本身不重要，重要的是人对事情的看法。
18
在古老的东方，有一个智者，他的一匹马丢了，邻居说： “你真倒霉。”智者回答：“是好是坏还不知道呢。”不久，丢 失的马带着一匹骏马回来了，邻居说：“你太幸运了，多了一匹 马。”智者回答：“是好是坏还不知道呢。”不久，智者的儿子 骑这匹骏马，从马上摔下来，腿摔断了，邻居说：“你真倒霉， 就这么一个儿子，腿还断了。”智者回答：“是好是坏还不知道 呢。”过了一段时间，皇帝征兵，许多年轻人都在战场上被打死 了，智者的儿子由于腿断了不能打仗，未被征兵侥幸存活。
如何做一名合格的员工范文
如何做一名合格的员工范文想要做一名合格的员工，那可有点小窍门呢！首先啊，态度得端正。
这就像是你去参加一场超有趣的冒险，你得对这个“职场冒险”充满热情。
每天早上起来，别像个霜打的茄子，得精神抖擞地去上班。
把公司当成自己的小王国，虽然咱不是国王，但咱也得有主人翁意识啊。
领导安排任务的时候，别皱着眉头，像要上刑场似的，要积极地说“包在我身上！”就像超级英雄接下拯救世界的任务一样，满满的正能量。
然后呢，工作能力也不能差。
这就好比你在游戏里升级打怪，你得不断学习新技能。
不懂的东西就得厚着脸皮去问，别害怕被人笑话。
你想啊，要是因为不懂装懂最后搞砸了任务，那才是真的丢人呢。
平时多向那些厉害的同事取取经，偷偷学几招。
要是能把自己的工作做得又快又好，就像一个熟练的厨师做出一道道美味佳肴一样，那多有成就感。
守时也是很重要的一点哦。
上班可别总是踩着点来，好像在和时间赛跑，还总是差点就输了。
更别迟到，这就像大家都在等你开饭，结果你半天不来，多不礼貌啊。
要是有会议或者重要活动，提前几分钟到，整理一下自己的思绪，还能给领导和同事留个好印象，觉得你这人靠谱。
团队合作也不能少。
咱们在公司就像一群小伙伴一起搭积木，每个人都有自己的角色。
不能只想着自己那块积木搭得漂亮，要考虑整个建筑的美观和稳固。
和同事之间要互相帮助，要是同事遇到麻烦了，别在旁边看笑话，伸出援手拉一把。
你帮了别人，说不定哪天你有困难的时候，别人也会像超级英雄一样来救你呢。
再说说遵守公司的规章制度吧。
这就像在游戏里要遵守游戏规则一样，不能因为自己想怎么玩就怎么玩。
公司说上班不能玩手机，那就别偷偷玩，要是被抓到了，就像被老师抓住上课开小差的小朋友一样，多尴尬呀。
按规矩办事，大家都省心，公司也能有条不紊地运转。
还有一点很关键，要学会接受批评。
领导指出你的错误的时候，可别像个爆竹一点就炸。
要把批评当成是让自己变得更好的建议。
就像你在健身，教练说你的动作不标准，你要是不听，那怎么能练出好身材呢？虚心接受，然后努力改正，下次做得更好，这才是聪明的做法。
员工阳光心态培训心得体会
员工阳光心态培训心得体会作为一名员工，参加公司组织的阳光心态培训，让我获得了很多收获和启发。
在这次培训中，我深刻体会到了什么是阳光心态，这是一种积极乐观的心态，它可以帮助我们面对人生中的各种挑战和困难，坚定地走向成功的道路。
首先，我要说的是，这次培训让我领悟到了什么是真正的快乐，那就是从内心深处而来的满足感。
这些源于平凡的生活、源于与同事相处融洽，与领导和谐共事以及众人乐意助人等方面，种种美好的经历塑造了我的观念和行动方式。
我也在这次培训中邂逅到了很多美好的人，他们心怀善良，身上散发着阳光般的活力气息，让人不由自主地感受到一股温暖的潮流涌动至心底。
其次，在阳光心态的培训中，我认识到，体现阳光心态需要我们不断的反思自身，发掘自身潜力以及积极追求进步的态度。
不论是工作中还是生活中，我们都会遇到一些难以避免的挫折和失落。
这时候，只有我们自己有“唯我独尊”的勇气和信心，才能够依据自己的想法和追求贯彻到底，并不断学习、不断进步。
在突出重点方面，我觉得，在阳光心态的培训中，我们首要要明确一个目标，那就是心态改变。
我们所说的心态，仅仅是指我们自身的思考态度，不管是工作还是生活，都需要对考虑问题的方式做出一些必要的改变。
作为一个员工，我们需要始终坚持积极的方向，尤其是面对困难和挑战时要勇往直前，这才能够实现自己梦想的最大化。
在思辨方面，我相信，阳光心态驻扎心灵的同时，具备明确的思考方式和理念，这也是我们阳光员工所应具备的素质之一。
虽然在我们的工作中，面对不同的场景和任务，大家可能会面临到种种的困境，然而也可以因此受到激发，进行思考，得出自己独到的见解和方案，带领整个团队向前发展。
这样一来，我们阳光员工不仅要具有阳光的心态，也要有学习的心态，只有不断学习和进步，才能更好地融入到事业的大家庭中。
遣词造句准确、简练，在这次培训中，我学到了很多有关语文方面的写作技巧和架构方式，使得我的表达更加清楚明了。
作为一名员工，我希望能够善于表达自己，并在表述意见和观点时，用恰当的言辞来配合。
阳光心态工作心得体会(3篇)
阳光心态工作心得体会（精选3篇）阳光心态工作心得体会（精选3篇）我们得到了一些心得体会以后，好好地写一份心得体会，这么做可以提升我们的书面表达才能。
那么问题来了，应该如何写心得体会呢？下面是为大家的阳光心态工作心得体会，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
从班主任的每一天，是班主任工作的一个“细胞”，决定班主任整个“机体”的安康。
单凭理论经历的积累是远远不够的，需要理论与理论的严密结合。
作为班主任，可以从“勤严细实”这四个方面来管理班级。
正如俗语所说：“一勤天下无难事”。
(1)勤接触。
为了搞好班级管理，班主任首先深化到学生中去，多方面理解学生，掌握学生的思想、性格等，与学生形成融洽的师生关系和朋友关系，多与学生交流、谈心，加强师生之间的心灵沟通，减少教育时的阻力，还可以设立班主任信箱等多种方法来信息。
(2)勤表扬。
俗语说：“数君十过，不如赏君一长。
”多表扬学生好的方面，通过这种积极的鼓励，从而形成一种良好的班风，激发人人向善的意识，从而到达管理班级的目的。
俗语说“严师出高徒”，“严是爱，松是害”。
这些都充分说明了严的必要性。
所以要想做好班工作，教育好学生，就必须“严”。
严于律已、严格要求学生。
同时要做到“严而不厉，严而有度”。
1、细心。
做学生思想工作必须细心，才能使其动心，从而使学生明白老师的用心。
2、细思。
面对一些问题，学生常会犯，要不断反复地考虑：为什么会出现同样的错误?该如何来杜绝?在经过细思后，促使自己想出一些较好的解决方法，从而根本上改变学生再犯的现象。
3、细管理。
针对学生出现的各种情况，应从细方面着手管理。
班级工作的开展，离不开实效。
只有把工作做到实处，才能赢得学生的心。
从实际出发，明确目的。
办实实在在的事。
另外，班主任对学生要有一颗爱心，这是最重要的。
苏霍姆林斯基曾说：“一个好老师意味着什么?首先意味着他热爱孩子，感到跟孩子交往是一种乐趣，相信每个孩子都能成为一个好人，擅长跟他们交朋友，关心孩子的快乐和悲伤，理解孩子的心灵，时刻不忘自己也曾是个孩子。
员工阳光心态培训心得体会(多篇范文)
员工阳光心态培训心得体会XX年4月9日公司人资部组织各部门员工阳光心态培训。
通过这次培训学习，我深有感触，这次培训使我思想系统化和深入化，提高了我的思想认知水平。
培训课程刚开始，由主持人易任带领大家做了一个小蜜蜂的游戏，顿时培训的气氛活跃了起来，消除了大家一天工作的疲惫，后来伙伴们以爱的鼓励请出了的主讲师，开始了这次课程的培训。
老师在课上为我们讲解了成功=心态+能力+关系+运气。
其中心态起主导地位，心态出了问题，就要调整好心态，好心情才能欣赏好风光。
塑造健康的心态，塑造知足、感恩、乐观开朗的阳光心态，就是要让朋友们建立积极的价值观，获得健康的人生，释放强劲的影响力。
你内心如果是一团火，就能释放出光和热；你内心如果是一块冰，就是融化了也还是零度。
要想温暖别人，你内心要有热；要想照亮别人，请先照亮自己；要想照亮自己，首先要照亮自己的内心。
怎样照亮内心？点亮一盏心灯，塑造阳光心态。
良好的心态能够很好地影响个人、家庭、团队、组织，最后影响社会。
所以我们每个人都必须要有一个阳光的心态。
所谓阳光心态就是要快乐工作，快乐生活每一天，以积极的思维对待人和事，要事事充满热情和朝气。
老师又给我们讲了几个名言和故事，让大家分享从中得到的体会，这个方面做得很好，不但活跃了课堂气氛，而且还调动了学员间的互动，又让大家学到了知识，所谓是一举三得啊！最后，老师又给我们讲解了成功的“十种心态”，以及成功的“十六字方针”。
虽然语言简练，但却很实际。
其中十种心态分别是积极+归零+付出+学习+求实+坚持+自律+创新+感恩+老板，这让我明白在企业上班要有主人翁的精神，要注重团队协作，服从领导的安排，让人家感觉你是一个值得信赖的人，不找何任借口。
谦虚归零把以前的荣辱都忘记重新开始，这样才能学到更多的知识，做一件事情并不难，难的是把同样的一件事千百遍的去做好做对。
同时还要学会换位思考，多站在别的角度去想问题、思考问题。
最后还要有一颗感恩的心，感谢那些爱我、伤害我、欺骗我、蔑视我等等所有的人，因为他们锻炼了我的成长。
塑造阳光心态,,成就灿烂人生
塑造阳光心态,,成就灿烂人生塑造阳光心态成就灿烂人生生活需要阳光人生亦需要阳光人生态度皆由心境而生。
生活在繁杂社会的我们更需要塑造阳光心态坦然面对生活的不顺与压力。
所谓“名节源自修养境界升于内省”我以为心态非常重要心态成就名节而境界决定心态。
清华大学吴维库博士在所报告的《塑造阳光心态》说道：“阳光心态是知足、感恩、达观这样一种心态是一种健康的心态。
它能让人心境良好人际关系正常适应环境力所能及改变环境人格健康。
具备阳光心态可以使人深刻而不浮躁谦和而不张扬自信而又亲和我们讲和谐不仅要力求人与人和谐人与自然和谐还要注重人的内心和谐。
人的内心和谐是和谐社会的一个高境界。
”吴维库博士提出的塑造阳光心态的理论正是引导人们调整好自己的心态营造知足、感恩、达观的心理树立喜悦、乐观、向上的人生态度通过个人内心和谐促进社会和谐的一把钥匙。
在我们的日常生活中经常会遇到各种麻烦和困扰：工作环境不称心、事情处理不公平、经济条件不宽裕没有能力自己购买住房、长期野外工作健康欠佳、期望中的事情落空、好心未得好报、先进评比没有份、自己工作最辛苦没有得到领导的认可受冤枉挨批评等等。
对这类事情如能持积极心态心里就会想得开心胸也就会豁达就能妥善对待、处理好这些事情使得工作顺利心情舒畅；如果总是想不开越想越气自控能力减退情绪失去控制言行也就出现反常现象甚至为了一点小事大闹一场出言不逊开口伤人使你的人品大为降格人际关系受损。
更有甚者干脆连工作也不想要了提出辞职。
事后冷静下来想一想为一点小事大发脾气提出辞职到头来受伤害的还是自己根本不值得。
对此我们不禁要问：究竟哪里出了问题？是心态出了问题。
心态出了问题那就要调整好心态因为只有好心情才能欣赏好风光。
虽然很多事情我们都是无能为力的但是可以把握自己的心态来改变现实：没有办法改变时间的长度；却可以拓展时间的宽度；没有办法左右天气却可以改变自己的心情；没有办法选择自己的容貌却可以用真诚的微笑来弥补残缺可以尽自己的所能去改变现状！没有良好的条件可以通过自己的不懈努力去创造尽管这个过程中充满了艰辛和磨难这是对心理承受能力的一种考验唯有在持之以恒中懂得坚韧才能朝着前进的方向一路奔跑在辛勤的汗水和泪水中见证了青春的精彩！不能因一时的挫折而心灰意冷而是要以一颗感恩的心感谢生命中的所有羁绊正是因为前进路途中的种种阻挠才促使自己凭着顽强不息地意志与不幸的命运抗衡！塑造健康的心态塑造知足、感恩、达观的阳光心态就是要让朋友们建立积极的价值观获得健康的人生释放强劲的影响力。
如何做一名合格的员工
如何做一名合格的员工在职场中，成为一名合格的员工并不仅仅意味着按时完成工作，更重要的是要以积极、负责的态度融入团队，并表现出良好的职业道德和工作效率。
以下是成为一名合格员工的几个关键要点：一、积极主动作为一名员工，积极主动的工作态度是非常重要的。
首先，要主动参与团队工作，积极提出自己的想法和建议，为团队的发展做出贡献。
其次，要主动寻找解决问题的方法，不仅能满足自己的工作要求，还能帮助他人解决难题。
二、保持学习和成长学习和成长是一名合格员工的必备素质。
要保持持续学习的心态，不断提升自身的专业能力和技术水平。
可以通过参加培训课程、学习专业书籍、参加行业研讨会等方式来不断充实自己的知识储备，适应职场的变化和挑战。
三、良好的沟通与合作能力良好的沟通与合作能力是一名合格员工的必备条件。
在团队中，要能够与同事和上级有效地沟通，理解并传达工作要求和目标。
另外，在团队合作中要具备良好的协作能力，能够与他人和谐相处，共同完成项目任务。
四、保持高效率和自律性做一名合格的员工需要保持高效率和自律性。
要能够合理安排自己的工作时间，制定明确的工作计划，并按照计划积极有序地完成任务。
需要与自己的上级沟通并清楚地了解工作优先级，以保证工作效率的最大化。
五、诚实守信和尽职尽责诚实守信和尽职尽责是一名合格员工应具备的基本素质。
要遵守职业道德，诚实守信，不得私自泄露公司机密或损害公司利益。
同时，要对自己的工作负责，尽职尽责，保证工作的高质量完成，并对自己的行为负责。
六、积极参与团队活动和文化建设在职场中，积极参与团队活动和文化建设是一种积极向上的表现。
通过参与公司的团队活动，能够加强团队凝聚力和协作能力，建立更紧密的团队合作关系。
同时，关心并参与公司文化建设，也可以加强与公司的归属感和认同感。
总结起来，要成为一名合格的员工，需要具备积极主动的工作态度、保持学习和成长、良好的沟通与合作能力、高效率和自律性、诚实守信和尽职尽责，以及积极参与团队活动和文化建设。
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小事不干，将在更小的事情上操劳。
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第二部分 十大阳光心态
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1、自信的心态
自信是一切行动的源动力，没有了自信就没有行 动。如果你充满了自信，你也就会充满了干劲，你 开始感觉到这些事情是我们可以完成的，是我们应 该完成的。
我要看到飞出来的木屑
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2、空杯心态
过去的工作经验不能指导现在的事业。
我们不能为了自身的利益去损坏企业的利 益，没有大家就没有小家，企业都没有了利益，你 也肯定没有利益。
老鼠夹子的故事
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7、乐观心态
明天会更好。
太棒啦！又让我有了一次锻炼 成长机会。（磨练与锻炼）
最坏的结果也不过如此， 有什么可伤心的。
乐观是对团队最大的鼓励
不吃香蕉的猴子
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8、学习的心态
“剩”者为王
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34
10、老板的心态
一
定
象老板一样思考，
要 高
象老板一样行动。
于
你具备了老板的心态，
自
就会知道什么是自己应该去做的，
己 两
什么是自己不应该做的，
个
否则你不会得到老板的认同，
层
不会得到重用，
面
低级打工仔将是你永远的职业。
看 问
题
案例：看，看，看老鼠在吃你家的大米！
慷慨的农夫编辑ppt
买土豆的故事
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19
把工作当成是打工，他会全力应付； 把工作当成是事业，他会全力以赴。
－－王永庆
猎狗与兔子的故事
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职业：
转移问题
事业：
解决问题
• 生活中有问题,证明你还活； • 企业有问题,证明他还存在
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职业素养 专业技能 行为标准
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一个故事：
只要弯一次腰
受人滴水之恩当涌泉相报。 善于感恩者得道多助。 怨天尤人，于事无补。
因为感恩所以懂得负不同角色责任！
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互动游戏
请对你身边的人说一声赞美和感谢！
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5、积极心态
正面看问题，世界真美好！ “下一个球最好！”——贝利 全力以付且微笑面对每一天。
拉马的战士
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6、双赢的心态
竞争在加剧， 实力和能力的打拼将越加激烈。 谁不去学习，谁就不能提高， 谁就不会创新，谁的武器就会落后。 学习不但是一种心态， 更应该是我们的一种生活方式。
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9、坚持心态
成功者只是比其他人多了那么一点点的坚持。 战死的是烈士，溜掉的是逃兵，剩下的是元勋。 以成功的心态来坚持,执着到到达成目标。
何谓“职业化”
使你的职业所有的动作规范化、标准化、 制度话，既在合适的时间、合适的地点用合适方 法，做合适的工作。
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9
职业化包括由内而外三个层次的含义：
1.职业素养，包括职业道德、职业心态 等；而不是依凭个人兴趣自行其是；
2.从业人员应该掌握ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ当程度的专业技 能，即——专业化；
3.职业化应该有本行业及本企业特定的 行为规范或行为标准，而且规范或行 为标准的要求。
未来的竞争，决定因素是学习 谦虚使人进步 工欲善其事，必先利其器。 学习的能力，并将之转化为行动的能力是
制胜的法宝。
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3、包容心态
宰相肚里好撑船，将军额头能跑马。 海纳百川，有容乃大。
想得到，才能做得到； 心有多大，舞台就有多大!
唐肃宗的故事
曹操杀吕伯奢
拿了钱就给我滚
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4、感恩心态
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拥有良好的心态，是 人生的一种境界，是事业 成功的保证。
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如何才能拥有积极的心态？？
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第三部分 塑造阳光心态 做合格“员 工”
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40
1、审视自我
1. 我知道对我的工作要求。 2. 我有做好我的工作所需要的材料和设备。 3. 在工作中，我每天都有机会做我最擅长做的事。 4. 在过去的七天里，我因工作出色而受到表扬。 5. 我觉得我的主管或同事关心我的个人情况。 6. 工作单位有人鼓励我的发展。 7. 在工作中，我觉得我的意见受到重视。 8. 公司的使命/目标使我觉得我的工作重要。 9. 我的同事们致力于高质量的工作。 10. 我在工作单位有一个最要好的朋友。 11. 在过去的六个月内，工作单位有人和我谈及我的进步。 12. 过去一年里，我在工作中有机会学习和成长。
塑造阳光心态--做优秀员工
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1
1412523657246060
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2
凡有的，还要加给他叫他多余；没有的，连 他所有的也要夺过来。
——《新约·马太福音》
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3
教育是最 好的投资，培 训是最好的福 利，是管理的 一部分．
——张瑞敏
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4
内容
第一部分：职业化 第二部分：职业化员工的十大心态 第三部分：塑造阳光心态，做合格员工
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10
职业心态的作用
什么是心态 感时花溅泪，恨别鸟惊心。 烽火连三月，家书抵万金！
心态的作用
◦ 心态影响一个人的一生 ◦ 心态影响一个企业发展
秀才高考的故事
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11
心态
影响
行为
决定
结果
改变
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12
职业心态之概念
心态: ——有没有把事情做好的意愿
能力： ——有没有把事情做好的方法
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13
职业心态划分一
心态
第一种 好
能力
好
第二种 好
不好
第三种 不好
不好
第四种 不好
好
精品 半成品 废品 毒品
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14
职业心态划分二
心态
积极正面
学习的心态 事业观 付出观 感恩
消极负面
自以为是 打工观
索取观
抱怨，理所当然
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15
职业心态三
打工观 事业观
应付交差
做得更好
全力应付 转移问题
全力以赴 解决问题
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16
对待工作的观念
职业：
打工 总觉得为别人在做
事业： 老板
是人生的总经理，是命运的设计师
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职业： 事业：
应付交差 做得更好
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• 同一个人去做同一件事,不去改 变他的年龄、学历、身高、体重, 只是去做时出发点不一样,做出 来的一样还是不一样?
• 差别是差一点点,还是差很大?
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5
你有没有面临下面几个问题？
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6
改变和适应是面临挑战的唯一选择！
案例——第一部分
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7
何谓“职业” 何谓“职业化”
讨论
为什么要求每个人“职业化 ”
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8
讨论
何谓“职业”
职业等于我们的 职责加专业
个人参与社会活动，他是获取物质保障和财富的 分配，获得社会地位及认可的一种劳动方式和渠 道。“以此为生，精于此道”
请回答12个问题
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41
经理的作用和 Q12