违法解除劳动合同劳动仲裁申请书
违法解除劳动合同仲裁申请书范本
违法解除劳动合同仲裁申请书范本尊敬的劳动仲裁委员会：我，申请人XXX，因公司违法解除我与公司之间的劳动合同，特向贵仲裁委员会提出申请，希望能得到公正的裁决。
一、申请人基本情况1. 姓名：XXX2. 性别：男/女3. 年龄：XX岁4. 职务：XXX5. 公司名称：XXX6. 公司地址：XXX二、劳动合同解除的背景我于XXXX年X月X日与XXX公司签订了劳动合同，合同有效期为X年。
然而，公司在XXXX年X月X日违法解除了我的劳动合同，违反了相关的劳动法规。
三、违法解除劳动合同的事实和理由1. 违法行为：公司未经正当的理由和程序，擅自解除了我的劳动合同。
违反了《劳动合同法》第XXX条的规定。
2. 事实情况：（这里列出违法解除劳动合同的具体事实，如解除劳动合同的时间、方式，涉及的违法行为等）3. 解释与理由：（此处陈述解除劳动合同违法的法律条款，并进行解释等）四、申请的诉求和理由基于以上事实和理由，我特申请如下诉求：1. 宣告我与公司之间的劳动合同的解除行为无效。
2. 公司赔偿我因违法解除劳动合同而遭受的经济损失，包括但不限于工资、奖金、福利等。
3. 其他补偿及要求。
五、证据清单（此处列出相关的证据清单，如劳动合同、公司违法解除劳动合同通知等）六、申请人联系方式1. 联系地址：XXX2. 邮编：XXXXX3. 联系电话：XXX4. 邮箱：XXX七、申请人授权代理人声明（如果申请人委托代理人进行申请，请在此声明并提供代理人的相关信息）八、申请人声明1. 本人声明以上所述事实和理由属实，并愿意承担因申请不实所造成的法律责任。
2. 本人声明自愿受理仲裁程序，并接受仲裁结果。
附：相关证据材料复印件若干份申请人：XXX日期：XXXX年X月X日注意：此为申请人所提供的申请书范本，仅供参考。
具体申请书内容应根据个人实际情况进行修改完善，确保准确地反映申请人的诉求和理由。
违法解除劳动合同仲裁申请书范本2篇
违法解除劳动合同仲裁申请书范本2篇篇1尊敬的仲裁委：我叫XXX，身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话XXXXXXXXXXX。
在此，我向仲裁委提出关于违法解除劳动合同的仲裁申请。
我于XXXX年XX月XX日就职于某公司担任某部门职务，但在XXXX年XX月XX日，该公司单方面解除劳动合同，其行为涉嫌违法。
为维护我的合法权益，特申请仲裁。
现将具体情况阐述如下：一、申请人与被申请人基本情况申请人：XXX，上述身份信息。
被申请人：某公司，地址XXXXXXXXX，法定代表人姓名XXXXX，联系电话XXXXXXXXXXX。
二、解除劳动合同的事实和依据XXXX年XX月XX日，我在被申请人处工作期间，未经任何沟通，突然被通知解除劳动合同。
解除合同的理由为“工作表现不佳”，但公司未提供具体证据和考核依据。
我认为公司解除劳动合同的行为违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定，属于违法行为。
三、申请人的请求1. 确认被申请人单方面解除劳动合同的行为违法；2. 要求被申请人支付因违法解除劳动合同导致的工资损失；3. 要求被申请人支付赔偿金；4. 要求被申请人承担仲裁费用。
四、证据清单1. 劳动合同：证明申请人与被申请人之间的劳动关系；2. 工资单：证明申请人在被解除劳动合同时的工资水平；3. 社保缴纳证明：证明申请人在被申请人处的工作年限；4. 解除劳动合同通知书：证明被申请人单方面解除劳动合同的事实；5. 其他相关证据：证明被申请人解除劳动合同的行为违法。
五、事实和理由1. 被申请人未按照《中华人民共和国劳动法》的规定，提前通知申请人解除劳动合同，违反了法律程序；2. 被申请人未提供证据证明申请人工作表现不佳，解除劳动合同的理由不充分；3. 被申请人未按照法律规定支付赔偿金；4. 被申请人的违法行为给申请人造成了工资损失和其他经济损失。
六、仲裁请求的依据根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在解除劳动合同时，应当遵循法律规定的程序和条件。
违法解除劳动合同仲裁申请用版
违法解除劳动合同仲裁申请用版申请人信息•姓名： [申请人姓名]•性别： [申请人性别]•年龄： [申请人年龄]•联系电话： [申请人联系电话]•邮箱： [申请人邮箱]•住址： [申请人住址]被申请人信息•姓名： [被申请人姓名]•公司名称： [公司名称]•公司地址： [公司地址]•法定代表人： [法定代表人]•联系电话： [被申请人联系电话]编号及日期•劳动争议仲裁申请编号： [申请编号]•申请日期： [申请日期]争议事项背景根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，我与被申请人签订了劳动合同。
但因以下争议事项，我向仲裁机构提交此申请。
1.违法解除劳动合同：被申请人在无正当理由的情况下解除了与我签订的劳动合同，并未提前通知我，且未依法支付我相应的经济补偿。
2.工资未支付：被申请人未按劳动合同约定的支付工资，不仅拖欠了我应得的工资，还未支付法定的加班工资及其他补偿费用。
3.未缴纳社会保险：虽然劳动合同约定了被申请人应为我缴纳社会保险，但被申请人未按时按额度缴纳社会保险费。
4.违反劳动法规：被申请人违反了劳动法规的其他规定，例如未提供安全的工作环境、不提供必要的劳动保护设施等。
主张及理由基于上述争议事项背景，我主张以下要求：1.要求被申请人支付我因违法解除劳动合同所应得的经济补偿，包括赔偿金、工资补偿、工作年限补偿等，共计人民币 [具体金额] 元。
2.要求被申请人支付我拖欠的工资，包括基本工资、加班工资及其他补偿费用，共计人民币 [具体金额] 元。
3.要求被申请人按照劳动合同约定的社会保险费缴纳标准及时间，为我缴纳未缴纳的社会保险费。
4.要求被申请人按照劳动法规提供安全的工作环境，并提供必要的劳动保护设施，确保我能够安全从事工作。
证据材料在此申请书中，我随附了以下证据材料作为支持：1.劳动合同：包括我与被申请人签订的劳动合同副本。
2.工资记录：包括工资支付记录、加班工资记录、其他补偿费用支付记录等相关工资单。
非法辞退劳动仲裁申请书五
非法辞退劳动仲裁申请书篇13申请人：，性别，住所：，身份证号：。
被申请人：_________，住所：。
法定代表人：_____请求：一、请求裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动合同经济赔偿金元。
二、请求裁决被申请人连带支付申请人延长工作时间加班费元，延迟支付的25%经济补偿金元。
三、请求裁决被申请人支付申请人公休日加班工资元，延迟支付的25%经济补偿金元。
四、请求裁决被申请人支付申请人法定节假日加班工资元，延迟支付的25%经济补偿金元。
……、事实和理由：_______年_______月_______日，申请人与被申请人签订劳动合同，职位是，工作时间是每天工作小时，每周工作天，法定节假日未休息，但被申请人却从未支付相应加班工资。
……。
……、申请人认为，被申请人无故解雇申请人，已构成违法解除，应支付双倍经济补偿金作为经济赔偿金。
为维护申诉人的合法权益，特向贵会提出申请，请贵会支持申请人的全部请求事项。
此致劳动人事争议_____委员会申请人：_______年_______月_______日非法辞退劳动仲裁申请书篇14申诉人：_________________，男，汉族，__________年_____月_____日出生，身份证号：_________________住住址：_________________通讯方式：_________________代理人;__________，__________律师事务所律师电话：_________________被诉人：_________________(劳务派遣单位)法定代表人：_________________职务：_________________总经理住所地：_________________通讯方式：_________________被诉人：_________________建设工程(用工单位)法定代表人：_________________职务：_________________总经理住所地：_________________电话：_________________申请事项：1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币_____________元。
无故被开除仲裁申请书模板(3篇)
第1篇申请人：（姓名）性别：（性别）出生年月：（出生年月）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）住址：（住址）被申请人：（单位名称）住所地：（单位住所地）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）申请事项：1. 请求仲裁委员会依法裁决被申请人赔偿申请人因无故被开除所造成的经济损失；2. 请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿金；3. 请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人因被无故开除所遭受的精神损害赔偿；4. 请求仲裁委员会依法裁决被申请人承担本案仲裁费用。
事实与理由：一、事实1. 申请人于（入职日期）至（离职日期）在被告单位担任（职务）一职，期间双方签订了劳动合同，合同期限为（合同期限）。
2. 申请人自入职以来，严格遵守单位规章制度，认真履行工作职责，工作表现良好，多次获得单位领导和同事的认可。
3. （具体事件描述）于（事件发生日期），申请人因（事件原因）与单位产生矛盾，但双方在（调解日期）通过（调解方式）达成和解协议，协议内容为：（协议内容摘要）。
4. 然而，在协议达成后，被申请人于（离职日期）以“无故开除”为由将申请人予以辞退。
5. 申请人认为，被申请人的开除行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，侵犯了申请人的合法权益。
二、理由1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：“用人单位有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
”本案中，被申请人未提供充分证据证明申请人存在上述解除劳动合同的情形，故其开除行为属于违法解除劳动合同。
违法解除劳动合同仲裁申请书范本6篇
违法解除劳动合同仲裁申请书范本6篇篇1尊敬的仲裁庭：我，（申请人姓名），身份证号：（申请人身份证号码），与被申请公司（公司全称）之间的劳动合同纠纷，特此向贵庭提出仲裁申请。
以下为详细案情及相关证据，请求贵庭依法作出公正裁决。
一、基本情况申请人于（入职时间）进入被申请公司工作，双方签订了劳动合同。
申请人在工作岗位上一直表现良好，履行工作职责。
然而，（违法解除合同时间）被申请公司单方面解除劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。
二、违法解除劳动合同情况（违法解除合同时间）当日，被申请公司通知申请人解除劳动合同。
理由为申请人所在部门业绩不佳，需要裁减人员。
但申请人认为，被申请公司的做法存在以下问题：1. 违反法定程序：被申请公司在解除劳动合同前，未按照法律规定提前通知申请人，未进行离职面谈，未给予合理的解释和补偿。
2. 不合理的理由：被申请公司以业绩不佳为由裁减人员，但未提供具体的业绩数据及相关证据，无法证明申请人的工作表现不佳。
3. 违反劳动合同约定：双方签订的劳动合同中未约定在业绩不佳时可以无条件解除劳动合同，被申请公司的做法违反了劳动合同的约定。
三、证据材料1. 劳动合同：证明申请人与被申请公司之间的劳动关系。
2. 工资单：证明申请人在被违法解除劳动合同前的工资收入情况。
3. 解除劳动合同通知：证明被申请公司单方面解除劳动合同的事实。
4. 相关法律法规：证明被申请公司的做法违反了《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。
四、赔偿要求根据以上情况，申请人要求如下：1. 确认被申请公司解除劳动合同的行为违法。
2. 要求被申请公司支付因违法解除劳动合同造成的经济损失赔偿金。
3. 要求被申请公司支付因违法解除劳动合同造成的精神损害赔偿。
4. 要求被申请公司承担本案的仲裁费用。
五、其他说明在仲裁过程中，申请人愿意配合贵庭进行调解，以期尽快解决纠纷。
同时，申请人保留追究被申请公司法律责任的权利。
违法解除劳动合同仲裁申请书范本3篇
违法解除劳动合同仲裁申请书范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1劳动合同是劳动关系的载体，是雇主和员工之间达成的最基本的劳动法律关系。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，雇主和员工双方签订了劳动合同后，应当履行合同约定的义务，互相尊重、互相信任。
但是在实际生活中，由于各种原因，劳动合同可能会出现纠纷，并且可能会出现违法解除的情况。
在劳动合同违法解除的情况下，员工可以向劳动仲裁部门提出仲裁申请。
仲裁是一种解决劳动争议的有效方式，能够为劳动者提供公正、迅速、廉洁的解决劳动争议的渠道。
下面是一份关于违法解除劳动合同仲裁申请书的范本，供大家参考。
```劳动合同仲裁申请书申请人（原劳动者）：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXX联系地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXX被申请人（雇主）：XXX单位名称：XXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人（主管领导）：XXX单位地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，我是贵单位的一名劳动者，我与贵单位签订的劳动合同因故而被违法解除，我特以此向贵单位申请劳动仲裁。
申请事由：1. 当事双方事实关系：我（申请人）与贵单位（被申请人）于XXXX 年XX月XX日签订了正式的劳动合同，合同期限为XX年，合同约定工作地点为XXXXXXXXX，工作内容为XXXXXXXXXXXX。
双方在合同签订后均履行了合同约定的义务。
2. 违法解除劳动合同情况：在劳动合同期限履行过程中，贵单位未经提前通知、未经合法的解除程序，擅自解除了与我签订的劳动合同。
此行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，构成违法解除劳动合同。
3. 申请事项：故特向贵单位申请劳动仲裁，要求贵单位赔偿我列明的经济损失，并恢复原劳动合同关系。
附件：身份证复印件、劳动合同复印件、相关证明材料复印件。
违法解除劳动合同仲裁申请书范本6篇
违法解除劳动合同仲裁申请书范本6篇篇1劳动合同是用人单位与劳动者之间的一种法律关系，其解除必须符合法律规定。
如果用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以向劳动仲裁部门提出仲裁申请。
以下是一份关于违法解除劳动合同仲裁申请书的范本：劳动仲裁申请书申请人（劳动者）：[姓名]身份证号码：[身份证号]联系电话：[联系电话]通讯地址：[通讯地址]被申请人（用人单位）：[单位名称]法定代表人（或委托代理人）：[法定代表人姓名/委托代理人姓名]联系电话：[联系电话]通讯地址：[通讯地址]申请事由：根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等法律法规规定，本人与被申请人签订了劳动合同。
然而，被申请人在[日期]违法解除了与本人签订的劳动合同，造成本人的合法权益受到侵害，特向劳动仲裁部门提出仲裁申请。
申请请求：1. 要求确认被申请人解除劳动合同的行为为违法行为。
2. 要求被申请人承担因违法解除劳动合同而给本人造成的经济损失。
3. 其他请求：[具体请求事项]证据：1. 劳动合同书及其变更、解除的相关文件。
2. 本人与被申请人之间的通信记录、工资单、社保缴纳记录等相关证据。
3. 相关法律法规及司法解释等文件。
申请理由：根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的规定，被申请人解除劳动合同的行为违反了法律规定，严重侵犯了本人的合法权益。
本人在此向劳动仲裁部门提出仲裁申请，请求支持和维护本人的合法权益。
特此申请。
申请人签名：[申请人签名]日期：[申请日期]以上是一份关于违法解除劳动合同仲裁申请书的范本，申请人在填写时需根据实际情况进行适当修改和补充。
劳动者在遭遇用人单位违法解除劳动合同时，应当及时向劳动仲裁部门提出仲裁申请，维护自己的合法权益。
希望本文能对遇到类似情况的劳动者提供一定的帮助和参考。
篇2劳动合同是劳动者与用人单位之间约定的关于劳动条件的协议。
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同应当是自愿订立的，当事人均应当遵守合同约定。
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违法解除劳动合同劳动仲裁申请书
申请人
申请人姓名：XXX，性别：XX，出生年月：XXXX年X月X日，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系方式：XXXXXXXXXXXX。
申请事项
本人与被申请方（以下简称公司）于XXXX年X月X日签订劳动合同，合同期限为X年X个月，工作岗位为XXX。
但是自合同签订日起，公司未按时足额发放本人工资，并且存在较多的违法违规行为。
具体情况如下：
1.公司未按规定按时足额支付本人工资，超过工资发放期限
达X个月。
2.公司未为本人缴纳社会保险，违反劳动法规。
3.公司在工作过程中存在安全生产事故，公司未对本人进行
保障、照顾。
4.公司不遵守国家劳动法、劳动合同法等相关法律法规，有
违反法律的情形。
5.公司解除本人劳动合同的理由不合法，导致本人无法继续工作。
综上所述，公司存在较多的违法违规行为，对本人的切身利益造成了严重损害。
因此，本人根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，向劳动仲裁委员会申请违法解除劳动合同的仲裁，并请求依法制定相应的处理措施，以保护本人合法权益。
主张
本人要求公司承担下列责任和赔偿：
1.按国家规定向本人支付违法解除合同后的经济补偿金，合法计算标准为XX个月工资。
2.公司应按月足额支付本人工资及补贴。
3.公司应依法为本人支付未缴纳的社会保险。
4.公司应详细汇报有关解除本人劳动合同的费用构成，并经公司会计师审计。
5.公司应依法承担本次仲裁费用。
6.公司应当对其存在的安全问题进行整改，保障员工人身安全。
申请人的证据
1.本人与公司签订的劳动合同及加盖公司公章的劳动合同复
印件。
2.公司发放工资的流水单、银行转账单等材料。
3.公司相关违法行为的证据材料，如公司未按时足额发放工
资的员工投诉记录、证明性文件等。
申请人的请求
因上述情景，本人请求仲裁委员会依法处理本人与公司之间的劳
动争议，依法判决：
1.公司违法解除本人劳动合同的行为无效，本人的劳动合同
仍然有效。
2.公司应承担相关违法行为造成的惩罚和相应的赔偿责任。
3.本人没收公司应支付的违法解除合同前未支付工资，要求
公司支付相应的赔偿金。
4.公司应当及时为本人缴纳未缴纳的社会保险。
5.公司应当整改其存在的安全隐患，保障员工生命财产安全。
6.其它本人认为有必要和合理的要求。
申请人保证事实的真实性
本人申请此项仲裁，特此基于真实的情况及申请，同时保证所提交的所有证明材料是真实可靠的。
如有虚假，本人保留被仲裁委员会处罚或刑事追究的权利。
申请人的签字
本人郑重声明，申请所义款项依法真实，如有不实之处，愿意承担法律责任。
申请人签名：———————–
日期：——————————。