中国养老金发展报告2017
中国养老金发展报告2017
中国养老与健康保险50人论坛
主持人（姚庆海）：尊敬的黄洪副主席，尊敬的李培林副院长，胡晓义会长，王忠民副理事长，程凯副理事长，尊敬的各位领导，各位来宾，大家上午好！
非常感谢大家在百忙之中参加由中国保险学会与中国社会科学院世界社保研究中心联合举办的“中国养老与健康保险50人论坛”成立暨《中国养老金发展报告2017》发布会，在此，我谨代表中国保险学会和中国社会科学院世界社保研究中心，对各位领导和嘉宾的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
首先，由我向大家介绍出席本次会议的主要领导和嘉宾，他们是：
中国保监会黄洪副主席；
中国社会科学院李培林副院长；
中国社会保险学会会长胡晓义先生；
全国社会保障基金会原副理事长王忠民先生；
中国残联副理事长程凯先生；
中国保监会人身险监管部袁序成主任；
中国社会科学院世界社保研究中心主任、保监会重大决策委员会委员本次论坛联合发起人郑秉文教授； 中国保险资产协会执行副会长兼秘书长曹德云先生；
中国社科院民族与人类研究所王延中所长；
中国社会科学院美国所郭红书记；
中国劳动和社会保障科学研究院谭中和副院长；
清华大学经管学院副院长白重恩教授；
北京大学风险管理与保险系主任、保监会重大决策委员会委员郑伟教授；
清华大学陈秉正教授；
新华人寿股份有限公司万峰董事长；
中国人寿股份有限公司林岱仁总裁；
中国太平洋人寿有限公司董事长、保监会重大决策委员会委员徐敬惠先生；
香港投资基金公会行政总裁黄王慈明女士；
太平养老股份有限公司党委书记、总经理彭毅先生；
泰康养老股份有限公司李艳华董事长；
长江养老保险公司苏罡总经理；
平安养老股份有限公司甘为民总经理。
出
2017养老保险实施方案
2017养老保险实施方案
2017养老保险实施方案
根据省政府《关于2016年实施33项民生工程的通知》(皖政〔2016〕25号)和《安徽省民生工程协调小组办公室关于2016年民生工程实施有关工作的通知》(民生办〔2016〕3号)要求，现就城乡居民基本养老保险民生工程制定如下实施办法。
一、总体目标
坚持和完善社会统筹与个人账户相结合的制度模式，巩固和拓宽个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的资金筹集渠道，完善基础养老金和个人账户养老金相结合的待遇支付政策，强化长缴多得、多缴多得的激励机制，建立基础养老金正常调整机制，实现城乡居民养老保险与城镇职工基本养老保险制度有效衔接，健全服务网络，提高管理水平，为参保居民提供方便快捷的服务。
2016年，全省城乡居民基本养老保险目标任务为:当年参(续)保人数达2910万(其中当年缴费人数2000万)，符合待遇领取条件的人员养老金发放率达100%。
二、实施内容
深入贯彻落实《安徽省人民政府关于进一步完善城乡居民基本养老保险制度的实施意见》(皖政〔2014〕84号)，积极引导符合条件的城乡居民踊跃参保、持续缴费，对符合待遇领取条件的城乡居民按时足额发放养老金。
(一)参保范围
年满16周岁(不含在校学生)，非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民养老保险。
(二)资金筹集
城乡居民养老保险基金由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。
1.个人缴费。
参加城乡居民养老保险的人员应当按规定缴纳养老保险费。 缴费标准设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元13个档次。
参保人员自主选择缴费档次，多缴多得。
2.集体补助。
有条件的村集体经济组织应当对参保人缴费给予补助，补助标准由村民委员会召开村民会议民主确定。
2020年退休人员涨工资标准养老金标准继续上调
2020年退休人员涨工资标准养老金标准继续上调
退休人员的工资涨跌有什么新标准呢?物价飞涨的今天工资也在随着步伐慢慢的涨，那么退休人员工资这块属于较为特殊的情况。
退休人员涨工资标准
今年以来，国家各部委相继出台相关文件，对社保、公积金做出一定程度上的调整。今年的政府工作报告也对此提出要求。劳动报微信周一推出《注意!你的社保、公积金将发生重大变化!》一文，为大家详细整理了社保、公积金今年的变化情况。
2017年养老金标准继续上调
今年政府工作报告指出，2017年将继续提高退休人员基本养老金标准，确保按时足额发放。这意味着从2005年开始，退休人员养老金标准将实现“十三连涨”。
《“十三五”推进基本公共服务均等化规划》(以下简称“《规划》”)指出，国家确定的基础养老金最低标准为每人每月70元，未来将根据经济发展和物价变动等情况，建立基础养老金水平合理调整机制。
《规划》还指出，继续实行统账结合的城镇职工基本养老保险制度，完善个人账户，健全激励约束机制，提高收付透明度，坚持精算平衡，推动实现职工基础养老金全国统筹。
城乡居民医保财政补助由每人每年420元提高到450元
《规划》明确，要健全基本医疗保险稳定可持续的筹资和报销比例调整机制，制定城乡居民医保政府补助三年规划，在提高政府补助标准的同时，适当提高个人缴费比重，逐步将个人缴费与城乡居民家庭收入水平挂钩。
今年城乡居民医保财政补助由每人每年420元提高到450元，并扩大用药保障范围。 社保待遇异地领取、直接结算
《规划》指出，将建立标准统一、全国联网的社会保障管理信息系统，完善并简化转续流程，推行网上认证、网上办理转续，力争实现全国范围内社会保险待遇异地领取、直接结算，方便参保职工、失业和退休人员流动就业、异地生活。《规划》明确，未来将推动医疗保险、失业保险、工伤保险逐步实现省级统筹。结合社会平均工资和物价变动等因素，合理确定相关社会保险待遇水平。
甘肃省人力资源和社会保障厅、财政厅关于2017年调整退休人员基本养老金的通知
甘肃省人力资源和社会保障厅、财政厅关于2017年调整退休人员基本养老金的通知
文章属性
• 【制定机关】甘肃省人力资源和社会保障厅,甘肃省财政厅
• 【公布日期】2017.07.18
• 【字 号】甘人社通〔2017〕291号
• 【施行日期】2017.07.18
• 【效力等级】地方规范性文件
• 【时效性】失效
• 【主题分类】离退休人员管理
正文
甘肃省人力资源和社会保障厅 财政厅关于2017年调整退休人员基本养老金的通知
甘人社通〔2017〕291号
各市、州（甘肃矿区）人力资源和社会保障局、财政局，兰州新区社会保障局、财政局，省社保局，省直参保单位，在甘中央单位：
根据《人力资源和社会保障部、财政部关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2017〕30号）精神，结合我省实际，研究制定了我省2017年调整退休人员基本养老金方案，经人力资源和社会保障部、财政部批准，省政府第159次常务会议审议通过，现就有关事宜通知如下：
一、调整范围
2016年12月31日前按规定办理退休手续的企业、机关事业单位退休人员（含退职人员，下同）、按照国发〔1978〕104号文件规定办理退职手续的人员、建国前参加革命工作的退休老工人、2016年12月31日前已纳入城镇企业职工基本养老保险社会统筹管理的“五七工、家属工”和完全失地农民（以下简称“五七工、家属工”、完全失地农民）等人员。 二、调整时间
从2017年1月1日起。
三、调整标准
（一）定额调整
1、企业、机关事业单位退休人员、按照国发〔1978〕104号文件规定办理退职手续的人员、建国前参加革命工作的退休老工人，每人每月增加48元。
2、“五七工、家属工”、完全失地农民，每人每月增加33元。
（二）挂钩调整
1、与缴费年限挂钩
符合调整范围的退休人员（不含“五七工、家属工”），本人缴费年限15年及以下的部分，每人每月增加25元；本人缴费年限15年以上的部分，缴费年限每满1年，每人每月增加3元。缴费年限不满1年按1年计算。全部缴费年限中不含特殊工种、高海拔地区等折算年限。
2017年广西省养老金发放标准
2017年广西省养老金发放标准
2017年广西省养老金发放标准是什么?具体内容又是什么?以下由店铺对2017年广西省养老金发放标准整理，希望对你有帮助。
2017年广西省养老金发放标准
各市人力资源和社会保障局、财政局，驻桂中直、区直各有关单位：
根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2015〕6号)精神，经自治区人民政府同意，现就2015年调整企业退休人员基本养老金有关问题通知如下：
一、养老金调整人员范围
已参加企业职工基本养老保险且于2014年12月31日前按月领取基本养老金的人员(包括在2014年12月按规定核定基本养老金并在2015年1月按月发放的人员，以下统称退休人员)。
二、养老金调整办法和标准
(一)定额调整：退休人员每人每月增加基本养老金120元。
(二)挂钩调整：对缴费年限(含视同缴费年限，下同)满 15 年以上的人员，从缴费年限满15年起计算，缴费每增加1年(按累计缴费月数换算为年，保留 l 位小数点，以社会保险经办机构数据库记载数据为准)，每人每月再增加基本养老金5元。
(三)适当倾斜调整：
1.2014年12月31日(含)前已年满70周岁及其以上的退休人员(以社会保险经办机构数据库记载数据为准)，从年满70周岁起，每年长1周岁，(不满1周岁的按1周岁计算)，每人每月再增加基本养老金6元。
2.2014年12月31日(含)前在我区艰苦边远地区(具体名单详见附件1)领取基本养老金的退休人员，每人每月再增加基本养老金4元。
(四)企业退休军转干部符合上述第(一)、(二)、(三)点规定调整基本养老金后月应发基本养老金未达到2050元的，按月基本养老金2050元计发。
三、养老金调整执行时间
本次企业退休人员基本养老金调整从2015年1月1日起执行
四、养老金审批办法
本次企业退休人员基本养老金调整，已参加企业职工基本养老保险的市直属企业和其所辖县属企业由市人力资源和社会保障行政部门负责审批，中央驻桂企业和自治区直属企业由自治区社会保险事业局负责审批;未参加企业职工基本养老保险的企业，可参照本通知规定调整办法和标准进行调整，按现行管理体制进行审批。
2017年安徽企业退休人员上调养老金最新方案
2017年安徽企业退休人员上调养老金最新方案
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。今天店铺要与大家分享的是：安徽企业退休人员上调养老金的最新方案。具体内容如下，欢迎阅读!
安徽企业退休人员上调养老金最新方案
据悉，从今年1月1日起，安徽将对2013年12月31日前已办理退休并按月领取养老金的企业退休人员增加基本养老金。本次调整养老金继续采取实行普遍调整和特殊调整相结合的办法。即：普遍调整养老金分为两部分：一是每人每月增加95元，体现公平。二是按退休人员本人缴费年限(含视同缴费年限)每满1年增加2元，缴费年限尾数不满1年的按1年增加，鼓励多缴多得。
在普遍调整的基础上，对高龄退休人员再适当提高水平，将2013年年满70周岁—74周岁、75周岁—79周岁、80周岁—84周岁和85周岁及以上的退休人员一次性另提高养老金标准，分别增加30元、50元、70元、90元，即由原来的80元、100元、150元和200元，分别提高到110元、150元、220元和290元。自2006年以来因年满70周岁及以上(含2006年、2007年调整养老金时女性退休人员年满60周岁)已享受另增加基本养老金，但增加不足上述标准的，补足到上述标准。对基本养老金偏低的企业退休军转干部，将按照国家规定予以倾斜，确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
目前，安徽省各级人力资源社会保障部门和财政部门正在抓紧核对信息，调度落实资金，畅通发放渠道，确保3月底前将增加的养老金发放到位。
安徽企业退休养老金政策
根据人力资源社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发﹝2015﹞6号)规定，经省政府同意，人力资源社会保障部、财政部批准，现就我省2015年调整企业退休人员基本养老金有关事项通知如下：
一、调整人员范围和执行时间 凡2015年12月31日前已办理退休(含退职，下同)并按月领取养老金的企业退休人员，列入本次调整基本养老金范围。参照机关同类人员办法调整基本养老金的企业离休人员和新中国成立前参加革命工作的退休老工人，依据有关规定按事业单位政策调整基本养老金的事业单位转企改制前退休人员、原国有企业办中小学退休教师不列入调整范围。
中国养老金缺口最新消息
2017中国养老金缺口最新消息
我对社保数据了解较多，感觉“养老金缺口”这东东给专家折腾得稀里糊涂、看不清楚，给大家说说。具体数据不可能透露，且属技术人员，观点不一定全面准确，不周之处欢迎行家批评！
今年由中国银行首席经济学家曹远征牵头的中国银行研究小组指出，2013年中国的养老金缺口将达18.3万亿元。据说是一种存量意义上的缺口，不知道他们具体是怎么算的，但是相当骇人听闻！不过由于数字太离谱，人民都把它当屁放了，未引起社会恐慌，退休人员和在职职工普遍情绪稳定（这次是真的），否则有关部门肯定会追究这位专家的责任。
可见目前“养老金缺口”这个概念很混乱，通常被某些专家恶意夸张以支持其某些主张。比如这个18万亿真实目的是希望延长退休年龄，于是恶意夸大缺口，让人觉得再不延长退休年龄这个国家就完啦！因此养老金缺口的统计已经成了一个任意扭曲的根据，弹性过大，也很容易导致社会恐慌，建议人社部尽早明确统计口径，避免有些专家谣言惑众。
那么，这个收放自如、大小随意的养老金缺口究竟是怎么回事？
在社保部门接过这个包袱的时候，少数效益好的企业需要为职工补缴一定数额的养老金以充实基金储备，一般按当时的待遇水平乘以平均领取月数，所以这部分退休人员没有造成资金缺口。而大部分企业没有能力补缴，养老经办机构也只能无条件接收，这些该补缴的钱当时就被称为“养老金缺口”，这个缺口也不是全部不管，有些经济条件好的地区会由财政弥补。
养老金账户缺口或亏空，早已不是新鲜话题。此前，坊间流传着多个版本：有“养老金个人账户缺口至少2万亿”的说法，也有日前清华大学发布“个人账户空账4.7万亿”的说法，现在又出现了
“8万亿～10万亿缺口”的说法，这一数据达到了前所未有的高度，瞬时吸晴无数。
老有所养，病有所医，这是每个人最朴素的愿望和追求。也因如此，任何关于养老金的风吹草动都备受社会关注。
这次引发热议的，是中国保监会原副主席周延礼在2017清华五道口金融论坛上的发言，他说：预计在未来5到10年中，我国养老金缺口大约是8万亿～ 10万亿元。
最新 2017养老金上调：深圳养老金调整后养老保险缴费-精品
2017养老金上调：深圳养老金调整后养老保险缴费
从深圳市社保局获悉，根据《深圳市和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知》及深圳市社会保险相关规定，自6月1日起，本市最低工资标准调整为2130元/月，有关社会保险最低缴费工资及相关待遇标准同步调整。那么，深圳养老金调整后养老保险缴费需要交多少呢？
深圳养老金调整后养老保险缴费个人每月至少多交8元
调整后养老保险缴费，个人每月至少多交8元
据悉，具体调整如下：养老、工伤及生育保险缴费基数为参保职工上月工资总额，但最低缴费基数不低于2130元/月;失业保险的缴费基数调整为2130元/月;失业保险金支付标准调整为1704元/月。
受此影响，失业、养老、生育、工伤等险种的缴费也随之同步调整。其中，失业保险缴费比例为1.5%(单位1%，个人0.5%)，缴费基数为深圳市最低月工资标准2130元。调整以后，单位每月每人多交1元，职工个人每月多交0.5元。值得注意的是，缴费变多，失业保险金也变多。深圳失业保险金的月发放标准为本市最低月工资的80%，即2130元x80%=1704元/月。即与之前最低工资标准为2030元/月时相比，失业保险金每月增加80元。
在养老保险缴费方面，深户与非深户职工个人缴费比例都为8%，单位缴费比例分别为14%和13%，缴费基数为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为深圳市最低月工资标准。如果职工养老保险缴费基数为深圳最低工资标准，调整前为2030元，调整后为2130元，那具体调整如下：单位缴纳(深户)调整后为298.2元/月，每月增加了14元;单位缴纳(非深户)调整后为276.9元/月，每月增加13元;个人缴纳调整后为170.4元/月，每月增加8元
生育保险单位每月，最低缴费增加0.5元
职工生育保险由单位缴费(比例为0.5%)，个人不缴费。其中，单位每月最高缴费为：20259元×0.5%=101.3元;单位每月最低缴费为：2130元×0.5%
2017年养老金补交的新政策规定
2017年养老金补交的新政策规定
养老保险的小伙伴在缴费期间可以补缴之前没有缴费年度的养老保险，那么 2017养老保险补交新政策都有哪些内容呢?缴费的过程中要注意哪些问题?下面是店铺整理的2017年养老金补交的新政策的内容，希望能够帮到您。
2017年养老金补交的新政策
一、养老保险补交范围
凡同时具备下列条件的人员，本人自愿，可按个人身份参加职工基本养老保险，补缴在原单位工作期间的基本养老保险费：
1.6月30日前曾经与城镇企业(包括城镇集体企业、劳服公司、五七工厂、家属工厂等)、机关、事业单位、社会团体等用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系，后因各种原因解除劳动关系或离开原单位，且能提供有效原始材料的未参加城镇职工基本养老保险的人员(包括未参保的返城未安置就业知青);
2.2010年12月31日及办理参保缴费手续时均具有城镇户籍。
二、养老保险补交条件
a.参保时，男未满60周岁、女未满55周岁的人员
补缴6月30日前工作期间的缴费年限后继续缴费至男年满60周岁、女年满55周岁时实际缴费年限累计满15年的，按规定办理领取基本养老金手续;实际缴费年限累计不足15年的，可延长缴费至满15年，延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时，实际缴费年限累计仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，按规定办理领取基本养老金手续。
b.参保时，男年满60周岁、女年满55周岁的人员
补缴6月30日前工作期间的缴费年限后，一次性补缴缴费年限累计满15年的，按规定办理领取基本养老金手续;补缴缴费年限累计不足15年的，可延长缴费至满15年，延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时，实际缴费年限累计仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，按规定办理领取基本养老金手续。 三、养老保险缴费基数和比例
1. 参保时，补缴参保前缴费，缴费基数统一按办理参保缴费手续时全省(或设区市，由各设区市明确规定，下同)上年度在岗职工月平均工资的60%核定，缴费指数统一按0.6计算;参保后，缴费基数按当年灵活就业人员缴费基数政策中有关规定执行，指数据实计算。缴费比例统一按20%计算。
2017公务员养老金政策
2017公务员养老金政策
2017公务员养老金政策是什么?具体内容又是什么?以下由店铺对2017公务员养老金政策整理，希望对你有帮助。
2017公务员养老金政策
根据我们近日的调查发现，有关方面提出公务员养老金并轨方案，公务员养老金将会怎么改?参与养老金改革部分政策讨论和制定的中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文表示，目前有关改革方案确实正在做顶层设计，但根本没有具体到是否要按工龄进行补交这份儿上。
公务员养老金怎么改?
主体将由基本养老金和职业年金构成
对于养老金并轨，郑秉文表示，现在的改革原则已经确定，改革后，机关事业单位退休人员的收入主体将由基本养老金和职业年金两部分构成。
郑秉文说，职业年金将保证机关事业单位的养老金替代率不会降低，也就是说改革后不会降低相应人群的退休金。
据了解，目前机关事业单位和企业职工的养老金替代率(养老金占退休前工资的比例)相差悬殊，即机关事业单位职工退休可拿到在职工资的80%至90%，而企业职工退休后只能领到在职工资的40%至60%
国家已出台政策推进企业年金
对于机关事业单位、企业的退休人员养老金替代率相差悬殊的问题，郑秉文强调，实际上企业职工养老金也由两部分构成，包括基本养老金和企业年金，但“目前已建立企业年金的企业数量依然很少，全国参保人数仅为2000万人”。
郑秉文表示，去年12月，由财政部、人力社保部以及国税总局联合发布了《关于企业年金、职业年金个人所得税有关问题的通知》，实施了企业年金、职业年金个人所得税递延纳税优惠政策，这是国家为了推进企业年金、职业年金发展的一项具体措施。
郑秉文认为，越来越多的企业建立起企业年金之后，企业职工养老金的替代率也会与机关事业单位的看齐。
郑秉文说，改革后，无论从体系上、模式上还是缴费公式上，两大板块的养老保险制度都将是一致的。
改革已写进政府今年工作总体部署
国务院在政府工作报告“2016年工作总体部署”中提出，“建立统一的城乡居民基本养老保险制度，完善与职工养老保险的衔接办法，改革机关事业单位养老保险制度，鼓励发展企业年金、职业年金和商业保险”。
2017黑龙江省老年人补贴政策
2017黑龙江省老年人补贴政策
2017中国的老龄化趋势越来越大，政府为此会出台什么样的养老政策?以下是小编为您整理的2017黑龙江省老年人补贴政策 ，希望对您有帮助。
2017黑龙江省老年人补贴政策如下
为了进一步推动我省养老服务事业发展，加快推进覆盖城乡老年人社会保障体系建设，解决我省老年人特别是80周岁以上高龄老人、贫困老人的基本生活问题，努力实现“老有所养”的目标。经省政府第四十次常务会议讨论通过，在我省建立80周岁以上高龄老人生活津贴制度(以下简称“高龄津贴”)。现就有关事项通知如下：
一、建立高龄津贴制度的重要意义
近几年来，省委、省政府高度重视养老工作，连续多年把养老工作写入政府工作报告、纳入“十大民生工程”加以推进。但从目前情况看，我省基本养老服务体系建设与社会养老需求之间还存在着较大供需矛盾，特别是在我省经济欠发达、老年人口比例越来越高的情况下，希望政府财政向养老事业投入，已经成了社会群众的迫切要求。同时，由于我省社会养老机构发展比较缓慢，家庭养老仍然是主要养老方式。在当前情况下，由政府财政给予高龄老人、特别是高龄老人中的贫困老人适当的生活补助，是我省缓解养老矛盾的现实之需，也是顺应民心之举。
建立高龄津贴制度，是实现我省社会福利制度由传统补缺型向普惠型发展，临时性、不确定救济向常态化、制度性保障转变的重要举措。这一制度的建立，对于解决高龄老人基本生活问题，提高高龄老人生活质量，将会起到重要的作用。各地、各有关部门要从构建和谐龙江的高度，强化工作力度，落实配套资金，切实把这项制度落到实处，把这件惠及我省高龄老人的实事办好。
二、建立高龄津贴制度的指导思想和基本原则
以党的十七大精神为指导，以实现“老有所养”为目标，深入落实省委《关于进一步加强民生工作的决定》，加强以保障和改善民生为重点的社会建设，推进我省基本养老服务体系建设，建立保障高龄老人基本生活需求的长效机制，使广大高龄老人基本生活得到保障，提高老年人生活质量，实现我省老年人社会福利制度由补缺型向适度普惠型发展。