关于创新问题的思考

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关于创新意识的心得体会

关于创新意识的心得体会

关于创新意识的心得体会创新是现代社会发展的重要动力之一,它既是一个个人的能力,也是一个组织的核心竞争力。

创新意识是指个人或团队对于现有问题、现有产品或现有流程的不满意,以及对未来可能出现的问题的预见和解决思路。

在现代社会,创新意识成为了人们获得成功的关键因素之一,它不仅能够推动个人不断进步,同时也能够推动整个社会的发展。

通过加强创新意识的培养,可以有效提升个人的创新能力,并在实践中创造出更多的价值。

在我的工作和学习经历中,我深刻认识到了创新意识的重要性。

在我刚开始工作的时候,我只是按部就班地完成上级安排的任务,没有太多的思考和打破常规的意识。

然而,随着工作经验的积累,我逐渐明白了创新意识的重要性。

只有具备创新意识,才能在工作中发现问题,并提出有效的解决方案,不断超越自己,实现个人的价值。

创新意识的培养需要经过长时间的磨砺,它不是一朝一夕可以培养出来的,需要持续的学习和实践。

下面,我将从四个方面谈谈培养创新意识的体会。

一、积极思考创新是从思考中诞生的,没有思考就没有创新。

要培养创新意识,首先要从自己的思维方式和思考习惯入手。

平时,我们可以多读书、多参加讨论、多思考,开阔自己的思维,拓宽自己的知识面。

在工作中,我们要从不同的角度思考问题,不能被常规思维所束缚。

只有不断地思考,才能找到解决问题的新思路和方法,从而创造出更大的价值。

在我的工作中,我尝试着从不同的角度思考问题。

有一次,我负责开发一个新产品,但在开发的过程中碰到了一个难题:产品的制造成本很高,导致售价过高,无法打开市场。

当时大家都陷入困境,不知道如何解决这个问题。

于是,我开始思考问题的本质。

经过反复的思考和研究,我发现产品的制造成本主要是由于材料的高价和生产工艺的繁琐所导致的。

于是,我尝试着寻找替代材料和简化生产工艺的方法。

经过长时间的研究和实践,我最终找到了一种成本更低、工艺更简单的解决方案,成功降低了产品的制造成本,并且打开了市场。

这次经历让我深刻认识到了积极思考的重要性,只有不断地思考,才能找到问题的本质,从而创造出创新的解决方案。

思考自己的创新思维和解决问题能力

思考自己的创新思维和解决问题能力

思考自己的创新思维和解决问题能力在当今日益竞争激烈的社会中,拥有创新思维和解决问题能力已经成为了一个人成功的关键因素。

这些能力不仅在职场中发挥着重要作用,而且在个人生活中也是必不可少的。

本文将通过分析创新思维和解决问题能力的重要性、方式以及培养方法来帮助读者思考和提升自己的能力。

一、创新思维的重要性创新思维是指从传统的思维模式中跳脱出来,产生新的、独特的想法,并能将这些想法付诸行动。

在当今快速变化的社会中,传统的思维模式已经无法适应新的挑战和需求。

而拥有创新思维的个体则能够更好地应对变化,抓住机遇,迎接挑战。

首先,创新思维可以帮助个人在职场中取得成功。

在一个高度竞争的环境中,拥有创新思维的人可以提出新颖的想法和解决方案,从而脱颖而出。

无论是在设计、营销还是管理等领域,创新思维都能帮助个人在激烈的竞争中获得竞争优势。

此外,创新思维也能在个人生活中发挥重要作用。

拥有创新思维的人更加开放和灵活,对生活中的问题更加乐观积极。

他们能够发现问题并提出创造性的解决办法,从而提高生活质量并享受更多乐趣。

二、解决问题能力的重要性解决问题能力是指个体面对问题时,能够有效地分析和解决问题的能力。

在生活和工作中,每个人都会面临各种问题和挑战。

拥有解决问题能力的人能够更快速、高效地找到解决方法,避免问题扩大化和影响其他方面。

首先,解决问题能力是职场成功的基础。

在工作中,个人会遇到各种各样的挑战和困难。

能够迅速寻找到解决问题的途径,并采取有效的措施解决问题,对于个人的职业发展至关重要。

只有具备了这种能力,个人才能在工作中应对各种变化和困难,展现出自己的能力和价值。

此外,解决问题能力也对个人生活有着积极的影响。

生活中的问题时常出现,无论是家庭问题、人际关系问题还是个人困扰,都需要个体有解决问题的能力来处理。

拥有解决问题能力的人能够更好地应对生活中的困难,增强自信心,提高生活幸福感。

三、培养创新思维和解决问题能力的方法1. 经常自我挑战。

关于加强档案创新意识与创新能力的思考

关于加强档案创新意识与创新能力的思考

关于加强档案创新意识与创新能力的思考创新问题一直是社会十分关注和讨论的热点问题,国家的创新大局,决定了我们档案工作也必须与时俱进,注重创新。

同时,培养创新意识,提高创新能力也是档案工作应对时代变革,开创新局面的必由之路和必然选择。

标签:档案;创新意识;创新能力一、档案工作的创新意识途径1、档案工作管理思路的创新。

首先要有创新意识,有强烈的创新欲望,也只有如此才能有创新动力。

科技要创新,体制要创新,档案工作也要创新。

长期单调而枯燥的工作方式、传统而落后的工作方法,使得许多档案工作者缺少创新意识和创新欲望,陷于墨守陈规,按传统办事的老路子。

服务的落伍,必将使档案工作失去生存的活力。

因此,要改变档案工作既无动力,又无目标的状况,应努力使档案工作从被动变主动,形成档案工作由事后搜集材料变为事前介入、事中参与的新的档案管理工作理念。

档案工作只有日日思变、天天求新,才能以超前的意识、超前的节奏、超前的服务赢得单位、赢得利用者的满意,才能让领导、教职工了解档案,重视档案工作。

2、档案工作管理模式的创新。

档案工作许多传统的做法和管理模式对做好档案工作起到了积极作用,但也有一些传统做法已不再适应当前社会发展的需要,必须进行创新。

目前许多档案部门都将计算机应用于档案管理,但多数仅限于各类档案目录的输入、输出或检索,而在档案管理其它方面的应用则较少。

其实,我们只要肯观察,就不难发现在我们日常档案管理工作中,可以借助计算机来完成本来较繁琐的手工操作的方法应该是很多的,因为无论是档案的业务工作,还是档案的管理工作以及档案信息的交流,都可以应用计算机进行现代化管理,帮助解决具体问题,提高管理效率和管理水平。

3、档案工作管理机制的创新。

应当引进竞争激励机制,从源头上解决机制创新的根本问题。

如鼓励创新的用人制度、分配制度、奖励制度,将个人创新的内容作为考核的重要指標进行考核,并与劳动报酬、晋职严格挂钩,改变在档案部门实际存在的“铁饭碗”现象,从而使档案工作者清楚地认识到自己的工作成绩与其生存和发展息息相关,最大限度地发挥个人潜力,努力营造一种鼓励创新的气氛和环境,使档案工作出现充满竞争活力、开拓创新的新局面。

对待工作缺乏独立思考和创新的问题及整改措施

对待工作缺乏独立思考和创新的问题及整改措施

对待工作缺乏独立思考和创新的问题及整改措施工作中,我们常常会遇到一些问题和挑战,而如何面对这些问题,需要我们拥有独立思考和创新的能力。

然而,现实中存在着许多人对工作缺乏独立思考和创新的问题。

本文将探讨这一问题的原因,并提出相应的整改措施,以期在工作中培养独立思考和创新意识。

一、问题的原因1. 缺乏自信心很多人对于自己的能力缺乏信心,害怕犯错或失败,因此在工作中不敢冒险尝试新的方式或思路。

他们习惯于按部就班,沿袭过去的做法,缺乏自我启发和突破。

2. 依赖他人意见有些人习惯于依赖他人的意见和建议,没有形成独立思考问题和解决问题的能力。

他们通常不愿承担责任和决策的风险,总是选择轻易地接受别人的观点和解决方案。

3. 缺乏创新氛围和机会许多企业和组织在管理和文化上存在保守、守旧的倾向,不愿尝试创新和突破。

这导致员工在工作环境中缺乏对创新的渴望和动力,习惯于墨守成规,缺乏挑战现状和思考的意愿。

二、整改措施1. 培养自信心培养自信心是解决问题的第一步。

组织可以通过定期的培训和沟通,激发员工的自我认知,帮助他们了解自己的能力和潜力。

同时,鼓励他们在工作中敢于尝试新的方法,从失败中学习和成长。

2. 提倡独立思考鼓励员工独立思考是提升工作效率和创新能力的关键。

组织可以建立一个开放、包容的工作环境,鼓励员工提出疑问、发表观点,并给予积极的反馈和支持。

此外,组织可以提供相关的培训和资源,帮助员工培养批判性思维和解决问题的能力。

3. 建立创新机制和激励措施为了建立创新的氛围,组织可以制定一套创新机制和激励措施,鼓励员工提出创新的想法和方案,并给予适当的奖励和认可。

此外,组织也可以邀请外部专家或顾问参与工作,提供新的思路和建议,促进组织的创新和发展。

4. 培养团队协作和沟通能力独立思考和创新常常需要与他人的交流和合作。

组织可以通过团队建设活动和沟通训练,培养员工的团队协作和沟通能力。

同时,组织也应该注重打破各部门之间的壁垒,建立跨部门的合作机制,促进不同岗位之间的互动和交流。

政府管理创新若干问题的思考

政府管理创新若干问题的思考


* 本文系国家社科基金重大项目 “ ‘十二五’ ( 项目号: 10zd&009 ) 的 时期八大综合配套改革试验区公共服务体制机制创新研究 ” 阶段性成果。
2012 年第 2 期
总第 320 期
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公共管理
— —官僚 工业社会的需要, 因为官僚行政模式的两大支柱— 制组织和政治行政两分作为工业时代的产物已经完成了 其历史使命。 另一种理解是当前模式面临的问题不是全 可以通过局部的修正改革或创新来取得新的管理 局性的, 正如中国的政府机构改革一样。 尽管改革在一些具 效果, 体的管理领域引进了新公共管理倡导的企业化和市场化 的做法, 比如绩效管理的推行, 公共部门合作提供公共服 务, 减少成本、 提高服务质量等, 但在整体上还保留着传统 行政模式的一些主要特征。 不同的理解产生了不同的创新和改革设计。 系统性 变革和创新的做法可以称之为一种从整体到局部的做法, 即先有明确的目标, 然后围绕目标制定一系列实际措施。 — —市场 以新公共管理改革为例, 其目标是改革的新取向— 化和企业化, 然后在这一主题下产生了一系列带有市场化 和企业化的做法, 最后形成一个具有自身鲜明特点、 不同 。 于传统官僚行政模式的新公共管理模式 整体性的变革 仅仅停留在整体性层 和创新需要微观层面的响应和配合, , 面而缺乏对局部的关注 那么整体性变革和创新的目标是 无法实现的。另一种做法则是从局部或边缘做起, 有什么 , 问题就解决什么问题 这里也可以产生创新的做法, 提高 原有管理模式的效率和产出, 通过一段时间的积累或许最 终也会改变原有的管理模式。 但局部突破常常产生的一 由于缺乏明确的整体取向和系统目标, 创新和 个问题是, 改革的手段和做法之间可能会产生矛盾, 并出现头痛医 头、 脚痛医脚的做法, 正如我们常常看到的城市地下管道 由于缺乏系统考虑而反复维修一样, 这种做法易造成时间 的拖延和资源的浪费。 政府管理的整体性创新和局部的创新尽管有不一样

工作中运用创新思维解决问题的方法

工作中运用创新思维解决问题的方法

工作中运用创新思维解决问题的方法在现代社会中,创新思维已经成为了解决问题的关键。

无论是在企业管理、科学研究还是日常生活中,都需要创新思维来应对不断变化的环境和挑战。

本文将探讨一些工作中运用创新思维解决问题的方法。

一、多元化思考在解决问题时,我们往往习惯性地采用传统的思维模式,忽视了其他可能的解决方案。

因此,多元化思考是一种重要的创新思维方法。

多元化思考意味着从不同的角度、不同的维度来思考问题,寻找问题的本质和潜在的解决方案。

例如,当面临一个销售额下降的问题时,我们可以从市场需求、产品质量、竞争对手等多个角度来分析,找出问题的根源,并制定相应的解决方案。

二、逆向思维逆向思维是一种常用的创新思维方法。

它通过反向思考问题,寻找与传统思维相反的解决方案。

逆向思维可以帮助我们打破常规思维的束缚,发现新的解决方案。

例如,当面临一个产品设计问题时,我们可以尝试逆向思考,即从用户的需求和使用场景出发,重新思考产品的功能和形式,以满足用户的期望和需求。

三、跨界合作在解决复杂问题时,单一的思维往往难以找到最佳解决方案。

因此,跨界合作是一种有效的创新思维方法。

跨界合作可以将不同领域的专业知识和经验结合起来,产生创新的解决方案。

例如,在新产品开发过程中,可以组建一个跨部门的团队,包括市场营销、设计、工程等多个领域的专业人士,共同合作解决问题,从而获得更好的结果。

四、反思与学习反思与学习是一种重要的创新思维方法。

通过反思和学习,我们可以从过去的经验中发现问题和不足,并寻找改进的方向。

反思和学习不仅包括个人的反思,还包括组织层面的学习。

例如,企业可以建立一个持续学习的机制,鼓励员工分享经验和教训,从中学习并改进工作方式和方法。

五、鼓励创新文化创新思维需要一个良好的创新文化来支持和推动。

创新文化包括鼓励员工提出新想法和尝试新方法,容忍失败和错误,以及提供资源和支持等。

只有在创新文化的氛围下,员工才能充分发挥创新思维,解决问题并实现持续改进。

关于新时代加强和创新文联工作的几点思考

关于新时代加强和创新文联工作的几点思考

关于新时代加强和创新文联工作的几点思考青海省文学艺术界联合会为深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,根据《省文联大兴调查研究的实施方案》,2023年5月至6月,青海省文学艺术界联合会组织调研组通过实地走访、查阅资料、座谈交流、书面调研、征求意见建议等方式,深入调研全省文联系统近年来的各项工作,梳理总结取得的成绩和工作经验,分析研判存在的问题与不足,提出在新时代进一步加强和创新文联工作思路和举措。

一、主要做法全省文联系统深入学习贯彻习近平总书记关于文艺工作重要论述,围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务,认真履行团结引导、联络协调、服务管理、自律维权基本职能,凝聚引领全省广大文艺工作者牢记文艺使命、把牢正确导向、潜心文艺创作、服务人民群众,推动全省文艺事业繁荣发展取得良好成效。

(一)持续在思想政治引领上下功夫,文艺环境生态深刻重塑。

全省文联系统自觉聚焦“做人的工作”这一核心职责,注重用党的创新理论武装头脑、指导实线、推动工作,开展文艺工作者大培训、文联干部大轮训,打造青海文学周、书法公益大讲堂、农牧民摄影培训等特色品牌,举办各类专题培训班800余期,选派委托培训班400余期,累计培训文艺工作者近2万人次,首次实现全省文联系统会员全覆盖,使教育培训成为思想政治引领的主渠道主阵地。

大力推进文艺界行风建设和文艺工作者职业道德建设,成立各级文艺工作者职业道德建设委员会,制定并倡导从业人员行为守则和自律公约,全省文艺工作者精神面貌焕然一新,文艺生态更加健康清朗。

(二)持续在推进创新发展上下功夫,文艺精品创作取得突破。

全省文联系统自觉对标“推进文艺创作”这一中心任务,不断提高创作的组织化程度,推进“深扎”采风常态化制度化,完善文艺评奖激励机制,加强和改进文艺评论工作,推动文艺创新创造。

鲁迅文学奖、中国音乐金钟奖、中国摄影金像奖、中国书法兰亭奖,第55届国际野生生物摄影年赛总冠军等,相继实现了青海多项“零”的突破。

关于阅读教学创新问题的几点思考

关于阅读教学创新问题的几点思考
是至 关重 要 的 。 第 一 . 注意改 变 交往 方式 , 中感受 到 自己 的智慧 和 力量 .体 应
三 、思维 训 练是 创 新学 习的 学 习是 以思 维 为 核心 的 智力
感 到惊 奇甚 至震 惊 。学 生 在学 习 核心
意在 共 同学 习 , 同探 讨 共

还 有 一 些 教 师 对 教 材 钻 研
不够 ,上课 时照 本宣 科 .浮光 掠
容 不 去 深 究 ,文 章 底 蕴 难 以 开

知 识储 备是 创新 学 习的 影 .关 键诃 旬一 带 而过 ,重点 内
基 础
课 堂 教 学 是 将 学 科 的 经典 掘 。这样 一节 课 下来 , 以师 昏昏 . 内容 和 相关 知 识 系统 地 传 授 给 很难 使学 生 昭昭 。如有 几 位 教师
学生 , 通过 一 系列 的教 育影 响 同讲 < 驼和 羊》 篇课 文 . 并 骆 这 在渗
促 进 学 生 身 心 全 面 发 展 的 过 透思想教 育 时 , 大都 用 了 同一种
程 。如果 没有 完备 的知 识结构 . 方法 ,让 学生 说 出 自己 的优 点 、 学 生 的学 习活 动 将 很 难 产 生质 缺点 。学生 众 口一词 .无非 是 发
维普资讯
近几 年 . 着 “ 随 创新 教 育 ” 的 传 统观念 的 影 响和 自身素 质 的羁 质确 实不 错 .但对 学生 来说 这节
提 出, 在广 大语 文教 师 的关 注下 , 绊 .往 往 导 致 创 新 学 习 流 于 形 课 学 到 了什 么 ? 得 到 了 哪 些 实 阅读 教 学 的课堂 实 践 已渐渐 露 出 式 。可 以说 目前 的小 学 阅读教 学 惠 ?不能 不令 人怀 疑 。过 多 的灌
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关于创新问题的思考 到区里工作以后,第一次参加区委务虚会。刚才听了很多同志的发言,启发很大。许多好的设想、建议将对我们如何更好地开展政府工作带来极大的促进。根据务虚会的安排,在这里我想谈两个问题。第一个,我们怎样来理解创新这个话题;第二个,结合我自己思考谈几个具体问题的创新。 第一个问题:关于如何理解创新这个话题 因为最近要谈这个话题,所以我想大家肯定是看了很多书,也查了很多资料。对于创新的理解可以说内容很丰富。我个人觉得我们可以用一个最简单的思维、角度来看这个创新问题。我把它理解为三个阶段。第一个阶段,创新就是0+1,也就是说从无到有,这就是创新。在我们政府工作领域中,0+1这个阶段就是我们推出一种以前没有过的思路、没有尝试过的方法。第二个阶段,创新就是1+99,也就是说从有到优。可能我们的创新更多地是在这个层面。有的东西如何把它做得更好,这对我们政府工作来说就是我们的工作思路能够更优,工作效率能够更高,我们所取得的工作成绩能够更佳。这就是创新的第二个层面。第三个阶段我觉得是100+1,也就是说从优到更优,就是超一流。我觉得我们 理解创新这个话题在文字表达上是非常丰富的,但用数字表达就比较简单。简单看创新这个问题,其实创新并不难,你会发现,创新无处不在。这是我要谈的第一个问题。 第二个问题:结合政府工作,就三个问题的创新谈点思考 第一个,关于创新理念的思考 做任何工作首先必须有个理念,什么样的理念下就会产生什么样的行动。理念如何创新,我个人觉得重要的是要吃透区情。哪些是我们**区的有利条件,哪些是不利条件;哪些是强项,哪些是弱项;哪些是需要加强的,哪些是需要克服的。只有这样才能确定符合区情的工作理念,成为我们思考决策和指导**区工作的出发点。我认为**区工作的开展必须坚持这么几个理念,概括起来是三句话,第一句:适应就是加强。这个理念我现在觉得还是非常对的,如果我们不适应,许多工作根本无法加强;如果不适应,许多工作就会寸步难行。第二句:差异才会发展。第三句:强基才能和谐。在创新理念这个话题的思考中,“适应就是加强,差异才会发展,强基才能和谐”这是我们**区创新工作中必须坚持的理念,在实际工作中还要强化,还要贯彻下去。举个简单例子:**区现行体制无法改变,我来区里工作后感觉到要靠我们区里来修改这一体制根本是不可能的,尽管我们也能提出很好的建议设想,尽管现任的领导也认为这种设想很好,但 是要动这个体制我觉得是不太可能的,还有宏观调控,还有历史欠帐。所以现行的体制、宏观调控、历史欠帐所带来的困难和问题只能靠我们主动去适应。什么叫主动适应呢,就是服从这个体制,正视这个现实,尊重已经形成的历史,这就是适应。如果我们具体工作当中做到了主动适应,我觉得这就是抓住了我们**区最大的区情,就会推进我们的工作。关于差异才会发展,我们**市范围中,五县一区,我们是六个县区级单位之一,但是我们区政府跟其它五个县政府相比,我们体制不一,基础不一,定位也不一,所以这就决定**区的发展模式、发展重点、发展要求跟五个县都会不同,一味地攀比其他五县的发展模式、发展重点,或者说去跟上人家的发展要求,可能对我们**区工作也会带来不利。所以我觉得我们只有同中求异、异中求同,也就是扬长避短,这样才能把我们城区政府工作搞好。关于强基才能和谐,这点我到区里工作以后感受是非常深的。基层不力,万事皆难。我们区级部门有感受,我们镇街也有感受。如果再上升的话,就是基础不牢,地动山摇。**区的基础到底有哪些,我个人觉得一是加强基层组织建设。我们以前一直看重这个问题,就是把加强基层组织建设作为强基的主要内容,这是对的,但其实**区强基的第二个问题是要解决基本民生问题。基本民生问题不解决,光把村和社区的两个基层建设好,也是解决不了基层问题的。第三个就是破解历史遗留问题。**区强 基的基本问题应该包括基层组织建设、基本民生问题和历史遗留问题。把这些问题抓好后,我觉得**区才能够构建和谐**,我们提出的打造和谐**的目标才有了基础,这是关于创新理念的思考。 第二个,关于创新思路的思考 思路如何创新,取决于工作目标、工作对策、工作要求等一些信息,也取决于对发展趋势的正确判断,还取决于对工作重点的确认,所以我把**区分成三块来谈创新思路。 第一是面的发展。也就是说我们要创新谋划全面发展。**区全面发展的思路到底定位在哪里?这个问题我觉得历届区委区政府已经给出了非常清晰的思路,无非就是我们在这种既定的思路上如何再推向新的层面,一个就是发展城市经济,第二个就是推进城乡统筹,第三个就是加强城区管理。我今天有意把加强城市管理说成了加强城区管理。我现在在思考,我们到底是城市管理还是城区管理,或许我们定位在加强城区管理更确切一些,更正确一些。不管怎么说,发展城市经济、推进城乡统筹、加强城区管理是我们**区关系全局的三件大事,抓好了,整个**区就会全面发展。这是一个问题。 第二是块的发展。**区实际管辖3镇5街道。按块论,一共8个块,这8个块我们现在分成了三种不同类型:一种是街道的类型,一种是农村的类型,还有一种是半镇半街的 类型。东湖、皋埠、鉴湖三个镇属于农村的类型,府山跟城南应该列入半镇半街,塔山、蕺山、北海可以列入街道。对于不同的类型也有不同的发展思路。这里我就街道和乡镇两种类型来谈创新的思路。我觉得街道应该以管理为先,乡镇应该以发展为重。我有时跟街道的书记主任也在谈自己的看法,我们的街道为了几个阿拉伯数字,在经济当中还是花了大量的时间和精力,而把有些该管理的工作松掉了,实际上我们有两个街道辖区当中没有一家规上企业。我个人觉得这是工作的一个误区。很多同志跟我说这是指挥棒决定的,这的确是事实,但我们在具体谋划思路的时候应该考虑到我们的本质定位应该是怎样的。构建和谐社区是我们街道管理工作的根本要求,我们街道最终的要求就是要打造和谐社区,街道管理工作的重点就是两件事情,一社区建设,二城区管理。关于三镇的工作发展思路,我觉得**区的三个镇非常典型,各有特长,所以应镇制宜,抓住机遇是三镇发展的指导思想。具体比如说皋埠镇,皋埠镇是个大镇,所以发展目标应该定在大镇要有新作为。皋埠镇作为一个大镇,位置是不可动摇的,对此,鉴湖不会有意见,东湖也不会有意见,它确实是个大镇,但大镇要有新作为。现在有一个发展机遇就是皋埠镇列入省级中心镇,浙江省公布的**市12个中心镇皋埠镇名列其中。现在省里市里都出台了关于加快中心镇的政策意见,这是一个千载难遇的好机遇,现在皋埠镇正在努 力,如果能够抓住省级中心镇这个机遇,皋埠镇大镇要有新作为这个目标就能实现。离开这个中心镇建设,皋埠镇作为一个大镇要有新作为实在很难。这样大的思路就决定了工作的重心在哪里。东湖镇,东湖镇是个强镇,也是大家所能够认同的。这个强镇主要是指转型当中的城郊镇,把东湖放到整个**大城市中去考虑的话,东湖镇是一个积极转型当中的城郊镇。不管如何,东湖镇作为一个强镇,发展目标应该定在要上一个新水平上。新水平怎么上,东湖现在的发展机遇就是城市东扩,城市东扩中包括新城建设,具体就是迪荡建设、越东路建设、中心港的建设等等。整个来讲,城市东扩当中会深层次地对东湖镇一些具体工作产生影响,所以东湖镇应该以城市意识来搞政府工作,就是东湖镇的发展工作一定要有城市意识,这就决定在管理上、配套上要上新水平。鉴湖镇是个新镇,是一个没有集镇的新镇,所以发展目标应该是新镇要出新形象。现在的发展机遇就是镇域中心建设,在镇域中心建设的推进当中使鉴湖镇呈现新的形象。这就是**区块上发展思路的思考。 第三个层面就是点的工作。**区现在有几个点的工作需要推进,需要创新。一是城中村改造。这个的确需要思路创新,现在我们觉得在不断在理清思路,不断地在完善机制,总的是这样的:一期结束,二期启动,一期跟二期分开,一期跟二期完全是两个概念,所以我们现在提出二期改造思 路,叫做“就地改造、以村平衡、安置优先、兼顾集体”,这个跟一期是不同的。现在我们的困难是一期还没有结束,所以很难推进二期。现在外山村推进很难,其实是因为外山村是属于二期的范畴,二期范畴又是其他一个思路,那么在一期还没有结束要把二期的思路推出来的话,也就是说二期要出新政,那肯定要影响一期。我们现在非常尴尬的就是夹在夹缝当中,所以现在的工作是要加快一期结束,才有可能启动二期,否则很难。最近我们启动了江家溇组团的改造,我们没有把江家溇改造明确地作为城中村改造提出来,只是用了重点工程经营性土地拍卖首批推进江家溇31户人家的拆迁这一新政,一个月时间就可以把房子拆掉,然后是自求平衡,投入比我们一期的方法要省。二是新农村建设。新农村建设中央提出来的思路就是20个字5句话,我们觉得有两句话是我们**区新农村建设中的重中之重,第一句话是经济发展,第二句话是村容整洁。所以把**区的新农村建设的思路就定位在发展村级经济是中心工作、村庄整治是突破工作上。发展村级经济现在有条路,就是留地开发,我们打算把所有行政村都搞好村庄建设规划,在规划中先把留地规划好,然后我们向市政府提出来先预支留地指标,先发展村级经济,保证村有正常的经济来源。现在的做法是到土地都征得差不多的时候再给他留地指标,这个时候村级经济已经跨得差不多了,矛盾也很多,我们在没有征土地的时候先给村

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