职业卫生档案表
. 职业卫生管理档案
单位名称（盖章） 法定代表人（签字） 主管部门 申报日期
.. 目 录
一、基本情况 1、 企业简介 2、 生产基本情况 3、 生产工艺流程图 4、 职业病防治组织机构 5、 劳动者职业健康监护名册 二、职业卫生管理制度和记录 1、职业病防治计划及实施方案 2、职业卫生管理制度 3、职业健康监护年度计划 4、事故应急处理预案 6、劳动者职业卫生知识培训制度及记录 7、企业法定代表人职业病防治目标管理责任制 三、劳动者职业健康监护档案 1、 劳动者职业健康监护档案 2、 劳动者职业健康体检表（岗前、在岗期间和离岗） 3、 职业病检出复查、诊断和职业禁忌内容
.. 企业基本情况
单位名称 请在方框内打√选择 单位属性 □ 中央在京企业 □ 市直属非工业系统企业
□ 市直属工业系统企业 □ 区县属企业 □其他企业
申报单位地址
邮政编码 联系电话 行业分类 全年总产值 万元 全年总利税 万元 年末职工人数 生产工人数 存在职业病危害 因素名称及来源 接触职业病危害 其中接触职业病 因素总人数 危害因素女工数 应建立职业健康 实建立职业健康 监护档案数 监护档案数
应急救援设施配备
行业分类：煤炭; 石油; 电力; 核工业; 冶金; 有色金属 ; 机械; 电子; 兵器; 船舶; 化工; 医药; 铁道; 交通; 建材; 建设; 地质矿产 ; 水利; 农业; 森林工业 ; 轻工; 纺织; 航空航天 ; 商业; 邮电; 司法; 石化工业 ; 其它
.. 生产基本情况表
产品名称 年产量 主要原、辅材料及中间品 年产量
主 要 产 品
需注明接触职业病岗位及危害因素 各 生 产 工 艺 流 程 图
填表人签字： 审核人签字 : .. 职业病防治工作领导小组名单
组长（法人）：
成员：部门经理 /主管
专职或（兼职）职业卫生监督人员： 成 员： 职 务: 职业病防治工作职责： 1、依据《职业病防治法》开展本单位职业病防治工作； 2、积极组织劳动者进行岗前和在岗期间的职业病防治知识培训； 3、建立、健全职业健康管理档案和职业卫生档案。 4、负责职工的职业健康体检工作，将检查结果如实告知劳动者。 5、对违反《职业病防治法》的行为，提出批评、检举和控告；
.. 劳动者职业健康监护名册
编 号 姓 名 岗 位 体检日期 体检结果
.. 年职业病防治计划及实施方案 为了预防、控制和消除职业病的危害，保护员工健康，促进企业发 展，依据《中华人民共和国职业病防治法》 ，结合公司实际情况，制定本 年度职业病防治工作计划及实施方案。 1、 年 月 日成立公司职业病防治工作领导小组， 并依法开展工作。 领导小组长： 成员： 2、组织员工学习《职业病防治法》 ，进行职业卫生知识的宣传教育，增 强企业和员工的职业病防治观念，提高员工自我健康保护意识。 3、建立健全职业卫生管理制度和操作规程，组织员工认真贯彻执行。 4、建立、健全公司职业卫生档案和员工职业健康监护档案。对现有接触 职业病有害因素（ ）的员工，进行一次职业健康检查。 今后坚持做到对接触职业病危害的作业人员进行上岗前、在岗期间和 离岗时的职业健康检查，将检查结果记入个人职业健康监护档案并如 实告知本人。 5、对接触职业病危害作业的员工进行职业卫生培训。工会积极配合开展 职业病防治工作的宣传教育，举行一次职业卫生知识方面的答卷考试。
单位（盖章）
.. 职 业 卫 生 管 理 制 度
为了预防、控制和消除职业病的危害，防治职业病，保护员工健康 及其相关权益，促进公司的经济发展，依据《中华人民共和国职业病防 治法》和市、区预防职业病的有关文件规定，结合公司的具体情况制定 本制度。 一、成立职业病防治工作领导小组，由主要领导负责，依法开展职 业病防治工作。 二、为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条 件，并采取措施保障员工获得职业卫生保护。 三、凡从事接触有职业危害作业的员工，要认真学习和掌握相关的 职业卫生知识，遵守职业病防治的法律、法规和操作规程。 四、对从事接触职业病危害因素作业的员工，定期进行职业健康检 查，如不适应，及时调离本岗位。不安排未成年工、孕期、哺乳期的女 工从事接触有职业病危害的作业。 五、建立、健全本单位的职业卫生管理档案和职业健康监护档案， 并如实记录员工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等。 六、工会组织配合本单位积极开展职业卫生的宣传教育和培训，并 对职业病防治工作提出意见和建议。 七、认真接受卫生行政部门的检查指导，对行政管理部门提出的问 题和建议，认真研究，积极整改。 单位（盖章）
.. 年度劳动者健康监护计划 根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第四项： “建立、健 全职业卫生档案和劳动者健康监护档案”的相关规定，确保劳动者的心 理和生理健康，防止职业病危害事故的发生，结合本厂实际情况，为劳 动者建立职业健康监护档案，同时按照规定的期限妥善保存。 职业健康监护档案内容包括：劳动者的职业史、职业病危害接触史、 职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。 一、设置职业卫生档案和劳动者健康监护档案管理专（兼）职人员： 二、负责企业职业卫生档案和劳动者健康监护档案的建立和日常管 理工作，并向上级卫生行政部门报告存档备查。 三、对企业采用的新技术、工艺、材料，根据工作场所职业病危害 因素检测及评价结果如实登记入档，以备存查。 四、对从事职业病危害因素和在职业病危害因素场所工作岗位工作 的人员，要登记职业史，职业病危害接触史，职业健康检查结果和职业 病诊疗等资料，做到档案内容齐全，并案规定期限妥善保存。 五、当劳动者离开企业时，要准确无误的把职业健康监护档案复印 成件，提供给本人，并加盖公章签字。
单位（盖章）
.. 职业病事故应急处理预案
职业病事故应急处理预案是为减少事故后果而预先制定的抢救方 案。为对突发事故顺利开展救援活动，减少员工和企业的损失，结合本 公司具体情况，特制定事故应急处理预案。 一、成立职业病事故应急处理领导小组 职 责：负责指挥抢救及善后的处理工作。 组 长： 职务： 副组长： 职务： 职务： 成 员： 职务： 职务： 下设机构： （一）应急事故处理办公室 职 责：负责应急事故处理期间的上传下达工作。 办公室设在： 联系电话： （二）事故现场指挥处理组 职 责：立即赶到事故现场并积极组织抢救。 组 长： 成 员： （三）联络协调组 职 责：按应急事故处理领导小组的要求，与门头沟职业卫生监督 所及有关部门保持联络，收发信息，做好抢险的协调和服务工作。 组 长： 成 员：
.. （四）事故调查处理组 职 责：负责事故的调查处理，并报公司领导小组批准。将领导小 组意见向卫生行政机关报告。 组 长： 成 员： 二、发生重大职业病事故的应急措施 （一）公司如发生职业病危害事故，领导小组成员要立即赶到现场， 首先以最快的速度将病人脱离职业危害场所并送往医院救治，同时向上 级卫生行政部门报告。 （二）报告事故时必须讲明事故性质、原因、时间、地点、遇险人 员姓名、事故岗位等。 （三）公司各应急小组要各尽其职，做好救治和善后工作。并积极 配合有关部门进行事故的调查处理。 三、重大职业病事故的预防 （一）加强职业病防治知识的宣传教育，提高员工对职业病的自我 保护意识。公司对接触职业病危害因素作业的员工定期进行健康检查， 如不适应，及时调离本岗位。 （二）凡从事有职业病危害因素作业的员工， 要自觉遵守操作规程， 正确使用和维护职业防护用品。 （三）公司对作业场所采取定期检测。
单位（盖章） .. 劳动者职业健康体检及卫生知识培训制度
1、 对从事接触职业病危害作业的劳动者， 用人单位应当按照国务院卫 生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检 查、并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位 承担。 2、 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职 业病危害的作业； 不得安排由职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作 业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的 劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业 健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 3、 用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的 定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业避过 那防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病 防护设备和个人使用的职业病防护用品。 4、 劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法 律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个 人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报 告。
单位（盖章）
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职业卫生管理档案
职业卫生管理档案绥化市安全生产监督管理局监制目录1、职业卫生管理档案（编号档案2）2、职业卫生宣传培训档案（编号档案3）3、职业病危害因素监测与检测评价档案（编号档案4）4、用人单位职业健康监护管理档案（编号档案5）5、劳动者个人职业健康监护档案（编号档案6）注：1、职业卫生管理档案依据安监总厅安健…2013‟171号文件要求制定。
2、单页资料（材料）请用配备的票据夹依次夹好。
编号之一档案编号：职业卫生管理档案（年度）用人单位：职业卫生管理负责人：联系电话：电子邮箱：说明和要求1、机构设置：劳动者超过100人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员；劳动者在100人以下的，应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。
2、职业病危害项目申报回执：按照《职业病危害项目申报办法》（国家安监总局第48号令）经网上申报，回执由安监部门发放。
3、警示标识与职业病危害告知：设置部位内容按照评价报告要求确定。
安监部门和评价机构有固定格式，可去索取。
一是应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
二是存在或者产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施，应当按照《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）的规定，在醒目位置设置图形、警示线、警示语句等警示标识和中文警示说明。
警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。
三是存在或产生高毒物品的作业岗位，应当按照《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》（GBZ/T203）的规定，在醒目位置设置高毒物品告知卡，告知卡应当载明高毒物品的名称、理化特性、健康危害、防护措施及应急处理等告知内容与警示标识。
四是用人单位与劳动者订立劳动合同时和因工作岗位或者工作内容变更时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
职业卫生档案
职业卫生档案一、用人单位职业卫生档案的定义是什么？用人单位职业卫生档案是指用人单位在职业病危害防治和职业卫生管理活动中形成的，能够准确、完整反应本单位职业卫生工作全过程的文字、图纸、照片、报表、音像资料、电子文档等文件材料。
二、用人单位应该建立哪些职业卫生档案？职业卫生档案是用人单位在职业病危害防治和职业卫生管理活动中形成的，能够反映本单位职业卫生工作全过程的文件材料，这些材料包括：（一）职业病防治责任制文件；（二）职业卫生管理规章制度、操作规程；（三）工作场所职业病危害因素种类清单、岗位分布以及作业人员接触情况等资料；（四）职业病防护设施、应急救援设施基本信息，以及其配置、使用、维护、检修与更换等记录；（五）工作场所职业病危害因素检测、评价报告与记录；（六）职业病防护用品配备、发放、维护与更换等记录；（七）主要负责人、职业卫生管理人员和职业病危害严重工作岗位的劳动者等相关人员职业卫生培训资料；（八）职业病危害事故报告与应急处置记录；（九）劳动者职业健康检查结果汇总资料，存在职业禁忌证、职业健康损害或者职业病的劳动者处理和安置情况记录；（十）建设项目职业卫生“三同时”有关技术资料，以及其备案、审核、审查或者验收等有关回执或者批复文件；（十一）职业病危害项目申报等有关回执或者批复文件；（十二）其他有关职业卫生管理的资料或者文件。
根据安监总局《职业卫生档案管理规范》（安监总厅安健〔2013〕171 号）要求，职业卫生档案资料应分类归档。
上述档案资料可归类为如下七个内容：（一）建设项目职业卫生“三同时”档案；（二）职业卫生管理档案；（三）职业卫生宣传培训档案；（四）职业病危害因素监测与检测评价档案；（五）用人单位职业健康监护管理档案；（六）劳动者个人职业健康监护档案；（七）法律、行政法规、规章要求的其他资料文件。
三、用人单位职业卫生档案管理有何具体要求？（1）用人单位可根据工作实际对职业卫生的样表做适当调整，但主要内容不能删减。
职业卫生档案清单(六个档案)
职业卫生档案清单(六个档案)职业卫生档案清单一、工作场所环境检测档案1. 背景及目的：记录工作场所的环境检测，以评估危害因素的暴露水平。
背景及目的：记录工作场所的环境检测，以评估危害因素的暴露水平。
2. 内容要点：内容要点：- 仪器设备的校准和维护记录。
- 空气、噪音、辐射、化学物质等的监测结果。
- 检测结果的评价和分析。
- 采取的控制措施和效果评估。
- 监测频率和计划的制定。
二、职业健康检查档案1. 背景及目的：记录职工的职业健康检查情况，用于评估职业病防治的效果。
背景及目的：记录职工的职业健康检查情况，用于评估职业病防治的效果。
2. 内容要点：内容要点：- 职业健康检查的项目和频率规定。
- 职工职业健康状况的档案记录。
- 职业病危害因素相关的体检指标和结果。
- 进一步诊断和处理建议。
三、职业病与劳动能力评估档案1. 背景及目的：记录职业病和劳动能力评估情况，用于职工安置和就业适应。
背景及目的：记录职业病和劳动能力评估情况，用于职工安置和就业适应。
2. 内容要点：内容要点：- 职业病诊断和病情把握的资料。
- 劳动能力评定方法和标准。
- 职业病影响劳动能力的评价结果。
- 转岗、调整工作能力和适应能力评估。
四、职业卫生培训档案1. 背景及目的：记录职业卫生培训的情况，以满足法定和管理要求。
背景及目的：记录职业卫生培训的情况，以满足法定和管理要求。
2. 内容要点：内容要点：- 培训计划和内容。
- 培训对象和培训时间。
- 培训方式和培训师资情况。
- 培训效果评估和反馈。
- 认证和证书的管理。
五、事故与职业卫生事件档案1. 背景及目的：记录与事故和职业卫生事件相关的档案，以便事故调查和责任追究。
背景及目的：记录与事故和职业卫生事件相关的档案，以便事故调查和责任追究。
2. 内容要点：内容要点：- 事故和职业卫生事件的发生和处理过程。
- 相关调查和分析报告。
- 事故的伤亡情况和损失评估。
- 整改措施和效果跟踪。
5、职业卫生档案与职工个人职业健康监护档案(模板)
XXXX实业有限责任公司职业卫生档案与职工个人职业健康监护档案第一章、单位基本资料4一、单位基本情况 (4)单位基本情况一览 (4)单位基本情况 (5)二、生产工艺流程图 (6)三、职业病危害因素分布动性 (7)四、作业场所危害因素种类、接触人数及其防护设施目录 (8)第二章、职业病防治管理制度档案 (9)普阳矿业开发有限公司职业卫生管理机构及职责关于成立职业卫生管理机构的通知 (9)职业病防治管理制度 (12)职业健康监护管理制度 (14)职业卫生管理制度 (16)职业病防治法人目标管理责任制 (19)第三章、职业卫生管理实施档案 (22)一、职业中毒事故报告与处理记录表 (22)职业卫生突发事件汇总表 (22)各类伤亡事故统计台帐 (23)二、煤矿防护设施台账 (24)防尘设施 (24)防毒设施 (25)监测设备台账 (26)劳动防护用品登记台帐 (27)劳动防护用品发放登记记录 (28)三、职业卫生宣传培训教育汇总资料第四章、健康监护档案 .....................职工基本信息 ...........................................职工健康监护档案 ........................................职工健康监护档案汇总 ...................................职业禁忌症患者处理及职业病病人管理登记.................. 第五章、职业卫生承诺书 (29) (30) (30) (31) (32) (33) (34)第一章、单位基本资料、单位基本情况单位基本情况一览表单位基本情况表二、生产工艺流程图工艺流程：注：用方框标明工艺、装置和设施的名称；用线条标明生产工艺全流程三、职业病危害因素分布动性职业病危害因素分布动性：采掘工作面（粉尘、有害气体、噪声、振动等）——井下其他工作场所（粉尘、噪声、振动等）——主扇房（噪声）——压风机房（噪声）——抽放泵房（噪声）—尘、噪音、高温）——煤仓（粉尘、噪声）注：文字注明主要职业危害因素的名称及生产或存在部位有害气体、—锅炉房（粉另附图：职业病危害因素分平面图四、作业场所危害因素种类、接触人数及其防护设施目录注：（）有害因素名称按《职业病危害因素分类目录》填写。
职业卫生管理档案范本
档案编号：XX职业卫生管理档案20XX年度用人单位：XX有限公司职业卫生管理负责人：XX联系电话：XX电子邮箱：XX目录1．职业病防治法律、行政法规、规章、标准、文件2．职业病防治领导机构及职业卫生管理机构成立文件3．职业病防治年度计划及实施方案附：年度职业病防治计划实施检查表,表2-14．职业卫生管理制度及重点岗位职业卫生操作规程5．职业病危害项目申报表及回执附：职业病危害因素申报基本情况表,表2-26．职业病防治经费表2-37．职业病防护设施一览表表2-48．职业病防护设施维护和检修记录表2-59．个人防护用品的购买、发放使用记录表2-610．警示标识与职业病危害告知附：工作场所警示标识一览表,表2-7；职业病危害告知内容包括规章制度、操作规程、劳动过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇、作业场所职业病危害因素检测评价结果、职业健康检查和职业病诊断结果等的告知凭证11．职业病危害事故应急救援预案12．用人单位职业卫生检查和处理记录表2-8 13．职业卫生监管意见和落实情况资料表2-9包括：现场检查笔录、行政处罚决定书、奖励等资料1．职业病防治法律、行政法规、规章、标准、文件2．职业病防治领导机构及职业卫生管理机构成立文件公司各科、处、室：为深入贯彻落实中华人民共和国职业病防治法、国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见国家201140号等文件精神,预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护本厂职工的健康及其相关权益,改善生产作业环境、搞好职业卫生;经我公司研究决定成立职业病危害防治工作领导机构：一、成立职业病危害防治工作领导机构组长：XX副组长：XX成员：XXXX二、职业危害防治领导职责1、负责制定职业危害防治规划、年度计划;2、组织制定XX职业危害防治工作制度;3、负责职业危害防治机构设置、职责分工和防治经费落实;建立三级职业卫生管理网络,配备专业或兼职职业卫生专业人员,负责本单位的职业危害防治工作;4、加强对职业危害防治工作的领导,定期研究部署职业危害防治工作,召开职业卫生工作领导小组会议,听取工作汇报,组织研究和制订年度职业危害防治计划与方案,落实职业危害防治所需经费,督促落实各项防范措施;5、制定和及时修订职业病危害事故应急救援预案,按时上报公司职业危害事故;参加厂内发生重大职业危害危害事故的调查和分析,对有关责任人予以严肃处理;对本厂的职业危害防治工作负全面领导责任;6、认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准,落实各级职业危害防治责任制,确保劳动者在劳动过程中的健康与安全;7、每年向职工代表大会报告公司职业危害防治工作规划和落实情况,主动听取职工对本厂职业卫生工作的意见,并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求;8、根据“三同时”原则,XX新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业危害危害的,应由卫生行政部门审核同意,切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用;三、成立XX职业危害防治科职业危害防治领导机构下设职业病危害防治科,负责全厂职业危害防治日常管理工作; 科长：XX科员：XX四、职业危害防治管理机构职责1、负责本单位的职业危害防治具体工作,协助领导小组推动公司开展职业卫生工作,贯彻执行国家法规和标准;2、制定职业危害防治计划和实施方案,汇总和审查各项技术措施、计划,并且督促有关部门切实按期执行;3、组织实施、监督检查职业危害防治管理制度和操作规程的执行落实情况；4、组织职工进行职业健康检查,建立、健全职业危害防治档案和劳动者健康监护档案,对检查中发现的不安全情况,有权责令改正,或立即报告领导小组研究处理;5、组织落实工作场所职业病危害因素监测管理制度,按规定开展监测和评价工作；6、组织落实职业危害告知制度和宣传教育培训制度;对职工进行职业卫生培训教育,总结推广职业卫生管理先进经验;7、指导、检查个体防护用品的发放、使用和保管;8、落实职业病危害事故应急救援预案,适时组织演练;负责职业危害危害事故报告,参加事故调查处理;9、按规定对职业危害进行申报;10、法律、法规规定的其他职责;五、职业危害防治管理机构各部门职责1、生产技术组：⑴编制生产工艺、技术改进方案,规划安全技术、劳动保护、职业危害防治措施等,改善职工劳动条件,促进文明生产;⑵参与编制生产过程的技术文件、技术规程,制作和提供生产过程中的职业危害危害因素种类、来源、产生部位等技术资料;⑶对生产设施、防护设施进行维护保养,检修,确保安全运行;⑷对本厂的职业危害防治工作负技术责任;2、安全管理组：⑴参与审查各类防尘、防噪声的技术措施;⑵参加厂职业安全健康危害检查和验收;⑶负责定期检查各单位、部门职业危害防治措施、责任制的落实情况;⑷参与职业危害领导机构组织召开的职业卫生工作领导小组会议,参与研究和制订年度职业危害防治计划与方案,落实各项防范措施;⑸参加厂内发生重大职业危害危害事故的调查和分析,对有关责任人予以严肃处理;⑹按照中华人民共和国职业病防治法要求,制订培训制度、计划,抓好职业病危害作业场所人员的岗前、岗中培训工作,培训内容和培训课程时按作业场所职业危害防治规定试行和中华人民共和国职业病防治法的相关规定执行;⑺建立职业安全健康教育档案;3、生产部组：⑴做好受职业病危害人员的管理、核定工作,按照职业安全卫生个体防护用品的配备标准AQ1051规定及时落实个体防护用品的计划汇总、上报以及劳保用品审批工作;⑵在与职工签订劳动合同时,将作业过程中可能产生的职业危害及后果、防护措施和待遇通知劳动者;4、供应组：按照有关规定抓好个体防护用品的计划落实,按照质量、卫生要求做好采购验收工作,保留好相关证件;5、办公室：⑴负责对地面各地点的职业卫生措施落实情况的监督和检查;⑵每月向职业安全健康管理办公室汇报检查情况的总结;三、工作措施和要求建立健全职业危害防治工作机构,是深入贯彻落实科学发展观、促进公司持续健康发展的需要,是企业落实职业危害防治主体责任、推动工作作业场所职业危害防治工作、保护广大职工安全健康的需要;公司各管理部门严格按照要求建立健全职业危害防治工作机构,完善各项规章制度、岗位责任制和技术操作规程,规范职业危害防治工作管理;XX有限公司20XX年04月05日3．职业病防治年度计划及实施方案XX2016年度职业病防治计划及实施方案一、职业病防治计划一）职业病防治目的为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,加强对职业病防治工作的管理,提高职业病防治的水平,切实保障各位职工在劳动过程中的健康与安全,根据中华人民共和国职业病防治法第十九条第二项的规定,结合公司实际,根据“统筹安排、量力而行”的原则,分别轻重缓急,以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题,制定本计划和实施方案;二职业病防治工作目标1、全体员工保持健康状态符合上岗要求,正常出勤;2、及时上报采购应急药品和消暑品,并发放给装置或个人;3、全体员工参加公司组织的健康体检;4、办理好全体员工的医药费报销工作；员工有病时及时进行慰问和帮助;5、签订班组责任状,明确环境卫生责任,保持清洁、卫生、优美的工作环境;6、全体员工接受或参加职业安全卫生方面的培训;7、公司指派专人对全体职业安全卫生工作进行检查,发现问题和隐患,及时整改;8、工会劳动保护监督检查委员会每月进行劳动保护监督检查,发现问题及时反馈并要求整改;9、适时开展文体活动,提高职工身心健康;10、年内职工职业病发生率为零;三职业病防治工作实施措施和保障条件1、检查计划对劳动者进行职业性健康检查,对劳动者进行就业前、定期和离岗时的职业性健康检查;在就业前的检查中如发现有不宜从事某一职业危害因素作业的职业禁忌征者,不安排其从事所禁忌的作业;定期健康检查便于早期发现病人,及时处理,防止职业危害的发展、为制定预防对策提供依据;2、建立职业卫生档案和劳动者个人的健康监护档案企业建立职业卫生和劳动者个人的健康监护档案,是加强职业病防治管理的要求;职业卫生档案主要包括工作单位的基本情况,职业卫生防护设施的设置、运转和效果,职业危害因素的浓强度监测结果与分析,职业性健康检查的组织和检查结果及评价;劳动者个人健康档案主要包括职业危害接触史,职业健康检查的结果,职业病的诊断、处理、治疗和疗养,职业危害事故的抢救情况等;3 、消除职业危害,改善劳动条件改进作业方式,改善作业环境,减少有害物质散发;加强设备的维护检修和管理,减少有毒物质的跑、冒、滴、漏;搞好工作场所的环境卫生,防止有害物质的2次污染;4、合理使用有效的个人防护用品在可能造成职业病危害的工作场所,或因进行设备检修而不得不接触高浓强度有害物质时,必须配备有效的个人防护用品;5、注意个人卫生,合理安排劳动和休息,注意劳逸结合;6、对女工要给以特殊保护不安排女工到不适合女性身体条件的岗位;不安排孕期、哺乳期的女工从事对其本人和胎儿有危害的工作;7、开展健康教育,普及防护知识,制订职业卫生制度和操作规程领导和劳动者要通过培训,学习有关职业病防治的政策和法规,职业危害及其防护知识;提高对改善劳动条件,控制职业危害重要性的认识,防止职业病的发生;8、职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏,公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果;对产生严重职业病危害作业岗位,应当在其醒目位置,设置警示标识和中文警示说明;对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所；用人单位应当设置报警装置,配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区;9、职业病患者的处理和劳动能力鉴定职业病患者在治疗或疗养后被确认不宜继续从事原有害工作的,调离原工作岗位,另行安排工作;劳动能力受损程度应按照已颁布的职工工伤与职业病致残程度鉴定标准G B／T16180—1996进行鉴定,并按劳动保险条例,给以工伤保险待遇或职业病待遇;二、职业病防治工作实施方案一工作步骤及时间安排1、内部调查摸底阶段工作目标：掌握全公司各装置、工序中存在的主要职业危害因素,分析职业卫生防护需求,建立健全各类职业卫生基本情况档案,为职业病防治工作提供科学依据;责任单位：由公司综管部牵头,生产部、质检部、采购部配合,对辖区内职业卫生基本情况进行全面的调查摸底;工作内容：各部基本状况调查,包括生产特性、工艺技术要求、主要产品及主要原、辅材料的特性、产量、年消耗量、主要生产工艺过程、企业职工人数、生产工人数、生产工人人员组成合同工、农民工、临时工等、职业病危害因素种类、接触人数,各单位职业病发病情况、职业卫生管理组织、职业卫生防护设施和个体防护用品配置使用情况等;2、宣传发动阶段工作目标：进一步扩大职业病防治知识宣传面,切实提高公司员工对职业病防治法的知晓率和自我保护意识,促进公司形成良好的职业卫生氛围;责任单位：由公司委托安全管理部牵头,公司各分厂、部室牵头;工作内容：及时召开专题会议和学习讲座,组织公司和各分厂、部室领导深入学习职业病防治法,充分利用专栏、墙报、标语等各种宣传载体和方式进行宣传,使职业病防治法人人皆知；敦促各分厂、部室严格按相关卫生法规和标准组织生产,履行控制职业危害的义务,保障职工“人人享有职业卫生与安全的合法权益”;3、重点整治阶段;工作目标：全面排除职业病发病隐患,严肃处理违反职业病防治法行为,规范技术操作,进一步提高防范意识,努力控制群体性职业病和中毒事件发生;责任单位：由公司委托安全管理部牵头,各分厂、部室配合,在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作;工作内容：一是根据公司实际情况,组织成立职业病防治工作领导组,制定企业职业卫生工作计划、方案,建立健全职业卫生工作台帐；二是按照职业病危害分类目录和职业病危害项目申报管理办法有关要求及时向职业病防治主管部门区安监局进行申报；三是对涉及职业病危害的分厂、装置进行职业卫生监测和劳动者职业健康体检；四是完善职业健康监护和职工工伤保险;公司组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查;未经上岗前职业健康检查的劳动者,不得安排其从事接触职业病危害因素的作业；定期组织接触职业病危害因素的在岗期间的劳动者进行职业健康检查；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或终止与其订立的劳动合同;公司建立一人一档的职业健康监护档案并妥善保存;公司依法参加工伤保险;五是健全职业病危害因素监测及评价机制;公司将按照职业病防治法规定,委托职业病防治技术服务机构对有职业病危害的工作场所开展危害项目监测;公司将在厂内醒目位置设置职业病危害因素警示标识和警示说明,并设置公告栏,公布有关职业病危害事故应急救援措施和危害因素监测结果,告知员工做好自身防护工作;六是加强职业卫生知识培训,完善职业病防治配套措施;公司将继续组织从业人员进行职业卫生培训教育,按要求建立职业安全培训档案,保证职业安全培训所需人员、资金和设施;为保障员工的健康与安全,公司将一如既往的按国家和行业有关规定,为员工配备劳动防护用品,并督促其佩戴或使用,使其在劳动过程中免遭或减轻职业病危害及事故伤害;二具体工作要求1、车间进行安全值日人员每天对车间进行检查；安全管理部每月定期对生产车间进行检查,保证车间环境问题早知道,并能早处理;公司在招聘每位员工时,要求应聘者出示一份近期的身体全面检查材料,做到招聘人员,身体健康在先,保证所有招聘来的员工身体适合工作岗位的要求,同时便于对员工身体的跟踪监护;2、企业为企业每位员工建立职业卫生档案,档案具体记载了以往的职业接触史,,职工工作岗位的可能产生的职业性危害,职工进入该岗位的时间,在岗时间;职工的个人健康监护档案记载了每位职工的以往病史,职工进厂前,进厂时,具体的在岗中的的各次检查记录;我们把每位职工的身体状况同职业结合起来,全面、具体的分析每位职工的健康状况,使职业性侵害早发现早治疗,保证每位职工的健康;3、公司每年请具有监测资质的检测部门对空气、水进行检测；公司每月对各个车间进行一次设备、安全、职业卫生方面的检查;保证职工工作环境的安全、卫生;公司每周进行全厂卫生大检查,进行清洁生产,给职工提供一个清新、干净的工作环境;4、按时发放劳动保护用品,公司全年根据公司劳保用品管理制度,按时发放劳动保护用品,特殊作业提供特殊劳动劳动防范工具；加强可能产生职业性侵害岗位工作人员对职业病的防范,保证他们的身体健康;5、公司为员工24小时提供热水,为员工提供舒适的洗浴空间；为改善员工的住宿条件,建设了新的住宿楼,宿舍中连有有线电视,保证员工在工作之余能够休息好、娱乐好；尽量不安排加班,给员工安排规律的生活空间;6、公司给女工的保护尽量不安排女工到有毒有害岗位,对于女工,一律安排到适合她们身体要求的岗位;对孕期、哺乳期的女工特殊照顾,不让其从事对其本人和胎儿有危害的工作；不安排夜班工作,根据本人意愿安排充足的产假;7、公司对产生职业病的员工,由专业部门依与职业病致残程度鉴定标准G B／T16180—1996进行鉴定进行劳动能力鉴定,对具有工作能力的职工,公司结合职工的个人情况,重新安排适合本人的工作;对不具有工作能力的职工,公司给予一定的补偿,另外还可依劳动保险条例得到保险公司的工伤医疗赔偿;三工作和技术要求1、各部要充分认识这项工作的重要性和必要性,进一步明确责任,加强领导,落实人员,认真制定本部门实施方案贯彻落实;2、各部要采取多种形式,将宣传工作深入到各装置、班组,切实提高员工自我保护意识,对拒不接受监督或者不按照职业病防治法履行职责的单位坚决予以处罚并通报批评;3、建立健全职业病防治工作信息报告制度;公司一旦发生职业病危害事故或职业病时,必须在组织抢救的同时,将事故信息报告卫生和安监部门;公司各单位依照各自职责开展事故救援和调查;4、对未按职业病防治法律、法规和公司职业卫生防护制度、要求的单位,要责令其限期整改或进行相对应的处罚;5、公司各单位要认真贯彻实施职业病防治法,完成有关职业病防治工作任务,并做好相关协调工作,督促辖区内员工做好劳动者职业健康体检,落实职业病防护措施;四考核和验收方法1、认真组织和落实内安监职安字201170号文件精神和指示,做好企业职业卫生各项管理工作,加强改造产生职业危害因素设备的安全防护工作,并切实监督和落实企业内部职工的个人防护和培训等各项工作;2、组织各级工作人员学习职业安全健康典型示范企业评分标准,并按照标准的要求实施日常职业健康防护工作,不达标的单位和个人扣除相应“四无四保”和“班组建设”奖励；对逾期未完成标准内规定之工作内容的,公司将扣除其一切安全奖励并作出相应处罚和教育;XX有限公司XX日表2-1：201X年度职业病防治计划实施检查表编制：XX审核签字：编制日期：:20XX年04月05日4．职业卫生管理制度及重点岗位职业卫生操作规程职业卫生管理制度及操作规程一、职业病危害防治责任制度二、职业病危害警示与告知制度三、职业病危害项目申报制度四、职业病防治宣传教育培训制度五、职业病防护设施维护检修制度六、职业病防护用品管理制度七、职业病危害监测及评价管理制度八、建设项目职业卫生“三同时”管理制度九、劳动者职业卫生监护及其档案管理制度十、职业病危害事故处置与报告制度十一、职业病危害应急救援与管理制度十二、岗位职业卫生操作规程以涂装作业为例十三、法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度职业病危害防治责任制度总则一、为贯彻执行国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准,加强对职业病危害防治工作的管理,提高职业病危害防治的水平,切实保障劳动者在劳动过程中的卫生与安全,根据职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规定的有关规定,特制定本制度;二、本制度是从组织上、制度上落实用人单位职业病防治主体责任,使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业病危害防治的责任,做到层层有责,各司其职,各负其责,做好职业病危害防治工作,为劳动者提供安全卫生工作环境和条件;三、本制度规定从用人单位领导到各部门在职业病危害防治的职责范围,凡本单位发生职业病危害事故,以本制度追究责任;四、为保证本制度的有效执行,今后凡有行政体制变动,均以本制度规定的职责范围,对照落实相应的职能部门和责任人;各部门和人员的职责一、主要负责人职责1、认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准,落实各级职业病危害防治责任制,确保劳动者在劳动过程中的卫生与安全;2、按照工作场所职业卫生监督管理规定第八条的规定,设置与用人单位规模相适应的职业卫生管理机构,配备专职或兼职的职业卫生管理人员,负责本单位的职业病危害防治工作;3、每年向员工代表大会报告用人单位职业病危害防治工作规划和落实情况,主动听取员工对本用人单位职业卫生工作的意见,并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见;4、每季召开一次职业卫生领导小组会议,听取工作汇报,研究和制订职业病危害防治计划与方案;5、组织建立、健全本单位职业病危害防治责任制、规章制度和操作规程;6、督促、检查本单位的职业病危害防治工作,及时消除职业病危害事故隐患;保障用人单位职业病危害防治的投入,并有效的实施;。
职业卫生档案
职业卫生档案
单位名称： 安徽省银山药业有限公司
单位地址： 安徽省合肥市政务区祁门路1777号
主管部门：
法定代表人（负责人）： 程金华
职业卫生管理人员:
联系电话：
建档时间： 2014 年 1 月 4 日
档案交接记录：
时间 交接人 接管人 备注
年 月 日
年 月 日
年 月 日
年 月 日
年 月 日
年 月 日
卷内文件目录
1、 单位职业卫生基本情况表
2、 本年度职业病防治工作计划和实施方案
3、 本单位职业病防治工作领导小组
4、 职业卫生管理制度和操作规程
5、 职业卫生宣传与教育工作记录、签到表
6、 个人防护用品台账
7、 本单位职业病病人情况
8、 本年度工作场所职业病危害控制效果评价报告书（合肥市
疾控中心）
9、 本年度从事接触职业病危害因素劳动者《职业健康检查评
价报告书》（合肥市疾控中心）
10、 本年度从事接触职业病危害因素劳动者《职业健康检查表》
（合肥市疾控中心）
职业卫生档案目录(6个档案详细模板)
职业卫生档案目录1、建设项目职业卫生“三同时”档案（1）职业病危害预评价报告（2）建设项目职业病防护设施设计专篇（3）职业病危害控制效果评价报告2、职业卫生管理档案（1）职业病防治相关法律法规、规章、标准、文件（2）职业病防治领导机构及职业病管理机构成立文件（3）年度职业病防治计划及实施方案（4）职业病管理制度及岗位职业卫生操作规程（5）职业病危害项目申报表及回执（6）职业病防护设施一览表（表1）（7）职业病防护设施维护和检修记录（表2）（8）个人防护用品购买、发放记录（表3）（9）警示标识与职业病危害告知（工作场所警示标识一览表、职业病危害合同告知）（表4）（10）职业病危害事故报告与处理记录（表5）（11）职业卫生自查和处理记录（表6）（12）职业卫生监管行政部门监督文书（笔录、意见书、责改通知书等）3、职业卫生宣传培训档案（1）职业卫生培训计划（2）单位负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训证明（3）劳动者宣传培训材料（培训通知、签到表、教材、PPT、培训照片、培训试卷等）4、职业病危害因素监测与检测评价档案（1）生产工艺流程（2）职业病危害因素检测点分布示意图（3）可能产生职业病危害设备、材料、化学品一览表（附化学品安全中文说明书、标签、产品检测报告）（表7）（4）职业病危害因素汇总表（表8）（5）职业卫生技术服务机构资质证书（复印件）（6）职业病危害因素检测评价协议书（或合同）（7）职业病危害因素检测评价报告5、用人单位职业健康监护管理档案（1）职业健康检查机构资质证书（2）职业健康检查协议书（或合同）（3）职业健康检查结果总报告（表9）（4）职业健康检查异常结果登记表（表10）（5）劳动者职业健康检查结果书面告知凭证（6）职业病患者、疑似职业病患者一览表（7）职业病患者、疑似职业病患者的报告（表11、12）6、劳动者个人职业健康监护档案（1）劳动者个人信息卡（表13）（2）工作场所职业病危害因素检测结果（表15）（3）历次职业健康检查结果（表16）（4）劳动者历年职业健康检查报告、职业病诊断资料（5）其他附件1档案编号：建设项目职业卫生“三同时”档案用人单位：职业卫生管理负责人：联系电话：电子邮箱：目录1．建设项目职业卫生“三同时”审查登记表（表1-1）2．建设项目批准文件3．职业病危害预评价委托书与预评价报告4．建设项目职业病防护设施设计专篇5．职业病危害控制效果评价委托书与控制效果评价报告6．建设单位对职业病危害预评价报告、职业病防护设施设计专篇、职业病防护设施控制效果评价报告的评审意见7．安全监管部门审核、审查、验收批文8．建设项目职业病危害防治法律责任承诺书9．全套竣工图纸、验收报告、竣工总结10．工程改建、扩建及维修、使用中变更的图纸及有关材料表1-1建设项目职业卫生“三同时”审查登记表项目名称：项目类型：______ 项目投资：建设工期：年月日至年月日存在的主要职业病危害因素：审查结论：编制：审核（签名）：编制日期：年月日说明：项目类型选择：新建、改建、扩建、技改（技术改造）、引进（技术引进）填报。
职业卫生档案
职业卫生档案
企业名称： 神华乌海能源大漠发电有限责
任公司
企业基本情况
单位名称：神华乌海能源大漠发电有限责任公司
单位地址：内蒙古自治区乌海市乌达区苏海图
法定代表人： 董培茹 联系电话：0473 - 3113669
分管负责人： 刘兰春 联系电话：0473 - 3113934
管理机构负责人：贾凤琴 联系电话：0473 - 3113318
传真：0473 - 3113773 电子邮箱：jialingling661@163.com
邮编：016045 机构代码：76105224-3
行业分类： 电力 企业性质：有限责任公司
职工总数：280 生产工人总数：168
接触职业危害因素人数：105
接触职业危害因素女职工人数：34
企业建厂投产日期：建厂日期2004年4月21日投产日期2006年6
月
职业卫生档案建档日期：
以上内容如有变动，请及时备注：
企业职业危害因素检测
有害因素名称 粉尘、噪声、高温
检测时间 1次/年
检测机构 神华乌海能源职业病防治所
企业接触职业病危害因素劳动者职业健康
检查情况
有害因素名称 粉尘、噪声、高温
检查（复查）日期 1次/年
检查（复查）机构 乌达区仁康医院
接触人数 105人
实际检查人数 105人
职业病人数 无
上岗前、在岗中、离岗后 在岗中
企业职业卫生“三同时”履行情况
职业危害预评价 管理部门审查 职业危害控效评价 验收
时间
机构
职业卫生档案(模板)
职业卫生档案单位：地址：法人代表（或主要负责人）：分管负责人：电话：建档时间：中铁十二局集团有限公司建档说明一、职业卫生档案的法律地位1、职业卫生档案是用人单位实施职业病防治工作法律凭证。
《职业病防治法》规定：卫生行政部门履行监督检查职责时，有权查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规行为的有关资料和采集样品，并具体列出了违法行为应当承担的法律责任。
因此，用人单位在实施职业病防治工作中应当做好记录和归档工作，接受卫生行政部门的监督检查。
2、在职业病诊断过程中用人单位应当履行举证责任。
《职业病防治法》规定：职业病诊断、签定，需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护等资料时，用人单位应当如实提供。
3、用人单位为劳动者履行义务。
《职业病防治法》规定：劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在提供的复印件上签章。
用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，并处2万元以上5万元以下的罚款。
二、建立和完善职业卫生档案的意义1、有利于用人单位系统、动态追踪和掌握国家对于职业病防治的要求；2、有利于用人单位系统记录所开展的职业卫生工作，积累资料；3、有利于用人单位接受卫生行政部门监督，受到法律保护；4、有利于解决用人单位和劳动者可能发生的法律纠纷；5、有利于用人单位加强自身职业卫生管理，提高职业病防治水平；6、有利于用人单位节约生产成本。
三、职业卫生档案有关问题的说明1、附件“职业危害项目申报表”，是项目向所在地县级卫生行政部门递交的申报材料（应同时存档一份），如当地卫生行政部门尚未开展此项工作，此表据实填写存档。
2、“档案”第12项为经有资质的监测机构监测后出具的有关数据报告。
3、“档案”第13项中的个人健康监护档案编号：接触职业病危害因素人员体检应由工程公司按集团公司的统一要求（见附件），负责统一编号，每人一号，不能重号，终身不变。
职业卫生管理档案模板
学习乡学习煤矿职业卫生管理档案目录第一篇证照1企业的工商注册登记2 法定代表人证明文件3组织管理机构设置文件4职业病危害项目申报回执或职业卫生安全许可证注：要求原件或复印件第二篇企业概况1企业基本情况2生产工艺流程3职业病危害因素分布4接触职业病危害人数及分布第三篇职业卫生培训1、培训资料2、试卷3、签到花名册4、培训小结第四篇职业卫生档案1、学习煤矿职业健康监护制度2、学习煤矿职业卫生管理制度3、学习煤矿职业病防治法人目标管理责任制4、学习煤矿文件5、学习煤矿职业病危害因素监测及评价制度6、学习煤矿急性职业中毒事故应急救援预案7、学习煤矿职业病防治工作计划8、学习煤矿职业病防治工作实施方案9、学习煤矿操作规程第五篇职业卫生执行档案1、监管部门开据的监督文书（监督笔录、询问笔录、监督意见书等文书）2、职业病危害预评价报告书，职业病危害控制效果评价报告书，卫生行政部门出据建设项目预防性审查认可书等文书3、职业危害因素监测评价材料第二篇企业概况（1）企业基本情况基本情况表（2）生产工艺流程学习煤矿工艺流程：采掘工作面准备工作〔防突、通风、机电、管理〕————落煤〔打眼、放炮、攉煤、打钻等〕——装煤〔刮板运输机〕（30型）——运煤（皮带运输机〔SPJ-800〕）——主皮带运输机〔SSJ-800〕——地面皮带筛分系统—煤仓（3）职业病危害因素分布动性采掘工作面（粉尘、有害气体、噪声、振动等）——井下其他工作场所（粉尘、有害气体、噪声、振动等）—充电房（硫酸）——主扇房（噪声）——压风机房（噪声）——抽放泵房（噪声）——锅炉房（粉尘、高温）——煤仓（4）接触职业病危害人数及分布A. 工艺分布采掘工作面准备工作〔防突、通风、机电、管理〕（11人）————落煤〔打眼、放炮、攉煤、打钻等〕（30 人）——装煤〔刮板运输机〕（6人）——运煤〔皮带运输机〔SPJ-800〕（8 人）——主皮带运输机〔SSJ-800〕（ 3 人）——地面皮带筛分系统—煤仓第三篇职业卫生培训一、培训教案：1、中华人民共和国职业病防治法2、职业病卫生监督检查法律法规文件汇编3、作业场所职业病危害与防治（一）名词介绍1、法：是国务院立法委员会起草，全国人民代表大会通过的，用于规范人们行为或经济活动的规范性文件，是国家机器的具体实施手段。