劳动合同变更变证明书正规范本(通用版)
劳动合同续订或变更书模板6篇
劳动合同续订或变更书模板6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲乙双方已签订劳动合约，并且原合同/协议即将到期或双方基于合作满意考虑调整相关合同条款，现甲乙双方本着公平、公正、平等、自愿的原则，经友好协商，就原劳动合同的续订或变更事宜达成如下协议：一、原劳动合同/协议的基本信息原劳动合同/协议签订日期：______年______月______日，合同编号：____________。
二、续订或变更原因双方基于以下原因考虑续订或变更原劳动合同/协议：（请根据实际情况选择并填写）1. 合同即将到期，双方协商一致决定续订；2. 基于公司业务发展需要调整岗位；3. 乙方工作能力突出，甲方调整岗位及薪资待遇；4. 其他原因：_______________________________________。
三、续订或变更条款的具体内容根据双方的协商，对原劳动合同/协议进行如下续订或变更：1. 合同期限：原合同到期日为______年______月______日，经双方协商，续订/变更后合同期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 工作地点与岗位：原岗位为______，现调整/变更为______。
3. 薪资与福利：原薪资为______，现调整/变更为______。
具体薪资构成及支付方式按照甲方相关规定执行。
4. 工作时间与休息休假：根据岗位需要，调整工作时间制度为______。
具体工作时间安排遵循国家法律法规及甲方相关规定。
5. 保险与福利：明确社会保险、住房公积金及其他福利待遇的缴纳与发放标准。
6. 其他需要续订或变更的条款：（请根据实际情况填写）_______________________________________。
四、双方声明与承诺1. 甲方声明与承诺：甲方保证遵守国家的劳动法律法规，为乙方提供合法的劳动条件，保障乙方的合法权益。
劳动合同变更确认书
劳动合同变更确认书甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现经双方友好协商，就原合同的变更事项达成一致，特订立本确认书。
第一条合同变更内容1.1 合同类型：原合同类型为____，现变更为____。
1.2 合同期限：原合同期限为____年__月__日至____年__月__日，现变更为____年__月__日至____年__月__日。
1.3 工作内容：原合同工作内容为____，现变更为____。
1.4 工资待遇：原合同约定的乙方月工资为人民币____元，现变更为人民币____元。
1.5 工作地点：原合同约定的工作地点为____，现变更为____。
1.6 其他变更事项：____。
第二条合同变更生效2.1 本确认书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，原合同同时终止。
2.2 本确认书生效后，甲乙双方应严格按照本确认书约定的条款履行各自的权利和义务。
第三条合同变更的履行3.1 甲方应按照本确认书约定的时间和方式向乙方支付变更后的工资待遇。
3.2 乙方应按照本确认书约定的工作内容和工作地点履行工作职责。
3.3 甲乙双方应继续履行原合同约定的保密义务、竞业限制等条款。
第四条合同变更的解除和终止4.1 在合同期限内，甲乙双方同意解除或终止本合同的，应签订书面解除或终止协议，并办理相关手续。
4.2 合同解除或终止后，甲乙双方应按照原合同约定的方式处理相关事宜。
第五条违约责任5.1 甲乙双方应严格履行本确认书的约定，如一方违反本确认书约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
5.2 如本确认书的任何条款与法律法规相抵触，该条款应被视为无效，但不影响其他条款的效力。
第六条争议解决6.1 甲乙双方在履行本确认书过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
变更劳动合同协议书6篇
变更劳动合同协议书6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，现因____________________（变更原因），经双方协商一致，决定对原劳动合同进行变更，并达成如下协议：一、协议目的双方通过友好协商，同意对原劳动合同的某些条款进行修改和补充，以确保双方权益得到合法保护，并共同遵守本协议。
二、变更内容1. 劳动合同签订日期：自原合同签订日期起，变更为______年______月______日。
2. 工作地点：原合同约定的工作地点为______，现变更为______。
3. 岗位职责：乙方原岗位职责为______，现因公司业务发展需要，调整为______。
4. 薪酬调整：根据乙方新的岗位职责和市场行情，甲方对乙方的薪酬进行相应调整，具体数额和发放方式另行约定。
5. 工作时间：原合同约定的工作时间为每周五天制，现因业务需要，调整为弹性工作制，具体工作时间安排双方另行沟通确定。
6. 其他条款：_______________________________________________________（根据实际情况进行补充）三、双方权利与义务1. 甲方应按照变更后的劳动合同约定，按时支付乙方薪酬。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，完成变更后的岗位职责。
3. 双方应共同遵守国家法律法规，遵守劳动纪律。
4. 双方应保持良好的沟通，共同解决执行过程中出现的问题。
四、违约责任1. 若甲方未按本协议约定支付乙方薪酬，应按未支付金额的一定比例（如：1%）向乙方支付违约金。
2. 若乙方未完成变更后的岗位职责，应按照甲方相关规章制度承担相应的责任。
3. 若因甲方原因导致本协议无法继续履行，甲方应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。
4. 若因乙方原因导致本协议无法继续履行，乙方应承担违约责任，并承担相应的法律责任。
劳动合同变更申请书三篇
劳动合同变更申请书三篇《合同篇一》合同编号：____________甲方（用人单位）：____________乙方（员工）：____________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现甲乙双方经友好协商，就原合同的部分内容进行变更，达成如下协议：一、合同变更事项1.1 甲方同意自____年__月__日起，将乙方的工作岗位调整为____________。
1.2 甲方同意自____年__月__日起，调整乙方的工资待遇为每月人民币________元（税前）。
1.3 甲方同意自____年__月__日起，调整乙方的工作时间调整为____________。
二、合同变更后的条款2.1 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度。
2.2 乙方同意按照调整后的工资待遇参加工作，并依法缴纳各项社会保险。
2.3 乙方同意按照调整后的工作时间参加工作，确保按时完成工作任务。
三、合同变更的生效3.1 本合同变更自双方签字（或盖章）之日起生效。
3.2 本合同变更事项如与原合同内容有冲突，以本合同变更为准。
3.3 本合同变更不得违反法律法规、政策规定。
四、其他约定4.1 甲乙双方应继续履行原合同中未被本合同变更的部分。
4.2 甲乙双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
4.3 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：____________乙方（员工）：____________签订日期：____年__月__日（注：本合同范本，具体内容请根据实际情况调整，并在签订前征求法律专业人士的意见。
）《合同篇二》合同编号：____________甲方（服务方）：____________乙方（服务接受方）：____________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现甲乙双方经友好协商，就原合同的部分内容进行变更，达成如下协议：一、服务内容1.1 甲方同意自____年__月__日起，为乙方____________服务。
劳动合同变更书范本(标准版)
编号：_________________ 劳动合同变更书范本
甲方：________________________________________________
乙方：________________________________________________
签订日期：_________年______月______日
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经甲乙双方平等自愿、协商同意，对_________年_________月_________日签订的劳动合同书作如下变更：
甲方（盖章）：__________________
法定代表人：____________________
（委托代理人）：（签名）________
__________年________月________日
乙方（签名）：__________________
（委托代理人）：（签名）________
__________年________月________日
一、此劳动合同书是一个示范性文本，不作为强制性文书。
二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。
三、签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或委托代理人应由本人签字或盖章。
四、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第十条中写明。
五、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
六、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。
劳动合同变更协议书样板7篇
劳动合同变更协议书样板7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，现因__________原因，经双方协商一致，决定对原劳动合同进行变更，并达成以下协议：一、协议目的为了适应公司发展和工作需求，提高乙方的职业技能和工作效率，同时保障甲乙双方的合法权益，经过友好协商，对原劳动合同的部分内容进行变更。
二、协议变更内容1. 工作岗位变更：原岗位为__________，现变更为__________。
2. 工作地点变更：原工作地点为__________，现变更为__________。
3. 工作时间变更：原工作时间为__________工作制，现变更为__________工作制。
4. 薪资待遇变更：原薪资为__________，现调整为__________。
5. 其他条款的变更：__________。
三、双方权利与义务1. 甲方权利与义务（1）甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位、工作地点、工作时间等劳动合同内容。
（2）甲方应依法支付乙方的工资、津贴、福利等劳动报酬。
（3）甲方应提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的合法权益。
2. 乙方权利与义务（1）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。
（2）乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。
（3）乙方有权依法获得相应的劳动报酬和享受相应的福利待遇。
四、变更生效时间及期限本协议自双方签字盖章之日起生效，期限为______年，至______年______月______日止。
变更内容自生效之日起立即执行。
五、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本协议，任何一方违反协议约定，应承担违约责任，并支付违约金。
2. 违约金的具体数额和支付方式由双方协商确定。
六、其他事项1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
变更劳动合同协议书模板6篇
变更劳动合同协议书模板6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工姓名）：____________________鉴于甲、乙双方于_______年____月____日签订了劳动合同，现因________原因，经甲、乙双方协商一致，就该劳动合同的变更事宜达成如下协议：一、协议背景由于公司业务发展需要，以及乙方个人职业发展规划的变化，双方同意对原劳动合同的部分内容进行变更，以便更好地保障双方的权益和履行工作职责。
二、变更内容1. 变更劳动合同中的工作内容：原劳动合同中约定的乙方工作内容为_____________________，现变更为_____________________。
2. 变更工作地点：原劳动合同中约定的工作地点为_____________________，现变更为_____________________。
3. 变更劳动报酬：原劳动合同中约定的乙方基本工资为人民币________元，现调整为人民币________元，具体薪酬调整方案见附件。
4. 变更工作时间：原劳动合同中的工作时间制度为_______________，现变更为_______________。
5. 其他需要变更的内容：____________________________________________。
三、双方权利与义务1. 甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，确保乙方享有法定福利和待遇。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行变更后的工作职责，保守甲方的商业秘密。
3. 双方应共同遵守变更后的劳动合同，如有违约，应承担相应的法律责任。
四、违约责任1. 甲方如未按约定支付乙方的劳动报酬或提供必要的劳动条件，应按国家有关规定支付经济补偿。
2. 乙方如违反甲方的规章制度或变更后的工作职责，甲方有权依法处理，并有权解除劳动关系。
3. 双方如有其他违约行为，应承担相应的法律责任，并赔偿对方由此造成的损失。
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劳动合同变更变证明书
一、背景介绍
劳动合同变更是指在劳动合同签订、履行过程中，由于各种原因
需要对劳动合同内容进行修改或调整。
劳动合同变更变证明书是为了
记录和证明劳动合同的变更情况而存在的文件，具有法律效力。
该文
档旨在阐述劳动合同变更的原因、内容以及产生的影响。
二、劳动合同变更的原因
劳动合同变更可能出于原因：
1.双方协商一致：雇主和员工双方经过协商一致，认为对劳
动合同进行变更有利于双方的原因，例如工资调整、工作时间变更等。
2.法律法规变更：由于新的法律法规的实施，劳动合同需要
相应调整以符合法律要求。
3.经济环境改变：由于经济环境的变化，企业可能需要对劳
动合同进行调整，例如裁员、调整岗位等。
4.其他特殊情况：例如员工个人原因（如婚姻、疾病等）或
公司运营需要等。
三、劳动合同变更的内容
劳动合同变更可能涉及的内容包括但不限于几个方面：
1.薪酬调整：根据劳动者在岗位上的表现以及市场情况的变化，雇主可能会对员工的薪资进行调整。
2.工作地点变更：由于企业经营需要或员工个人原因，可能要求将工作地点从一个地方变更到另一个地方。
3.工作职责调整：如果岗位职责有所调整，劳动合同可能需要进行相应的变更。
4.周工作时间调整：根据企业内外部环境的改变，可能需要对员工的工作时间进行调整。
5.合同期限延长或缩短：双方经过协商一致，可以更改原本约定的合同期限。
四、劳动合同变更的流程
劳动合同变更的流程一般包括几个步骤：
1.提出变更申请：一方提出劳动合同变更的申请，说明变更的原因、需求和期望的内容。
2.协商一致：双方进行协商，就劳动合同变更的内容、期限、补偿等进行协商，一致达成变更协议。
3.编写变更协议：双方根据协商一致的结果，起草劳动合同
变更协议。
变更协议应明确变更的原因、内容、生效日期、期限等内容。
4.签署变更协议：双方在劳动合同变更协议上签字，并加盖
公司公章。
5.提交备案：劳动合同变更协议应提交至劳动部门备案或相
关有关部门备案，经备案后方可执行。
五、劳动合同变更的影响
劳动合同变更可能对雇主和员工产生影响：
1.双方权益保障：通过劳动合同变更，双方的权益得到了明
确保障，减少了合同履行中产生的矛盾和争议。
2.工作条件调整：劳动合同变更可能导致员工的工作条件发
生改变，包括薪酬、工作地点、工作时间等。
3.法律责任：如果一方未履行变更协议的约定，对方有权提
起法律诉讼，要求其履行约定或承担相应的法律责任。
4.税务处理：根据劳动合同变更可能带来的薪酬调整等情况，雇主和员工需要根据相关税务规定进行相应的处理。
六、劳动合同变更的注意事项
在进行劳动合同变更时，双方应注意事项：
1.合法合规：变更协议的内容应符合国家法律法规的规定，
双方的权益应得到充分保障。
2.书面记录：变更协议应以书面形式记录，并由双方签字确认，以确保变更协议的有效性。
3.回避风险：双方在变更协议中应明确约定在变更协议履行
过程中的风险责任以及解决纠纷的方式。
4.及时履行：变更协议生效后，双方应及时履行协议约定的
权利和义务。
七、结束语
劳动合同变更不仅需要双方的协商和一致，更需要依法依规进行。
劳动合同变更变证明书作为记录和证明劳动合同变更情况的重要文件，对雇主和员工的权益保障具有重要意义。
双方在劳动合同变更过程中
应本着平等、公平、合法和诚实信用的原则，共同维护劳动关系的稳
定和发展。