团总支规章制度(新)
团学组织规章制度
机械工程系团学组织管理规章制度（我系享有本制度的解释权）目录一、机械工程系简介二、系团学组织领导示意图三、机械工程系团总支、学生会团队文化四、机械工程系团学组织简介五、团学组织章程六、团学组织简介和各部门职责七、“项目制”活动框架与流程八、团学组织成员事项说明九、后备干部培养和选拔工作制度十、机械系团学组织换届大会选举制十一、团学组织干部纪律处分细则十二、团学组织请假制度十三、团学组织干部奖励措施十四、团学组织干部考核制度十五、团总支、学生会例会考勤制度十六、机械工程系系学生会活动申请表历年十七、机械工程系系学生会活动资金预算明细表十八、机械工程系系团总支、学生会物资管理制度十九、机械工程系团总支、机械学生会材料、档案管理制度二十、部门月信息小结表二十一、机械工程系团总支、学生会文书规范制度二十二、机械工程系团总支、学生会纪律处分条例机械工程系简介温州职业技术学院于一九九九年七月经国家教育部批准成立。
学院坐落在温州环境幽雅的高教园区，占地面记近700亩，教学区建筑面积12万余平方米。
学院现有教职工500人，其中教学人员320人。
学院设有机械工程系等八个系、三个二级分院、三十个专业。
机械工程系已设置并招生的专业有：机械设计与制造（省级重点专业），数控加工技术，模具设计与制造，机电一体化设计。
全系有教师40人（含专职实训教师10人），其中高级职称10人，60%的教师具有“双师”素质。
目前建设到位并投入使用的实训基地有：数控技术应用实训中心（国家示范性数控技术职业教育实训基地）、金工实训车间、模具制造技术及机电一体化技术实训室等8个校内实训基地，实训场地面积达6000M。
各专业重视学生现代设计与制造技术应用及操作技能训练，毕业生遍布省内外各大企业，深受用人单位欢迎，历年毕业生就业一次签约率达97%以上。
机械设计与制造（省级重点专业）本专业为社会现代制造业培养掌握计算机辅导设计和制造（CAD/CAM）技术、机械制造工艺规程编制及实施、工装设计、数控加工编程及操作技术，具有较强的动手能力，能在生产第一线从事计算机辅助设计技术应用工艺设计、数控加工、机电产品营销和车间生产管理工作的高等技术应用型专门人才。
团委工作规范
南充卫校团委工作规范
为了实现团委工作制度化、规范化、科学化，努力提高团委工作效率和水平，加强对团委干部及干事的管理，提高其自身素质。
依据《团章》有关规定要求制定本《条例》。
一、校团委下设两个团总支，工作原则上分区
开展。
团总支书记负责领导各区团的各部
门工作。
二、校团委下属每部门成员总数应严格控制在
10--12人（含正副部长）。
三、团委成员必须着装整齐，不穿奇装异服。
四、不在团委办公室吸烟及随地吐痰。
五、遵守学生守则中的规章制度，团结同学、
尊敬师长。
六、在团委召开会议时不得迟到、早退、缺席。
七、在周二下午的组织生活与第二课堂时，如
不能参加考勤，必须向部门负责人或团总
支书记请假同时原因，并且找一个人代替
考勤。
八、一学期内请假次数不能超过4次。
九、团委正式成员每周一至周四下午必须按时
签到。
十、每位值班人员必须做好办公室卫生。
十一、每天值班人员必须做好值班记录。
十二、各部门在每学期结束前必须整理好本部门的相关文件（包括考勤表、干事名单）。
十三、在管理接收新团委成员时，必须认真筛选，严格考察，换届工作必须进行全体成员投
票通过。
十四、团委办公室钥匙不得随便借出。
如违反上述规定者，按其情节严重给予（口头说明、书面说明、降职及自动离职）等相关处理。
以上制度望大家遵守并认真执行。
南充卫校
校团委。
大学团委规章制度范本(2篇)
大学团委规章制度范本一、总则为了充分发挥____部在院团委工作中的作用，规范____部成员，____部特制定团____制度。
二、基本制度(注：具体考核制度附后)第一条进入院团委、团学楼办公室必须着装整洁(禁止穿拖鞋)。
第二条在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹、说粗话、脏话。
第三条爱护办公室的各项设施，随时保持办公室的干净、整洁，营造一个院良好的工作环境第四条不准私自动用办公室物品，尤其是共青团____环境保护职业技术学院团委团章，不得私自动用公章，如有发现私自动用者开除____部，如有需要盖章者必须有申请条，同时做好登记记录。
三、会议制度1、会议对于保证____部部的正常工作发挥重要性，为严肃会议纪律，提高办事效率，根据校内日常工作状况，特制定本制度。
2、宣传部负责人必须每周参加团委例会，且每周定时召开部门内部例会，及时汇报工作情况，总结工作中的不足与长处，布置下一步的工作任务。
3、每周例会应登记到会人员，与会者不得无故迟到，早退迟到者应主动说明原因，如有特殊情况不能到会者需提前向部长或副部长请假，同意后方有效。
4、会议期间应将手机等通讯工具调为振动，保持会场秩序，不交头接耳。
5、各项会议应充分坚持民主、认真、广泛听取每位成员的意见。
6、例会时，成员总结每周工作，进行对工作的自我评价。
7、所有到会人员做好会议记录，有不明之处及时提出。
四、值班制度1、值班人员必须按时到院团委办公室。
2、工作中必须坚持细心、热情、礼貌认真的服务态度。
3、值班人员必须在值班记录本上详细记录好当日的值班情况。
4、做好办公室清洁卫生及物品整洁情况五、纳新制度1、招聘对象：大一、大二在校学生(大二无挂科和违纪记录)2、招聘要求：(1)有思想，品行端正，团队意识强，为人处事有原则性。
(2)能吃苦耐劳、责任心强、工作踏实肯干、细心严谨。
(3)有一定的____、管理能力和协调能力。
(4)有一定的写作基础或表达能力较强者。
共青团规章制度
共青团规章制度团委是负责共青团工作和学生教育管理工作的群众团体。
具体负责团籍管理、团员青年思想政治教育、团员发展和推荐团员作为党员发展对象，对团员进行表彰、奖励和处分，指导学生会团委会和学生会开展工作，负责共青团的组织建设，思想建设和作风建设，负责组织下属学生主题教育活动和文体活动、大学生社会实践活动、科技学术活动、青年志愿者活动、济困助学活动。
同时，还协助学生处和系部做好共青团干部的配备、管理和考核工作，协助系部学生管理专干做好学生日常教育管理工作。
团委下设团总支、组织部、宣传部、社团部、青年志愿团等部门。
为更好地明确职责，提高工作效率，特制定本岗位责任制。
一、团委书记职则1、全面负责团总支工作，主持召开全体总支会和团总支扩大会，传达党的指示和上级团委决议，研究确定团总支的工作任务。
2、负责院共青团工作的计划、检查、总结工作。
经常向党委反映情况，汇报并请示工作，及时向下级团组织布置工作，交流情况。
3、经常帮助指导各系团总支开展工作，组织好团干部的政治理论学习，不断提高团干部的思想素质和业务素质。
4、配合党委做好在学生中发展党员和学生党员教育工作。
5、开展调查研究，熟悉团情，掌握学生的思想动态，有针对性地提出解决问题的办法。
6、集中力量抓好每阶段的中心工作，督促团支各部门做好经常性工作。
7、抓好团总支的思想建设和组织建设，加强团总支内部的团结，增强领导班子的向心力、凝聚力、战斗力，关心团总支人员的学习、工作、生活，充分调动内部人员的积极性。
8、抓好党风廉政建设，实行党务、政务、财务公开，对党风廉政建设负总责。
9、负责本单位的综合治理工作，防止各类事故的发生。
10、完成上级交办的其他有关事宜。
二、团委副书记职则1、按照团总支的工作职责，协助团总支书记处理日常工作。
2、了解各下属支部组织建设情况，注意考察、选拔团干部，对团的活动、组织生活安排、团组织的加强、调整、充实等提出计划和建设。
3、抓好团干部的教育培训，安排好团员教育和团校工作。
学院团总支岗位职责模板
学院团总支岗位职责模板一、岗位职责概述学院团总支是学院团委下设的实在组织单位，负责学院范围内的团工作开展和团员管理等工作。
本规章制度旨在明确学院团总支的岗位职责和管理标准，规范岗位工作，提高工作效率和质量。
二、岗位职责1. 总支书记•负责订立学院团总支的工作计划、年度计划和项目预算。
•组织并召开学院团总支的例会、工作会议，对团工作进行引导和推动。
•确保学院团总支的各项工作定时完成，保质保量地完成团委下达的各项工作任务。
•组织学院团总支的学习培训，提高团干部的组织本领和管理水平。
•维护学院团总支的良好形象，加强与学院其他部门和团委的业务合作。
2. 组织部部长•负责学院团总支的组织建设和人员管理工作。
•组织开展团内学习和培训活动，提升团员的理论水平和综合素养。
•负责学生组织活动的策划和组织工作，包含但不限于团日活动、团课、团建等。
•维护团员权益，组织开展有关团员思想教育和团组织生活的工作。
•汇报学院团总支的工作情况和成绩，帮助总支书记完成团委下达的各项工作任务。
3. 宣传部部长•负责学院团总支的宣传推广和形象建设工作。
•组织开展宣传活动，包含但不限于团内新闻稿的撰写、宣传料子的设计和制作等。
•维护学院团总支的媒体形象，加强与校内外媒体的沟通和合作。
•进行学院团总支的形象宣传和品牌推广，提高团组织的社会影响力。
•供应宣传咨询和支持，帮助其他部门开展宣传活动。
4. 财务部部长•负责学院团总支的财务管理和预算掌控工作。
•负责编制学院团总支的财务预算和年度经费使用计划。
•监督和掌控学院团总支的经费使用，确保合理、公正、透亮。
•负责学院团总支的财务报表的编制和上报工作，确保财务数据的真实性和准确性。
•维护学院团总支的团费收缴工作，确保团费的正常收入和使用。
三、管理标准1.学院团总支的各部门均需遵守学院团委的各项规章制度和工作要求。
2.各部门负责人需定时完成团委下达的各项工作任务，并及时向总支书记汇报工作情况。
团组织基本规章制度范本
团组织基本规章制度范本第一章总则第一条为了加强团组织管理，促进团员团结互助，提高团组织的凝聚力和战斗力，根据《中国共产主义青年团章程》和国家法律法规规定，制定本规章。
第二条团组织是团员的学习、生活和组织的共同体。
团员应当严格遵守团组织的各项规章制度，自觉维护团组织的团结和统一，为团组织的正常运转作出积极贡献。
第三条团组织是团员的主要活动阵地，要坚持“团结、勇敢、艰苦、高尚”的优良传统，弘扬青年团员的优良品质，为团组织建设和国家建设作出贡献。
第四条团组织应当根据团员的实际情况，合理制定并不断完善各项规章制度，使之符合团员的实际需要和团组织的实际情况。
第五条团组织应当加强对团员的教育管理，培养团员的爱国主义、集体主义和社会主义思想，使之成为具有政治觉悟和道德品质的社会主义事业的建设者和接班人。
第六条团组织应当积极组织团员开展各种文体活动和志愿服务活动，增强团员的团结互助意识，提高团员素质，促进团员全面发展。
第七条团组织应当建立健全组织架构，明确组织职责和人员分工，做好组织人事管理工作，确保团组织的正常运转。
第八条团组织应当依法依规履行团团课程、公共文化课程和社会实践活动等职能，促进团员全面发展，培养青年团员的综合素质和社会责任感。
第九条团组织应当加强团员和社会的联系，积极参与社会公益活动，传播团员团结互助的理念，促进社会和谐发展。
第十条本规章制度适用于全国各级团组织和团员，各级团组织应当根据本规章制度的具体内容制订相应的实施细则，并定期向上级团组织报告执行情况。
第二章组织构架第十一条团组织应当建立健全的组织架构，包括团支部、团委和团总支等功能部门。
第十二条团支部是团组织的基本单位，是团员的学习、交流、实践和团结的平台。
团支部应当根据团员的实际情况，积极组织各种活动，促进团员的全面发展。
第十三条团委是团组织的领导机构，是团支部的上级组织。
团委应当制定团组织的发展规划和工作计划，指导和监督团支部的日常工作，推动团组织的建设和发展。
中学团委管理制度(五篇)
中学团委管理制度1、热爱学校，尊敬师长，团结同学。
2、听从安排，配合部长的工作。
3、热心学生会工作，尽职尽责，积极主动，大胆敢管，切合实际，注重工作效率。
4、严格遵守学校规章制度，以身作则，树立在老师和同学心中的良好形象。
5、各成员在工作中要互相配合，相互协助，相互尊重，相互团结。
6、注意自身的仪容仪表，和言行举止，不得做出有辱部门荣誉的事。
7、自觉遵守值日工作安排，认真完成值日工作。
8、如出现不遵守校规，违反纪律等情节严重者交由刘老师处理。
开会制度1、每周星期团队办公室开会，若时间地点有变组长会通知。
2、开会要准时到场，不得迟到、不得无故缺席，若有事需交请假条到组长处。
3、保持开会过程中的安静，做到相互尊重，不得随意讲话、吃东西或睡觉。
4、每次开会必须佩戴好校牌和团徽，以便检查。
5、每次开会带好笔和本子，做好会议记录。
积极主动发言，提出见解和疑问，阐明自己的观点。
6、每次开会必须佩戴好校牌和团徽，以便检查。
罚款制度1、若开会无故迟到罚款____元。
2、若开会未戴校牌和团徽罚款____元。
3、不遵守开会制度，随意讲话，吃东西、睡觉等罚款____元。
4、若出现顶撞老师，欺负同学被反应的情况罚款____元。
注:各成员交的罚款由刘智龙保管，王黎曦记账，每周开会公布罚款事项，做到公平、公开、公正。
交的罚款将作为部费，(部费用来成员假期聚会或奖励优秀干事所用)奖励制度1、获得优秀干事称号可奖励2、在学校活动中表现突出的干事可奖励3、平日工作积极，细心可奖励4、获得老师表扬可奖励注:如有修改，另行通知中学团委管理制度（二）是组织中学生积极参与社团活动、发挥个人潜能和团队合作精神的重要手段。
为了规范团委工作，推动团队建设和学生发展，制定一套完善的管理制度是必要的。
下面将介绍一些中学团委管理制度的内容，以便对团队成员有所帮助。
一、团委组织架构团委的组织架构应该明确，主席、副主席、部长、副部长等职位设置要合理，每个职位的职责和权限也应明确规定。
团委规章制度汇编(推荐6篇)
团委规章制度汇编（推荐6篇）篇1：团委办公室规章制度第一章总则第一条为强化校团委办公室职能，规范其使用与管理，增强办公室使用的规范性与明晰性，提高办公效率，本着责权统一的原则，现结合实际情况，制定本制度。
第二条本制度所指的办公室管理包括办公室职能、物资管理、档案管理、值班管理、会议管理。
第二章校团委办公室职能第三条办公室职能第一项团委指导老师、学生副书记办公、专职团干办公;第二项举行小型会议;第三项收发各项文件;第四项存放各部门文件档案，办公室设有各部门文件存放柜，可用于文件整理及归档;第五项日常办公，办公室可用于各部门日常办公，整理资料等事务;第六项物资管理，校团委物资借用、归还等管理均在此办公室进行;第七项收集材料，收集基层上交材料，包括报名表、申报书、方案、征文等等，第三章办公室物资管理第四条校团委办公室所有物资归团委所有。
第五条校团委物资旨在方便老师办公、各组织举行活动。
第六条校团委物资包括办公用品、办公设备、库房物资;办公用品包括笔、尺子、订书机、文件夹等常用办公用品;办公设备包括电脑、打印机、电话、饮水机、书柜等设备;库房物资指团委内设机构办公室存放的所有物资，包括地毯、麦克风等。
第七条校团委物资一般不外借，如需借出，必须在相应表格填写登记。
第八条物资使用与保管第一项办公用品的'使用要以勤俭节约为原则，杜绝奢侈浪费;第二项所有校办公设备使用权属校团委所有，其他组织或个人不享有使用权;第三项所有办公用品使用完毕后，应立即放回原位;第四项办公设备若有损坏，需及时报修，以保证正常的办公室运作;第五项所有物资在使用过程中，如有恶意损坏或丢失现象，需作出相应赔偿;第六项值班结束后务必切断电脑、打印机、饮水机等办公设备的电源;第七项办公室电脑使用者未经相关人同意，一律不得删除、拷贝电脑资料;第八项办公室电脑使用者应合理使用电脑，不得利用其进行与工作无关的事情，保持电脑正常运作;第九项未经老师同意，任何人不能擅自使用老师的电脑;第十项打印机一般仅为团委学生副书记、专职团干使用，其他人未经老师同意不得擅自使用。
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装饰系团总支规章制度第一章总则团总支是在党总支和团委领导的带领下开展工作，是青年学生的群众组织。
它是带领着各系部开展所有关于党、团活动的直接组织者和实施者，是党组织联系青年团员的“桥梁”和“纽带”，是党组织坚定的后备力量。
团总支共设有秘书部、组织部、监察部、青协部、权益部、心理部。
为了确保团总支工作正常顺利地开展、加强团总支内部成员管理、提高团总支学生干部的思想素质和工作能力、强化团总支组织建设，特设定本规章制度。
第一条基本任务（一）用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装青年团员，不断深化爱国主义、集体主义和共产社会主义教育；（二）加强青年团员文明习惯的养成教育、公民道德教育和创新精神教育，引导青年团员为中华民族的伟大复兴而发奋学习、努力工作；（三）根据专业特点有针对性地开展多种形式的学习、文体竞赛活动、第二课堂活动、社会实践活动、让党员精神活跃在校园文化内；（四）正确传达青年团员的志愿，维护青年团员的合法权益。
第二章团总支成员日常行为规范和义务权利第一条团总支成员日常行为规范（一）工作态度端正、明确工作任务，优化并创新工作思想，加强内部团结互助、监督配合，以求共同进步并出色完成各项工作；(二) 服从安排，踏实工作，不投机取巧，遵守团总支的各项规章制度；（三）公私分明。
不得利用职务之便，为自己和他人谋取私利；（四）以身作则，严于律己，处处起模范带头作用；（五）工作谨慎、认真、防微杜渐，加强自我反省与自我批评，虚心听取别人的意见和建议；（六）正确处理学习与工作关系，做到学习工作两不误；（七）实事求是、养成良好的工作习惯，努力提高自己的思想道德文化修养和工作能力。
第二条团总支成员的义务和权利（一）团总支成员必须履行的义务1、服从上级安排，组织安排，尽职尽责，互相协作；2、密切联系团委和学生，为青年团员与团委提供“桥梁”作用；3、倾听群众意见，接受群众监督。
4、负责团员管理工作，包括团员推先评优、品德鉴定、综合素质测评及团员档案处理（包括团员的违纪处理、团籍管理）；5、负责我系团支部工作的指导、检查、评比工作，督促各个团支部书记工作的落实情况；6、负责各团支部学生干部工作能力鉴定、定期向党组织推荐优秀的共青团员和青年群众加入党组织；7、组织、实施我系各项青年团员活动；8、收缴我系党员的党费和党员培训及选拔。
（二）团总支成员享有的权利1、根据岗位职责履行职务赋予的权利；2、按照我校《学生手册》，享受德育成绩奖励分和课外社团加操行分的权利；3、参加团的代表大会和其他团学活动的权利；4、参加共青团和系部组织的干部培训、进修等权利；5、有权参与团委与团员利益直接相关事物的评议、管理和监督的权利；6、可向系部领导、老师直接反映情况的权利；7、在开展工作中，学生干部可以使用工作所需的公属器物（电脑、投影仪等）；8、如因工作实际需要，可以不参加自修课、团体课，但应事先报告课任老师和该工作负责人，并以不影响学习为前提。
同时老师应给予支持。
第三章权利机构和职能部门第一条权利机构装饰系团支部性质：装饰系系团支部是系总支部委员会最高权利机关，对全体团总支成员负责并接受全体团总支成员监督。
职能：1．负责召集支部团员大会，传达贯彻团委的指示和决议，研究、安排、管理团总支日常工作；2．负责了解我系团员思想、工作、学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想教育工作；3．大胆工作、根据支部的具体情况，形成支部的工作特色；4．负责我系团总支经费计划、预算、审核、管理工作；5、抓好团支部的自身建设，争取得到各方面的支持和帮助。
第二条职能部门（一）副书记职责1、协助团支部书记处理院团委以及上级部门交办的工作事务；2、统一协调各部门工作，统筹规划团总支各项活动，负责团总支有关文件的修订工作；3、加强团总支学生干部的队伍建设，提高自身素质，发挥先锋模范作用；4、召开并主持部长会议和每月例会会议；5、及时传达上级组织的决议和指示，督促并落实各项工作；6、落实并开展考核制度。
（二）组织部职责1、负责提出团总支生活、团的活动方案，并具体组织实施。
自学活动策划相关知识，准确把握策划工作重点，负责协助书记处和办公室审核各部门活动策划的合理性和可行性，2、开办学生干部培训活动，提高学生干部的政治素质及工作能力。
3、协助团总支其他各部做好工作。
4、开展好本部门的日常工作以及活动的具体实施。
5、加强团员的政治思想和组织建设能力，鼓励更多的团员向党组织靠拢，为党组织培养品德高尚、思想进步的广大青年。
6、组织各班团员开展团组织生活，提高广大团员的思想道德修养及政治素养。
（三）宣传部职责1、宣传正确、先进、积极、科学的思想，并全面贯彻党的路线方针政策，加强广大团员的思想道德建设。
2、坚持正确的舆论宣传方向，组织本系团员青年的政治学习活动。
3、负责海报的设计及每次活动的海报制作。
4、负责本系活动的推广及宣传，通过网络、摄影、新闻、橱窗、海报等方式广泛宣传报导我系的各项师生活动，扩大本系在学校的影响力。
5、做好平各项活动前后宣传工作。
（四）青协部职责1、帮助和引导同学们开展社会公益活动,培养艰苦朴素,甘于奉献的生活作风。
2、配合本系大型活动、迎新接待、支教和公益性活动的组织工作,帮助完成活动期间的各项工作。
3、协助其他部门开展各类各项活动.4、负责组织青年志愿者参加学校及社会的各项公益性活动，提高学生的社会责任感。
（五）秘书部职责1、负责日常资料管理，会议通知，会议记录，平时文字打印，会议考勤，协助、监督和沟通各个部门工作。
2、负责相关物品、档案的管理，通知、报告、制度等文件的起草、印发、编号、立卷归档。
3、负责团总支内部成员的证件发放及更换，每月及时发放奖扣分纸条4、负责及时向副书记汇报工作并将其工作部署传达给相关部门5、负责内部各部门之间的协调与融合，及我系团总支管理制度的修订及协助其他部门工作。
（六）权益部职责1、维护与广大同学切身利益相关的权益；2、经常性地收集和反映同学们对学校生活服务、宿舍管理等方面是意见和建议并向校方反应；3、与各班生活委员建立并保持良好的工作关系，充分调动生活委员和同学们的积极性；4、积极主动搜集广大学生当中所发生的有关权益方面的各种事例。
发现问题之后及时思考并上报。
5、做好学生会大型活动的后勤保障；6、完成协助其他部门交办的其他工作；（七) 监察部职责1、每周收取办公室值班记录表并做记录，对未到者根据奖惩条例进行处罚。
2、对大型活动及会议的人员的调配，及秩序进行监管与维护，对未到人员及故意扰乱秩序者，根据奖惩条例进行相应处分。
3、成员在每次活动期间，督促其佩戴工作牌。
4、监察部在每次例会之前记录请假人的名单（可抽查其情况是否属实），并监督例会签到和核对人员出席情况，5、监督成员是否有在工作期间,穿拖鞋、穿背心或在办公室值班工作时携带零食等不良现象,督促值日部门的卫生打扫工作。
6、接受有关部门、组织和学生对分团委学生会的投诉。
对反应的投诉情况进行及时的调查，调查结果根据奖惩条例进行处理。
7、记录考核加扣分情况；8、将每月平时处分结果在当月例会中公布。
（八）心理部职责1、宣传普及心理健康知识。
开展内容丰富、形式多样的宣传活动。
2、加强与班干部与寝室长的联系，密切关注学生心理动态，及时发现并上报学生的心理危机。
3、举办心理活动，丰富学生心理生活，开发学生潜能，增强学生心理素质。
4、完成学校学生会心理部布置的各项工作任务。
第四章任期制度与纪律第一条任期制度1、每届副书记、各部门部长任期为一学年；2、每一学年副书记、各部门部长任期满即召开换届选举；2、每一学年初召开纳新大会，各部门根据部门自身情况招进新成员。
第二条纪律（一）团总支成员日常行为规则1、要秉公尽职，实事求是，不得玩忽职守、耽误工作；2、发挥模范带头作用，不得有有损组织和学院形象的行为；3、要强化监督，严肃纪律，不得多次无故缺席团总支例会和活动；4、要带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，不得有其他违反校纪校规的行为；5、树立正确的世界观、人生观、价值观，防止和抵制各种腐朽思想的侵蚀，提高拒腐防变的能力；6、要团结向上，同心协力，不得独断专行、软弱涣散；7、要求真务实、量力而行，不要虚假浮夸、盲目攀比；8、要衣着朴素大方得体，不得穿背心、拖鞋进入办公室、会议室等地。
（二）会议纪律1、提前五分钟到达会场，不得迟到、早退，不得无故缺旷，迟到三次按一次缺旷计算。
如有特殊情况向自己所属部门部长请假，由部长向副书记报告，获准后方可生效。
不得越级请假、不得他人代替本人请假、不得未通过请假且擅自缺旷出席会议，无故缺席三次者，强制要求退出团总支。
2、所有出席会议的成员必须自带会议笔记本、笔，认真做好每次会议记录；3、按每次会议内容通知，认真准备会议内容，积极发言，提高会议效率；4、会议期间保持安静，所有电子设备调成振动或关机；（三）活动纪律1、准时到达活动现场，不得迟到、早退，不得无故缺旷，迟到三次按一次缺旷计算。
如有特殊情况向自己所属部门部长请假，由部长向副书记报告，获准后方可生效。
不得越级请假、不得他人代替本人请假、不得未通过请假且擅自缺旷出席活动，无故缺席三次者，强制要求退出团总支；2、活动期间，全程佩戴工作证；3、活动前认真阅览活动策划书，明确自己的工作任务并了解其他部门的负责事宜。
3、活动时以完成好自己的工作任务为前提，听从副书记、各部长的安排，不得搞个人主义或擅自离开活动现场。
4、各部门之间要团结合作、主动积极完成工作。
第五章考核制度第一条为对团总支干部任免、成员奖罚作出重要依据，并促进团总支内部紧密联系、加强合作，调动广大成员的积极性，也使团总支在公平、公正、公开的环境下开展工作，特拟订如下考核制度。
（一）考核对象：全体团总支成员考核负责人：团总支副书记考核负责记录部门：监察部（二）考核方式：（1）本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为10分。
根据个人工作情况进行加分或扣分；（2）本考核结果将作为为团总支干部任免、奖罚的重要依据。
一学期考核成绩在8分以上（包括8分）的为优秀团总支干部、干事，6分以上（包括6分）的为及格，4分以下（包括4分）不考虑对其进行任何奖评；（3）个人积分量化标准制度适合每个成员。
第二条有以下情况者给予扣分（1）每学期初，团总支会根据学院工作重点和学生处、团委要求，要求每个部门部长制定一份部门工作计划，每个人制定一份个人工作计划。
学期末结束前会要求每个部门部长写一份部门工作总结，每个人制定一份个人工作计划。
A 工作计划、工作总结每缺一份，扣3分；B 工作计划、工作总结有迟交、不认真写等，视情况口1~2分。
（2）认真参加团委、团支部、团总支、学生会召开的例会与活动，不迟到、不早退、不无故缺席。
积极发表意见和建议，主动交流工作经验和工作体会，做好会议记录。