安全保卫管理制度(征求意见稿)
安全保卫工作管理制度（三篇）
安全保卫工作管理制度第一章总则第一条为了规范安全保卫工作，保障企业人员和财产的安全，确保生产经营活动顺利进行，制定本管理制度。
第二条安全保卫工作是企业的一项重要工作，是企业法人责任的重要组成部分。
第三条安全保卫工作应坚持“防为主、综合治理”原则，注重预防和正常运行，加强监督和管理，做到防患于未然。
第四条安全保卫工作应注重宣传教育，提高全体员工的安全意识和应急能力，形成全员参与、全员负责的工作态势。
第二章安全保卫组织机构第五条企业应设立安全保卫部门，负责安全保卫规划、预警预防、应急处置等工作。
第六条安全保卫部门应设置以下岗位：安全主管、安全管理人员、保安人员等。
第七条安全主管负责组织实施企业的安全保卫工作，负责安全保卫部门的管理和协调工作。
第八条安全管理人员负责监督和检查企业安全工作的落实情况，发现安全隐患及时报告并督促整改。
第九条保安人员负责企业的日常保安工作，维护企业内部外部的治安秩序，及时发现并处理安全问题。
第三章安全保卫工作内容第十条安全保卫工作的主要内容包括：安全规划制定、安全隐患排查、安全培训、应急预案制定和实施等。
第十一条安全规划制定应根据企业特点和风险评估结果，确定安全保卫目标和任务，并制定相应的措施和计划。
第十二条安全隐患排查应定期组织，发现隐患后及时整改，并建立隐患排查台账进行记录。
第十三条安全培训应定期进行，包括员工安全意识教育、应急处置培训等，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
第十四条应急预案制定和实施应根据企业的实际情况和风险评估结果，制定科学合理的应急预案，并定期进行演练，确保能够迅速、有效地应对突发事件。
第四章安全保卫工作措施第十五条制定和完善安全保卫制度和规范，明确安全保卫工作的具体要求。
第十六条加强安全技术防范措施的建设和使用，包括视频监控、门禁系统、报警设备等。
第十七条建立健全安全防范措施和应急设施，包括消防设备、应急通道、安全疏散路线等。
第十八条加强安全检查和巡逻，及时发现和处理安全隐患，确保安全保卫工作的落实。
安全保卫管理制度(征求意见稿).doc
安全保卫管理制度（征求意见稿）第一章总则第一条为明确保安工作的责任，促使保安人员履行职责，防止意外事故，保证良好的工作环境，特制定本制度。
第二章保安员工作职责第二条范围适合于公司所有保安岗位。
第三条保安职责由综合部经理负责统筹和管理公司保安岗位的职员；保安员认真履行各岗位职责义务。
第四条工作岗位职责（一）共同职责1、值班时,应着制服,保证值班电话畅通，随身携带对讲机，保持通讯畅通。
2、督导公司员工打卡，按规定穿工作服,带工作证。
3、上班时间,员工凭放行条外出,车辆凭派车单外出,无单者保安有权阻止其外出。
4、不准在保安室闲聊或做与工作无关的事。
5、定期定时巡察公司内各区域,巡察各楼层水、电源开关及仓库物资,保证公司财产物资安全,防止意外事件的发生。
6、公司内如发生纠纷,应及时劝阻和制止,并及时报告有关部门主管处理。
7、保持保安室、公告栏（如有）、打卡机及公司门口的清洁卫生。
8、严格按照国家消防安全规定，配备消防器材并定期检测,定期组织公司消防演练。
（二）大门保安职责1、大门是唯一进出公司的主要通道，保安员必须严格把关，禁止一切未经许可人员的进入。
要求本厂员工规范地佩戴工作证方可进入，无证者一律将被拒之门外，如属遗失的需在办理报失并有部门主管出具的便条方可进入。
2、保安员必须对所有来访人员在进入公司前进行盘查，并要求来访者出示有效的能证明其单位或身份的相关证件，询问其因何事访何人，在联系被访人并征得同意后，在《宾客来访登记本》上详细记录，并由保安员领带来访者到被访人办公处。
3、保安人员对来访人员使用“您好！欢迎光临！”等礼貌用语。
4、值班保安下班须对接班保安完成交接事项：上级规定、或指示事项；宾客或工作人员尚未出司之事项；送货或寄存物品须交班转交；公司内外可疑征候须注意监视或警觉。
5、出司物资须有公司相关部门负责人出具的放行条，方可出司。
6、值班保安须按照交接班制度要求做好工作交接，填写交接班记录。
安全保卫管理制度（2篇）
安全保卫管理制度为明确责任，规范安全保卫行为，保证施工现场的财产安全，将定本制度：1、安全保卫人员应按时执勤，不准迟到早退。
2、遵守请假制度，有事应提前向主管领导请假，未经批准不准休假。
3、执勤间应坚守工作岗位，严禁擅离职守。
4、认真执行交接班程序，交接班应按相关事宜记录清楚详细。
5、对未经许可的非本单位或施工人员谢绝入内，失职时，当按每次罚款____元处理。
6、对未经许可的各种设备、材料、工具等物品严禁出场，一经查出，将视情节轻重采取处罚，其标准为出厂物质价值的2到____倍。
7、夜间巡逻应保证各处、各角落均巡视防位，因擅离职守发生盗窃现象，将对当值人员进行处罚，罚款额度视情而定。
8、负责检查现场夜间防火工作，对现场取暖发生明火者不制止时，应将其采取每次罚款____元的处理。
安全保卫管理制度（2）是指机构、组织为保障员工、设施和财产的安全而制定的一套规章制度。
其目的是明确安全管理的责任、权限、程序和措施，确保安全风险的识别、评估和控制，预防事故和事故后的应急处理。
安全保卫管理制度通常包括以下内容：1. 安全责任制：明确安全管理的责任划分和各级管理人员的安全职责。
2. 安全组织机构：建立安全管理的组织结构，确定各级安全管理人员的岗位职责和权限。
3. 安全生产规章制度：制定相关的安全生产规章制度，包括安全操作规程、危险物品管理制度等。
4. 安全培训教育：开展员工的安全培训教育，提高员工的安全意识和能力。
5. 安全风险评估和控制：对危险源进行识别、评估和控制，采取相应的减排、改善和防护措施。
6. 安全设施和防护措施：建立和维护必要的安全设施和防护措施，保障员工和设施的安全。
7. 事故应急处理：制定应急预案，明确事故调查、报告和处理程序，及时应对和处理突发事件。
8. 安全巡查和检查：定期进行安全巡查和检查，发现和纠正安全问题，提高安全管理水平。
9. 安全事故管理：建立安全事故报告、统计、分析和防范机制，减少和防止安全事故的发生。
安全保卫管理制度意见
一、背景与目的随着社会经济的快速发展，安全保卫工作的重要性日益凸显。
为了加强我国企事业单位、公共场所、住宅小区等的安全保卫工作，维护社会治安稳定，保障人民群众生命财产安全，特制定本安全保卫管理制度意见。
二、适用范围本制度适用于我国企事业单位、公共场所、住宅小区等安全保卫工作，以及其他需要实行安全保卫管理的领域。
三、制度内容1. 组织机构（1）设立安全保卫领导小组，负责本单位安全保卫工作的统筹规划、组织实施和监督检查。
（2）设立安全保卫办公室，负责具体执行安全保卫工作，协调各部门共同参与。
2. 安全保卫责任制（1）明确各级领导、各部门、各岗位的安全保卫职责，层层落实责任。
（2）实行安全保卫责任追究制度，对发生安全事故的单位和责任人进行严肃处理。
3. 安全防范措施（1）加强人防、物防、技防相结合，提高安全防范能力。
（2）加强门卫管理，严格执行出入登记制度，防止非法人员进入。
（3）加强重点部位、重要设施的安全保卫，确保其正常运行。
4. 安全教育与培训（1）定期开展安全教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。
（2）加强对新员工、转岗员工的安全教育，确保其尽快熟悉并掌握安全知识。
5. 应急处置（1）建立健全应急预案，明确应急处置程序和措施。
（2）定期组织应急演练，提高应急处置能力。
6. 消防安全管理（1）严格执行消防安全管理制度，定期开展消防检查。
（2）加强消防设施维护保养，确保消防设施完好有效。
（3）加强员工消防安全教育培训，提高火灾防控能力。
四、实施与监督1. 各单位要结合实际情况，制定具体的安全保卫管理制度，并报上级主管部门备案。
2. 安全保卫办公室要定期对安全保卫工作进行检查，发现问题及时整改。
3. 建立安全保卫工作考核制度，对各单位安全保卫工作进行考核。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由安全保卫办公室负责解释。
3. 各单位可根据本制度制定实施细则。
通过实施本安全保卫管理制度，切实提高我国企事业单位、公共场所、住宅小区等的安全保卫水平，为维护社会治安稳定、保障人民群众生命财产安全做出积极贡献。
安全保卫工作管理规章制度范文(3篇)
安全保卫工作管理规章制度范文一、总则安全保卫工作是保障单位和人民群众生命财产安全的重要职责，为了加强安全保卫工作的管理，制定本规章制度。
二、组织机构和职责1、安全保卫工作由专门的安全保卫部门负责，负责对单位的安全情况进行分析、评估和预警，并提出相应的安全保卫措施。
2、安全保卫部门的主要职责包括：(1) 制定安全工作计划和年度目标，并监督执行；(2) 定期组织安全演练和培训，提高员工的安全意识和应急能力；(3) 负责安全设施设备的维护和管理，确保其正常运行；(4) 协调处理突发事件和安全事故，及时采取应急措施；(5) 对安全隐患进行排查和整改，并建立健全安全巡查制度；(6) 将发生的安全事故和处理结果及时报告上级机关。
三、安全保卫工作流程1、安全情况分析和预警(1) 安全保卫部门要定期进行安全风险评估和分析，根据评估结果制定相应的安全保卫措施；(2) 对单位内部和外部的安全威胁进行分析和预警，及时采取措施防范；(3) 建立安全信息收集和报告机制，做到信息的及时、准确、全面。
2、安全设施设备管理(1) 安全保卫部门要确保安全设施设备的正常运行，定期进行检查和维护；(2) 对重要安全设施设备要进行备份和保护，以防止被破坏或损失；(3) 建立安全设施设备档案，做到管理有序、记录完备。
3、安全演练和培训(1) 安全保卫部门要定期组织安全演练，提高员工的应急处理能力；(2) 在新员工入职时进行安全培训，让员工了解单位的安全规定和工作流程；(3) 安全保卫部门要定期组织员工参加安全培训，提高员工的安全意识和技能。
4、突发事件和安全事故的处理(1) 安全保卫部门要及时调度和协调处理突发事件和安全事故；(2) 确定责任人和相关部门，快速采取应急措施，保护人员和财产的安全；(3) 对发生的安全事故要进行事后分析和整改，以防止类似事故再次发生。
四、安全巡查和隐患排查1、安全保卫部门要建立健全安全巡查制度，定期进行安全巡查，并记录巡查情况；2、发现安全隐患要及时整改，并报告上级机关；3、对涉及安全的设施和区域要加强巡查和监控，确保安全措施的有效性。
安全保卫工作管理规章制度（4篇）
安全保卫工作管理规章制度一、总则1. 本规章制度的制定旨在规范安全保卫工作，确保人们的生命财产安全，维护社会秩序，并依法保护国家利益和社会公共利益。
2. 此规章制度适用于本单位全体员工，涵盖正式员工、合同工及临时工等。
3. 安全保卫工作须遵循预防为主、综合治理的原则，强化宣传教育及技术应用，以提升防范能力。
4. 全体员工均有责任遵守本规章制度，积极参与安全保卫工作，共同营造安全稳定的工作环境。
二、安全管理组织1. 设立专门的安全管理部门，并配备专职安全保卫人员，负责本单位的安全组织、协调、指导、监督及检查工作。
2. 安全管理部门应定期组织安全培训，确保员工具备基本的安全意识和应急处理能力。
3. 制定并实施安全应急预案，定期组织演练，以提升员工的应急反应能力。
三、安全防范措施1. 强化员工安全教育，提升员工的安全及防范意识。
2. 建立并完善安全检查制度，定期对办公场所、生产设施等进行安全检查和隐患排查。
3. 加强对重要区域及设施的安保工作，采取必要防范措施，防止盗窃、破坏等行为的发生。
4. 实行严格的出入管理制度，对来访人员进行登记和身份核实，严禁未经许可人员进入。
5. 加强办公室、车辆、文件等资产的保护，制定保密制度，防止信息泄露和资产丢失。
6. 加强信息安全管理，确保单位网络和信息系统免受病毒、黑客等威胁。
四、安全报警和处置1. 员工发现安全问题或紧急情况，应立即报警或向安全管理部门报告，不得擅自处理。
2. 安全管理部门应迅速组织人员进行处置，控制事态发展并解决问题。
3. 安全管理部门应及时向上级报告安全事件处理情况，接受上级指导和监督。
五、违规违纪处理1. 对于违反安全规定的员工，将依据相关规定给予纪律处分，包括口头警告、书面警告、停工停产等措施。
2. 对于涉嫌犯罪的行为，将及时报案并配合公安机关进行调查。
3. 对于严重违反安全规定或造成重大安全事故的行为，将依法追究责任，包括行政处罚、经济赔偿等措施。
安全保卫部管理制度范文（三篇）
安全保卫部管理制度范文一、总则1.本制度是为了加强安全保卫部的管理，确保组织、人员和财产的安全，维护正常的工作秩序和社会稳定的制度。
二、领导机构1.安全保卫部是公司的重要部门，负责制定和执行安全管理制度。
2.安全保卫部设有部长或主管，负责整个部门的工作。
三、职责和权限1.安全保卫部负责制定和完善安全管理制度，组织实施安全工作。
2.安全保卫部负责制定和组织实施安全培训和演练活动。
3.安全保卫部负责监督和检查公司的安全状况，及时发现和解决安全问题。
4.安全保卫部负责处理和协调公司内部的安全纠纷和突发事件。
四、人员管理1.安全保卫部应配备专业的安全保卫人员，同时可以委托安全公司提供专业人员。
2.安全保卫人员应经过严格的选拔和培训，具备较强的安全保卫能力和责任心。
3.安全保卫部应定期进行安全培训和考核，提高员工的安全意识和应急处置能力。
五、设备管理1.安全保卫部应配备必要的安全设备和工具，确保安全工作的顺利进行。
2.安全设备和工具应定期检查和维护，确保其正常使用。
六、记录管理1.安全保卫部应做好安全工作的记录和统计，及时报告上级领导。
2.安全保卫部应做好安全事故的调查和分析，提出相应的改进意见。
七、违规处理1.对于违反安全管理制度的行为，安全保卫部应及时采取相应的处理措施，包括通报批评、记过、处分等。
2.对于严重违法、犯罪行为，安全保卫部应立即报案并配合相关部门进行调查和处理。
以上是安全保卫部管理制度的主要内容，具体应根据实际情况进行制定和执行。
安全保卫部管理制度范文（二）1.引言本制度旨在规范安全保卫部的工作，确保组织的安全和秩序。
所有安全保卫部员工都应按照本制度的规定执行工作，忠实履行职责，确保组织的安全稳定。
2.部门职责安全保卫部负责组织内的安全工作，包括但不限于以下职责：- 组织制定和实施安全管理制度；- 负责制定和检查危险防范措施，并组织培训；- 负责安全事件的应急处理和调查；- 组织进行安全管理审核与评估，并提出改进建议；- 协助相关部门处理与安全有关的事务；- 提供安全咨询和指导。
安全保卫管理制度范文
安全保卫管理制度范文
以下是一份安全保卫管理制度范文，供参考：
一、安全保卫管理制度的目的和基本要求
（一）目的：为了确保企业的人员、财产和信息的安全，保护企业正常的生产经营秩序和利益，制定本制度。
（二）基本要求：本制度的基本要求是全面、细致、科学、合理，依法、依规、依程序进行安全保卫工作。
二、安全保卫管理的职责分工
（一）公司领导层：负责制定公司安全保卫管理的政策、目标和计划，按照法律法规和规章制度的要求，落实安全保卫工作。
（二）安全保卫部门：负责制定安全保卫工作的标准和规程，组织实施安全保卫工作，加强安全技术防范和应急处置能力，做好安全保卫工作的检查和排查。
（三）各部门、单位的负责人：负责本部门、单位的安全保卫工作组织、实施和管理，落实好各项安全保卫措施。
三、安全保卫工作的具体措施
（一）实行门禁制度，设置监控摄像头和门禁系统，加强对人员出入的管理和监控。
（二）建立安全教育和培训制度，定期组织安全培训，提高员工的安全意识和防范能力。
（三）制定消防安全制度，进行消防设施的检查和维护，组织开展消防演习和应急预案的制定和演练。
（四）加强安全检查和隐患排查，建立隐患记录和整改制度，及时处理存在的安全隐患。
（五）建立安全报警和联络机制，及时应对安全事件和突发情况，保护人员和财产的安全。
四、安全保卫工作的责任追究和奖惩制度
（一）对违反安全保卫制度规定的人员，将按照公司规定进行责任追究和处罚。
（二）对于安全保卫工作中表现突出的人员，将给予相应的奖励和荣誉。
以上为一份安全保卫管理制度的范文，具体内容可根据实际情况进行调整和补充。
安全保卫工作管理规章制度范文（二篇）
安全保卫工作管理规章制度范文一、总则安全保卫工作是确保单位及人民群众生命财产安全的重要职责。
为强化安全保卫工作的管理效能，特制定本规章制度。
二、组织机构与职责1. 安全保卫工作由设立的专门安全保卫部门负责，该部门负责单位安全情况的分析、评估与预警，并据此提出针对性的安全保卫措施。
2. 安全保卫部门的核心职责涵盖：(1) 规划与执行：制定安全工作计划与年度目标，并监督其实施情况。
(2) 培训与演练：定期组织安全演练与培训活动，旨在提升员工的安全意识与应急反应能力。
(3) 设施管理：负责安全设施设备的日常维护与管理，确保其处于良好运行状态。
(4) 应急响应：协调处理各类突发事件与安全事故，迅速采取有效应急措施。
(5) 隐患排查：开展安全隐患排查工作，并建立完善的巡查制度，确保隐患得到及时整改。
(6) 信息报告：对发生的安全事故及其处理结果，需及时向上级机关进行报告。
三、安全保卫工作流程1. 安全情况分析与预警(1) 定期进行安全风险评估与分析，基于评估结果制定并实施相应的安全保卫措施。
(2) 深入分析单位内外潜在的安全威胁，提前预警并部署防范措施。
(3) 建立健全安全信息收集与报告机制，确保信息的时效性、准确性与全面性。
2. 安全设施设备管理(1) 确保安全设施设备的持续稳定运行，实施定期的检查与维护工作。
(2) 对关键安全设施设备进行备份与保护，防范其遭受破坏或损失。
(3) 建立完善的设施设备档案管理制度，确保管理有序、记录详尽。
3. 安全演练与培训(1) 定期组织安全演练活动，以提升员工的应急处理与自救互救能力。
(2) 在新员工入职时开展安全培训教育，使其全面了解单位的安全规定与工作流程。
(3) 定期组织员工参加安全知识与技能培训活动，持续增强其安全意识与技能水平。
4. 突发事件与安全事故处理(1) 在突发事件与安全事故发生时迅速调度与协调资源进行处理。
(2) 明确责任人与相关部门职责快速采取应急措施保护人员与财产安全。
安全保卫部管理制度(4篇)
安全保卫部管理制度一、总则为了加强组织管理，提高安全保卫工作水平，确保企业安全稳定，特制订本管理制度。
二、职责与权限1. 安全保卫部的主要职责是负责制定和组织实施企业的安全保卫工作计划，防范和应对各类安全风险事件，维护企业的安全、稳定和正常经营秩序。
2. 安全保卫部的主要权限包括安排和调度安全保卫人员，指导并监督各部门的安全工作，设定和执行安全保卫措施，对安全违规行为进行处罚，并与相关部门进行沟通和协调。
三、组织架构安全保卫部的组织架构如下：1. 部长：负责安全保卫部的全面工作，并对外代表企业与有关部门沟通和协调。
2. 副部长：协助部长负责全面工作，负责制定和组织实施企业的安全保卫计划。
3. 安全保卫组长：负责协调和处理各类安全保卫事件，指挥调度安全保卫人员。
4. 安全保卫人员：负责执行安全保卫工作，监督安全规范的执行情况。
四、工作流程1. 制定安全保卫计划：安全保卫部根据企业的经营特点和安全风险情况，制定年度、季度和月度的安全保卫计划，并向企业领导层报告。
2. 安全风险评估：安全保卫部定期进行安全风险评估，分析安全隐患和风险，并制定应对措施和预案。
3. 安全保卫培训：安全保卫部负责组织安全保卫人员的培训，提高其安全意识和应急处理能力。
4. 安全保卫措施：安全保卫部制定与企业实际情况相符的安全保卫措施，包括安保设施的安装和维护、工作人员的分工和岗位职责等。
5. 安全巡查和监控：安全保卫部负责组织安全巡查和监控工作，及时发现和处理安全问题。
6. 应急处理和处置：安全保卫部在发生安全事件时，负责组织应急处理和处置工作，及时通报有关部门，并协助相关部门进行调查和处理。
7. 安全报告和分析：安全保卫部定期向企业领导层提交安全报告，分析安全工作的情况和存在的问题，并提出改进建议。
8. 安全宣传教育：安全保卫部负责组织安全宣传教育活动，提高员工的安全意识和紧急灾变救援能力。
五、安全保卫部的权责1. 安全保卫部负责制定并执行安全保卫工作计划。
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安全保卫管理制度（征求意见稿）
第一章总则
第一条为明确保安工作的责任，促使保安人员履行职责，防止意外事故，保证良好的工作环境，特制定本制度。
第二章保安员工作职责
第二条范围
适合于公司所有保安岗位。
第三条保安职责
由综合部经理负责统筹和管理公司保安岗位的职员；保安员认真履行各岗位职责义务。
第四条工作岗位职责
（一）共同职责
1、值班时,应着制服,保证值班电话畅通，随身携带对讲机，保持通讯畅通。
2、督导公司员工打卡，按规定穿工作服,带工作证。
3、上班时间,员工凭放行条外出,车辆凭派车单外出,无单者保安有权阻止其外出。
4、不准在保安室闲聊或做与工作无关的事。
5、定期定时巡察公司内各区域,巡察各楼层水、电源开关及仓库物资,保证公司财产物资安全,防止意外事件的发生。
6、公司内如发生纠纷,应及时劝阻和制止,并及时报告有关部门主管处理。
7、保持保安室、公告栏（如有）、打卡机及公司门口的清洁卫生。
8、严格按照国家消防安全规定，配备消防器材并定期检测,定期组织公司消防演练。
（二）大门保安职责
1、大门是唯一进出公司的主要通道，保安员必须严格把关，禁止一切未经许可人员的进入。
要求本厂员工规范地佩戴工作证方可进入，无证者一律将被拒之门外，如属遗失的需在办理报失并有部门主管出具的便条方可进入。
2、保安员必须对所有来访人员在进入公司前进行盘查，并要求来访者出示有效的能证明其单位或身份的相关证件，询问其因何事访何人，在联系被访人并征得同意后，在《宾客来访登记本》上详细记录，并由保安员领带来访者到被访人办公处。
3、保安人员对来访人员使用“您好！欢迎光临！”等礼貌用语。
4、值班保安下班须对接班保安完成交接事项：上级规定、或指示事项；宾客或工作人员尚未出司之事项；送货或寄存物品须交班转交；公司内外可疑征候须注意监视或警觉。
5、出司物资须有公司相关部门负责人出具的放行条，方可出司。
6、值班保安须按照交接班制度要求做好工作交接，填写交接班记录。
（三）巡逻
1、巡逻保安要巡视公司周围，检查周围的照明系统及闭路电视系统，确保该保安系统的正常运作。
并进行相关的记录，如有问题应即时向厂部或维修部门汇报。
巡逻时间为上班时间起始2小时巡查一次。
2、下班后须对公司门窗锁进行检查，如发现异常情况须立即上报，并作好相关记录。
3、防止外来人员乱丢危险品进入办公区域，监管本司员工遵纪守法情况，预防内部阴谋与外部人勾结事件发生。
4、巡逻保安员需核查公司的人员所佩戴证件的有效性。
5、负责对公司集中停车场的监控，制止违规摆放车辆及司机以
外的人员进入停车场。
6、不定期对值勤保安岗位查哨，及时纠正保安员违纪行为。
7、定期对安全设施进行检查，及时发现安全隐患并上报综合部经理即时处理。
本规定即日起征求意见一月，根据各部门或个人意见及时调整，无异议则一月期满开始实行，由公司综合部负责解释。
附表一
附表二
附表三。