新编整理职业病规章制度
职业病规章制度
篇一：职业病防治管理制度
>职业病：是指企业、事业单位和个体、经济组织的劳动者在职业活
动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的
疾病，为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的
身体健康及其相关权益，制定此制度
1职责与分工
1．公司工会(劳动保护监察委员会)负责对各部门职业病防治工作
实施群众监督。
2.安全办公室主管公司职业病防治管理工作
3.公司项目组负责新、改、扩建设项目的工业卫生“三同时”措
施的实施。4.人事办公司负责从事有毒有害作业人员的调整和医疗援
助。
5.铆焊部门负责放射人员、设备、设施的管理及探伤作业的防护
与管理。6.公司所属工段负责本工段的职业病防治工作。
2工作程序
1.职业病防治工作总体要求
1.1安全办公室按卫生部令《职业病危害项目申报管理办法》建立
职业病危害项目申报制度，同时建立职业病危害项目申报档案。
（职业病危害项目是指存在或者产生职业病危害因素的项目。职
业病危害因素按照卫生部[XX年度健康体检计划。3.2从事有毒有害
作业人员健康监护的体检周期、体检项目、禁忌症以及职业病诊断、
治疗等原则及其他要求按《有毒有害作业人员职业性健康监护标准》
执行。3.3经职业病防治部门鉴定确定为职业病人的，公司应及时上
报上级公司安技环保部和劳动保险公司，积极安排治疗并及时向人事
部建议调离现岗位，按《事故报告、调查与处理管理规定》要求进行
处理。
3.4安全办公室要建立从事有毒有害作业人员健康检查档案和职
业病人档案，组织职业病人进行劳动鉴定工作。
4.有毒有害作业点的管理（参见《有毒有害作业点监测管理规定》）
4.1安全办公室掌握有毒有害作业现场情况，确定有毒有害作业点位
置，以便准确监测作业现场的危害程度，采取整改和防护措施。4.2
公司配合上级安技环保部组织现场监测。
4.3根据监测结果，上级公司安技环保部发放的有毒有害警示和指
示标识，本公司应在有毒有害作业现场安装，并对从事有毒有害作业
人员发放《有毒有害化学物质信息卡》，告知作业者本岗位所接触的
有毒有害物质及如何做好自我保护和
预防。
5.放射防护管理
5.1铆焊部门负责配合探伤工作。
5.2探伤工作人员，在进行探伤作业时要遵守《γ/X射线无损检测
施工管理程序》中相关规定，要严格按照《无损探伤安全技术操作规
程》和《探伤人员安全技术操作规程》进行作业。6.监督管理
公司工会对职业病防治工作进行监督，将员工提出的有关问题、
意见和要求，及时向安技环保部和公司领导反馈，并根据情况制定整
改措施与解决方案。
3相关记录
附录A《职业危害项目申报表》由安全办公室保存，保存期四年
附录A职业病危害项目申报表
职业病危害项目申报表
申报单位（盖章）
法定代表人（签名）
主管部门
申报日期
一、申报单位提交的资料
申报单位需提交的资料（资料用A4纸附后）
1、基本情况表
2、职业病危害因素汇总表3、主要产品的名称和产量
4、主要原、辅料及中间品的名称和消耗量（产量）5、生产工艺
流程图
6、其它需提交的资料（可列出）
二、申报单位基本情况表
注：本表数字均按申报前一年度的统计数字填报。
篇二：职业病防治管理制度汇编
t”>职业卫生健康防治规章制度及操作规程汇
编
二〇一三年一月一日
第一章机构设置
一、成立职业安全健康领导机构
关于成立职业安全健康领导小组的通知
公司全体员工：
为进一步做好职业病防治管理工作，预防、控制和消除职业病的
发生，保障职工身体健康，经研究决定，成立临清市成信木业有限公
司职业安全健康领导小组。现将领导小组成员及工作职责通知如下：
一、领导小组成员组长：曲振志副组长：张云云
成员：崔振忠吴庆明
二、职业病防治工作领导小组成员部门职责
1．制定本公司职业病防治计划及实施方案，并落实相应经费；2．建
立本公司的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存；3．依法组
织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有
与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并依法妥
善安臵；
4．依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训；
5．向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人
防护用品，积极改善劳动条件；
6．依法组织本公司职业病患者的诊疗；
7．定期对本单位职业病防治工作开展情况进行检查，对存在的问
题及时处理；
8．通过职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与
评价，并将检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公
布。
第二章责任落实
一、职业健康安全责任制度
（一）公司经理的职责
1.认真贯彻执行劳动保护和职业健康安全生产的方针、政策、法
令、法规和规章制度，组织建立、健全和完善本企业的各项职业健康
安全生产管理规章制度和职业健康安全生产组织保证体系，对本企业
职业健康安全负全面领导责任，是企业职业健康安全的第一责任者。
2.组织制定和审批公司环境、职业健康安全管理规章制度。3.保证
公司环境、职业健康安全所需的资金等资源的投入，以有效措施推动
方针和目标的贯彻实施。
4.领导和支持职能管理部门工作，赋予环境、职业健康安全管理
部门权力，定期听取环境、职业健康安全工作汇报。督促、检查本公
司的环境管理和安全生产工作，及时消除环境、职业健康安全事件/
事故隐患。
5.督促各项目部的职工做好本职范围内的职业健康安全工作。6.
组织、主持工伤事故及重大未遂事故的调查处理工作，督促落实防范
措施。
7.按国家有关规定设臵职业健康安全机构，配备专职职业健康安
全管理干部，支持职业健康安全管理部门和职业健康安全管理人员的
工作。
责任人签字：日期：
（二）副总经理职责
⒈贯彻执行国家及地方政府有关法律、法规和政策，组织落实公
司管理方针，掌握公司环境和职业健康安全动态，对公司环境和职业
健康安全工作负主要领导责任。
⒉领导和支持职业健康安全管理部门开展职业健康安全监督检查
工作；督促、检查本公司职业健康安全技术措施及职业健康安全技术
措施费用使用计划执行情况。
⒊拟定设臵公司内部管理机构时按规定拟定设臵环境、职业健康
安全管理机构，明确管理的部门。
4.参加管理评审，对环境、职业健康安全管理和文明施工做出分
析评价，提出改进措施和要求。
5.做好劳逸结合和女工保护工作。
6.主持工伤事故、重大未逐事故的调查分析，提出处理意见和改
进措施，并督促实施。
责任人签字：日期：
篇三：职业病危害防治规章制度
t”>为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工身体
健康，特制定本办法。
1．公司应当采用先进技术或有效治理措施，改善劳动条件，确保
作业场所职业危害因素浓度或强度符合国家要求。
2．公司应加强设备和工艺管理，杜绝跑、冒、滴、漏，严格执行
操作规程，加强职业安全卫生管理。
3．公司在改革工艺和技术革新时，应采用低毒物质替代高毒物质，
加强通风排毒、排尘，实现机械化、密闭化和自动化。
4．公司必须对有毒有害作业职工进行上岗前和定期的职业卫生和
健康教育知识培训；教育职工严格遵守安全卫生制度和操作规程，正
确使用劳动防护用品和器材。
5．公司对有毒有害作业场所必须配备必要的职业卫生防护设施，
安排专人管理，定期维护，确保其正常运转，不得擅自拆除或停止使
用。
6．对易发生急性中毒事故及其它职业危害的作业场所，应设警示
牌，配备有效的紧急防范设施和医疗急救用品，并有应急救援的组织
措施。
7．公司必须为从事有害作业的职工提供符合国家标准的个人防护
用品，并指导和监督其正确使用。
8．易发生急性中毒事故的作业，公司必须加强安全卫生管理，
在作业前制定出切实可行的防范措施，并保证贯彻执行。
9．公司必须配合公司对其进行职业卫生监督管理和作业场所有毒
有害因素的定期检测。
10．公司必须配合公司及地方卫生监督人员进行职业卫生监督检
查和职业卫生调查，如实反映职业卫生的现状和实际情况。
11．涉及有毒有害作业的新建、改建、扩建、技术改造和技术引
进项目（以下简称建设项目），其职业卫生防护设施必须与主体工程
同时设计、同时施工、同时验收使用，并符合国家卫生标准。
12．涉及有害作业建设项目立项，必须由具备相应资质的专业机
构进行职业危害预评价。该建设项目验收时，必须提交由专业机构出
具的职业危害控制效果评价报告。
13．生产、使用和引进新化学品，必须具备毒性鉴定资料、安全
技术说明书、安全标签，否则严禁出厂、使用和引进该化学品。
职业病规章制度汇编
职业病规章制度汇编第一章总则第一条为了有效预防和控制职业病，保障职工身体健康，营造安全、健康的工作环境，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司内所有员工，包括办公人员、生产人员等，必须严格遵守。
第三条公司将按照《职业病防治法》、《职业病防治条例》等相关法律法规，确定职业病防治的政策、措施、目标和责任。
第四条公司将制定具有针对性、科学性和操作性的职业病防治措施和标准，全面开展职业病防治宣传教育工作，提高员工的职业病防治意识。
第二章职业病防治管理第五条公司将建立职业病防治管理体系，明确职责分工，建立健全的职业病防治责任制度。
第六条公司将组织开展职业病危害因素调查和评估工作，对可能造成职业病的危害因素进行分析、评估，并制定相应的防护措施。
第七条公司将制定职业病危害因素监测计划，对工作场所的空气、噪声、震动、化学品等危害因素进行定期监测和评估。
第八条公司将对从事高危工种和高危环境的员工进行定期体检，发现职业病早期症状，及时干预和治疗。
第三章职业病防护措施第九条公司将根据职业病危害因素的特点，制定相应的职业病防护措施，保障员工的健康和安全。
第十条公司将配备必要的职业病防护设备和用具，确保员工在作业过程中的安全。
第十一条公司将提供职业病防护培训，加强员工对职业危害因素的认识和防范意识，提高职业健康水平。
第四章职业病事故应急处理第十二条公司将建立健全的职业病事故应急处理机制，明确职责分工，提供必要的应急设备和药品。
第十三条公司将定期组织职业病事故应急演练，提高员工处理突发事件的能力和应对能力。
第五章职业病监督检查第十四条公司将定期对工作场所进行职业病危害因素监测，确保职业病防护措施的有效实施。
第十五条公司将定期开展职业病监督检查，发现职业病危害因素，及时整改，防止职业病的发生。
第六章处罚与奖励第十六条公司将根据员工违反职业病防治规定的情况，采取相应的处罚措施，以确保职业病防治工作的顺利进行。
第十七条公司将对积极参与职业病防治工作的员工进行表彰和奖励，激励员工主动参与职业病防治活动。
职业病防治制度范本(3篇)
职业病防治制度范本一、引言职业病是指在特定的工作环境下，长时间暴露于职业性有害因素中，导致身体或心理健康损害的一类疾病。
职业病的发生给劳动者身体健康造成了严重威胁，也给企业的生产经营带来了负面影响。
为了保护劳动者的权益，预防和控制职业病的发生，制定和完善职业病防治制度势在必行。
本文将重点阐述职业病防治制度的重要性、主要内容和实施策略。
二、职业病防治制度的重要性1. 保护劳动者的身体健康。
职业病的发生不仅会导致劳动者的身体健康受损，还可能引发其他的并发症或疾病。
制定职业病防治制度，可以规范和强化企业对劳动者的健康保护措施，减少职业病的发生率，保障劳动者的身体健康。
2. 促进企业的可持续发展。
职业病的发生不仅会给劳动者带来伤害，也会给企业的生产经营带来负面影响。
制定职业病防治制度，可以加强企业对职业病的预防和控制，提高劳动者的健康水平，从而减少劳动力的资源流失，促进企业的可持续发展。
3. 维护社会稳定和和谐。
职业病的发生不仅会给劳动者和企业带来困扰，也会给社会带来不稳定因素。
制定职业病防治制度，可以有效预防和控制职业病的发生，保护劳动者的权益，维护社会的稳定和和谐。
三、职业病防治制度的主要内容1. 职业病防治的目标和原则。
明确职业病防治的目标是预防和控制职业病的发生，保护劳动者的身体健康。
确立以预防为主、综合施策、科学管理和依法治理的原则，为职业病防治提供指导。
2. 职业病危害评价和监测。
建立和完善职业病危害评价制度，及时评估和监测工作场所的职业病危害程度，制定相应的防护措施。
3. 职业病防护设施和个人防护用品的配备和管理。
企业应根据职业病危害评价结果，配备符合国家标准的职业病防护设施和个人防护用品，并对其进行定期检测和维护。
4. 职业病的诊断和治疗。
建立健全职业病的诊断和治疗制度，为劳动者提供及时、有效的医疗保障。
5. 职业病的报告和记录。
企业应建立健全职业病的报告和记录制度，及时报告职业病的发生情况，并对相关数据进行妥善保存。
职业病危害防护管理的规章制度范本（2篇）
职业病危害防护管理的规章制度范本一、总则为了保护职工的身体健康，预防和控制职业病危害，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本规章制度。
二、职业卫生管理1. 组织建设1.1 设立职业卫生管理委员会，负责制定、修订和实施职业卫生管理规章制度。
1.2 设立职业卫生管理部门，负责职业病防治工作的组织协调、监督和管理。
1.3 聘请专业的职业卫生技术人员，开展职业卫生监督和评估。
2. 职业卫生监测和评估2.1 定期对工作场所进行职业卫生监测，包括空气质量、噪声、辐射等方面的监测。
2.2 对职业病危害因素进行风险评估，制定相应的危害控制措施。
3. 职业病防护设施3.1 工作场所应配备必要的职业病防护设施，如通风设备、防护用具等。
3.2 职业病防护设施应定期维护和检修，确保其正常运行。
4. 职业病危害因素防护措施4.1 采取有效措施防止职业病危害因素的产生、侵入和传播。
4.2 严禁使用致病性强、有毒有害的物质，如有必要使用，应采取有效防护措施。
5. 健康体检5.1 对从事职业病危害作业的职工，应进行定期健康体检。
5.2 对检查出职业病危害作业相关疾病的职工，应及时处理和报告，并采取措施防止其扩散。
6. 员工培训和教育6.1 新员工入职前应进行职业病防护培训和教育，确保其了解职业病危害和防护知识。
6.2 定期开展职业病防护培训和教育活动，提高全体员工的职业病防护意识。
三、职业卫生安全1. 防火安全1.1 制定消防安全制度，明确每个岗位的消防责任和义务。
1.2 工作场所应配备消防设备，并定期检查和保养。
2. 安全生产2.1 制定安全生产管理规章制度，明确每个岗位的安全生产责任和义务。
2.2 开展安全生产教育和培训活动，提高员工的安全意识。
3. 感应报警系统3.1 在工作场所设置感应报警系统，及时发出警报以防止事故的发生。
3.2 感应报警系统应定期检查和测试，保持良好的运行状态。
四、措施和制度的执行1. 职业卫生巡查1.1 定期进行职业卫生巡查，发现问题及时整改。
职业病防治规章制度(3篇)
职业病防治规章制度1.接触____职业病危害岗位(工种)人员必须进行上岗前必须进行职业健康检查。
2.凡未成年工、孕期、哺乳期女职工和患有某某职业禁忌症的劳动者不得从事某某接触职业病危害作业。
3.接触____职业病危害岗位(工种)的劳动者必须，每隔____年进行一次健康检查，有职业禁忌症或有与所从事职业相关的健康损害劳动者必须调离接触某某职业病危害作业岗位。
4.接触____职业病危害岗位作业的人员上岗前、在岗期间必须接受卫生知识培训，学习有关卫生法律法规，基本卫生知识和职业卫生操作规程。
5.在岗期间接触某某职业病危害作业的职工应当每一年接受一次职业卫生知识培训。
6.接触职业病危害岗位的职工必须严格执行本岗位的各项职业卫生安全卫生操作规程讲究个人卫生，且不得有下列行为：7.使用高毒物品作业岗位(工种)每____年进行岗位(工种)轮换。
8.发现职业病防护设施工作不正常，应采取必要措施，生命或健康受到威胁时，迅速从存在职业危害作业场所撤离，并报告有关部门或人员。
10.从事接触职业病危害的劳动者，在离岗时必须进行职业健康检查。
职业病防治规章制度（2）职业病是指在特定的工作环境下，由于工作岗位的性质、工作条件和工作方式等因素，使工人暴露于有害环境中，长期接触有害物质或进行重复劳动，导致身体和心理健康受到损害的疾病。
为了保护劳动者的健康，各国都制定了一系列的职业病防治规章制度。
1. 职业卫生法律法规：各国制定了一系列的法律法规，明确了职业病防治的法律责任和义务。
这些法律法规规定了工作单位的职业病防治责任，要求工作单位提供安全的工作环境和条件，进行职业病防治培训和宣传等。
2. 职业病防护标准：各国发布了一系列的职业病防护标准，明确了工作场所的卫生保护要求和措施。
这些标准规定了有害物质的防护措施、劳动者的个人防护装备、职业健康监测等。
3. 职业病防护技术规范：各行业制定了一系列的职业病防护技术规范，明确了不同行业的职业病防护要求和标准。
职业病防治规章制度模板
职业病防治规章制度职业病防治规章制度模板在社会发展不断提速的今天，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。
拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是小编整理的职业病防治规章制度模板，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
职业病防治规章制度模板1一、总则按照“管生产必须管职业卫生”的原则，各级管理人员及各部门员工须认真履行职业病防治的相应责任，各司其职，各负其责，落实职业病防治各项工作。
本公司实行责任倒查制度，如因未履行岗位职责，造成职业病危害事故，将依据《职业病防治法》等规定追究相关责任人责任，包括行政责任、民事责任与刑事责任。
二、职责（一）职业卫生管理工作领导小组职责公司成立以厂长为组长的职业卫生管理工作领导小组，成员有副总经理、相关职能部门负责人、专（兼）职职业卫生管理人员和工会代表组成，具体职责：1、审议并监督落实本公司职业病防治责任制、职业卫生管理制度及年度职业病防治计划。
2、审议对本公司员工职业病防治工作方面的奖惩决定。
3、审议并监督落实本公司职业卫生的其他重大事项。
（二）厂长（主要负责人）职责厂长是本公司职业病防治的第一责任人，对本公司的职业卫生工作负全面领导责任，履行下列职责：1、组织制订并督促落实本公司职业病防治责任制、职业卫生管理制度及年度职业病防治计划。
2、建立职业卫生管理机构，配备职业卫生管理人员。
3、落实职业病防治资金投入。
4、责成有关部门及时解决员工对职业卫生的合理化建议和正当要求。
5、落实法律、法规、规章规定的其他职业病防治职责。
（三）厂务副理（分管负责人）职责厂务副理是本公司职业病防治直接责任人，对本公司职业病防治工作负直接领导责任，履行下列职责：1、组织实施年度职业病防治计划，保证经费和人员落实到位。
2、协助厂长具体实施有关职业病防治工作。
（四）专（兼）职职业卫生管理人员职责1、协助厂务副理（分管负责人）开展职业卫生工作，负责联系政府职业卫生监管部门。
职业病防治管理制度范文（4篇）
职业病防治管理制度范文第一章总则第一条为了保障职工的职业健康，预防和控制职业病的发生，提高工作环境和劳动条件，制定本管理制度。
第二条本制度适用范围包括所有本单位的职工，包括固定和非固定工人、临时工、派遣工、外包工和合同工。
第三条本制度所指的职业病是指因工作原因导致的疾病，包括职业相关疾病和职业接触疾病。
第四条本单位应建立健全职业病防治管理工作的组织机构和责任制，明确各级负责人的职责和权限。
第五条职业病防治管理工作应遵循科学、合法、公正的原则，依法维护职工的合法权益。
第六条本单位应加强职业病防治专业知识的宣传教育，提高职工的防护意识和素质。
第七条本单位应建立完善的职业病防治档案，定期进行职业健康检查，并保存相关记录。
第八条本单位应定期进行职业危害评估，采取相应的防护措施，确保工作环境和劳动条件符合职业病防治标准。
第九条对于职业病患者，本单位应及时进行救治，并保证其合法权益。
第十条本单位应建立健全职业病事故的报告和调查制度，及时报告有关部门，并采取措施防止类似事故的再次发生。
第十一条本单位应加强职业病防治工作的监督检查，发现问题及时纠正，并追究相关责任。
第二章职业病防治组织机构第十二条本单位应设立职业病防治管理机构，由单位的负责人担任主任，具体成员由相关部门根据实际情况确定。
第十三条职业病防治管理机构的职责包括：1. 负责制定和修订职业病防治管理制度和规章制度；2. 组织开展职业病防治的宣传教育活动；3. 组织职业病防治培训和技术指导；4. 定期检查和评估工作环境和劳动条件；5. 组织职业健康检查和职业病诊断；6. 处理职业病患者的救治和合法权益保护；7. 报告职业病事故和职业病的发生；8. 其他职业病防治工作。
第十四条职业病防治管理机构应定期开展职业病防治工作的评估和总结，提出改进的建议和措施。
第三章职业病防治工作的职责第十五条本单位的负责人应负主要责任，要求全体职工按规定进行职业病防治工作。
第十六条本单位的职业病防治管理机构负责组织开展职业病防治工作，做好宣传教育、职业健康检查、职业病诊断等工作。
职业病卫生管理制度（3篇）
职业病卫生管理制度是指为了防治职业病，保护工人健康的一系列制度和措施。
职业病卫生管理制度的主要内容包括以下几个方面：1. 职业健康监测制度：包括工作环境监测和职业病检查，监测工作场所的危害物质浓度和工人的健康状况，及时发现和控制职业病危害。
2. 职业病危害识别与评估制度：通过对工作岗位的职业病危害因素进行识别和评估，确定工作岗位的职业病危害程度，制定相应的防护措施。
3. 职业病防护设施与装备制度：要求企业配备必要的职业病防护设施，如通风设备、防护用具等，并确保其正常使用和维护。
4. 职业卫生培训制度：对从业人员进行职业卫生知识的培训，提高他们的职业卫生意识和防护能力。
5. 职业病卫生监督管理制度：通过职业病卫生监督机构对企业进行监督和检查，确保企业落实相关的职业病防护措施，并对违反法律法规的企业作出相应的处罚。
以上是职业病卫生管理制度的主要内容，通过建立和完善这些制度和措施，可以有效预防和控制职业病的发生，保护工人的健康。
职业病卫生管理制度（2）(一)1、目的：为了预防、控制、消防职业痛危害，防治职业病，保护职工的健康。
2、范围。
全体员工。
3、责任者。
安全部、制造部、中央研究所、工程部、采购销售部、行政保卫科。
4、程序：4.1总则企业内部相关部门各负其责相互协作，做好职业卫生工作。
职责卫生管理部门对本企业职业卫生工作的监督管理与考核负责。
4.2机构与管理公司健康安全科在安全部领导下，负责职业卫生日常管理的具体工作。
制定计划，研究工作，布置任务，通报企业有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动防护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等情况。
4.3职业病危害前期预防应建立建设项目职业卫生“三同时”管理审批程序，职业卫生管理部门应参加建设项目的设计____。
建设项目在设计阶段，设计单位应充分考虑和落实职业病危害预评价报告中提出的有关建议和措施，应同时建立相应的职业病危害评价等档案。
发生严重职业病危害情况和中毒事故时，应及时报告集团公司和地方主管部门，准确提供有关情况，并配合做好救援救护及调查工作。
职业病防治管理制度范文(3篇)
职业病防治管理制度范文第一章总则第一条为预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益，促进公司可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、建设部《建设工程安全生产管理条例》、《白银集团股份公司生产作业现场安全职业危害防治管理办法》，结合公司实际，特制定本办法。
第二条职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理。
第三条公司总经理全面负责职业病防治工作，分管安全副总经理协助总经理做好职业病防治工作。
第四条各工程公司是职业危害防治的责任主体，主要负责人对本单位作业场所的职业危害防治工作全面负责，必须依法对员工健康承担法律责任，保障劳动者享有的健康权益。
第五条安全管理部是职业病防治的监督管理部门，根据《职业病防治法》和国家有关职业病防治的政策、法规、标准对职业病防治工作实行监督检查，对公司职业病防治实行统一规划并组织实施。
其主要职责是：(一)贯彻落实党和国家有关劳动保护和职业病防治的方针、政策、法律、法规，并监督检查贯彻执行情况；(二)制定公司职业卫生管理制度，参与编制公司职业病防治规划，并监督实施；(三)参加审查新建、改建、扩建项目和技术改造项目中能产生职业病危害项目的职业病危害预评价和职业病危害严重项目的防护设施设计、审查及竣工验收；(四)组织开展职业卫生宣传教育、技术培训和经验交流等。
第六条员工依法享有下列职业卫生保护权利：(一)获得职业卫生教育、培训。
(二)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。
(三)了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。
(四)要求公司提供符合职业病防治要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品。
(五)对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。
(六)拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。
(七)参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。
职业病防治制度(五篇)
职业病防治制度一、接触各种粉尘，引起的尘肺病预防控制措施：1、作业场所防护措施。
加强水泥等易扬尘的材料的存放处、使用处的扬尘防护，任何人不得随意拆除，在易扬尘部位设置警示标志。
2、个人防护措施。
落实相关岗位的持证上岗，给施工作业人员提供扬尘防护口罩，杜绝施工操作人员的超时工作。
3、检查措施。
在检查项目工程安全的同时，检查工人作业场所的扬尘防护措施的落实，检查个人扬尘防护措施的落实，每月不少于一次，并指导施工作业人员减少扬尘的操作方法和技巧。
二、电焊工尘肺、眼病的预防控制措施：1、作业场所防护措施：为电焊工提供通风良好的操作空间。
2、个人防护措施。
电焊工必须持证上岗，作业时佩戴有害气体防护口罩、眼睛防护罩，杜绝违章作业，采取轮流作业，杜绝施工操作人员的超时工作。
3、检查措施。
在检查项目工程安全的同时，检查落实工人作业场所的通风情况，个人防护用品的佩戴，____小时工作制，及时制止违章作业。
三、直接操作振动机械引起的手臂振动病的预防控制措施：1、作业场所防护措施。
在作业区设置防职业病警示标志。
2、个人防护措施。
机械操作工要持证上岗，提供振动机械防护手套，采取延长换班休息时间，杜绝作业人员的超时工作。
3、检查措施。
在检查工程安全的同时，检查落实警示标志的悬挂，工人持证上岗，防震手套佩戴，工作时间不超时等情况。
四、油漆工、粉刷工接触有机材料散发不良气体引起的中毒预防控制措施：1、作业场所防护措施。
加强作业区的通风排气措施。
2、个人防护措施。
相关工种持证上岗，给作业人员提供防护口罩，采取轮流作业，杜绝作业人员的超时工作。
3、检查措施。
在检查工程安全的同时，检查落实作业场所的良好通风，工人持证上岗，佩戴口罩，工作时间不超时，并指导提高中毒事故中职工救人与自救的能力。
五、接触噪声引起的职业性耳聋的预防控制措施：1、作业场所防护措施。
在作业区设置防职业病警示标志，对噪音大的机械加强日常保养和维护，减少噪音污染。
职业病防治规章制度范文（3篇）
职业病防治规章制度范文1.接触____职业病危害岗位(工种)人员必须进行上岗前必须进行职业健康检查。
2.凡未成年工、孕期、哺乳期女职工和患有某某职业禁忌症的劳动者不得从事某某接触职业病危害作业。
3.接触____职业病危害岗位(工种)的劳动者必须，每隔____年进行一次健康检查，有职业禁忌症或有与所从事职业相关的健康损害劳动者必须调离接触某某职业病危害作业岗位。
4.接触____职业病危害岗位作业的人员上岗前、在岗期间必须接受卫生知识培训，学习有关卫生法律法规，基本卫生知识和职业卫生操作规程。
5.在岗期间接触某某职业病危害作业的职工应当每一年接受一次职业卫生知识培训。
6.接触职业病危害岗位的职工必须严格执行本岗位的各项职业卫生安全卫生操作规程讲究个人卫生，且不得有下列行为：7.使用高毒物品作业岗位(工种)每____年进行岗位(工种)轮换。
8.发现职业病防护设施工作不正常，应采取必要措施，生命或健康受到威胁时，迅速从存在职业危害作业场所撤离，并报告有关部门或人员。
10.从事接触职业病危害的劳动者，在离岗时必须进行职业健康检查。
职业病防治规章制度范文（2）职业病是由于工作环境和工作过程中的有害因素引起的一类特殊疾病。
为了保护劳动者的健康，预防和控制职业病的发生，制定和执行一套严格的职业病防治规章制度非常必要。
下面是一份职业病防治规章制度范本，旨在帮助组织和企业建立科学、合理的职业病防治制度。
一、总则1. 为加强职业病防治工作，保障劳动者健康和权益，本规章制度依据相关法律法规，结合本单位实际制定。
2. 本规章制度适用于本单位所有从事特定职业的劳动者，包括在岗、离岗和转岗劳动者。
3. 劳动者有权了解、参与和享受职业病防治工作的权益，本单位将为劳动者提供相关知识培训和医疗服务。
4. 所有从事特定职业的劳动者必须严格遵守本规章制度要求，配合职业病防治工作的开展。
二、职业病防治组织机构1. 本单位将设立职业病防治工作领导小组，负责职业病防治工作的总体规划、组织协调和绩效考核。