企业政工人员思想政治工作要点
二季度公司党建思想政治工作要点
二季度公司党建思想政治工作要点二季度公司党建思想政治工作要点二季度党建思想政治工作指导思想是：以党的18大精神为指针，认真贯彻全国“两会”精神，以党代会为契机，进一步加强党的建设，加强宣传思想工作，加强党风廉政建设，加强企业文化建设，促进企业持续健康发展，以优异成绩向公司党代会献礼。
一、以召开党代会为契机，进一步加强党的建设1、开好党代会或党员大会。
各单位要学习借鉴试点单位经验，认真做好筹备工作。
一是起草好“两委”报告。
要把起草报告作为党代会筹备工作的重要任务，形成高质量的报告，既要体现公司精神，又要符合单位实际；既要主题鲜明，又要突出特色。
二是做好代表选举工作。
要根据代表名额和构成比例，自下而上、上下结合，反复酝酿、逐级遴选，并按照规定时间完成代表选举。
三是做好“两委”委员候选预备人选推荐。
要在充分酝酿的基础上做好提名工作，严格按照民主集中制原则，推选“两委”委员候选人预备人选，并报公司党委审批。
四是高质量开好党代会，按照程序、把握细节，确保党代会开得圆满成功，达到预期目的。
五是抓好宣传发动，营造浓厚氛围，动员广大动员以实际行动迎接铁法能源公司首次党代会召开。
公司党代会筹备工作指导组要认真推介试点单位经验，对各单位党代会和党员大会的加强指导。
2、深入开展创先争优活动。
要进一步落实创先争优活动方案，扎实推进党组织凝聚工程、党员先锋工程、党务工作者创优工程。
注重发现总结典型，充分发挥典型示范带动作用。
特别是要围绕二季度安全生产，开展好安全生产创先争优活动，充分发挥党组织和党员在安全生产中的突出作用。
3、开展迎接党代会召开和迎接建党周年系列活动。
有七项活动：一是在党员中开展“三讲”（讲理想、讲党性、讲奉献）主题教育，并在党员和职工中开展“立足岗位保安全、做贡献，以实际行动向党代会、建党周年献礼”活动；二是召开“纪念建党周年、创先争优交流表彰大会”，交流创先争优活动经验，命名表彰先进党委、先进支部、优秀党员和优秀党务工作者；三是举办“党的光辉照我心”红诗诵读比赛；四是举办“在党旗下成长”青年红歌比赛；五是举办“庆祝建党周年”知识竞赛；六是矿区电视台、铁法能源报开辟“党员先锋颂”专栏，宣传优秀党员事迹，并汇编《党员风采录》一书；七是举办“庆七一、弘扬中华传统文化”书法作品展。
新时代国有企业思想政治工作
随着社会多元化趋势的加强，国有企业职工思想也呈现出多元化特点，给思想政治工作带来新的挑战。
职工思想多元化
新时代国有企业思想政治工作将进一步强化思想引领作用，推动党员干部职工增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
强化思想引领
随着信息技术的发展，国有企业思想政治工作将不断创新工作方式，运用互联网思维，拓展工作平台，提高工作效率。
它是中国共产党领导下的社会主义建设事业的重要组成部分，对于推动社会主义事业发展、实现中华民族伟大复兴具有重要意义。
思想政治工作的含义
思想政治工作的目的和意义
提高人们的思想政治素质，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强人们的政治认同感和爱国精神。
引导人们正确认识国家、社会和个人之间的关系，积极投身于社会主义建设事业，促进社会和谐稳定。
新时代国有企业思想政治工作
2023-11-07
思想政治工作概述新时代对国有企业思想政治工作的要求国有企业思想政治工作的主要内容国有企业思想政治工作的创新与发展国有企业思想政治工作的实践与案例总结与展望
contents
目录
CHAPTER
01
思想政治工作概述
思想政治工作是指通过一系列教育活动，引导人们树立正确的思想观念、政治立场和道德观念，提高人们的思想政治素质。
传承中华民族优秀传统文化
教育员工在新时代下，积极投身国家建设和社会发展，体现爱国主义精神。
弘扬新时代爱国主义精神
培养企业核心价值观
根据企业的特点和实际情况，引导员工树立符合企业实际的企业核心价值观，增强企业的凝聚力和向心力。
塑造良好的企业形象
教育员工遵守职业道德、社会公德和家庭美德等道德规范，树立良好的企业形象。
做好新时代国企青年员工思想政治工作
做好新时代国企青年员工思想政治工作摘要：在企业思想政治工作开展的阶段中，要不断根据企业的发展需求，对思想政治工作的目标进行明确。
并且要更新工作理念工作方法，将各种全新的工作模式构建出来，这样才能够达到企业思想政治工作的发展需要，从而符合国有企业的工作目标。
关键词：新时代；企业青年员；思想政治；对策分析1国有企业青年员工思想政治教育工作的意义1.1坚持党的领导方针坚持传播党的理论思想不动摇，把讲政治落到行动上，日常工作中，正面舆论导向和价值导向，即一个心思、一个声音、一个步调、一把尺子、一股劲头，建设好主流思想舆论阵地。
对员工进行点对点影响和传播，由点到面覆盖全部受众，进而破除“信息茧房”的负面效应。
领导干部要定时参加下基层实践行动，将企业的各种政策举措向员工们讲清楚、说明白，认真做好解疑释惑、促进企业共识的工作。
1.2推动企业健康发展思想政治工作要注重与员工碰撞出智慧火花，催化国有企业发展新生态。
思想政治工作要改进宣传主体，解决接收渠道的问题，更要注重创新，解决“展示内容”的问题。
一方面集众智可定良策，鼓励和支持员工贡献自己的学识才智，参与企业决策。
开展底层政治逻辑思维培训，适当由浅入深，引入政治经济学、马克思主义哲学、法律法规等课程，使员工对中国的价值观和社会观有更深入的了解，逐渐改变自己的价值观和人生观，增强网络免疫力，凝聚全员发展合力，自觉抵御网络上的错误思潮，从而使党和国家的相关政策真正落到实处。
2国企青年员工思想政治工作问题2.1对国企思想政治工作不够重视当前，国有企业在开展思想政治工作的过程中，由于重视程度不足，各项工作的开展无法发挥其应有的效力。
由于管理人员没有充分意识到展开思想政治工作的重要性，在实践中各项思想政治工作的开展无法有效地落实，也无法有效地对青年员工展开思想政治教育。
2.2国企内部管理机构不完善国企思想政治工作开展的过程中，缺乏相关的组织机构和专业的管理人员。
由于国有企业对于思想政治工作的重视程度不足，企业内部的管理机构不健全，同时缺乏专业的思想政治工作人员。
国有企业思想政治工作
汇报人：2023-12-02•思想政治工作概述•国有企业思想政治工作的特点与重要性•国有企业思想政治工作的内容和方法•国有企业思想政治工作的挑战与对策•国有企业思想政治工作的实践与案例•结论与展望思想政治工作概述思想政治工作是指通过一定的思想观念、政治观点和道德规范，对成员施加有目的、有计划、有组织的影响，使成员形成符合一定社会或一定阶级所需要的思想品德的社会实践活动。
在中国，思想政治工作特指中国共产党的思想政治工作，它具有鲜明的政治性和思想性，旨在培养社会主义建设者和接班人，提高其思想政治素质和道德水平。
思想政治工作的含义目的思想政治工作的目的是通过有计划、有组织、有目的的教育和引导，使人们树立正确的世界观、人生观和价值观，提高其思想政治素质和道德水平，激发其积极性和创造性，推动社会进步和发展。
意义思想政治工作具有重要的社会意义和个体意义。
在社会层面上，思想政治工作有助于维护社会稳定，促进社会和谐，推动经济发展和社会进步。
在个体层面上，思想政治工作有助于提高人们的思想政治素质和道德水平，促进人的全面发展。
思想政治工作在中国有着悠久的历史和传统。
在中国共产党领导下，思想政治工作经历了长期的革命斗争和实践检验，逐渐形成了具有中国特色的思想政治工作体系。
发展随着时代的发展和社会的进步，思想政治工作也不断发展和创新。
在现代社会，思想政治工作更加注重与时代相结合，注重与实际工作相结合，不断探索新的方式和方法，以更好地服务于社会和人民。
性国有企业在我国经济中的主导地位国有企业是政府参与经济活动的重要手段，对国家经济稳定和发展起到关键作用。
国有企业的特点国有企业具有较为稳定的经营能力和资源优势，同时承担着一定的社会责任。
国有企业的地位和特点国有企业思想政治工作注重引导员工的政治观念和思想意识，培养员工对社会主义核心价值观的认同。
注重意识形态引导思想政治工作与企业文化建设相结合，形成独特的企业精神和企业价值观。
国有建筑企业政工人员如何做好思政工作
!"#$%& 年第 期建筑企业在运行过程中，为提升自身综合水平，充分发挥政工人员的优势和作用，完善各项职能，通过良好的思想政治引领，完善整体的建设水平十分必要。
因此，根据建筑行业特点，本文主要结合政工人员做好思想政治工作的必要性，深入研究提升建筑企业政工人员思想政治工作水平的思路和方法。
!"#$%&'()*+,-.'/(01234思想政治工作的战略性、系统性、复杂性极强。
在发展过程中，政工人员要以严谨的态度对待各项工作，了解建筑企业发展的新问题和新情况。
通过思想政治引领，助推建筑企业快速发展。
因此，建筑企业强化思想政治工作创新至关重要。
'()*+,-./01234567从宏观发展角度来看，建筑企业重视政工人员思想政治工作的推进，发挥政工人员重要优势，可以充分了解思想政治工作的重要属性。
通过管理模式的创新，制定符合员工发展和企业运行的奖惩考核等管理机制。
通过培训，提高员工的综合能力，对于建筑企业的健康快速发展具有积极的影响。
例如，政工人员要经常深入基层，了解施工人员、管理人员、监理人员等一线职工的基本诉求，通过思想政治动态的了解，深入把握工作开展的重点和切入点，可以使整体的调研工作更加顺畅。
通过座谈会、问卷调查等形式观察以及具体的信息反馈，发现很多施工人员认为自身的工作只是体力劳动，便对各项施工的规范性不重视。
在此种情形下，政工人员可以结合实践，有针对性地设定教育培训主题，让施工人员通过宣传教育视频，了解安全教育规范行为的重要价值。
89:*+,;<=>12?@AB345CD在对建筑企业的发展脉络进行分析和探索的过程中，我们可以充分了解工作人员结合自身的工作属性，使用现代理念指导各项工作，结合人员管理等相关需求，将硬要素、软要素等进行整合，优化企业文化氛围的创设。
在提升企业思想政治工作水平的同时，进一步打造优秀的职工队伍。
因此，加强政工人员的思想政治工作，可以提升企业凝聚力和团结协作能力。
浅谈政工师的企业思想政治工作创新途径
浅谈政工师的企业思想政治工作创新途径政工师是负责企业思想政治工作的专业人员，他们在企业中主要负责宣传、组织、引导和管理基层组织工作，为企业发展提供强有力的思想保障和政治支持。
面对今天快速发展的经济，我们必须在全面推进改革的前提下，创新思想政治工作，以此推动企业的发展。
以下是政工师在企业中创新思想政治工作的途径：一、建设良好的环境和氛围企业的发展需要一个良好的环境和氛围，这也是高效管理和有序运作的基础。
政工师在这方面可以做到以下几点：1、传承企业文化，强化企业的核心价值观政工师可以利用企业文化建设来加强员工对企业的认同感，每个员工都应该了解企业的经营理念和核心价值观，并将其通过自己的行为体现出来。
政工师可以通过企业文化展览、座谈会等活动的方式宣传企业文化。
2、创新宣传方式，加强员工思想教育政工师可以探索新的宣传方式，如信箱、公告栏、海报、微信群等多种形式的宣传方式。
此外，政工师应及时发现员工的心理障碍和抵触情绪，及时采取措施进行缓解和解决。
二、建立健全的组织和带头人队伍组织是企业发展的重要基础，建立健全的组织和带头人队伍是企业高效运作的关键。
1、推广内部组织创新政工师可以在企业内部创新组织形式，如建立企业论坛、读书会、学习小组、社团等形式。
这些组织能够提高员工的思想境界和组织领导能力，同时也有助于员工之间的交流和沟通。
2、推动带头人发挥领导作用带头人是企业的灵魂和保障，政工师需要帮助企业的带头人发挥领导作用，在管理中制定切实可行的计划和策略，利用领导能力和技巧推动企业的技术和管理水平的提高。
三、不断加强员工职业素质教育政工师需要结合企业的发展实际加强员工职业素质教育，提高员工的工作技能和综合素质。
1、加强员工职业技能培训政工师要着眼于企业发展的实际需求，为员工提供多元化、个性化的培训项目。
这些培训项目可以包括企业管理知识、新技术和新工艺的学习，也可以涵盖专业技能和创新意识的培养。
2、加强员工职业道德培养职业道德是企业的精神支柱和文化底色，政工师在加强职业素质教育的同时，也应注重员工职业道德的培养。
企业政工人员思想政治工作要点
２ 企业政 工人 员思想 政治 工作 的要点 ２ ． １ 企业 政工人 员进行 思 想政 治工 作 时要 以人 为本 。
现在 企 业很 多 的员工 不但 追 求高工 资 ， 而且 对于 自我 价值
Байду номын сангаас
确。 所 以在 新 时期 下 ， 企 业 政工 人 员 能 否做 好思 想 政 治 工 作 是 非 常 关 键 的， 企业 政工 人 员 应 该 在 实 际 工作 中抓 好 工 作 的 重 点 ， 突 出 工作 要 点， 从 而来 做 好 思 想 政 治 工作 。
的实 现 、 企业 的关 心程 度 也 比较 重 视 ， 因此企 业 的政 工人 员开展 思想政 治工作 时 要坚持 以人 为本 。 对于 企业 员工 的 关键词 ： 企 业 政 工 人 员 思想 政 治 工 作 要 点 建 议和 意见 要定 期进 行征 求 ，要 给予他 们 足够 的话 语权 。 自从 改革开 放 以来 ， 我国 的经济体 制有很 大转 变 ， 体 制 耍让企 业 的员工 以“ 主人 翁 ” 的身份 进行 理 论学 习和 工作 ， 改革的 目标是建立和完 善社会 主义市场经济体 制 ， 必须切 实 这样 企 业 的员 工 就 能够 对 自身 的思 想 和 行 为进 行 自觉规 加 强企业 思想政治 工作 ， 加 强政 工人 员的 自身 建设 ， 改进工 范， 最 终使企 业 员工的 思想得 到统 一。 作 方法。在转轨过程 中人们 的思想也得 到转变 ， 要想对这些 ２ ． ２ 开展 具体工 作 时要围 绕企业 文化 来进 行。企业 的 思想的优劣进行 分辨 ，应做 好企业职工 的思想发展 引领 ， 这 政工 人 员开 展 思 想政 治 工作 的最 终 目的 是 使 企业 能 够 健 就成为 了现在企业政工人 员在 实际工作 当中 的重点 内容。 康 持续 发展 。 政工 人 员对企 业 的文化 内涵应该 进行 努力 的 １加 强企 业政 工思想 政治 工作 的重要 性 挖 掘 ，围 绕着 企业 的文 化开 展思 想政治 教 育和 工作 交流 ， 思想 政治 工作是 企业 健康 发展 的 内在 动力 。 每 一个企 经常开 展一 些企 业员工 喜 闻乐见 的文化 活动 。比如 开展 企 业 的存在 发展 ， 都 必须 有特 定 的信 念支 持。 而 良好 的思想 业文 化节 、 文体 活 动、 歌 咏 比赛等 ， 使 企业 员工 的业 余 文化 政治 工作 ， 无疑会 给 予人们 强 有力 的奋 斗信 念。 企业 政 工 生活 得到 丰富 ， 精 神需 求得 到满 足 。通 过企 业 文化 活动 来 人 员所 处 的工作 环 境 、 工 作 性质 、 工 作 对 象决 定 了 自己肩 对企 业 员 工进 行 教 育和 感 染 ， 由此培 养 职 工 的 主人 翁 意 上 的担子 和 责任 。为 了更好地 挑起 企业 党组 织和广 大职 工 识， 与 企 业荣 辱 与共 的责任 担 当 ， 保 证 思想 政 治工 作 更好 赋 予 的重担 ，企 业政 工人 员 必须进 一步 增 强政治 意识 、 学 地推 动企业 健康 持续 发展。 习意识 、 服 务 意识 、 表 率 意识 、 责任 意识 、 协作 意识 、 调 研 意 ２ ． ３ 推 行 政 工 与生 产 经 营 同考 核 运 行机 制 。 企 业 进 识、 民主 意识 、 创 新 意识和 廉 政 意识 ， 这是 党在 新时 期 对企 行 政工 工 作 时 ，要 实现 思 想 政治 工作 和 生 产 经 营 同步 考 业 政工人 员 提 出的 新要 求 ． 是 工作 必须 具 有 的素质 企 业 相 同步 运行 的一体 化 格局 ，让 企业 把 思 想 教 育和 生产 政 工人 员是 思 想政治 工作 实践 的具体 组织 者和 操作 者 ， 必 展 同等 重视 ， 两 个 方面 两手 抓 、 两 不误 、 两促 进 。例如 在 须 具备较 高 的综合 素质 。 企 业员 工 的素质 主要包括 身体 素 某 一个 部 门 当中 ，不 管是 在 生 产经 营 当 中还 是 在精 神 文 质、 心理 素质 、 思 想 素质 、 政治 素质 以及 美 育素 质 等 ， 提 高 明 的建 设过 程 当 中 ，只要 某 ～ 方面 出 现 问题 那 么 整体 考 企 业员 工 的素质 是企 业 能够 全面 发展 的核 心和 关键 ， 而在 核 将 受 到影 响 ，逐 渐 规范 和 健 全政 工和 生产 经 营 同考核 这 些所 需 的素质 当中 ， 思想 政治 素质 则是 每一 个 员工 素质 运 行 机 制 。 的灵魂 ， 从 而 也就决 定 了思 想政 治素 质 能够 为培养 员 工其 ２ ． ４ 建 立激励 关怀 机 制 ， 让员 工 感受 企业 温 暖。 首 先 他 素质 提供 动力和 导 向。 就是要 经 常和企 业 的员工 进 行交流 和 沟通 ， 了解 他们 的思 企 业政 工 为企 业 的员工 提供 思想 政治 的正确 导 向。 随 想动态 ， 让他 们 能够 全身 心 的投入 到 生产工 作 当 中。其 次 着 我 国社会 的不断 发展 和进 步 ， 企业 的思想 政治 工作 能不 是针 对企 业 当中 一 哪 些有 困难 的个人 或者是 家 庭 ， 企 业 的政 能取得 成功 ， 最 关键 的 因素 就是 怎么 样去 按 照人们 的思 想 工 人员要 对他们 给 予慰 问和 帮助 ， 帮 助他们 解 决一 些生 活 变化 规 律 ， 运 用 各种 科 学知 识 和 技术 ， 对企 业 的员 工进 行 和工 作 中 的 实际 困难 ， 让 员工 感 受到 企业 的关 怀 ， 加 深 对 有 针 对 性 的激 励 和 引导 ，从 而 为实 现 党 的根 本 任 务 而奋 企业 的感 情 ， 逐步 建 立健 全企 业 的激 励 关怀 机 制 ， 并 形 成 斗。 现 在很 多企 业在 经济 效 益发展 的时候 出现 不平衡 的现 常态化 ， 形 成～ 种企业 氛 围。 象， 各 个行 业 之 间相 互 的受 益差 距 比较 大 ， 这样 就 会 使企 ２ 与 固定动作 不 走 样 ， 自选 动作 有创 新 。 政工人 员在 业 的员工 思想 比较 活 跃 ， 企 业 的思 想 政治 工作就 应该 要 为 对 思想 政 治 工作 进 行创 新 的 时候 应该 要 坚 持 实 事求 是 和 稳定 人心 、 促 进经 济发 展 来服务 。 对于 企 业员 工 的参与 意 解放 思想 的原 则 ，坚 决做 好规章 制 度规 定下 的 常规工作 ， 识要 进行 鼓励 和 动 员 ， 把企 业 经济 效 益的 好坏和 员 工 的命 下 变通 ， 不走 样 。在进 行创 新 工作 的 时候 要把 握创 造性 和 运 联 系在 一起 。 主动性 ，要符 合 时代 的发 展 需求 以及企 业 的实 际需要 ， 坚 企业 的政工 工作 是提 高 员工 的思 想政 治教 育、 ． 提高 社 持解 放 思想 ， 打破 传统 思想 的束缚 ， 提倡 对观 念创 新 、 理 论 会 责任感 的有效 方法 。通 过 对企 业员 工 自律精 神 的培养 创 新、 生 产创 新 、 技术创 新。 尤其要 对体 制机 制 进行创 新 ， 使得 他们 能 够树 立起 功德 观 念 以及职 业 的道德理 想 ， 使企 通 过激 励关 怀机 制 关爱 弱势机 制 、 选 树典 型机 制等 ， 充 分 业 员工 的道 德素 质得 到 有效 提高 ： 通 过对 企业 员工 品格 的 调 动企 业员工 工作 的积极 性 、 主动性 和创 新性 。 塑造 ， 使 他们 的理 想 能够 得 到 升华 ， 培养 企 业 员工 敢于 担 ３ 结束语 当、 乐 奉 献 的精 神 ， 树 立起 崇高 的理 想 ， 最终 为提 高 员工 企 业政 工人 员在实际 的工作 中 ，应 该要抓 好思想政 治 的整体 素质打 下 一定 的基础 。 工作 的要 点 ， 在 工作 当中能够做 到有 目的和有 针对性 从 而
新时期企业政工思想工作要点
新时期企业政工思想工作要点【摘要】在新时期，企业政工思想工作至关重要。
加强理论武装，安排员工参加各种专业培训，以正确的政治方向引导员工。
提高员工思想政治素质，加强党性教育，培养员工的意识形态和政治觉悟。
接着，发扬企业文化，营造积极向上的思想氛围，促进员工凝聚力。
强化组织引领，加强基层党组织建设，提高公司内部管理效率。
切实加强政治工作，增强企业的凝聚力和战斗力，为企业的持续发展打下坚实基础。
新时期企业政工思想工作的重要性不言而喻，只有不断深化这些要点工作，企业才能持续健康发展。
企业应认真贯彻落实这些要点，不断完善和提高工作水平。
【关键词】新时期、企业、政工、思想工作、理论武装、员工素质、党性教育、企业文化、组织引领、基层党组织建设、政治工作、凝聚力、战斗力、重要性、企业发展、持续发展。
1. 引言1.1 新时期企业政工思想工作要点在新时期，随着企业发展环境的变化和发展需求的不断提升，企业政工思想工作显得尤为重要。
在这个新的时代背景下，企业政工思想工作要点的重要性也有了新的内涵和要求。
只有加强企业政工思想工作，才能更好地适应企业发展的需要，提升员工的思想政治素质，凝聚企业力量，促进企业长期健康发展。
企业政工思想工作的要点包括加强理论武装，牢固树立正确的政治方向。
在当今复杂多变的市场竞争中，企业要想立于不败之地，就需要牢固树立正确的政治方向，提高员工的政治素质，坚决维护企业的核心利益。
提高员工思想政治素质，加强党性教育也是企业政工思想工作的重要内容。
企业员工是企业发展的基石，他们的政治素质和思想境界直接关系到企业的发展方向和发展速度。
提高员工的思想政治素质，加强党性教育，是企业发展不可或缺的环节。
通过发扬企业文化，营造良好的思想氛围，可以进一步加强企业的凝聚力和向心力。
企业文化是企业的灵魂和基因，营造良好的思想氛围，可以激发员工的工作激情和创造力，提高企业的整体竞争力。
强化组织引领，加强基层党组织建设，是企业政工思想工作的重要内容。
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企业政工人员思想政治工作要点
在企业发展的过程中，思想政治工作是其发展的命脉，企业能不能够稳定和长远的发展主要就取决于企业员工的思想是否正确。
所以在新时期下，企业政工人员能否做好思想政治工作是非常关键的，企业政工人员应该在实际工作中抓好工作的重点，突出工作要点，从而来做好思想政治工作。
标签：企业政工人员思想政治工作要点
自从改革开放以来，我国的经济体制有很大转变，体制改革的目标是建立和完善社会主义市场经济体制，必须切实加强企业思想政治工作，加强政工人员的自身建设，改进工作方法。
在转轨过程中人们的思想也得到转变，要想对这些思想的优劣进行分辨，应做好企业职工的思想发展引领，这就成为了现在企业政工人员在实际工作当中的重点内容。
1 加强企业政工思想政治工作的重要性
思想政治工作是企业健康发展的内在动力。
每一个企业的存在发展，都必须有特定的信念支持。
而良好的思想政治工作，无疑会给予人们强有力的奋斗信念。
企业政工人员所处的工作环境、工作性质、工作对象决定了自己肩上的担子和责任。
为了更好地挑起企业党组织和广大职工赋予的重担，企业政工人员必须进一步增强政治意识、学习意识、服务意识、表率意识、责任意识、协作意识、调研意识、民主意识、创新意识和廉政意识，这是党在新时期对企业政工人员提出的新要求，是工作必须具有的素质。
企业政工人员是思想政治工作实践的具体组织者和操作者，必须具备较高的综合素质。
企业员工的素质主要包括身体素质、心理素质、思想素质、政治素质以及美育素质等，提高企业员工的素质是企业能够全面发展的核心和关键，而在这些所需的素质当中，思想政治素质则是每一个员工素质的灵魂，从而也就决定了思想政治素质能够为培养员工其他素质提供动力和导向。
企业政工为企业的员工提供思想政治的正确导向。
随着我国社会的不断发展和进步，企业的思想政治工作能不能取得成功，最关键的因素就是怎么样去按照人们的思想变化规律，运用各种科学知识和技术，对企业的员工进行有针对性的激励和引导，从而为实现党的根本任务而奋斗。
现在很多企业在经济效益发展的时候出现不平衡的现象，各个行业之间相互的受益差距比较大，这样就会使企业的员工思想比较活跃，企业的思想政治工作就应该要为稳定人心、促进经济发展来服务。
对于企业员工的参与意识要进行鼓励和动员，把企业经济效益的好坏和员工的命运联系在一起。
企业的政工工作是提高员工的思想政治教育、提高社会责任感的有效方法。
通过对企业员工自律精神的培养，使得他们能够树立起功德观念以及职业的道德理想，使企业员工的道德素质得到有效提高；通过对企业员工品格的塑造，使他们的理想能够得到升华，培养企业员工敢于担当、乐于奉献的精神，树立起崇高
的理想，最终为提高员工的整体素质打下一定的基础。
2 企业政工人员思想政治工作的要点
2.1 企业政工人员进行思想政治工作时要以人为本。
现在企业很多的员工不但追求高工资，而且对于自我价值的实现、企业的关心程度也比较重视，因此企业的政工人员开展思想政治工作时要坚持以人为本。
对于企业员工的建议和意见要定期进行征求，要给予他们足够的话语权。
要让企业的员工以“主人翁”的身份进行理论学习和工作，这样企业的员工就能够对自身的思想和行为进行自觉规范，最终使企业员工的思想得到统一。
2.2 开展具体工作时要围绕企业文化来进行。
企业的政工人员开展思想政治工作的最终目的是使企业能够健康持续发展。
政工人员对企业的文化内涵应该进行努力的挖掘，围绕着企业的文化开展思想政治教育和工作交流，经常开展一些企业员工喜闻乐见的文化活动。
比如开展企业文化节、文体活动、歌咏比赛等，使企业员工的业余文化生活得到丰富，精神需求得到满足。
通过企业文化活动来对企业员工进行教育和感染，由此培养职工的主人翁意识，与企业荣辱与共的责任担当，保证思想政治工作更好地推动企业健康持续发展。
2.3 推行政工与生产经营同考核运行机制。
企业进行政工工作时，要实现思想政治工作和生产经营同步考核和同步运行的一体化格局，让企业把思想教育和生产发展同等重视，两个方面两手抓、两不误、两促进。
例如在某一个部门当中，不管是在生产经营当中还是在精神文明的建设过程当中，只要某一方面出现问题那么整体考核将受到影响，逐渐规范和健全政工和生产经营同考核运行机制。
2.4 建立激励关怀机制，让员工感受企业温暖。
首先就是要经常和企业的员工进行交流和沟通，了解他们的思想动态，让他们能够全身心的投入到生产工作当中。
其次是针对企业当中一些有困难的个人或者是家庭，企业的政工人员要对他们给予慰问和帮助，帮助他们解决一些生活和工作中的实际困难，让员工感受到企业的关怀，加深对企业的感情，逐步建立健全企业的激励关怀机制，并形成常态化，形成一种企业氛围。
2.5 固定动作不走样，自选动作有创新。
政工人员在对思想政治工作进行创新的时候应该要坚持实事求是和解放思想的原则，坚决做好规章制度规定下的常规工作，不变通，不走样。
在进行创新工作的时候要把握创造性和主动性，要符合时代的发展需求以及企业的实际需要，坚持解放思想，打破传统思想的束缚，提倡对观念创新、理论创新、生产创新、技术创新。
尤其要对体制机制进行创新，通过激励关怀机制、关爱弱势机制、选树典型机制等，充分调动企业员工工作的积极性、主动性和创新性。
3 结束语
企业政工人员在实际的工作中，应该要抓好思想政治工作的要点，在工作当中能够做到有目的和有针对性，从而来提高思想政治工作的效率，最终促进企业
健康持续发展。
参考文献：
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