浅谈企业政工人员应具备的四点优势
略论政工干部应具备的基本素质
３ ．
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东亚地 区合作 机 制 的力 学 关 系》 刘 军红 ２ ０ 年 第 ２ ０９
外 交评论
４ 《 ． 欧洲 基 督教 身份 的确 立及 其 对 欧洲 一体 化 的影 响 》 刘
艳 选 自 ｇ 寻找 欧 洲 ？ 洲 一体 化之 魂 》 主编 石 坚 易丹 四 欧
综 上所 述 ，东 盟 各 国在 经 济 、政 治 、宗 教 文 化 上 的差 距 ，
的作 用 ， 主要 表 现在 哪 些方 面 呢 ？ 新 时期思 想政治工 作 的纲 领性文 件 ， 对在新 时期 做好思 想政 治工作 线 ” 首先 ， 只有做 好 思 想政 治 工作 ， 能保 证 经济 工 作和 其 他工 才 具 有重 大的指 导 意义 。 于车 辆运 输管 理部 门来 说 ， 时期 的政 工 对 新 拿 诸 队伍 建设 面临一系列 新情 况和新 问题 ， 提高 新时期 政工 队伍 的 作 的社 会主 义方 向 。 运输 管理 所 的工作 来说 ， 如怎 样保 证运 输 如何 怎样坚 持 规范 车辆 管理 的 目的 ， 怎样走 自 素 质与 建设 ， 企业 思想 政治 工作 一个 重要 的新 课题 。 是 政工 干部 是 管 理所 服务 社会 的性 质 ，
社科纵横
略论政 工干部应具 备 的基 本素质
文 ／王 凯
摘 要：加强企业和机 关思想政治工作是政 工干部义不容辞 的责任 ， 照党的十七 大精 神 ， 强新 时期运输 管理部 门的思 按 加
想政 治工作 是做 好其它工作 的前提和保 障。 而加强企业 的思想政 治工作就要求政 工干部 必须具备基本 的素质 和能 力， 文章认 为 政 工应 当具备的素质有 四点：一是较 高的政 治理论素 泰 二是深厚 的科 学文化基础；三是较 强的服 务大局的意识 四是公正无
做好企业政工师之我见
做好企业政工师之我见摘要：企业政工师是指在社会主义企业中从事政治工作、宣传教育、文化活动等工作的专职干部。
做好企业政工工作的关键在于紧紧围绕企业的生产经营和发展，以服务企业为宗旨，确立正确的工作思路、方法和措施。
本文通过分析企业政工师的工作职责和需要具备的能力素质，提出做好企业政工师工作需要注意的几个方面，包括加强学习提高能力、深入了解企业实际情况、积极开展政工工作、优化政工工作方式和方法、切实提高工作质量和效益等，并进一步探讨企业政工师在促进企业全面发展，营造良好的企业文化氛围方面能够发挥的作用。
关键词：企业政工师、工作职责、能力素质、政工工作、企业发展正文：一、企业政工师的工作职责企业政工师是企业中具有特定职责和任务的专业干部。
他们工作的主要职责包括：贯彻执行党的路线、方针、政策，密切联系企业员工的思想，加强政治思想工作等。
具体职责如下：1. 贯彻执行党的路线、方针、政策企业中的政工师应该成为坚决执行党的路线方针政策的楷模。
他们必须不断学习党的路线、方针和政策，时时紧跟中央政策的领导，把党的政策宣传到企业内部，让员工知道、认同和支持党的决策。
他们必须在企业中成为始终遵循党的路线方针的代表人物。
2. 密切联系企业员工的思想政工师的一项重要职责是密切联系企业员工的思想。
企业中有不同层级的员工和管理层，政工师应该了解他们的想法和需求，加强与员工的沟通，了解他们的想法、意见和需求。
3. 加强政治思想工作政工师需要在企业中加强政治思想工作。
他们需要把注意力集中在员工思想上，以加强员工的政治教育、思想教育、文化教育，增强员工的思想意识和实践意识，让员工始终认识到企业政工工作的重要性。
二、企业政工师需要具备的能力素质要想做好企业政工工作，企业政工师需要具备多种能力素质。
以下几项能力和素质是企业政工师必须具备的：1. 具备政治良心和思想觉悟企业政工师需要具备政治良心和思想觉悟。
他们需要清楚地认识到自己是共产党员或社会主义道路的拥护者。
企业政工干部应具备的综合素质和能力
企业政工干部应具备的综合素质和能力随着我国改革开放的不断深入，各大企业也开始积极进行改革，企业政工干部作为企业发展的中坚力量也应当不断地学习，努力提高自身的思想道德素质，从而更好地做好基层群众的思想政治工作，提升员工的责任感，增强企业的凝聚力，进而帮助提高企业的经济效益，促进企业的更快发展。
标签：企业发展;政工干部;综合素质引言在各大企业的改革过程中政工部门的工作发挥着巨大的作用，企业政工干部的综合素质高低也直接影响着企业的发展，因此企业在发展的过程中必须要加强对政工人员各项综合素质的培养，重视对思想政治工作开展的关注，不断地增强企业的凝聚力和战斗力，进而帮助进一步发挥企业政工干部的主观能动性，为企业创造更大的经济效益，让企业可以获得稳定可持续发展。
一、企业政工干部应当不断增强自身的学习能力一名合格的政工干部应当始终坚持党的领导，在工作中积累经验，认真学习中国特色社会主义体系，严格落实党的各项方针政策。
在具体的工作中要将任务分解开来，严格落实各项规章制度，让各项管理工作都可以合法合规进行，同时企业高层也应当将政工干部看作企业中的骨干人员，让政工人员可以参与到企业管理中来，为企业的稳定发展提供一定的帮助[1]。
不仅如此，企业也应当给政工人员综合素质的提升提供一定的环境，让企业政工干部不断地提高自身的学习能力，积极学习先进的管理技巧，同时也应当不断地强化自身的管理思维，敢于创新自己的管理方式。
另外企业也应当将强化政工干部的业务水平当作一项任务，积极开展岗位培训等方式来帮助强化企业管理，让政工人员可以学习到科学的企业管理知识，增强企业政工干部的责任感和使命感。
二、提升企业政工干部的思考能力企业政工干部是企业的骨干，他们的价值在于思考，因此作为一名合格的企业政工干部应当拥有较强的思考能力，只有企业政工干部能夠做到换位思考，善于在工作中积累经验，敢于创新，只有这样才能够提升工作的有效性，避免出现思维僵化等情况。
浅谈政工师的重要性及具备的素质
浅谈政工师的重要性及具备的素质发布时间：2021-01-18T09:25:19.727Z 来源：《中小学教育》2020年10月29期作者：梅永春[导读] 从当前现状来看，国企政治工作已经能够受到很多的现代企业重视梅永春江西省赣州市安远县人民医院摘要：从当前现状来看，国企政治工作已经能够受到很多的现代企业重视。
作为推进国企思想教育以及国企政治工作的负责人员来讲，企业政工师的基本职责就在于引领国企职员的思想方向，并且对于最根本的正确政治方向做到全面坚持。
在此前提下，企业政工师应当具备相应的政治工作素质，政工师对于自身应有的基本素质也要做到全面进行提升。
关键词：政工师;重要性;需具备的素质面对目前的激烈市场竞争，多数国企都格外重视企业可以获得的利润与效益。
但是與此同时，很多国企针对最根本的政治思想工作却并未给予应有的关注。
企业政工师对于推进现阶段的企业政治工作具有主导性的作用[1]。
并且，企业政工师是否能达到较好的自身综合素质，其能够在根本上决定政治工作效果。
由此可见，作为企业政工师有必要具备较好的文化素养、专业素养以及道德素养等，确保政工师能够胜任企业的各项思政工作。
一、企业政工师的重要性作为现代企业不可缺少的政治导向以及道德标杆来讲，企业政工师在现代企业中占有关键的地位。
企业政工师的基本工作职责在于引领企业员工思想，确保企业能切实做到坚持应有的政治方向，而不会为了追逐利润而偏离最根本的政治思想方向[2]。
企业政工师只有切实做到了提升自身的综合素养，才能够引发其他企业成员对于自身进行效仿与学习，进而创建了良好的企业内部氛围。
因此可以得知，企业政工师对于现代企业具有明显的必要性与重要意义。
进入新时期后，多数现代企业对于企业内部的政工师都能做到全面进行培训，运用增大培训投入以及提升薪酬待遇的方式来增强政工师的综合素质。
但是从整体视角来看，目前仍有部分的企业政工师并未能真正达到良好的自身素质。
这主要是由于，企业政工师对于自身应有的基本道德素养与职业素养无法做到全面进行关注，甚至敷衍政治思想工作。
企业政工干部应具备的综合素质和能力
企业政工干部应具备的综合素质和能力摘要：随着社会的不断改革，企业思想政治工作范围也会逐渐广泛。
并且，思政工作以及方法都会存在着一定的变化，这也就会为企业思想政治工作带来一定的挑战。
也正因此，社会价值观念多样化，个人追求个性化和思想观念灵活性强的现象日益突出，给政工干部的思想政治教育工作提出了难题。
基于此，本文主要以企业政工干部作为切入点，对其所需要具备的综合素质以及能力进行了深层次探究，以通过让企业政治干部具有政治素养、文化知识素养、组织才能素养、语言表达能力、思想洞察能力以及创新能力，进而提高政工干部的队伍整体素质。
关键词：企业；政工干部；综合素质；能力引言：对企业政工干部来说，其综合素质以及能力会对思政工作的开展效果带来影响。
因此，在新形势下，企业就需要加强对政工干部的培养，使得政工干部可以具有一定的能力，以此打造素质过硬以及具有较强能力的思政团队。
一、企业政工干部应具备的综合素质（一）政治素质对企业政工干部来说，做好工作的基础就是政治素质。
企业政工干部必须对政治理论功底加以夯实，在任何条件下，不管面临着如何复杂的局面，都必须坚持好自己的政治方向和立足点。
通过进一步学习，完善自我素质，以正确的思想政治方向为人民服务。
在工作当中，立足于自身岗位，作风严谨，获得群众的认可，以此在群众当中获得一定影响力，为思想政治工作的开展奠定坚实基础[1]。
（二）文化知识素质对文化知识素养而言，属于企业思想政工工作主管干部的基本功。
在企业思想政治管理工作当中，会涉及许多方面的理论知识。
首先，企业必须对马克思主义中国化的重要成果及其经典理论加以掌握，同时还要对中外的历史经验加以理解。
然后，就需要对中央和地方政府等最新精神的政策法规知识加以深入了解。
最后，需要对与企业、员工利益相关的热难点社会保障政策进行熟练掌握。
政工干部也需要具备坚实的政策基础，精通业务理论知识，才能够有助于公司及其工作人员对政策法规的掌握、了解和应用，达到实施政策法规能力的有效提升，增加企业运行的创造性和原则性。
企业政工干部必备的五种能力
思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是一切工作的生命线，这是中国共产党领导中国革命和建设的宝贵经验之一。
要做好党的思想政治工作，就需要有一大批思想素质好、业务能力强、勇于担当、乐于奉献的政工干部。
那么，新时期国有企业的政工干部应该具备什么样的能力，才能适应企业思想政治工作的需要，笔者结合工作实际略谈己见。
具备学习能力，提高“看家”本领。
政工工作是一项专业性、政策性很强的工作，需要具有较深的专业知识和丰富的业务知识。
作为一名企业的政工干部，首先是要讲政治，要认真学习党和国家的路线、方针、政策，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九大及十九届历次全会精神，用党的理论武装头脑。
其次是要学业务，自觉学习党建、企业文化、思想政治工作、新闻宣传等相关业务知识，增强做好本职工作的本领。
如：笔者在企业开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育活动中，坚持学习党章、学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，领悟作为一名党员、一名政工干部的初心和使命。
具备组织能力，提高“推动”本领。
组织能力是指组织开展工作的能力。
对于个体而言，组织能力是指为了有效实现目标，灵活运用各种方法与手段，把各种力量有效组织和调动起来的能力。
作为一名政工干部，在具体的日常工作中是否将组织协调能力发挥到位，直接关系部门履行职责的实际效果，关系基层员工对企业党组织的信任度和满意度。
如果政工干部不具备相应的组织能力，或某项工作任务组织协调不到位，就很难充分调动起干部员工完成生产工作任务的积极性和创造性，还会影响自身的工作业绩。
如；笔者在企业担任党支部组织委员期间，不断提高自身的组织能力与工作水平，积极协助支部书记抓好党建工作，不折不扣地完成了上级交办的各项工作任务。
具备工作能力，提高“沟通”本领。
思想政治工作的对象是人，政工干部在开展思想政治工作时，要注意掌握一定的方法：一是要认真研究被教育者的特点，在工作中要做到因人施教，只有这样才能收到预期的效果；二是要做到情理结合，思想政治教育不仅仅是简单的沟通，而应是触及心灵的交流，是情感的流露，只有这样才能让员工愿意倾听；三是要运用交流技巧，要尊重员工，了解员工的思想及困难，从而有针对性地沟通交流，并采取恰当的措施一一解决问题；四是要提高妥善处理人际关系的能力。
新时期企业政工人员应具备的能力与素质
新时期企业政工人员应具备的能力与素质1. 引言1.1 新时期企业政工人员的重要性在新时期的企业发展中，政工人员的作用日益突出，其重要性不言而喻。
企业政工人员是企业中负责管理政治工作，组织员工进行思想政治引导和教育的重要角色。
他们不仅要关注企业内部的政治稳定与团结，更要促进企业发展与员工素质提升的统一。
在当前竞争激烈、环境复杂的市场经济环境下，企业政工人员更是承担着推动企业和谐发展，维护企业形象，稳定人心的重要职责。
企业政工人员在企业中的作用不仅是保持企业内部稳定和团结，更是为企业发展提供了一种可持续的资源。
他们通过引导员工树立正确的思想观念，增强团队凝聚力和责任感，帮助企业建立良好的企业文化和价值观，促进高效的工作环境。
企业政工人员也是企业与政府、社会之间的桥梁和纽带，协调各方利益，保护企业合法权益，维护企业形象，推动企业持续发展。
新时期的企业政工人员必须具备较强的综合素质能力、政治素质要求、沟通协调能力、学习创新能力和职业道德素养，以应对复杂多变的企业环境和角色需求，推动企业政工工作不断向前发展。
【随后内容请根据大纲中的指定目录继续发挥】。
2. 正文2.1 综合素质能力综合素质能力是新时期企业政工人员需要具备的重要能力之一。
他们需要具备良好的沟通能力，能够与不同层次、不同性格的人有效沟通。
要具备较强的组织协调能力，能够有效地协调各部门之间的工作，促进企业整体运营的顺利进行。
他们还需要具备解决问题的能力，能够在复杂的情况下，快速找到解决方案并推动实施。
综合素质能力还包括对新知识的学习能力和创新思维。
新时期企业政工人员需要不断学习和更新知识，跟上时代发展的步伐，并且能够灵活运用所学知识解决实际问题。
创新思维则是指他们需要具备开拓创新的精神，敢于尝试新的方式和方法，不断优化企业管理和政工工作的模式，推动企业发展。
综合素质能力是新时期企业政工人员必备的能力之一，只有具备了这些素质，才能更好地适应企业发展的需要，促进企业政工工作的顺利进行。
浅析企业政工干部应具备的素质和能力
浅析企业政工干部应具备的素质和能力摘要：政工工作是每个企业基础性的、最首要的管理工作，是一个企业必不可少的人员、机构和思想政治的管理工作，是坚持并落实党的基本道路、教育方针、政策措施。
凝聚和号召企业所有人员共同努力开展工作，可以增强企业凝聚力、战斗力，激发职工士气。
关键词：企业政工干部；具备的素质；能力政工干部开展本职工作的目标主要是为确保一切中心工作的任务得以成功开展，对任何一家单位或者企业而言，思想政治工作都是开展其他工作的重要保证，唯有全员都形成了优秀的思想政治工作觉悟，才可以更好更快地进行其他工作，并圆满完成各项任务。
可以说思想政治工作的全面展开，是实现政府中心工作总体目标的重要保证，既贴近了上级管理者和下级员工之间的心理距离，也可以更有效帮助职工排忧解难[1]。
因此不管是对企业也好，或是对社区也罢，思想政工工作的全面发展，都是尤为重要。
一、政工干部应具备的素质（一）政治意识政治学认识的好坏直接影响着中央大政方针政策，是否能够在企事业单位中得到贯彻落实，也关乎着党员干部的政治学队伍素质水平以及企事业单位大局的稳定性。
而政工部门主管人员的第一位任务就是要有比较高度的政治学认识，从而保持本部门的大局稳定性，即以政策高度理解巩固职工队伍的重要性。
假如一家企业内缺乏安定的政治局面和安定的职工队伍，则它的经济技术指标、效益也将毫无意义[2]。
所以，企业政工干部们需要具有高度的政治学认识，需要不断增强自己的政治素质，必须坚持准确的政治方向、政治立场和执政思想，需要拥有坚定的共产主义思想和信仰，也需要具有一定的政策识别水平和政治学忧患意识。
（二）服务意识政工领导干部应当增强服务意识，培养敬业精神。
全心全意地为人民服务是我们所有共产党员的基本理念，也是所有政工领导干部时刻都必须实现的。
但政工领导干部绝对不要觉得自己的领导地位，是高于普通民众之上，恰恰相反，政工领导干部是服务于工人、服务于劳动群体、服务于企业。
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浅谈企业政工人员应具备的四点优势
一般说来，政工日常工作有许多比较程式化、模式化和固定化的内容，日深月久，看不出明
显的成果和效益，难免产生心理疲劳。
当前，企业政工人员应在社会竞争中具备四点优势：一、政治素质和理论修养
邓小平同志曾明确指出，我们“到什么时候都得讲政治”。
这表明在未来的社会中，需要一批
政治上过硬，理论功底扎实的优秀人才，搞市场经济的前提依然是坚持社会主义的方向。
而
这一切，都离不开党员干部的带头努力。
这就要求政工人员不论在任何时候都不可放松对政
治理论的学习。
政治强，品行端，业务精，事业才能在高处立足。
二、法治意识和法治素质
市场经济对法制有天然的要求，这与市场经济运作方式及其内在规定性有关。
法制意味着权威、合法性、规则、秩序和公正。
处于重度社会转型过程中的市场经济发展，遇到的一个强
大腐蚀力量是权利腐败。
这一客观现实决定了政工人员必须具有相当的法律素养，自觉以法
律己。
企业是经济的前沿阵地，政工人员应当强化法治意识，树立服务理念，企业与职工利
益高于一切的观念，通过多种形式学习宣传法律知识，依法行政。
三、心理承受能力和居安思危的竞争意识
有这样一个玩笑式的问法：“克林顿怕不怕下岗？”回答自然是“不怕”。
在西方现代社会的观
念中，人才的流动与上下是再正常不过的事。
在中国，常见的提法是某某人“把一生都献给了某项事业”。
这种顽强与执着固然可嘉，却也限制了人才的全方位发展。
一旦某项事业人员饱和，面临下岗或是转岗，国人的心理就会变得格外脆弱，陷入一筹莫展的困境。
多年稳定的
工作，靠出来一身娇气。
如企业改革，政工人员应该有转岗的心理准备，树立危机意识，主
动出击，为自我发展寻求机会。
使竞争意识深入人心，人们的心理承受能力正在逐步增强，
择业观念走向成熟。
四、知识结构。
知识越丰富，越有利于处理错综的关系。
因而社会对政工人员知识构成的要求必然是多门类、多学科。
社会学、心理学等社科知识有助于拓宽视野，加深对社会的认识；对于市场方面的
经济学、营销学、会计学、管理学等学科也应掌握一些基本概念和简单的操作技能，这有利
于提高工作水平。
此外，还需要熟悉与本行业有关的知识，例如，身在石油化工行业，就应
该对石油化工生产、经营的全过程有一个基本的了解和掌握，这样在自身工作的开展中才会
得心应手。
政工人员应做好以上四项素质准备，真正沉下心来系统思考工作，在企业生产经营中合理为
自己定位，并紧跟企业发展步伐，不断适应新形势，新要求，持续强化在社会竞争中的优势，才是政工人员为课题做出的答案。