读狼性的感想
2024年“狼性文化”心得体会(2篇)
2024年“狼性文化”心得体会2024年，全球范围内的商业和职场环境发生了巨大的变化。
在这一年，一种被称为“狼性文化”的新兴理念开始在商业界兴起，让人们对其产生了极大的兴趣和争议。
作为一个身处其中的观察者，我想分享一下我对这种文化的心得体会。
首先，我认为“狼性文化”是一种鼓励个人竞争、追求自我价值和成就的文化。
在这种文化下，个人被激励去超越自我，争取更高的职位、更好的工资和更多的权力。
这种竞争的氛围鼓励人们学会利用自己的优势和资源，不断发展自己的能力和技能。
在这个过程中，人们必须付出更多的努力和时间，去提升自己的能力和业绩。
然而，我也意识到“狼性文化”带来的一些负面影响。
首先，这种竞争的氛围容易导致人们过度工作和疲劳。
为了在竞争中获胜，人们不得不牺牲自己的休息和家庭时间。
这种长期的过度工作不仅有可能导致身体和心理的健康问题，还容易引发家庭关系的紧张和破裂。
其次，我发现“狼性文化”强调个人利益和成就，容易忽视集体的价值和团队合作的重要性。
在这种文化下，人们更加关注个人的目标和利益，而忽视了团队的目标和合作。
这可能导致个人的成功是以团队的失败为代价，对整体的发展和效益产生负面影响。
另外，与“狼性文化”相关的还有一些道德和伦理问题。
由于竞争的激烈和不择手段的思维，人们可能会出现不正当的竞争行为，甚至牺牲原则和道德去实现个人的利益。
这不仅对个体本身产生负面影响，还可能对整个社会产生不良影响。
然而，尽管有负面影响，我仍然相信“狼性文化”在某种程度上有其积极的一面。
首先，这种文化鼓励人们不断提升自己的能力和技能，去创造更大的价值。
这不仅对个人的发展有益，还可以推动社会的进步和创新。
其次，这种竞争的氛围激励人们更加高效地工作，追求更好的结果和成就。
这对于提高整体效率和生产力是有益的。
综上所述，2024年的“狼性文化”给商业和职场带来了巨大的变化。
作为一个观察者，我认为这种文化既有积极的一面，也有负面的影响。
重要的是我们要认识到其中的利弊，找到一种平衡的方式去发展个人的能力和实现个人的目标，同时也不忽视集体的价值和团队的合作。
狼性读后感
[狼性读后感]欺软怕硬是动物的天性，弱肉强食是自然的铁律，狼性读后感。
我懂得进攻，也懂得退却，我不怕赤裸，更善于伪装，即能孤身奋战，也善于群体进攻，我精通丛林与荒野的游击规则。
所以我将永立不败之地。
--------狼的自述记得大学刚毕业找工作面试的时候，每当面世官在最后让我给自己一个自我评价时，我都会毫不犹豫的说出：＂我相信我一定能够成为一名出色的 it 精英！！！′不过现在想想，觉得自己当时真的是豪情壮志，但却并没有认真地思考过想成为一名出色的 it 精英，需要具备什么样的精神和品质！一次偶然的机会在书店里看到了这本《狼性法则》，不知什么缘故被它吸引了过去，等我翻上两页，不禁赞叹不宜，随后的数月便为它着了迷！！！坚韧、强者心态、竞争意识、真我本色、团队精神、勇敢、孤独、残酷、专注、智慧、忠诚&&这就是狼的世界。
在这个世界里，没有对，没有错，只有成功。
没有正义，没有罪恶，只有一个目的：生存。
狼之所以成为狼，从其祖先开始食肉的那一刻开始，就决定了它的捕食者的地位；而羊之所以成为羊，从其祖先选择吃草为生的那一刻开始就决定了它们的宿命。
安逸从来都是滋生懈怠和退化本能的杀手。
羊的生存方式，注定了它们成为被追逐的角色。
狼有很强的团队和奉献精神。
为了猎杀大型成群的牛、马、羊、鹿等食草动物，它们会侦察、设伏、交替进攻。
在2006年的美日军事演习中，面对美国的大型航母，日军采取了狼群战术对其攻击，取得了很好的战绩。
如果把职场比喻成丛林，那办公室就可以称得上＂人造丛林′。
在危机四伏的环境中，我们为生存而战。
我们要在战略上藐视危机，在战术上重视危机。
然而在第一步我们要做的是坦然接受危机，要知道：事情既然如此，就不会另有他样。
只有这样，我们才能始终啸傲丛林。
我们作为生物链中的一种最高的终结者，因我们的存在，使得其他动物不敢有些许的安逸和懈怠。
自然界因竞争，无时无刻不在保持着一种适度的平衡。
读【狼性】学习总结(2)
读【狼性】学习总结（2）
狼有强烈的竞争意识。
狼不仅要面对不同动物的竞争，还要面对狼之间的竞争。
在狼群中，头狼的位置不为任何人所知，也不根据年龄和世代以及狼群中最强壮者的位置来安排。
狼是一个胜者为王的世界，只有最强壮的人才有权指挥。
回顾狼群之间的竞争，我们会发现“竞争”实际上存在于我们生活的各个方面，所以我们必须有一种竞争意识，竞争是我们前进和个人成长的动力。
我记得在我加入公司做兼职的前一周，我总是觉得坐在那里工作很无聊。
我没有动力。
一周后，公司组织了一次团队挑战。
失败的队必须接受获胜队的参赛作品。
通过比赛，大大提高了队员的工作效率。
因此，竞争是推动个人不断进步的精神力量。
它将鼓励人们努力奋斗，促进个人、群体甚至社会的进步。
一个缺乏竞争意识的人注定不会有太大的野心！。
狼性管理读后感
狼性管理读后感前段时间读了一本关于狼性管理的书，读完之后心里那叫一个五味杂陈。
书里讲的狼性管理，强调的是那种像狼一样的狠劲、冲劲和团队协作。
可我读完之后，满脑子想的却是我之前工作过的一家公司，那可真是把所谓的“狼性”发挥到了极致，只不过是以一种让人哭笑不得的方式。
那是一家做销售的公司，老板不知道从哪里听说了狼性管理这一套，然后就开始在公司里大肆推行。
每天早上，我们不是被轻柔的音乐和温馨的问候唤醒，而是被一阵震耳欲聋的口号声吵醒。
“今日不拼，明日吃土！”“业绩为王，冲啊冲啊！”这口号喊得，那叫一个声嘶力竭，仿佛不把嗓子喊破就不足以表达我们的决心。
开早会的时候，老板就像一只斗志昂扬的头狼，站在前面挥舞着手臂，给我们灌输各种“狼性精神”。
他说我们要像狼一样敏锐地捕捉市场的每一个机会，要像狼一样凶狠地对待竞争对手，要像狼一样团结协作，共同攻克目标。
说得那叫一个慷慨激昂，我当时就在想，老板您要是去演讲，估计能把台下的人都忽悠得一愣一愣的。
然后就开始分配任务，每个人都被定下了高得离谱的销售指标。
我看着那数字，心里直犯嘀咕：“这是要把人往死里逼啊！”可老板却一脸严肃地说：“没有压力就没有动力，只有挑战高目标，才能激发你们的狼性！”为了达到这些目标，我们的工作时间被无限延长。
以前还能准点下班，现在？哼，想都别想！每天都要加班到深夜，周末也经常被拉来开会、培训。
我记得有一次，我已经连续工作了两周没有休息，整个人都快累瘫了。
那天晚上我好不容易把工作做完，准备收拾东西回家，结果被老板看到了，他居然对我说：“这么早就要走？你看看别人，都还在努力，你怎么能当逃兵？”我心里那个委屈啊，我这是逃兵吗？我这是要保命啊！还有一次，为了拿下一个大客户，我们整个团队连续熬了几个通宵做方案。
每个人的眼睛都布满了血丝，像一群饥饿的狼。
结果到了跟客户提案的时候，因为太疲惫，有个同事在台上讲着讲着居然睡着了，那场面，别提多尴尬了。
客户的脸色瞬间就变了，这单生意自然也黄了。
《狼性教育》读后感
《狼性教育》《狼性教育》前几天在书店看到了一本格格不入的书：特大的版本、黑黑的封面、上方一条昂天长啸的狼、下方一对黄底黑珠的斜眼吊睛射着寒光，《狼性教育》。
这样的一本书确实让人眼前一亮。
本以为是一本靠新奇来猎取读者的一本书，随手翻看，却让人难以释手，一下子紧紧的抓住了我。
书中介绍了几名插队的知青到大草原后，从内心的深处对草原狼、草原马、草原狼的认识，并结合自己成长的过程，历数了狼性在生命成熟以及历史变迁中不可或缺的地位。
下面结合自己读书的感悟和在教学过程中体验，谈谈感受。
一提到狼性，我们更多的是想到“凶残狡诈”“狼心狗肺”“狼子野心”“狼狈为奸”。
很少有动物得到人类如此的仇视！由此想到如今我们的教育体制中，最终的教育结果往往是这样的：一个个生动活泼、天性好奇的孩子，在我们的喋喋不休的教导中，变得一个个温顺的如同绵羊。
这样绵羊般的孩子成了父母的骄傲，老师的宠儿。
好似这就是我们教育的成功。
而我们视为野狼般不可征服的孩子，成为了老师父母头疼的难题。
然而假如我们看看我们教育的长期效果。
我们也许应该为自己的教育而惭愧。
就我教的去年的毕业生作为例子，那些乖顺的绵羊般的好孩子，毕业后很少可以回到学校，热情洋溢的来找老师叙旧。
而在我们的冷言热讽、甚至拳打脚踢的恶劣环境中成长的曾经不可征服的狼们，却变得一个个格外的`征服，格外的知道感恩。
狼变成了羊，羊却狼心狗肺。
这也许对我们这些教育者的最大的挖苦！我们再看看我们曾经的同学，温顺的绵羊们毕业后，也许都能找到一个比拟好的工作，在工作中也是勤勤恳恳的老黄牛。
可可以在工作中出类拔萃的却寥寥无几。
而那些狼们却有不少在凶险复杂的社会环境中可以独当一面，事业有成，资料共享平台《《狼性教育》》(s://..)。
当然，这样的结果是有很多的因素影响的。
可我们从狼性与羊性的教育出发，也许我们会看得更加清楚。
我们对孩子的教育从小就是尊规守纪，服从指挥，这样的教育让我们的孩子中的自由的狼性受到了严重的压抑。
“狼性文化”心得体会范本
“狼性文化”心得体会范本狼性文化是一种在商业和组织管理中被广泛讨论和应用的理念。
它强调团队成员的竞争意识、拼搏精神和进取心，以促使组织的成长和发展。
在我个人的工作经历中，我曾经有机会接触和学习狼性文化，并通过实践来体验和理解它。
在下面的文章中，我将分享我对狼性文化的心得体会。
首先，狼性文化鼓励个人的竞争意识和拼搏精神。
在一个追求卓越的组织中，每个人都应该有自己的目标，并为之努力奋斗。
狼性文化让我明白到，只有通过自己的努力和实力才能获得成功。
在团队中，我曾经面对过来自同事的竞争，但这种竞争并不是为了恶意排挤，而是为了激发对自己能力的自我挑战。
这种竞争氛围让我变得更加努力和自律，在实现自己的目标的同时，也在提升整个团队的绩效水平。
其次，狼性文化强调团队的合作和互助。
虽然个人的竞争是狼性文化的一部分，但它并不是排斥合作的。
在实际工作中，我经常和团队成员一起努力，共同完成项目和任务。
我们会互相支持和帮助，共同解决问题。
这种合作的精神让我们能够更好地发挥每个人的优势，提高工作效率和质量。
我发现，在一个有着强大狼性文化的团队中，成员之间的信任和团结是非常重要的。
只有彼此信任和支持，我们才能取得更大的成功。
此外，狼性文化也注重创新和突破。
在一个充满竞争和压力的环境中，创新成为了持续发展的关键。
团队成员需要不断思考和尝试新的方法和策略，以保持竞争力。
我曾经经历过在狼性文化中进行创新的过程，尽管我们会遇到失败和挫折，但只要不放弃，继续努力，最终我们总能找到出路。
这种不断创新和突破的精神在我个人的职业发展中也起到了积极的影响，让我有勇气去面对挑战和追求更高的目标。
最后，狼性文化也要求个人具备良好的自我管理能力。
在一个竞争激烈的环境中，个人的自律和自我管理变得尤为重要。
狼性文化教会了我如何合理安排时间、制定合理的目标和计划，以及如何调整和改进自己的表现。
只有具备了这些自我管理的能力，我们才能在竞争中保持优势，并取得更大的成功。
2024年“狼性文化”心得体会范文(2篇)
2024年“狼性文化”心得体会范文狼性文化是一种以狼为象征的企业文化概念，通过借鉴狼群在自然界中的特性来激发员工的动力和潜能。
2024年，我有幸加入一家以狼性文化为核心的企业，并深深感受到了这种文化带给我个人和企业的积极影响。
在这篇文章中，我将分享我在这家公司的心得体会。
首先，狼性文化激发了我的创新和进取心。
在狼群中，狼王通常是那个具有领导力和创新能力的个体。
作为员工，我们被鼓励学习和模仿这种创新精神，从而在工作中拥有更多的独立思考和创造力。
我曾经参与了一个团队项目，我们被要求提出新产品的创意。
在这个过程中，我们运用了狼性文化中注重合作和领导力的理念，通过团队合作和个人创新，成功地提出了一款备受客户喜爱的产品。
这让我深刻意识到，在这样的文化氛围中，个人的创造力得到了最大程度的发挥，同时也加强了团队的凝聚力。
其次，狼性文化增强了我的团队合作意识。
狼群是以团队为单位生活、狩猎和保护领地的。
在这家公司，我们鼓励和推崇团队合作，提倡相互扶持和共同进步。
我曾经参与了一个重要的项目，项目团队成员来自不同部门和岗位，我们彼此之间有着不同的技能和经验。
在这个项目中，我们每个人的任务都紧密相连，只有通过良好的沟通和合作才能取得成功。
在整个团队合作的过程中，我们互相协助、倾听，并相互激励，最终取得了非常出色的成绩。
我深刻体会到，只有凝聚团队的力量，才能使目标更快地实现。
此外，狼性文化加强了我的领导能力和责任意识。
在狼群中，除了狼王，其他成员也都具备领导能力，并积极承担自己的责任，为整个群体的利益奋斗。
在这家公司，无论是担任项目负责人，还是团队的一员，我们都被鼓励承担起自己的角色和责任，独立思考并为团队的发展做出贡献。
在我担任项目负责人时，我意识到领导不仅需要合理的安排和分配任务，更需要积极地指导团队成员，激发他们的潜力和动力。
这个过程中，我不断学习和成长，提高了自己的领导能力，并深刻体会到作为成员的时候，对自己的责任也要有清晰的认识和承担。
《狼性》读后感
《狼性》读后感【导语】下面作者给大家整理《狼性》读后感（共20篇），希望大家喜欢！篇1：狼性读后感人类在特定环境爆发产生的野性,在本质上和狼性中的“野味”是没有什么区别的。
这是指的那种巨大的“潜能”。
团队推崇提倡的狼性文化,即是指这种推进团队生长,为社会和人类创造效益的非凡的潜能,指这种潜能释放出来的拼搏精力。
一、强攻击性:崇尚进攻,进攻就是最好的防卫! 嗅觉敏捷:善于抓住任何的机会,瞬间出击!二、团队协作:狼群是最讲究群体生活的,它们任何一次猎食都是分工互助,各司其职!三、锁定目标:专瞩目标、服从目标!狼性团队读后感四、适者生活:经过本身与环境的竞争,不断镌汰队伍中的弱者,使强者得以生活下来!人是有低等动物进化而来的,一切动物都有的特性都有它的共性――原始野性。
纵然当今的已经理性化的人,在特定环境也会产生原始的野性,这是诸多科学家和成功人士的共识。
名著读后感内容人类在特定环境爆发产生的野性,在本质上和狼性中的“野味”是没有什么区别的。
这是指的那种巨大的“潜能”。
团队推崇提倡的狼性文化,即是指这种推进团队生长,为社会和人类创造效益的非凡的潜能,指这种潜能释放出来的拼搏精力。
狼性的四大特点:“贪”“残”“野”“暴”;都应在团队文化中得以再现,那就是对工作、对事业要有“贪性”,无止境地去拼搏、探索;五、永不放弃:虽然捕食的成功率不足一零%,但它们决不会放弃,因为放弃意味着死亡!六、纪律严明:狼群的纪律性是最严格的,以是它们的执行力也是最强的!现今有一些产品也以它为名,像“天狼”证卷软件,“七匹狼”服饰等等,营销团队或营销组织以狼为名的更是数不胜数。
人们将狼视为崇拜对象,推崇“狼性”、“狼精力启示录读后感日本大地震启示录现代启示录”。
狼性团队读后感七、永不言败:忍耐与执著!坚信没有失败,只有暂时停止成功!篇2：狼性读后感动物的自然纪律就是弱肉强食，这一点在狼性中体现得最为突出。
不只是因为它懂得进攻，更重要的是它懂得退却。
2024年狼性文化培训心得
2024年狼性文化培训心得作为一个企业员工，我有幸参加了公司组织的一次关于狼性文化培训。
在这次培训中，我深刻地体验到了狼性文化对企业的重要性，并从中汲取了很多的启示和思考。
下面，我将就我在培训中的所见所闻，结合个人的理解和体验，分享一下我的心得体会。
首先，狼性文化是一种积极向上、拼搏向前的文化氛围。
在培训中，我们被告知了狼性文化的核心是积极向上、奋发进取。
要有敢于拼搏的勇气和韧劲，要有攻坚克难的决心和意志，要有超越自我的精神和毅力。
只有这样，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
而在培训的实践中，我们也真切地感受到了狼性文化所带来的激励和鼓舞。
每一个参与培训的同事都充满了活力和激情，为了实现个人的职业目标和企业的发展目标而努力。
这种积极向上的力量无疑是我们前进的源泉。
其次，狼性文化对于团队协作和沟通至关重要。
在培训中，我们明确地感受到了团队协作和沟通的重要性。
作为企业的一员，不仅需要具备个人的能力和素质，更需要与团队成员合作，共同完成工作任务。
而狼性文化给予我们的启示就是要发挥团队协作的力量，紧密结合团队，齐心协力，共同打造一个更强大的集体。
在培训的过程中，我们进行了很多团队活动，通过集体讨论、合作游戏等方式不断加强了团队间的凝聚力和默契度。
同时，我们也学习到了更加高效的沟通技巧，明白了沟通中的细节和技巧对于团队的重要性。
这些都为以后在工作中的团队协作和沟通提供了很好的指导。
再次，狼性文化鼓励个人的成长和进步。
在狼性文化的背景下，个人的成长和进步是不可或缺的。
培训中，我们被告知要不断学习和积累，提升自己的知识和技能。
只有通过不断的努力和学习，才能适应企业快速发展的需求，找到自己在企业中的位置，为企业做出更大的贡献。
同时，狼性文化也强调了个人间的竞争和自我激励。
培训中，我们被鼓励要有追求卓越的心态，不断挑战自我，超越自我，与团队成员进行积极的竞争，使自己不断成长。
这对于个人来说是一种动力和激励，同时也推动着整个企业的发展。
狼性教育读后感范文
作为一名学生，我读完《狼性教育》这本书后，不禁感叹于书中的事件和人物。
在这本书中，作者吴京通过讲述自己成长的历程，以及在军营和演艺圈中的经历，探讨了人类的本性，强调了狼性教育的必要性。
狼性教育，说得简单点就是让孩子们学会拼搏和奋斗的一种思想教育。
在作者的眼中，狼性教育是强调实力的教育，是一种能够帮助人们了解和控制自己心理、意志和身体的训练。
而在读完这本书后，我也想对狼性教育进行一些思考和探讨。
我认为狼性教育并不是一种“渣男”教育。
在书中，吴京曾经说过：“我们不讲人性，我们讲动物性。
”这句话在很多人看来，或许是有些极端的。
但在我的理解中，作者是想强调人类的本性有着原始和野性的一面，人和动物并没有太大的区别。
这种“野性”，并不代表“渣男”、“恶霸”或者“霸道”，相反，狼性教育所要注重的，更是责任、纪律和坚韧不拔的精神。
狼性教育对于孩子们的成长来说，或许是一种很棒的指导。
在当今社会，许多家长都忙着给孩子准备各种各样的“义务”，如补习班、各项兴趣班等等，但没有了解到孩子们的内心世界。
而在狼性教育中，作者强调了逆境、挫折和坚持等核心要素，这些要素都是我们的成长需要的。
这种“锻炼”，并不是在安逸和安全的环境中完成的，而是需要让孩子们面对难道和挑战，从而锻炼他们的意志和毅力，也让他们明白成长的过程并不是轻而易举的。
我通过《狼性教育》这本书，也领悟到了“人类本性”这个概念的深刻内涵。
所有人类都有原始的、野性的一面，而我们却总是试图去遮蔽和压抑它们。
我们安排孩子参加很多各种各样的班级和课程，以期望他们能够有所成长，但可能我们忽略了最重要的一点，就是要关注他们的内心世界，提高他们的自我认知和情绪管理的能力。
这才是培养出一个强有力的人需要的。
在阅读完《狼性教育》这本书之后，我对狼性教育也有了更深层次的理解和认知。
我认为狼性教育是一种帮助孩子们成长的最好方法之一，它注重的不是表面的表现和功利的目标，而是潜移默化地在孩子们成长过程中传递焕发着无穷生命力的精神和力量。
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读狼性的感想
坚韧、强者心态、竞争意识、真我本色、团队精神、勇敢、孤独、残酷、专注、智慧、忠诚……这就是狼的世界。
在这个世界里，没有对，没有错，只有成功。
没有正义，没有罪恶，只有一个目的：生存。
狼之所以成为狼，从其祖先开始食肉的那一刻开始，就决定了它的捕食者的地位；而羊之所以成为羊，从其祖先选择吃草为生的那一刻开始就决定了它们的宿命。
安逸从来都是滋生懈怠和退化本能的杀手。
羊的生存方式，注定了它们成为被追逐的角色。
狼是一种为团队而生的动物，它们善于分工合作，各司其职。
每批狼都拥有独一无二的声调，当呼号的曲调，美妙的旋律变换音阶时，每批狼都细心地避免与其他狼重复同一声调，同时注意与其他狼的协调，融入群体的嚎叫。
当狼群的入侵者听见这种嚎叫时，会产生不明敌众数目，不敢轻举妄动的畏惧心理，而困惑、害怕和退缩。
团队是由一群相互独立并具有不同专业知识和技能的个体所组成的，去完成共同目标的组织。
在一个团队里，我们需求的往往并不是统一的声音，在这里，我们需要每个人发挥自己的创新意识和创新能力，结合自身的优点，去发表不同的见。
并在团体交流沟通中互相学习，取长补短。
常言道：“存有所长，尺有所短”，倘若我们能把握和善用这些长、短处，无形中将会提升自己的境界和团体协作绩效。
为了猎杀大型成群的牛、马、羊、鹿等食草动物，它们会侦察、设伏、交替进攻。
如果把职场比喻成丛林，那办公室就可以称得上“人造丛林”。
在危机四伏的环境中，我们为生存而战。
我们要在战略上藐视危机，在战术上重视危机。
然而在第一步我们要做的是坦然接受危机，要知道：事情既然如此，就不会另有他样。
只有这样，我们才能始终啸傲丛林。
我们作为生物链中的一种最高的终结者，因我们的存在，使得其他动物不敢有些许的安逸和懈怠。
自然界因竞争，无时无刻不在保持着一种适度的平衡。
竞争，永远是一种王者的“残酷游戏”，狼尊重竞争的游戏规则，养成一种强者的心态，在面对挑战时永不服输，胜利便是狼永远的天条！而在对待自己所犯的错误时，狼并不会视为失败，而是将其作为成功的开始，检讨原因，吸取教训，一切不过是从头再来。
失败算什么？在狼的字典里没有〝失败〞这个词。
失败是平庸者的哲学，成功才是卓越者的不息追求。
狼视失败为前进的阶梯，超然的一如既往！
自信是狼具有的另一个优秀品质。
我们要相信自己是世界上独一无二的，只有秉承自己的本色，才能让优秀的基因像圣火般世代传承。
要始终相信自己是一
只头狼，因为只有自信才能逮到“羊”。
在动物界，狼并不是上帝的宠儿，无论在身体、速度、捕食武器等方面都不是绝对的占有优势。
但为了能捕获到足够的食物和赢得生存的机会，狼必须具备比其他动物更大的忍耐和专注，坚忍不拔、不屈不挠是狼群的特点，盯住一只羊不放，聚焦你的全部力量，付出的是耐性，获得的便是猎物。
人类更让狼学会了：只有以智才能赢得生存的权利，只有以谋才能主宰自己的命运。
狼会制定充分的战略，通过相互间不断的沟通与合作，来实现狼族共同的目标。
狼群为达到目标所使用的策略是变化万千的，狼是不会一成不变的看待问题。
运用大脑的智慧，才能事半功倍，轻松取胜。
狼会对一切不利于自己的敌人予以打击：“我不知道什么是胆怯，什么是羞愧；我奔驰与人性的狂野，爱我者心知肚明，心照不宣；识我者，大路朝天各走一边；害我者，势不两立，决不容情，在我们的世界里，没有情债，因为我们是狼！”
事物发展的法则，永远是用进废退。
这是颠扑不破的真理。
动物如此，人类又何尝不是如此？一个人，要想在激烈的社会竞争中不被淘汰，就应该未雨绸缪，主动出击，多一点生存的智慧和本领。
诗人北岛曾写到：卑鄙是卑鄙者的通行证，高尚是高尚者的墓志铭。
也就是说，要立于瞬息万变的时代潮流中，就要勇当浪尖上的强者。
特别是职场中人，面对种种挑战，更应该具备狼的精神。
从狼性中，我们领悟到了狼性文化，它是企业文化中一枝独秀的创举，是一种带有野性的拼搏精神。
狼其性也：野、残、贪、暴。
自古以来就与几千年的孔孟中庸之道格格不入。
而现代精神的许多成功实例已经证明，中庸之道的〝人性〞、〝理性〞已经不符合时代的步伐，只有大胆的想像，大胆的实践，大胆的探索，才能使科技发展，才能推动社会进步。
所以现在越来越多的企业呼唤狼性！！！
在许多优秀企业中，以狼为师的企业已成燎原之势。
海尔、华为、七匹狼、大众、通用电器、联邦快递，还有加拿大空军、德国KSK特种部队、英国北爱联合部队等机构无一不以狼作为个人和团队精神和心灵世界中的〝图腾〞。
作为一种灵异的形象表达了某种卓越企业文化的精髓。
狼性情节的植根，从某种程度上讲，代表了一种文化根源的回归。
有位哲人曾说，人在风中，每个人都必须经受风的吹拂！每个置身职场的个人，在经历过狼性文化的熏陶之后，就应以狼为师，学狼之长。
当我们拨开以往对狼误读的阴云，直逼狼性中无与伦比的内核时，我们会得到不凡的收获！当我们像狼一样傲视一切时，我们就一定能成为职场中真正的强者！
开卷有益，如果企业每一个员工都具有一些狼性，这必将是企业和个人之幸。
河流和河流交汇的地方，蔚然成一片蓝色的汪洋，点点滴滴的狼之精神，聚集起来就构成了一个卓越企业云蒸霞蔚的辉煌奇观！。