施工现场考勤制度
施工现场作业人员实名制考勤管理制度
施工现场作业人员实名制考勤管理制度引言在建筑施工现场，作业人员是建设工程的基本力量。
针对施工现场作业人员管理存在的问题，为确保施工现场的安全和生产效率，进一步加强施工现场作业人员管理，公司制定了该施工现场作业人员实名制考勤管理制度，旨在规范施工现场作业人员的出勤情况，提高管理效率。
一、适用范围适用于本公司在施工现场的所有作业人员，不包括管理人员。
二、实名制考勤管理（一）实名制考勤登记1.每位施工现场作业人员必须在考勤登记簿上进行考勤登记。
2.登记时需填写明确的个人信息，包括姓名、班组、工种等内容。
3.每天上班前，作业人员在考勤登记簿上签到，并填写相应的班次和上岗时间。
4.每天下班后，作业人员在考勤登记簿上签退，并填写相应的下岗时间。
5.如发现有作业人员打卡、代签等行为，将给予处罚，情节严重者将依法追究法律责任。
（二）考勤记录管理1.考勤记录由施工现场考勤管理员进行管理，负责汇总、核对和审核各班组考勤情况。
2.考勤管理员需每天及时进行考勤记录的归档、存储和备份。
3.对于迟到、早退、旷工等情况，考勤管理员需及时记录并进行统计。
4.对于病事假、公假、年假等请假情况，作业人员需提前向班组长和考勤管理员请假，并按时补充相关请假手续。
（三）考勤核对1.考勤登记簿上的考勤记录需通过考勤管理员的核对才能被确认有效。
2.对于有异常情况的考勤记录，考勤管理员需跟作业人员本人核实情况，并在核对无误后方可予以确认。
3.若发现有人恶意修改考勤记录等行为，将视情节给予相应处理。
三、制度的实施（一）教育培训1.公司将对施工现场作业人员进行规范化考勤管理培训，提高他们的考勤意识和管理水平。
2.公司要求各班组领导和考勤管理员对施工现场作业人员进行引导、教育，确保作业人员严格遵守考勤制度。
（二）监督管理1.公司设立考勤监督小组，对施工现场作业人员的的考勤情况进行日常监督和管理。
2.考勤监督小组对一定时期内的考勤情况进行检查，对于发现的违规情况，要及时进行处理，并向作业人员进行警示教育。
建筑工地监理考勤制度
建筑工地监理考勤制度
我们要明确的是，此份考勤制度旨在规范监理人员的出勤行为，保证他们在施工现场的有效工作时间，从而确保工程的质量和进度。
一、考勤时间设定：
1. 工作日：每周一至周五，每天8小时，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30；
2. 加班：根据项目需要，需进行加班的情况，应提前向上级领导申请并得到批准。
二、考勤方式：
1. 采用电子考勤系统进行打卡，每日上下班各打一次；
2. 若因特殊原因无法使用电子考勤系统，需及时向上级领导报告并备案。
三、请假规定：
1. 病假：因病不能正常工作，需提供医院证明并向上级领导请假；
2. 事假：因私事不能正常工作，需提前向上级领导请假并得到批准；
3. 年假：按照国家规定和公司政策执行。
四、迟到早退处理：
1. 迟到或早退超过半小时的，视为旷工处理；
2. 连续三次迟到或早退的，将给予书面警告；
3. 累计五次迟到或早退的，将给予罚款处理。
五、无故缺勤处理：
1. 无故缺勤一天的，给予书面警告；
2. 无故缺勤两天的，给予罚款处理；
3. 无故连续缺勤三天以上的，视为自动离职。
六、加班规定：
1. 因工作需要，经上级领导批准，可以进行加班；
2. 加班时间不得超过每日法定时间；
3. 加班工资按照国家规定执行。
七、休假规定：
1. 国家法定节假日休假；
2. 婚假、产假、丧假等按照国家规定和公司政策执行。
施工现场考勤制度范文
施工现场考勤制度范文前言近年来，随着城市建设的快速发展，施工现场成为了一个不可忽视的问题。
为了确保施工现场的安全和效率，建立一套科学合理的考勤制度显得尤为重要。
本文将介绍一套施工现场考勤制度范文，以供参考。
一、考勤对象所有在施工现场从事工作的员工均需要进行考勤，包括施工人员、管理人员、安全监督人员等。
二、考勤方式1. 签到考勤每天工作开始前，所有员工都需要通过签到考勤的方式确认自己已到达施工现场，并记录到考勤系统中。
2. 打卡考勤在施工现场设立打卡机，员工需要在每天工作开始前和下班后进行打卡，以记录上下班时间。
3. 巡检考勤在施工现场设立巡检点，安排专门的巡检人员对施工现场进行巡检，并记录到考勤系统中。
员工需要按照巡检的要求进行签到。
4. 考勤卡检查每天工作开始前，管理人员将对员工的考勤卡进行检查，确认卡片的真伪和有效性。
三、考勤记录1. 考勤系统施工现场考勤将通过电子考勤系统进行记录，并将数据上传至中央数据库进行管理，以确保数据的准确性和安全性。
2. 考勤表每天工作结束后，管理人员将对考勤系统的数据进行核对，并将核对结果记录到考勤表中。
其中包括员工的姓名、工号、岗位、考勤时间等。
3. 不定期抽查为了确保考勤数据的真实性，管理人员将不定期对员工的上下班情况进行抽查，以发现并纠正可能存在的违规行为。
四、考勤纪律1. 出勤纪律所有员工必须按时按规定到达施工现场，并在工作结束后按时离开。
对于迟到、早退等情况，将根据具体情况进行相应处罚。
2. 请假制度员工如需请假，必须提前向管理人员提出申请，并经批准后方可请假。
请假期间不算在正常工作时间内。
3. 加班制度如果需要加班工作，员工需提前向管理人员提出申请，并经批准后方可进行加班。
加班时间需记录在考勤系统中。
4. 违规行为处罚对于违反考勤纪律的员工，将根据具体情况进行相应处罚，包括警告、罚款、扣除绩效考核等。
五、考勤统计与评估1. 考勤统计根据考勤数据，管理人员将定期进行考勤统计，包括迟到早退次数、请假加班情况等，并制作相应的报表。
施工现场考勤制度
施工现场考勤制度1. 引言本文档旨在制定一套适用于施工现场的考勤制度，以确保施工人员的出勤情况准确记录并加强管理。
考勤制度的实施将提高施工现场的工作效率，减少不必要的工作纠纷，并为工资发放提供依据。
2. 考勤方式2.1 打卡机考勤施工现场将配备考勤打卡机，所有施工人员每天上班前和下班后都需要在打卡机上刷卡。
打卡机将记录每位员工的上下班时间，并生成考勤报告。
2.2 手工考勤对于一些特殊情况，无法使用打卡机的施工人员可以通过手工方式进行考勤登记。
他们需要填写一张考勤表格，包括上班时间、下班时间和原因。
3. 考勤标准3.1 工作时间施工现场工作时间为每天早上8:00至下午17:00，中午12:00至13:00为午休时间。
3.2 出勤要求所有施工人员必须按时到岗，并在规定时间内完成工作。
每位员工每天至少需要完成8个工作小时。
3.3 迟到和早退对于迟到和早退的情况，将按照以下标准处理：•迟到不超过15分钟：警告一次；•迟到超过15分钟但不超过30分钟：扣除当天工资1小时；•迟到超过30分钟：扣除当天工资2小时；•早退不超过15分钟：警告一次；•早退超过15分钟但不超过30分钟：扣除当天工资1小时；•早退超过30分钟：扣除当天工资2小时。
3.4 请假和旷工施工人员如需请假，必须提前向上级主管提出申请，并在请假期间由其他员工代班。
未经请假而擅自缺勤将被视为旷工。
•事假：不超过3天的事假需要提前1天申请，并提供相关证明材料；•病假：不超过3天的病假需要提供病假证明，超过3天的病假需要提供医院证明；•婚假：提前1周申请，提供结婚证明；•丧假：提前1天申请，提供丧假证明。
4. 考勤管理4.1 考勤记录施工现场的考勤记录将由人力资源部门负责管理。
每月底，将生成一份考勤报告，包括每位员工的出勤记录、迟到早退情况和请假旷工情况。
4.2 奖惩制度对于出勤优秀的员工，将根据其出勤情况给予相应奖励，如加薪、表扬等。
对于频繁迟到早退和旷工的员工，将视情况给予相应惩罚，如扣除工资、降级等。
工程施工现场考勤制度
工程施工现场考勤制度一、总则为规范工程施工现场人员考勤管理，加强对施工人员的管理和监督，提高工程施工的效率和质量，制定本考勤制度。
二、适用范围本考勤制度适用于本公司所有工程项目现场的施工人员，包括施工单位、监理单位和其他相关单位的人员。
三、考勤方式1. 签到签退制度（1）每日上午7:30至8:00为签到时间，下午17:00至17:30为签退时间，迟到超过15分钟或早退将被扣除相应工资。
（2）施工人员需在进入施工现场时进行签到，并在离开施工现场时进行签退。
（3）所有签到签退记录将由考勤管理员统一管理并备份，以备查验。
2. 考勤卡制度（1）施工人员将持有个人考勤卡，用于每日签到签退记录。
（2）考勤卡需妥善保管，遗失或损坏需及时向考勤管理员报告，以便重新制作或补办。
3. 考勤机制（1）部分工程现场将使用考勤机进行考勤管理，施工人员需将考勤卡放入考勤机中进行验证。
（2）不得擅自代签他人考勤，如发现此类行为将视情节严重程度进行扣罚或纪律处分。
四、考勤管理1. 考勤管理员（1）每个工程项目现场将指定专门的考勤管理员进行考勤管理工作，负责统计、监督和管理考勤记录。
（2）考勤管理员应熟悉并严格执行本考勤制度，确保考勤工作的准确性和及时性。
2. 考勤记录（1）考勤管理员每日将施工人员的签到签退记录进行整理并保存。
（2）定期进行考勤记录的汇总和统计，及时发现并纠正异常情况。
3. 考勤查询（1）施工人员可通过考勤管理员查询个人考勤记录，如存在异议可申请考勤核实。
（2）考勤管理员应保留考勤记录备查，确保考勤数据的真实性和完整性。
五、考勤奖惩1. 考勤奖励（1）对于考勤记录良好、无迟到早退的施工人员将给予相应奖励或表扬。
（2）奖励方式包括但不限于现金奖励、荣誉证书、加班调休等。
2. 考勤惩罚（1）对于频繁迟到早退、擅自代签他人考勤等违规行为的施工人员将给予相应扣罚或纪律处分。
（2）惩罚方式包括但不限于扣除工资、记过警告、停工处罚等。
工地考勤制度_工地考勤制度办法
工地考勤制度_工地考勤制度办法工地考勤制度篇1为加强施工现场作业人员的动态管理，维护企业和务工人员双方的合法权益，特制定本制度。
一、现场作业人员采用电子刷卡考勤+班组考勤相结合的考勤制度。
二、新进场作业人员必须到项目安保部进行登记、核对个人相关信息后，发放实名制考勤IC卡。
三、所有作业人员进出施工现场均走西门，参加刷卡考勤，刷卡每天四次，早上上班一次，中午下班一次，下午上班一次，下午下班一次，如有加班另加两次。
四、所有人员进入施工区必须佩带好安全帽，系好安全帽带。
五、作业人员必须由其本人刷卡考勤，不得代人或委托他人刷卡。
六、作业人员进出施工区必须刷卡，对拒不刷卡，经教育后仍不改正的，将纳入安保黑名单，今后不得进入施工现场。
七、项目安保部负责每周导出打卡记录，每周一上报项目部和工程部劳资员。
八、各劳务施工队每月30日将本月作业人员考勤复印件签字盖章上报至项目安保部和工程部。
九、作业人员完成工作离开项目前，应主动退还“实名卡”，如“实名卡”遗失或损坏，赔偿“实名卡”工本费50元。
十、因人为因素造成刷卡设备损坏的，须照价赔偿。
工地考勤制度篇2一、为保障公司工作的'有序进行，使全体员工养成守时习惯准时出勤(工作时间由各负责人自行安排调整)，树立良好的工作作风，根据国家劳动法及相关法规，结合公司实际情况，特制定本规定。
二、为了保证劳务人员自身利益，新入职人员必须在项目备案，填写相关手续(必须由本人如实填写)，由劳务负责人申报，项目部经理审批签字确认，方可生效。
三、工地实行每月无休假工作制，各劳务人员的考勤由其劳务负责人记录，项目部经理审查，月末个人签字确认。
四、请假需填写《请假条》经劳务负责人同意，方可离开，如有紧急情况，不能事先请假，应电话劳务负责人请假，事后补假条。
未得到劳务负责人批准不得擅自离岗，离岗一次按旷工一天处理，扣发两天工资。
请假三天以内者，由劳务负责人批准，请假三天以上由项目经理批准。
施工现场考勤管理规章制度
施工现场考勤管理规章制度第一章总则为加强施工现场人员管理，规范施工人员的考勤行为，提高施工现场的管理效率和工作质量，特制定本规章制度。
第二章考勤管理的基本原则1. 严格按照施工计划和工作时间安排进行考勤；2. 考勤必须真实、准确、及时；3. 考勤信息应做到保密，并且严禁伪造或篡改考勤数据；4. 考勤管理要与其他管理制度相互配合，形成完整的管理体系。
第三章考勤方式和工具1. 考勤方式：（1）签到登记：施工人员在进入施工现场时需签到登记，确认到岗时间；（2）考勤卡刷卡：每位施工人员配备考勤卡，每天刷卡记录上下班时间；（3）视频监控：在关键位置安装监控摄像头，对施工现场进行全天候监控。
2. 考勤工具：（1）考勤卡机：确保考勤数据准确无误；（2）电子签到系统：提升考勤效率；（3）考勤软件：实现考勤数据的实时管理和查询。
第四章考勤管理流程1. 每天早晨，施工人员进入施工现场前需在指定地点签到登记；2. 施工人员刷卡打卡或通过其他考勤方式确认上班时间；3. 中午和下午各休息15分钟，需在指定休息点刷卡记录；4. 工作结束前半小时，确认下班时间，并做好清理工作；5. 每周总结工作时间，报送给相关部门。
第五章考勤管理的责任与义务1. 工地负责人要严格执行考勤制度，确保每位施工人员正常上下班；2. 施工人员需按时到岗，不得早退、迟到或擅自离开工地；3. 考勤管理人员要认真审核考勤数据，及时纠正错误；4. 违反考勤规定的，将依法进行处理，包括扣减工资、记大过等处罚。
第六章考勤管理的监督与检查1. 施工管理人员要定期对工地考勤情况进行检查，发现问题及时处理；2. 由监理工程师负责对施工现场的考勤管理进行监督；3. 严格按照公司规定进行考勤数据备份，确保数据的安全性和完整性。
第七章考勤管理的奖惩制度1. 考勤表现优秀的施工人员将被给予表彰和奖励；2. 考勤表现不好的施工人员将被进行纪律处罚；3. 对于长期违规的施工人员，将予以辞退处理。
施工现场作业人员实名制考勤管理制度
施工现场作业人员实名制考勤管理制度的目的是为了加强对施工现场作业人员的管理和监督，确保施工安全和工程质量。
具体制度内容如下：一、适用范围：本制度适用于所有在施工现场工作的作业人员，包括施工人员、管理人员、技术人员等。
二、考勤登记：1. 所有人员在进入施工现场前，必须进行实名登记，包括姓名、身份证号码、部门、工种等信息。
2. 考勤登记由专门的考勤人员负责，使用电子考勤系统进行登记。
三、考勤管理：1. 作业人员必须按照规定的工时和工作制度进行工作，不能擅自迟到或早退。
2. 作业人员在施工现场工作期间，必须佩戴工作牌，并配合进行现场巡查和检查。
3. 出现迟到、早退等情况的，将做出相应的处罚，并记录在个人考勤记录中。
四、考勤记录：1. 每日考勤记录必须及时更新，并进行备份。
2. 考勤记录需保存一定时间，作为工资核算和纠纷处理的依据。
3. 作业人员可以通过电子系统或人工查询自己的考勤记录。
五、考勤统计与分析：1. 根据考勤记录，可以统计各项考勤指标，如出勤率、工时、迟到早退次数等。
2. 根据考勤统计结果，可以进行分析和评估施工现场运作情况，并提出改进措施。
六、违规处理：1. 对于违反考勤制度的行为，将根据违规程度进行相应的处理，包括口头警告、书面警告、扣除工资等。
2. 对于严重违规的情况，将取消该作业人员的工作资格，并记录在个人档案中。
七、保密措施：1. 考勤记录仅用于管理和统计分析，不得用于其他目的。
2. 考勤数据必须严格保密，未经允许不得外传或泄露。
八、培训和宣传：1. 对所有作业人员进行实名制考勤管理制度的培训，确保他们理解并遵守该制度。
2. 定期组织会议和培训，宣传考勤管理制度的重要性和意义。
上述制度将有助于提高施工现场作业人员的自觉性和纪律性，减少违规行为发生，确保施工现场的安全和工程质量。
施工现场作业人员实名制考勤管理制度范文（2篇）
施工现场作业人员实名制考勤管理制度范文为贯彻落实《安徽省建筑工程施工现场关键岗位打卡制度》____(建质[____]____号)文件精神，加强施工现场作业人员的动态管理，维护企业和务工人员双方的合法权益，特制定本制度。
一、项目部采用作业人员电子刷卡考勤+班组考勤相结合的考勤制度。
二、作业人员进场____天内，由项目部劳务专管员登记、核对作业人员个人相关信息后，发放实名制考勤IC卡。
三、所有作业人员均须参加刷卡考勤，刷卡每天四次，早上上班一次，中午下班一次，下午上班一次，下午下班一次，如有加班另加两次。
四、作业人员必须由其本人刷卡考勤，不得代人或委托他人刷卡，违者双方各以旷工一天处理。
项目部劳务专管员负责作业人员刷卡管理工作。
五、作业人员进出施工现场忘记刷卡时，应主动在____小时内向项目劳务专管员说明情况，由劳务专管员开具证明。
六、作业人员刷卡后如有事离开施工现场应办好相关请假手续，并在门卫室做好登记，违者按迟到或早退处理。
七、每天进行电子刷卡考勤和手工考勤记录核对，如发现考勤信息有出入，须及时与劳务专管员、班组负责人核实，确保考勤记录的真实性和准确性。
八、作业人员进出施工区拒不刷卡，经教育后仍不改正的，按旷工处理；一个月内累计漏打卡三次以上，且不主动与劳务专管员说明情况并进行核对的，按迟到或早退处理，并罚款____元。
九、考勤表按月编制，每月____日前上报项目部，由项目部公示三天，如无异议，交项目经理、劳务专管员审核签字后，发放工资。
十、因人为因素造成刷卡设备损坏的，须照价赔偿。
十一、作业人员完成工作离开项目前，凭工资单退还实名卡，如实名卡遗失或损坏，赔偿实名卡工本费____元。
施工现场作业人员实名制考勤管理制度范文（2）第一章总则为规范施工现场作业人员的考勤管理，提高施工现场的安全生产管理水平，根据国家相关法律法规及公司的相关规定，制定本制度。
第二章考勤管理的目的和原则2.1 目的通过实施实名制考勤管理，确保施工现场的作业人员按时到岗、正常工作，提高施工现场的工作效率和安全生产管理水平。
工地现场人员打卡考勤管理制度
工地现场人员打卡考勤管理制度
施工现场作业人员打卡考勤管理制度
为加强施工现场作业人员的动态管理，维护企业和务工人员双方的合法权益，特制定本制度。
一、现场作业人员采用电子刷卡考勤+班组考勤相结合的考勤制度。
二、新进场作业人员必须到项目安保部进行登记、核对个人相关信息后，发放实名制考勤IC卡。
三、所有作业人员进出施工现场均走西门，参加刷卡考勤，刷卡每天四次，早上上班一次，中午下班一次，下午上班一次，下午下班一次，如有加班另加两次。
四、所有人员进入施工区必须佩带好安全帽，系好安全帽带。
五、作业人员必须由其本人刷卡考勤，不得代人或委托他人刷卡。
六、作业人员进出施工区必须刷卡，对拒不刷卡，经教育后仍不改正的，将纳入安保黑名单，今后不得进入施工现场。
七、项目安保部负责每周导出打卡记录，每周一上报项目部和工程部劳资员。
八、各劳务施工队每个月30日将本月作业人员考勤复印件签字盖印上报至工程安保部和工程部。
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施工现场考勤制度
1、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤。工程开工后，工作时
间为八小时（不含用餐时间）。
2、工作人员外出执行任务需要向项目经理请示，填写外勤任务单，
获准后方可外出。
3、项目经理外出须向分管副总汇报。
4、病假需出示病假证明书。
5、事假要向项目经理申请，填写请假条，一天以内项目经理批准，
两天以内分管副总批准，三天以上总经理批准。获准后方可休息。并
送行政部门备案。
6、工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从。工作人员因为工
作需要必须完成工作任务需要加班的，不计加班工资。项目经理任何
时候都不计加班工资。
7、无故旷工三次或连续三天者除名。
施工现场仓库管理制度
1、材料入库必须项目经理验收签字，不合格材料决不入库，材料员
必须及时办理退货手续。
2、保管员对任何材料必须清点后方可入库，登记进账。填写材料入
库单。同时录入电子文档备查。
3、材料帐册必须有日期、入库数、出库数、领用人、存放地点等栏
目。
4、仓库内材料应分类存入堆放整齐、有序、并做好标识管理。并留
有足够的通道，便于搬运。
5、油漆、酒精、农药等易燃易爆有毒物品存入危险品仓库。并配备
足够的消防器材，不得使用明火。
6、大宗材料、设备不能入库的，要轻点数量，做好遮盖工作，防止
雨淋日晒，避免造成损失。
7、仓库存放的材料必须做好防火、防潮工作。仓库重地严禁闲杂人
等入内。
8、材料出库必须做好防火、防潮工作。
9、仓库重地严禁闲杂人员入内。
10、工具设备借用，建立借用物品帐。严格履行借用手续，并及时催
收入库。实行谁领用谁保管的原则，如有损坏，及时通知材料员联系
维修或更换。
施工现场保卫管理制度
1、保卫人员必须忠于职守、坚守岗位、昼夜巡视。保护施工现场财
产不受损失。
2、项目经理应根据现场的实际情况，设置符合标准的档栏、围栏等。
尽可能封闭施工。
3、项目经理应对露天的原材料、成品半成品进行安全检查，必要时
增设安全防护设施。或派专人看守。
4、夜间执勤的保卫人员，必须巡视整个施工区域，不得睡觉或脱岗。
保卫人员现场巡视时，密切注意原材料、成品半成品、机具设备等。
发现异常情况及时向公司汇报。
5、所有施工人员必须戴工号牌，外来人员无项目经理许可，不得进
入施工现场。
6、施工班组自带的所有设备、工具应进行登记，登记清单由工程秘
书保管，以备查验。
7、施工班组离场时，携带的工具、设备出厂，必须有项目经理的批
条方可放出，并办理出门证。
8、所有进入施工场地的材料、机具等，实行准入不准出制度，垃圾、
废料清理清运必须严格检查，严禁夹带。
施工现场办公室管理制度
1、办公室工作人员必须穿戴整齐，干净整洁，衬衣下摆扎入裤腰内。
2、女性不穿短裤、短裙、低胸衣或露脐装，不披散头发（长发应束
发），不化浓妆，不洒香水。
3、办公室内不得搬弄是非、大声喧哗或谈论与工作无关的事。
4、办公室内不得用餐和吃零食，或放置散发异味的食品或其他物品。
5、办公室内接打私人电话不得超过5分钟。
6、办公室内不得上网聊天、看影视或色情内容、不得玩游戏等。
7、办公室必须保持清洁、卫生，垃圾必须每天清除。办公桌保持整
洁、整齐。
8、办公室内不得有恶语伤人、吵架、打架等不文明行为。