社区工作人员上班工作纪律制度
社区工作纪律告知书
社区工作纪律告知书
（一）工作纪律
1.必须按时上下班（含节假日值班），不迟到、不早退、不溜岗、不串岗。
2.严禁在工作时间上网聊天、打牌、炒股、玩游戏、看电影、网购等，做
与工作无关的活动；
3.严禁在工作时间串岗、脱岗、扎堆聊天；
4.接待服务对象要使用文明用语，坚决杜绝“生、冷、硬、横”行为，树
立文明服务的良好形象。
5.工作期间禁止饮酒或饮用含有酒精的饮料，包括值班时间。
6.工作上要敢作为、善作为，严禁不作为、慢作为、乱作为。
（二）请假制度
1.外出办事必须向社区主任（书记）或者分管领导报告，确保去向明了。
2.因事、因病需请假的由本人事先书面申请，经准假后方可离开岗位，假
期结束后要及时销假。
特殊情况不能书面请假的可先口头请假，假满后需补交请假条。
3.未经批准擅自脱岗一律作旷工处理。
（三）值班制度
1.双休日、节假日值班由办公室统一安排实行轮流值班。
2.值班人员的主要职责是：自觉遵守值班时间，坚守工作岗位，保证信息
畅通；做好来访人员的接待工作。
3.认真做好值班工作，遇到紧急情况和重要事宜应及时向主要领导汇报，
因值班人员未履行职责，造成重大事件迟报、漏报的，由值班人员承担相应责任。
4.本通知自印发之日起，各工作人员要认真遵守，严格执行。
以上所列纪律条款，本人已全数知悉，并严格遵照执行，如有违反，愿承担相应责任。
社区上班规章制度范本
社区上班规章制度范本第一章绪论为了规范社区工作人员的工作行为，提高服务质量，推动社区的健康发展，特制定本规章制度。
第二章工作时间1. 社区工作人员的工作时间为每周五天，每天工作8个小时。
具体工作时间安排由主管领导根据实际情况确定。
2. 加班工资按照国家相关规定执行，不得低于法定标准。
3. 请假制度：事假、病假、婚假、产假等，请假事宜需提前向主管领导请示，并按照规定程序履行手续。
第三章工作纪律1. 社区工作人员必须严格遵守工作纪律，按时上班、按时下班，不得迟到早退。
2. 社区工作人员在工作期间不得私自行使公务车辆，不得私自占用公共资源。
3. 社区工作人员在履行职责过程中，必须保持良好的职业操守，不得接受礼金、礼物等非法收入。
4. 社区工作人员在工作中应保护公共财产，并谨慎使用公共物品。
第四章服务态度1. 社区工作人员必须对待居民友善礼貌，耐心细致地解答居民提出的问题，积极为居民提供便利。
2. 社区工作人员在处理居民反映的问题时，必须秉持客观公正的态度，不得私心私意，做到公平公正。
3. 社区工作人员在服务过程中应保护居民的隐私权，妥善保管个人信息，不得泄露。
第五章着装规范1. 社区工作人员在上班期间必须穿着整洁、得体的服装，不得穿着过于暴露或不雅的服饰。
2. 社区工作人员在工作中应保持仪容整洁，不得擅自变相打扮。
3. 社区工作人员在公共场合代表社区形象，应当注意言行举止，做到遵纪守法。
第六章奖惩制度1. 社区工作人员表现突出者将给予奖励，奖励形式包括表扬、奖金等。
2. 社区工作人员违反规章制度者将受到相应处罚，处罚形式包括口头警告、书面警告、通报批评、记过记大过、行政处罚等。
3. 社区工作人员积累3次记过或1次记大过者，将予以解聘处理。
第七章结束语社区上班规章制度的制定旨在保障社区工作人员的合法权益，提高服务质量，为居民提供更好的服务。
希望社区工作人员严格遵守规章制度，认真履行职责，共同为社区的繁荣发展做出贡献。
社区工作人员规章制度
社区工作人员规章制度1.规章目的社区工作人员规章制度的目的是为确保社区工作人员能够遵守职业道德，尽职尽责地履行工作职责，提供优质的服务，保障社区居民的安全和福祉。
本规章制度适用于所有社区工作人员。
2.工作职责2.1 社区工作人员的工作职责包括但不限于：•维护社区秩序，确保社区的安全和安宁；•提供居民日常咨询、服务和帮助；•协助处理居民投诉和纠纷；•组织社区活动，促进居民之间的交流和社区凝聚力；•监督社区设施的维护和保养；•协助政府部门进行社区治理和社会服务。
3.职业道德3.1 社区工作人员应遵守以下职业道德：•尊重和关心居民，在工作中秉持公正、客观和诚信的原则；•保守居民提供的个人信息和隐私；•在服务过程中保持耐心、礼貌和友好；•不泄露社区内部的机密信息；•谨慎使用和管理社区资源；•不接受或索取居民的财物和礼品。
4.工作纪律4.1 社区工作人员应遵守以下工作纪律：•准时上岗，不早退、迟到和擅离职守；•穿着整齐、干净，佩戴工作证件；•严禁违法行为，如索贿受贿、徇私枉法等；•禁止打闹、饮酒、吸烟等不当行为；•保持工作场所的整洁和卫生；•遵守工作安全和职业卫生规定；•遵守保密规定，不向未经批准的个人或机构透露工作信息。
5.工作责任5.1 社区工作人员应承担以下工作责任：•维护社区的安全和治安，及时处置紧急事件和突发情况；•积极响应居民的需求和投诉，及时提供帮助和解决方案；•配合政府部门的工作，参与社区治理和社区建设；•培养良好的工作团队和合作关系，共同推动社区事务的发展；•定期汇报工作进展和问题，接受监督和考核；•不断学习和提升自己的专业知识和技能，为居民提供更好的服务。
6.违规处罚6.1 如果社区工作人员违反本规章制度的规定，将按照以下程序进行处理：•通过内部调查收集证据，对行为进行认定；•违规行为属实后，将给予相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、工资扣减、停职、辞退等；•对于涉嫌违法犯罪的行为，将移交给相关执法机关处理。
社区上班制度模板
社区上班制度模板一、总则第一条为了规范社区工作人员的上班行为，提高工作效率，保证服务质量，根据国家相关法律法规和政策规定，结合社区实际情况，制定本上班制度。
第二条社区工作人员应遵守国家法律法规，严格执行本上班制度，确保社区工作正常运行。
第三条社区工作人员应遵循以人为本、服务居民的原则，保持良好的工作态度，为居民提供高效、优质的服务。
二、工作时间第四条社区工作人员的工作时间为每周一至周五，上午8:30至12:00，下午14:00至17:30。
国家法定节假日按照国家和地方人民政府的安排执行。
第五条社区工作人员应按时上下班，不得迟到、早退。
如有特殊情况需提前请假，经批准后方可离岗。
第六条社区工作人员应保持通讯畅通，确保能及时响应居民的需求和紧急情况。
三、考勤管理第七条社区工作人员应按照要求填写工作日志，记录每天的工作内容，以便于管理和监督。
第八条社区应设立考勤制度，采用电子打卡、指纹识别或其他方式进行考勤。
考勤数据将作为工作人员绩效考核的依据。
第九条社区工作人员请假、加班等情况需填写相应的申请表格，经批准后方可生效。
四、工作内容第十条社区工作人员应按照社区工作计划，认真履行以下职责：（一）负责居民户籍、社会保障、住房、计划生育等方面的政策咨询和业务办理；（二）了解掌握居民基本情况，及时收集、反馈居民意见和建议；（三）组织策划社区文化活动，丰富居民精神文化生活；（四）协助社区居委会处理突发事件，维护社区安全稳定；（五）完成上级部门交办的其他工作任务。
第十一条社区工作人员应积极参与业务培训和学习，提高自身综合素质，不断提升服务水平。
五、工作纪律第十二条社区工作人员应遵守以下工作纪律：（一）遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取私利；（二）尊重居民，礼貌待人，热情服务，不得推诿、敷衍；（三）保守国家秘密和居民隐私，不得泄露相关工作信息；（四）遵守工作场所的规章制度，保持工作环境整洁、卫生。
六、奖惩措施第十三条对在工作中表现优秀、取得显著成绩的社区工作人员，给予表彰和奖励。
社区大厅工作纪律制度范本
社区大厅工作纪律制度范本一、总则为确保社区大厅的正常工作秩序，提高工作效率，树立良好的社区形象，根据国家法律法规和社区实际情况，制定本工作纪律制度。
所有社区大厅工作人员都必须遵守本制度，严格遵守工作纪律，切实履行职责，为社区居民提供优质、高效的服务。
二、工作纪律1. 工作人员应按时上下班，准时打卡，不得迟到、早退。
如有特殊情况，需提前向上级请假。
2. 工作人员在岗位上应穿着整洁、大方，佩戴工牌，保持良好的职业形象。
3. 工作人员应遵守工作规程，认真履行职责，不得擅离岗位，不得私下聊天、打闹、玩手机等与工作无关的行为。
4. 工作人员应遵守保密规定，不得泄露社区居民个人信息和国家秘密。
5. 工作人员应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取私利，不得接受居民馈赠，不得酒后上岗。
6. 工作人员应热情接待居民，耐心解答疑问，提供优质服务，不得推诿、敷衍、拖延。
7. 工作人员应积极参与业务培训和学习，提高自身素质和业务能力。
8. 工作人员应保持工作环境整洁，不得乱丢垃圾，不得在社区大厅内吸烟、大声喧哗。
三、考核与奖惩1. 社区大厅设立考核小组，对工作人员进行定期考核，考核结果作为评优评先、晋升晋级的重要依据。
2. 对违反工作纪律的工作人员，视情节轻重给予批评教育、罚款、调岗、停职等处理，情节严重者依法解除劳动合同。
3. 对表现优秀的工作人员，给予表彰和奖励，晋升晋级优先考虑。
四、附则1. 本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
2. 本制度的解释权归社区大厅管理部门所有。
3. 社区大厅工作人员应自觉遵守本制度，如有异议，可通过正当途径提出。
通过以上工作纪律制度的制定和实施，有助于规范社区大厅工作人员的行为，提高工作效率，提升社区服务水平，为社区居民创造一个和谐、舒适、安全的环境。
希望全体工作人员共同努力，为社区的发展做出贡献。
社区工作纪律告知书
社区工作纪律告知书
（一）工作纪律
1.必须按时上下班(含节假日值班),不迟到、不早退、不溜岗、不串岗。
2.严禁在工作时间上网聊天、打牌、炒股、玩游戏、看电影、网购等,做与
工作无关的活动；
3.严禁在工作时间串岗、脱岗、扎堆聊天;
4.接待服务对象要使用文明用语,坚决杜绝“生、冷、硬、横"行为，树立
文明服务的良好形象．
5.工作期间禁止饮酒或饮用含有酒精的饮料，包括值班时间。
6.工作上要敢作为、善作为，严禁不作为、慢作为、乱作为。
（二）请假制度
1.外出办事必须向社区主任(书记)或者分管领导报告，确保去向明了。
2.因事、因病需请假的由本人事先书面申请,经准假后方可离开岗位，假期
结束后要及时销假.特殊情况不能书面请假的可先口头请假,假满后需补交请假条。
3.未经批准擅自脱岗一律作旷工处理。
（三）值班制度
1.双休日、节假日值班由办公室统一安排实行轮流值班。
2.值班人员的主要职责是：自觉遵守值班时间,坚守工作岗位,保证信息畅
通；做好来访人员的接待工作.
3.认真做好值班工作,遇到紧急情况和重要事宜应及时向主要领导汇报,因
值班人员未履行职责，造成重大事件迟报、漏报的，由值班人员承担相应责任。
4.本通知自印发之日起,各工作人员要认真遵守,严格执行。
以上所列纪律条款，本人已全数知悉，并严格遵照执行，如有违反,愿承担相应责任。
社区卫生服务中心各项制度制度范文（二篇）
社区卫生服务中心各项制度制度范文一、工作纪律制度为了加强社区卫生服务中心的工作纪律，提高工作效率和服务质量，特制定以下工作纪律制度：1. 准时上下班：所有员工必须按规定的上班时间到岗，不能迟到、早退或旷工。
员工上班需提前5分钟到岗，做好准备工作；下班需在规定时间内完成工作，不能拖延。
2. 遵守工作流程：员工必须按照规定的工作流程进行工作，不能擅自更改或省略流程。
对于工作流程中出现的问题，应及时向上级报告并协助解决。
3. 保持工作区整洁：员工需保持工作区整洁，不得乱丢垃圾或杂物。
每天下班前，必须清理自己的工作台和周围环境，保持工作区的卫生和整洁。
4.文明用语：员工在与患者或同事交流时，应使用文明用语，不得使用粗鲁、侮辱性言辞。
任何形式的不文明用语均不允许。
5.保护患者隐私：员工必须严格保护患者的个人隐私和信息安全，不得将患者的个人信息泄露给任何非授权人员。
在处理患者相关事务时，应保持保密和谨慎。
二、安全制度为了确保社区卫生服务中心的安全，保障员工和患者的生命财产安全，特制定以下安全制度：1.消防安全：员工需定期参加消防安全培训，掌握基本的消防知识和操作技能。
在工作期间，必须保持消防通道畅通，不得堆放易燃、易爆物品。
2.设备安全：员工在使用设备时，必须按照操作规程使用，不得擅自改动设备设置或使用不当。
发现设备故障或异常情况，应及时向负责人报告并停止使用。
3.卫生安全：员工必须遵守卫生操作规程，戴好手套、口罩等个人防护用品。
在工作区域保持清洁、没有杂物，做好卫生消毒工作，确保患者和员工的健康安全。
4.突发事件应急预案：社区卫生服务中心应制定突发事件应急预案，明确各级责任，提前做好应急准备工作，以应对各类突发事件的发生。
三、考勤制度为了规范社区卫生服务中心员工的考勤行为，确保工作纪律和工作效率，特制定以下考勤制度：1.签到签退：员工每天上班前必须在指定地点签到，下班时在指定地点签退。
签到签退时间应与实际工作时间一致，不得弄虚作假或代签。
社区工作人员纪律管理制度
第一章总则第一条为加强社区工作人员的纪律管理，提高工作效率，树立良好的社区形象，根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》和有关法律法规，结合本社区实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本社区全体工作人员，包括社区居委会成员、工作人员、志愿者等。
第三条社区工作人员应严格遵守国家法律法规，自觉遵守本制度，维护社区和谐稳定。
第二章基本要求第四条社区工作人员应具备以下基本条件：（一）政治素质好，拥护党的基本路线和方针政策；（二）具有较强的组织纪律性，遵纪守法，廉洁奉公；（三）具备一定的文化水平和业务能力；（四）热爱社区工作，具有良好的职业道德和服务意识。
第五条社区工作人员应当做到：（一）严守工作纪律，按时到岗，不得无故迟到、早退、旷工；（二）认真履行职责，积极主动，勇于担当，不断提高工作质量；（三）团结协作，互相尊重，共同维护社区和谐稳定；（四）严格遵守保密制度，不得泄露国家秘密、社区秘密和居民个人信息；（五）注重自身形象，着装得体，言行举止文明礼貌。
第三章工作纪律第六条社区工作人员在工作过程中应遵守以下纪律：（一）严格执行国家法律法规和政策，不得违反规定办事；（二）不得利用职务之便谋取私利，不得收受贿赂、侵占公共财产；（三）不得在工作中弄虚作假，虚报冒领，损害国家和居民利益；（四）不得泄露工作秘密，不得擅自对外发布未经批准的信息；（五）不得参与赌博、吸毒等违法犯罪活动。
第七条社区工作人员在接待居民时应做到：（一）热情接待，耐心倾听，认真解答居民疑问；（二）不推诿、不拖延，及时处理居民诉求；（三）尊重居民意愿，维护居民合法权益；（四）不得以权谋私，不得滥用职权。
第四章奖惩制度第八条社区工作人员表现优秀，有突出贡献的，给予表彰和奖励。
第九条社区工作人员违反本制度，有下列行为之一的，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降职、撤职等处分：（一）违反国家法律法规和政策，造成严重后果的；（二）利用职务之便谋取私利，侵占公共财产的；（三）在工作中弄虚作假，虚报冒领，损害国家和居民利益的；（四）泄露工作秘密，损害社区利益的；（五）参与赌博、吸毒等违法犯罪活动的。
社区工作纪律制度
社区工作纪律制度1. 概述社区工作纪律制度是为了规范社区工作人员的职业行为，提高工作效率，确保社区事务的正常运转而制定的一套规范性文件。
2. 适用范围本纪律制度适用于社区工作人员。
3. 管理方式本纪律制度的管理和执行由社区主任或其指定的人员负责。
4. 工作职责社区工作人员应当遵守以下几项职责：4.1. 遵守法律法规社区工作人员应当严格遵守国家法律法规，不得有违规违法行为。
如有违反，将视情况给予相应处理。
4.2. 忠诚履职社区工作人员应当忠诚履行职责，认真执行社区主任的各项工作安排，积极参与社区建设工作。
4.3. 保守秘密社区工作人员应当保守居民个人信息和社区工作机密，不得将机密透露给外部人员或机构。
如有泄密情况，将追究责任。
4.4. 效率要求社区工作人员应当积极主动、认真负责地完成各项工作任务，不得出现拖延、懈怠、推诿等情况。
4.5. 沟通交流社区工作人员应当积极与居民沟通交流，及时掌握居民需求和反映，对于情况及时回应，认真处理。
4.6. 核心工作社区工作人员应当认真落实社区工作的核心实施工作，包括但不限于社区卫生保健工作、文化体育活动推动、社区物业管理等其他工作。
5. 纪律处分社区工作人员若有违反规定的行为，将被视作违纪行为。
根据情节轻重，将给予不同的处理措施，包括但不限于：•口头警告•扣除奖金或其他福利•记过•记大过•解聘6. 附则本纪律制度自公布之日起生效。
如对本制度有疑问，可咨询社区主任或人事部门。
本制度的任何修改或解释仅由社区主任或其授权人员作出。
7. 结语本纪律制度对于规范社区工作人员的行为及提高工作效率具有重要的意义。
希望所有的社区工作人员能够认真遵守，做出优秀的工作成绩，为社区建设贡献力量。
社区工作纪律管理制度
第一章总则第一条为加强社区工作人员的纪律管理，提高工作效率和服务质量，确保社区各项工作有序开展，根据国家有关法律法规，结合社区实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于社区全体工作人员，包括社区居委会成员、工作人员、志愿者等。
第三条社区工作人员必须遵守国家法律法规，严守职业道德，自觉维护社区和谐稳定，为居民提供优质服务。
第二章组织管理第四条社区成立纪律管理领导小组，负责本制度的制定、实施和监督。
第五条纪律管理领导小组下设办公室，负责具体工作，包括：（一）制定和修订社区工作纪律管理制度；（二）组织纪律教育，提高工作人员纪律意识；（三）受理和处理违纪投诉；（四）对违纪行为进行查处和整改。
第六条社区工作人员应按照岗位职责，明确工作纪律，加强自我约束，确保工作质量和效率。
第三章工作纪律第七条社区工作人员应遵守以下工作纪律：（一）严格遵守国家法律法规，遵守党的纪律和社会主义道德规范；（二）认真履行岗位职责，按时完成工作任务；（三）坚守工作岗位，不得擅离职守；（四）廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利；（五）尊重居民，热情服务，不得对居民进行歧视、侮辱或虐待；（六）保守工作秘密，不得泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私；（七）积极参加培训和学习，提高自身业务素质；（八）爱护公共财产，节约资源，维护社区环境整洁；（九）团结协作，相互尊重，共同维护社区和谐稳定。
第八条社区工作人员在工作过程中，应遵循以下原则：（一）公正原则：对居民的服务和处理事务，应公正无私，不偏不倚；（二）便民原则：简化办事程序，提高办事效率，为居民提供便捷服务；（三）公开原则：工作内容、程序、结果等应向居民公开，接受居民监督；（四）及时原则：对居民反映的问题，应及时处理，不得推诿、拖延。
第四章违纪行为及处理第九条社区工作人员有以下违纪行为之一的，视情节轻重，给予批评教育、警告、记过、降职、撤职等处分：（一）违反国家法律法规，造成严重后果的；（二）违反党的纪律和社会主义道德规范的；（三）工作失职，造成不良影响的；（四）滥用职权，谋取私利的；（五）泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私的；（六）对居民进行歧视、侮辱或虐待的；（七）不遵守工作纪律，影响恶劣的。
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社区工作人员上班工作纪律制度
社区工作人员上班工作纪律制度三篇
社区工作人员上班工作纪律制度
为加强社区干部及工作人员管理，规范行为、提高效率、增强干部及工作人员为民服务理念，服务水平，更好地完成镇党委、政府，和上级主管部门任务要求，经社区“两委”会议研究，制定本管理制度。
一、社区干部及工作人员任职资格及条件 1、党委政府安排、或指派任社区干部职的社区干部。
2、为方便服务社区群众，强化社区管理，社区工作人员必须是本社区常住居民。
3、现社区工作人员，无论因何种原因，迁出本社区居住，应取消其社区工作人员资格及所享受的补贴待遇。
二、社区干部、工作人员学习能力要求 1、社区各项工作要在社区党总支和社区居委会领导下进行，每位社区工作人员都要服从社区党总支和居委会的领导，严格遵守各项规章制度。
2、每位工作人员都要自觉地宣传贯彻党的各项路线、方针、政策及法律法规，主动提高社区各项服务。
3、社区工作人员要按照镇党委、政府的要求，参加各项学习，并按要求完成规定的学习内容。
4、参加各级主管部门开展的业务培训，熟练使用电脑和相关的应用软件。
三、社区干部及工作人员工作要求 1、热爱本职工作，有自我奉献精神，热心为居民服务，履行好工作职责。
2、熟悉所分担的工作任务、性质、状况、部门要求和所要达到的目标。
准确掌握所分担工作要求的全部数据信息。
3、制定年初工作计划，做好半年和年终总结并建立完整的工作档案
4、熟悉个人分担工作的政策、法规、界线和要求，不断提高政治素质和业务工作能力。
:社区工作人员上班工作纪律制度三篇)。
6、熟悉个人分担工作的政策、法规、界线和要求，不断提高政治素质和业务工作能力。
7、严格考勤纪律。
签到制、不得迟到、早退。
每月迟到三次按旷工一天处理，旷工连续三天扣除当月补助;旷工累计超过半月，扣除当月工资，请假按旷工处理。
其它婚嫁、产假，均按镇有关文件执行。
8、严格请销假制度。
请病、事假三天内向主任请假;一周内向总支书记请假;一周以上向镇党委、政府主要领导请假，并有请假书面假条，过后及时销假，离岗不请假按旷工处理。
9、工作人员要爱护居委会公共财物，若有损坏要照价赔赏。
四、社区工作人员入户管理要求 1、社区工作人员要重心下移，深入社区居民小组，与居民“打成一片、融为一体”，建好居民，小组网络人际关系。
2、对自己所分管的片，要求每季度入户一次，其中重点户每月入户一次，入户率为__，入户调查结果准确详实。
通过入户，全面掌握本片计生流动人员、育(孕)龄妇女、低保困难户、优扶对象、残疾人、下岗失业人员等业务部门要求的重点人口信息，为开展工作提供详实可靠的依据。
3、对入户不到位，调查结果不实，弄虚作假的，按照奖惩制度给予处罚。
五、社区干部及工作人员奖惩办法 1、按质按量完成各项任务的，享受全年补贴、年终奖励和专项奖励。
:社区工作人员上班工作纪律制度三篇)。
每事(病)假，无假条扣除本人日补贴__元;全年累计 15 天，不予发给年终奖，累计 30 天的，按照不能胜任社区工作处理，不予聘用。
3、因工作责任心不强，工作不到位，造成失误和在群众中造成不良影响的，扣发年终奖__。
在镇、县和市级以上造成影响的，扣除全部年终奖励，并解除社区工作人员身份。
以上制度若有违规：干部报请上级党委、政府。
工作人员：解除社区工作人员身份。
六、本办法由社区居民委员会负责解释。
社区工作人员上班工作纪律制度
一、社区工作人员任职资格及条件 1、为方便服务社区群众，强化社区管理，社区工作人员必须是本社区常住居民。
不在本社区居住的，就不能担任社区工作人员。
2、现社区工作人员，无论因何种原因，迁出本社区居住，应取消其社区工作人员资格及所享受的补贴待遇。
3、禁止社区工作人员迁往其他地方居住，办事处将不定期进行抽查，一经发现社区工作人员有跑通勤、两头跑行为，按迁出本社区居住处理。
二、社区工作人员学习能力要求 1、社区工作人员要按照社区的要求，参加各项学习，并按要求完成规定的学
习内容。
2、参加各级主管部门开展的业务培训。
熟练使用电脑和相关的应用软件。
3、熟悉个人分担工作的政策、法规、界线和要求，不断提高政治素质和业务工作能力。
三、社区工作人员工作要求 1、热爱本职工作，有自我奉献精神，热心为居民服务，履行好工作职责。
2、熟悉所分担的工作任务、性质、状况、部门要求和所要达到的目标。
准确掌握所分担工作要求的全部数据信息。
3、制定年初工作计划，做好半年和年终总结并建立完整的工作档案。
四、社区工作人员入户管理要求 1、社区工作人员要重心下移，深入社区，与居民“打成一片、融为一体”，建好居民小组网络，选好居民小组长，进行登记造册。
2、社区定期对入户情况进行检查，对入户不到位，调查结果不实，弄虚作假的，按照奖惩制度给予处罚。
五、社区工作人员奖惩办法 1、社区工作人员按质按量完成各项任务的，享受全年补贴、年终奖励和专项奖励。
2、遵守社区各项制度，做到按时出勤，有事请假。
每事(病)假一天，扣除本人月补贴__元，全年累计15天，不予发给年终奖，累计30天的，按照不能胜任社区工作处理，不予任用。
3、因工作责任心不强，工作不到位，造成失误和在群众中造成不良影响的，每次扣发年终奖__。
在社区和镇政府以上造成影响的，扣除全部年终奖励，并解除社区工作人员身份。
六、本办法由石湖社区委员会负责解释，并检查监督。
社区工作人员上班工作纪律制度
为进一步加强社区居委会管理，严肃工作纪律，改进工作作风，提高工作效率，特制定本规定。
一、严格日常考勤管理制度
社区居委会实行考勤签到（离）制度，明确专人负责登记考勤，每月向街道报送考勤汇总表。
对缺勤者按照街道有关规定进行处理。
二、严格外出办事报告制度
社区居委会工作人员外出办事实行报告制度。
外出办事半天内经社区分管领导同意，半天以上由考勤员登记备查。
社区工作人员上班时间无故不在岗，并未事先报告、告知或请假视为旷工，将按照街道有关规定严肃处理。
三、严格请假审批制度
请假审批程序：一天以内，一般工作人员向社区分管领导请假，2 天内，经社区分管领导同意后报街道分管领导审批，3 天以上（含 3 天）由街道办事处主任审批；社区主任（书记）半天以内，在安排好工作的前提下，填写《请假条》，并电话或发信息告知党政办，1-2 天，报街道办事处主任审批，3 天以上报街道党委书记审批。
请假半天（含半天）以上必须写假条（病假须附一院诊断证明），假条存档备查。
在特护期或街道中心工作期间，社区所有人员不得休假（重大疾病除外）。
休年假，按街道《带薪年休假制度》规定执行；休病假、事假，参照街道有关文件执行。
四、严格上班工作纪律按作息时间按时上下班，不随意迟到，早退。
有事外出实行报告制度，上班时间，不准串岗、聊天、玩电子游戏、看电影电视、聊、聊微信（工作联系除
外）等做与工作无关的事。
五、考勤结果的奖惩规定 1、旷工者当年一律不评优，当月旷工 1 天者，由社区分管领导进行批评教育；当月旷工2天者在全体工作人员例会上进行书面检讨；当月旷工3天以上者报社区“两委”班子研究处理；当月旷工 25 天以上，按照有关规定予以辞退。
2、迟到或早退 2 次者（实行月累计）由社区分管领导进行批评教育，迟到3-4 次者在每月全体工作人员例会上进行书面检讨并视为旷工 1 天。
3、对于代签者发现 1 次由分管领导对代签者和被代签者进行批评教育，发现2 次在全体工作人员例会上进行通报批评并做自我检查，发现 3 次按旷工 1 天计算，当年不得评选先进。
4、负责考勤人员必须坚持公开、公正的原则，以强烈的责任感和高度负责的态度严把考勤关，每月公布一次考勤结果。
六、其它工作纪律上班时间穿戴要整洁，穿戴装扮要符合公共服务人员的身份，保持良好的精神状态，举止大方得休。
接待来人来访、办事人员要主动、热情、大方、笑脸迎送，坚决杜绝上班时间办公室关门现象，如有全体开会、应急处突等特殊情况，须在门上张贴告示，尽力做到让居民群众满意。