安全生产责任追溯制度
生产经营全过程安全责任追溯制度
生产经营全过程安全责任追溯制度一、制定生产经营全过程安全责任追溯制度的意义制定生产经营全过程安全责任追溯制度，可以明确各级管理人员和员工在安全管理中的责任，并建立起责任清晰的管理体系。
这将对实现企业的安全生产目标，预防和避免安全事故的发生，提供保障和指导作用。
二、生产经营全过程安全责任追溯制度的要点1.明确各级管理人员的安全管理职责：制度应明确各级管理人员在安全管理中的职责和权限，以及他们应履行的安全管理义务。
将会将各级管理人员分为不同的层级，确保每一位管理人员都能够清楚自己的安全责任。
2.建立完善的安全管理制度：制定贯彻安全管理制度，并加强对制度的宣传和培训。
制度应涵盖从生产设计、生产过程、设备维护到员工培训等方面，全面覆盖企业生产经营全过程。
同时，制定相应的安全规范和操作程序，确保执行的标准统一3.建立安全责任追溯的机制：制度应明确安全责任的追溯机制，包括责任的确定、责任的考核和责任的追究。
通过设立责任追溯的评估指标、权责明确的考核办法，对安全责任的落实情况进行监督和追踪，以确保责任的履行和安全的实施。
4.严格实施法律法规：制度应强调遵守国家相关的法律法规，从法律层面明确安全责任的追究。
企业应定期开展安全法律法规培训，提高员工的安全法律意识，并建立健全违法违规行为的处罚机制，进一步强化对安全责任的追求。
三、实施生产经营全过程安全责任追溯制度的措施1.加强安全培训与教育：定期组织员工进行安全培训，提高员工安全意识和自我保护能力。
对于安全责任相关知识和操作规范要进行针对性的培训和教育。
2.建立安全管理监督机制：设立专门的安全管理部门，加强对生产经营全过程安全责任的监督和管理。
对企业各项安全管理工作进行监督检查，及时发现并纠正存在的问题。
3.加强安全信息化管理：推行安全信息化管理系统，建立安全数据管理平台，对生产经营全过程安全责任的执行情况进行实时监控和分析。
4.奖罚分明，激励安全行为：建立安全奖惩制度，对安全责任执行出色、有成效的个人或团队予以表彰和奖励。
安全生产责任追溯制度（精选12篇）
安全生产责任追溯制度安全生产责任追溯制度（精选12篇）在现在的社会生活中，很多地方都会使用到制度，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。
我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，以下是小编收集整理的安全生产责任追溯制度（精选12篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
安全生产责任追溯制度1第一条、为了加强团队安全生产管理保障企业生产安全、稳定及员工在生产过程中的生命财产安全，根据国家有关法律、法规、标准，以及行业和公司相关安全生产、安全保卫文件精神，结合本团队安全生产实际情况，特制定本制度。
第二条、坚持科学管理有效消除和制止生产过程中危及员工生命和企业财产安全的隐患和行为。
当生产和安全发生矛盾时，生产要服从安全。
第三条、明确团队安全工作的组织（一）团队长是团队安全生产第一责任人，全面负责本团队的安全工作，做好部署、检查、控制、考核等工作，确保上级各项安全管理规章制度和要求在本团队的贯彻执行。
（二）团队应设1名兼职安全员，协助团队长全面开展团队安全管理工作。
安全员不在时，团队长要明确代管人员。
团队长不在时，安全员有权安排本团队员工完成与安全有关的工作。
（三）团队要建立包括团队长在内的各岗位人员安全生产责任制，明确全员安全生产职责。
第四条、安全教育与宣传。
团队要制定安全培训计划，对新员工进行安全教育；按时召开安全例会，组织团队人员认真学习安全技术、规章制度等；每次安全教育要有教育记录，且记录详细、整洁。
第五条、消防安全管理1、有健全的消防组织，有必要的消防设备，有严格的防火制度。
2、团队成员要牢记“五知三会”内容，即：一知本岗位火灾危险性；二知本岗位的防火措施和防火安全制度；三知本企业的防火负责人、消防专（兼）职人员的姓名及电话；四知火警电话“119”；五知灭火的基本方法和措施。
三会：一会打火警电话；二会使用各种灭火器材；三会逃生自救。
3、严格落实阜阳卷烟厂“安全检查”、“消防安全管理”、“三同时管理”、“危险化学品”等管理制度。
安全责任追溯工作制度
安全责任追溯工作制度第一章总则第一条为加强安全生产管理，明确安全生产责任，确保生产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合本公司实际，制定本制度。
第二条本制度所称安全责任追溯，是指在发生生产安全事故或者安全生产问题时，对事故或问题原因进行调查、分析和追究责任的过程。
第三条本公司全体员工应当严格遵守本制度，切实履行安全生产责任，共同维护公司生产安全。
第二章安全责任追溯的组织与管理第四条公司设立安全生产委员会，负责组织、协调和监督安全责任追溯工作。
安全生产委员会由公司主要负责人、分管负责人、安全生产管理人员、相关部门负责人及工会代表组成。
第五条安全生产委员会设立安全生产追溯小组，负责具体实施安全责任追溯工作。
安全生产追溯小组成员由安全生产管理人员、相关部门负责人和专业技术人员组成。
第六条安全生产追溯小组应当配备足够的资源和专业能力，确保安全责任追溯工作的有效开展。
第三章安全责任追溯的程序与方法第七条发生生产安全事故或者安全生产问题时，安全生产追溯小组应当立即启动追溯工作，对事故或问题原因进行调查、分析和追究责任。
第八条安全生产追溯小组应当采取现场调查、查阅资料、询问相关人员等方式，全面收集事故或问题相关信息。
第九条安全生产追溯小组应当对事故或问题原因进行深入分析，查找安全生产管理中的不足和漏洞，提出改进措施。
第十条安全生产追溯小组应当根据调查结果，明确事故或问题的责任人和责任部门，并提出处理意见。
第四章安全责任追溯的落实与监督第十一条公司主要负责人应当对安全生产责任追溯工作进行全面负责，确保追溯工作的顺利进行。
第十二条各级管理层人员应当积极配合安全生产追溯小组的工作，如实提供有关情况和资料。
第十三条安全生产追溯小组应当将追溯结果报告公司安全生产委员会，并由安全生产委员会向公司全体员工进行通报。
第十四条对安全生产责任追溯中发现的问题，相关部门应当及时进行整改，并报安全生产委员会备案。
第十五条公司应当定期对安全生产责任追溯工作进行总结和评估，不断改进和完善安全生产管理。
安全生产工作责任追究制度范本
安全生产工作责任追究制度范本第一条为了落实企业安全生产的主体责任和明确追究责任的方式，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我公司内所有员工及外来人员，所有部门、项目单位和职能部门必须按照本制度的要求履行安全生产相关责任。
第三条生产经营单位主要负责人是企业安全生产的第一责任人，必须全面负责安全生产工作，并对本单位的安全生产工作负总责。
第四条生产经营单位主要负责人要制订安全生产方针，组织制定安全生产规章制度，修订并组织实施安全生产责任制度。
第五条主要负责人要加强对安全生产工作的领导，制定安全生产责任目标，明确各级岗位的安全生产职责，建立院校安全生产责任制。
第六条所有岗位人员都要定期接受相关安全生产培训，以提升工作意识和安全防范能力。
第七条各级主管人员要落实安全生产指导，严禁对违反安全生产规章制度的违法违纪行为包庇纵容。
第八条对于违反安全生产规章制度的行为，将按照相关法律法规进行处理，追究相应责任。
第九条各级主管人员要组织安全生产检查，定期进行隐患排查，及时整改隐患，确保安全生产工作的顺利进行。
第十条各级主管人员要积极配合安全督查和监督检查工作，接受安全生产监管部门的监督。
第十一条对于发生的安全事故，要依照相关规定及时上报，并协助安全监管部门的调查处理工作。
第十二条对于安全生产工作中的违法违纪行为，要及时追究责任，并进行相应处理。
第十三条各级主管人员要严格落实岗位职责，落实安全生产措施，确保员工的人身安全和生产设备的安全。
第十四条各级主管人员要建立健全安全生产档案，定期开展安全评估和隐患排查，及时整改，保障安全生产。
第十五条公司要制定安全生产奖惩制度，对安全生产典型事迹进行表彰，对安全生产违章行为进行处罚。
第十六条对于因安全生产责任不落实而造成重大安全事故的，将依法追究员工及相关主管人员的责任。
第十七条本制度自发布之日起施行，具体解释权归公司所有。
以上为安全生产工作责任追究制度的范本，旨在规范企业安全生产工作，明确责任追究的方式和程序。
安全生产追溯制度
安全生产追溯制度安全生产追溯制度是指在生产过程中对产品、设备、技术等各个环节进行全程监控和记录，以实现对安全问题的源头追溯和责任跟踪。
其目的是提高企业的安全生产管理水平，保障员工的生命财产安全，保证产品的质量和信誉度。
安全生产追溯制度实施过程中，主要有以下几个环节：一是建立健全生产环节监控机制。
通过加强对生产设备、物料、技术等的全程监控，及时发现和纠正存在的安全隐患，确保生产过程的安全稳定。
同时，要建立完备的风险评估和安全控制机制，做好各项防范措施的落实。
二是落实生产责任追究制度。
在发生安全事故时，要从公司高层到基层员工进行责任追究，找出事故发生的原因和责任人，并以此为基础制定相应的整改措施和培训计划，确保类似事故不再发生。
三是建立完善的产品追溯机制。
对于生产的产品，要建立起完备的追溯系统，保留产品生产过程中的各个关键环节的数据和记录，确保产品的合格率和质量可溯源可追踪。
一旦发生产品质量问题，能够追溯到责任人和责任单位，并及时采取相应措施进行处理。
四是加强员工培训和教育。
对整个生产团队的员工进行安全生产知识的培训和教育，提高员工的安全意识和操作技能。
同时，要加强对有违规行为的员工的纪律教育和监管，以防止员工行为导致的安全事故。
安全生产追溯制度的实施对企业来说，具有以下几个重要意义：一是可以提高企业的管理水平和安全生产质量。
通过实施追溯制度，可以及时发现和纠正生产过程中的安全问题和隐患，保证生产过程的安全稳定，提高产品的质量和信誉度。
二是可以保障员工的安全和权益。
建立追溯制度可以对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。
一旦发生安全事故，可以对责任人和责任单位进行追究，保障员工的生命和财产安全。
三是可以增强企业的竞争力和可持续发展。
通过建立完备的产品追溯机制，保证产品的质量和合格率，提高企业的市场竞争力。
同时，追溯制度也可以促进企业的可持续发展，提高企业的形象和声誉。
总之，安全生产追溯制度是保障企业安全生产和员工安全的重要措施，其实施对提高企业管理水平和安全生产质量具有重要意义。
安全生产责任追溯机制
责任追溯机制有助于执法部门快速准确地 找到事故责任人，依法进行惩处，提高执 法效率。
02
安全生产责任追溯机制的核心内容
安全生产责任主体
企业法定代表人
作为企业的安全生产第一责任人，对企业的安全生产工作全面负 责。
企业分管安全生产的负责人
协助法定代表人履行安全生产职责，对分管业务范围内的安全生产 工作负责。
保护现场
在救援的同时，采取措施保护事故现场，以 便后续调查。
成立调查组
由专家、安全监管部门、企业代表等组成调 查组，对事故进行全面、深入的调查。
收集证据
调查组应收集事故相关的各种证据，包括现 场照片、视频、证人证言等。
原因分析和责任认定
技术分析
通过对事故现场、设备、操作等的技术分析，找出事故发生的直接原因。
效果评估
整改完成后，应进行效果评估，确保整改措 施的有效性。
实施整改措施
企业应按照整改方案要求，全面落实各项整 改措施，包括技术改进、管理提升等。
持续改进
企业应以事故为鉴，持续加强安全管理，防 范类似事故的再次发生。
05
安全生产责任追溯机制的实践案例
案例一：某化工企业安全生产责任追溯实践
1 2 3
对策三：加强培训和宣传教育
1
加强企业安全管理人员培训，提高安全管理水平 。
2
开展安全生产宣传教育活动，提高公众安全意识 。
3
加强舆论监督和社会监督，营造全社会关注安全 生产的氛围。
THANKS
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明确责任主体
加强安全管理
通过责任追溯机制，可以明确事故发生的 责任主体，避免责任推诿和扯皮现象的发 生。
责任追溯机制要求企业加强内部安全管理 ，完善安全制度，提高员工安全意识，从 而减少事故的发生。
医院安全生产责任追溯管理制度
第一章总则第一条为加强医院安全生产管理，保障医务人员、患者及医院财产的安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于医院全体工作人员，包括医务人员、行政人员、后勤人员等。
第三条本制度旨在明确医院安全生产责任，建立健全安全生产责任追溯机制，强化安全生产责任意识，预防和减少安全事故的发生。
第二章责任体系第四条医院成立安全生产委员会，负责医院安全生产工作的统筹规划和组织实施。
第五条医院各科室、部门设立安全生产负责人，负责本部门安全生产工作的组织实施和监督管理。
第六条医院对安全生产责任进行逐级分解，明确各级人员的安全生产责任。
第三章责任内容第七条医院安全生产责任包括但不限于以下内容：（一）建立健全安全生产规章制度，制定安全生产操作规程。
（二）开展安全生产教育培训，提高全体人员的安全意识和操作技能。
（三）定期开展安全生产检查，及时发现并消除安全隐患。
（四）配备必要的安全生产设施和设备，确保其完好、有效。
（五）加强消防安全管理，定期开展消防安全检查和演练。
（六）严格执行安全生产法律法规，配合相关部门进行安全生产监督检查。
第四章责任追溯第八条任何违反安全生产规定的行为，一经发现，应立即进行调查和处理。
第九条对安全生产事故，按照事故原因、责任主体进行追溯，追究相关责任人的责任。
第十条事故责任追溯应遵循以下原则：（一）依法依规，公平公正。
（二）权责一致，责任到人。
（三）教育与惩戒相结合。
第十一条对安全生产事故的责任人，根据事故的性质、情节和危害程度，给予相应的行政处罚、经济处罚或者追究刑事责任。
第五章监督与考核第十二条医院设立安全生产监督管理部门，负责对医院安全生产工作的监督检查。
第十三条医院定期对各部门、科室的安全生产工作进行考核，考核结果与部门、科室负责人及工作人员的绩效挂钩。
第十四条对安全生产工作成绩突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
第六章附则第十五条本制度由医院安全生产委员会负责解释。
2024年煤矿事故报告和安全责任追溯制度（4篇）
2024年煤矿事故报告和安全责任追溯制度第一条为进一步加强安全管理，强化事故管理工作，全面掌握事故情况，查明事故原因，认真吸取事故教训，研究分析事故发生规律，防止同类事故发生，减少企业财产损失，保证职工生命安全，及时采取针对性措施，依据国家法律、法规及企业有关规定，结合矿井实际，特制定本制度。
第二条事故汇报程序1、事故发生后，事故现场人员(安全员、班组长、跟班管理人员等)要立即报告矿调度室、安全信息值班室。
调度室值班电话：92、不论矿井还是地面只要发生伤亡事故，现场人员必须及时将事故情况(事故时间、地点、经过、伤亡情况、采取措施)上报矿调度室，并立即采取得力措施，____抢救，防止事故扩大；因抢救不及时或处置不当，造成事故扩大者，要追究单位负责人及相关人员的责任。
3、二级以上非伤亡事故或重大未遂事故、重伤、涉险事故、伤亡等重大事故报告后，要立即报告集团公司总调度，然后逐级上报。
伤亡事故报告应当按规定的时间进行上报。
报告内容包括事故发生队组、时间、地点、伤亡情况、初步原因分析等。
4、调度室接到事故报告后，要及时汇报有关单位。
由安监科____，分管领导参加及相关人员到事故现场进行调查，事故单位必须设法保护好现场，并做好事故调查、取证、分析的准备工作，对故意破坏现场，拒绝____调查或拒绝提供相关情况和资料的单位负责人或直接责任者给予行政处分。
5、地面交通事故及其他事故(与工作有关)的汇报，由事故责任人汇报到本单位负责人及值班人员做好记录，本单位负责人汇报到调度室、地面安监科____分析处理。
6、地面交通事故及其他事故(与工作有关)的汇报时间执行相关规定，超出时间固定的上、下班途中行径路线不符的，相关手续不全以及不符合国家规定的一律不予办理工伤审批。
第三条事故调查1、轻伤、重伤事故，由矿安全部门____，生产、调度、保卫等部门有关人员组成调查组进行调查。
2、凡发生二、三级非伤亡事故，由矿调度室____生产、机电、通风、地测、安监科等部门参加进行事故调查。
医院安全生产责任追溯管理制度
一、总则为加强医院安全生产工作，明确安全生产责任，规范安全生产管理，保障医院工作人员、患者及财产的安全，根据国家有关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。
二、责任追溯范围1. 人员伤亡事故：因医院安全生产工作不力，导致医院工作人员、患者及其他人员伤亡的事故。
2. 财产损失事故：因医院安全生产工作不力，导致医院财产损失的事故。
3. 环境污染事故：因医院安全生产工作不力，导致环境污染的事故。
4. 其他与安全生产相关的事故。
三、责任追溯主体1. 医院主要负责人：对本医院的安全生产工作全面负责。
2. 各部门负责人：对本部门安全生产工作负直接责任。
3. 各岗位工作人员：对本岗位安全生产工作负直接责任。
四、责任追究方式1. 通报批评：对安全生产责任事故责任人进行通报批评。
2. 经济处罚：对安全生产责任事故责任人给予经济处罚。
3. 警告：对安全生产责任事故责任人给予警告。
4. 撤职：对安全生产责任事故责任人予以撤职。
5. 刑事责任：对安全生产责任事故责任人依法追究刑事责任。
五、责任追究程序1. 事故发生后，医院应立即启动应急预案，组织抢救，并报告上级主管部门。
2. 事故调查组应查明事故原因，确定事故责任。
3. 事故调查报告经医院主要负责人批准后，向相关部门和责任人通报。
4. 相关部门应根据事故调查报告，对责任人进行责任追究。
六、责任追究期限1. 人员伤亡事故：自事故发生之日起3个月内。
2. 财产损失事故、环境污染事故：自事故发生之日起6个月内。
3. 其他事故：自事故发生之日起12个月内。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由医院安全生产委员会负责解释。
3. 本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。
通过本制度的实施，旨在强化医院安全生产责任，提高安全生产管理水平，确保医院各项工作安全、有序、高效地开展。
公司安全生产事故责任追究制度（4篇）
公司安全生产事故责任追究制度一、前言安全生产事故是具有突发性、随机性和严重危害性的事件，对企业的生产经营和员工的生命财产安全造成重大损失。
为了保障公司员工的安全，提高安全生产的管理水平，制定公司安全生产事故责任追究制度，明确责任，并建立起一套完整的责任追究机制，以推进企业安全生产管理工作。
二、追究原则1. 生命和人身安全第一原则：公司以员工的生命和人身安全为最高价值，一切安全生产事故都要以防止人员伤亡为首要考虑。
2. 事故责任明确原则：安全生产事故发生后，必须依法追究事故责任，根据事故原因和责任程度进行责任划分。
3. 事故相对调查原则：追究责任必须以实际发生的事故事实为依据，实施相对调查，杜绝主观臆断和错误判断。
4. 追溯追究原则：安全生产事故责任的追究，不受时间限制，即使事故发生后多年，对相关责任人也要进行合理的追责。
5. 多方面追究原则：安全生产事故责任的追究，不仅考虑责任人本身的失职责任，还要考虑企业的管理责任和相关部门的监管责任。
三、责任追究的主体1. 事故责任追究小组：由公司领导、工会代表、工程技术人员、安全管理人员等组成，负责对安全生产事故进行调查，追究责任。
2. 责任人员：包括直接责任人员和管理责任人员。
- 直接责任人员是指在安全生产事故中直接负有责任的人，如违反安全操作规程、操作不当等致使事故发生的员工。
- 管理责任人员是指企业管理层和安全管理人员，对安全生产工作负有管理职责的人员，如生产主管、安全主管、车间主任等。
四、追究的程序与方法1. 事故调查程序(1) 报告和召集：安全生产事故发生后，责任追究小组成立，由小组负责召集相关人员参加事故调查。
(2) 事故调查：责任追究小组组织调查人员对事故现场进行勘查、采集相关证据和资料，并听取相关人员的陈述。
(3) 整理和分析：责任追究小组对调查所得资料进行整理和分析，形成调查报告。
(4) 提交报告：责任追究小组向公司领导汇报调查结果并提交调查报告。
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安全生产责任追溯制度
1.目的
为深入贯彻《党中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》（中发〔2016 ﹞32号）和文件的要求，依法依规开展安全生产全过程责任追溯是全面落实企业安全生产主体责任的必要举措。
为进一步强化安全生产责任制落实，推动安全管理“强基达标、提质增效”，特制定本制度。
2.编制依据
2.1《中华人民共和国安全生产法》（国家主席第70号令）
2.2《党中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》（中发〔2016﹞32号）
2.3省、市、县各级安全部门的规定
3.适用范围
全员安全生产责任制是实施安全生产全过程责任追溯的基础。
各部门，各车间各岗位要按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全、谁主管谁负责”的原则和“领导负责、分级负责、分工负责、岗位负责”的要求，形成界面清晰、岗位责任具体的全员安全生产责任制。
各部门、各车间、各岗位全体从业人员为追溯对象。
4.职责
安全生产委员会对责任事故、和重大安全隐患等方面的典型问题，应及时开展安全生产全过程责任追溯，做到有责必问、失责必究，促进各层级、各岗位认真履行安全生产职责，超前防控安全风险、闭环治理安全隐患，全面落实安全生产责任制。
5.实施程序
责任追溯的对象及体现方式
5.1 安全生产全过程责任追溯适用于各级管理人员和生产从业人员，主要对象为安全事故和重大安全隐患致因所涉及风险的管控责任人。
5.2 发生责任事故和重大安全隐患等其他典型问题后，安全生产委员会要根据调查分析认定结果，依据“四不放过”，严肃追究负有直接责任人员、负有安全生产管理责任人员的安全责任。
在此基础上，针对安全事故和重大安全隐患致因，依据岗位安全生产主要职责、部门安全生产权力和责任清单，倒查、分析相关人员的履职情况，依据考核办法，实行安全生产全过程责任追溯考核。
5.3 责任追溯的重点环节
开展安全生产全过程责任追溯应坚持目标导向和问题导向，从管理源头入手，突出人员安全，设备安全，以超前防控安全风险和及时排查治理安全隐患为目标，以构成事故和安全隐患等其他典型问题的为主线，围绕以下重点环节及要求，全过程倒查、分析有关人员的履职过程及质量情况。
5.3.1 生产经营过程中按章指挥、按操作规程操作，执行规章制度、作业纪律、劳动纪律等相关规定。
5.3.2 安全生产和职业健康工作决策、部署符合相关程序规定。
5.3.3制定技术规章、技术标准、操作标准等技术文件或全员安全生产责任制、部门安全生产责任清单、安全管理制度规范履行程序，及时开展修、建、补、废，内容无重大疏漏。
5.3.4 安全生产费用按规定提取和使用，安全生产投入及时、有效实施，生产经营场所具备安全作业条件，设备设施作用正常。
5.3.5根据生产组织、作业方式及工作量配备人员，落实岗位准入标准和安全红线退出机制。
5.3.6落实从业人员安全生产教育和职业技能培训制度，按规定进行资格性培训和适应性培训，新职、转岗人员经培训考试合格上岗，从业人员掌握相关规章制度和操作规程。
5.3.7 生产、工程、采购、使用部门落实设备源头质量控制责任，禁止有质量缺陷的设备，设施、工具投入运用。
5.3.8 专业技术管理制度、安全风险管控和隐患排查治理双重预防机制有效落实。
5.3.9 生产前，影响生产安全的隐患得到消除，符合程序、标准。
5.3.10对事故、故障、重大安全隐患以及其他典型问题，按规定实行安全生产全过程责任追溯。
6.责任追溯的权限及其具体流程
6.1 履职质量考评工作领导小组办公室（以下简称“考评办”）分别根据本公司的管理人员履职情况考评和安全生产全过程责任追溯制度，按照人员管理权限，分级开展安全生产全过程责任追溯。
6.2对性质严重的事故以及影响安全的重点安全隐患，安全生产委员会应组织督导，开展安全生产全过程责任追溯，审议追责意见，追溯失职行为。
6.3安全生产全过程责任追溯结合领导履职质量考评工作实行。
6.3.1“考评办”成员部门按照职责分工，统计上月事故、重大安全隐患等考核信息。
6.3.2“考评办”接到考核信息后，针对各类考核信息致因，依据岗位安全生产主要职责、部门安全生产权力和责任清单，围绕责任追溯的重点环节及要求，立即组织倒查、分析相关人员的额履职过程及质量情况。
6.3.3 “考评办”依据领导履职量化底线标准考评办法“结果追
溯考核”扣分标准，在系统中对相关人员进行履责考核、追溯考核。
6.3.4 “考评办”组织召开履职两地底线考评会议，审议结果追溯考核情况；会后及时公布考评结果。
7.责任追溯制度的结果及奖惩
7.1 安全生产全过程责任追溯结果纳入履职绩效考核范围，与收入、奖惩、年度考核、岗位任职、提拔任用等挂钩，考核内容等信息纳入年度综合考评，并作为评先评优、提职晋级的重要依据。
7.2 不合格的责任人写出书面检查，并由分管领导或部门负责人进行诫勉谈话；连续3次“不合格”或年度累计4次“不合格”的，视情况给予调离岗位、免职、降职等处理。
7.3 建立本公司的安全生产全过程责任追溯制度，明确追溯依据、范围、对象、追溯方式、重点环节等内容和要求，将安全生产全过程追溯制度与既有安全考核、责任追究和奖惩机制衔接、紧密结合，健全完善分析手段及配套制度，形成安全生产全过程责任追溯考核常态化运行机制。
7.4 各部门、各车间、各岗位要讲实施安全生产全过程责任追溯制度与推进安全风险管控、安全隐患排查双重预防机制相结合；将全过程责任追溯结果与履职考评、职务晋升、奖励惩处挂钩，实现持续优化改进；针对责任追溯过程中发现的问题，及时采取有效措施，堵塞管理漏洞，促进安全管理“强基达标、提质增效”。
8.8. 附则
本管理制度自发布之日起执行，由安委会负责解释。