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企业内部审计探讨
企业内部审计探讨企业内部审计是指一种独立、客观、有系统性的检查与评估企业内部控制情况、管理过程的有效性以及效率和经济情况等目标的过程。
企业内部审计是在企业内部独立存在并专门负责企业内控制体系评估、咨询、监督等工作的一个职能部门，为企业管理层提供准确性、及时性和经济性的信息支持，以保障企业的合法运作与可持续发展。
企业内部审计的意义企业内部审计对企业的管理层和各级管理者具有重要意义。
其一，通过对企业管理体系的评估，企业内部审计能够检测并揭示现有管理体系中的缺陷，建立有效的控制和纠正机制，确保企业运营的安全性、稳健性以及高效性。
其二，企业内部审计可以向管理层提供准确的信息，帮助管理层了解现有管理体系及其运作的效率，从而进一步提升企业的管理体系和提高企业经济效益。
其三，企业内部审计是企业自我监控的一种重要手段，可以帮助企业发现内部控制不足、财务瑕疵和经营风险，为企业提供预防和减少经营风险的手段。
其四，企业内部审计通过向外部提供准确、完整的财务、账务信息，有利于企业的信息公开和透明化，也能增强市场信任和丰富企业形象。
企业内部审计的基本原则企业内部审计是以客观、公正、独立、保密、真实为基本原则的一种特殊工作，具有高度的力量与责任感。
因此，企业内部审计要始终遵循以下基本原则：独立性原则企业内部审计的独立性是其发挥作用的关键和基础。
为了保证企业内部审计的独立性，审计机构没有权力干预和影响审核对象的经营决策，并且通过向企业高层或董事会提供的报告，向高层和董事会解释和推广企业内部审计职能的作用和意义。
客观性原则企业内部审计是通过客观、准确的内部审核来检查和评估企业的管理体系、经济效益以及工作流程等。
因此，内审机构需要在独立的基础上，全面、真实地了解被审核对象的状况，给出公正、客观的评价和建议。
保密原则企业内部审计需要对审核对象的信息、记录和结果进行保密，确保信息不泄露。
一般来说，企业内部审计所获得的信息和记录仅供管理层内部使用，并不对外公开。
论企业内部审计论文
论企业内部审计论文内容一：现代企业内部审计的新态势研究【摘要】随着市场经济竞争的不断加剧，企业内部审计应跟随时代发展的要求。
现代企业内部审计是企业内部管理的重要措施，对企业经营效益具有重要作用。
改革开放以来，我国企业的内部审计取得了一定的成效，但仍存在一些问题。
本文通过对现代企业内部审计的问题进行了分析，提出了企业内部审计的措施，为现代企业内部审计的加强提供参考。
【关键词】企业;内部审计;问题;措施企业内部审计是指通过采用系统的规范方法来对其企业进行风险管理和内部控制，它对企业内部的审计进行强化具有重要作用。
本文通过对现代企业内部审计的问题进行了分析，提出了企业内部审计的措施，为现代企业内部审计的加强提供参考。
1.现代企业内部审计存在的问题1.1结构设置不健全关于企业内部审计，政府审计署有明确的规定，要求企业内部审计对企业的经营、内控和财务收支等进行审计。
我国现阶段企业内部审计相对而言独立性差，容易受到其他部门的影响和制约，而且只局限于财务领域，从而使内部审计工作具有财务性质，由财务人员负责内审，不能形成有效的监督[1]。
很多企业将财务部门和内部审计合二为一，甚至将内部审计划属财务部门管理，使内部审计缺乏独立性和公正性。
1.2内部审计工作职能定位不明确，执行力欠缺关于现代企业内部审计的职能定位比较模糊，影响了企业内部审计的发展，对企业的发展也具有重要影响。
正确的企业内部审计应该是审计未实现事前的预测、事中控制和事后评价，企业内部审计的主要职能应在检查和监督职能基础上增加上分析和评价职能，注重监督与服务并重。
审计客体、审计对象以及审计环境更加强调审计由单纯的事后审计向全过程审计的演进，强调由相对静态的审计向动态审计的演进，强调审计的预警和防护的功能，更加强调审计对企业的管理功能。
1.3对内部审计工作重视度不够很多企业领导者对企业内部审计的重视度不够，企业内部审计人员也往往是随便拼凑，没有形成完善稳定的内部审计部门，从而也不能发挥企业内部审计的监督和服务职能。
企业内部审计存在的问题研究(4篇)-内部审计论文-会计论文
企业内部审计存在的问题研究(4篇)-内部审计论文-会计论文——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印——第一篇:连续审计中企业内部审计的运用摘要：连续审计克服了传统审计实时性差、人为操纵可能性大等缺陷，成为提高审计效率和质量的一种有效审计方式。
我国内部审计工作目前比较滞后，引入连续审计有助于提高审计质量，本文选取安徽电力公司为例，分析了公司内部审计及审计信息化的现状，阐述了公司在内部审计中引入连续审计的具体过程，并针对这些工作提出了改进建议，对我国企业推广连续审计有重要的理论指导意义。
关键词：安徽省电力公司；连续审计；内部审计当前经济环境复杂多变，传统的企业内部审计模式已满足不了现实的需求，弊端日益凸显，表现在两个方面：首先，目前的审计工作以审计抽样为技术，过于依赖审计人员判断的审计样本选择范围和质量容易人为造成审计结果不准确；其次，传统审计一般以半年度或年度时间段内的历史信息为审计对象，有很大的滞后性，不利于企业发现问题并调整决策。
在传统审计技术受限的背景下，满足企业实时性要求并大幅提高审计质量的连续审计模式应运而生。
国际上SOX法案的颁布极大地促进了连续审计的发展。
为保持与国际接轨，我国企业应大力推进连续审计应用。
本文针对安徽省电力公司应用连续审计的研究有重要的理论和现实意义。
一方面，作为IT技术和审计理论紧密结合的产物，连续审计填补了我国目前在该学术领域的研究空白，极大拓展了审计理论的发展空间，使其朝着更加完善的方向发展。
另一方面，本文通过对安徽省电力公司应用实例的分析，展示了该公司在当前审计条件下构建连续审计的过程，使企业能切身体会到实施连续审计的必要性，对提升企业内部审计有重要的实践意义。
一、连续审计及应用可行性分析（一）连续审计理论分析（1）连续审计是信息时代的产物。
信息时代对传统的审计方式提出了更加苛刻的要求，使用传统审计方式应对对象繁多、时间紧迫、结果要求严苛的审计工作时，已渐渐力不从心，对传统审计工作的改革也势在必行。
浅谈企业内部审计-会计学毕业论文
浅谈企业内部审计-会计学毕业论文北京理工大学毕业论文开题报告一、选题的背景与研究意义选题的背景：随着市场经济体系的不断完善，现代企业制度的逐步建立、发展以及企业间日趋激烈的竞争，内部审计已经成为公司生存和健康发展的重要保证，大力提高审计工作的层次和水平，是新形势下建立现代企业制度的必然要求。
同时，伴随着现代企业制度的逐步发展和完善，我国现有内部审计制度的一些弊端越来越明显，内部审计职能的发挥有待完善。
选题的意义：现阶段的我国，企业正处于高速发展时期，内部审计在企业经营管理中的作用不可忽视。
伴随着社会经济的发展和进步，以及内部审计所承担的角色的增加，企业内部审计充分发挥其深层次的职能必将促使公司治理目标的实现。
二、研究的思路与主要内容研究思路：本文通过对内部审计涵义的理解，理论结合实践相结合，深入剖析我国企业内部审计的发展现状、成因，结合企业内部审计的发展趋势，提出了完善我国企业内部审计的具体措施。
主要内容：本文分为五部分，首先介绍了研究问题的背景，接着阐述内部审计相关理论，并依据相关理论深入分析我国企业内部审计现存的不足及其成因，最后有针对性地提出了完善我国企业内部审计的系列措施。
三、毕业论文所用的方法1、主要通过网络，图书馆的相关书籍，杂志，以及相关调研报告等等，收集资料和数据。
对要研究的问题进行全面调查、分析。
2、利用所学的经济、会计、管理等方面的专业知识来联系实际进行分析研究。
3、归纳其他专家、学者的观点与思想，结合获取的资料数据信息，深入研究，提出自己的见解。
摘要内部审计是现代审计体系的重要组成部分，是基于资财所有者和资财管理者之间的受托经济责任关系以及高级管理者与各层级管理者执行力的受托责任关系的需要而产生和发展起来的，是经营管理分权制的产物。
从近几年来内部审计的发展趋势看，其重点已由单纯的财务审计，逐步向经营决策审计、内控制度审计、经济效益审计等领域拓展，在经济管理活动中发挥着日益重要的监督、评价、控制和咨询的作用。
内部审计在公司治理中的作用论文
内部审计在公司治理中的作用论文1内部审计的地位公司治理是为了实现组织目标而建立的一整套关系体系，这套体系中最重要的关系就是“所有权和控制权分离所导致的受托责任关系”，这套体系最基础的控制系统就是“股东大会和董事会、董事会和高级管理层”组成的这两个控制系统，目的是有效监管治理参与者对股东承担的受托责任。
OrganizationforEconomicCo-operationandDevelopment在现代公司治理的原则中，论述了股东、董事会、经理层和利益相关者的关系，但只是较传统观点引入了利益相关者，并没有改变这一基本的受托责任关系。
审计产生的根本原因并不是会计中需要审核稽查的因素，而是前述的“所有权和控制权分离所导致的受托责任关系”。
这从源头上揭示了审计与公司治理的关系，也说明了审计应扮演的角色。
可以说内部审计要想在公司治理层面发挥作用，就需要介入这一受托责任关系。
介入的方式要由董事会与高级管理层就“内部审计的地位和报告关系”达成一致，一致的表达形式可能是内部审计制度、审计章程、会议纪要或其他任何形式，但其实质就是一份协议、一份董事会与高级管理层达成的、关于内部审计部门在权力、宗旨和职责范围等方面的协议。
这份协议决定了内部审计部门在组织中的地位和相应的报告关系。
模糊的关系会给内审工作带来很多障碍和不必要的摩擦，甚至会陷入进退维谷的境地。
从国际范围内的最佳实务来看，内部审计部门都是隶属于董事会的，这样内审部门就顺利地介入了治理层面的受托责任关系之中；但是目前也有很多公司的内部审计部门在实质上还是隶属于经理层甚至财务部门，这种情况下内部审计就无法在公司治理层面发挥作用（以下将述及的内部审计是指在实质上隶属于董事会的内部审计）。
内部审计部门在组织架构中的地位决定了其可能发挥的作用。
实际工作中，要想内部审计在公司治理层面作出贡献，必须在地位和报告关系上给出一个董事会和高级管理层都接受的、明确的定义，这会给内部审计工作提供理由，创造便利的条件。
内部审计论文（15篇）
内部审计论文内部审计论文(15篇)在日常学习和工作中，大家都不可避免地会接触到论文吧，论文对于所有教育工作者，对于人类整体认识的提高有着重要的意义。
你知道论文怎样才能写的好吗？下面是小编整理的内部审计论文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
内部审计论文1一、前言随着我国企业制度的初步建立，社会主义市场经济体制随之得以不断完善，与此同时，国际经济市场竞争以及国内经济市场竞争日趋激烈，尤其是国际金融危机与管理风险给企业带来了沉重的压力。
国家在拉动内需和加大投资方面，相继对诸多促进经济增长的措施加以实施，这便需要企业的经营管理者、企业的投资者以及政府有关部门对企业内部审计提起高度的重视。
我们相信，未来影响企业内部审计发展的不良因素势必会不断减少，而企业内部审计必然能够将各种制约因素所造成的羁绊摆脱，并且进入全新的一个发展时期。
二、现代企业内部审计的发展趋势目前，面对激烈的经济市场竞争，面对科学技术和信息技术的迅速发展，面对经济市场格局的不断变化，企业的内部审计工作受到了高度的重视，内部审计所起到的作用也变得越来越突出，但是以往传统的内部审计也暴露了一系列弊端，因此，现代企业内部审计便随之出现了诸多全新的发展趋势，具体表现在以下几个方面：(一)企业内部审计不可或缺的应用手段——计算机审计近年来，随着科学技术的迅速发展及市场经济体制的建立，在我国会计电算化得以大普及，相当一部分的企业在处理会计数据、核算工资以及编制会计报表等诸多方面均对电算化加以实行，并且计算机还在企业的各个领域诸如建设生产、管理经营等得以广泛应用，这便使得企业的信息化程度得以大大加强，极大的冲击着企业的内部审计，企业内部审计的标准、对象和内容均处在不断的变化、不断的发展中。
传统的以手工操作为主的审计手段，准确程度相对较差且效率相对较低，而电算化会计在会计信息提供及处理的可靠性、及时性、准确性和稳定性上，展现出了尤为突出的优势。
借助于计算机对电算化会计信息内容进行审查，能够极大的将企业审计工作的速度加快，促进审计效率的提高。
企业内部审计存在问题与解决方法论文
试析企业内部审计存在的问题与解决方法中图分类号：f230 文献标识：a 文章编号：1009-4202（2012）11-000-01摘要随着社会主义市场经济的不断进步和国家政策的不断完善，我国各大中小企业也得到了极为迅速的发展。
企业内部审计工作作为企业运转过程中重要的组成部分，在增加企业利润、促进企业健康稳定发展等方面有着十分重要的作用。
尽管我国各大中小企业在企业内部审计工作方面积累了丰富的经验，但仍有些问题需要提出与解决。
本文旨在研究我国企业在企业内部审计方面的发展现状，针对其出现的问题提出相应的解决策略，为我国各企业在企业内部审计方面的发展提供一些可行性的思路。
关键词企业内部审计存在问题解决策略内部审计是一种独立、客观的监督、控制保证与服务咨询活动，目的是为企业增加价值并提高运作效率，它采取系统化、规范化的方法对风险管理、内部控制及公司治理程序进行评估和改善，从而帮助企业实现它的目标。
企业内部审计工作作为企业运转过程中重要的组成部分，在增加企业利润、促进企业健康稳定发展等方面有着十分重要的作用。
本文主要研究我国企业在企业内部审计方面的发展现状，针对其出现的问题提出相应的解决策略，为我国各企业在企业内部审计方面的发展提供借鉴。
一、企业内部审计存在的问题1.领导者内审观念淡薄，对内审工作重要性认识不足企业内部审计存在的主要问题之一在于领导者内审观念淡薄，对内审工作重要性认识不足。
出现这种问题的原因在于我国企业内部审计工作真正的建立时间不是很长，一些企业领导人对内部审计工作缺乏了解，没有认识到内部审计重要性。
2.内部审计停留在传统职能上，作用没有得到充分发挥内部审计的职能最原始、最基本的是监督职能，但是随着社会市场经济的发展，企业内部审计工作的范围逐步扩大，内部审计的职能扩展到财务监督、内部管理、企业经营业绩等等。
但是，很多企业内部审计工作的职能仅仅停留在传统职能上，其作用没有得到充分发挥。
3.企业内审机构建设不合理，内审工作不规范企业的内部审计工作是在企业内部审计机构中运行的，但是由于企业领导对内部审计工作认识不清，导致企业内审机构建设不合理，同时也造成企业内部的审计工作管理不规范，工作不到位，审计手段落后，审计结果不科学。
优秀论文-分析企业内部审计存在的问题与对策探究
分析企业内部审计存在的问题与对策探究目录1绪论 (1)1.1选题背景 (1)1.2选题意义 (1)2概念界定 (3)2.1内部审计的含义 (3)2.2内部审计的职能 (3)2.3内部审计的作用 (4)3我国的内部审计的发展状况及问题 (4)3.1内部审计定位偏差及作用难以发挥 (4)3.2内部审计机构设置不合理及监督难以保证 (5)3.3内部审计人员素质及能力参差不齐 (6)3.4内部审计法律不完善及审计程序不规范 (6)3.5内部审计风险意识较薄弱 (7)4企业内部审计发展的方略及完善措施 (7)4.1整体发展方略 (7)4.1.1促进建立和完善内部审计的法律规章 (7)4.1.2强化单位负责人的认识 (8)4.1.3推动内审机构为组织目标服务 (9)4.2不同组织具体发展战略 (9)4.2.1行政单位加强监管与宣传内审理念 (9)4.2.2国有企业强化企业领导审计意识 (10)4.2.3民营企业加强内部审计人员能力培训 (11)5结论 (12)参考文献 (13)致谢................................................ 错误!未定义书签。
1 绪论1.1选题背景审计是社会经济发展到一定阶段的产物。
在经济全球化的背景下，决策者所获取的信息往往都是间接的，有很大的信息可能会有错误，这将会使得信息不完整，导致决策者做出错误的判断。
伴随着企业之间不断的复杂的交易过程中，正确记录信息的难度加大，因此，我国企业应该建立完善的内部审计部门来提高公司治理的高度。
2012年，对中国内部审计准则中国内部审计协会进行了全面系统的修订，并和中国内部审计执业准则草案。
新的内部审计标准将在规范内部审计工作发挥积极作用，提高内部审计质量。
【1】 2009年，引进新的内部审计标准，提高内部审计标准体系，新准则增加了信息系统审计和审计人员后续教育规格的审计报告。
提高中国内部审计发展引进这些系统的发展起到了重要的作用。
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一、现代企业内部审计职能
内部审计是一种独立、客观的确认工作和咨询活动，它的目的是为组织增加价值，并提高组织的运作效率。他采取
系统化、规范化的方法对风险管理、控制及治理程序进行评价，帮助组织实现其目标。这是国际内部审计师协会（英文
简称IIA）的最新定义，定义明确了内部审计通过确认工作和咨询活动帮助企业实现目标，可见现代企业内部审计的两
大核心职能是确认和咨询，其他传统意义上讲的经济监督、评价是通过这两大功能来实现的。
1.确认职能是一种为了对组织的风险管理、控制或治理过程进行独立评价而客观的审查证据的行为。例如，对财务
、绩效、合规性、系统安全和应尽责任的审查等，确认不同于会计的计量及其他业务具体职责的履行，内部审计可对这
些活动进行再次测试或评价，判断其真实性和准确性。
2.咨询职能即提供建议以及相关的客户服务活动，这种服务的性质与范围是与客户协商确定的，目的是在内部审计
师不承担管理层职责的前提下，增加价值并改进组织的治理、风险管理以及控制过程，例如顾问、建议、协调、培训等
。随着市场环境变得越来越复杂，风险难以捉摸，集团下属企业自身判断能力的不足，以及企业各部门业务知识的狭窄
，集团或企业内部咨询变得较频繁，内部审计作为独立的一方比较适合担任这一角色。
二、内部审计机构设置
(一)单一领导模式
内部审计机构只对一个上级主管负责，具体又分三种情况：
1.内部审计设在决策层。也就是在董事会下设置内部审计机构。董事会是公司的经营决策机构，职责是执行股东大
会决议、决定公司的生产经营策略以及总经理的任免等。在这种组织模式下，内部审计机构能够保持较高的独立性和地
位。但是，由于董事会实行集体讨论决定制，将会影响内部审计的工作效率。为了解决这一问题，可以在董事会下设审
计委员会，由执行董事和内部审计师组成。内部审计机构在审计委员会的领导下进行工作。
2.内部审计设在监督层。即将内部审计机构设在监事会。监事会是公司的监督机构，由股东代表和职工代表组成
，监事会的职权主要是对董事、经理在执行公司职务时是否违反法律、法规和章程进行监督。监事不能兼任公司经营管
理职务，没有经营管理权，因此，它不能直接服务于经营决策。监事会是制约董事会、管理层的有效机制，但对于我国
国有企业以及大部分上市公司而言，目前监事会的权利和地位并不能保证其职责的有效履行，更多的时候，监事会是一
种政府公共治理的形式而已。内部审计师设在监事会不仅不能强化内审的监督职能，反而会极大削弱内部审计的其他职
能，如咨询服务职能，也就不能实现通过内部审计达到改善经营管理，提高经济效益的目的。
3.内部审计设在执行层。（1）总经理领导下的内部审计，审计机构是独立于财务部门的管理部门。这种组织模式
保持了审计的独立性，也有利于通过内部审计提高经营管理水平，但是这种模式难以对本级公司的财务和总经理的经济
责任进行监督和评价。（2）由财务副总经理或总会计师领导下的内部审计模式，在这种模式下，内部审计部门与财务
部门受同一人领导，独立性不是很强。（3）内部审计机构与纪检、监察部门合署办公，一般受党委书记领导，这种模
式只是简单地把内部审计看作是企业经济监督部门，并没有真正认识现代内部审计的实质。
（二）双重领导模式
由于内部审计工作性质的广泛性，单一领导模式下，领导职权的有限性限制了内部审计的职能作用。而与单一模式
相对应的是：在董事会下设审计委员会，在企业行政统一经营管理系统设置内部审计机构，在此基础上，理顺内部审计
的报告关系：职能性审计报告向审计委员会报告，而行政审计报告向管理层报告。这样的双向报告关系能够在最大程度
上发挥内部审计的各项职能，这样的组织模式是目前比较理想的模式。内部审计机构的人事管理、资源计划决策权属于
审计委员会。从目前现实情况考虑，此种模式是最为科学、有效的内部审计机构设置模式，它也是IIA所倡导的内部审
计机构设置模式。
内部审计机构的合理设置和职能的有效发挥，对于集团公司治理结构的优化有着不可忽视的影响。通过构建层次分
明的公司内部审计体系和对下属成员公司各有侧重的审计框架，可有效防范集团企业的内部失控，增强集团控制力，形
成更有利的集团竞争力。
三、内部审计资源配置
内部审计为达到为组织增值的目的，将自身的业务扩展到公司的各个不同领域，因此内部审计部门需要由精通组织
各个领域知识的专门人才组成，内部审计人员不再单以财务或会计专业人员为主，而是知识面更加广泛，知识结构更加
复合化。新西兰卫生部的内部审计长SteveBrazier认为，内部审计师需要学习专门能力，以应对行业中发生的变化，这
些能力包括：（1）深刻理解客户的需要；（2）在审计工作中运用其他学科知识的能力；（3）在关键问题出现时提出
建议的能力和预见可能出现的关键问题；（4）强调审计师作为创造价值的企业内部顾问的作用，这就需要内部审计人
员具有多元化背景。
四、工作环境
要吸引企业中其他部门的精英到内部审计来，或者在短期内留住那些年轻有为的经理，就要使内部审计工作具有创
造性和挑战性，审计人员能够获得公司其他部门的重视和尊重，并拥有气氛融洽的工作环境。为了保证提供的产品和服
务具有不断的创造性，内部审计人员需要一个积极的工作环境，他们需要感觉到自己是公司决策过程中必不可少的一部
分。这种环境的创造需要整个公司的努力。
重视内部审计的作用，加强内部审计的资源配备，并不是意味着要将所有资源专属于内部审计部门。内部审计只是
对资源的一种合理运用，将其变成大而全、小而全的特殊部门只会造成资源浪费，增加成本。总之，内部审计不是一个
孤立的经济实体，而是作为一个特殊的职能部门为整个企业目标服务的，因此，不能过分追求形式上的完整性，而应该
考虑企业的整体利益，以增加组织价值为最终目标，完善内部审计部门，合理整合内部审计资源，提高组织运营效率。
【摘要】本文主要从内部审计的职能定位、机构设置和资源配备三个方面，介绍了内部审计工作如何在企业发挥作
用，帮助企业提高运营效率，增加价值。
【关键词】内部审计内部审计职能内部审计机构设置内部审计资源配置