乡镇机关管理制度
罗坪镇2015年度“助残日”活动策划 页脚内容1 岳池县中和镇
机 关 干 部 职 工 罗坪镇2015年度“助残日”活动策划
页脚内容2 管理制度
全体干部职工： 为了进一步加强干部职工的教育管理，理顺工作关系，使各项工作逐步走上规范化、程序化、制度化的轨道，并充分调动干部的积极性，提高干部的整体素质和工作效率，经党委研究同意，现将《值班制度》、《机关财务管理制度》、《首问责任制》、《家访和记〈民情日记〉制度》、《学习制度》、《工作制度》、《考勤制度》、《请销假制度》、《廉政制度》、《上下班点名签到制度》、《机关内务管理制度》、《重大事项报告制度》、《工作去向告知制度》、《限时办结制度》、《责任追究制度》印发给你们，希遵照执行。 以上制度由岳池县中和镇党委负责解释，本系列制度从2011年3月1日起执行。
中共岳池县中和镇委员会 岳池县中和镇人民政府 二0一一年二月二十日 罗坪镇2015年度“助残日”活动策划
页脚内容3 值 班 制 度 一、值班的主要任务 1、处理公务来电（电话、传真）、来信、来访。 2、发布会议通知。 3、向领导及上级机关报告重要情况。 4、协助领导处置突发事件。 5、做好安全保卫、保密、卫生工作。 6、承办领导交办事项。 二、值班要求 1、口语表达清楚、文字记录准确、通讯保持畅通。 2、工作严谨、热情周到、态度和蔼。 3、来电、来信、来访随接随办，当天未办结事宜做好接班交接。 4、保守秘密，《值班记录》不允许非机关干部职工翻看；机密文件及他人信函不得擅自拆阅（会议通知除外）。 5、实行 24 小时值班制度，日常值班（含双休日）由党委、人大、政府领导班子成员轮流带班，其余所有人员编组值班。 6、每组值班人员固定不变，从第一组依次轮转。值班每人每天15元（含清明、五一、端午、中秋、元旦等五个节假日）。国庆、春节实行研究派员、定额补助的办法值班。 罗坪镇2015年度“助残日”活动策划 页脚内容4 7、夜间实行专人定住值班室，定额补助的办法值班。 8、值班人员必须到值班室值班，不得擅离职守，凡脱岗一次按旷工处理，扣发补助30元。连续三次脱岗按干部管理相关文件执行，并责成其在职工会上作出书面检讨。因脱岗造成重大损失者，给予纪律处分或组织处理。 9、值班人员若遇重要情况不能值班，经征得值班领导同意后，可在其他组人员中委托他人代为值班，并由值班领导统一安排，保证值班总人数不变。 10、遇重要情况立即向带班领导或主要领导报告，遇突发事件按《突发事件处置预案》处理，并认真填写《值班记录》。 11、爱护办公室设施，保持室内整洁。
中和镇机关值班人员安排 组别 组长 成 员 第一组 袁永锋 周程丽、陈应和、朱雪辉
第二组 莫畏葸 江 华、江 帆、张德国、莫 建、代 燕
第三组 张 涛 贺 宁、江庆华、蒋品军、刘红霞、廖俊辉 第四组 冯昌勇 赵玉良、邓 晨、蒋依波、姚云云、阳小玲 第五组 江小军 李永国、滕采君、王江红、唐 冯、杨富强 第六组 柏 洪 赵 兵、雷宇杨、屈宗伦、张 杰
第七组 卿召学 张 敏、邓利华、文 华、唐何情 罗坪镇2015年度“助残日”活动策划 页脚内容5 机关财务管理制度 为了严肃财经纪律，实行财政统管，厉行节约开支，制止奢侈浪费，强化监督职能，特订立本制度。 一、收入管理 镇属站（所、室）应收款项均由财政所统收统管，专人收取，专户专存；各村（社区）代收一切款项必须当天解缴财政入库（特殊情况不超过三日），杜绝白条收款或收款不开据，更不准坐收坐支，否则，将按财经纪律严肃查处。 二、支出管理 （一）申报制度：凡因工作需要的支出、临时借款，经领导审批后可实施开支和借用；公务临时借款金额在2000元以上的，要提前申报并与财政所联系，填好借款单，注明借款事由和金额，经镇长签字同意方可借款；各罗坪镇2015年度“助残日”活动策划 页脚内容6 种借款必须在当年1个月内与财政所结清账务，如遇特殊情况最迟不超过2个月。 （二）审批制度：各种费用开支发票：由经办人签字并写明事由、送分管领导审签、镇长审批、党委书记加盖审核章；当月支出发票必须当月签字，过期不予认可。大额开支必须由党委政府集体研究审批。签字审批时间原则上定在每周星期四，特殊情况除外。 （三）招待费管理：招待费实行“四定一公开”：定标准：每人每餐20元，特殊情况集体研究决定；定陪餐人员：实行对口接待；定地点：镇上接待一律在规定的地点就餐；定统一审批时间：每周星期四为定时审批时间（特殊情况时间顺延）。 （四）差旅费管理：根据岳府办发[2010]（28号）文件规定，出差、开会、报表必须凭《电文通知》或《出差审批单》报销差旅费。每出差一次乘镇机关的小车不报车费，搭乘客车到岳池标准（含城内公交）报来回车费20元；若到其它地方出差，按交通管理部门标准执行。途中补助一天以内报一天，两天以上（含两天）报两天。补助标准：县内10元/天，县外市内20元/天，省内市外50元/天。出差、开会需租车或需开支生活费、住宿费的，必须请示主要领导同意，方可报销，否则，一律不予报销。 （五）小车管理：①公务出车：在确保县上会议的前提下，由主要领导根据工作情况具体安排，主要领导不在由在家领导安排，领导都不在，由办公室安排，安排出车必须是公务用车（特殊情况除外）。司机无条件接受公务出车安排。②公务租车：在小车己坐满或小车外出的情况下，开会、出差情况紧急，经请示主要领导同意后方可租车，否则，不得报销租车费。 ③小车维修：临时小修到指定地点进行维修 ,每维修一次由跟车领导在维修单上签字，方能认可，若遇特殊情况，跟车领导也要补签，否则，不得报怅；小车大修，需经集体研究决定，由纪委、财政所经办。 ④小车燃油费：按实际用油量报销，注意节约用油，不该用车的尽量不动车。 （六）水电费管理：①厉行节约，杜绝浪费水电的不良行为，办公室做到人走灯灭、人离电停。②办公电费，财政报销，若职工蓄意偷窃办公用电，发现一次由本人负责报销该办公室的所用办公电费。 （七）通讯费管理：①内设各办公室电话和宽带网络一律安置在办公室内，不得私拉乱接，办公室电话取消长途话费（书记、镇长因工作联系除外）；②手机通讯费报销按相关文件规定执行。 罗坪镇2015年度“助残日”活动策划 页脚内容7 三、现金、票据管理 （一）出纳每月定期对库存现金、专户专款进行清点或核对，帐款不符及时查证； （二）出纳库存现金不超过200元； （三）票据由票管员统一领购和保管； （四）各站（所、室）因工作需要使用票据的，须经分管领导同意方能到票管员处领用； （五）各种票据应妥善保管，按规定套开据，如遗失和违规开据，其责任由领用人自行承担。 （六）所有支出凭证，必须是印有税务机关监章的正式发票，否则不予签字报帐。 （七）机关内部业务往来的支出凭证，必须是财政局或各主管部门统一印制的内部使用发票，否则不予签字报帐。 四、财务监督 （一）成立以镇纪委书记为组长、相关人员为成员的财务监督小组，主要负责财务预决算审核、会计财务审核、财务收支监督审计复核等工作。 （二）财政所每月向镇主要领导和财务监督小组书面汇报一次财务工作和资金运行情况，每季度进行一次财务分析。
首 问 责 任 制 为推动机关工作作风建设和行政效能建设，切实解决机关“门难进、脸难看、话难听、事难办”的问题，镇党委、政府决定，在全镇推行机关工作人员首问责任制。根据上级有关精神，结合我镇实际，特制定本实施办法。 一、内容与要求 1、首问责任人是指群众到机关咨询、办事问到的第一个机关工作人员。 2、首问的形式包括直接询问、电话询问和信函询问。 3、首问人员应履行的职责： 罗坪镇2015年度“助残日”活动策划 页脚内容8 ①热情接待。群众到机关询问、办事，机关工作人员应认真听取群众询问，作好记录。解答问题必须认真详细，接待群众应使用文明规范语言，不得训斥询问者。 ②及时处理。属自己职责范围内的事，首问责任人要认真、及时地办理；如不属自己职责范围的事，首问责任人应将询问群众引导到承办部门或承办人，并作好情况介绍和交接登记工作。 ③积极督办。首问责任人对群众所要求办理的事项，对办理过程有督办责任。对推诿、拖延和不按规定、不按程序办理的人和部门，首问责任人有权进行催促，并向相关领导和首问责任监督小组反映。 ④结果反馈。承办部门和经办人应将办理结果告诉首问责任人，首问责任人也应将群众反映的问题，处理的结果以适当的形式反馈给群众。 二、监督与保障 1、通过政务公开栏、黑板报等渠道将首问责任制向社会公开。 2、在镇机关设立“首问责任制”监督意见箱，收集群众反馈的信息，公布投诉电话，接受群众监督，投诉电话：5824208 3、建立机关工作人员首问责任监督处理小组，镇党委副书记、纪委书记任组长，组织、纪检、办公室人员为成员，具体处理群众对首问责任人的投诉，收集相关情况，按有关规定提出奖惩办法等。 4、严格执行机关《值班制度》，保证群众来机关咨询和办事能找到人，能办成事。 三、考核与奖惩 1、将机关干部执行首问责任制的情况纳入机关工作人员年度目标考核内容，考核结果作为评先评优和年终奖惩的依据之一。 2、机关工作人员如未履行首问责任，群众每投诉一次，查证属实，扣发当月工作津贴（绩效工资）的5%，并取消当年评先评优个人资格，三次以上的实行诫勉警示。如因未履行首问责任而造成较为严重后果的，年终考核定为不称职（不合格），并要视其情节给予党纪、政纪处分，构成犯罪的，移交司法机关追究其刑事责任。
2024年政府机关日常管理制度（六篇）
2024年政府机关日常管理制度一、所有财政性资金的收支，以及非财政预算外收支等，必须严格遵守相关规定，实行分类预算管理和政府调控制度。
二、对于因公出差或参加会议所产生的差旅费用，需根据上级文件规定进行报销。
若费用已由召集会议的单位全额承担，则不得再次报销。
对于上级安排的其他费用报销，必须凭借上级文件方可办理。
所有公费培训、外出参观、考察、学习等活动，均需经过书记批准后方可进行，并据此报销差旅费用。
三、报销发票的办理需严格遵循程序，必须由经办人和证明人签字确认，并经书记、镇长审批通过。
对于重大资金的调度和使用，必须经党政领导集体研究同意后方可开支。
同时，每月____日前必须完成上月发票的签字程序，逾期将不再予以报销。
每月____日前，出纳与财政所必须结清上月账务，否则将按照相关规定对责任人进行处罚，每次罚款____元。
特殊情况除外。
四、财务人员必须保持高度的责任心和严谨的工作态度，严格遵守财经纪律和各项财务规章制度。
需及时、准确地完成财务收支、结算和报表编制等工作。
同时，根据领导安排及时扣除违规干部职工的罚款。
如因工作疏忽导致罚款未能及时扣除的，将由责任人员代为缴纳。
五、对于看望患病或受伤住院的干部、职工以及老干部、老党员等所产生的费用，每人次开支不得超过____元。
对于干部、职工直系亲属因病故所产生的开支，每人次不得超过____元。
2024年政府机关日常管理制度（二）一、首问责任制规定，当服务对象(包括单位或个人)通过电话或亲自来访咨询时，首位接触的工作人员需承担接待、处理或协助处理相关事务的责任。
二、对于来访者或来电者提出的、属于工作人员职责范围内的事项，若相关手续齐全，应立即处理或解决。
若手续不全，应一次性书面告知全部办理要求和所需文件，避免让办事人多次往返或无效奔波。
对于无法立即处理的事项，需明确告知处理期限，并在规定时间内给予答复。
三、对于涉及其他镇属部门而非本人职责范围的事项，应将事务转交给相关部门的负责人处理（确保交接至站所长或分管领导层级）。
乡镇干部职工考勤管理制度（4篇）
乡镇干部职工考勤管理制度为进一步健全镇机关管理制度，加强对干部职工的考勤管理，切实转变干部职工工作作风，形成良好的工作秩序，制定如下制度：一、实行电子签到制度1、正常上班时间为星期一至星期五，每天上下班时间为：上午8：00—11：30，下午14：30—17：30。
2、上班时间每天签到两次，夏季：上午8：30，下午5：30;冬季：上午8：30，下午16：30。
签到结束后系统自动关闭。
3、签到实行周小结、月汇总通报，按月兑现处罚。
凡超出规定签到时间的视为迟到，每月累计迟到三次扣____元；每累计迟到____次视为旷工一天，每旷工一天扣____元；签到后，发现人员无故不在岗的，一律按旷工处理，每月累计旷工____次，扣除本月下乡补助。
4、每周星期二为便民服务集中办公时间，全体领导干部务必按部就班，坚守岗位，政务大厅工作人员凡无故不在岗位均视为旷误。
5、凡在双休日镇党委、政府有中心工作安排，双休日自然取消，按正常时间规定上、下班，平时正常休息。
5、如遇中心工作、突击工作或上级临时安排必须紧急完成的工作需要加班的，任何人无条件加班。
6、若未安排加班，每天下午按时下班，凡未到下班时间提前回家的视为早退，凡累计早退____次视为旷工一天。
7、领导干部下村、办事等须填写《下村回执证明》，经包片领导或镇党委、政府主要领导签字同意后方可离开，下村工作完成后由村干部签字并将回执证明交办公室存档。
凡不提前向包片领导或主要领导说明情况的和不清楚去向的，按旷工处理。
因特殊情况来1不及履行下村证明的，可电话说明，事后补填证明。
凡弄虚作假，代签证明的，发现一次扣____元。
8、领导干部根据请假、下村、出差等情况自觉调整“去向公示牌”。
二、坚持请销假制度领导干部请销假管理严格执行《榆阳区机关事业单位请销假管理暂行规定____》（榆区办发【____】____号）有关规定。
1、镇领导班子成员有事外出的，由镇党委书记批准。
2、干部请假____天以内的由镇长批准，____天以上的由镇党委书记批准。
乡镇机关食堂管理制度
乡镇机关食堂管理制度乡镇机关食堂管理制度为使机关食堂管理有章可循，充分发挥机关食堂为干部职工服务的职能，制定机关食堂管理制度。
（一）机关食堂必须全力保证机关的公务接待餐，确保机关干部职工早、午、晚餐供应，并不断提高供餐质量和服务水平；（二）机关食堂由镇政府委派专人管理。
食堂工作人员必须自觉服从管-理-员管理，为办好食堂倾心尽力；（三）管-理-员职责1、管理好食堂，食堂来客按领导意图安排好就餐，早、中、晚安排好职工就餐，在保证俭省节约，不铺张浪费的前提下，合理搭配每日工作餐，不得几日同食一种工作餐。
2、不得购买腐烂变质青菜，肉类必须为检疫部门检疫合格的产品，油、粮食类产品必须通过正常渠道购买，不得在小商贩处购买。
3、当天购买的物品凭票由镇长签字，定期到财政所报销，不签字的财政所一律不予核销。
4、安排食堂工作人员定期参加体检，持健康证上岗。
工作期间衣着整齐，讲究卫生。
患有流行、传染疾病时应及时向镇政府领导报告。
（四）厨师职责1、配合管-理-员安排好菜谱的搭配与更新，以炖鱼和农家菜为主，凉菜以自制为主。
2、保持厨具及操作间卫生。
经常清理厨具污渍，保持清洁干净；生、熟菜（用刀）要分开，不能混用；操作间定期彻底清理擦洗，严防食物中毒。
保护好一切公共财产。
3、厉行节约，杜绝严重浪费。
（五）其他工作人员职责1、保持餐具、操作间卫生，做到清洁、干净；餐厅、走廊及窗子定期清扫，保证无灰尘、无污渍。
2、保证来客及职工就餐卫生，菜饭定量而做，杜绝铺张浪费。
如有剩菜、剩饭经管-理-员同意验收后方可倒入垃圾，禁止自行处置剩饭剩菜及泔水，如有违章者一经查处罚款50元。
（六）工作制度1、保证供餐服务时间。
早餐应在7：30前结束，午餐应在12:00左右保证供应，随到随吃。
工作餐、接待餐制作应保证随叫随到，服务热情。
2、严格遵守作息制度，食堂工作人员上岗时间参照镇机关工作人员上下班时间执行（早8:30必须到岗）；闲余时间不得随便离开，做到有事必须向管-理-员请假，两天以上由管-理-员向镇领导报告，但必须保证机关工作人员正常用餐。
镇机关干部管理制度范文(五篇)
镇机关干部管理制度范文(暂行办法)为进一步加强机关事业单位工作人员的组织性纪律性，规范考勤及各项请销假制度，转变工作作风，提高工作效率，提升镇机关整体形象，特制定本制度：一、考勤方式机关考勤分定点考勤和随机考勤相结合。
定点考勤以每天到“人脸识别考勤机”处签到为准；随机考勤以镇考勤组随机抽查为准。
二、考勤时间考勤时间为早8：30－11：30，下午13：00-16：00(时间如有变动按上级规定作相应调整)。
定点考勤每天两次，签到时间分别为上午上班之前和下午下班之后。
随机考勤采取不定期抽查方式，主要抽查中午下班、下午上班，以及在岗工作的出勤情况。
三、考勤范围机关全体在岗人员、公益性岗位和在机关办公楼内办公的上挂站所全体人员(派出所不参与考勤)四、考勤要求１、机关考勤由镇纪检书记监督，党委秘书具体管理，1党政办明确专人负责。
考勤实行每天一备忘。
每天点考勤机签到结束后，考勤人员将出勤情况收集，并参照请假条汇总整理。
每月在____号前将上月出勤情况进行一次小结，进行公示。
２、机关干部按要求参加考勤，不得迟到、早退、旷工，考勤时间内未到者为迟到，迟到者应在考勤结束后____分钟内当面向党政办主任报到，超过时限仍未到岗者视为旷工。
3、请销假制度。
所有参与考勤人员请假____天(含____天)以上，由所在部门负责人、镇纪检书记审批；____天以下，由所在部门负责人审批；副科级领导请假由镇党委书记审批，党委书记外出不在时镇长审批。
所有请假以请假条为依据，请假人将批准的假条交党委秘书登记后方可离开。
假期期满要主动到党政办销假。
不审批，审批程序不完整，不提供假条者或请假逾期不归者，一律视为旷工。
遇到重大集中活动时非特殊情况不得请假。
五、其他规定1、考勤情况同年终奖金挂钩，迟到____次扣____元，全天两次不到考勤机签到视为旷工____天，扣____元。
全年旷工超过____天，取消个人全年奖金。
全年累积迟到____人次以上或累积旷工____天以上的机关干部取消年终评优资格。
乡镇党政机关学习、工作和行政管理制度
乡镇党政机关学习、工作和行政管理制度乡镇党政机关学习、工作和行政管理制度一、学习与培训制度1、每星期一上午或星期五下午安排两个小时左右集中学习和布置工作，镇政府机关全体成员参加（经研究同意不担任任何工作任务的人员除外）。
党委理论学习中心组每两个月集中学习一次，参加人员做好会议记录。
2、学习内容：马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及三个代表重要思想；党建理论；党的路线、方针、政策和上级重要文件，领导重要讲话；时事政治、科技知识、市场经济知识、法律法规和有关工作的业务知识等。
3、学习内容由镇组宣办提出，报请镇主要负责人同意，安排学习事宜。
做到三簿（签到簿、学习记录簿、心得笔记簿）齐全。
组织宣传、党政办有关人员负责签到并做好会议记录。
4、根据上级的计划安排或工作需要、安排干部参加不同的岗位培训和专业学习，以提高干部的政治、理论、业务素质。
5、根据上级有关文件要求，参加岗位培训或专业学习的，须经镇主要领导研究同意，报销培训费、但生活费不予补助。
6、上级主管部门组织的外出参观、考察或带有旅游性质的学习、培训，未经镇主要领导研究同意，一律不予报销相关费用。
7、鼓励参加学历教育，经主要领导同意后，参加函大、电大、自学考试等业余学习，凭正式交费单，可报销50%学费（其他费用自付），仅限在职公务员。
8、为了鼓励广大机关干部进一步加强学习，创建学习型机关，经党委扩大会议研究，决定给予机关干部购买各类学习书籍（政策、法律法规、市场经济知识、管理科学等方面）一定补贴，全年最高补贴100元整，购书人凭电脑发票到宣传办，经审核合格后，履行报批手续。
二、财务管理制度（一）严格规范财务收支行为1、财务管理原则：镇机关范围内的各项收入都应及时足额上交镇财政，以便统一管理、合理使用，财政所应按月将财务收支情况呈报镇主要领导。
任何部门和个人不得截留、挪用集体资金私设小金库，否则，视其情节，严肃处理。
2、各办（所）需购买物品、办公用品，实行政府统一安排采购，应先由办（所）主要负责人写出书面申请，分管领导审核，经镇主要领导同意后，指定办公室安排专人负责购买，未经领导同意，不得擅自购物、增添办公用品，否则，自行添置的任何办公用品一律不予报销。
乡镇干部职工考勤管理制度（四篇）
乡镇干部职工考勤管理制度为进一步健全镇机关管理制度，加强对干部职工的考勤管理，切实转变干部职工工作作风，形成良好的工作秩序，制定如下制度：一、实行电子签到制度1、正常上班时间为星期一至星期五，每天上下班时间为：上午8：00—11：30，下午14：30—17：30。
2、上班时间每天签到两次，夏季：上午8：30，下午5：30;冬季：上午8：30，下午16：30。
签到结束后系统自动关闭。
3、签到实行周小结、月汇总通报，按月兑现处罚。
凡超出规定签到时间的视为迟到，每月累计迟到三次扣____元；每累计迟到____次视为旷工一天，每旷工一天扣____元；签到后，发现人员无故不在岗的，一律按旷工处理，每月累计旷工____次，扣除本月下乡补助。
4、每周星期二为便民服务集中办公时间，全体领导干部务必按部就班，坚守岗位，政务大厅工作人员凡无故不在岗位均视为旷误。
5、凡在双休日镇党委、政府有中心工作安排，双休日自然取消，按正常时间规定上、下班，平时正常休息。
5、如遇中心工作、突击工作或上级临时安排必须紧急完成的工作需要加班的，任何人无条件加班。
6、若未安排加班，每天下午按时下班，凡未到下班时间提前回家的视为早退，凡累计早退____次视为旷工一天。
7、领导干部下村、办事等须填写《下村回执证明》，经包片领导或镇党委、政府主要领导签字同意后方可离开，下村工作完成后由村干部签字并将回执证明交办公室存档。
凡不提前向包片领导或主要领导说明情况的和不清楚去向的，按旷工处理。
因特殊情况来1不及履行下村证明的，可电话说明，事后补填证明。
凡弄虚作假，代签证明的，发现一次扣____元。
8、领导干部根据请假、下村、出差等情况自觉调整“去向公示牌”。
二、坚持请销假制度领导干部请销假管理严格执行《榆阳区机关事业单位请销假管理暂行规定____》(榆区办发【____】____号)有关规定。
1、镇领导班子成员有事外出的，由镇党委书记批准。
2、干部请假____天以内的由镇长批准，____天以上的由镇党委书记批准。
乡镇机关工作管理制度汇编
文章标题：乡镇机关工作管理制度目录第一章政治规第二章办公制度第三章日常行为规第四章职业道德规第五章廉政制度第六章机关学习制度第七章请示汇报制度第八章办公设备、财产物资管理规定第九章就餐招待管理规定第十章请销假制度第十一值班制度第十二章机关工作纪律第十三章附则第一章政治规第一条以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持党在社会主义初级阶段的基本路线，模树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观，努力提高思想政治觉悟和政策理论水平，坚持讲政治、讲正气、讲团结、讲奉献，自觉维护党委、政府的良好形象。
第二条模遵守宪法、法律、法规，模遵守本单位所有规章制度；自觉维护集体的安全、荣誉和利益。
第三条严格执行党委、政府的决定、命令和指示，确保政令畅通，令行禁止。
第四条认真实践党的全心全意为人民服务的宗旨，关心群众疾苦，倾听群众意见，自觉接受群众监督，为解决群众的困难做力所能及的工作。
第五条具有坚定的政治立场，坚持对上负责、对下负责，做到按原则办事、按程序办事。
第六条加强理论学习，提高政治素养，自觉抵制不正之风，树立良好干部形象。
第二章办公制度第七条广大干部切实转变工作作风，提高办事效率，做到对外热情服务，使用文明礼貌用语，严禁语言粗鲁、态度蛮横等不文明行为。
第八条解放思想、实事、与时俱进，不断加强业务知识学习，熟练掌握政策法规和业务知识，争做业务工作的行家里手。
第九条具有高度的事业心和责任感，善始善终完成每一项工作任务。
发挥主观能动性，积极主动创造性地开展工作。
处理公务认真负责、立说立行，对工作高质量、高标准、严要求，不得敷衍塞责，推诿扯皮。
对责任心不强，消极怠工，不能胜任本职工作，且不能按要求完成任务的，经党委研究，予以调整职务和岗位。
第十条服从领导、听从指挥、恪尽职守。
对拒不服从分管领导或部门负责人工作安排，并导致工作贻误的，经党委研究，视情节予以处罚或处分。
第十一条严格执行保密纪律，严禁泄漏工作秘密。
乡镇部门管理制度
乡镇部门管理制度第一章总则第一条为规范乡镇部门管理行为，提高工作效率，保障公共利益，制定本制度。
第二条本制度适用于乡镇部门的工作，包括但不限于人员管理、财务管理、办公管理等方面。
第三条乡镇部门应当严格执行本制度，符合法律法规，听从上级指挥，服从乡镇领导。
第二章人员管理第四条乡镇部门的人员管理应当按照国家法律法规进行，选人用人应当公开、公平、公正，不得违反相关规定进行人事安排。
第五条乡镇部门应当建立完善的人事档案管理制度，确保员工个人信息的安全和保密。
第六条岗位设置应当合理，符合实际工作需要，不得超编或少编，保证岗位的正常工作。
第七条人员薪酬应当按照国家相关规定进行，不得越级发放奖金、津贴等个人利益。
第八条乡镇部门应当建立正常的考核机制，对员工进行定期的考核评定，以提高员工的工作积极性和主动性。
第九条乡镇部门应当加强员工的培训和学习，提高员工的专业素质和能力。
第三章财务管理第十条乡镇部门的财务管理应当按照国家相关规定进行，不得违规进行财务收支。
第十一条财务管理人员应当具备相关资质和能力，不得涉足违法财务活动。
第十二条财务文件和凭证应当按照规定进行保存和归档，确保财务信息的真实性和完整性。
第十三条财务收支应当有明确的用途和合理的预算分配，不得违规挪用公款。
第四章办公管理第十四条乡镇部门的办公管理应当按照规定进行，不得违规进行办公活动。
第十五条办公用品和设备应当按规定进行采购使用，不得违规浪费和滥用。
第十六条办公环境应当保持整洁和安全，确保员工的办公环境舒适和健康。
第十七条办公文件和资料应当按照规定进行管理和存档，不得私自销毁或外泄。
第五章法律责任第十八条对违反本制度的行为，乡镇部门应当按照规定进行处理，并追究相关人员的责任。
第十九条对于严重违规行为，乡镇部门应当依法移交给公安机关进行立案调查。
第二十条对于存在财务违规行为的人员，乡镇部门应当依法进行经济处罚。
第六章附则第二十一条本制度由乡镇领导责任制定，经乡镇人大常委会审议通过，由乡镇政府发布施行。
乡镇机关管理制度-推荐下载
XX镇机关管理制度印章管理制度一、公章统一由党政办保管，凡经济往来签订合同等重大事项须加盖公章的，必须经书记或镇长批准。
二、上报材料、下发文件等文秘工作用章，凭有领导签字的文笺予以办理。
三、人事劳动、担保、法律文书用章必须经书记、镇长同意、签字后方可加盖。
四、一般情况用印都由经办人按签批，带有关文书到党政办加盖公章，确因特殊情况需要携带公章外出时，由经办人申请，经主要领导批准并安排专人携带办理。
五、未经主要领导同意或批准使用公章而发生的经济往来、担保、协议、人事等重大责任，均由经办人和公章保管人承担责任。
六、公章保管人必须将用印的具体情况详细登记、存档。
请示报告制度一、机关各办（中心）、各行政村发生重大问题或突发性事件，必须在第一时间上报党政办、主管领导和主要领导，未经主要领导指示，不得越级上报。
二、各主管领导或各办（中心）负责同志参加县以上会议，会议精神应及时向主要领导或班子会通报。
会议材料及时交党政办存档。
三、正常履行职责和开展工作，按分级负责的原则，非特殊情况不能越级请示报告。
四、主管领导接到请示或报告后，应及时向下级做出明确的指示或意见；重大或疑难的问题主管领导应随时向主要领导请示或报告。
五、因请示汇报不及时、造成工作被动或损失的，要追究责任人党政纪责任、经济责任乃至法律责任。
因主管领导或分管领导指示不力、决策失误造成工作失误或损失的，由被请示或报告的领导承担责任。
考勤及机关秩序管理制度一、考勤范围：政府机关全体工作人员。
计生办、财政所每周一到机关点名,其它时间自行负责考勤，临时中心工作的考勤按需要另行安排。
二、考勤办法：党政办每天8：00（冬季8：20）组织点名；未到者记为旷工，上午12：00以前到党政办报到者改为迟到。
党政办、民政事务和劳保所、信访办必须全天有人在岗。
中心工作集中时，党政办或主要领导督查时，不在岗的记为旷工。
公差或请假者凭公差条、请假条记为公差或请假。
月底党政办统计公布当月考勤情况，并存档备查，罚款当月上交财务。
镇机关干部管理制度
镇机关干部管理制度1、签到制度。
实行机关干部每日签到制。
签到时间为每天上午7：30—8：00，由值周领导汇总签字后存档，每缺签一次扣5元，旷工一次扣50元，一周一统计，由办公室交主管领导签字后报财政所在当月工资中扣除，并在下周例会通报。
特殊情况须向值周领导请假并代签，请假2天以上须经书记批准。
2、例会制度。
每周星期一上午8：00或8：30召开例会，任何人不得无故迟到、缺席，无故缺席例会或其它要求干部职工参加的会议一次罚20元。
迟到者必须当场讲清原因，如有特殊情况需要请假，须经主持会议的领导批准。
3、年休假制度。
干部职工因事请假，负责干部须向书记请假，一般干部职工须经主管领导批准,报书记审批，并在办公室登记，在年休假中扣除请假天数。
婚假7天；直系亲属亡故请假，自亡故至复土为请假期；旁系亲属亡故请假1天。
无故旷工一天，按50元/天的标准在当月工资中扣除。
旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，严格按《公务员法》规定，予以辞退。
4.《考评日志》审阅制度。
认真填写《考核日志》，逐月交办公室登记审阅。
遗失罚50元,缺交一次罚20元。
5.干部联系信息管理。
机关干部手机在晚上十一点半前不准关机，特殊情况24小时保持开机。
6.严格遵守工作纪律。
联村干部必须积极开展工作，经常下村工作，如工作布置要求下村而未下村者，发现一次罚50元。
工作时间严禁打牌，发现一次罚100元，累计达3次以上者，除罚外并交由X委进行处理。
上班时间，不得在电脑上网玩游戏、聊天，一经发现，每人每次罚50元。
8.信访接待制度。
群众反映的问题，能够当天解决的必须当天解决，并且要有结果、有答复。
大事难事要及时报主管领导，并在政办公会上通报情况，并须在一周内有处理意见和结果。
所有来访接访须有详细的记录。