2019年IT基础设施建设行业分析报告(市场调查报告)

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通信设备行业专题研究:云计算全产业链持续高景气,“新基建”助力行业发展

通信设备行业专题研究:云计算全产业链持续高景气,“新基建”助力行业发展

[Table_Title] 通信设备行业专题研究 云计算全产业链持续高景气,“新基建”助力行业发展 2020 年 11 月 18 日 【投资要点】 ◆全球云计算市场保持稳定增长态势,我国云计算服务市场空间广阔。根据Gartner预测,未来几年云计算市场平均增长率在18%左右,到2023年云计算市场规模将超过3500亿美元,其中,IaaS、PaaS、SaaS市场规模分别达到971、749、1877亿美元。据中国信息通信研究院统计,2019年,我国公有云IaaS市场规模为453亿元,同比增长67.4%;公有云PaaS市场规模为42亿元,同比增长87.9%;公有云SaaS市场规模194亿元,同比增长34.2%。我国云计算市场未来发展潜力巨大。 ◆SaaS是云计算中最大的细分市场,我国SaaS市场未来发展潜力巨大。2019年,我国公有云 SaaS 市场规模达到194亿元,比2018年增长了34.2%,仍与全球整体市场(1095亿美元)差距明显。2020年受疫情影响,预计未来市场的接受周期会缩短,将加速SaaS发展。目前中国SaaS行业的已经形成了三大阵营包括创业公司、互联网巨头和进行云转型的传统软件公司。其中,创业公司、传统软件公司更多参与相对细分的市场以获取壁垒,而互联网公司更多从IM(Instant Messaging)协同功能入手打造平台化的生态系统,在自己核心应用的基础上重点发展第三方应用的开发,培育移动办公应用生态圈。进行云转型的传统软件公司以用友、金蝶、麦达数字为代表,创业阵营以北森、销售易等为代表的SaaS服务商,在各细分领域已崭露头角。 ◆云计算安全已经逐渐引起企业的重视,需求将会随着云计算市场规模的扩大而快速增长。根据Gartner统计,2019年全球云安全服务市场规模为74.1亿美元,到2021年将会超过100亿美元,年复合增长率超过20%。中国方面,根据赛迪统计,2019年中国云安全服务市场规模达到55.1亿元,同比增长45.8%,中国云安全服务市场处于爆发式增长阶段。预计到2021年中国云安全服务市场规模将突破百亿,达到115.7亿元,规模增速亮眼。云安全服务带来网络安全行业商业模式的变革,给市场注入新的活力与增量,将成为网络安全行业极具发展前景的细分市场。 ◆“新基建”助力数据中心建设,云化趋势带动服务器市场持续高景气。2020年4月20日,国家发改委首次就“新基建”概念作出解释,数据中心被列入“新基建”中的信息基础设施概念。据IDC圈预测,2014-2021年,中国IDC市场规模将增长5倍以上,年均增长率超过30%;到2021年,中国IDC市场规模将达到2760亿元。服务器是数据中心设备成本支出的最大部分,中国服务器市场规模近6年来的年均复合增速为12.5%,近年增速超过20%,市场规模超过1200亿元。我国正处于云计算快速发展前期,数据中心建设加快将助力服务器需求保持较快增长,服务器行业未来增长可期。 强于大市(维持) 东方财富证券研究所 证券分析师:危鹏华 证书编号:S1160520070001 联系人:王立康 电话:************相对指数表现 相关研究 《电信与数通市场双轮驱动,有望引发新一轮光模块需求高峰》 2020.10.09 《物联网产业规模持续提升,建议关注模组和行业应用相关公司》 2020.05.14 《工信部发布《关于深入推进移动物联网全面发展的通知》,我国物联网产业规模有望加速提升》 2020.05.11 《中央政治局会议强调加快5G网络、数据中心等新基建建设进度,相关产业链公司受益》 2020.03.06 《新冠病毒疫情持续扩散,建议关注5G基建和远程办公相关产业》 2020.02.07 -8.94%0.22%9.38%18.55%27.71%36.88%11/171/173/175/177/179/1711/17通信设备沪深300 [行业研究 / 通信设备 / 证券研究报告 挖掘价值 投资成长 2017

我国IT培训行业市场现状与前景分析

我国IT培训行业市场现状与前景分析

我国IT培训行业市场现状与前景分析

一、IT培训市场潜力巨大

随着国内互联网经济的兴起,自2010年以来程序员在国内就业市场上的待遇也在水涨船高,外卖、网约车、旅游平台、电商等多种多样的新业态的产生催生了大量的IT从业人员需求。而在互联网经济的红利下国内的互联网企业和企业员工的收入增长速度处于全行业领先地位,根据工信部的统计,2012-2019年间国内IT行业的整体收入规模从24794亿元上涨到71768亿元,行业收入的平均增速保持在两位数以上。大量的资本涌入互联网市场给IT从业者带来巨额收入的同时也吸引越来越多的人学习计算机技术,高校计算机专业的分数线每年都在上涨,同时也利好IT职业教育培训行业的发展。

互联网企业员工入行平均收入远超其他行业已经不再是什么秘密,据报道美团在2020年招收的大学应届生的年薪达到30万以上,尽管互联网经济目前正在由增量时代向存量时代转变,但是显而易见的是互联网人才的增速还无法完全满足行业对于IT技术人才的需求。相比于行业收入而言IT行业从业人数的增长要温和许多,2012-2019年间国内IT从业人数从418万增长到673万,2015年以来每年平均增长速度基本稳定在5%左右。特别是各大互联网公司由单纯的对IT人员的数量需求变成对高素质、高技术、高创新性人才的需求。在这个背景之下,优质的IT培训教育将在一定程度缓解高端IT人才供给不足的问题。

实际上从其他行业向互联网转型的就业大军已经是一股不可忽视的需求,进入2020年以来受到疫情的影响,几乎全部大学毕业生的就业受到的极大的压力,传统行业提供工作岗位急剧下降,近年来“转型计算机”已经不再是一些计算机相关专业如数学、统计等专业的选择,而是从生物化学土木等传统工科到汉语言文学等文科专业学生都在认真思考的一条道路。从2019年大学生期望就业分布中可以发现愿意从事IT/互联网行业的学生数量远远超过计算机专业学生的数量,有25.1%的学生期望进入IT行业工作,可以想象风口之上的IT培训行业面对的是巨大的市场空间。

2019年运维服务的合理化建议-实用word文档 (5页)

2019年运维服务的合理化建议-实用word文档 (5页)

2019年运维服务的合理化建议-实用word文档

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运维服务的合理化建议

篇一:IT运维问题分析报告

IT运维问题分析报告

为提高IT运维用户服务感知满意度,提高运维工作效率,完善运维基础设施建设,现对IT运维工作中存在的紧迫性问题进行分析 总结 ,报告如下:

一、 运维现状

******承担了我局****平台、****系统、****系统辅助审批、****系统的基础环境运维,涉及到了硬件、网络、系统、安全等各个方面。

详细信息见附件一《IT运维简介》。

二、 问题分析

根据IT运维现状,以及用户和中心各部对IT运维工作的意见和建议,参照《信息安全等级保护》三级标准,结合中心实际,对IT运维工作存在的问题分析总结如下:

(一) 制度保障缺失

1. 全局无《信息系统管理制度》,局用户没有信息化操作约束,运维团队无执行依据。

2. 没有指导开展IT运维工作的保障制度,如《机房管理制度》、《密码管理制度》、《数据备份管理制度》、《系统管理制度》等。不能有 计划 有目的地开展it运维工作。

(二) 工作边界不清晰

各IT运维相关部门岗位职责划分不够细,造成运维工作有交叉,工作边界不清晰。例如:

1. 2019年运维服务的合理化建议-实用word文档

2. 数据备份工作。涉及到数据部和******,甚至全局所有用户。 信息系统涉密检查。应有涉密主管部门牵头处理,涉及到IT运维的由运维

团队配合处理。

3.

4. 系统安全运维。涉及到运维管理和数据管理,工作界定不清晰,工作有交叉。

系统管理。应用系统基础环境搭建、系统开发、测试、运维,会涉及业务运

维和技术运维团队。

(三) 基础运维环境不完善

1. 缺少统一的运维监控平台。

中心现已部署大量系统,每个系统都会涉及到一台甚至多台服务器,无统一的监控平台会导致服务器硬件、操作系统、应用服务、网络设备链路状态等关键部分出现故障时,无法第一时间发现并排查问题,运维的响应时间会变长。同时也不能提前预防事件的发生。

我国数字经济产业从业人员分类研究

我国数字经济产业从业人员分类研究

我国数字经济产业从业人员分类研究

作者: 夏鲁惠 何冬昕

来源:《河北经贸大学学报》2020年第06期

摘要:厘清数字经济产业从业人员分类是制定数字经济产业政策、对不同数字经济部门进行差异化管理、开展相关产业人才培养的基础和关键。基于数字经济不同组成部分技术层次与行业类型的差异,构建T-I框架,研究该框架下不同层次、不同行业发展与从业人员状况,提出加快数字产业化人才培养、提升全民“数字化”素养的建议。关键词:数字经济;从业人员;数字产业化;产业与治理数字化;T-I框架

中国分类号:F49 文献标识码:A 文章编号:1007-2101(2020)06-0101-08

当今世界新一轮科技革命蓄势待发,互联网产业化、工业智能化正在成为人类社会继机械化、电气化、信息化之后的新一轮工业革命。物联网、互联网、云计算、大数据和人工智能等正在成为新的生产要素,数字化的技术、商品与服务正在加速向传统产业渗透(即产业数字化)。同时,以共享经济、众包、网络协同为代表的生产活动重构了新的生产关系,互联网数据中心(IDC)建设与服务等数字产业链和产业集群不断发展壮大(即数字产业化)。这些因素推动了数字经济的发展。

数字经济(digital economy)一词最早出现在1994年3月1日《The San DiegoUnion-Tribune》一篇报道中。1995年,加拿大商业策略大师Don Tap.scott在其《数字经济》著作中首次提出数字经济概念。1998年,美国商务部发布《The Emerging DigitalEconomy》,着手研究数字经济的测度指标和相关统计。此后,政界、业界、学界、媒体和民众都开始使用这一概念,数字经济逐渐传播开来。数字经济是人类通过大数据(数字化的知识与信息)的识别iS择一过滤—存储一使用,引导、实现资源的快速优化配置与再生、实现经济高质量发展的经济形态,是信息经济一知识经济一智慧经济的核心要素。

新职业——人工智能工程技术人员就业景气现状分析报告

新职业——人工智能工程技术人员就业景气现状分析报告

新职业——人工智能工程技术人员就业景气现状分析报告

一、产生背景

目前,人工智能已成为国家重要战略,也是我国供给侧改革的创新引擎。党的十九大报告提出,要“加快建设制造强国,加快发展先进制造业,推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合”。人工智能已连续三年被写入政府工作报告。加快人工智能深度应用,培育壮大人工智能产业和人才供给,满足全球新一轮科技革命和产业变革趋势下人工智能人才需求,进而服务于科教兴国、创新驱动和人才强国等国家战略,已成为我国经济发展的重要支撑。

近三年来,国务院、国家发展改革委、工业和信息化部等多次颁布《新一代人工智能发展规划》《促进新一代人工智能产业发展三年行动计划(2018-2020)》等战略性和指导性文件共同推动人工智能的发展。《三年行动计划》提出,五个保障措施之一就是要加快人才培养,即要“吸引和培养人工智能高端人才和创新创业人才,支持一批领军人才和青年拔尖人才成长,支持加强人工智能相关学科专业建设,引导培养产业发展急需的技能型人才。”

由此可见,我国政府高度重视人工智能发展,将新一代人工智能技术的产业化和集成应用作为发展重点。同时,也强调培养人工智能技能型人才的重要性。

二、职业定义

人工智能工程技术人员定义:从事与人工智能相关算法、深度学习等多种技术的分析、研究、开发,并对人工智能系统进行设计、优化、运维、管理和应用的工程技术人员。

人工智能工程技术人员主要工作任务:

1.分析、研究人工智能算法、深度学习等技术并加以应用;

2.研究、开发、应用人工智能指令、算法;

3.规划、设计、开发基于人工智能算法的芯片; 4.研发、应用、优化语言识别、语义识别、图像识别、生物特征识别等人工智能技术;

5.设计、集成、管理、部署人工智能软硬件系统;

6.设计、开发人工智能系统解决方案。

三、当前就业人群分析

(一)人工智能企业总量与分布状况

人工智能企业可划分为基础层、技术层和应用层。基础层以AI芯片、计算机语言、算法架构等研发为主;技术层以计算机视觉、智能语言、自然语言处理等应用算法研发为主;应用层以AI技术集成与应用开发为主。

IT岗位个人年终工作总结报告8篇

IT岗位个人年终工作总结报告8篇

IT岗位个人年终工作总结报告8篇

第1篇示例:

IT岗位个人年终工作总结报告

一、工作总结

回顾过去一年的工作,我在IT岗位上取得了一定的成绩。在这一年的工作中,我主要负责公司内部网络系统的维护、升级和安全防护工作。在这个过程中,我深入学习了各类网络安全知识,提高了自己的技术水平,不断完善和优化公司的网络系统,确保其正常运行。

在过去的一年中,我成功升级了公司的服务器系统,将其从Windows Server 2012升级至Windows Server 2019,提升了系统的稳定性和性能,减少了系统故障率。我还完善了公司的自动化备份和恢复系统,确保了数据的安全性和可靠性。我还升级了公司的防火墙系统,增强了网络的安全性,有效防范了各类网络攻击。

在日常工作中,我积极参加各类培训和学习,不断提升自己的技术水平和专业知识。我熟练掌握了Python、Java等编程语言,能够编写各类脚本和程序来优化和简化工作流程。我还持续关注最新的网络技术和安全漏洞,及时更新和加固公司的网络系统,提高了公司的网络安全防护能力。

二、工作中的亮点 在过去一年的工作中,我取得了一些亮点,得到了同事和领导的肯定和认可。我在公司的网络系统维护和升级工作中发挥了重要作用,确保了公司的网络稳定运行。我在应对网络安全风险和威胁方面表现出色,成功避免了多次潜在的网络攻击。

我还积极参与团队合作,与同事们共同解决了各类技术难题和挑战。在团队协作中,我善于倾听他人的意见和建议,与同事们密切合作,共同努力完成了各项任务。我的团队精神和合作意识得到了领导和同事的认可,为公司的发展贡献了自己的力量。

三、不足和改进计划

虽然在过去一年的工作中取得了一定的成绩,但我也意识到自己存在一些不足之处。我在技术深度和广度上还有待提高,需要加强对新技术的学习和应用,不断完善自己的技术能力。我在沟通和表达能力上有所欠缺,需要进一步提升自己的沟通技巧,更好地与同事和领导进行有效的沟通。

数据中心发展综述

信息通信玻求鸟政策 2021年第4期

数据中心发展综述

李洁郭亮谢丽娜

(中国信息通信研究院云计算与大数据研究所,北京100191)

摘要:分阶段回顾了数据中心行业十年来高速发展的历程,从整体增速、产业效益、算力情况等方面对数

据中心行业的现状进行概述和分析,剖析了数据中心未来的八大发展趋势,并指出数网协同、云边协同、

技术创新、低耗高效等将成为重点发展方向。

关键词:数据中心;数网协同;算力

中图分类号:TP393 文献标识码:A

引用格式:李洁,郭亮,谢丽娜.数据中心发展综述[J].信息通信技术与政策,2021,47 (4) :13-18.

doi :10. 12267/j. issn. 2096-5931. 2021. 04. 003

0引言

2010年10月10日,国务院办公厅发布《国务院关

于加快培育和发展战略性新兴产业的决定》指出,战略

性新兴产业是引导未来经济社会发展的重要力量,发

展战略性新兴产业已成为世界主要国家抢占新一轮经

济和科技发展制高点的重大战略,并明确提出“促进物 联网、云计算的研发和示范应用”⑴,数据中心作为战

略性新兴产业的重要基础设施,迎来了大发展。本文

对数据中心行业十年来高速发展的历程进行了分阶段

的回顾,并对数据中心未来的发展趋势进行了展望。

1数据中心发展历程

2010—2019年,我国IDC产业规模从2011年的

170亿元达到2020年的1200亿元左右[2],回顾这十年

数据中心产业的发展特点,可分为以下3个阶段。

1. 1高速扩张阶段

2010—2012年,为高速扩张阶段。由于国家对战

略性新兴产业的推动和3G的规模商用,数据中心迎来

大量投资。在该阶段,全国约有机架18万个。按照

2010年的市场规划,在3 ~5年可提供35万个标准机

柜,大部分布局在一线城市,平均每个数据中心仅不到

300个机柜,规模较小。另外,大部分数据中心PUE在 2. 5左右,技术和能效水平均偏低;部分新建数据中心上

关于数据中心基础设施运维的一些思考

关于数据中心基础设施运维的一些思考

作者:舒亮

来源:《今日自动化》2020年第08期

[摘 要 ]我国数据中心历经多年的发展历程,建设规模持续拓展,特别是在大数据、人工智能等高新技术快速发展的背景下,数据中心新一轮的发展已经拉开了帷幕。为确保数据中心能安全、高效率运作,就应加大对动力、空调等基础设施的运维管理。文章首先浅谈数据中心基础设施运维管理的现实状况,其次解读加强运维管理的现实意义,最后较为详细地探究不同阶段中运维管理、控制的具体措施,以供同行参考借鉴。

[关键词]数据中心;基础设施;运维现状;措施探究

[中图分类号]TP308 [文献标志码]A [文章编号]2095–6487(2020)08–0–03

Some Thoughts on the Operation and Maintenance of Data Center Infrastructure

Shu Liang

[Abstract]My country's data center has experienced many years of development, and the

construction scale has a trend of continuous expansion. Especially in the context of the rapid

development of high-tech such as big data and artificial intelligence, a new round of development of

data centers has begun. In order to ensure the safe and efficient operation of data centers, the

2019年IT行业发展现状及前景分析 IT行业发展分析

12019年IT行业发展现状及前景分析IT行业发展分析2019年IT行业发展现状及前景IT行业发展分析我国网络技术迅猛发展,企业对IT人才的需求量也不断增加,但高端IT人才严重匮乏也成为企业发展的瓶颈。大量IT学子由于没有真才实干被企业拒之门外,还有一批低端IT人才因转型无门选择离开。还有业内资深人士坦言,中国低端的技术人员早就过剩了,而真正有水平、有独立项目运作能力的人才却是极度缺乏的。我国IT行业普遍存在技术含量低,协作性不强的情况,所以出现典型的IT黑洞和孤岛。与IT产业紧密相关的中国电信业也获得了飞速发展。从1989年到1999年业务总量增长了35倍,年平均增长率为43%,为同期GDP增幅的4倍以上。同期公用电信网的总资产增长了大约35倍,以每年43%的速度在增长。中国已初步建成了8纵8横的光缆传输骨干网和大部分本地光缆网。通信网完成了从人工向自动,从模拟向数字,从单一业务向多样化业务的转变。整个通信网的技术水平有了显著提高。公用电话网的规模扩大了15倍,十年间电话普及率由1%提高到13%。而且随着互联网的发展,新技术新领域层出不穷。万物互联的时代还未真正到来,怎么能说IT行业已经饱和?就目前来看,在iOS,前端,Java等领域内的情况应该是:人才不饱和而是匮乏,但从业人员很泛滥。此外不可忽视的是,中国IT行业已经步入高速发展的时代。互联网也越来越广泛地深入到生活各个方面,IT技术服务市场需求空缺也会越来越大,岗位的技术要求也会越来越细,因此对IT行业人才的需求是不断加大的。

2而未来一段时期,我国将会利用国际产业转移的重大机遇,聚集各种资源,突破核心技术制约,在集成电路、软件、计算机与信息处理、现代移动通信、信息安全、信息服务和系统集成等技术领域加强创新,促进IT产品更新代,推动我国由IT大国向IT强国转变,并进而推动国民经济信息化进程,以信息化带动工业化,走出一条新型工业化道路。人才短缺仍在加剧对科技从业人员而言,人才短缺“不再仅仅是对老板们的一种困扰了,而已经迅速成为重要的经营问题。”且当公司找到自己对口的科技人才时,他们经常发现自己难以支付得起这些人才的薪酬。根据报告,有44%的CIO们对高层次人才会望而却步,因为这些人才想要的薪水远远超出他们能支付得起的范围。因此,这些公司越来越多地去招聘那些经验不是很多的人员,这些人“更有动力去迅速学习、掌握新技术”。用人单位招聘进程缓慢想要在人才短缺期找到最合适的人才,公司需要加速招聘进度。该研究指出,公司想对应聘人员有深入了解这点是可以理解的,但许多公司因此拖慢了招聘进程。这确实是一个问题。差不多有2/3被调查的无决策权技术专业人员说到,“如果一次面试在接下来的两周内都没有进展,那么他们就会对这份工作失去兴趣”。该项调查发现,CIO们在某种程度上也意识到了这个问题的存在,因为有41%的人表示对招聘进度不是很满意。调查发现,平均而言,找到一个合适人员填充岗位空缺的时间为4周半。公司需要设立更流畅的招聘流程,这样,公司才能迅速招聘到合适的人才。科技需求不断增加

华为财务报告分析案例(3篇)

第1篇

一、引言

华为作为中国领先的通信设备供应商,近年来在全球范围内取得了显著的成就。为了更好地了解华为的财务状况和经营成果,本文将以华为2019年度财务报告为基础,对其财务报告进行详细分析。

二、华为2019年度财务报告概述

1. 报告时间:2019年

2. 报告内容:华为2019年度财务报告包括资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表,以及相关附注说明。

3. 报告亮点:

(1)营业收入:2019年华为实现营业收入8588亿元人民币,同比增长19.1%。

(2)净利润:2019年华为实现净利润627亿元人民币,同比增长5.6%。

(3)研发投入:2019年华为研发投入达1327亿元人民币,同比增长8.6%。

三、华为2019年度财务报告分析

1. 营业收入分析

(1)营业收入构成

从华为2019年度财务报告可以看出,华为营业收入主要由以下几部分构成:

1)运营商业务:2019年运营商业务收入为3395亿元人民币,占比39.6%。

2)企业业务:2019年企业业务收入为2861亿元人民币,占比33.1%。

3)消费者业务:2019年消费者业务收入为2343亿元人民币,占比27.3%。

(2)营业收入增长分析

从营业收入构成可以看出,华为运营商业务和企业业务收入占比相对稳定,而消费者业务收入占比逐年上升。这表明华为在运营商和企业市场保持竞争优势的同时,不断拓展消费者市场,实现了全场景覆盖。

2. 净利润分析 (1)净利润构成

从华为2019年度财务报告可以看出,净利润主要由以下几部分构成:

1)营业利润:2019年营业利润为653亿元人民币,同比增长5.4%。

2)营业外收入:2019年营业外收入为73亿元人民币,同比增长17.3%。

3)营业外支出:2019年营业外支出为13亿元人民币,同比增长28.4%。

(2)净利润增长分析

从净利润构成可以看出,华为营业利润和营业外收入均实现增长,但营业外支出增速较快。这主要得益于华为在技术创新、品牌建设等方面的投入,以及全球市场的拓展。

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