党支部五项制度
五星支部创建五项机制
五星支部创建五项机制
五星支部的发展实践表明，支部的建设发展要建立 and 落实五
项机制。
首先是认真学习决定性文件，加以落实到工作中去。
党的政策、
方针、国家政策要千方百计地学习，不断深刻理解和掌握，使其成为
思想武器，深入到支部工作的实践中去。
其次是建立健全组织机构。
高效建立和正确完善支部委员会制度，建设支部党员大会制度，规范党员活动管理，是支部发挥党性领导和
奋进动力的重要保障。
第三是建立会议制度。
要结合当期实际，建立定期民主评议、讨论、学习等会议制度，及时了解本支部及党员的意见和意见，及时解
决实际问题，及时发现问题，及时修正工作方向，使学习和提高支部
群众的素质，以达到健康发展的目的。
第四是建立发展的规范常规，加强干部队伍的管理和素质的提高。
要针对支部工作的具体情况，规范化、常规化，使有序发展，凝聚支
部发展动力，推动发展。
最后是改进支部建设，强化责任落实。
既要把支部建设作为党建
工作的重要内容，认真落实，又要加强支部建设的组织和领导，确保
支部建设的可持续发展，争取更好的发挥支部的作用。
五星支部的发展实践表明，必须以学习决定性文件为基础，全面
落实成立和健全组织机构，建立会议制度，建立发展的规范和常规，
改进支部建设，强化责任落实，这五项机制才能保证五星支部的发展。
建设学习型党组织的五项学习制度
平顺县疾病预防中心建设学习型党组织的五项学习制度为更好地贯彻落实党的十七大及十七届四中、五中全会要求，使广大党员干部树立终身学习、创新学习和务实学习的观念，确保理论学习深入持久、富有特色、卓有成效地开展，特制定平顺县疾病预防控制中心建设学习型党组织“五项制度”。
一、学习型党组织集体学习研讨考勤制度1、集体学习制度①集中学习由办公室负责组织落实，学习方式要采取通读学习材料、专题讲座、研讨等形式，并做到时间、内容、人员、计划、组织“五落实”。
学习内容以政治理论、教育法规、安全管理为主，具有针对性，满足领导干部工作和实际需要。
②集中学习实行“一周一课，一课一题”，每次围绕一个主题组织集中学习研讨。
③集中学习时间为每周五下午，每次集中学习都要求有学习笔记，并针对学习内容，结合自己的思想和工作实际谈体会、写心得，进一步提高政策和理论水平，加强工作交流和业务沟通。
2、学习考勤制度①我中心全体人员要积极参加集中学习，以保证学习时间、人员和内容的落实。
②每次集中学习、集体活动以及读书情况都要认真进行考勤，实行签到、签退制度，不得代签。
③遇有特殊情况不能参加学习的，要向主管领导请假，报办公室登记，事后要及时销假，并适时进行补课。
二、组织学习通报制度1、学习情况要以适当形式及时向下级通报，年终要有认真全面的总结。
2、学习总结要及时报送上级党组织，中心组成员如有变动调整要及时报告。
三、领导干部述学制度1、党员干部每半年汇报一次学习情况。
2、汇报形式以书面汇报为主。
3、学习情况与本职工作总结一起进行。
4、党员领导干部考察考核时，要向组织讲述学习情况；领导班子民主生活会上，要汇报学习情况；年终述职述廉报告中，要有学习的情况。
四、学习情况督查制度1、办公室负责机关学习情况的督查，把好学习质量关，做到认真督查，不漏一人，保证单位和个人的学习达到要求。
2、督查采取普查、巡查和抽查的方式进行，主要督查政治理论学习情况、笔记本记录情况、心得体会撰写情况、研讨交流情况等方面。
五项制度——精选推荐
五项制度五项制度⼀、“三会⼀课”制度⼀、每⽉召开⼀次党⼩组会；⼆、每⽉召开⼀次⽀部委员会；三、每季度召开⼀次⽀部党员⼤会；四、每季度为党员上⼀次党课。
⼆、党员积分制管理制度⼀、对党员履职尽责、发挥作⽤情况实⾏积分制管理；⼆、以党⽀部为单位，分季度召开党员⼤会进⾏评议，并确定党员积分，年终汇总积分；三、党员年度积分作为民主评议党员时评定等次的重要依据。
对积分排名靠前的党员，优先作为评先评优推荐对象；对积分排名靠后的党员，对其进⾏批评教育，限期改正；对被认定为不合格的党员，按照党章和党内有关规定，作出组织处理。
三、“党费⽇”制度⼀、每⽉第⼀个⼯作⽇为“党费⽇”；⼆、党员应当增强党员意识，主动按⽉交纳党费；三、对不按照规定交纳党费的党员，其所在党组织应及时对其进⾏批评教育，限期改正；对⽆正当理由，连续6个⽉不交纳党费的党员，按⾃⾏脱党处理。
四、“党员服务⽇”制度⼀、党⽀部每季度确定⼀天为“党员服务⽇”；⼆、以组织⽀部全体党员开展服务为主，党员应当增强宗旨意识，志愿服务群众；三、因特殊原因不能参加集中服务的，党员应当以适当形式开展志愿服务，并向党⽀部报告。
五、“党员固定活动⽇”制度⼀、原则上每⽉第⼀个⼯作⽇为“党员固定活动⽇”；⼆、组织⽀部全体党员开展组织⽣活、学习教育、民主议事、积分评定、志愿服务、⽂化体育等活动；活动结束后，规范整理⼀份党员签到表、⼀份活动记录表、⼀张活动现场照⽚、⼀份简要情况报告存档备查。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。
作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
⼆．培训的及要求培训⽬的三、。
党支部党务工作五项基本制度
①依托党员活动室，加强对党员的路线方针政策教育和现代化科技知识教育；组织党员参加各种学习、培训。
②结合党员活动日，按时组织党员收看民教片，每个党员每年收看电教片不少于12片（集）。
③根据《党章》规定，按时按标准做好党员党费收缴工作，于当月25日前全额上缴镇党委。
④加强党员干部的廉洁勤政教育，建立党员干部联系群众制度，每名党员干部至少联系一户群众。
创先争优制度
①农村、企业、机关党支部要分别围绕“创五好”、“四有”、“走前头”的目标要求，制定具体措施，开展创先争优活动。
②加强党员的目标管理，把支部工作任务和目标分解到每一个党员，每年对党员进行1-2次的考评。
③按照自评、互评、党外群众测评、组织审定的顺序，结合党员目标管理，每年对党员进行一次民主评议，对不合格党员提出妥善的处理意见，经支部大会讨论通过后，报上级党委审批。
②支委会：一般每半个月召开一次。根据上级党组织的精神，研究制定支部工作计划；研究发展党员、党员教育管理工作、群团组织工作和其它重要问题。
③党小组会：每月召开一次，组织学习上级有关文件精神，研究如何贯彻支部决议；研究入党积极分子的教育、考察等事宜。
④党课：每两个月召开一次。以邓小平理论和党章作为学习的主要内容，深入地开展“创先争优”活动。
①坚持发展党员工作“十六”字方针，制度年度发展党员工作计划。
②做好群团组织推优入党工作，加强对入党积极分子的教育和培养。
③根据发展党员工作程序要求，召开支委会、Байду номын сангаас部大会，研究、讨论发展党员工作问题。
④发展党员工作程序：⑴申请人递交入党申请书；⑵召开支委会，确定培养对象，指定联系人；⑶对经一年以上培养、考察的发展对象进行审查，形成综合性政审材料；⑷召开支委会、支部大会讨论表决，支部大会进行表决时，实到会有表决权党员必须超过应到会党员的一半以上，同意接收新党员的人数必须超过有表决权的党员数半数以上方有效。支部大会必须形成决议，连同发展对象本人的有关材料报送党委审批；⑸预备期满时，召开支委会、支部大会进行表决（程序与接收预备党员相同），并将党员的入党和转正申请书、入党志愿书、政审材料等交党委存入个人档案。
落实党建五项制度培训
落实党建五项制度培训1.怎样落实好五项工作制度一是狠抓落实，强化作风转变。
各街道党工委组织通过街道办事处全体人员会、党员干部座谈等多种形式集中对“五项工作制度”（即首问负责制、一次性告知制、AB角工作制、限时办结制、公开承诺制度）内容进行学习，使全体党员干部对加强机关作风转变和机关效能建设重要性的认识进一步提高。
同时，严明工作纪律，加大管理力度，结合“党风廉政建设责任目标”和《街道机关工作人员行为规范》中的具体要求，不断深化党风廉政建设责任制，巩固“五项制度”建设和落实。
二是明确责任，深化群众监督。
根据“五项制度”要求，做到责任到人、分工明确。
特别是针对“AB角工作制”，各职能科室、社区居委会将各项工作职能和岗位设置细化分解，确保“五项制度”落实到位。
聘请社区党员代表担任“党工委联络员”，利用他们与社区联系渠道宽、联系面广的特点，注重发挥他们的信息收集和反馈作用，深化群众监督作用和政务公开制度。
三是创新载体，增进整体效能。
找准增进机关整体效能和提高社区群众满意度这一工作结合点，通过开展“学典型，促进立岗奉献意识和公务服务意识的提升；学业务，促进参与发展本领的增强”的”双学双进”等富有实效的主题实践活动，制定“九要九不准”工作标准，找差距，准定位，抓落实，深入分析和认真查找工作不足和薄弱环节，有针对性的制定相应的工作标准和措施。
切实加强机关效能建设。
（2.党总支五项制度是什么1、发展党员工作八项制度；2、党员诫勉谈话制度；3、民主评议党员制度；4、党员监督制度；5、党的组织生活制度。
其中党的组织生活制度要求：1、每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外监督。
2、党的民主生活会一般每年召开一次。
党的民主生活会主要以组织学习和开展批评与自我批评为主要内容的会议。
3、坚持党性原则。
党的组织生活应以增强党性观念为第一原则，经常不断地有针对性地对党员进行党性教育。
五项制度落实情况
五项制度落实情况
五项制度指的是党的群众路线教育实践活动提出的五种制度，即民主集中制、党内政治生活制度、干部人事制度、党务公开制度和党纪党法制度。
民主集中制是指党内决策以民主方式形成，但在执行过程中必须严格服从中央集中统一领导。
在落实情况上，党的各级组织在开展重大决策时有更加广泛的征求意见、听取不同声音的倾向，但在实际落实中仍然存在一些问题，如底层基层组织中民主程序不健全，决策权集中在少数人手中等。
党内政治生活制度是指党员应当参加党的各种组织活动，维护党的原则，加强组织纪律性。
在落实情况上，各级党组织通过加强党员教育、组织活动、监督检查等手段，促进党内政治生活的规范化、民主化和法制化。
但在实际落实中，仍然存在一些党员缺乏政治敏感性和纪律观念、党风不正等问题。
干部人事制度是指干部选拔任用应当按照公开、公平、公正的原则进行。
在落实情况上，党组织在干部选拔任用中更加注重干部素质和政绩，加强选拔过程的公开透明。
但在实际落实中，仍然存在一些干部上升过程中存在择才用人不公、任用过程不透明等问题。
党务公开制度是指党的各级组织应当加强工作信息公开、财务公开、干部选拔公开等。
在落实情况上，党组织加强党务信息公开，增强党员、干部和群众对党务工作的了解。
但在实际落实中，仍然存在一些党务公开不完善、信息不透明等问题。
党纪党法制度是指党员要遵守党的纪律和法规，做到廉洁自律。
在落实情况上，党组织加强对党员的纪律约束和监督，建立健全党纪党法的执行体系。
但在实际落实中，仍然存在一些党员违纪违法问题，需要加强纪律执纪的力度。
党支部工作制度
党支部工作制度
一、组织生活制度
党员不论职位高低，都必须自觉地参加党的组织生活，接受党内外群众监督，向党支部汇报自己的思想、工作、学习情况。
围绕“创建一个坚强的党支部班子，探索一套有效的思想政治工作方法，养成一种优良的工作作风，建设一支过硬的党员队伍，创造一流的工作业绩”五个一目标，每年应做到：
（一）过4次组织生活。
要以增强党性、提高理论和思想水平、增强党支部凝聚力、吸引力和战斗力为目的，组织全体党员认真学党章、学理论，关心国家大事、讨论有关工作，开展竞赛、义务劳动、献爱心、送温暖、就近参观教育基地等有意义的主题党日活动。
（二）召开4次支委会。
研究本支部思想建设、组织建设和作风建设，研究如何围绕医院的中心任务来开展本支部工作和创先争优规划、总结等。
（三）上4次党课。
要以提高党员党性和综合素质为目的，以主讲、电化教学或授课的形式对全体党员进行理论和能力教育。
（四）召开1次民主生活会。
以讲学习、讲政治、讲正气、讲党性、讲奉献为主要内容，自重、自警、自省、自励，围绕医院中心工作，针对党支部成员和党员存在的共性问题和重要的个性问题，认真开展批评和自我批评。
二、党的纪律检查制度：每个党员严格遵守党纪、国法，严格遵守院纪、院规和廉洁自律等方面的各项制度。
党支部定期进行检查，对检查中发现的问题及时向医院党总支报告。
三、党员联系群众制度：支部要向党员布置联系群众的任务，建立党员联系群众责任区，及时了解群众的思想、工作和生活情况，帮助他们解决思想和实际问题。
经常听取和征求群众对党的工作的意见和建议。
党员要定期向党支部汇报。
组织生活五项制度
组织生活五项制度
1. 党员大会制度：党员大会是党的最高权力机构，是党员行使民主权利、参与党内民主管理和监督的重要途径。
党员大会应当定期召开，讨论和决定党的重大问题。
2. 支部委员会制度：支部委员会是党的基层组织的领导核心，是执行党的决策的主要机构。
支部委员会应当定期召开会议，研究和决定本支部的工作方针、任务、计划和重要问题。
3. 党员民主评议制度：党员民主评议是对党员的思想政治表现、工作实绩、道德品质等方面进行评估和监督的制度。
党员民主评议应当定期进行，评议结果应当作为党员考核和选拔任用的重要依据。
4. 党费管理制度：党费是党员的义务，也是党组织的重要经费来源。
党费管理制度应当规定党费的收缴标准、使用范围和管理程序，保证党费的合理使用和管理。
5. 党员组织生活制度：党员组织生活是保证党员思想政治建设和组织建设的有效方式。
党员组织生活制度应当规定党员组织生活的形式、内容、程序和监督机制，确保党员组织生活的质量和效果。
组织生活5项制度
组织生活5项制度
1. 组织规章制度：规定组织成员的行为准则、组织内部的权责关系、组织的运作方式等。
这项制度可以确保组织内部的秩序和稳定。
2. 组织会议制度：规定组织的会议制度，包括会议的召开程序、议程的制定、议事规则等。
这项制度可以保证组织成员之间的有效沟通、意见交流和决策。
3. 组织选举制度：规定组织领导层的选举程序和标准。
这项制度可以确保组织领导层的公正、民主和合法性。
4. 组织纪律制度：规定组织成员的纪律要求和处分措施。
这项制度可以约束组织成员的行为，在组织内部维护纪律和权威。
5. 组织发展制度：规定组织的发展目标、计划和措施。
这项制度可以有效管理组织的成长和发展，促进组织的长期稳定和繁荣。
以五项制度抓好工作负责人队伍建设
以五项制度抓好工作负责人队伍建设五项制度是指党的群众路线教育实践活动中提出的五项具体制度，包括民主生活会制度、组织生活会制度、联系群众制度、民主评议党员制度和党务公开制度。
这五项制度的建设，对于提高工作负责人队伍的素质和能力，实现工作的科学决策、民主执行和有效监督具有重要意义。
下面从五个方面介绍如何以五项制度抓好工作负责人队伍建设。
1. 民主生活会制度：通过定期召开民主生活会，组织工作负责人互相交流、批评与自我批评，发现问题、解决问题，提高工作责任心和敬业精神。
在民主生活会中，可以对工作负责人的履职情况进行全面评估，发现问题并及时采取措施加以解决。
2. 组织生活会制度：定期召开组织生活会，加强对工作负责人的组织教育，增强其党性修养和政治触觉。
组织生活会是组织开展集体学习、民主讨论和组织建设的重要形式，可以提高工作负责人的组织纪律性和执行力。
3. 联系群众制度：建立健全工作负责人与群众的联系机制，及时了解和解决群众的问题和诉求。
工作负责人要通过深入社区、企业等基层单位，了解群众的需求和意见，积极发挥联系群众的桥梁纽带作用。
4. 民主评议党员制度：运用民主评议党员的方式，对工作负责人队伍进行考察评估。
通过党员评议、党组织评议、群众评议等方式，了解工作负责人的实际工作情况和群众对其的评价，从而调整和完善工作负责人队伍。
5. 党务公开制度：加强党务公开，提高工作负责人的透明度和责任意识。
通过公开党务工作的过程和结果，使工作负责人接受党内和社会的监督，激发其工作积极性和责任感。
总之，基于五项制度进行工作负责人队伍建设，能够加强队伍的纪律性、组织性和服务意识，提高工作负责人的素质和能力，为党的事业发展提供坚实基础。
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XX村党支部实行五制管理的制度
为加强党的组织建设，健全党的组织生活，切实抓好党员教育管理，提高全体党员素质．增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥共产党员在保修生产工作中的先锋模范作用，根据《中国共产党章程》和汉运党发《2005》40号文件有关规定，结合总厂生产实际，制定本制度：
一、三会一课
（一）支部大会：支部党员大会每3个月召开一次,时间在每季度未月15日以前,党支部可以根据工作需要，提前召开。
如无特殊情况，一般不宜推迟召开。
按期召开支部党员大会，是贯彻党的民主集中制原则的具体体现，有助于发扬党内民主，发挥党员的积极性；有助于党员行使自己的民主权利。
对党支部的工作实行监督；有助于党支部更好地完成各项任务。
每个党员都要积极参加支部党员大会，不得无故缺席。
参加会议的正式党员超过应到会党员人数的一半以上、支部大会方可召开。
（二）支部委员会:
支部委员会会议每月召开一次，时间在每月10日以前, 因工作需要或支部委员提议可随时召开。
支部委员会会议由支部书记主持，全体委员参加。
主要是学习贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的决议、决定、指示，讨论研究和安排支部的日常工作,贯彻执行支部党员大会作出的决定，对支部的一般性问题作出决定。
（三）党小组会:
党小组会每月召开一次，由党小组长根据生产实际情况随时安排。
党小组在党支部的统一领导下负责对党员的教育管理，直接组织和指导每个党员的日常活动,使之发挥先锋模范作用,保证党的路线、方针、政策及各项决议得到贯彻落实。
研究发展对象、评选优秀党员, 党小组会要讲究实效，注重效果。
搞好党小组的工作是发挥党支部战斗堡垒作用的基础。
（四）党课教育:
党课每季度上一次,在每季中月15日前进行,上党课是对党员进行党性、党风、党的基本知识教育以及其他经常性教育的主要形式,每个党员都应自觉地、积极地接受党课教育。
党课教育是党组织的一项经常性工作，党组织应该把它列入议事日程，紧密结合形势任务，针对党员的思想实际，分析党员思想状况，理论联系实际,深入浅出,充分发挥党课实效作用：
二、谈心制度
为加强党员干部与党员群众之间的勾通，促进交流，融洽党员、党群关系，增进职工相互之间的团结和谐，制定本制度，要求党员谈心不得少于支部党员总人数的三分之二，可结合民主生活会，民主评议党员等活动,组织党员开展谈心活动,谈心主要围绕党员干部思想、工作、学习、生活情况开展批评与自我批评,提出意见和建议,可从四个方面进行：（1）领导班子成员之间、（2）党员领导干部与分管部门负责人之间、（3）党员与党员之间、（4）党员与群众之间。
三、组织发展：
组织发展严格按汉运司党委发展党员工作程序进行,认真执行“坚持标准、改善结构、保证质量、慎重发展”的方针,坚持入党自愿的原则,做到成熟一个发展一个,严格履行入党程序,并做到各时段的公示工作。