保障农民工工资支付条例试卷(含答案)
保障农民工支付条例宣贯考试试题
保障农民工支付条例宣贯考试试题1、员工进场前需要签订劳动合同吗？A、需要，B、不需要答案解析：漳州核电项目部要求所有员工必须签订劳动合同后才能进入现场。
2、签订文件时可以冒名顶替签名吗？A、可以B、不可以」;答案解析：根据《防造假管理程序》要求，文件只能由本人签名。
3、用人单位可以无故拖欠工资。
A、正确B、错误Q答案解析：根据《保障农民工工资支付条例》与《劳动法》要求，用人单位不能无故拖欠工资。
4、员工跟用人单位口头协商工资可不可以？A、可以B、不可以」;答案解析:不能口头协商工资，要以书面的形式约定口头协商的工资：由于员工很难掌握证据，一旦发生纠纷将对员工非常不利，因此工资应当书面约定清楚，没有在劳动合同中写明的，也应该要求单位给你写出相应的证明，并且要加盖单位的公章。
5、工资可以通过那些形式发放？A、银行转账Y)B、有价证券C、古董D、口头承诺答案解析：根据《保障农民工工资支付条例》，工资只能通过银行转账的形式发放。
6、特种作业人员可以无证上岗吗？A、可以B、不可以I答案解析：根据《人员资格管理程序》要求，特种作业人员必须持证上岗7、农民工实名制资料必须由（）签订。
A、班组长B、资料员c、员工本人（IrD、用人单位负责人答案解析：根据《防造假管理程序》要求，涉及本人的资料只能由本人签订。
8、员工上班期间可以玩游戏、玩手机、睡觉、坐在现场聊天。
［判断题］对错（正确答案）答案解析：根据《考勤管理办法》要求，项目部为了加强劳动纪律，组织不定期查岗。
发现职工私自外出、不遵守项目部劳动纪律等行为（如上班期间玩游戏、玩手机、睡觉、坐在现场聊天等），发现一次罚款500元，发现二次撤场。
9、人员进入现场不需要打卡。
［判断题］对错（正确答案）答案解析：按照漳州项目部要求，所有员工进入现场都必须打卡。
10、签订劳动合同时，需悉知用工劳务单位及负责人，且确认用工方式和工价等关键信息。
［判断题］答案解析：根据《劳动法》要求，签订合同时本人需悉知用工劳务单位及负责人，且确认用工方式核工价等关键信息。
保障建筑工人工资支付条例试卷(含答案)
保障建筑工人工资支付条例试卷(含答案)
1. 工资支付的目的是什么？
- 答案：保障建筑工人的劳动权益，确保他们按时获得应得的劳动报酬。
2. 工资支付条例的适用范围是什么？
- 答案：适用于建筑行业的用工单位和建筑工人。
3. 工资支付条例规定了哪些内容？
- 答案：工资支付条例规定了工资支付的时间、方式、标准和保障措施等。
4. 工资支付的时间要求是什么？
- 答案：用工单位应当按月支付工资，工资支付周期不得超过一个月。
5. 工资支付的方式有哪些？
- 答案：工资支付可以通过银行转账、现金支付或者其他合法支付方式进行。
6. 工资支付标准的确定依据是什么？
- 答案：工资支付标准应当按照劳动合同、岗位工资规定、工资集体协商或者劳动法律法规确定。
7. 工资支付条例对于保障建筑工人工资的措施有哪些？
- 答案：工资支付条例规定，用工单位应当建立工资保证金制度，保障工人的工资支付；同时，工资支付条例也规定了对于拖欠工资的违法行为的处罚措施。
8. 工资支付条例的监督机构是谁？
- 答案：工资支付条例的监督机构是劳动行政部门。
9. 如果发现工资支付违法情况，建筑工人应该采取什么措施？
- 答案：建筑工人可以向劳动行政部门投诉或者通过法律途径维护自己的合法权益。
10. 工资支付条例的实施有何意义？
- 答案：工资支付条例的实施可以促进建筑行业的健康发展，保障建筑工人的合法权益，维护劳动关系的稳定。
学习保障农民工工资支付条例试题与答案
学习保障农民工工资支付条例试题与答案一单选题1、甲公司存在拖欠农民工工资，分立为乙、丙两公司。
丁公司为甲公司法定代表人名下的另一公司，以下说法正确的是？A 甲公司以分立为由，拒绝在分立前清偿工资B 甲公司单方面决定由乙或丙公司清偿工资C 可由甲公司法定代表人名下的丁公司承诺清偿工资D 经与农民工书面协商一致，可由乙或丙公司清偿工资正确答案：D2、工资保证金实行（）办法，对一定时期内未发生工资拖欠的单位实行减免措施，对发生工资拖欠的单位适当提高存储比例。
工资保证金可以用（）替代。
A 足额存储、金融机构保函B 差异化存储、金融机构保函C 足额存储、书面保证书D 差异化存储、书面保证书正确答案：B3、建设单位未依法提供工程款支付担保、未按约定及时足额向农民工工资专用账户拨付工程款中的人工费用或拒不提供或者无法提供工程施工合同、农民工工资专用账户有关资料的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正；逾期不改正的，（），并处（）的罚款。
A 限制承接新工程、 3万元以上5万元以下B 吊销资质证书、 5万元以上10万元以下C 降低资质等级、 3万元以上5万元以下D 责令项目停工、 5万元以上10万元以下正确答案：D4、不依法配合人力资源社会保障行政部门查询相关单位金融账户的，由（）责令改正；拒不改正的，处2万元以上5万元以下的罚款。
A 人力资源社会保障行政部门B 金融监管部门C 审计机关D 财政部门正确答案：B5、保障农民工工资支付，应当坚持（），按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求，依法根治拖欠农民工工资问题。
A 政府牵头负责、市场主体监管、社会协同监督B 市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督C 政府牵头负责、社会协同监管、市场主体监督D 市场主体负责、社会依法监管、政府协同监督正确答案：B6、以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资、扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对单位处（）的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处（）的罚款。
《优化营商环境条例》,《保障农民工工资支付条例》试题
《优化营商环境条例》，《保障农民工工资支付条例》试题一、单选题(共20题，每题2分)1. 依据《优化营商环境条例》，________有关部门应当按照职责分工，做好优化营商环境的相关工作 [单选题] *A、县级以上人民政府(正确答案)B、市级以上人民政府C、省级以上人民政府2.依据《优化营商环境条例》,国家建立电子证照共享服务系统，实现电子证照跨地区、跨部门共享和_______内互信互认。
[单选题] *A、全国范围(正确答案)B、区域范围C、部门范围3.《优化营商环境条例》中，国家严格控制新设行政许可。
新设行政许可应当按照行政许可法和国务院的规定严格设定标准，并进行合法性、必要性和_____审查论证。
[单选题] *A、科学性B、合理性(正确答案)C、准确性D、实用性4.依据《优化营商环境条例》，__________所属事业单位、主管的社会组织及其举办的企业不得开展与本机关所负责行政审批相关的中介服务，法律、行政法规另有规定的除外。
[单选题] *A、司法机关B、检查机关C、行政机关(正确答案)5.依据《优化营商环境条例》,行政机关在行政审批过程中需要委托中介服务机构开展技术性服务的，应当通过__________选择中介服务机构，并自行承担服务费用，不得转嫁给市场主体承担。
[单选题] *A、委托性方式B、指定性方式C、竞争性方式(正确答案)D、上级指派性方式6.《优化营商环境条例》规定证明事项应当有法律、法规或者国务院决定依据。
在设定证明事项时，应当坚持确有必要、__________的原则。
[单选题] *A、合情合理B、科学准确C、合法合规D、从严控制(正确答案)7.依据《优化营商环境条例》,制定与市场主体生产经营活动密切相关的行政法规、规章、行政规范性文件，在向社会公开征求意见的期限一般不少于________日。
[单选题] *A、 15B、 30(正确答案)C、 45D、 608.依据《优化营商环境条例》,制定与市场主体生产经营活动密切相关的行政法规、规章、行政规范性文件，应当按照国务院的规定进行_________审查。
《保障农民工工资支付条例》题库
《保障农民工工资支付条例》试题单选题：1．化解拖欠农民工工资矛盾，（）不属于乡镇人民政府、街道办事处应当加强的工作。
A．排查和调处工作B．防范和化解矛盾工作C．调解纠纷工作D．监察和执法工作答案：D解析：《保障农民工工资支付条例》第四条第二款规定，乡镇人民政府、街道办事处应当加强对拖欠农民工工资矛盾的排查和调处工作，防范和化解矛盾，及时调解纠纷。
2．保障农民工工资支付，应当坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督，按照（）的要求，依法根治拖欠农民工工资问题。
A．源头防范、治理为主、防治结合、标本兼治B．源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治C．源头防范、监察为主、防治结合、标本兼治D．源头治理、监察为主、防治结合、标本兼治答案：B解析：《保障农民工工资支付条例》第五条规定，保障农民工工资支付，应当坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督，按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求，依法根治拖欠农民工工资问题。
命题单位：劳动监察局3．按照《保障农民工工资支付条例》，用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存（）年。
A．1B．2C．3D．4答案：C解析：《保障农民工工资支付条例》第十五条第一款规定，用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存3年。
命题单位：劳动监察局4．建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，约定的人工费用拨付周期不得超过（）。
A．30个工作日B．1个月C．3个月D．1个季度答案： B解析：《保障农民工工资支付条例》第二十四条第二款规定，建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期，并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。
人工费用拨付周期不得超过1个月。
命题单位：劳动监察局5．因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以（）为限先行垫付被拖欠的农民工工资。
【原创】2020年最新《保障农民工工资支付条例》培训试题及答案(附赠全文)
【原创】2020年最新《保障农民工工资支付条例》培训试题及答案2020.1姓名：成绩：一、单项选择题（每题5分，共20分）1、《保障农民工工资支付条例》的施行日期是：。
（C）A、2020年6月1日B、2019年12月28日C、2020年5月1日D、2019年12月23日2、施工总承包单位、分包单位应当建立用工管理台账，并保存至工程完D）A、6B、5C、4D、33、建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期，并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。
人工费用拨付周期不得超C）A、3B 、2C 、1D 、10 4、用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存 年。
（A ）A 、3B 、2C 、1D 、半二、多项选择题（每题5分，共20 分）1、制定《保障农民工工资支付条例》的目的是： 。
（AB ） A 、规范农民工工资支付行为B 、保障农民工按时足额获得工资C 、保护自然人的合法权益D 、保护法人和其他组织的合法权益ABCD ）A 、单位名称，支付周期，支付日期B 、支付对象姓名、身份证号码、联系方式C 、工作时间，应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额D、实发工资数额，银行代发工资凭证或者农民工签字3、有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正；逾期不改正的，责令项目停工，并处5万元以上10万元以下的罚款；情节严重的，给予施工单位限制承接新ABC）A、施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户B、施工总承包单位未按规定存储工资保证金或者未提供金融机构保函C、施工总承包单位、分包单位未实行劳动用工实名制管理D、扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡4、有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正；逾期不改正的，处5万元以上10万元以下的罚款：。
农民工工资支付管理考试试题及答案
农民工工资支付管理考试试题一、选择题1.农民工工资支付应当以（）形式支付。
[单选题] *A.货币√B.实物C.有价证券D.虚拟货币2.用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工，拖欠农民工工资的，由（）清偿，并可以依法进行追偿。
[单选题] *A.用工单位√B.总承包单位C.施工单位D.分包单位3.工程完工且未拖欠农民工工资的，施工总承包单位公示（）日后，可以申请注销农民工工资专用账户，账户内余额归施工总承包单位所有。
[单选题] *A.5B.10C.15D.30√4.用人单位向农民工支付工资时，应当提供农民工本人的（）[单选题] *A.工资清单√B.工资卡C.劳动合同D.身份证5.人工费用拨付周期不得超过（）[单选题] *A.1个月√B.2个月C.15天D.6个月6.工资支付表单不包含的表单是:（）[单选题] *A.工资支付表B.农民工工资委托代发协议C.农民工工资代发委托书D.工资结清承诺书√7.农民工工资，是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动（）[单选题] *A.赔偿B.报酬√C.数量D.生活费8.施工总承包单位、分包单位应当建立用工管理台账，并保存至工程完工且工资全部结清后至少（）年A.1B.2C.3√D.49.工程建设领域推行分包单位农民工工资委托施工总承包单位（）[单选题] *A.转嫁制度B.直发制度C.补发制度D.代发制度√10.分包单位应当按月考核农民工工作量并编制工资支付表，经农民工本人（）确认后，与当月工程进度等情况一并交施工总承包单位[单选题] *A.观看B.签字√C.认可D.委托11.（）单位根据分包单位编制的工资支付表，通过农民工工资专用账户直接将工资支付到农民工本人的银行账户，并向分包单位提供代发工资凭证。
[单选题] *A.用工单位B.用人单位C.施工总承包√D.分包单位12.（）单位应当按照有关规定存储工资保证金，专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠的工资。
保障农民工工资支付条例(在建工程项目)培训班综合考试答案
我国劳动法律法规规定，劳动保障监察案件结案后的档案应当至少保存（）年。
A1B2C3D5评卷结果：正确答案：B我的答案：B本题共2分，您的得分2 分满分：2 分2工资保证金实行差异化存储办法，对一定时期内未发生工资拖欠的单位实行（），对发生工资拖欠的单位适当提高存储比例。
A 减免措施B 适当提高C 顶格处置D 减半措施评卷结果：正确答案：A 我的答案：A 本题共2 分，您的得分2 分满分：2 分建设单位应当以未结清因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，的工程款为限（）被拖欠的农民工工资。
A 先行垫付B 暂时垫付C 全部垫付D 部分垫付评卷结果：正确答案：A我的答案：A 本题共2 分，您的得分2 分批注内容满分：2 分4农民工与用人单位就拖欠工资存在争议，用人单位应当提供依法由其保存的劳动合同、职工名册、工资支付台账和清单等材料；不提供的，依法承担（）。
A 全部责任B 完全责任C 不利后果评卷结果：正确答案：C我的答案：C 本题共2 分，您的得分2 分批注内容满分：2 分5拖欠农民工工资需要列入（）的具体情形，由国务院人力资源社会保障行政部门规定。
A 黑名单B 违法惩戒名单C 失信联合惩戒名单评卷结果：正确答案：C我的答案：C 本题共2 分，您的得分2 分批注内容满分：2 分6建设单位应当有满足施工所需要的（）。
A 资金安排B 技术要求C 人员安排D 材料准备评卷结果：正确答案：A 我的答案： A 本题共2 分，您的得分2 分满分：2 分7施工总承包单位应当建立用工管理台账，并保存至工程完工且工资全部结清后至少（）年。
A1B2C3D4评卷结果：正确答案：C我的答案：C 本题共2 分，您的得分2 分满分：2 分8用人单位一时难以支付拖欠的农民工工资或者拖欠农民工工资逃匿的，县级以上地方人民政府可以动用应急周转金，先行垫付用人单位拖欠的农民工部分工资或者基本生活费。
对已经垫付的应急周转金，应当依法向拖欠农民工工资的用人单位进行（）。
2020新《保障农民工工资支付条例》培训试题及答案
2020新《保障农民工工资支付条例》培训试题及答案
一、单项选择题（每题5分，共20分）
1、《保障农民工工资支付条例》的施行日期是：。
（C）
A、2020年6月1日
B、2019年12月28日
C、2020年5月1日
D、2019年12月23日
2、施工总承包单位、分包单位应当建立用工管理台账，并保存至工程完工且工资全部结清后至少年。
（D）
A、6
B、5
C、4
D、3
3、建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期，并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。
人工费用拨付周期不得超过个月。
（C）
A、3
B、2
C、1
D、10
4、用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存年。
（A）
A、3
B、2
C、1
D、半
二、多项选择题（每题5分，共20分）
1、制定《保障农民工工资支付条例》的目的是：。
（AB）
A、规范农民工工资支付行为
B、保障农民工按时足额获得工资
C、保护自然人的合法权益
D、保护法人和其他组织的合法权益
2、书面工资支付台账应当包括用人等内容。
（ABCD）
A、单位名称，支付周期，支付日期
B、支付对象姓名、身份证号码、联系方式。
保障农民工工资支付条例,练习题含答案(干部网上法律知识)
有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正；逾期不改正的，()的罚款。
(一)建设单位未依法提供工程款支付担保；(二)建设单位未按约定及时足额向农民工工资专用账户拨付工程款中的人工费用；(三)建设单位或施工总承包拒不提供或者无法提供工程施工合同、农民工工资专用账户有关资料的。
A限制承接新工程并处3万元以上5万元以下B吊销资质证书并处5万元以上10万元以下C降低资质等级并处3万元以上5万元以下D责令项目停工并处5万元以上10万元以下答案D不依法配合人力资源社会保障行政部门查询相关单位金融账户的，由()责令改正；拒不改正的，处2万元以上5万元以下的罚款。
A人力资源社会保障行政部门B金融监管部门C审计机关D财政部门答案B甲公司为某工程建设项目建设单位，乙公司为施工总包单位，丙为分包单位，丁为负责管理农民工班组长，由()对所招用农民工实名制管理和工资支付负直接责任。
A甲B乙C丙D丁答案C施工总承包单位将建设工程分包给个人或不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资，由()清偿。
A建设单位B施工总承包单位C施工单位D个人或者不具备合法经营资格的单位答案B有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正；逾期不改正的，()的罚款。
一建设单位未依法提供工程款支付担保；二建设单位未按约定及时足额向农民工工资专用账户拨付工程款中的人工费用；(三)建设单位或施工总承包拒不提供或者无法提供工程施工合同、农民工工资专用账户有关资料的。
A.限制承接新工程并处3万元以上5万元以下B.吊销资质证书并处5万元以上10万元以下C.降低资质等级并处3万元以上5万元以下D.责令项目停工并处5万元以上10万元以下答案D关于县级以上地方人民政府负责对本行政区域内保障农民工工资支付工作，以下表述正确的是?A.建立保障农民工工资支付工作协调机制B.加强监管能力建设C.健全保障农民工工资支付工作目标责任制D.对本级人民政府有关部门和下级人民政府有关工作进行考核和监督答案ABCD以下哪些情形由住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门按照职责督办。
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《保障农民工工资支付条例》考试答案1保障农民工工资支付，应当坚持，按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求，依法根治拖欠农民工工资问题。
[ 单选题：2 分]A 政府牵头负责、市场主体监管、社会协同监督B 市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督C 政府牵头负责、社会协同监管、市场主体监督D 市场主体负责、社会依法监管、政府协同监督试题解析正确答案：B2工资保证金实行办法，对一定时期内未发生工资拖欠的单位实行减免措施，对发生工资拖欠的单位适当提高存储比例。
工资保证金可以用替代。
[ 单选题：2 分]A 足额存储、金融机构保函B 差异化存储、金融机构保函C 足额存储、书面保证书D 差异化存储、书面保证书试题解析正确答案：B3不依法配合人力资源社会保障行政部门查询相关单位金融账户的，由责令改正；拒不改正的，处2万元以上5万元以下的罚款。
[ 单选题：2 分]A 人力资源社会保障行政部门B 金融监管部门C 审计机关D 财政部门试题解析正确答案：B4建设单位未依法提供工程款支付担保、未按约定及时足额向农民工工资专用账户拨付工程款中的人工费用或拒不提供或者无法提供工程施工合同、农民工工资专用账户有关资料的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正；逾期不改正的，，并处的罚款。
[ 单选题：2 分]A 限制承接新工程、3万元以上5万元以下B 吊销资质证书、5万元以上10万元以下C 降低资质等级、3万元以上5万元以下D 责令项目停工、5万元以上10万元以下试题解析正确答案：D5甲公司存在拖欠农民工工资，分立为乙、丙两公司。
丁公司为甲公司法定代表人名下的另一公司，以下说法正确的是？[ 单选题：2 分]A 甲公司以分立为由，拒绝在分立前清偿工资B 甲公司单方面决定由乙或丙公司清偿工资C 可由甲公司法定代表人名下的丁公司承诺清偿工资D 经与农民工书面协商一致，可由乙或丙公司清偿工资试题解析正确答案：D6以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资、扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对单位处的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处的罚款。
[ 单选题：2 分]A 1万元以上3万元以下、2万元以上5万元以下B 3万元以上5万元以下、1万元以上3万元以下C 3万元以上5万元以下、2万元以上5万元以下D 2万元以上5万元以下、1万元以上3万元以下试题解析正确答案：D7建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，约定的人工费用拨付周期不得超过。
[ 单选题：2 分]A 30个工作日B 1个月C 3个月D 1个季度试题解析正确答案：B8施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户、未按规定存储工资保证金或者未提供金融机构保函、未实行劳动用工实名制管理的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正；逾期不改正的，，并处的罚款。
[ 单选题：2 分]A 责令项目停工、3万元以上5万元以下B 吊销资质证书、5万元以上10万元以下C 责令项目停工、5万元以上10万元以下D 降低资质等级、3万元以上5万元以下试题解析正确答案：C9甲公司为某工程建设项目建设单位，乙公司为施工总包单位，丙为分包单位，丁为负责管理农民工的班组长，由对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。
[ 单选题：2 分]A 甲B 乙C 丙D 丁试题解析正确答案：C10因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结清的工程款为限被拖欠的农民工工资。
[ 单选题：2 分]A 支付B 清偿C 先行支付D 先行垫付试题解析正确答案：D11施工总承包单位将建设工程分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由清偿。
[ 单选题：2 分]A 建设单位B 施工总承包单位C 施工单位D 个人或者不具备合法经营资格的单位试题解析正确答案：B12人力资源社会保障行政部门在查处拖欠农民工工资案件时，需要依法查询相关单位金融账户和相关当事人拥有房产、车辆等情况的，应当经批准。
[ 单选题：2 分]A 县级人力资源社会保障行政部门负责人B 设区的市级以上地方人民政府负责人C 县级以上金融监管部门或登记部门负责人D 设区的市级以上地方人民政府人力资源社会保障行政部门负责人试题解析正确答案：D13某施工总承包单位根据分包单位编制的工资支付表，通过农民工工资专用账户支付工资，以下支付方式表述正确的是？[ 单选题：2 分]A 直接将工资支付到农民工本人的银行账户B 将工资支付到分包单位的银行账户，再转发给农民工C 将工资支付到包工头的银行账户，由其支付现金给农民工D 将工资支付到农民工亲友的银行账户试题解析正确答案：A14工程完工且未拖欠农民工工资的，施工总承包单位公示日后，可以申请注销农民工工资专用账户，账户内余额归施工总承包单位所有。
[ 单选题：2 分]A 10B 20C 30D 40试题解析正确答案：C15用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存年。
[ 单选题：2 分]A 1B 2C 3D 4试题解析正确答案：C16关于县级以上地方人民政府负责对本行政区域内保障农民工工资支付工作，以下表述正确的是？[ 多选题：5分 ]A 建立保障农民工工资支付工作协调机制B 加强监管能力建设C 健全保障农民工工资支付工作目标责任制D 对本级人民政府有关部门和下级人民政府有关工作进行考核和监督试题解析正确答案：ABCD17以下哪些情形由住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门按照职责督办。
[ 多选题：5分 ]A 违法发包导致拖欠农民工工资的B 转包、违法分包导致拖欠农民工工资的C 挂靠导致拖欠农民工工资的D 拖欠工程款导致拖欠农民工工资的试题解析正确答案：ABCD18根据《保障农民工工资支付条例》，建设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制，有关建设单位以下说法正确的是？[ 多选题：5分 ]A 督促施工总承包单位加强劳动用工管理B 妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷C 发生农民工集体讨薪事件的，建设单位以无劳动关系为由不参与处理D 发生农民工集体讨薪事件的，建设单位应向项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门报告有关情况试题解析正确答案：ABD19用人单位拖欠农民工工资，情节严重或者造成严重不良社会影响的，以下哪些主体应当被列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单。
[ 多选题：5分 ]A 用人单位B 法定代表人或者主要负责人C 法定代表人直系亲属D 直接负责的主管人员试题解析正确答案：ABD20政府投资项目建设单位存在哪些违法行为导致拖欠农民工工资的，由人力资源社会保障行政部门、其他有关部门按照职责约谈建设单位负责人。
[ 多选题：5分 ]A 未经批准立项建设B 擅自扩大建设规模C 擅自增加投资概算D 未及时拨付工程款试题解析正确答案：ABCD21施工总承包单位发生以下哪些情形，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正；逾期不改正的，处5万元以上10万元以下的罚款：[ 多选题：5分 ]A 分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认B 施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理C 分包单位未配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理D 施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度试题解析正确答案：ABCD22关于政府投资项目政府投资资金不到位拖欠农民工工资的，以下说法正确的是？[ 多选题：5分 ]A 由人力资源社会保障行政部门报本级人民政府批准，责令限期足额拨付所拖欠的资金B 逾期不拨付的，由本级人民政府人力资源社会保障行政部门约谈直接责任部门和相关监管部门负责人C 情节严重的，对地方人民政府及其有关部门负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法依规给予处分D 由相关行业工程建设主管部门限制其新建政府投资项目试题解析正确答案：AC23依据《保障农民工工资支付条例》，关于建设单位与施工总承包单位订立书面工程施工合同，以下表述正确的有？[ 多选题：5分 ]A 应当约定工程款计量周期B 应当约定工程款进度结算办法C 按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用D 约定每季拨付一次人工费用试题解析正确答案：ABC24《保障农民工工资支付条例》（国务院令第724号）已经国务院第73次常务会议通过，自2020年5月1日起施行，是我国第一部保障农民工工资支付的部门规章。
[ 判断题：2分 ]正确错误试题解析25某市级地方人民政府为加强保障农民工工资支付工资，将此工作纳入对本市人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监督的内容。
[ 判断题：2分 ]正确错误试题解析正确答案：正确26用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，可与招用的农民工口头约定工资支付标准、支付时间、支付方式规定的内容。
[ 判断题：2分 ]正确错误试题解析正确答案：错误27人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。
属于本部门受理的，应当依法及时处理。
不属于本部门受理的，应当退回举报投诉书，并告知举报投诉人相关处理部门。
[ 判断题：2分 ]正确错误试题解析28某企业生产经营出现困难，产品大量积压。
为及时支付农民工工资，可用积压的产品抵偿农民工工资。
[ 判断题：2分 ]正确错误试题解析正确答案：错误29某工程装修项目实行计件工资，分包单位可根据实际情况与农民工约定每周结算工程完工量并于每月1日支付工资。
[ 判断题：2分 ]正确错误试题解析正确答案：正确30某用人单位与农民工书面约定在每月1日支付工资，遇五一劳动节可在节后支付工资。
[ 判断题：2分 ]正确错误试题解析正确答案：错误31用人单位允许个人、不具备合法经营资格或者未取得相应资质的单位以用人单位的名义对外经营，导致拖欠所招用农民工工资的，由个人、不具备合法经营资格或者未取得相应资质的单位清偿。
[ 判断题：2分 ]正确错误试题解析正确答案：错误32用人单位被依法吊销营业执照或者登记证书、被责令关闭、被撤销或者依法解散的，可以在申请注销登记后清偿拖欠的农民工工资。
[ 判断题：2分 ]正确错误试题解析正确答案：错误33某建设单位在开发工程建设项目时未满足施工所需要的资金安排，但该项目被定为市政府重点建设项目，则为抓紧工期，可无需相关行业工程建设主管部门颁发施工许可证，先行开工建设。
[ 判断题：2分 ]正确错误试题解析正确答案：错误34建设单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资。