企业管理毕业论文参考范文
工商企业管理类毕业论文范文2篇
工商企业管理类毕业论文范文2篇工商企业管理类毕业论文范文一：工商管理的法律素质教育一、高职院校工商管理专业在法律素质教育中存在的问题高职院校工商管理专业开设法律教育，旨在提高学生的法律素质，培养学生的法治观念，逐渐强化学生法律知识，完善学生的知识结构体系，为社会工商管理行业的发展提供专项的实用型人才。
然而，在目前，高校工商管理专业法律素质教育中存在很多问题，这些问题阻碍了法律教育的正常发展，不能够使高职院校的法律教育达到预期的目的。
具体问题如下：1.在法律教育的课程安排上，教学计划与课程设置不够合理，学生学习的积极性不大。
在高职院校的工商管理专业中，学生学习法律知识的热情不高，或存在着学习方法不对的问题。
目前情况显示，工商管理专业学生对法律知识的学习可以分为两种，一种就是有着浓厚的兴趣，并且十分主动地学习，此类学生出于自己的爱好，并可以在以后的就业中多一项优势，因此对法律学习很是主动积极，但由于教材设置不尽合理，学生学习起来比较吃力，同时很多学生学习方法欠缺，导致学习效果不好。
另一种就是对法律教学不感兴趣，只是迫于考试的压力，勉强学习，学习效果不好。
出现这种情况的原因除了与高职院校工商管理专业学生在法律层面上基础薄弱，学习中会有较大的困难有关外，最重要的就是高职院校在法律教育的课程安排上存在问题。
课程开设的内容是关于经济法，并且学生是在对法律不懂的前提下学习的，有对高职院校会出现法律基础和经济法在同一学期出现，这样的教学计划和课程安排，不是很合理，对学生在法律上的学习不能起到积极的作用。
此外，由于法律不是专业课程，因此，课时较少，教师只能根据教材蜻蜓点水地教授，一带而过，学生学习起来比较模糊和盲目。
并且大多高职院校开设的法律教学课程与学生日后工作联系不够紧密，造成学生的热情不够，动力不足。
2.法律教学内容比较随意，与专业联系不够紧密。
目前，高职院校工商管理专业所使用的教科书，大多是源于经管类专业的教材，不能够凸显出工商管理专业的特色和水平。
工商管理毕业论文4篇
工商管理毕业论文4篇（篇一）题目：试析企业工商管理的主要问题及发展方向摘要：市场经济飞速发展，信息化进程不断深入，时代背景的变化为企业间的竞争带来巨大的挑战。
在新时期，企业需要对自身的管理体系不断完善，保证其在激烈的市场竞争环境下获得发展。
企业工商管理对企业的发展影响巨大，在当前的严峻市场形势下，深入分析工商管理的发展现状，对于推动企业工商管理进一步发展、探索其未来发展方向意义深远。
关键词：企业工商管理；主要问题；发展方向随着社会经济的快速发展，国际形势的不断变化，企业的发展需要考虑越来越多新的要求。
在企业日常运行中，工商管理是其重要的组成部分，在企业发展中有着重要的地位。
所以新形势下，深入研究工商管理的发展现状，对于探索其未来进一步的发展方向有着重要的意义。
在当前多数企业工商管理落后，缺乏信息管理意识，在日益激烈的市场竞争中会逐渐落后并被淘汰，所以探索工商管理的未来发展方向、研究新的管理模式，显得尤为重要。
一、企业工商管理意义企业工商管理是企业发展的重要组成部分，企业的不同管理活动与经营活动，都离不开工商管理的运作。
可以说企业能否稳定发展，与企业工商管理水平有着密切的联系。
工商管理是联系企业自身优势与市场特点的纽带，是促进企业在复杂的市场环境下稳定前行的重要保障。
所以，不断完善企业工商管理意义重大。
二、企业工商管理发展现状虽然市场经济发展有了巨大变化，出现许多新的元素，诸如信息因素、文化因素等等，但企业工商管理依旧按照传统的方式进行。
除了形式影响因素外，受旧管理理念影响，多数企业都将即时生产与库存清空作为经营管理的重要原则，力图在短时间内获取更高经济效益。
但在当前，这种理念并不能将生产模式与市场需求做到有机的结合，从长远来看，影响企业的全面发展。
具体的发展现状主要有以下几个方面：1.缺乏科学的管控在当前，一些企业中往往存在着管理混乱的问题。
传统的管理理念与渴望进步的思想相互交织，在管理制度与管理方法又尚未完善形成体系，导致企业管理往往十分混乱。
工商企业管理毕业论文范文
工商企业管理毕业论文范文引言工商企业管理作为一个重要的研究领域，近年来受到了广泛的关注。
随着经济的发展和市场的竞争日益激烈，工商企业面临着诸多的挑战和机遇。
因此，深入研究工商企业管理对于提高企业的竞争力和实现可持续发展具有重要意义。
本文将围绕工商企业管理的相关理论和实践展开探讨，以期为实际工商企业的管理提供一定的借鉴和启示。
第一章：工商企业管理概述1.1 工商企业管理的定义工商企业管理是指对工商企业进行全面的规划、组织、指挥、协调和控制，以实现企业的战略目标和业务发展，并有效运用企业资源，提高资源利用效率，提升企业的核心竞争力。
1.2 工商企业管理的重要性工商企业管理的好坏直接关系到企业的发展和竞争力。
良好的管理可以提高企业的运营效率，优化资源配置，减少成本，提高利润。
同时，有效的管理还可以提高企业员工的积极性和创造力，推动企业的创新和发展。
1.3 工商企业管理的研究方法研究工商企业管理通常采用实证研究和案例研究相结合的方法。
实证研究通过收集和分析大量的数据，探索和验证管理理论的有效性。
案例研究则通过具体企业的实践经验，深入分析管理问题的发生原因和解决方法。
第二章：工商企业管理的理论基础2.1 组织理论组织理论是研究企业内部结构和组织方式的理论。
它包括组织结构、权责清晰、激励机制等方面的内容。
合理的组织结构可以提高企业的效能和管理效果。
2.2 领导理论领导理论是研究企业领导者影响下属的行为和决策的理论。
有效的领导可以激发员工的积极性和创造力，推动企业的发展。
2.3 战略管理理论战略管理理论是研究企业战略选择和实施的理论。
它包括环境分析、竞争优势、战略制定等方面的内容。
科学的战略管理可以帮助企业找到适合自身发展的道路，并有效应对市场的变化和竞争的挑战。
第三章：工商企业管理的实践案例分析3.1 谷歌的创新管理谷歌作为一家全球知名的科技公司，其创新管理被广泛研究和借鉴。
谷歌鼓励员工进行创新，提供自由的工作环境和激励机制，激发员工的创造力和积极性。
工商企业管理毕业论文范文(通用6篇)
工商企业管理毕业论文范文(通用6篇)第1篇:工商企业管理毕业论文摘要：随着国民经济的持续发展，不同行业、领域、企业的发展速度不断加快。
在多方面因素的作用下，企业管理工作提出更高的要求，如何加强管理队伍建设成为企业生存发展道路上亟须解决的重大问题。
在日常管理过程中，工商管理是企业的组成要素，企业必须加大工商管理培训力度，从根本上提高自身管理效率与质量。
关键词：工商管理；培训；企业管理1工商管理培训概述1.1工商管理培训的概念工商管理培训指各级管理者和员工为了实现组织目标共同参与的人才能力与知识素质培训。
在当前的市场经济条件下，工商管理培训更多以科学文化素质与绩效能力为导向，以企业管理为追求，聚焦企业的业务发展和多方面管理，内容涵盖金融、人力资源、财务等多类型培训课程体系。
工商管理培训注重企业员工能力目标的提升，是一个持续循环过程，其目的是持续提升个人、部门和组织的综合能力。
1.2工商管理培训的应用范围工商管理培训可以被作用于企业管理规划、企业人力资源战略确定和组织架构调整等多个方面。
但工商管理培训本身的范围权限，培训内容涵盖很多，它所要解决的问题主要包括如何确定有效的企业管理目标、如何使目标在管理者与员工之间达成共识、如何引导员工朝着正确的组织目标与素质提升方向发展、如何对实现目标的过程进行监控、如何对实现的业绩进行评价和对目标业绩进行改进等。
总体而言，工商管理培训对企业业务、财务、人力等方面的管理起到关键作用。
1.3工商管理培训的基本内容按管理主题可将工商管理培训分为两大类，一类是知识型工商管理培训，侧重于提升全员知识水平，激发员工的工作积极性，比较适用于成长期的企业；另一类是管控型工商管理培训，其目的在于提升企业员工与领导者的综合素质能力，比较适用于成熟期的企业。
但无论采用何种培训模块，其核心都应有利于提升企业的整体经营管理水平。
2工商管理培训在企业管理中的作用2.1工商管理培训影响并作用于用人理念创新企业在人力资源管理方面存在问题，十分需要进行全面的工商管理培训，了解人才管理的具体方法，进而从真正意义上帮助领导层和业务层把握和了解人才，更好地树立全新的人才管理理念。
工商企业管理毕业论文范文
工商企业管理毕业论文范文正文是一篇论文的本论，属于论文的主体，它占据论文的最大篇幅，是阐述观点的主要阵地，论文所体现的创造性成果或新的研究结果，都将在这一部分得到充分的反映。
下面是小编搜集整理的工商企业管理的毕业论文范文，欢迎阅读，供大家参考和借鉴!摘要注重创新是保障中小企业生存和发展的必然选择。
中小型企业与大型企业相比，在创新中具有经营体制灵活、生产的专业化程度较高，以及承担风险的创业冲动易于激发等比较优势。
因此，我们认为产品创新、市场创新和管理创新是中小型企业应该重点加以关注的三个领域。
针对不同的领域，可以采取适合中小型企业自身特点的创新策略。
我国经济正处于快速发展阶段，中小型企业在我国经济社会中具有重要的地位和作用，是促进国民经济持续、快速、健康发展的重要支撑力量。
但是，我国中小型企业面临的问题和困境不少，其中最为突出的问题是管理理念滞后，缺乏营销策略，营销手段等。
这个问题严重制约和阻碍着中小型企业的发展。
研究中小型企业的营销现状，提出整合创新的营销理念与举措，无疑对中小型企业有着非同寻常的意义和作用。
关键词:中小型企业;创新;策略。
绪论我国自改革开放以来，以乡镇企业为主体的中小企业得到了迅速发展，已成为推动国民经济发展的一支重要力量。
但是随着外界环境的变化，企业之间的竞争变得越来越激烈，不少中小企业的生存和发展陷入了困境而难以自拔，有的甚至已被市场无情地淘汰。
面对日益严峻的挑战，中小企业要想摆脱同类型企业造成的竞争压力，获得能与大企业相抗衡的竞争优势，就必须根据自身的特点，把社会需求和企业的现有能力结合起来，选择适合于自身特点的创新方向和发展策略，才能使自己在激烈的市场竞争中求得生存和发展。
第一章我国近年来中小企业营销现状分析中小企业在我国国民经济中占有举足轻重的地位，它占我国企业总数的90%以上。
我国60%的工业总产值和40%的实现利税率来自中小企业。
在解决劳动力就业方面更是发挥着重要主导作用。
常见的管理学毕业论文参考文献范例
常见的管理学毕业论文参考文献范例(一)企业管理毕业论文参考文献范例[1] 缪清照刘焕荣:知识经济时代企业培训的变革.石油教育，2003(1).[2] 陈维政：人力资源管理[M].北京：高等教育出版社，2004.[3] 李小勇：100个成功的人力资源管理[M].北京：机械工业出版社，2004[4] 张一驰.人力资源管理教程[J].北京：北京大学出版社，1999：212-213.[5] 章景萍.企业员工培训的理论与实践研究[D].安徽大学，2007.[6] 崔毅:人力资源管理.上海人民出版社,2002年版 .[7] 李浩:企业培训与企业创新.成人教育,2001年第10期.[8] 陈良政黄俭:人力资源管理[M].北京:科学出版社,2005 .[9] 张晓彤:员工关系管理[M].北京:北京大学出版社,2003 .[10] 罗伯特L马希斯人力资源管理培训教程[M]北京：机械工业出版社,2000,(12) .[11] 朱钧侃现代企业人才学[M]上海：复旦大学出版社，2005，(11) .[12] 郁义鸿著.知识管理与组织创新.上海：复旦大学出版社，2001：78-79.[13] 李世成著.企业竞争优势.北京：台海出版社，2005：138-140.[14] 方永飞著.赢在中层.北京：北京大学出版社，2005：160-163.[15] 余来文著.管理竞争力.北京：东方出版社，2006：115-116.[16] 徐芳著.培训与开发理论及技术[M].复旦大学出版社，2005.[17] 侯书森.美国著名商学院MBA核心课程人力资源整合精华读本[M].民主与建设出版社,2004.[18] 郭爱英.人力资源管理[M].科学出版社,2004.[19] 李长禄,尚久悦.企业人力资源开发与管理[M].大连理工大学出版社,2006.[20] 马钧.中外最新管理模式全集[M].武汉大学出版社,2007.(二)企业经营管理毕业论文参考文献范例[1] 阿尔钦，德姆塞茨.生产、信息成本和经济组织:企业的经济性质[m].上海财经大学出版社，2000[2] 陈清泰，吴敬琏.股票期权激励制度法规政策研究报告[m].中国财政经济出版社，2001[3] 陈树文,刘念贫; 上市高新技术企业高管人员持股与企业绩效关系实证分析 [j].科学学与科学技术管理，2006，(2)： 137-143[4] 陈志广.高级管理人员报酬的实证研究[j].当代经济科学，2002，(5)：32-35[5] 谌新民，刘善敏.上市公司经营者报酬结构性差异的实证研究.经济研究， 2003，(8)：55-63[6] 程国平.经营者激励[m].经营管理出版社，2002[7] 邓莉.股票期权在美国失宠 [j].经营与管理，2006，(6)：21-22[8] 付强，吴娓.限制性股票奖励、激励性股票期权与企业薪酬制度的选择[j]. 财会月刊，2005，(11)：47-48[9] 顾斌，周立烨.我国上市公司股权激励实施效果的研究 [j];会计研究; 2007，(2)：79-84[10] 郭福春.股权激动机制的理论基础及效应介析[j].齐齐哈尔大学学报， 2002，(9)：45-48[11] 国资委.国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法[j].2006.12.6[12] 黄俊峰，股权激励：证券市场新期待[j].中国证券报， 2006.12.11[13] 黄湛冰,万迪日方.期权和限制性股票的行为因素比较分析[j].预测，2005， (6)：37-39[14] 蒋文杰.回归模型中虚拟变量的设定与应用[j].探索争鸣，2007(2)：12-13[15] 隽娟.管理层持股与经营绩效的实证研究:来自深市的经验证据[j].市场论坛，2007,(2)：64-65 [16] 李广林，周来振.国有企业产权的改造与激励[m].南海出版公司，2004[17] 李维友.中国实行经理人股票期权可行性研究[n]. 中国证券报2001-7-26[18] 李曜.股权激励与公司治理案例分析与方案设计[m].上海远东出版社2001[19] 李增泉.激励机制与企业绩效一项基于上市公司的实证研究[j].会计研究，2000(1)：41-45[20] 梁洪学，李慧燕.七种股权激励模式的利弊分析[j].税务与经济，2003(5)： 32-34(三)酒店管理毕业论文参考文献范例[1]廖佳丽:以人为本是酒店可持续发展的根本途径[J].科技情报开发与经济，2006，16(3)：179～180[2]文新跃: 以人为本提高酒店员工满意度[J].商场现代化， 2005，10(445)：191～192[3]田喜洲:论酒店管理中的人性化趋势[J]. 商业研究， 2005，1(309)：163～165[4]左正万:酒店管理以人为本 [N].市场报，2004-12-03(18)[5]邓雪:论企业员工满意度的提升[J].商业研究，2003，(3)[6]周文霞:管理要正视人性的特点[J].中国人力资源管理，2000，(3)[7]杨莹等:员工心理受权与酒店服务质量关系的实证研究[J].旅游学刊，2005，5(20)[8]徐洁:浅析现代酒店客房管理员工的人性化策略[J].管理研究[9]雷姝燕:以酒店人性化管理解决员工高流动率问题[J].中小企业管理与科技，2006，11(四)物流管理毕业论文参考文献范例[1] 朱道立,龚国华,罗奇.物流和供应链管理[M].上海:复旦大学出版社,2001.[2]张明，周鹏，第三方物流和自营物流的比较分析，沿海企业与科技，2006.02[3] 宗华.现代企业物流战略的创新与发展[J].经济理论与经济管理,2001,(1).[4] 骆温平.第三方物流理论、操作与案例[M].上海:上海社会科学院,2001.[5] 贺盛瑜.第三方物流理论与实务[D].北京：北京科技大学,2005.[6] 文刚.第三方物流管理[M].北京:中国商业出版社,2000.[7] 宋华,胡左浩.现代物流与供应链管理[M].北京:经济管理出版社,2000.[8] 高雷.企业物流[M].北京:对外经济贸易大学出版社,2004.。
企业管理毕业论文范文
企业管理毕业论文范文摘要，企业管理是一个涉及广泛的领域，对于企业的成功运营和发展起着至关重要的作用。
本文通过对企业管理的相关理论进行分析，结合实际案例，探讨了企业管理在当今商业环境中的重要性和挑战。
同时，本文还提出了一些解决方案，以帮助企业更好地应对管理中的各种问题，实现可持续发展。
关键词，企业管理、商业环境、挑战、解决方案、可持续发展。
一、引言。
企业管理是一个复杂而又重要的领域，它涉及到企业内部的各种运营和管理活动，以及外部商业环境对企业的影响。
在当今竞争激烈的商业环境中，企业管理面临着诸多挑战，如人力资源管理、市场营销、财务管理等方面的问题。
因此，本文旨在通过对企业管理的相关理论进行分析，结合实际案例，探讨企业管理在当今商业环境中的重要性和挑战，并提出一些解决方案，以帮助企业更好地应对管理中的各种问题，实现可持续发展。
二、企业管理的重要性。
企业管理对于企业的成功运营和发展起着至关重要的作用。
首先，良好的企业管理可以帮助企业更好地组织和协调各种资源，提高生产效率，降低成本，提高企业竞争力。
其次，企业管理可以帮助企业更好地应对外部环境的变化，及时调整战略，把握商机。
再次，企业管理可以帮助企业更好地管理人力资源，激发员工的工作激情，提高员工的工作效率。
总之，企业管理是企业成功的基石，没有良好的管理，企业很难在激烈的市场竞争中立于不败之地。
三、企业管理面临的挑战。
然而，企业管理在当今商业环境中也面临着诸多挑战。
首先，人力资源管理是企业管理中的一个重要问题。
随着社会的发展，员工的需求也在不断变化，企业如何更好地激发员工的工作激情，提高员工的工作效率成为了一个亟待解决的问题。
其次，市场营销也是企业管理中的一个重要挑战。
随着市场的不断变化，企业需要不断调整自己的营销策略，把握市场动态，这对企业的市场营销能力提出了更高的要求。
再次，财务管理也是企业管理中的一个重要问题。
企业如何更好地管理自己的财务，提高财务效益，也是一个亟待解决的问题。
工商企业管理毕业论文范文
工商企业管理毕业论文范文摘要：本文主要研究了工商企业管理领域的一些关键问题，包括企业战略管理、组织结构、人力资源管理和市场营销等方面。
通过对相关理论的分析和实证研究，本文得出了一些结论和建议，以期为工商企业的管理提供一定的借鉴和参考。
关键词，工商企业管理、企业战略、组织结构、人力资源管理、市场营销。
一、引言。
工商企业作为市场经济的主体之一，其管理水平直接影响着企业的发展和竞争力。
因此，研究和探讨工商企业管理的相关问题具有重要的理论和实践意义。
本文主要围绕企业战略管理、组织结构、人力资源管理和市场营销等方面展开研究，旨在为工商企业的管理提供一定的理论支持和实践指导。
二、企业战略管理。
企业战略管理是企业长期发展的规划和指导，对企业的生存和发展具有重要的意义。
本文通过对企业战略管理的相关理论进行分析，发现企业战略的选择和实施需要考虑到外部环境和内部资源的匹配，同时要注重企业的核心竞争力和战略定位。
在实证研究中，本文选取了几家知名企业进行案例分析，发现这些企业在战略管理方面具有一定的成功经验，包括清晰的战略定位、灵活的战略调整和有效的执行力。
基于以上分析，本文提出了一些建议，企业应该注重外部环境的变化和竞争对手的动态，及时调整企业的战略目标和行动计划；企业要根据自身的资源和能力选择适合自己的战略路径，避免盲目跟风和盲目扩张；企业要加强战略执行力，确保战略目标的落实和执行效果的监控。
三、组织结构。
组织结构是企业内部管理的基础，对企业的运作和效率具有重要的影响。
本文通过对组织结构的相关理论进行分析，发现组织结构的设计应该根据企业的战略目标和业务特点来确定，同时要考虑到人力资源的配置和激励机制。
在实证研究中，本文对几家企业的组织结构进行了调查和分析，发现这些企业在组织结构设计上存在一些问题，包括层级过多、信息流通不畅和决策效率低下。
基于以上分析，本文提出了一些建议，企业应该根据自身的战略目标和业务特点来设计组织结构，避免盲目模仿和僵化设计；企业要注重信息流通和决策效率的提高，建立灵活的组织沟通机制和快速的决策流程；企业要重视人力资源的配置和激励机制，激发员工的创造力和工作积极性。
工商企业管理本科毕业论文范文2篇
工商企业管理本科毕业论文范文2篇工商企业管理本科毕业论文范文一：工商企业管理专业教学改革研究一、工商企业管理专业教学现状1.人才培养目标定位不清晰在高职院校的工商企业管理这一专业中出现了明显的定位不清晰的问题，主要定位过低，且狭窄。
在人才的培养中也缺乏目标的明确性，主要反映在以下四个方面：其一，一味的向学生灌输理论知识，在工商企业管理专业的教学中，理论知识的学习占据很大的比例，所以学生的实践机会很少;其二，人才的培养方向没有明确为中小企业;其三是人才的培养中缺乏凸显出专业能力;其四，没有彰显出专业的特色，高职院校在开设工商企业管理这一专业的时候仍然沿用传统教育的模式，导致这一专业缺乏教学的特色化。
2.教学内容理论化且缺乏创新高职院校的教育课程与内容主要划分为理论教学与实践教学两大部分。
但在长期以来的教学中，工商企业管理教学仍然着重突出理论知识，而实践教学则微乎其微，完全按照书本上的内容全部灌输给学生，并没有结合一些典型的案例进行详细的分析;有的教师则完全集中对企业管理的理论讲解，当理论讲解完了再进行实践操练，这种教学方法是不科学的，通过人为的因素把理论与实践的统一性完全的分割开来了。
近几年，工商企业管理出现了许多典型的案例，但高职院校的学生所用的教材并没有根据时代的发展而进行内容的更新，所以目前学生从书本上获得的知识内容都较为老化，高职院校的教学与工商企业管理的岗位完全的脱离了。
二、工学结合模式下的工商企业管理专业教学改革1.理论和职业技能的教学方法改革针对在我国高职院校的工商企业管理专业中存在严重的教学弊端，高职院校的工商企业管理专业中应该采用工学结合的模式来辅助理论与技能教学的开展。
由于工商企业管理专业的学生在毕业后主要是前往机关、企事业单位、营销、管理等社会领域中，这就促使在高职的理论教学中，应该适当的协调好理论知识的学习，以满足学生的就业的基本需求和够用为根本，再要求学生对重点、实用性的理论知识进行巩固和强化。
工商企业管理毕业论文的范文
工商企业管理毕业论文的范文工商企业管理毕业论文范文大家知道有什么规范吗?下面店铺给大家分享工商企业管理毕业论文范文，谢谢阅览。
工商企业管理毕业论文范文一论文题目：试议工商管理与经济发展【摘要】工商管理作为一门适应时代经济发展需要的新学科，其基本的管理理念以及比较个性化的设置都对我国的经济发展起到了很大的促进作用。
本文就旨在研究工商管理对于经济发展的基本促进作用，继而让社会更加重视工商管理学科的重要性及积极意义，并最终为经济的可持续发展发挥应有的作用。
工商管理的发展历史概述市场经济是一个十分重要的基础性经济，它主要是随着剩余产品以及剩余交易行为的产生而产生的。
工商行政管理诞生于那样一个特殊的时候，其自身出现在重农抑商的历史过程中，也有着其不同的比较特殊的基本特征。
因而当时情形下衍生出来的工商行政管理出于维护政权以及发展经济等各种不同的目的，我国的历朝历代都十分重视严格加强对于从事手工业者、集市交易包括商贩等的管理行为。
工商管理的基本职能分析工商行政管理在我国的经济社会管理中扮演着了比较特殊的角色，我们要想进一步了解工商管理对经济发展的促进作用就要对工商管理在我国政府经济社会管理中的主要职能有个清晰的定位。
这其中包括两点十分重要的内容：首先，工商管理部门在我们的市场监管中并不是包打天下的，在我国前朱镕基对于经济的概括与包括就指出：我国的工商行政管理部门要牢牢把握好市场主体的入门关，要积极当好市场良好运行的裁判员，积极做好我国市场秩序的坚强卫士。
我国国务院前吴仪在分管我国的工商业时也曾经明确地指出，工商行政管理部门不仅要忠于职守，要对发生的经济行为勇于负责，在依法履行好我们的市场监管方面的基本职责时充分发挥主角的作用，又要积极加强各个方面的基本合作。
其次，我国的工商管理在政府的四大主要职能中，除了要积极行使其从事的市场监管方面的基本职责，还要部分性的参与进经济调节、社会管理、公共服务等几个方面的基本职能。
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矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。