医患关系开题报告
医患关系中的医患沟通研究的开题报告
医患关系中的医患沟通研究的开题报告
一、研究背景
医患关系一直是医学领域中的一个重要问题，其良好的发展对患者和医生都具有极大的意义。
医患沟通是医患关系发展的基础，良好的医患沟通能够有效地提高患者
的医疗满意度、信任感和依从性，同时也能够增强医生对患者的了解和诊疗能力。
因此，对医患沟通的研究也越来越受到医学界和社会的关注。
二、研究目的
本研究的目的是分析医患沟通的现状与问题，并探索提高医患沟通质量的途径，以促进医患关系的良好发展。
三、研究内容及方法
研究内容包括医患沟通中存在的问题、医患沟通对医患关系的影响，以及提高医患沟通质量的途径等。
采用文献综述、实地观察和问卷调查等方法，结合医患沟通的
实际情况进行分析，得出相应的结论。
四、研究意义与预期目标
本研究将提供医患沟通领域的研究成果，为医患关系的良好发展提供理论支持和参考。
同时，还能够为医学教育、医院管理和医患信任建立等方面提供一定的借鉴与
参考。
五、研究计划
1.文献综述——对国内外医患沟通相关文献进行系统梳理，并分析医患沟通的现状和存在的问题；
2.实地观察——通过实地观察医院中医患沟通的过程，采集医患沟通中的数据，分析医患沟通中存在的问题以及影响医患关系的因素；
3.问卷调查——针对患者和医生进行问卷调查，了解他们对医患沟通的看法和需求，以及对医患关系的态度和信任程度；
4.数据分析——对采集到的数据进行统计学分析和相关性分析，得出相应的结论；
5.最终论文——撰写并发表论文。
构建和谐医患关系视野下的医德教育研究的开题报告
构建和谐医患关系视野下的医德教育研究的开题报告一、研究背景与意义医德是医学伦理学领域的重要内容之一，是医务工作者在医疗过程中必须信守的职业道德规范。
随着社会进步和医疗事业的发展，人们对医生的期望不仅仅局限于医疗技术的水平，还包括医生的职业道德以及对患者的人文关怀。
然而，在现实生活中，医患关系却面临着矛盾和问题，很多医疗纠纷和医闹事件就是源于医患关系紧张或不和谐。
所以，构建和谐医患关系，提高医生的医德修养具有重要的现实意义和社会影响。
在这种背景下，对医生进行医德教育，促进其职业道德水平的提高，不仅有助于医生更好地服务于患者，构建和谐医患关系，也有助于提升医疗服务的质量和公信力，满足人民群众对健康服务的需求，实现医疗事业持续健康发展。
二、研究目的和内容本研究旨在借鉴相关理论和实践经验，探究面向和谐医患关系视野下的医德教育内容、方法和途径，为促进医生医德水平提高，构建和谐医患关系提供理论和实践支持。
具体研究内容包括：1.分析并总结国内外医德教育研究现状及相关文献，探究构建和谐医患关系视野下的医德教育的必要性；2.探究构建和谐医患关系视野下的医德教育的内容，从医生的职业道德规范、患者关怀和人文关怀等方面展开分析，构建针对性的教育内容框架；3.探究构建和谐医患关系视野下的医德教育的方法和途径，包括研究生阶段、临床实践阶段和医师继续教育阶段的教育方式；4.针对社会现实中的医患矛盾和问题及其背后的原因，提出构建和谐医患关系的方案和策略，以及具体的医德教育实施方案。
三、研究方法本研究采用文献分析法、调查问卷法和实地访谈法相结合的方法进行，具体步骤如下：1.通过文献分析的方式，搜集有关医德教育及和谐医患关系的相关理论和实践研究，包括国内外学术期刊和研究报告等；2.通过在线问卷和实地访谈的方式，系统性地了解医生对医德教育的需求和期望，探究针对医生的医德教育的内容、方法和途径等问题；3.基于研究成果，提出具体的医德教育实施方案，包括开展工作坊、编写教材、组织研讨会等多种方式，以推动医德教育的实现。
基于医学社会学视角的医患关系研究的开题报告
基于医学社会学视角的医患关系研究的开题报告一、研究背景及意义医患关系一直是医学界关心的热点问题，它不仅关系到医疗资源的分配和效率，还关系到医患双方的健康水平和安全。
然而，当前的医患关系普遍较为紧张，许多医生面临着患者病情不明，抱怨不断，诉求过高等问题，而患者则常常感受到医疗体系的不公平和不透明，难以真正获得满意的医疗服务，这种现象已经引起了社会各界的广泛关注。
因此，对医患关系开展研究显得十分重要。
在此背景下，本研究从医学社会学的角度出发，旨在探讨医患关系背后的社会文化影响因素，打破医患之间的壁垒，促进良好的医患沟通，提高医疗质量和患者满意度，构建一个和谐的医患关系。
二、研究内容和方法1.研究内容本研究的主要研究内容包括：（1）医患关系的定义及特征（2）医患关系的发展变化（3）医患关系的影响因素及机制（4）促进良好医患关系的策略2.研究方法本研究采用定性研究方法，通过深度访谈、焦点小组讨论等方式，收集医生和患者的意见和经验，以探究他们对医患关系的看法和态度。
此外，还将采用问卷调查等量化研究方法，以获取更广泛的数据，并开展双变量分析、逐步回归分析、路径分析等统计方法，深入研究对医患关系的影响因素及机理。
三、预期目标和可行性分析1.预期目标本研究旨在探究医患关系的各种影响因素，分析影响医患关系的机理，并在此基础上提出促进良好医患关系的策略。
2.可行性分析本研究采用了定性研究方法和量化研究方法相结合的方式，收集医生和患者的意见和经验，并开展统计分析，具有较高的可靠性和可行性。
四、研究进展计划1.前期工作（2022年10月-2023年1月）（1）确定研究课题及问题（2）文献综述（3）研究方法选择及设计完善2.中期工作（2023年3月-2023年7月）（1）数据收集及采样（2）数据分析及挖掘（3）中期成果撰写3.后期工作（2023年9月-2024年1月）（1）进一步数据分析及挖掘（2）结论抽取及撰写（3）论文修改及定稿五、参考文献1. 韦哲明, 张琼, 常利群. 医患关系的形成及影响因素[J]. 中国卫生产业, 2010, 7(22): 188-189.2. 郑楠, 孙芳, 王楠. 医患信任与医疗服务满意度研究[J]. 首都医学, 2013, 20(5): 481-483.3. 黄明. 医患关系中的身份认同与情感建构: 一个社会学视角的分析[J]. 医学与哲学, 2021, 42(3): 24-30.4. 张文强, 洪天祥, 张裕文. 医患关系的现实困境和破解路径[J]. 医学与社会, 2020, 33(3): 16-22.5. 王寒. 探究医患互动中互动品质对医患信任的影响研究[J]. 医学与文化, 2021, 38(8): 151-162.。
大型公立医院医患关系管理研究的开题报告
大型公立医院医患关系管理研究的开题报告一、选题背景与意义医患关系是医疗行业中最核心、最关键、最基础的组成部分之一。
一个优异的医患关系是医院提供优质医疗服务的重要保证，也是医疗改革的一个重要方面。
在如今社会医疗资源短缺的情况下，医患关系的恶化不仅让医疗环境变得更加紧张和棘手，同时还会使患者出现更多负面情绪，严重影响医疗质量和安全。
因此，大型公立医院医患关系管理研究显得尤为重要。
本研究选择大型公立医院为研究对象，旨在探讨当前大型公立医院中医患互动中存在的问题，对于改善医患关系，保障患者权益，提高医院运转效率具有重要参考价值。
二、研究内容及方法2.1 研究内容（1）探讨当前大型公立医院中医患关系的基本特征与存在问题。
（2）分析现状下，大型公立医院的医患关系管理现状，包括制度建设、沟通与交流等方面。
（3）探讨改善大型公立医院医患关系的有效方法及实践经验。
2.2 研究方法（1）文献研究法。
对近年来国内外有关医患关系的相关文献和资料进行深入研究和总结。
（2）实证研究法。
通过问卷调查、访谈调研等方法采集大型公立医院医患关系现状数据，进行分析和对比。
（3）对比研究法。
对不同大型公立医院医患关系管理的差异进行比较，寻找优秀的医患关系管理经验，并加以推广。
三、论文结构（1）前言：简单阐释大型公立医院医患关系管理研究的意义、选题背景和意义。
（2）文献综述：对当前国内外相关医患关系的文献资料进行深入研究和总结，分析大型公立医院医患关系问题的现状和基本特征。
（3）方法和数据：详细介绍研究方法和调查手段，阐述数据采集与处理过程。
（4）结果分析：对采集的数据进行统计与分析，总结出大型公立医院医患关系存在问题和管理实践方法。
（5）讨论与建议：针对大型公立医院医患关系管理存在问题进行探讨，提出相关建议和改进措施。
（6）结论：总结研究成果，阐明研究意义，并提出未来研究方向。
四、参考文献本文所采用的参考文献主要包括国内外医患关系管理的相关研究成果、规划以及政策文件。
医患关系的法律属性及医疗过错构成分析的开题报告
医患关系的法律属性及医疗过错构成分析的开题报告
一、选题背景
近年来，医疗领域的医患纠纷越来越频繁，医患关系的紧张程度也不断加剧。
因此，研究医患关系的法律属性及医疗过错构成分析具有重要的现实意义。
二、研究目的
本文旨在从法律角度探讨医患关系的法律属性，分析医疗过错构成的相关法律条款并总结医疗过错构成的主要因素，为医疗行业的医患关系管理、医疗服务质量提升等方面提供参考。
三、研究内容
1. 医患关系的法律属性
(1) 医患关系的契约性质
(2) 医疗人员的专业责任
(3) 医疗患者的权利义务
2. 医疗过错构成的相关法律条款
(1)《中华人民共和国医疗事故处理条例》
(2)《中华人民共和国侵权责任法》
(3)《医疗纠纷预防与处理条例》
3. 医疗过错构成的主要因素
(1) 医疗操作技能及常识知识的不足
(2) 诊断、治疗方案的选择不当
(3) 医疗信息化应用不当
(4) 医疗服务系统性不足
四、研究方法
本文将采用文献法和案例分析法为主要研究方法，通过对相关法律条款和医疗过错案例进行深入分析，探究医患关系的法律属性及医疗过错构成的主要因素。
五、预期成果
通过对医患关系的法律属性和医疗过错构成的深入研究，本文将总结医疗过错构成的主要因素，并为医疗行业的医患关系管理、医疗服务质量提升等方面提供参考，促进医患关系的和谐发展。
当代中国医患关系的伦理本质及其调适的开题报告
当代中国医患关系的伦理本质及其调适的开题报告引言在当代中国，医患关系问题受到了各方面的广泛关注。
医患关系的紧张状态已经严重影响到了医疗服务的质量和效率，也让医务人员身心俱疲。
医患关系的问题是一个涉及到伦理、法律、文化和制度等方面的复杂问题。
为了更好地促进医患关系的和谐发展，必须了解其伦理本质，并加强对其调适策略的研究，以期获得更为有效的解决方案。
本文将从医患关系的伦理本质出发，探讨当代中国医患关系的现状和问题，并介绍关于调适医患关系的几种策略，包括医学伦理教育、患者权益保护、医疗管理制度改革等，旨在为今后的调适工作提供有益参考。
一、医患关系的伦理本质医患关系的本质是一种互动关系，它涉及的患者、医生、医院、社会和法律等是一个复杂的系统。
医患关系本身就是一个基于道德和伦理规范的复杂系统，在这个系统中，各方面的行为都应当遵守医疗伦理学规范。
医疗伦理学是一个涉及到医疗实践中伦理规范的研究领域，它考虑的是医疗实践中的权益和义务，以及患者和医生之间的关系。
医疗伦理学的核心是尊重人的尊严和价值，这是所有医疗行为的基础。
患者是医疗行为的直接对象，他们有权接受医疗服务，并且有权知道所接受医疗服务的过程和结果，从而做出合适的决策。
此外，医生、医院和社会也有各自的权利和责任，如医生应遵从医学伦理规范、不得侵犯患者权益，医院应按照规定提供规范化、高质量的医疗服务，社会应建立健全的医疗监管制度等。
二、当代中国医患关系的现状和问题当前，中国医疗服务面临的主要问题之一是医患关系紧张。
医患关系的紧张状态主要表现为以下几个方面：（一）医患沟通双方的间接对抗。
在医患沟通过程中，双方往往存在误解、不信任和互相指责等问题，这种问题可能导致医患沟通无法有效展开。
（二）医疗服务质量下降。
由于医患关系的紧张状态，导致医生工作的不安全感增加，导致医疗服务的质量下降。
（三）医疗纠纷的增加。
由于医疗服务质量下降，导致医疗事故的发生率增加，医疗纠纷的数量也随之增加。
基于医院视角下医患关系研究——以河北省某三级甲等医院为例的开题报告
基于医院视角下医患关系研究——以河北省某三级甲等医院为例的开题报告一、研究背景与意义医患关系是医疗卫生工作中的核心问题，影响着医疗质量和患者满意度。
然而，在当前社会背景下，医患关系出现了一系列问题，如医患矛盾、医疗纠纷等。
特别是自2015年以来，随着医改政策的推进和医疗纠纷案件的增加，医患之间的矛盾和互信度逐渐走向了一个低谷。
如此一来，不仅严重影响了医疗卫生工作的稳定性和可持续发展，更对社会治安和秩序产生了不利影响。
面对这样的现状，医院以及相关部门应该通过调查、研究医患关系，总结其产生的原因和矛盾点，以采取相应的措施和方法来建立有效的医患关系，提升医疗服务的质量和效率，为群众提供更优质、更卓越的医疗服务。
因此，开展基于医院视角下的医患关系研究非常必要和具有现实意义。
二、研究的目的和内容本研究的目的是以河北省某三级甲等医院为例，通过问卷调查和数据分析的方式，了解医院视角下医患关系的现状和存在的问题，总结其原因和矛盾点，并提出相应的解决方案和建议，以提高医院医疗服务的质量和效率，增强医患信任度和互信度。
具体研究内容包括：1.梳理相关文献，综述医患关系的研究现状和进展。
2.设计和编制问卷，并使用SPSS软件对问卷结果进行数据分析。
3.通过问卷调查，了解患者对医院医疗服务的评价和意见，挖掘出医患关系中存在的问题。
4.从医院视角出发，分析医患关系的矛盾点和原因，并寻求解决该问题的方案和方法。
5.提出相关建议，探讨如何建立有效的医患关系，提高医院医疗服务的质量和效率。
三、研究方法和步骤本研究采用问卷调查法为主要研究方法，具体步骤如下：1.针对河北省某三级甲等医院的医患关系问题，进行文献查阅和资料整理，对医患关系的研究现状和评价形式进行总结和概述。
2.设计和编制医患关系相关的问卷，涵盖患者对医疗服务的评价、对医生的信任度、对医疗纠纷的意见和建议等内容，保证问卷具有良好的可信度和有效性。
3.问卷调查采用随机抽样的方式进行，选择与该医院同级别的医院患者作为调查对象，确保样本具有良好的代表性和普适性。
毛概社会实践开题报告医患纠纷研究条件
毛概社会实践开题报告医患纠纷研究条件示例文章篇一：《毛概社会实践开题报告：医患纠纷研究》嗨，大家好！今天我想和大家聊聊我要做的毛概社会实践开题报告，主题是医患纠纷呢。
一、为啥选这个主题呀我跟你们说哦，医患纠纷这个事儿现在可太常见啦。
就像我上次陪奶奶去医院看病，在医院里就听到有人在大声吵架。
那阵仗，可吓人了。
一方是穿着白大褂的医生，另一方是病恹恹的患者家属。
我就好奇呀，在医院里不应该是大家齐心协力对抗病魔吗？怎么还能吵起来呢？这就像本来应该是同一队的队友，突然就变成了对手，多奇怪呀。
我就想啊，这医患纠纷到底是怎么产生的呢？是不是像我和小伙伴玩游戏的时候，有时候会因为规则没说好就吵起来一样呢？我回家和爸爸妈妈说起这事儿，爸爸说他也听说过好多医患纠纷的事儿。
他说有的患者觉得医生没治好病，花了好多钱，心里特别委屈。
就像你满心期待去买一个超级好玩的玩具，结果发现这个玩具根本不好玩，还特别贵，你是不是也会很生气呀？妈妈也说，她觉得医生有时候也很委屈呢。
医生每天要看好多好多病人，忙得像个不停转的小陀螺，有时候可能会有一点小失误，但是他们也不是故意的呀。
这就好比我们在考试的时候，有时候会粗心写错一个答案，难道就要被老师一直批评吗？二、这个主题有啥意义呢医患纠纷可不仅仅是医生和患者之间的事儿哦，它就像一个大网，把好多东西都网在里面了。
比如说对社会的影响就可大啦。
要是医院里总是有医患纠纷，大家就会觉得这个医院好像不太靠谱，就像我们觉得一个总是有小朋友吵架的幼儿园不是个好幼儿园一样。
那以后谁还敢去这个医院看病呀？而且患者要是不信任医生，医生也会很有压力，就不能好好地给患者治病啦。
这就像你要是不信任你的老师，你还能好好听老师讲课吗？肯定不能呀。
再说说对我们这些小老百姓的影响。
要是医患纠纷越来越多，说不定以后我们去看病的时候，医生为了避免纠纷，就会让我们做好多好多不必要的检查，这样我们不仅要花更多的钱，还可能会耽误病情呢。
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XX大学本科毕业论文（设计）开题报告2. 课题来源：国家级项目、省部级项目、横向合作项目、校级项目、自选项目附1.论文提纲成都市医患关系浅析——基于300份问卷调查的结果1.引言1.1选题背景及研究意义1.2文献综述2.医患关系现状2.1医疗纠纷数量2.2医患关系沟通情况2.3影响医患关系因素的作用力2.4文献数量3.提出问题3.1从医疗纠纷数量中看到的问题（可能）：医疗纠纷数量逐年上升3.2从医患沟通中看出的问题（可能）：医患沟通不足3.3从影响医患关系因素作用力中看到的问题（可能）：社会因素是主导因素3.4从涉及医患关系、医疗纠纷文献数量看出的问题（可能）：文献数量逐年上升4.对策与结论4.1对策4.2结论附2.调查问卷（初拟）医患关系调查问卷(医)尊敬的受访者：您好！我是四川农业大学10级学生，在此想要进行当今社会医患关系的调查，此问卷将是此次调查的主要数据来源。
本次调查完全以匿名的形式进行。
所得数据及信息完全保密，仅用于科学研究，不会被用于任何盈利性活动。
非常感谢您的配合！1、您的性别：口1．男口2．女2、您从事医务工作的年限：口 l．低于3年口2．3年～5年口3．6年～10年口4．超过10年3、您的文化程度：口1硕士及以上口2大学本科口3大专口4大专以下4、在最近3年中，您所在医院发生医疗纠纷数量的总体趋势是(单选)：口1逐年上升口2逐年下降5、本年度中，您所在医院共发生各类医疗纠纷(单选)：口1．少于20起口2．20--29起口3．30--40起口4．超过40起6、本年度发生的医疗纠纷中，最终通过协商解决的有（）起；通过行政调解方式解决的有（）起；通过诉讼方式解决的有（）起。
7、结合您所在医院的实际，下列就医环节中，发生纠纷最多的环节是(单选)：口1排队候诊口2门诊就诊口3接受辅助检查口4住院治疗8、结合您所在医院的实际，下列医务人员中，发生医疗纠纷最多的是(单选)：口1医生口2护理人员口3技师口4药师其他：9、您认为医务人员的学历层次与医疗纠纷之间(单选)：口1关系密切口2有一定联系口3无直接联系10、您认为医务人员的职称层次与医疗纠纷之间(单选)：口1关系密切口2有一定联系口3无直接联系11、结合您所在医院的实际，发生医疗纠纷的患者及其家属的特点是(单选)：口1．文化程度较低，法律意思相对较低口2．文化程度较高，法律意思相对较高12、您认为患者及其家属的受教育程度与医疗纠纷之间(单选)：口1关系密切口2有一定联系口3无直接联系13、您认为医疗纠纷对贵院日常工作的开展(单选)：口1影响很大口2造成一定影响口3无影响14、下列引发医疗纠纷的患方原因中，请按由多到少的顺序依次写出最常见的三个原因：①缺乏医学知识，对固有的医疗风险无法理解②对医疗质量不满③对医务人员的服务态度不满④期望获得非法利益⑤存在对病史、病情表述不清，导致医务人员误诊误治⑥认为收费过高15、下列引发医疗纠纷的社会原因中，请按由多到少的顺序依次写出最常见的三个原因：①患者维权意识增强②当前的法治环境不利于保护医方的合法利益③医疗费用过高④媒体炒作产生负面影响⑤有关政府职能部门对医疗纠纷事件的处置态度纵容了纠纷的发生16、结合您所在医院的实际，您认为引发医疗纠纷的最主要原因是(单选)：口l医方原因口2患方因素口3社会因素17、您所在的医院，发生医疗纠纷的医务人员主要是(单选)：口l进修生、实习生口2入院不满5年的新职工口3工作5年以上、10年以下的职工口4工作10年及以上的职工18、结合您所在医院的实际，患方投诉的主要原因是(请依次写出前三个)：①医务人员服务态度不好②就医环境不佳③违反诊疗操作规程④后勤服务人员服务不到位⑤医务人员诊疗前解释不周⑥认为收费不合理⑦患者及亲属缺乏必要的医学知识19、发生医疗纠纷后，患者更多地选择哪一种处理方式(单选)?口1协商解决口2行政调解口3提起诉讼20、发生医疗纠纷后，您跟倾向于选择哪一种处理方式(单选)?口1协商解决口2行政调解口3提起诉讼并请说明原因：21、对于您认为是否有必要建立独立第三方主导的医疗纠纷调解机制(单选)?口1是口 2否22、对于目前医疗纠纷的解决较多采取协商方式的现状，您认为原因在于(多选)：口l协商更有利于化解矛盾口2协商能够体现双方诉求，兼顾双方利益口3协商的经济成本较低口4协商方式高效快捷，能够快速解决矛盾其他：23、对于协商解决医疗纠纷的方式，您认为弊端在于(多选)：口1协议达成后患方反悔，造成纠纷处理过程的反复口2医院急于迅速解决的心理容易造成高额赔偿口3患方在协商过程中通过非理性手段向医院施压，影响正常的医疗秩序其他：24、您认为协商解决纠纷这种方式(单选)：口1利大于弊，是一种较为理想的纠纷解决方式口2弊大于利，对医院而言，协商解决是一种无奈选择口3利弊各半口4说不太清25、对于目前较少采取行政调解方式解决医疗纠纷的现状，您认为最主要的原因在于(单选)：口1卫生行政部门对医疗纠纷调解的积极性不高，不想介入医疗纠纷口2行政调解缺乏中立性，社会认可度不高口3行政调解的效率不高口4行政调解缺乏无法律约束力，任何一方可能反悔其他：26、您所在的医院是否有专职工作人员负责医疗纠纷相关工作(单选)?口1是口2否27、您所在的医院是否制定有医疗纠纷处理预案(单选)?口1是口2否28、您所在的医院是否定期对发生的医疗纠纷进行汇总和分析(单选)?口1是口2否29、对于患者及其家属的投诉，您所在的医院是否建立了相关制度以便能够将处理结果及时反馈给患者及其家属(单选)?口1是口2否30、您所在的医院是否购买过医疗责任保险(单选)?口1是口2否31、您对购买医疗责任保险的态度是(单选)：口1意义重大，非常有必要购买口2意义一般，可购买可不购买口3没有意义，没有必要购买32、您认为医患之间不信任对发生医疗纠纷的作用(单选)：口1很小口2一般口3较大口4很大33、您所在医院对知情告知的实际实行情况是(单选)：口1广泛实行了知情告知，即便在进行一般诊疗措施之前也实行告知口2只有在实施特殊检查和治疗措施前才实行告知口3只有在实施手术治疗时才实行告知口4医务人员经常忽视知情告知34、您认为及时必要的知情告知对避免医疗纠纷的作用(单选)：口l作用明显口2作用一般口3没有作用医患关系调查问卷(患)尊敬的受访者：您好！我是四川农业大学10级学生，在此想要进行当今社会医患关系的调查，此问卷将是此次调查的主要数据来源。
本次调查完全以匿名的形式进行。
所得数据及信息完全保密，仅用于科学研究，不会被用于任何盈利性活动。
非常感谢您的配合！1.根据您自己的理解，您觉得当前的医生和患者之间的关系总体状况是怎样的？A 非常和谐 B比较和谐，但也有一定的问题存在C 总体状况一般 D不和谐2.您做出上述判断的依据是什么？A 自己的感受 B听亲戚朋友说的 C根据媒体的报道3.在您看来，能不能得到满意的医疗服务和医院里有没有熟人，这两者之间有关系吗？A有很大关系 B有点关系 C没关系4.就您或您身边的人而言，是不是经常觉得“看病难，看病贵”？A总是 B偶尔 C很少 D没感觉5.在您看来，部分医生过度检查，最主要的原因是什么？A明确病因 B经济效益 C医生自我保护 D经验不足6.在您看来，一些人给医生红包的最主要原因是什么？A出于对医生的感激 B担心得不到好的服务 C医生主动暗示或索要7.您在不同医院对于同一种病治疗时，所花费的钱差异大吗？A一样 B差别不是很大 C差别大8.您认为医生会不会因为提成而给患者开与病无关但又不会影响身体的药来获得利益？A会 B不会 C不知道9.您在选择医生时，选择的倾向是什么？A态度好 B从医经验丰富 C朋友介绍 D随意10.对于医生给您的治疗方案，您的决定是什么？A接受 B不接受 C看情况11.您认为就现今的医院数量能否满足人满看病的需求？A能 B不能 C不知道12.您认为媒体报道在目前的医患关系中起到一个什么作用？A报道客观真实 B报道比较真实 C报道时常片面 D报道极不科学13.以下几种医生特质里，您最看重什么？A医术 B经验 C负责态度D服务态度 E名气 F其他：14.在您看来，就医经历让您最不满意的是什么？（多选）A挂号难，排队久 B医务人员态度冷漠，难以沟通C诊断时间段，几句话就开处方 D不向病人详细解释病情E开大处方、虚开检查化验 F医务人员专业技术不高G就诊手续复杂 H索要红包I其他：15.谈到医护人员时您最容易联想到的词是什么？A专业 B唯利是图 C白衣天使 D忙碌E清贫 F富有 G仁爱 H冷漠16.在您看来，医生是一个高风险的职业吗?A是 B不是17.您感觉，在目前这种医患关系下工作，医生是否会有精神压力A肯定压力很大 B应该会有些压力 C没压力18.不管是政府机构还是社会人士，对医患关系都非常关注，您对未来一段时间里医患关系改善乐观吗？A非常乐观 B比较乐观 C比较悲观 D很悲观19.医疗纠纷日益增加，您认为产生原因是什么？（多选）A政府对医疗卫生事业的投入不足 B医患之间信息不对称C不同医院的收费不同 D医疗卫生机构数量不足，供不应求E医院的逐利行为 F医务人员的过失性错误G患者对医疗效果的期望值过高 H医疗制度不完善I患者盲目，不够理性 J医患沟通不足K一些人利用医闹谋取利益 L处理机制不完善20、下列引发医疗纠纷的医方原因中，请按由多到少的顺序依次写出最常见的三个原因：A医务人员违反说明义务 B医务人员存在诊疗过失C医务人员工作压力过大 D医务人员缺乏必要的法律知识E当前医学技术所限 F药品、器械原因G病历书写不规范 H诊疗行为不规范I医务人员服务态度不佳 J不注重与患者的沟通K医疗意外21、结合您所在医院的实际，您认为引发医疗纠纷的最主要原因是(单选)：A医方原因 B患方因素 C社会因素22.您觉得以下哪些方面有助于促进医患关系，减少医疗纠纷发生？（多选）A患者增强医学知识 B医疗技术提高C医务人员专业化程度提高 D医务人员的待遇有所改善E医务人员态度改观 F建立更多的医患沟通渠道G加快医疗体制改革 H建立合理的医疗价格体系I建立更多的医疗卫生机构 J其他：。