关于人的需求层次理论

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马斯洛需求理论

马斯洛需求理论

马斯洛需求理论马斯洛需求理论,又称“需求层次理论”或“人类需求层次理论”,是20世纪50年代由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛提出的一种心理学理论。

该理论将人类的需求分为五个层次,每个层次需求的满足程度都会影响人的心理状态和行为。

一、生理需求层次生理需求是人类最基本的需求层次,包括食物、水、空气、睡眠等基本生命维持的需求。

这些需求是全人类共同的,也是最具优先级的。

二、安全需求层次安全需求是指人在社会生活中,对于身体、财产、身份和感情关系等的基本安全保障和支持。

这些需要包括获得财富、保险、居住和社会保障等。

未得到满足的安全需求常常导致人类的焦虑和恐慌。

三、社交需求层次社交需求是指人类需要与他人交流和交往,建立互相信任和关注的关系。

这种需求可以提高自尊心和归属感。

人类的信仰、家庭、结交朋友等需要都属于社交需求层次。

四、尊重需求层次尊重需求是指人类渴望被他人看重、尊重和认同。

获得他人的承认和肯定,对于提高自我价值感和自尊心非常重要。

这种需求包括获得地位、尊荣和认可等。

五、自我实现需求层次自我实现需求层次是一种更高级的需求,这种需求的实现需要激发个体的潜在能力,实现自己的目标和理想。

这种需要是学习、发现、创造的需要,包括科学、哲学、艺术和宗教等。

马斯洛认为,只有在对所有五个层次的需求都取得了基本满足之后,人类才会具有强烈的生产性和创造性。

因此,在教育、管理和社交交往等方面,应该更多地关注和满足人类的高级需求层次。

在现代企业管理中,马斯洛需求理论也被广泛应用,管理者需要理解员工的需求和行为,并采取相应方法和措施,保障员工基本的福利和权益,激发和满足员工的工作和成长需要,以达到企业与员工互利共赢的目标。

马斯洛需求层次理论

马斯洛需求层次理论

马斯洛需求层次理论马斯洛的需求层次理论基本内容 各层次需要的基本含义如下:(1)⽣理上的需要。

这是⼈类维持⾃⾝⽣存的最基本要求,包括饥、渴、⾐、住、⾏的⽅⾯的要求。

如果这些需要得不到满⾜,⼈类的⽣存就成了问题。

在这个意义上说,⽣理需要是推动⼈们⾏动的最强⼤的动⼒。

马斯洛认为,只有这些最基本的需要满⾜到维持⽣存所必需的程度后,其他的需要才能成为新的激励因素,⽽到了此时,这些已相对满⾜的需要也就不再成为激励因素了。

(2)安全上的需要。

这是⼈类要求保障⾃⾝安全、摆脱事业和丧失财产威胁、避免职业病的侵袭、接触严酷的监督等⽅⾯的需要。

马斯洛认为,整个有机体是⼀个追求安全的机制,⼈的感受器官、效应器官、智能和其他能量主要是寻求安全的⼯具,甚⾄可以把科学和⼈⽣观都看成是满⾜安全需要的⼀部分。

当然,当这种需要⼀旦相对满⾜后,也就不再成为激励因素了。

(3)感情上的需要。

这⼀层次的需要包括两个⽅⾯的内容。

⼀是友爱的需要,即⼈⼈都需要伙伴之间、同事之间的关系融洽或保持友谊和忠诚;⼈⼈都希望得到爱情,希望爱别⼈,也渴望接受别⼈的爱。

⼆是归属的需要,即⼈都有⼀种归属于⼀个群体的感情,希望成为群体中的⼀员,并相互关⼼和照顾。

感情上的需要⽐⽣理上的需要来的细致,它和⼀个⼈的⽣理特性、经历、教育、宗教信仰都有关系。

(4)尊重的需要。

⼈⼈都希望⾃⼰有稳定的社会地位,要求个⼈的能⼒和成就得到社会的承认。

尊重的需要⼜可分为内部尊重和外部尊重。

内部尊重是指⼀个⼈希望在各种不同情境中有实⼒、能胜任、充满信⼼、能独⽴⾃主。

总之,内部尊重就是⼈的⾃尊。

外部尊重是指⼀个⼈希望有地位、有威信,受到别⼈的尊重、信赖和⾼度评价。

马斯洛认为,尊重需要得到满⾜,能使⼈对⾃⼰充满信⼼,对社会满腔热情,体验到⾃⼰活着的⽤处和价值。

(5)⾃我实现的需要。

这是最⾼层次的需要,它是指实现个⼈理想、抱负,发挥个⼈的能⼒到最⼤程度,完成与⾃⼰的能⼒相称的⼀切事情的需要。

马斯洛需求层次理论

马斯洛需求层次理论

马斯洛需求层次理论基本介绍 马斯洛需求层次理论(Maslow's hierarchy of needs),亦称“基本需求层次理论”,是⾏为科学的理论之⼀,由美国⼼理学家亚伯拉罕?马斯洛于1943年在《⼈类激励理论》论⽂中所提出。

该理论将需求分为五种,像阶梯⼀样从低到⾼,按层次逐级递升,分别为:⽣理上的需求,安全上的需求,情感和归属的需求,尊重的需求,⾃我实现的需求。

另外两种需要:求知需要和审美需要。

这两种需要未被列⼊到他的需求层次排列中,他认为这⼆者应居于尊重需求与⾃我实现需求之间。

还讨论了需要层次理论的价值与应⽤等。

编辑本段详细内容 按马斯洛的理论,个体成长发展的内在⼒量是动机。

⽽动机是由多种不同性质的需要所组成,各种需要之间,有先后顺序与⾼低层次之分;每⼀层次的需要与满⾜,将决定个体⼈格发展的境界或程度。

马斯洛认为,⼈类的需要是分层次的,由低到⾼。

它们是:⽣理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、⾃我实现需求⽣理需求 ⽣理上的需要是⼈们最原始、最基本的需要,如空⽓、⽔、吃饭、穿⾐、性欲、住宅、医疗等等。

若不满⾜,则有⽣命危险。

这就是说,它是最强烈的不可避免的最底层需要,也是推动⼈们⾏动的强⼤动⼒。

安全需求 安全的需要要求劳动安全、职业安全、⽣活稳定、希望免于灾难、希望未来有保障等。

安全需要⽐⽣理需要较⾼⼀级,当⽣理需要得到满⾜以后就要保障这种需要。

每⼀个在现实中⽣活的⼈,都会产⽣安全感的欲望、⾃由的欲望、防御的实⼒的欲望。

社交需求 社交的需要也叫归属与爱的需要,是指个⼈渴望得到家庭、团体、朋友、同事的关怀爱护理解,是对友情、信任、温暖、爱情的需要。

社交的需要⽐⽣理和安全需要更细微、更难捉摸。

它与个⼈性格、经历、⽣活区域、民族、⽣活习惯、宗教信仰等都有关系,这种需要是难以察悟,⽆法度量的。

尊重需求 尊重的需要可分为⾃尊、他尊和权⼒欲三类,包括⾃我尊重、⾃我评价以及尊重别⼈。

尊重的需要很少能够得到完全的满⾜,但基本上的满⾜就可产⽣推动⼒。

试述马斯洛需求层次理论(总1页)

试述马斯洛需求层次理论(总1页)

试述马斯洛需求层次理论(总1页)
马斯洛需求层次理论是心理学家Abraham Maslow1943年提出的一种假设性需要理论,它研究人类需要的行为或欲望如何驱动他们的行为。

这个假设基于马斯洛的完美主义观点,即在任何时候,人都有强烈的动机去满足自己的需要,以实现自身的潜在潜力。

根据这个
理论,马斯洛提出了五个基本的需要层次:物质需求、安全需要、社会性需要、自尊需要
和自我实现需要。

调查和研究显示,人类是按照物质需求,安全需求,社会性需求,自尊需要和自我实
现需求而按层次满足其需求的。

马斯洛确定的物质需求,安全需求,社会性需求,自尊需
求和自我实现需求是必需的,且此需求必须依次满足,否则在较低的需求层次无法满足时,满足较高需求层次的努力就仍有的意义。

物质需求满足了基本的物质和生理欲望,如穿衣睡觉、饮食、住房和浴室,这是维持
生命基本的需要。

安全需求满足的是个体的安全和安全感,如社会稳定性、金融安全和身
体健康。

社会性需求满足的是人际关系和交往愿望,包括友谊、浪漫、成就感和同情。


尊需求满足的是个体自我价值感和尊重感,例如自尊、自信、拥有面子以及提供など。

最后,自我实现需求满足的是个体的潜在潜力满足,其中包括美学感知、作曲、写作、思考、探究和诗歌。

总之,马斯洛需求层次理论是一种重要的心理学理论,它在许多行业中均有广泛的应用,如商业,教育,医学,法律,职业生涯,家庭解决问题等等。

需要层次理论

需要层次理论
需要层次理论
-- 公管131 吴婷
马斯洛的需求层次理论(Maslow's hierarchy of needs),亦称“基本需求层次理论”,是行为科学的理 论之一,由美国心理学家亚伯拉罕· 马斯洛于1943年在《人 类激励理论》论文中所提出。

1.1 生理需求 1.2 安全需求 1.3 社交需求 1.4 尊重需求 1.5 自我实现需求
启示:了解员工的需要是应用需要层次论对员工进行激励的 一个重要前提。在不同组织中、不同时期的员工以及组织中 不同的员工的需要充满差异性,而且经常变化。因此,管理 者应该经常性地用各种方式进行调研,弄清员工未得到满足 的需要是什么,然后有针对性地进行激励。
1.1 生理需求
生理需求(Physiological needs),也称级别最低、最具优势的需求, 如:食物、水、空气、性欲、有个人的房子、健康。 未满足生理需求的特征:什么都不想,只想让自己活下去,思考能力、 道德观明显变得脆弱。例如:当一个人极需要食物时,会不择手段地 抢夺食物。人民在战乱时,是不会排队领面包的。假设人为报酬而工 作,以生理需求来激励下属。 激励措施:增加工资、改善劳动条件、给予更多的业余时间和工间休息、 提高福利待遇。
第一,马斯洛提出人的需要有一个从低级向高级发展的过程, 这在某种程度上是符合人类需要发展的一般规律的。一个人 从出生到成年,其需要的发展过程,基本上是按照马斯洛提 出的需要层次进行的。当然,关于自我实现是否能作为每个 人的最高需要,目前尚有争议。但他提出的需要是由低级向 高级发展的趋势是无可置疑的。 第二,马斯洛的需要层次理论指出了人在每一个时期,都 有一种需要占主导地位,而其他需要处于从属地位。这一点 对于管理工作具有启发意义。 第三,马斯洛需要层次论的基础是他的人本主义心理学。他 认为人的内在力量不同于动物的本能,人要求内在价值和内 在潜能的实现乃是人的本性,人的行为是受意识支配的,人 的行为是有目的性和创造性的。

马斯洛的需求层次理论

马斯洛的需求层次理论

亚伯拉罕·马斯洛的需求层次是最著名的动机理论之一。

马斯洛的理论指出,我们的行为是由某些生理和心理需求驱动的,这些需求从基本需求发展成为复杂的需求。

马斯洛的需求层次理论亚伯拉罕·马斯洛在1943年的论文《人类动机理论》中首次提出了需求层次的概念,并在随后的著作《动机与人格》中再次提出。

该理论表明,人们被激励去满足基本需求,然后再转向其他更高级的需求。

虽然当时一些现有的思想流派,如精神分析和行为主义倾向于关注有问题的行为,但马斯洛更感兴趣的是:什么让人们快乐,以及他们为实现这一目标做了什么。

作为一名人文主义者,马斯洛认为,人们天生就渴望实现自我,即成为自己的一切。

然而,要实现这一最终目标,必须满足一些更基本的需求。

这包括对食物、安全、爱和自尊的需求。

马斯洛认为,这些需求与本能相似,在激励行为的时候发挥着重要作用。

马斯洛的需求层次有五个不同的层次,从最底层的生理需求开始。

1、生理需求生理需求包括对生存至关重要的需求。

生理需求的一些例子包括:食物、水、呼吸、体内稳态除了营养、空气和温度调节的基本要求外,生理需求还包括住所和衣服。

马斯洛也将有性生殖纳入了这一等级,因为它对物种的生存和繁殖至关重要。

2、保障和安全需求在马斯洛的第二层次,需求开始变得更加复杂。

在这一层面上,保障和安全需求成为首要需求。

人们想要控制和管理值的生活。

一些基本安保和安全需求包括:财务安全、健康与健康、防止事故和伤害的安全、找到工作、获得健康保险和医疗保健,以及搬到更安全的社区,这些都是出于保障和安全需求而采取的行动的例子。

马斯洛需求层次的安全性和生理性共同构成了通常所说的“基本需求”3、社会需求马斯洛等级体系中的社会需求包括爱、接受和归属感。

在这个层面上,对情感关系的需求驱动着人类的行为。

满足这一需求的一些因素包括:友谊、浪漫的依恋、家庭关系、社会团体、社区团体、宗教组织为了避免孤独、抑郁和焦虑,让人们感到被他人所爱和接受是很重要的。

研究马斯洛需求层次理论在员工激励中的应用

研究马斯洛需求层次理论在员工激励中的应用马斯洛需求层次理论是美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛在20世纪50年代提出的一种关于人类需求的理论。

该理论将人类需求划分为五个层次:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。

这个理论在人力资源管理领域具有广泛的应用,尤其在员工激励方面发挥了重要的作用。

首先,生理需求是马斯洛需求层次理论中的基本需求。

员工的基本需求得到满足后,才能集中精力和积极投入到工作中。

因此,为员工提供良好的工作环境和薪酬待遇是满足生理需求的重要手段。

公司可以提供舒适的工作场所、健康的午餐等,以满足员工的生理需求。

此外,合理的薪酬制度也可以激励员工的工作热情和积极性。

其次,安全需求是员工在工作中追求的第二个需求层次。

员工希望在组织中获得稳定和安全感,因此,公司应该为员工提供稳定的工作机会和职业发展路径。

这意味着员工应该享有一定的长期就业机会、合理的晋升制度和培训机会。

通过满足员工的安全需求,可以增加员工对组织的忠诚度和工作投入度。

第三,社交需求是人类的一种天性。

员工在工作中追求一种良好的人际关系和团队合作氛围。

因此,公司需要积极营造一个团结友好、相互支持的工作环境。

可以通过促进员工之间的沟通交流,组织举办各种团队建设活动和社区活动等,提升员工的社交满足感。

第四,尊重需求是员工在工作中追求自尊和被他人认可的需求。

马斯洛认为,每个员工都渴望被尊重和赢得他人的认可。

公司可以通过赋予员工更多的自主权、培养员工的专业能力和实施公平的工作评价机制等,来满足员工的尊重需求。

这样做不仅能进一步激励员工,同时也有助于提升员工的工作表现。

最后,自我实现需求是员工在工作中最高级别的需求。

马斯洛认为,只有其他需求层次得到满足后,员工才会追求自我实现。

为了满足员工的自我实现需求,公司可以提供给员工更多的发展机会和挑战性的工作任务。

此外,公司也可以鼓励员工参与社会公益活动,提升员工的工作满意度和成就感。

马斯洛的需要层次理论探究人类需要的七个层次

马斯洛的需要层次理论:探究人类需要的七个层次作为一位心理学家,马斯洛(Abraham Maslow)对人类需求的研究尤为深入,提出了一个著名的需要层次理论,其呈现了人类需要的七个层次,分别为:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求、美学需求和认知需求。

这一理论为人们理解人类需求和精神成长提供了重要的参考,本文将对马斯洛的需要层次理论进行深入分析。

1. 生理需求生理需求是人类最基本的需求,也是人们生存和繁衍的必要条件。

这类需求包括食物、水、空气和温度等方面的需求。

人们需要获得足够的食物和饮水,维持生命所需的能量和营养,以保持身体健康。

此外,人们还需要呼吸新鲜空气,保持体温在适当范围内。

当这些生理需求无法得到满足时,人们的生命和身体健康就会受到威胁。

2. 安全需求安全需求是指人们对生命、身体和财产的保护需求。

当人们的生理需求得到满足后,他们开始关注自身的安全问题。

在这个阶段中,人们希望能够获得一种稳定和安全的生活环境,避免受到伤害、犯罪或战争等不利因素的影响。

同时,他们也需要保护自己的财产,确保自身的物质需要得到满足。

只有这些需求被满足,人们才会感到安全。

3. 社交需求社交需求是指人们对人际关系和社交交往的渴望。

当人们的基本需求得到满足之后,他们会寻求与他人建立联系,获得认可和归属感。

这可能包括与家人、朋友、同事和社区中的其他人交往。

通过社交交往,人们可以获取生活中的支持和帮助,获得安全感和归属感。

4. 尊重需求尊重性需求是指人们对自尊、尊重和尊严的需求。

这个阶段中,人们希望获得他人的关注和认可,以及对自己的重视和尊重。

这可能包括在工作和社交场合中获得成功和认可,被人们所尊敬。

同时,人们也希望自身能够被认可和尊重,获得独立和自主的自尊感。

5. 自我实现需求自我实现需求是指人们希望能够实现自身的潜力,实现自我价值,成为自己想成为的人。

这个阶段中,人们希望能够发挥自己的才能,进一步提升自己的能力和表现。

简答马斯洛需求层次理论的内容

简答马斯洛需求层次理论的内容
马斯洛需求层次理论是一种研究个体行为的心理学理论,由心理学家Abraham Maslow首先提出并构建。

Maslow认为,人们会以不同的方式去寻求自我实现,会有不同的需求依赖性。

因此,他认为,每个人有不同的需求层次,它们是有层次的、优先性的,并从低到高,分别构成了五个不同的层次。

这五个层次包括:生理需求,安全需求,情感和社会需要,尊重和自尊需要,以及自我实现需要。

生理需求是指人们对基本物质赖以生存的需求,如食物、水、住所、睡眠等。

如果这些需求得不到满足,人将无法维持正常的身体和心理活动。

接下来的安全需求指的是对安全和稳定的要求,如保证足够的经济收入、社会保护等;随后的情感和社会需要则指的是对爱、尊重和友谊等也有一定的需求。

尊重和自尊需求是指对自身价值观和远大目标的追求,而自我实现需求则是针对自我实现的要求,希望能达成主观上的理想并获得自我认可。

Maslow认为,这五个层次的需求是级联的,人们首先会满足低层次的需求,而当低层次的需求得到满足时,会自动转向更高层次的需求。

因此,要满足人们的需求,应从基本需求开始,然后级联地满足不同层次的需求。

与此同时,人们如果想要实现自我实现,就需要满足五个不同层次的需求。

总之,Maslow的需求层次理论提供了一个更加理解人类行为的框架,它能有效地帮助我们分析和理解人类的需求层次,并更好地利用它们来满足人们的需求,提升他们的幸福感。

马斯洛理论需要层次

马斯洛的需要层次理论缪翔心理学家马斯洛认为,人的需要虽然多种多样,但是有重要性差别和实现的先后差别,根据需要对个体的重要性程度,马斯洛把需要分为五个层次。

从强至弱依次为:生理需要,安全需要,归属与爱的需要,尊重需要,自我表现需要。

生理需要,指的是人对食物,水。

空气,性等用于维持个体生存种族延续的物质需要。

安全需要:表现为人们要求稳定,安全,受到保护,有秩序,能免除恐惧及焦虑,如医疗和退休保险等等归属与爱的需要:表现为人们要求与其他人建立感情联系或关系,如交朋友,追求爱情,得到所在团体的承认等。

尊重需要:包括自尊和受到他人尊重。

自我实现需要:是指人们力求发展并施展自己的能力或潜能,以达到完美境界的成长需要。

需要层次理论又被称为金字塔理论。

人总是从低层次需求转到高层次需求,塔顶的自我实现需要是最高级的需要,越是低级的需要,对个体的重要性越强,获得满足的力量越大,同时,只有低一级的要求被满足时,人们才会向高一级要求转化。

但是同时,需求并不是不可逾越的,有时,会越过较低级需要层次而向高级层次跃进。

这个需求层次,可以让我们更深地去了解人类的本质。

也包括自己的本质。

马斯洛需求理论看起来是一个金字塔型的层次划分,但实际上却并非完全的金字塔,人们的需求层次不仅仅表现为从低级向高级发展,而且还具有:1、各层次的需求是同进存在、相互交叉的,也即五个需求层次具有交叉性。

每个人都有这五种需求,人活在社会中不仅仅是为了追求一个生理的需要或是安全的需要,他对其他的需要也是有的。

只是在某种条件下他无法同时追求或追求更高层次的需要,所以只能退而求其次,先满足低级的需要。

这同时也就是我下面要说的一个特点。

2、在不同的情况下每个人最为迫切的需要表现是不同的,也就是五种需求对每个人来说重要性的排序是不同的。

由于从个人出身到后天的努力等情况都是”不平等“的,并且在不同的时间、不同的地点、对于不同的人来说某特定的时间段里他们所表现出来的需求的重要性就有不同了。

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1 关于“人的需求层次理论”的思考——兼论“人的和谐需求观” 美国社会心理学家A.H马斯洛先生在上世纪四十年代发表的名著《人的动机理论》一文中,率先提出“人的动机产生于人的需求”、“激励源于人对需求的满足”等论断。为了阐明这些论断,他主张将人的基本需求划分为五个层次, 其排序为:生理需求—安全需求—交往需求(社交的需求)—尊重需求(自尊的需求)—自我价值实现需求(成就的需求),并且由低向高排列呈金字塔结构。这个动机理论模型的创立,极大地推动了人本学说的发展,促进了心理学与哲学、人文学的交融。 几十年来,国际心理学界围绕马斯洛学说,展开过多方面深入研究,成果累累。然而,我们面对改革开放以来各种利益分配不断调整、社会结构分化加剧的当代中国,怎样分析人们的心理趋向?心理学能为构建社会主义和谐社会提供哪些理论支持?动机理论的应用价值应当引起业内人士更多的关注。针对人的需求层次理论的探讨和研究,也非常需要在时代背景下注入新的内涵。 一、怎样看待需求层次论 在世界文明史发展进程中,唯物史观与唯心史观围绕人的动机从何产生的争论从来没有停息。需求是人的主观意识还是客观存在?需求决定了人性,还是人性决定了需求?物质需求与精神需求是相互联系的吗?辩证唯物主义认识论出现以后,才正确地解释了存在与意识的关系。人有需求才会从事劳动实践,劳动实践又维持并且拓展了人的需求。我在故我需,人的生命和人的需求相互伴生,在远古人类出现之日起,人的需求层次便产生了。虽然马斯洛先生不是马克思主义者,也并非哲学家,但是他所阐明的需求层次理论依然严肃地反映了生命肉体的存在是精神存在的基础、人的主观能动性依托于客观存在、人的需求是可以认知的、人性主要表现为人的社会性等唯物主义原理,这些正是马斯洛理论的科学价值所在。 需求是人作为生命个体无可否认、无可回避的客观必然现象。较之于其他生命体,人的需求之广泛性和特殊性是猿人进化为智人再到现代人的一个基本标志,而人的需求之多面性和相关性便构成了需求层次现象。虽然人们对需求层次的界定还存在争论, 但是毕竟在马斯洛首先发现基本需求层次现象之后,关于人的需求的认识才逐步由泛泛的说教变成了具体研究人的生存意识和人的情感思维规律的一门学问。 五个层次需求可以归结为人最一般、最普遍、最基本的需求,就是说,任何一个没有严重精神疾患的人,在一生中都会有这几种需求。五层次需求又可以归为两大类,前两层次可以归于人的本能需求,它们是人类一切行为的基础,反映出人的自然属性;后三层次可以归于人的精神需求,它们是人的意识的派生,反映出人的社会属性。古今中外,无论在原始共产主义氏族部落里还是在现代社会,无论身为官员、学者还是平民百姓,人们都自觉或不自觉地遵循着这个规则,只是需求的动因、标准、方式和手段因个人处境、能力以及性格、观念的不同而有所不同。 本文中,笔者把人的基本需求拟定为:人为满足生理本能以及为维护和改变生存状态而产生的获取、占有、支配愿望和要求。需求的概念在这里表述为心理概念而不是行为概念。最早,马克思曾经把人的需求范围概括为三层,即自然的、精神的和社会的,马斯洛之后的哈佛教授麦克利兰则认为成就、权力、情谊是人的基本需求。在这个问题上,马克思学说侧重于从需求的状态、属性来分析,麦氏理论侧重于从当代人、特别是当代西方人的社会需求趋向来分析,而马斯洛的五层次定义是在个人价值观学说基础上对西方现代人本学说和动机学说的归结,在社会心理学理论上具有特殊价值。 二、人的需求层次概念的解析 笔者认为,人类生活和人类价值观存在变动性、多样性,因而事实上人的需求的确难以用几个层次详尽罗列,但是它的基本范畴是五个层次可以涵盖的。同时,我们还可以遵循马克思学说,将人的生理、安全、健康、物质环境需求归为人的自然生存与繁衍的需求;人的交际、交往、归属、情谊、信赖需求归为人的社会存在与依托的需求;人的名望、尊严、荣誉、愉悦需求以及自我价值需求归为人的精神寄托与满足的需求。从广义概念上看,人的社会需求与精神需求之间并没有明显的界限。 在马斯洛动机理论模型上,每层需求还可以划分为若干个区域。在范围上,生理需求分为食欲、性欲和休息、温暖等需求;安全需求分为面对大自然和面对社会的个人需求;交往需求分为亲朋之间生活交往和与别人工作、事业交往的需求;尊重需求分为来自自信心的和来自社会的、来自于自发的和来自于外界诱导的需求;自我价值实现需求分为利己和利他的需求、一个生活阶段的需求和人生终极需求。在程度上,生理需求分为温饱需求和享受需求;安全需求分为生活安宁需求和生命安危需求;交往需求分为沟通的需求和帮助的需求;尊重需求分为理解关爱的需求和尊严荣誉的需求;自我价值需求分为个人成就的需求、超越他人的需求和获得公众承认的需求。 2

五个需求层面存在相互蕴含、相互依附、依次递进的关系。每一层需求都是相对存在的,不同的人、不同的群体对同一层次需求的表述存在极大差别;在特定时刻和特定环境中,一个人、一个群体对实现某一需求的迫切程度也会明显变化,并且还会在个别方面的需求占主导地位时可以自觉或不自觉地抑制、缓和其它方面的需求,这些现象的存在以及成因有诸多方面的因素。 1.不同历史阶段、不同地域、不同社会地位的人,或者一个人在不同时期、不同境地,需求的侧重点、满足感不同。 需求是一个千差万别、千变万化的东西。平民大众在温饱和安全满足之后最需要的是社会的尊重和认同,而富翁、名人、君主在尊重需求和自我价值需求极大地满足之后更侧重于安全需求和交往需求。不幸的是当人的高层需求实现以后,满足较低层次需求的愿望却又处处受到了限制,甚至失去了普通人也能得到的快乐和自由。于是,有了顺治皇帝出家、温莎公爵为了辛普森夫人舍弃王位,以及国王羡慕躺在路边晒太阳的农夫和戴安娜王妃宫外恋情的真实故事。虔诚的僧侣会把修行作为自我价值实现的唯一目标,而把人一些最基本的生理需求也看成是龌龊的东西,甚至笼统认为人的欲念就是万恶之源。即使他们如此清心寡欲,也有温饱的需求和对美好人生归宿的向往。 在十分原始、贫困的地区,人们较为专注于第一、二层的需求,人们可以不懂得经商、不懂得文字,但却十分懂得怎样在恶劣的自然条件下谋生。一旦步入经济发达、安宁富裕的生活环境之后,人们会迅速提升对第三、四层的需求,并且把注意力更多地投入到政治、文化和保护人类环境的诉求之中。知识可以极大拓展人需求的视野,因而在知识阶层中,表现为五种需求都较为明显,其中对第四、第五层的需求更为强烈。笔者也以为,任何环境下,即使最卑微、最愚笨的人都会萌发个人尊严和个人价值的需求,只是这种需求大多是潜在的、压抑的、在行为上不尽显现罢了;任何一个人在穷困潦倒、生死危亡的时候,都同样会强烈表现出对高端层次的渴望,因为人的需求里折射着生命的意义和生命的尊严。 《论语》中孔子有“君子谋道不谋食,君子忧道不忧贫”之说,意思是强调有知识教养的人应当淡泊物欲、注重道德操守。中国自古就有“士可杀而不可辱”之说,意思是当需求不能两全时,不求生命安全但求人格尊严。苏武牧羊的故事、叶挺将军的囚歌,用坚贞不屈的人格感动世人;董存瑞、邱少云式的英雄烈士,用鲜血和生命承担起责任和道义;白求恩、格瓦拉式的仁人志士,宁愿抛弃财产、仕途,投入到改变人类命运的事业中。大千世界演绎了无数需求难以两全的故事,我们把这种舍生取义、舍己为人的现象解释为人性、人格的升华,解释为“小我”向“大我”的升华。一个人的价值取向、道德水准、文化素养总是不断调节和改变着自己的需求定位和行为方式,并且在矛盾发生时做出判断和取舍。 2.人的需求存在着特定的依附性,必然受到身边环境的感染。 几千年来,各民族文明的孕育、繁衍汇聚成世界文明。文明发展的过程和阶段是相似的、起源和趋势是相同的,物质生活条件是相近的,但是不同的民族、不同的社会时期、不同的文化传统下的人,需求的诉求方法和特点却有显著的差异和偏好。这主要是受到传统的生活方式、风俗习惯、民族文化、价值理念等环境因素的影响。譬如,西方人更注重需求个性,东方人更注重需求共性。此外,个人受教育的方式和耳闻目睹社会现象,也会获得强烈的情绪感染和心理暗示。因此说,需求的一般性总是存在于特殊性之中。 不同的生存条件和生活环境激发或限制了一个族群的需求,进而影响和引导了人们的需求特点及方式。需求的特点及方式孕育了不同的人文景观,包括我们所说的内陆文化、海洋文化、土著文化等等,也包括差别迥异的审美观、道德观和价值观。 三大宗教以及神学的传播之所以绵延千年而不绝,则是因为它涵盖了人对需求的寄托和给人以需求不能满足时的安慰。人对苍天和图腾的祷告,充满了需求的企盼。宗教即表现出人对自然力量的崇拜,又表现出人有需之而难求之的无奈。宗教现象和神话传说一样,几乎展露了人的需求意识的全部特征,成为人类具有共性的精神需求的一个特例。然而,每一门宗教、每一个神话又都有显著的地域差异,反映出不尽相同的族群文化和信仰。宗教之所以广泛、长期存在,在于它能在人们物质需求尚难以满足的客观条件下,满足了人们许多精神层面的需求。 人的需求标准的自我调整意识,首先源于外界的影响,来自于同他人的对比。社会物质财富的膨胀提升了人的生理需求;自然环境恶化与恐怖主义存在提升了人的安全需求;社会化大生产和全球一体化进程提升了人的交往需求;文化知识和民主意识的普及提升了人的尊重需求;生存竞争的压力提升了人的自我价值的需求。每一个人的需求和每一层需求都在环境的熏陶之下、都要接受环境的认同,因而存在特定的依附性。 3.个体需求的实现依赖于群体和社会。 早先人类种群、部落正是由于人们源于共同需求而产生的。人的需求动机和相应活动,必然演绎出人与人、人与社会、人与自然既相互依存又相互排斥的复杂关系,进而派生族群之间、国家之间的关系。可以明确地说,正是由于人存在多层次需求,才使人们结成族群、教派、国家,

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