MES系统( 标准版)操作手册

MES系统（标准版）操作手册目录1企业建模 (3)1.1业务场景 (3)1.2操作步骤 (3)1.3业务委托关系配置 (6)1.4职务设置 (7)1.5职位设置 (8)2基础数据维护 (9)2.1人员与用户管理 (9)2.2权限管理 (11)2.3资质管理 (13)2.4功能位置管理 (16)2.5设备建模 (17)2.6工具工装 (21)2.7日历管理 (24)2.8物料 (28)2.9物料BOM (29)2.10工艺路线 (30)2.11班组 (32)2.12班次 (33)2.13工作中心维护 (34)2.14产线结构 (35)3业务功能 (36)3.1供应链管理* (36)3.2生产计划维护 (37)3.3工单维护 (39)3.4工作维护 (42)3.5生产排程 (43)3.6工作分派 (44)3.7条码打印 (46)3.8工作汇报与采集 (47)3.9返工管理* (51)3.10生产委外* (55)3.11异常管理 (57)3.12包装管理 (66)4系统功能 (70)4.1菜单配置* (70)4.2视图配置* (71)4.3数据集成* (79)4.4Excel数据导入 (83)1企业建模1.1业务场景适用于多公司多分厂的大型集团也适用于小型公司的组织架构管理。

首先组织是具有层次结构的，形成多级的组织结构树。

通常，组织结构树的上级对下级具有管理和指挥的作用，下级组织对上级组织进行汇报。

组织的上下级关系也称为“管理关系”。

最顶层的组织通常是“集团”，大型的集团可能还有“子集团”，集团和子集团在系统中建模为“管理单元（Management unit）”，管理单元不具有业务职能，不承载具体的业务。

“管理单元”可以有多个层次。

管理单元下，可以创建业务单元（Business unit），业务单元可以创建子“业务单元”，形成多级层次结构。

与管理单元不同，业务单元是承载业务的组织。

“管理单元”下常见的业务单元是“公司（Company）”。

“公司”下可以建立下级业务单元，通常对应各种业务“组织职能”，例如“人力资源”、“采购”、“销售”、“生产”、“库存”、“物流”、“行政”等。

生产性的企业通常会包含至少一个“工厂（Plant）”业务单元。

系统支持多工厂业务，通常不同的工厂位于不同的地点，例如一个工厂在“武汉”，另一个工厂在“上海”。

每个“工厂”可以建立下级业务单元，例如为“工厂”建立多个下级“生产组织（Production org）”。

“生产组织”的概念与企业中常说的“车间”概念相同。

1.2操作步骤下面对手工新增的方法进行说明。

登录PC端，点击“企业建模/组织管理/管理单元”，选中“全局”节点，右键，点击“新增”为企业建一个集团级别的管理单元（不论企业是否有隶属的集团都要建一个集团且集团只能在管理单元下新建）。

如下图：图新建管理单元填写集团名称和编号（编号可以不填，保存时系统会自动生成），如果给集团关联了日历那么该集团下的所有业务单元都使用该工作日历。

不建议在集团下关联工作日历，一般各个公司或者不同的部门工作时间都是不一样的，建议在公司或者部门上关联工作日历。

如下图：图填写集团信息登录PC端，点击“企业建模/组织管理/业务单元”，选中“集团”节点，右键，点击“新增”为企业建一个公司级别的业务单元。

业务单元编码、业务单元名称和工作日历的逻辑同管理单元，要注意的是每个业务单元都要赋予一个或者多个组织职能。

如下图，在BSJ001集团下给BSJ002赋予了公司的组织职能：图新建公司在公司下还可以新建业务单元和工厂，如下图：图新建工厂工厂下可以建立多个车间及其他部门，如下图：图企业建模补充说明：本系统可以为多个集团和多个公司做组织架构维护，用户只需根据以上操作建立多个平行的集团、公司或者工厂即可。

不同的公司、集团、工厂之间的数据是不互通。

1.3业务委托关系配置1.3.1业务场景集团或公司内部存在众多业务单元，企业中几乎每一个完整的业务流程都无法由一种业务单元独立完成，需要跟其他的业务单元协同工作，这种协同关系就通过业务（委托）关系来实现。

例如，生产部门的操作工要查看工作，而工作是计划部门制定的，非计划部门的人不能查看和编辑，那么操作工就需要一个许可证来查看不属于自己权限范围内的信息。

这个许可证就是通过业务委托关系来实现的。

1.3.2操作步骤登录PC端，点击“企业建模/组织管理/业务关系”可以看见系统预定义的一些业务关系类型，以“工艺计划业务关系”为例，点击“工艺计划业务关系”在列表可以新增和维护工艺计划业务关系，如下图，工艺部是给生产部和计划部做工艺设计的，所以分别配置了两条工艺计划业务关系。

1.4职务设置点击“企业建模/组织管理/职务设置”，选中一个业务单元，在右边的列表可以新增职务，如下图：图职务维护1.5职位设置点击“企业建模/组织管理/职位设置”，选中一个业务单元，在右边的列表可以新增职职位。

职位要维护职位名称、所属职务、任职人。

如下图：图职务维护2基础数据维护2.1人员与用户管理2.1.1人员基础信息维护点击“企业建模/人员管理/人员档案”选中某个业务单元，在右边列表可以新增和维护人员信息。

如下图：图人员维护在该列表还可以选中人员点击工具栏的“生成用户”按钮，系统会根据人员的信息生成用户的信息。

例如，会按照人员的姓名和编号来生成用户名和用户编号。

点击工具栏的“添加到人员分类”按钮可以将人员直接添加到人员分类中，点击“人员调动”按钮可以将人员从一个部门调到另一个部门，那么该人员将从原来的部门移除。

如下图：图人员调动2.1.2用户基础信息维护用户可以根据人员一键生成用户，还可以手工新建，Excel导入人员后系统也会自动根据人员信息生成用户。

下面对手工新增的方法进行说明。

点击“系统管理/用户管理/用户管理”选中某个业务单元，在右边列表的“当前组织的用户”标签页可以给当前组织新增用户信息。

在“共享的用户”标签页可以看见其他组织共享过来的用户，如下图：图维护用户点击工具栏的“用户共享”按钮可以将人员共享到另一个组织，既一个用户属于两个组织。

点击“用户调动”按钮可以将用户从一个部门调到另一个部门，那么该用户将从原来的部门移除。

2.2权限管理2.2.1业务场景系统在各个组织下可以建立多个角色，不同的角色分派不同的权限。

每个用户根据自己的工作职责分配不同的角色，这样用户就拥有了在系统中做业务操作的权限。

进行权限分割将数据进行隔离可以更好的保障数据的安全性和准确性。

2.2.2操作步骤2.2.2.1角色维护点击“系统管理/角色管理”，选择某个业务单元，在“当前组织的角色”列表可以维护业务单元下的角色。

如下图，给“计划部”新增了一个“0007生产计划员”的角色，角色类型为“业务管理”。

图新增角色选中刚才新增的角色，点击“分配功能”按钮，将左边的权限勾选，点击“>”，功能定义将显示在“已允许的功能”标签页，功能权限选择完成后点击“确定”按钮，功能权限就赋予给角色了。

“<”是将“已允许的功能”标签页选中的功能移除，“<<”是将所有的功能移除。

如下图：图给角色分配功能说明：“已拒绝的功能”标签页的功能代表用户没有此功能权限，就算该功能已经分派，在“已允许的功能”标签页该功能也不生效。

2.2.2.2分配用户维护好角色后要将用户和角色关联，该用户才能拥有该角色下的权限，此时一个用户才有具体业务操作的权限。

在角色列表选中角色，点击“分配用户”按钮可以将该业务组织下的用户分配给这个角色。

再通过用户和人员的关联企业中的员工就可以登录系统进行相应的业务操作了。

2.2.2.3角色共享在角色列表选中角色，点击“角色共享”按钮，可以将该角色共享给其他业务组织。

在“共享的角色”标签页可以看见其他业务组织共享过来的用户。

角色共享功能大大的减少了基础数据的维护。

例如，一个工厂下有多个车间，每个车间都有车间管理员的角色，且每个角色所拥有的权限都一样，这样只用在其中一个车间下建立一个车间管理员角色，再将这个角色共享给其他车间就行了。

2.2.2.4设置组织管理员一个集团或者大型的公司人员信息维护工作量太大一个管理员无法承担，这时候可以在各个组织下建立一个组织管理员专门来维护人员信息。

组织管理员只对该业务组织下的人员和用户有新增和删除的权限。

如果当前组织没有设置组织管理员则取上一级业务单元的组织管理员。

组织管理员设置步骤如下：点击“系统管理/用户管理/设置组织管理员”，选中某个业务单元，在右边列表点击“新增”按钮，添加人员，该人员就是组织管理员了。

如下图，“刘清泉”就是“计划部”的管理员了，只有“刘清泉”可以对“计划部”的人员进行维护。

图设置组织管理员2.3资质管理*2.3.1业务场景目前只能对资质的基础数据进行维护，各种业务对人员、组织等的资质要求和资质在业务流程中的卡控还没有实现。

如果有项目想使用该功能可以提出需求让开发完善该模块的功能。

2.3.2资质库维护资质库中包含企业自身设置的资质和资料水平，资质库中一条资质下可以维护多个资质水平，例如钳工证的资质水平有初级、中级、高级等。

维护了资质库相关信息后，资质信息可被人员资质与组织资质引用。

点击“企业建模/资质管理/资质库维护”，新增资质，如下图：图新增资质打开资质后，新增资质对应的资质水平，如下图：图新增资质对应的资质水平资质在组织级别上定义后，可以通过“共享资质”操作共享给其他组织使用。

例如，选择一条或多条资质，点击“共享资质”按钮，选择共享的组织，点击“确认”，即可将资质共享到所选的组织，如下图：图资质共享2.3.3人员资质维护维护每个人员具有哪些资质，以及每个资质的资质水平，上传相关的资质凭证电子资料。

可以进一步设置每一项资质的获得时间、有效期范围。

一个人员可以拥有多项资质，每项资质对应某个资质水平。

具体操作如下：点击“企业建模/资质管理/人员资质”，选择一个组织，系统自动带出该组织下的所有人员信息，选择一个人员，在界面下方为人员新增资质、资质水平、资质获得日期、有效期等信息后，点击“保存”，如下图：图新增人员资质2.3.4组织资质维护除了人员以外，组织也可以维护资质信息表明该组织拥有该资质具备该项业务的准入资格，不过这种用法比较少用。

操作步骤与人员资质类似。

2.4功能位置管理2.4.1业务场景功能位置是设备安装的位置，一般来说会有一个或多个设备安装在每个功能位置上（如泵站就是一个功能位置，电机和泵作为设备安装在功能位置上）。

对于每一个需要进行维修或巡检的地点，都应该设定一个功能位置。

功能位置可以按逻辑关系来设定（如炼油厂、化肥厂；生产线A、生产线B），也可以按照物理位置来设定（如一号楼、二号楼）。

功能位置是按层次结构组织的，比如说，最高层的功能位置可以是公司，然后下一个层次的功能位置是公司的工厂，接着的层次是工厂内的区域。