医院保洁管理措施
医院保洁管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强医院保洁工作管理，保障医院环境卫生，预防和控制医院感染，提高医疗服务质量，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《医院感染管理办法》等相关法律法规，结合医院实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于医院所有保洁人员及相关部门。
第三条医院保洁工作应遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 安全卫生，以人为本；3. 规范管理，持续改进。
第二章职责分工第四条医院保洁工作由医院感染管理办公室负责统一规划、组织、协调和监督。
第五条医院保洁人员职责：1. 严格遵守国家法律法规和医院各项规章制度；2. 按照保洁作业流程，负责医院公共区域、病房、办公室、卫生间等场所的清洁、消毒工作；3. 定期对保洁工具、设备进行清洗、消毒；4. 对医院环境卫生状况进行巡查，发现问题及时报告；5. 配合医院感染管理办公室开展医院感染防控工作。
第六条医院相关部门职责：1. 医院感染管理办公室：负责制定保洁工作计划、检查指导、监督考核等工作；2. 人力资源部门：负责保洁人员的招聘、培训、考核、奖惩等工作；3. 财务部门：负责保洁人员的工资发放、福利待遇等工作；4. 设备管理部门：负责保洁工具、设备的采购、维护、更新等工作。
第三章保洁工作流程第七条保洁工作流程分为以下步骤：1. 清洁：按照卫生标准，对医院各区域进行清扫、擦拭、拖地等清洁工作；2. 消毒：对医院各区域进行消毒处理，包括空气消毒、物体表面消毒、地面消毒等；3. 防尘：对医院各区域进行防尘处理，保持环境清洁；4. 防霉：对医院各区域进行防霉处理，防止霉变；5. 防鼠、防蚊、防蝇：对医院各区域进行防鼠、防蚊、防蝇处理，保障医院环境卫生；6. 疫情防控：在发生传染病疫情时，按照医院感染管理办公室的要求，做好疫情防控相关工作。
第四章保洁工具与设备第八条医院应配备足够的保洁工具和设备，包括：1. 清洁工具：扫把、拖把、抹布、簸箕、垃圾袋等；2. 消毒工具：消毒液、喷雾器、消毒毛巾等；3. 清洁设备：吸尘器、清洁机、消毒机等。
医院保洁人员管理制度
医院保洁人员管理制度第一条为加强医院保洁工作，提高医院卫生环境，制定本制度。
第二条本制度适用范围：本制度适用于医院内所有保洁人员，包括全职和临时工。
第三条保洁人员的招聘：医院保洁人员需通过面试和体检合格后方可上岗，未满18周岁的人员不得从事该工作。
第四条保洁人员的培训：新入职的保洁人员需接受医院卫生管理部门的培训，包括医院隔离区域的清洁消毒规范、医疗废物处理等知识和技能培训。
第五条保洁人员的工作时间：医院保洁人员的工作时间为每天8小时，根据医院的排班制度，需要轮班工作。
第六条保洁人员的工作内容：保洁人员需按照医院的卫生标准，对医院内部的卫生环境进行定期清扫和消毒，确保医院内部的洁净。
第七条保洁人员的工作服装：医院保洁人员需统一穿着医院提供的工作服装，鞋子、手套和口罩等防护用品。
第八条保洁人员的工作安全：医院保洁人员需要遵守医院内部的安全规定，如使用清洁剂时需做好防护措施，避免意外伤害。
第九条保洁人员的个人卫生：医院保洁人员需定期体检，确保身体健康，不得患有传染性疾病。
第十条保洁人员的工作纪律：医院保洁人员需遵守医院的工作纪律，不得迟到早退，不得私自调整工作时间。
第十一条保洁人员的奖惩措施：医院将根据保洁人员的工作表现进行评比，表现优秀者将获得奖金和荣誉称号，表现不佳者将受到批评和处罚。
第十二条保洁人员的福利待遇：医院将为保洁人员购买五险一金，并提供定期体检和培训的机会。
第十三条保洁人员的绩效考核：医院将定期对保洁人员的工作进行绩效考核，并根据考核结果调整工作任务和岗位。
第十四条保洁人员的离职程序：医院保洁人员如需离职，需提前一个月向医院提交书面辞职申请，并完成交接工作。
第十五条保洁人员的管理监督：医院将安排专人对保洁人员的工作进行管理和监督，确保工作质量和效率。
第十六条保洁人员的投诉处理：医院将建立保洁人员的投诉处理机制，保证保洁人员的合法权益。
第十七条保洁人员的安全教育：医院将定期组织保洁人员参加安全教育培训，提高其安全意识和危机处理能力。
医院保洁部门安全管理制度
第一章总则第一条为保障医院保洁工作的顺利进行，确保保洁人员的人身安全及医院环境的清洁卫生，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院保洁部门所有保洁人员及管理人员。
第三条保洁部门应贯彻“安全第一、预防为主”的方针，严格执行国家有关安全生产的法律、法规和医院的相关规定。
第二章安全责任第四条保洁部门负责人对本部门的安全工作负总责，确保保洁工作的安全、有序进行。
第五条保洁人员应严格遵守本制度，增强安全意识，提高自我保护能力。
第六条保洁部门应定期对保洁人员进行安全教育培训，提高保洁人员的安全素质。
第三章安全管理第七条保洁部门应建立健全安全管理制度，明确各级人员的安全责任。
第八条保洁人员应熟悉所使用设备的性能、操作规程及安全注意事项。
第九条保洁人员应严格按照操作规程进行保洁工作，不得擅自改变设备性能和操作规程。
第十条保洁部门应定期对保洁设备进行检查、维修，确保设备安全可靠。
第十一条保洁人员应保持工作区域整洁，不得随意堆放杂物，防止绊倒、摔伤等事故发生。
第十二条保洁人员应妥善保管清洁工具和物品，不得随意丢弃或损坏。
第十三条保洁部门应定期对保洁区域进行安全检查，发现问题及时整改。
第十四条保洁人员应严格遵守消防安全规定，不得在保洁区域吸烟、使用明火。
第十五条保洁部门应制定应急预案，定期进行应急演练，提高应对突发事件的能力。
第四章安全培训第十六条保洁部门应定期组织保洁人员进行安全教育培训，内容包括：1. 安全生产法律法规、医院安全管理制度；2. 保洁设备操作规程及安全注意事项；3. 应急处置措施及逃生自救技能；4. 安全事故案例分析。
第十七条保洁人员应积极参加安全教育培训，提高安全意识和自我保护能力。
第五章安全考核与奖惩第十八条保洁部门应定期对保洁人员进行安全考核，考核内容包括：1. 安全意识、操作技能；2. 遵守安全规定情况；3. 安全事故报告及处理能力。
第十九条对在安全工作中表现突出的保洁人员，给予表彰和奖励。
第二十条对违反安全规定的保洁人员，视情节轻重给予警告、记过、降职等处分。
医院保洁员管理规定
医院保洁员管理制度一、医院保洁员岗位职责：1、保洁员在医院办公室和护理部的领导下负责医院的清洁;2、负责大厅、病房、楼梯楼道、卫生间、电梯间、院门口、台阶等清洁卫生工作;3、做到日保洁、周打扫、月清理,做到随脏随洁;4、树立为一线服务的思想,虚心听取意见,积极改进工作,搞好团结互助;5、服从院领导工作分配及管理;6、严格遵守劳动纪律,按时到岗,不迟到、不早退,遵守院规院纪;7、工作认真负责,严格要求自己,保质保量完成每日工作量;8、着装整洁,树立良好的个人形象,不断培养和完善自身素质,不利用工作之便谋取私利,不做违法违纪的事情;9、严格按照工作规程操作,不偷工减料,不弄虚作假;10、严格消毒制度,对需要消毒的物品,做到规范操作、件件到位;11、爱护公物,注意节约水、电、气,不得私用电炉等大功率电器;12、负责洗衣房工作,做到随送随洗,不允许堆放,保证临床工作不受影响;二、保洁员工作的内容主要包括：1、保洁员根据行政后勤部制度的工作时间进行日常保洁工作;2、负责大厅、病房、楼梯、电梯间、诊室等院内公共场所卫生的清扫,保持所有公共场所的卫生整洁,地面干净、无尘土、无卫生死角;3、保持公共场所楼梯扶手、窗台表面无灰尘,光洁明亮,做到每天擦两遍,保持环境美观;4、保持所有公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕,每周擦一遍以上;5、洗手池无皂迹、无污点,无污垢,做到经常擦拭,保持表面光亮、整洁;6、墙面天花板卫生,整洁美观,无蜘蛛网、灰尘、印痕、脱皮、污迹,做到每周至少清扫一遍;7、垃圾箱位置设置合理,无外溢现象,表面干净无污迹,每天至少清理两次;8、负责清扫院内公共卫生间的卫生及墙面、地面卫生,每天上、下午各清扫一次以上;做到厕所清洁无异味,地面干净无污迹、积水、纸屑,保证墙面瓷砖光亮,无水印、无污迹,纸篓无满溢;9、及时疏通下水道指堵塞不严重时,必要时通知后勤人员修理;10、负责管理清扫工具、清运工具,按时清倒垃圾桶内的垃圾;11、按时浇灌楼内摆放的盆花,清除花盆中烟头、纸屑等垃圾;12、负责楼内卫生,保持室内过道楼梯无烟头、垃圾及杂物,保持楼内干净整洁;13、保洁员请假应事前向院办公室申请,获准后才予以离开,否则不洁责任由其承担;14、在门诊部及时清扫病人遗留的污物,住院部病人出院后及时进行消毒,用消毒剂对病室中的地面、物品进行消毒;15、在清洁工作的同时,发现室内建筑、家具、设施有所损坏,影响使用或有碍观瞻,应及时报告有关部门;三、保洁服务质量监控：对保洁工作质量的监控,实行日检、周检和月检制度,由院办公室实施,确保保洁工作质量满足医疗环境的要求,不断增强就诊人员的满意度;四、保洁人员管理规定1、遵纪守法,遵守医院的各项;3、上班穿工作服,仪表整洁,精神饱满;4、讲文明,有礼貌,服从领导,团结同志;工作期间,要主动向领导问好;5、不得在工作时间做与本职工作无关的事;6、不做有损形象的事,不得隐匿工作过程中捡到的钱物;7、不准擅自拿用公用物品挪作他用,损坏、遗失工具要照价赔偿;五、保洁工作标准及工作周期：1、保洁工作内容及标准1地面、楼梯过道：干净,无灰尘、污痕每天上下午各擦地1次,平时注意随时保洁;楼梯扶手、栏杆每天擦抹2次：光洁、无积尘、无污迹;2卫生间：要做到"四无"无污垢、无臭味、无尘埃、无蛛网、"五洁"洗手池、洗刷池、尿池、厕池等冲洗清洁,每天清扫四次每天上下午各2次,平时注意随时保洁;3电梯间：无杂物、无积水、无污迹;电梯厢壁无污渍、手印;每天清扫2次,每周擦抹2次4墙面：踢脚线、各种标牌表面干净,无灰尘、无水迹等;每天擦抹除尘1次5墙身表面：无灰尘、无污迹、无划痕;每周拂尘1次6玻璃窗玻璃、窗框、窗台：明净、光洁、无灰尘;每月擦抹1次7楼道灯开关外部：无灰尘、外表清洁干净;每周擦抹1次8楼内各种设施的外表如宣传栏、设施等：外表清洁干净,无灰尘、无污痕;每周擦抹2次六、奖惩制度除按相关奖惩制度执行外,根据下列规定执行;一处罚1、上班时间内,卫生区域打扫不及时,保洁工作内容未达到标准,如地面有污迹、污水,一次扣20元;2、上班时间内,对责任区域巡查不及时,保洁不到位,责任区内有污物,一次扣20元;3、工作过程中态度不端正,在休息室闲聊、闲坐或做与工作无关的事情,一次扣20元;4、根据工作需要,不服从领导、科室指派的工作,不到场保洁,一次扣30元;5、工作时间大声喧哗、对住院、就诊患者态度粗暴者,一次扣20元;6、工作期间不爱护公物,不按照工作规程操作,造成院设施、清洗工具、洗衣设备损坏的,当事人照价赔偿,并根据情节,予以处罚;二工作出现下列情况之一,直接解除聘用合同;1、工作质量特差,受到各科室严重指责,或院内多次不合格;2、工作不认真负责,态度生硬,多次教育仍不改正;三奖励1、对于连续两年年度考核为优秀的保洁员,每年增加奖金的奖励;2、对于表现突出,工作任劳任怨的人员,院办向院领导申请嘉奖;3、工作中拾金不昧,将根据情况嘉奖;。
医院保洁管理方案
医院保洁管理方案随着社会的进步和人们对健康的重视，医院作为医疗场所，起着至关重要的作用。
然而，随之而来的问题也逐渐凸显出来，其中之一就是医院保洁管理。
医院保洁管理方案是保证患者安全和医疗环境卫生的重要手段。
首先，医院保洁管理方案必须以“清洁”为核心。
医院作为一个特殊的场所，其环境清洁卫生的重要性不容忽视。
保洁人员应根据各个区域的特点，制定不同的清洁方案。
例如，手术室、病房、洗手间、门诊大厅等，各有不同的清洁需求和频率。
手术室需要严格的消毒措施，而病房和洗手间则需要更频繁的清洁工作以保持整洁和舒适，门诊大厅则需要注意定期清理垃圾、擦拭地面等。
医院保洁管理方案要具有前瞻性，及时调整清洁频率和方法，确保医院环境的整洁和无菌。
其次，医院保洁管理方案需注重培训和监督。
保洁人员是医院保洁管理的核心。
他们需要经过严格的培训，掌握不同区域的清洁技巧和消毒知识。
培训内容应包括清洁工作的标准操作流程、使用清洁工具和消毒剂的正确方法，以及对特定场所的清洁要求等。
医院管理方面，要加强对保洁人员的日常监督和考核，确保其工作的质量和效率。
例如，可以通过定期的现场检查、抽查工作质量、设立奖惩机制等方法来提高保洁人员的责任感和工作积极性。
此外，医院保洁管理方案还应注重垃圾分类和处理。
医院每天产生的垃圾数量巨大，其中包括有害垃圾、一般垃圾和可回收垃圾等。
为了保护环境和员工的健康，医院应制定合理的垃圾分类和处理方案。
例如，有害垃圾应当有专门的容器进行收集，并妥善处理，以免造成二次污染。
一般垃圾和可回收垃圾则应分类投放，以便进行有效的资源回收和利用。
最后，医院保洁管理方案还需要加强与患者的交流。
医院是一个服务性行业，保洁人员作为医院的一份子，他们的工作直接关系到患者的就医体验。
保洁人员应注重与患者的互动，提供优质的服务。
他们可以主动询问患者的需求和意见，积极解决问题，为患者营造一个整洁、舒适的环境。
综上所述，医院保洁管理方案是医院管理中的一项重要工作。
医院保洁服务质量保障措施
医院保洁服务质量保障措施医院保洁服务是为了提供一个清洁、整洁、安全和卫生的医疗环境，以保障患者和医护人员的健康和安全。
在保洁服务中，质量是至关重要的，因为它直接影响着医疗护理的质量和患者的满意度。
为了确保医院保洁服务的质量保障，我们需要采取一系列措施。
首先，医院应制定详细的保洁操作规程和流程，明确保洁人员的职责和任务。
这些规程和流程应包括清洁区域、清洁频率、清洁方式以及所使用的清洁剂和设备等内容。
同时，医院还要加强对保洁人员的培训，确保其熟悉操作规程和流程，掌握正确的清洁方法和使用清洁设备。
其次，医院要加强对保洁工具和设备的管理。
保洁工具和设备的质量直接影响着清洁效果和工作效率。
因此，医院应定期检查保洁工具和设备的使用情况，及时更换损坏或失效的工具和设备，并确保其日常维护和清洁。
第三，医院应建立健全的监督和评估机制，对保洁工作进行监督和评估。
监督和评估可以通过定期检查、抽查、满意度调查等方式进行。
通过监督和评估，可以及时发现和解决保洁工作中存在的问题和不足之处，以提高保洁服务的质量。
第四，医院要加强与保洁服务供应商的合作。
保洁服务供应商是医院保洁服务的重要组成部分，合作关系的好坏直接影响着保洁服务的质量。
医院应与保洁服务供应商建立长期的合作关系，签订明确的合同和协议，明确双方的权责和服务标准，确保供应商按照要求提供高质量的保洁服务。
第五，医院要加强对患者和员工的教育和宣传。
患者和员工在医院内生活和工作，他们的行为和习惯直接影响着医院的清洁和卫生。
医院应加强对患者和员工的教育和宣传，宣传正确的卫生习惯和行为规范，增强患者和员工的卫生意识，共同维护医院的清洁和卫生。
最后，医院还应加强与相关部门的合作，共同维护医院的清洁和卫生。
医院保洁工作需要与环境卫生、感染控制、物资管理、医疗护理等部门密切配合，共同制定和推行清洁和卫生管理措施。
同时，医院应定期组织医院内部和外部的清洁和卫生培训，提高员工的清洁和卫生意识和管理水平。
医院保洁方案
医院保洁方案引言概述：医院是一个特殊的场所，需要保持高度的卫生和清洁。
为了确保医院环境的卫生与安全，制定一套科学合理的医院保洁方案至关重要。
本文将从五个方面详细阐述医院保洁方案。
一、医院环境清洁1.1 定期清洁：定期对医院内部进行彻底清洁，包括地面、墙壁、天花板等。
清洁工作应按照特定的时间表进行，确保每一个区域都得到适当的清洁。
1.2 消毒措施：医院是病原体易传播的场所，因此消毒工作至关重要。
对医院内部的各个区域，特殊是手术室、病房和洗手间等关键区域进行定期消毒，确保病原体的有效杀灭。
1.3 空气质量管理：医院内的空气质量对患者和医护人员的健康有着重要影响。
通过安装空气净化设备、定期更换过滤器等措施，确保医院内的空气质量符合卫生标准。
二、医疗设备清洁2.1 定期维护：医疗设备是医院的核心资源，对其进行定期维护和清洁至关重要。
定期检查设备的工作状态，清理设备表面的灰尘和污渍，确保设备的正常运行。
2.2 消毒处理：医疗设备在使用过程中可能接触到患者的体液和分泌物，因此需要进行定期的消毒处理。
根据设备的特性和使用频率，选择合适的消毒方法，确保设备的卫生与安全。
2.3 培训医护人员：医护人员需要接受关于医疗设备清洁和消毒的培训，确保他们能够正确地操作和维护设备，减少交叉感染的风险。
三、医院床铺清洁3.1 床单更换：医院床铺是患者歇息和康复的地方，因此床单的清洁至关重要。
定期更换床单，确保床铺的卫生和舒适。
3.2 消毒处理：床垫、枕头等床上用品可能接触到患者的体液和分泌物，需要进行定期的消毒处理。
选择适当的消毒剂和方法，确保床上用品的卫生与安全。
3.3 定期清洁：床铺周围的地面和墙壁也需要定期清洁，防止灰尘和细菌滋生，确保医院环境的整洁。
四、医院公共区域清洁4.1 定期清扫：医院的公共区域包括大厅、走廊、楼梯等，需要定期进行清扫工作。
清理地面的垃圾和污渍，确保公共区域的整洁。
4.2 消毒处理：公共区域是患者、医护人员和访客经过的地方，容易成为病原体传播的场所。
中心医院保洁服务方案
中心、医院保洁服务方案1、保洁服务内容及要求医院卫生保洁、垃圾清运、绿化摆花、文化景观维护等环境管理。
提倡用新技术提高劳动生产率，关注新的管理模式，不断优化作业流程，创造洁净优美的医院环境。
以“绿色花园式健康医院”为目标, 有计划,有步骤，分阶段地营造自然、清新、美丽、和谐的医院环境。
（1）根据医院实际，建立完整的清扫保洁制度和保洁工作流程。
（2）制定保洁工作标准。
（3）化粪池定期及时清理。
（4）保持内外环境美观整洁，无堆放杂物现象。
（5）卫生清洁随机招检达标率在1%,标准如下：①室外路面保持干净无杂物，积水和痰渍：②室外垃圾滞留时间不能超过15分钟：③室外垃圾桶内垃圾，不超过2/3,桶身表面光洁无污d④花坛等外围设施外表洁净无污渍：⑤管井内壁无粘附物，井底无垃圾，井盖上无污渍，污⑥组织协调好全院医疗和生活垃圾清运工作，垃圾做到日产日清；⑦室内地面洁净无污渍、无浮尘；⑧天花、墙角、灯具无蜘蛛网、无积尘；⑨开关盒、电梯按钮周边保持干净，无污渍；⑩玻璃、门窗、镜面、不锈钢表面保持光亮、千净，无水渍、无指印：室内办公家具表面干净、无污渍；洗手间墙壁干净，便器、洗手池、台面洁净光亮、无异味：灯具内无蚊虫，灯盖、灯罩明亮整洁；保持医院建筑外立面整洁。
（6）保证走廊、卫生间、大厅等公共部位不间断清扫，使之整洁有序。
（7）根据医院实际摆放花卉，要求植株丰满健壮，叶面干净，无枯枝、黄叶，无灰尘,定时养护浇水，定期更新轮换。
（8）室外植被定期修剪养护，清除杂草杂物，保证树木花草成活率，保持医院环境优美怡人。
（9）保持医院文化景观优美整洁。
（10）及时清扫道路积雪等障碍,保证医院通行顺畅。
2、环境卫生分区管理方案及相关措施2.1环境卫生分区管理方案为营造整洁、优美、安静和舒适的医疗环境，针对医院易于造成交叉感染的特点，我公司制定以下措施确保保洁质量，此外，项目实施期间，我公司将在医院的指导下对不同科室进行定期消毒。
医院保洁质量保障措施
医院保洁质量保障措施医院保洁质量保障措施一、引言医院是人们治疗疾病、康复的重要场所，保持良好的卫生环境对于病患的康复和工作人员的健康至关重要。
保洁质量保障是医院管理的重要组成部分，本文将就医院保洁质量保障措施的重要性和具体实施措施进行阐述。
二、医院保洁质量保障的重要性1. 保障病患的安全性：医院保持卫生干净的环境是保障病患安全的基本条件，有效的保洁措施可以减少病原微生物的传播，降低感染的风险。
2. 提高医院形象：医院的卫生状况直接影响患者对医院的信任和满意度，良好的保洁质量可以提高医院的品牌形象，吸引更多的患者前来就诊。
3. 保障工作人员的健康：医院工作人员长时间在医疗环境中工作，如果环境卫生不到位，容易导致交叉感染及其他工作相关的健康问题，保洁质量保障可以保护工作人员的身体健康。
三、医院保洁质量保障的具体实施措施1. 制定详细的保洁工作标准：医院应制定详细的保洁工作标准，明确工作内容、标准和时限，确保保洁工作的规范性和系统性。
2. 人员培训和管理：医院保洁人员需要经过专业培训，了解医院环境特点、清洁方法和消毒措施。
医院需要建立完善的人员管理制度，加强对保洁人员的培训和考核，确保他们具备必要的专业能力和责任心。
3. 分区清洁：根据医院的功能和用途划分不同的清洁区域，进行分类清洁，避免污染横向传播。
严格区分无菌区、半无菌区和一般清洁区，并制定相应的清洁标准和周期。
4. 定期进行细菌检测：医院应按照规定周期对重点区域进行细菌检测，如病房、手术室和患者共用设施等，确保卫生状况符合标准。
5. 加强医疗废物处理：医院的废弃物需要由专门的人员收集、分类和处理。
对于有感染风险的废弃物，需要特殊处理，确保废弃物不对环境和人员造成污染。
6. 引入科技手段：医院可以引入科技手段提高清洁效率和质量。
如利用自动化清洁设备，提高清洁效率；使用新型环保清洁剂和材料，降低对环境的污染；利用信息化系统进行清洁调度和管理，提高清洁工作的可追溯性和有效性。
医院保洁员防控措施
医院保洁员防控措施医院保洁员是医疗机构中非常重要的一支力量，在疫情期间，他们的工作尤为关键。
为了确保医院环境的清洁和消毒，保洁员需采取一系列防控措施。
本文将从个人防护、重点区域清洁、物品管理以及团队合作角度，探讨医院保洁员的防控措施。
一、个人防护作为医院保洁员，个人防护是保证其自身安全的首要任务。
每位保洁员上岗前需严格遵守以下防护要求。
1.佩戴个人防护装备：保洁员必须正确佩戴口罩、手套、防护面罩等个人防护装备。
这些装备能有效隔离细菌和病毒，保护保洁员免受感染。
2.规范手卫生操作：保洁员需要经常洗手，并正确使用洗手液或手消毒剂。
尤其在接触污染物品后，务必进行彻底的手卫生处理，防止交叉感染的发生。
3.定期体温监测：保洁员应每天自测体温，发现异常情况要及时上报，并采取相应的处理措施。
二、重点区域清洁医院内部有一些重点区域，如病房、手术室、急诊室等，保洁员在清洁这些区域时需要格外细心。
1.定期消毒：保洁员需按照医院的消毒要求和规定，定期对重点区域进行彻底的消毒，确保细菌和病毒得到有效控制。
2.增加清洁频率：在疫情期间，保洁员要加大清洁频率，特别是对高接触区域，如门把手、电梯按钮、卫生间等，应进行相应地增加清洁次数，确保环境的卫生状况。
3.正确使用清洁剂：保洁员需了解不同区域的清洁剂使用方法和浓度要求，并正确使用，以确保清洁效果和环境安全。
三、物品管理医院保洁员除了负责清洁工作，还要做好物品管理，确保物品的安全和有效利用。
1.垃圾分类管理：保洁员要按照医院的垃圾分类管理制度，正确分拣和处理垃圾，避免交叉感染的风险。
2.消毒用品管理：保洁员在使用消毒用品时，要确保选用合适的消毒剂，并妥善保存和管理，防止物品被他人非法使用。
3.物品摆放整齐：保洁员要将清洁完成的物品整齐摆放，确保医院环境的整洁美观。
四、团队合作医院保洁员是一个团队，只有团队合作才能更好地完成各项工作，并避免潜在风险。
1.定期培训：医院应定期对保洁员进行防疫知识的培训，提高他们的防护意识和应对突发情况的能力。
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眉山心脑血管病医院保洁管理措施
医院保洁是确保医院室内外环境卫生整洁，是后勤保障工作的
重要部分、对于医、教、研等各项工作具有十分重要的意义。用
科学的技术和方法提高保洁工作质量，是医院管理者很值得研究
的重要课题。
1 做好保洁工作
1．1保洁人员在日常操作过程中，不仅要清扫垃圾，擦掉尘埃，
同时还必须做好消毒隔离，预防交叉感染。
1.2工作考核:以“步骤、流程、消毒隔离要求标准”等为准绳，
通过考核，评定质量档次，并与奖金挂钩，实行目标管理，促进
工作质量全面提高。
2 提高员工的素质
2.1思想建设：教育职工摆正位置，面临着竞争激烈的劳动力市
场，要他们珍惜来之不易的就业岗位，树立全心全意为医院为病
人服务的思想，热爱本职工作。
2.2敬业精神：并要求员工在履行职责的过程中，牢固树立“我
要做”，而不是“要我做”的职业道德理念。
2.3在业务建设：在员工上岗之前，分批进行操作培训，从自身
的安全保护，到保洁器材的操作使用，从对各类地板清洁保养要
求，到消毒隔离知识等进行全面系统的培训，并一一考核，合格
后予以上岗，从思想上改变过去保洁工作是低级劳动，人人都可
做的传统观念。
2.4保洁工作考核（管理员每天抽查一次，每月总体评估）
3 严格的管理
保洁管理，就是使医院的环境卫生，按质量标准，达到卫生学的
要求。
保洁质量标准的基本要求是:用科学先进技术手段，设定科学工
作的方法、流程、标准，然后依据“方法、流程、标准”进行控
制。
选派工作能力强的优秀员工担任日常的管理工作，每天坚持巡视
检查，坚持标准不放松。