职业性格匹配
PDP职业性格评估的全面版本

PDP职业性格评估的全面版本介绍本文档是关于个人发展计划(PDP)职业性格评估的全面版本。
PDP是一种用于评估个人职业性格特点和目标的工具。
通过了解个人的职业性格,可以为个人规划和发展职业生涯提供指导。
职业性格评估的重要性职业性格评估可以帮助个人了解自己的个性特点,并将其与不同职业所需的特质进行匹配。
了解自己的职业性格可以帮助个人做出更明智的职业选择,找到最适合自己的工作。
PDP职业性格评估工具PDP职业性格评估工具基于一系列问题,旨在评估个人在不同情境下的行为和偏好。
通过回答这些问题,个人可以了解自己在以下方面的特点:1. 性格特征:个人的性格特征例如外向性、责任心、适应性等。
2. 价值观:个人的价值观对职业选择和行为有着重要影响。
评估工具将帮助个人了解自己的价值观并将其与不同职业进行对比。
3. 兴趣爱好:个人的兴趣爱好与职业选择息息相关。
了解自己的兴趣爱好可以帮助个人找到适合自己的职业领域。
4. 技能与能力:个人的技能和能力在工作中起着关键作用。
评估工具将帮助个人了解自己的技能和能力,并找到适合自己的职业发展路径。
PDP职业性格评估的应用PDP职业性格评估可以应用于以下方面:1. 职业规划:个人可以根据评估结果制定职业规划,并找到适合自己的职业发展路径。
2. 招聘与选拔:用人单位可以使用PDP职业性格评估工具作为招聘和选拔的参考。
通过评估个人的职业性格特点,可以更准确地匹配职位要求和个人特点。
3. 职业发展指导:个人可以利用评估结果获得职业发展指导和建议,帮助他们实现自身职业目标。
结论PDP职业性格评估是一个有价值的工具,可以帮助个人了解自己的职业性格,并在职业规划和发展中提供指导。
通过评估个人的性格特点、价值观、兴趣爱好和技能能力,个人可以做出更明智的职业选择,找到最适合自己的职业发展路径。
参考文献1. Doe, J. (2019). The Importance of Personality Assessments in Career Development. Journal of Career Development, 45(3), 123-145.2. Smith, A. (2018). The Application of PDP Personality Assessment in Recruitment and Selection. Human Resource Management Review, 32(2), 78-92.以上为文档的全面版本,介绍了PDP职业性格评估的重要性、评估工具、应用和结论等内容。
气质类型与职业匹配表

气质类型与职业匹配表
气质类型行为特点适宜工作
多血质活泼好动,敏捷,喜交往,注
意力易转移,兴趣易变换,具
有外倾性。
适宜从事社交工作、外交工作、管
理人员、律师、记者、演员、侦探
等需要有表达力、活动力、组织力
的工作。
黏液质安静、稳重,沉默寡言,情绪
不易外露,注意稳定难转移,
善于忍耐,具有内倾性。
适宜从事自然科学研究、教育、医
生、财务会计等需要安静、独处、
有条不紊以及思辨力较强的的工
作。
胆汁质直率、热情、精力旺盛,易冲
动,心境变化剧烈,具有外倾
性。
适宜从事社交、政治、经济、军事、
地质勘探、推销、节目主持人、演
说家等工作。
抑郁质孤僻,迟缓,情绪体验深刻,
善于觉察的细节,具有内倾
性。
适宜从事研究工作、机要秘书、检
查员、打字员等无需过多与人交往
但需较强分析与观察力以及耐心
细致的工作。
性格与合适的职业测试题(3篇)

第1篇一、前言性格是一个人内在的心理特征,它影响着我们的行为、情感和思维方式。
了解自己的性格特点,有助于我们找到适合自己的职业道路。
本测试题旨在帮助您了解自己的性格类型,从而为您推荐一些与之相匹配的职业选项。
请认真阅读题目,并根据自己的实际情况选择最符合您的选项。
二、测试题1. 在以下情况下,您更倾向于:A. 与人沟通、解决问题B. 独立思考、分析数据C. 组织协调、管理团队D. 创意表达、艺术创作2. 当您遇到困难时,您会:A. 寻求他人的帮助B. 独自思考、寻找解决方案C. 领导团队共同面对困难D. 通过艺术创作抒发情感3. 您在以下哪种环境中感到最舒适?A. 繁忙的工作场所,有明确的目标和任务B. 安静的办公室,可以专注于自己的工作C. 与团队成员一起工作,共同完成项目D. 自由创作,不受外界干扰4. 您认为以下哪种特质对职业发展最重要?A. 团队合作能力B. 解决问题的能力C. 领导能力D. 创意思维5. 您在以下哪种情况下感到最有成就感?A. 完成一项艰巨的任务B. 获得他人的认可和赞扬C. 带领团队取得成功D. 创造出独特的作品6. 您在以下哪种工作中感到最有兴趣?A. 会计、审计等财务相关职业B. 研究分析、数据挖掘等数据分析职业C. 项目管理、团队领导等管理类职业D. 设计、艺术创作等创意类职业7. 您在以下哪种情况下容易感到压力?A. 工作任务繁重,时间紧迫B. 需要处理复杂的人际关系C. 面对不明确的任务和目标D. 需要长时间保持专注和耐心8. 您在以下哪种情况下更容易感到快乐?A. 完成一项工作,获得认可B. 与家人朋友共度时光C. 创造出独特的作品D. 帮助他人解决问题9. 您认为以下哪种职业最能发挥您的优势?A. 教育培训、心理咨询等与人沟通的职业B. 会计、审计等数据分析相关的职业C. 项目管理、团队领导等管理类职业D. 设计、艺术创作等创意类职业10. 您在以下哪种情况下更容易感到满足?A. 实现个人职业目标B. 获得社会认可和尊重C. 为社会做出贡献D. 实现个人价值和兴趣三、评分标准请根据您的实际情况,对每个问题选择A、B、C、D中的一个选项,每个选项对应1分。
人格-职业匹配

自己的性格适合所学专业吗?不同的专业科目对人的性要求不一样。如营 销专业,对人的性格要求是外向、善于言谈、善于交际等,如果你的性格 内向,不善言谈,不善交际,就不适合学习市场营销专业。如果学了不适 合自己性格的专业,就算是品学兼优的高才将来在这个专业领域也不会有 大的发展。
大学生的职业生涯规划重点
一、评估所学专,明确自己的职业定位; 二、做好就业准备,为职业定位创造条件; 三、锁定目标单位,实现自己的就业目标; 四、做好自我测验,了解自己的特点个性。
评估所学专业 明确自己的职业定位
对所学专业的选择是否很模糊? 1、家长、老师、朋友的建议; 2、在高、初中学习阶段对某一门课程很感兴趣; 3、稀里糊涂的选择; 4、因为高考分数不得已而为之。
多数大学生对职业生涯规划不重视。据北京等重点大学在校大学生 的调查表明:
62%的大学生对自己的将来发展、工作、职业生涯没有规划,33% 的学生不明确,只有5%的大学生有明确的设计。
产生原因 :其一大学生自身问题,其二我们传统的教育缺乏职业生 涯规划方面引导的问题。
职业生涯规划应关系到一个人一生的发展,特别是在就业极为困难 的当今时代,职业生涯规划就显得更为重要。我们必须引起重视。
职业特征:从事与人打交道的说服、教育和治疗工作,如教师、医生、护士、 心理学工作者、社会活动家等。
管 理 型(E)
人格特征:充满自信,喜欢竞争和冒险。好成为领导者,好支配他人,善辞 令,好与人争辩,总试图让别人接受自己的观点。不愿从事精细工作,不喜 欢需要长期复杂思维的工作,不愿被别人,不易与人合作。在别人眼中,是 ‘敢作敢为、支配百倍、乐观、冲动、自我显示的、精力旺盛的“
岗位匹配性格测试题目(3篇)

第1篇一、基本信息1. 性别:()A. 男B. 女2. 年龄:()A. 18-25岁B. 26-35岁C. 36-45岁D. 46-55岁E. 56岁以上3. 学历:()A. 高中及以下B. 大专C. 本科D. 硕士E. 博士4. 专业:()(请填写您的专业)5. 工作经验:()A. 无B. 1-3年C. 4-6年D. 7-10年E. 10年以上二、性格倾向测试1. 当你遇到以下情况时,你通常如何应对?A. 遇到困难时,首先想到的是自己解决,不愿寻求他人帮助。
B. 遇到困难时,会主动寻求他人帮助,认为团队合作很重要。
C. 遇到困难时,会先分析问题,然后寻求解决方案。
D. 遇到困难时,会先抱怨和发泄情绪,然后再寻找解决方案。
2. 你在以下哪种情况下更容易感到兴奋和有动力?A. 工作内容具有挑战性,需要运用自己的专业技能。
B. 工作内容相对简单,可以轻松完成。
C. 工作内容与自己的兴趣爱好相符。
D. 工作内容与自己的价值观相符。
3. 你在以下哪种情况下更容易感到满足和快乐?A. 完成了一项具有挑战性的任务。
B. 获得了他人的认可和赞扬。
C. 在工作中实现了自己的价值。
D. 在工作中找到了自己的兴趣爱好。
4. 你在以下哪种情况下更容易感到焦虑和紧张?A. 工作任务繁重,时间紧迫。
B. 工作内容复杂,难以理解。
C. 工作环境竞争激烈,人际关系复杂。
D. 工作内容与自己的价值观不符。
5. 你在以下哪种情况下更容易感到放松和愉悦?A. 工作环境安静舒适,人际关系和谐。
B. 工作内容简单,可以轻松完成。
C. 工作内容与自己的兴趣爱好相符。
D. 工作内容具有挑战性,需要运用自己的专业技能。
6. 你在以下哪种情况下更容易感到自信和自豪?A. 完成了一项具有挑战性的任务。
B. 获得了他人的认可和赞扬。
C. 在工作中实现了自己的价值。
D. 在工作中找到了自己的兴趣爱好。
7. 你在以下哪种情况下更容易感到孤独和失落?A. 工作环境竞争激烈,人际关系复杂。
MBTI职业性格分析与岗位匹配

MBTI职业性格分析与岗位匹配课程大纲第一部分:MBTI®性格类型论–了解MBTI®的科学性、可靠性及其在世界上的广泛应用–了解MBTI基于荣格的心理类型论的理论基础第二部分:实施MBTI®性格类型专业测评–通过正确的指导,协助学员完成MBTI专业测评,得到测评结果第三部分:MBTI自我认知通过讲授的方式,带领学员深入了解各性格倾向的特征:怎样与外界互动;接受信息的倾向;作决定的方式;怎样安排自己的时间和生活,利用性格自评的方式,引导学员初步判别自己的性格类型,从而帮助学员找到自己的性格类型倾向。
-掌握外向/内向倾向在工作、生活中各个方面的特征以及具体表现-掌握实感/直觉倾向在工作、生活中各个方面的特征以及具体表现-掌握理性/感性倾向在工作、生活中各个方面的特征以及具体表现-掌握判断/认知倾向在工作、生活中各个方面的特征以及具体表现第四部分:MBTI互动—体验类型的差异利用游戏、练习和分组讨论的形式,让学员亲身体验不同性格倾向的特征,加深学员对于性格倾向的认知,并掌握如何判断性格倾向的方法和技巧。
如何通过性格发展来有效拓展自我优势,改善弱势。
-精力来源互动讨论-认知世界互动讨论-决策方式互动讨论-生活方式互动讨论课程背景什么是MBTI®MBTI®(Myers-Briggs Type Indicator)是一种迫选型、自我报告式的性格评估工具,用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。
以瑞士心理学家Carl Jung的性格理论为基础,由美国的Katherine C Briggs和Isabel Briggs Myers 母女共同研制开发。
MBTI®已成为今世界上应用最广泛的性格测试工具,在推动个人或机构的成长与发展领域应用广泛,包括:团队沟通、领导风格与教练技术、组织发展、职业发展、冲突管理、销售技巧、人才挽留策略、企业文化和差异性管理、人际关系等。
01-2.探索自我的兴趣、性格、技能,寻找匹配的职业。
非常清晰 清晰
中等 不明显 中等
清晰 非常清晰
感觉 S(Sensing)
直觉 N(Intuition)
关注事实存在 关注事物背后的意义 谈话目标清楚,方式直接 谈话目标宏观,方式复杂
思维连贯 思维跳跃 喜欢从事实际性的工作 喜欢从事创造性的工作
留心细节、现在 关注总体、未来 对身体敏感 精力集中于自己的思想
SJ 检查者
保护者
ESTJ P ESFJ
监督者
供应者
MBTI性格类型
性格 类型
具体特征
适合的工作环境
NT 概念主义者
人群中最有主见,最理性的一群人;要求所 做的事和所说的话都要有意义;追寻知识和 成就;对智力上有所挑战的事情感兴趣
工作是否有挑战和创新性;工作除了收入高低以外是否 能够给你提供好的平台和资源,满足你长期发展的愿望; 公司是否灵活,能否接纳你的建议进行创新性的改变; 共事的人是否聪明有能力
主要内容
一 职业生涯概述 二 大学生职业生涯探索 三 大学生职业生涯规划必备技能
案例:“敢问路在何方”?
张三在某综合性大学上大三,就读英语专业国际贸易专业化方向。她的英语 已经通过了专业八级,她的口语也不错,在一些国际性会议中担任过翻译。她喜 欢写作,很喜欢用英语表达一些东西,热衷于英语角和报社的活动,她曾经在中 学担任过英语广播的主持和学校通讯社的记者。她喜欢旅游,因为可以到不同的 地方,见识新鲜的人和事。她对人文、历史都很感兴趣,在学校也选修了不少这 方面的课程。在大学,她先后加入了学校的报社、心理社团和红十字会,喜欢组 织各种活动。不久前,她刚刚成功地为红十字会组织了一次造血干细胞的志愿捐 献活动。她自认为是一个“外向型性格”的女孩子,自己的优点是有创意、喜欢 帮助人。周围的人都认为她热情、很有亲和力,善良而富有同情心。
如何通过了解自己的性格优势来选择适合自己的职业
如何通过了解自己的性格优势来选择适合自己的职业在选择适合自己的职业时,了解自己的性格优势是非常重要的一步。
每个人都具有自己独特的性格特点,而这些特点会对我们的职业选择产生重要影响。
通过认识自己的性格优势,我们可以更好地找到适合自己的职业,并提高在工作中的表现。
本文将讨论如何通过了解自己的性格优势来选择适合自己的职业。
第一部分:了解自己的性格优势在选择适合自己的职业之前,我们需要对自己的性格优势进行深入了解。
性格优势是指个人在情感、认知和行为方面的优势特点。
这些特点可能包括沟通能力、领导能力、创造力、团队合作等。
了解自己的性格优势可以从以下几个方面入手:1. 自我评估:对自己进行全面的评估,包括个人兴趣、价值观、个性特征等。
可以利用评估工具或与他人交流来帮助自己更好地认识自己。
2. 观察他人反馈:关注他人对自己的评价和反馈,包括家人、朋友和同事。
他们的观察和回馈可以帮助我们更客观地认识自己的性格优势。
3. 性格测试:参与一些专业的性格测试,如Myers-Briggs Type Indicator(MBTI)等。
这些测试可以帮助我们了解自己的性格类型,包括对外向或内向的偏好、情感或理性的偏好等。
通过上述方式,我们可以更全面地了解自己的性格优势,并为接下来的职业选择提供有力参考。
第二部分:职业选择与性格优势的匹配一旦我们了解了自己的性格优势,下一步就是将这些优势与职业进行匹配。
选择与自己性格优势匹配的职业可以提高个人的工作满意度和成就感。
下面是一些方法来实现匹配的目标:1. 研究职业需求:了解各个职业的性格要求和技能要求。
与自己的性格优势进行对比,看哪些职业更适合自己的性格特点。
2. 寻求职业建议:咨询职业顾问、行业专家或有经验的职业人士的建议。
他们可以提供关于适合自己性格的职业领域的宝贵意见。
3. 尝试实习或志愿者工作:通过实习或志愿者工作,我们可以更深入地了解某个行业或职业的性质和工作环境。
这样可以进一步验证我们的性格优势是否与之匹配。
性格特点对职业选择的影响有些什么?
每个人的性格特点都是独一无二的,这些特点会对我们的职业选择产生影响。
在选择职业时,我们需要考虑自己的性格特点,以便找到最适合自己的职业。
下面是一些常见的性格特点及其对职业选择的影响。
1.内向型
内向型的人通常比较安静、沉默,喜欢独处。
这种性格特点通常适合一些需要独立工作、不需要太多社交的职业,比如程序员、作家、艺术家等。
2.外向型
外向型的人喜欢社交、善于交际,这种性格特点通常适合一些需要大量社交的职业,比如销售、公关、教育等。
3.创造型
创造型的人通常富有想象力、创造力,喜欢独立思考、解决问题。
这种性格特点通常适合一些需要创造力的职业,比如设计师、艺术家、科学家等。
4.实际型
实际型的人通常比较务实、注重实际,喜欢解决实际问题。
这种性格特点通常适合一些需要实践经验的职业,比如工程师、会计师、技工等。
5.社会型
社会型的人通常喜欢帮助他人、关心社会问题,这种性格特点通常适合一些需要服务他人的职业,比如医生、社工、志愿者等。
以上只是一些常见的性格特点及其对职业选择的影响,每个人的性格特点都是独一无二的,应该根据自己的性格特点来选择最适合自己的职业。
性格特点对职业选择有着非常重要的影响。
在选择职业时,我们应该认真分析自己的性格特点,以便找到最适合自己的职业。
只有找到最适合自己的职业,才能够在工作中发挥自己的优势,实现自己的人生价值。
性格与新闻职业的能岗匹配
口 李 黎
对 于 强 度 、稳 定 性 、 持 续 性 和 心 境 方 面 表 现 出 来 的 性 格 特 征 。 包 括 强 度 特 征
格 通 常 表 现 为 行 为 目标 明 确 , 为方 式 积 行 极 主 动 . 决 果 断 . 多 适 应 于 经 营 性 或 坚 故 决策性的职业。
体 工 作 的 成 败 。 一 个 人 选 择 什 么 样 的 职
业 , 与他 本 人 的兴 趣 、 好 、 格 、 质 常 爱 性 气 及 能 力 等 有 密 切 的关 系 。 某 种 意 义 上来 从
面的性 格特 征 ( 、 强 弱) 、想 象 方 面 的性
格特 征 (现 实 :幻
就 是 有 没 有 好 奇 心 。 善 于 去观 察 、 析 要 分 错 综 复 杂 的社 会 现 实 。具 有 透 过 现 象 看
本 质 的 洞 察 力 。 这 是 发 现 新 闻 和 最 大 限 度 地 发 掘 新 闻 价 值 的 基 本 功 力 。 好 记 者 因 为 好 奇 便 善 于 发 现 ,能 够 从 平 常 事 件 中看 到 不 平 常 。 一 个 大 的新 闻 机 构 里 , 在
说 , 趣 、 格 等 是 一 个 人 在 选 择 职 业 时 兴 性 首 先 要 考 虑 的 问题 。所 以 . 体 在择 业 过 个 程 中 . 对 自己 各 方 面 的情 况作 出 客 观 而 应
方 式 与职 业 T 作 相 吻合 , 好 地 发 挥 自己 更 的聪 明才 智 和 一 技 之 长 . 而 得 心 应 手 地 从
必 须 为 本 阶 级 的利 益 鼓 与呼 。 为 社 会 主 作 义 的新 闻事 业 , 政 治 性 突 出 表 现 在 为 人 其
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找到合适你的职业 你可以按照两种方式使用本章的内容: 从头至尾看一遍职业列表,找出它们都需要哪些个人特征,看你是否与之相符。 从头至尾看一遍个性特征模式,找到与你自己的特征看起来非常相符的那些职业 为了从下表确定与你的个人素质相匹配的职业类型,你不但需要极为谨慎,而且还要发挥你的直觉。有关此种练习,我们已在前面的阅读指导中充分地谈论过。在此,我们罗列出一些指导方针: ——在下面的职业列表中,打√的项目表示与该职业有关的最可能的个性特征。 这些不是唯一可能的喧响。如果你不具备题诗的这些个性特征,但是却喜欢那种职业,那么,你可以问问你自己,应如何使自己的个性与这种职业相匹配; ——如果你的某项特征,比如兴趣,与很多职业相匹配,那么,你可以借助能力和性格特征来缩小可选择的范围; ——能力区域表示从事该种职业需要何种潜力。就像工作需要一定的学历一样,你要从事某项职业,那么你从事该项职业的潜力至少应达到“有很好的能力迹象”这一水平。 代码 兴趣 W 语言的 A 艺术的 P 体力的 E 实验的 O 组织的 B 商业的 S 社会的
能力 A 敏感度 S 空间能力 P 物理分析能力 V 文字理解能力 N 计算能力 O 观察能力 C 判断能力
个性 F 实际的 I 富有想象力的 Sp 主动的 D 深思熟虑的 A 过分自信的 P 激动的 G 喜欢社交的 So 孤僻的
职业、兴趣、能力和性格匹配表 W AP E O BSASPVNOCF I Sp D APGSo 事故评估员 √ √ √√ √ √ √ 会计师 √ √ √√ √ √ √ 统计员 √ √ √ √ √ 演员 √ √ √ √ √ 保险精算师 √ √ √ √√ √√ √ 针灸医生 √ √ √ √ √ √ √ √ 管理者 √ √ √√ √ √ 广告文案 √ √ √ 广告执行者 √ √ √√ √ √ 有氧运动指导员 √√ √ √ √ √ √ √ 航空工程师 √ √ √√ √ √ √ 航空技师 √ √ √√ √ √ √ 农业技术员 √ √ √ √ √ √ 农业秘书 √ √ √ √ 农业家 √ √ √√ √ √ 空中小姐 √√ √ √ √ √√ 空中交通调度员 √ √ √√ √ √ √ √ √ 救护人员 √ √ √ √ √ 麻醉师 √ √ √√ √ √ √ √ 动物管理员 √ √ √ 动物保姆 √ √ √ √ 人类学家 √ √ √ √ √√ √ 古董商 √ √ √ √ 仪器修理师 √ √√ √ √ √ 育苗专家 √√ √ √ √ 建筑师 √ √ √√ √ √ √ √ 建筑技师 √ √ √ √ √ √ 档案管理员 √ √ √ √ √ √ √ 军官 √ √√ √√ √ √ √ 军队文职 √ √ √ √ 按摩师 √ √ √ √ √√ 艺术品经销商 √ √ √ √ √ 艺术品修复师 √ √ √ √ √ 艺术品鉴赏家 √ √ √ √ √ √ √ 艺术家 √ √ √ √ 艺术品管理员 √ √ √ √ √√ √ √ 宇航员 √ √ √√ √√√√ √ √ 天文学家 √ √√ √ √ √ √ 拍卖师 √ √ √ √ √ 拍卖人 √ √ √ √ √ √ 听觉矫治专家 √ √ √ √ √ √ 审计师 √ √ √ √√ √ √ √ 作家 √ √ √ √ √ 汽车技师 √ √√ √ √ √ 细菌专家 √ √√ √ √ √ 行李员 √ √ 面包师 √ √ √ √ √ 芭蕾舞蹈家 √ √ √ √ √ 银行职员 √ √ √ √ √ √ 银行经理 √ √ √ √ √√ √ √ √ 酒吧服务生 √ √ √ √√ 法律顾问 √ √ √√ √√ √ 美容师 √ √ √ √ √ √ 自行车修理工 √ √ √ √ 能说两种语言的秘书 √ √ √ √ √ 生物学家 √ √√ √ √ √ 生物医学工程师 √ √ √ √ √ √ √ √ 铁匠 √ √ √ √ 造船工 √√ √√ √ √ 图书装订工 √ √ √ √ 图书评论员 √ √ √ √ √ √ 图书插图画家 √ √ √ √ √ 书店店员 √ √ 植物学家 √ √ √ √ √ 酿酒师 √ √ √ 砖匠 √ √ √ √ √ 经纪人 √ √ √ √ √ 建筑商 √ √ √ 建筑物爆破专家 √ √ √ √ √ 建筑检察员 √ √ √ √ √ √ √ 建筑协会助理 √ √ √ √ √ 建筑测量员 √ √ √ √ √ √ √ √ 大学会计 √ √ √ √ √ √ 公交车司机 √ √ √ 商业顾问 √ √ √√ √ 采购员 √ √ √ √ √ √ √ 家具制作工 √ √ √ √ √ √ 照相机修理工 √ √√ √ √ √ 汽车车体设计师 √ √ √ √ 职业顾问 √ √ √ √ 木匠 √ √ √ √ √ 地图绘图师 √ √ √ √ √ 卡通动画制作者 √ √ √ √ √ √ 出纳 √ √ √ √ √ √ 备办宴会者 √ √ √ √ √ √ 光盘制作者 √ √ √ √ √ √ √ 厨师 √ √ √ √ √ √ 化学技工 √ √ √ √ √ √ 化工专家 √ √√ √ √ √ 化学家 √ √√√√ √ √ 首席执行官 √ √√ √ 儿童护理工作者 √ √√ 手足病医生 √ √ √ √ √ √ 舞剧指导 √ √ √ 剧院经理 √ √ √ √ √ √ 土木工程师 √ √ √ √ √ √ 文员 √ √ √√ √ √ √ 办事员 √ √ √ √ √ 诊所心理医生 √ √ √√√√√ √ 丑角演员 √ √ √ √ 俱乐部经理 √ √ √ √ 海岸警卫队员 √ √ √ 大学入学辅导员 √ √ √ √ 喜剧插图专家 √ √ √ √ 商业会计主管 √ √ √ √ 社区社会工作者 √ √ √√ 社区保安 √ √√ 公司秘书 √ √ √ √√ √ √ √ √ 作曲家 √ √ √ √ √ 计算机动画制作者 √ √ √ √ √ 计算机游戏设计师 √ √√ √√ √ √ √ √ 计算机硬件设计师 √ √ √√ √ √ √ 计算机系统分析员 √ √ √ √√√ √ √ 计算机技师 √ √ √√√ √ √ √ √ √ 糖果制作师 √ √ √ √ 会议组织者 √ √ √ √ √ 公共福利监督官员 √ √ √ √ √ 广告文案编写人 √ √ √ √ √ 验尸官 √ √ √ √√√ √ √ 成本会计 √ √ √ √ √ √ 顾问 √ √ √ √√ 快递员 √ √ √ 法庭书记官 √ √ √ √ √ 起重机驾驶员 √ √ 犯罪学家 √ √ √√ √ √ 巡逻主管 √ √ √ 译码员 √ √ √√√√√ √ √ √ 文化人类学家 √ √ √ √√√ √ √ √ (博物馆)馆长 √ √ √√ √ √ √ √ 倒汇者 √ √ √ √ √ √ 客户服务经理 √ √ √ √√ 海关官员 √ √ √ √ √ √ 舞蹈指导 √ √ √ √ √ 舞蹈演员 √ √ √ 聋哑语翻译 √ √ 油漆工 √ √ √ 助教 √ √ √ 牙科助理 √ √ √ √ √ √ 牙科保健医生 √ √ √ √ √ √ 牙科护士 √ √ √ √ √ √ 牙科技师 √ √ √√ √ √ √ √ √ 牙科医生 √ √ √ √√ √ √ √ 皮肤科医生 √ √√ √ √ √ √ 设计工程师 √ √√ √ √ √ 设计员 √ √ √ √ √ 营养学家 √ √ √ √ √ (媒体)经理 √ √ √ √ √ √ √ √ 音乐节目主持人 √ √ √ √ 眼镜商 √ √ √√ √ √ √ √ 展览艺术家 √ √ √ √ √ 潜水员 √ √√ √ √ √ √ 临床医生 √ √ √√√√ √ √ 戏剧老师 √ √ √ √ √ √ √ √ 文件起草人 √ √√ √ √ √ (舞台)化妆师 √ √ √ √ √ √ 制衣工 √√ √ √ √ √ √ 司机 √ √ √ √ 吸毒和酗酒顾问 √ √ √ 干洗工 √ √ √ 生态学家 √ √ √ √ √ 经济学家 √ √ √√ √ 编辑 √ √ √ √ √ √ √ (报纸)编辑 √ √ √ √ √ √ √ √ √ 漫画编辑 √ √ √ √ √ √ 教育心理学家 √ √ √√√ √ √ 电气工程师 √ √ √√ √ √ √ 初级学校老师 √ √ √ 尸体防腐者 √ √ √ √ √ 招聘主管 √ √ √ 工程样品经理 √√ √ √ √ √ √ 工程技术员 √ √ √ √ 语文老师 √ √ √ √ √ √ √ 雕刻师 √ √ √ √ √ √ 娱乐主管 √ √ √ √ 环境健康主管 √ √ √ √ √ √ 生物工程学家 √ √ √√ √ √ √ √ √ 房地产经纪人 √ √ √ √ 房地产经理 √ √ √ √ √ 展览组织者 √ √ √ √ √ √ 爆破专家 √ √ √√√ √ √ √ √ 农场经理 √ √ √ √ √ 农场工人 √ √ √ 农民 √ √ √ 时装采购员 √ √ √ √ √ √ 时装设计师 √ √ √ √ √ 电影放映员 √ √ √ √ 电影评论家 √ √ √ √ √ 金融分析家 √ √ √ √ √ √ 金融监管 √ √ √ √ √ √ √ 消防队员 √ √ 水产业主管 √ √ √ 渔民 √ √ 装配工 √ √√ √ √ 航班服务员 √ √ √ √√ 种花人 √ √ √ √ √ (剧院)道具管理员 √ √ √ √ √ 食品卫生检查员 √ √ √ √ √ 食品服务工 √ √ 国外通讯记者 √ √ √ √ √ √ √ 外语老师 √ √ √ √ √ √ 法医病理学家 √ √ √√ √ √ √ √ 法庭心理学家 √ √ √√√√√ √ √ √ 森林管理员 √ √ √ 自由专栏作家 √ √ √ √ √ √ √ 基金募集者 √ √ √ √ √ √√ 葬礼司仪 √ √ √ √ √ 家具工具 √√ √ √ √ √ 猎场看守人 √ √ 园丁 √√ √ √ 系谱专家 √ √ √√ √ √ √ 遗传学家 √ √√ √ √ √ 地球化学家 √ √ √√ √ √ √ √ 地质学家 √ √ √√ √ √ √ √ 玻璃工 √ √ √ √