涉密文件管理办法
涉密文件管理办法
龙源风力发电涉密文件管理办法第一章总则第一条目的为提高公司控管理水平，加强各类文件的性，防止公司生产经营等各类信息的泄密和流失，特制订本办法。
第二条定义及围涉密文件是指与公司一切经营活动有关的，公司不允许对外公布和扩散的文件，包括但不限于：各种往来文件、函件、文档、报告、报表、纪要、目录、清单、合同、协议、图纸等。
第二章密级围及确认第三条涉密文件的密级划分为秘密、和绝密三级，具体规定参见《公司制度》。
第四条密级的确认涉密文件由拟制人根据文件密级不同，提交不同级别的领导进行密级确认，在确认之前不得将文件容透露给与确认密级无关的人。
密级确认的具体权限为：1. 绝密文件与文件由单位主管领导确认，经总经理审批后方可定级；2. 秘密文件由单位负责人确认，经单位主管领导审批后方可定级；3. 经相关领导确认为非涉密的文件则定为普通级，按一般文件管理即可。
第五条密级标识密级确认后，涉密文件均需标注密级标记，加盖相应标识：绝密文件在其文件每一页的右上角加盖“绝密”专用印章；文件在其文件每一页的右上角加盖“”专用印章；秘密文件在其文件首页的右上角加盖“秘密”专用印章。
第三章涉密文件的管理第六条涉密文件的保存1. 公司所有涉密文件的右上角均需标注密级标记，加盖对应的密级印章。
2. 公司所有密级文件，均由专人保管，专柜存放。
3. 公司涉密文件管理人员对所保管的密级文件资料不得擅自复印、摘抄或传播，不得向无关人员泄露；不得在普通、电子和私人通信中暴露涉密文件。
第七条涉密文件的利用1. 绝密、文件严禁在计算机网络上发布、公开和传送，秘密文件如需在网络上传送，应得到主管领导的批准。
2. 在对外合作中，如确需向合作方提供公司文件的，应首先按其密级由相关领导审批，并在提供前与之签订协议。
3. 涉密文件利用者必须严格遵守有关制度，保证文件及其容的安全；未经许可，不得私自查阅、抄录和复制，更不能擅自将文件材料带出保管单位。
4. 凡查阅涉密文件，必须填写《公司涉密文件利用申请表》（见附件1），经相关领导批准后方可查阅，并对查阅容有的义务。
涉密文件管理制度下载
涉密文件管理制度下载第一章总则第一条为规范涉密文件的管理，保障国家机密信息安全，维护国家利益和社会稳定，制定本制度。
第二条涉密文件包括国家秘密、商业秘密、个人隐私等各种形式的涉密信息。
第三条本制度适用于所有单位、部门和个人在涉密文件的管理、传输、存储等方面的行为。
第二章涉密文件的分类第四条根据不同的保密级别，涉密文件分为绝密、机密、秘密和一般。
第五条绝密文件是指对国家安全、社会稳定等极端重要的秘密文件。
第六条机密文件是指对国家利益、公共利益有重要影响的秘密文件。
第七条秘密文件是指对特定单位、个人等有一定重要意义的秘密文件。
第八条一般文件是指除绝密、机密、秘密文件外的一般文件。
第九条对于不同级别的涉密文件，应制定不同的管理措施。
第十条涉密文件的保密期限应根据文件内容的重要性和保密程度来确定。
第三章涉密文件的管理第十一条所有单位、部门和个人在生产、传输、存储涉密文件时，应严格遵守涉密管理制度和相关法律法规。
第十二条涉密文件的传输应采取加密方式，确保信息安全。
第十三条涉密文件的存储应设定专门的保密机房或保密柜，并定期进行检查和更新。
第十四条对于涉密文件的销毁应采取专门的手段，确保文件内容无法恢复。
第十五条对于涉密文件的调阅应经过审批，确保信息不泄露。
第四章涉密文件的使用第十六条对于使用涉密文件的单位和个人应经过相应的培训和考核，确保文件的安全使用。
第十七条在使用涉密文件时，应严格遵守涉密管理规定，避免泄露信息。
第十八条涉密文件的复印、打印等操作应在专门设定的地点进行，并加强监管。
第五章涉密文件的监督第十九条各单位应设立涉密文件管理部门，定期对涉密文件的管理情况进行检查。
第二十条对于发现泄密行为的单位和个人，应及时报告给上级部门，并协助调查。
第二十一条对于管理人员和涉密文件处理人员应加强监督，确保工作的规范性和安全性。
第六章法律责任第二十二条违反涉密文件管理制度的单位和个人将被追究相应的法律责任。
第二十三条对于泄密行为严重的单位和个人将被追究刑事责任。
涉密文件管理制度 机关
涉密文件管理制度机关第一章总则第一条为加强对机关涉密文件的管理，维护国家安全和机关内部信息的安全，确保国家重要信息不被泄露，制定本涉密文件管理制度。
第二条本制度适用于机关内部所有涉密文件的管理。
涉密文件是指机关内部所持有的构成国家秘密或机关内部保密的文件、资料等。
第三条机关应当建立健全涉密文件管理制度，明确管理责任、权限、流程，确保涉密文件的安全性、完整性和可控性。
第四条机关应当建立相应的保密教育培训机制，加强对机关工作人员的保密意识和保密知识的培训，提高员工的保密意识和操作规范。
第五条机关应当建立相应的技术手段和设施，保障涉密文件的安全，采取必要的措施，防范信息泄露。
第六条机关应当定期进行涉密文件的检查和审计，确保涉密文件的使用和管理符合规定。
第七条机关应当建立相应的应急响应机制，及时处理涉密文件泄露和安全事件，减少损失。
第八条机关应当建立健全督促监督机制，对各部门落实涉密文件管理制度进行检查和督促。
第二章涉密文件的分类管理第九条涉密文件应当根据机关的具体情况和需要进行分类管理。
根据涉密程度，涉密文件分为绝密、机密、秘密和内部保密四个级别。
第十条机关应当根据涉密文件的级别确定相应的管理办法，包括存储、传递、使用等方面的规定。
第十一条机关应当建立相应的审核机制，确保每份涉密文件的级别符合规定，防止过度和不足的分级。
第十二条机关应当建立相应的密封和标识管理制度，使得涉密文件的级别和内容清晰可辨认。
第十三条机关应当建立相应的权限管理机制，确保只有获得相应权限的人员才能查阅、复制和传递涉密文件。
第十四条机关应当明确涉密文件的保管责任，建立相应的借阅登记和追踪制度，确保每份涉密文件的去向可追溯。
第十五条机关应当建立相应的销毁管理制度，对于已经失去作用或过期的涉密文件，应当按照规定的程序和方法进行销毁。
第三章涉密文件的传递和使用第十六条机关应当建立谨慎的涉密文件传递制度，对于需要传递的涉密文件应当进行密封和标识，并在传递前经过审核和审批。
涉密文件、资料管理办法
涉密文件、资料管理办法第一章总则第一条为贯彻落实国资委保密工作要求及集团公司保密工作管理有关规定,加强公司涉密文件、资料的收发、传阅、清退、归档、销毁、保密等工作，制定本办法。
第二条本办法所称“涉密文件、资料•”系指通过机要渠道接收的中共中央和国务院文件，国资委等国家部委带密级的文件、信息、内部刊物等涉密载体。
第三条本办法适用于公司本部及子公司。
第二章涉密文件、资料处理程序第四条签收。
公司机要员负责涉密文件、资料的接收、清点与核实。
涉密文件、资料应由机要员拆封，其他人员不得随意拆封。
公司领导和部门人员外出参会带回的涉密文件、资料,应及时交综合管理部机要员登记、管理。
第五条登记。
收到的涉密文件、资料，由机要员按不同类别和密级，分类登记、编号。
涉密文件、资料要专册登记，制作涉密文件、资料的电子目录要在专用电脑上进行。
第六条批办。
综合管理部机要员收到涉密文件、资料后，应及时送综合管理部负责人提出拟办意见，呈分管领导批示。
根据批办意见，综合管理部机要员将涉密文件、资料送交有关领导传阅、阅办或分送公司有关部门承办；传阅、分送、回收文件应做好登记，并随时掌握涉密文件、资料的去向。
传阅涉密文件、资料要由综合管理部机要员直送，不得横传。
第七条承办。
需要公司有关部门承办的涉密文件、资料，有关部门或子公司要指定专门承办人，在专门处理涉密文件、资料的计算机、打印机上处理。
承办过程中要严格控制接触范围，防止丢失、泄密事件发生。
涉密文件、资料办理完毕，承办人要在文件处理单上简要注明办理结果、日期并签名，及时交综合管理部机要员归档。
因工作需要，需暂时保留备用涉密文件、资料的，保留期限不得超过1个月。
第八条催办。
交由公司有关部门或子公司办理的涉密文件、资料，综合管理部机要员要定期跟踪，进行督促检查，做好催办记录，并将办理情况向部门（单位）负责人和分管领导反馈。
第九条归档。
涉密文件、资料应按分类和序号归档，应放入保密专柜中保存，严防发生失窃、失密和损毁事件。
涉密文件资料管理实施办法
涉密文件资料管理实施办法第一章总则第一条为进一步规范公司涉密文件资料管理工作，依据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施条例、中央文件管理有关规定及《公司保密工作管理办法》等制度，结合工作实际，制定本细则。
第二条本细则所称涉密文件资料是指涉及国家秘密的文件资料，包括纸质、电子文件资料等。
国家秘密密级标识为“绝密”“机密”“秘密”。
第三条本办法适用于公司及境内各级企业（以下简称各单位），各单位可结合企业实际，在本细则基础上进一步细化完善，制定本企业细则。
第四条中央文件的保管、使用、办理严格按照中央文件管理有关规定。
第二章机构与职责第五条公司及各级所属企业办公室是本单位涉密文件资料管理的责任部门（以下简称文件管理部门），负责指导、监督本单位和所属单位涉密文件资料管理工作。
文件资料管理部门主要负责同志是本单位涉密文件资料管理工作的第一责任人，应当认真履行职责，及时研究解决工作中存在的问题，确保涉密文件资料的保管、阅读、使用、办理、传递等工作按相关规定开展。
第六条文件资料管理部门应指定一名机要秘书负责本公司涉密文件资料管理工作，包括签收、登记、管理本公司的涉密文件资料。
文件资料管理部门应指定两名机要员负责本公司涉密文件资料传递工作。
机要秘书、机要员应当为正式人员中的中共党员，由本单位文件管理部门审查、备案，并接受专门培训后上岗。
第七条文件资料管理部门应当按照涉密场所建设标准建立保密室和阅文室，并配备必要的保密设施和设备。
第三章涉密文件资料定密管理第八条公司依据相关规定可进行原始定密和派生定密,集团所属企业依据相关规定可进行派生定密。
原始定密依据国有资产监督管理工作有关规定，集团所属企业认为需要原始定密的事项经报公司批准后可定密。
派生定密按照《派生国家秘密定密管理暂行办法》等规定办理。
第九条引用、摘录、汇编、回复涉密文件资料生成的文件，由产生该事项的部门依据相关规定按照“密来密回”、“谁主管谁负责”的原则开展派生定密工作。
部门涉密文件管理制度
部门涉密文件管理制度第一章总则第一条为了规范和加强部门涉密文件的管理，保障国家机密安全，提高涉密工作效率，根据有关法律法规和部门实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本部门内所有涉密文件的管理工作。
第三条部门涉密文件的管理应当坚持依法管理、分类管理、等级管理、保密责任制度、安全防范和处理等基本原则，并积极开展宣传教育工作。
第四条本部门保密工作领导负责部门涉密文件的管理工作，具体落实由涉密办负责。
第二章涉密文件管理的内容第五条部门涉密文件包括机密文件、秘密文件和内部文件三个等级。
第六条部门工作人员应当在必要的情况下，使用公共网络传递涉密文件。
使用个人邮箱传递涉密文件属于违规操作。
第七条部门工作人员在处理涉密文件时应当严格按照涉密文件等级进行保密处理。
第八条涉密文件的封面应当标注涉密文件等级、文件名称、发文单位、发文日期、保密期限等必要信息。
第九条涉密文件在存储、传递、借阅、销毁等过程中，应当建立相应的登记记录，形成一套涉密文件管理制度。
第十条部门涉密文件的备份应当保存在专门存储介质上，并设置权限控制。
第十一条部门应当建立定期抽查、检验和评估制度，确保部门涉密文件的管理工作得到有效落实。
第三章涉密文件的保密责任制度第十二条部门工作人员在处理涉密文件时，应当认真履行保密责任，不得利用职权及工作便利进行泄密行为。
第十三条部门工作人员应当严格遵守涉密文件的管理制度，不得私自复制、外传、移交、抄录、泄漏、利用涉密文件中的机密信息。
第十四条部门工作人员因工作需要和职责范围内的传递、存储、处理涉密文件的行为，一律实施“双人查验”或者“严格权限控制”。
第十五条部门工作人员应当做到守口如瓶、不随意扩散机密信息，确保工作中的涉密文件不被泄露。
第十六条部门工作人员在离开或调离工作岗位时，应当如实交接工作中的涉密文件，并签署保密承诺书。
第十七条部门工作人员违反本制度相关规定，造成机密信息泄露的，将追究相应的责任，并按照规定接受处分。
涉密文件管理办法6篇
涉密文件管理办法6篇涉密文件管理办法 (1)一、收文制度接收国家秘密文件、资料，密件包装应当由办公室保密人员拆封。
同时应单独设薄登记，接收人员应及时履行清点、登记、编号、签收等手续。
二、发文制度分发国家秘密文件、资料，必须严格按照规定的范围发放，不得擅自扩大范围。
发文人员应履行登记、编号、签收手续，并严格分发范围，遵守相关规定;签收时必须逐件清点、核对。
传递涉密文件、资料应当通过保密员进行，文件应包装密封，严格按规定登记签收。
三、制作(打印)制度制作国家秘密文件、资料，应当按照《保密法》规定，履行定密程序，标明密级和保密期限，注明发放范围及制作数量，绝密级、机密级的应当编排顺序号。
使用计算机制作秘密文件、资料的，该计算机不能与公共信息网络联接。
密件应当在内部文印室印刷，严格按照批准的数量制作，不得多制、私留。
四、阅读(传阅)制度涉密文件、资料须按规定范围传达、阅读，不得擅自扩大范围，也不得向无关人员泄露文件内容。
传阅涉密文件，由办公室保密员负责专夹专阅，并填写“传阅单”，记载夹内密件份数、编号和阅读时间等，阅后签字并主动退回，不得横传，对急办的文件，保密员要及时催办。
涉密文件应在办公室或机要室阅读，绝密级文件应当即阅即批即退，并有保密员在场。
五、借阅制度阅读和使用涉密文件、资料应当在符合保密要求的办公场所进行，确需在办公场所外阅读和使用的，要履行严格的借阅记录手续。
借阅人对文件负有安全和保密的责任，自觉做到按期归还，再用再借，严禁将涉密文件资料带回家或带到其他公共场所。
保密员对借出的文件应按时限要求及时追回。
密级文件资料，未经密级确定机关、单位或者上级机关批准，禁止复制、复印、摘抄、汇编。
如复印、摘抄、汇编机密级和秘密级文件，必须经批准并履行审批手续，同时不得改变其密级、保密期限和知悉范围，并视同原件管理。
六、清退制度按照规定应当清退的涉密文件、资料，原则上应按要求退回原制发的机关、单位。
特殊情况的，应说明原因并报经原制发机关同意。
涉密资料保密管理制度
涉密资料保密管理制度涉密资料保密管理制度（通用10篇）在现在社会，各种制度频频出现，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
大家知道制度的格式吗？以下是店铺帮大家整理的涉密资料保密管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
涉密资料保密管理制度 1一、密级文件的拟制1、密级文件的制作应在具有保密措施的地方拟制，拟稿人要准确标明该文件的密级和保密期限，依据《国家秘密及其密级具体范围的规定》和《国家秘密保密期限的规定》，采取对号入座的方法，对所拟制的公文确定密级和保密期限。
2、拟制人在提出具体意见后，交本部门主管领导核稿批准，再报本机关、单位的业务主管领导审核批准签发。
工作量较大的机关单位可由业务主管领导授权或指定负责人办理批准签发前的审核工作。
3、密级文件在印制前，有关主管领导和秘书部门负责人做好审查工作。
除看是否划定密级和保密期限外，还要确定发放范围（阅读级限），拟定发布方式，印制格式及编号，规定处理办法，包括可否翻印、复印，是否回收等。
4、印制密级文件时应严格按照领导批准的发送范围和份数执行。
秘书部门和有关人员不得擅自多印多留，自行处理。
5、秘密文件一律由机关内部打字室或经保密部门审查批准的定点复制单位印制。
印制中的蜡纸、校样、废页等应及时销毁。
6、印刷、制作工作使用的计算机等电子设备，应当配备保密措施装置，防止因电磁辐射造成泄密。
二、密级文件的收发1、收取密级文件时，必须认真检查信封上收文单位、密封标志，核对收信单位和收信人无误后，由收发室负责人在专用收文本上登记、收件人签收、启封，并核对文件的份数、目录、编号，加盖收文章。
2、密级文件拆封必须由专人负责。
凡领导同志亲收件，要送交本人或领导指定的专人代收、代拆。
3、分发密级文件时要认真检查、核对文件份数、发送单位及其地址，防止错发、漏发，不能擅自扩大分发范围。
装封要严密，绝密文件要单独装封。
4、当面将密级文件交收件人时，应履行签收手续，一般由收件人亲自签收。
涉密文件管理规定完整版
涉密文件管理规定HEN system office room [HEN 16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688]秘密文件、资料管理制度第一章秘密文件、资料的收发第一条秘密文件、资料的收发应由保密员负责。
因特殊情况,保密员不在单位时，由分管领导指定专人负责。
第二条秘密文件、资料的收发应采用保密部门统一印制的收（发）文登记簿进行登记，以规范管理。
登记的项目一般包括收（发）文时间、收（发）文单位、文件字号、文件标题、秘密等级、文件份数、收（发）文编号（即按年度编排顺序号）等。
各项登记均应准确，无误。
第三条收发秘密文件、资料，必须履行签收手续，明确交接双方的责任。
第四条接收秘密文件、资料的程序如下：（-）首先要检查包装是否完整，并将件数、发送编号、密级、收件单位与送件单位进行认真对照，核实无误后，在回执清单上签上姓名、日期和加盖文件收发专用印章，证明已经收到。
（二）签收后即打开包装，检查是否存在错发或数量不对等现象。
如发现问题，要及时向发出单位查询，防止漏失。
如无差错，应随即在收文登记簿上进行登记，并在文件、资料的首页上方加盖本单位的收（发）文印章，并填上收文编号和日期。
第五条对外发岀秘密文件、资料，必须严格按照规定的范围发放，不得擅自扩大范围。
程序如下：（-）按照确定的发放范围，在发文登记簿上按对应的栏目要求进行登记。
（二）在文件、资料首页上方盖上单位的收（发）文印章，用号码机打上发文编号。
（三）在信封面左上方标志好秘密等级及发文编号，并准确书写收件单位的地址和名称。
（四）核点数量并进行封装。
如果在同一信封内装几份或几个不同内容的秘密文件时，要在发文登记簿上记录清楚，信封面上要标明其中的最高密级。
（五）秘密文件发出前，要认真清点核对，确保收件单位、发文编号、密级准确。
（六）由单位保密员按发放范围发放。
第二章秘密文件、资料的传阅第一条传阅秘密文件、资料应由保密员专人负责。
先由单位主管领导根据文件、资料的密级和制发机关、单位的要求，以及工作实际，确定知悉的范围，然后由保密员负责传阅；任何机关、单位和个人不得擅自扩大国家秘密的知悉范围。
涉密文件管理制度(合集12篇)-规章制度
涉密文件管理制度（合集12篇）-规章制度篇1：涉密文件管理制度一、涉密文件资料(含上三级文件、密码电报)制作(复印)只能在涉密计算机或保密部门认可的定点打印点打印，制作过程中要有专人监管，制作过程中的废品当场销毁。
二、涉密文件制作完成后进行登记、编号、实行签收制。
三、涉密文件资料实行专人管理，先登记，再送领导批阅，再送承办人员，实行层层运转签字。
四、严禁将涉密文件资料带离办公场所，因工作需要确需携带的，需经单位主要领导审批;严禁将涉密文件资料带到境外，确需携带的，经单位主要领导审批后报同级保密部门审批并办理许可证后方可携带出境;严禁将绝密文件资料带到境外。
五、涉密文件资料使用后，应及时放回保密文件柜，严禁随意放在办公桌上、未加锁的抽屉内。
六、涉密文件资料实行清退制，各单位将使用后的涉密文件清理登记造册后，分别退回县委机要科(上三级文件、密码电报)、县保密局(其它涉密文件)，由保密局集中销毁。
篇2：涉密文件管理制度为贯彻落实市保密局对涉密文件资料管理工作的要求，进一步做好我院涉密文件资料管理，特制定本规定。
一、保密工作1、保守国家秘密，确保国家安全和利益，认真学习宣传贯彻执行《保密法》。
2、印制秘密文件按照规定标明密级，规定发放范围，密级变更按照规定处理。
3、秘密文件不得随便复印，如确需复印，必须请示领导，履行审批、登记手续，并将复印件按原件要求管理。
4、严格执行保密文件，资料、档案的查借阅审批手续不得擅自扩大知密范围并只限于阅文室阅读，绝密文件应单独保管。
5、秘密文件不准通过普通邮政邮寄，不准在普通的传真机上传递。
6、严禁在亲属子女及其他无关人员面前谈论党和国家的秘密事项，不得在私人通信中涉及机密，不得在普通电话、明码电报中泄露党和国家的秘密。
7、不得向废品收购部门出售秘密文件资料。
销毁秘密文件须经领导批准，并登记造册，专人护送。
8、对造成失泄露事故的单位和个人，首先追究领导责任，并追究当事人责任，同时视情节轻重给予处罚。
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涉密文件管理办法
（经典版）
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序言
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涉密文件管理办法
保密文档就是指以文本、数据图表、音像制品以及他纪录方式记述商业机密具体内容的材料，包含文书、档案资料、期刊杂志、信件、工程图纸、表格、硬盘、光碟、胶卷、ppt、相片、磁带等。
下面是涉密文件管理办法，热烈欢迎阅读文章!
涉密文件管理办法一
为加强南京鼓楼市委公司办公室保密文档、材料的管理方法，标准有关工作中程序流程，依据《中华人·民共·和国保密法》(下称《保密法》)及相关保密要求，制订本规章制度。
一、收文制度
接受我国机密文件、材料，秘密文件外包装理应由公司办公室信息保密工作人员拆开。
与此同时应独立设薄备案，接受工作人员应立即执行核对、备案、序号、查收等办理手续。
二、出文规章制度
派发我国机密文件、材料，务必严格遵守要求的范畴派发，不可私自不断扩大。
出文工作人员应执行备案、序号、查收办理手续，并严苛派发范畴，遵循相应要求;查收时务必逐件核对、核查。
传送保密文档、材料理应根据信息保密员开展，文档应外包装密封性，严苛按照规定备案查收。
三、制做(打印出)规章制度
制做我国机密文件、材料，应当《保密法》要求，执行定密程序
流程，标出秘级和信息保密限期，标明派发范畴及制做总数，绝密文件、商业秘密级的理应编辑序号。
应用电子计算机制做机密文件、材料的，该电子计算机不可以与公共资源互联网连接。
秘密文件理应在内部结构文印室包装印刷，严格执行准许的总量制做，不可多制、私留。
四、阅读文章(核稿)规章制度
保密文档、材料须按照规定范畴传递、阅读文章，不可私自不断扩大，也不能向不相干工作人员泄漏文档具体内容。
核稿保密文档，由公司办公室信息保密员承担专夹专阅，并填好“核稿单”，记述夹内秘密文件张数、序号和阅读时间等，阅后签名并积极退还，不可边线发球，对急办的文档，信息保密员要立即催办。
保密文档应在办公室或档案室阅读文章，绝密文件文档理应即阅即批即退，并有信息保密员到场。
五、阅览规章制度
阅读文章和应用保密文档、材料理应在合乎信息保密规定的办公场地开展，须经在办公场地外阅读文章和采用的，要执行严苛的借书纪录办理手续。
阅览人对文档承担安全性和信息保密的义务，主动保证按时偿还，继续使用再借，禁止将保密档案材料带回去或送到别的公共场合。
信息保密员对借出去的材料应按时间规定立即讨回。
密级文档材料，没经密级明确行政机关、企业或是上级领导部门准许，严禁拷贝、打印、摘录、选编。
如打印、摘录、选编商业秘密级和密秘级文档，务必经准许并执行审核办理手续，与此同时不可更
改其密级、信息保密限期和悉知范畴，并视作正本管理方法。
六、取缔规章制度
按规定理应取缔的保密文档、材料，正常情况下应按要求退还原印制的行政机关、企业。
特殊情况的，应表明缘由并须经原印制行政机关允许。
七、消毁规章制度
必须清理的保密文档、材料由保密安全员造册，报公司办公室领导干部审核，并执行核对、登记，不可私自消毁。
送特定纸厂消毁的，要有信息保密员等二人以上押送和监销。
禁止将保密媒介做为废料售卖。
涉密文件管理办法二
第一条保密文档(包含明确密级的文档材料、数据图表、期刊、教材内容等)的拟制、包装印刷、传送、筹办、阅览、存放、存档、转交和消毁，务必严苛执行审核、核对、备案、签名等办理手续。
第二条阅办保密文档务必在办公室或是安全性保密性的场合开展，保密文档应储存在铁皮文件柜内;对绝密文件文档务必推行专职人员存放，专册备案，专卖店储放。
第三条学校各单位阅办的保密文档理应按时取缔。
一般情形下，机密及文档不超过一个月，商业秘密级下列文档不超过三个月。
须经增加应用的，理应到保密室申请办理使用办理手续。
第四条带上保密文档出门，绝密文件务必由学校领导干部准许，商业秘密下列务必由处，部、系，附院领导干部准许。
禁止带上保密
文档到公共场合或探亲访友。
第五条不适合向社會公布的会员资料、期刊等，理应妥当存放，按时清洗和消毁。
第六条销毁保密文档理应按照规定备案、审核，由二人以上到指定的场地监销。
禁止将各种保密媒介或是会员资料、期刊当废料售卖。
涉密文件管理办法三
一、收文规章制度
接受我国机密文件、材料，秘密文件外包装理应由公司办公室信息保密工作人员拆开。
与此同时应独立设薄备案，接受工作人员应立即执行核对、备案、序号、查收等办理手续。
二、出文规章制度
派发我国机密文件、材料，务必严格遵守要求的范畴派发，不可私自不断扩大。
出文工作人员应执行备案、序号、查收办理手续，并严苛派发范畴，遵循相应要求;查收时务必逐件核对、核查。
传送保密文档、材料理应根据信息保密员开展，文档应外包装密封性，严苛按照规定备案查收。
三、制做(打印出)规章制度
制做我国机密文件、材料，应当《保密法》要求，执行定密程序流程，标出秘级和信息保密限期，标明派发范畴及制做总数，绝密文件、商业秘密级的理应编辑序号。
应用电子计算机制做机密文件、材料的，该电子计算机不可以与公共资源互联网连接。
秘密文件理应在
内部结构文印室包装印刷，严格执行准许的总量制做，不可多制、私留。
四、阅读文章(核稿)规章制度
保密文档、材料须按照规定范畴传递、阅读文章，不可私自不断扩大，也不能向不相干工作人员泄漏文档具体内容。
核稿保密文档，由公司办公室信息保密员承担专夹专阅，并填好“核稿单”，记述夹内秘密文件张数、序号和阅读时间等，阅后签名并积极退还，不可边线发球，对急办的文档，信息保密员要立即催办。
保密文档应在办公室或档案室阅读文章，绝密文件文档理应即阅即批即退，并有信息保密员到场。
五、阅览规章制度
阅读文章和应用保密文档、材料理应在合乎信息保密规定的办公场地开展，须经在办公场地外阅读文章和采用的，要执行严苛的借书纪录办理手续。
阅览人对文档承担安全性和信息保密的义务，主动保证按时偿还，继续使用再借，禁止将保密档案材料带回去或送到别的公共场合。
信息保密员对借出去的材料应按时间规定立即讨回。
密级文档材料，没经密级明确行政机关、企业或是上级领导部门准许，严禁拷贝、打印、摘录、选编。
如打印、摘录、选编商业秘密级和密秘级文档，务必经准许并执行审核办理手续，与此同时不可更改其密级、信息保密限期和悉知范畴，并视作正本管理方法。
六、取缔规章制度
按规定理应取缔的保密文档、材料，正常情况下应按要求退还原
印制的行政机关、企业。
特殊情况的，应表明缘由并须经原印制行政机关允许。
七、消毁规章制度
必须清理的保密文档、材料由保密安全员造册，报公司办公室领导干部审核，并执行核对、登记，不可私自消毁。
送特定纸厂消毁的，要有信息保密员等二人以上押送和监销。
禁止将保密媒介做为废料售卖。