中小学教学管理制度

四川希望教育产业集团五月花中小学教学分会

教育教学管理制度

为了加强学校制度建设，推动学校教育教学的发展，调动教职员工积极性，提高教职员工队伍整体素质，进而提高教学质量，使中小学教学管理工作大道规范化、制度化、科学化，根据中小学基础教育的特点编写《五月花中小学教学管理制度》，以保障学校教学管理工作更合理、规范、科学的顺利进行。

第一编：行政管理

一．员工手册

（一）八项基本原则

1、服务原则

学生及其家长是学校发展的最大客户，是集团的最大“股东”。学校所有教职工须绝对尊重,尽心服务。学校教职工对待任何学生和家长都应耐心、友善、诚恳、负责。每一位教职工必须时刻保持危机感，齐心协力地为学生为家长服好务。做最好的自己，办更好的教育。

2、事业原则

五月花中小学每个教职工都应把自己所做的工作看作是一项事业，而不仅仅是一种职业。应当努力学习、积极进步、取长补短、不断提升，逐步提高自身的素质和修养。

3、敬业原则

敬业乐业是每个教职工必备的素质。不管你在五月花中小学的哪个岗位上都应做到敬业乐业。对你所从事的每一项工作必须充满激情，激发智慧，勤奋工作，不断创新，决不言输，做到更好。

4、团队原则

协作、沟通、配合、协调是五月花中小学团队的共同目标，团队的利益高于一切，是五月花中小学教育人的行为准则。人格平等，分工合作，维护团队利益。

5、实干原则

“实干兴校”是五月花中小学每个教职工的共同使命。学校的一切活动必须永远突出“实干”这一标准；让“实干”精神深入到每个教职员工心中，每一位教职员工都必须成为“实干”之人。

6、文明原则

学校是文明的摇篮，教师是文明的传播者。五月花中小学倡导“礼貌待人，文明做事，坦诚相处，互帮互助。

7、勤俭原则

勤俭节约是中华民族的美德。五月花中小学人应坚持“勤俭节约，爱惜财物、敝帚自珍、浪费可耻”的原则

8、环境原则

五月花中小学是每一位员工共有的事业空间，任何个人

的偏好或行为均不得影响他人的工作状态。禁止工作时间聊天游戏，室内吸烟，桌面乱放杂物等一切有损美好环境的行为。

（二）聘用规定

1、按本员工手册中的条款和条件，公司聘用员工，员工接受聘用。

2、受聘者必须如实填写“教职工信息表”的每一项内容（女教职工须将个人的婚姻状况、生育情况如实反映，作为学校聘用安排的参考）并贴上照片，入职时连同身份证、学历证、职称证等复印件（交验原件）及履历交行政人事部处理存档。

3、教职工受聘期间，分别按试用期和聘用合同的规定领取薪金。

4、教职工应把自己的工作时间和精力完全投入到工作中，并努力履行其职责。

5、学校根据工作需要安排各教职工的工作，并有调整的权利。

（三）入职规定

1、培训

①新员工入职时由学校安排入职培训，以了解集团及学校的架构、制度以及工作流程等。

②学校将按照上级教培中心和集团的安排为员工提供

业务培训机会。

2、试用转正

①所有新聘教职工，试用期最多为六个月，具体由学校视其工作表现和实际需要而定。

②试用期满考核：试用期结束时，试用期教职工按照公司规定的试用期考核办法办理考核手续，如果公司认为试用人员合格，则通知试用人员转为正式员工。试用期满考核办理程序：试用新员工提出试用期满考核申请，经学校同意签批后办理相关手续。

③如果试用人员在试用期内被证明不符合录用条件，学校可在试用期满前通知试用人员。

（四）工资报酬

1、工资

①工资结构：基本工资+岗位工资+课时工资+津贴

②教职工入职时应按学校要求提供银行卡复印件并签上自己的名字。

③学校将按双方约定的工资标准支付给员工月薪。

员工工资按（上月21日——下月20日）的时间支付，发薪日为每月15日。员工在20日之前到岗的就会在下月15日领，员工在20日后到岗的就会在再下月15日领，假期到岗的员工，工资从开学报到当天算起。

④寒暑假和法定假只有基本工资。

2、加班

学校原则上不规定员工加班，员工可根据自己的工作和学校临时安排的任务确定是否延长工作时间。自己延长的工作时间没有薪酬。

3、所得税

员工领取工资、津贴等或其它报酬，有义务向国家缴纳个人所得税。公司按照国家税法规定，代税务部门每月从个人薪金中，扣除该员工的个人所得税款，由公司每月统一向税务局缴纳。

4、升职、加薪或降职

①在学校发展需要的情况下，可从内部提升适合的人员至更重要的岗位。在考虑提升候选人时，主要考虑员工的“敬业精神、专业能力、工作成绩、团队精神、行为操守、文化修养”等。

②凡从内部提升的员工，在五月花中小学的连续校龄原则上在一年以上（特别优秀的除外）。

③学校将定期对各员工进行职位考核，凡因敬业精神不足、专业能力不胜任或工作态度欠佳而不适应工作需要者，公司将进行适当调整以至降职使用。

（五）工作时间及法定假期

1、工作时间

学校现实行周工作制，每周工作五天，从周一至周五。

但由于我校是寄宿制学校，周末有学生留校，班主任周日晚餐前须到班管理班级，每位教职工都会有值班安排，6-9年级周五晚上和周六上午还有可能补课；所有教职工都须接受学校统一的补课和值班安排。

2、工作日

上班时间为：6：50－12∶10，14∶20－17∶50,19：00—21：30（冬季与夏季之间工时相差不超过半个小时）班主任要进学生寝室管理，会更晚一点。

3、法定假日

法定假按国务院安排时间执行。

4、其他假期

请假制度参看本员工手册中的《五月花中小学假勤制度》。

5、婚假、产假、丧假的假期包括公休假日在内。（六）福利

1、学校教职工统一定制工作装（四件衬衣和一套西装），其工装费先由教职工垫支，随后逐月返还，每月返还30元，直到返完为止。

3、学校教职工的其它福利将根据教育集团公司的福利制度实施。

（七）社保

符合购买社保条件的教职工与学校签订合同的当月购