公司行政管理制度.
公司行政管理制度 2019-02-02 第一条为使11公司系统的办公工作实现规范化、程序化、制度化，迸一步加强管理和协调，明确办公程序，提高办公效率，保障和促进11公司战略目标的实现及各项业务的发展，制定本制度。
第二条总公司办公室负责本制度的组织实施和管理监督。 第二章 经理办公会议 第三条总公司经理办公会议分为管理工作会和业务工作汇报会。 第四条每月第一、二、四周的周一上午8：40分召开管理工作会议，由总经理(或指
定其他总公司领导)主持，总公司其他领导及各管理部门正副职总经理(主任)参加，必要时指定人员列席。主要研究公司重大事项，如经营战略、重大经营决策、重要规章制度;决
定重大投资或贸易项目、重要对外关系、主要工作部署以及需要经理办公会议讨论研究的其它事项。
第五条每月第三周周一上午8：40分召开业务工作汇报会，由总经理(或指定副总经理)主持，总公司其他领导、各部门、各专业公司负责人参加，必要时指定人员列席。业务工作汇报内容包括：组织机构建设情况、职工思想状况和具体业绩、业务发展情况等。汇报单位应于会前认真准备，届时全面汇报。
第六条各部门及各专业公司需要提请经理办公会研究的事项，应在会议召开的上周五前以书面形式提出并附背景说明，送办公室汇总筛选后，报总经理确定会议议题。议题确定后，由办公室通知有关部门做好会前准备(包括会议材料等)。
第七条经理办公会议对议定的事项形成相应决议或决定，总经理有最终集中决策及决定权。
第八条办公室指定专人作好经理办公会议记录，并整理存档。重要决议事项形成会议纪要，印发有关单位或人员。办公室对需贯彻落实的事项进行催办、督察并反馈情况。
第九条总公司领导会议由总经理主持，总公司其他领导参加，不定期召开，必要时由办公室主任负责记录和督促会议议决事项的'协调落实。
第三章 公文处理 第十条各部门原则上不得以部门名义对11公司系统外的单位制发正式文件。
第十一条国务院各部委及国务院扶贫办来文(包括各部门收到或代领的)，均应交由办公室统一登记、传阅和归档。有关文件经办公室同意，部门可复印留存。
第十二条凡以总公司名义发出的公文、函件及用总公司印章的，办公室对内容和文字有权审核，并负有把关责任。
第十三条办公室负责文书档案的管理工作并负责指导全系统的文档工作。 第十四条办公室负责制定总公司保密工作条例并指导全系统的保密工作。 第四章 内部呈批 第十五条总公司各部门、11各专业公司、子公司等以书面形式向总公司领导汇报工作或请求批准有关事项，须使用呈批件。
第十六条总公司各部门的呈批件，由该部门直送分管领导，领导签批后直接退该部门办理。属于分管领导权限之外的，必须交由办公室呈报总经理阅批，批后经分管领导阅后退呈报部门或根据领导批示处理。
第十七条专业公司、子公司的呈批件，按呈报内容自行送交相关管理部门或分管领导。需报总经理审批的，应交由办公室负责呈送，批后按领导批示处理。
第十八条呈批件由总公司领导签批后，原件交办公室归档存查，呈报单位必要时可留复印件。
第十九条办理呈批件必须打印，按规定填写，规范用表，由承办人及呈报单位负责人签字;如有附件应齐全有效。一般应一事一呈。需要一事多批的，第二次呈报时应附上次批示意见。
第二十条承办部门要认真负责，收、交、转、送要做到快速、准确、交接手续齐备，应建立收发文和交接制度，指定专人负责登记和存档。
第二十一条各部门及各专业公司应指定一名正式职工作为联络员，负责联络工作。包括签领文件、接听通知并向本单位领导及人员传达、报迭呈批件及其他相关事务。
第五章 印章使用 第二十二条凡涉及公司重要合同、协议、对外承诺、担保、资产转移等事宜的法律文书及其他重要事由的文件，须经法规室审核，报总经理签批后用印。 第二十三条呈送国务院扶贫办及各部委的文件，须由办公室主任核稿，报总经理签批后用印。
第二十四条涉及总公司领导具体分管业务的一般性函件、报表、证明等，由办公室秘书处审核，经分管领导签批后用印。
第二十五条除上述之外的一般性函件、介绍信或其他事由等，由办公室主任批准后用印。
第六章机要文书 第二十六条机要室主要负责总公司文件和有关材料的打印。打印内容须经办公室主任(或分管领导)审核签字。
第二十七条各单位需制发的业务公文、函件及其他材料等均应自行打印。 第二十八条办理复印、传真等应填写“机要室业务申请单”，经部门负责人签字后，送机要室办理。每季未由办公室统计费用后转财务本部，计入部门费用。
第二十九条一般业务性外发传真由部门负责人签字;重要传真件外发由总公司分管领导签字。
第三十条收到传真件应及时通知收件人签字领取。 第三十一条各部门及个人的邮件自行发送或领取，属于总公司领导的，办公室负责办理。
第七章 接 待 第三十二条凡客人来访的，登记后由被访单位派人接见并引入。 第三十三条总公司领导的客人来访由办公室接待员负责接待，其他来访客人由被访单位自行安排接待。
第三十四条业务谈判需用会议室或谈判间，应提前与办公室联系，由接待员负责安排。
第八章 其 他 第三十五条处以上干部每隔周六上午8：30一一11：30应到公司集体议事。临时有事或有病的，须向总公司分管领导请假。
第三十六条总公司各部门、各专业公司正副职以上(含)领导每日应于晚六时下班、临时有事的，须向总公司分管领导请假。 第三十七条总公司各部门对各专业公司、子公司实行归口管理，每季度未各专业公司、子公司相应的机构或相对固定的人员向归口管理部门汇报工作、呈报报表及其他材料。
第九章 附 则 第三十八条本制度由总公司办公室负责解释。 第三十九条各专业公司、子公司在贯彻执行本制度的同时，可根据实际情况，制定实施细则。
总公司办公区管理规定 第一条为加强办公区的管理，创造文明的办公环境，维护正常的办公秩序，树立良好的企业形象，提高办公效率，有利于公司各项工作的开展，特制定本规定。
第二条公司职工应严格遵守作息制度(管理部门职工上下班须打卡)。上班时间：8.30;下班时间：17：00午午休时间：11：30一13：00。班车发车时间：17：15。
第三条上班打卡后不得外出吃早点或办私事。 第四条午休后应准时于13.00上班。 第五条不得将与工作无关的物品带入公司。 第六条班车按规定路线、停车地点和时间运行，乘车职工不得随意提出变更要求。乘车时应注意维护车内卫生，不得在车上吸烟、饮食、嚼口香糖。
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第七条各类车辆要服从保安人员指挥，按指定车位停放。自行车要停放到指定位置，不得乱放。
第八条公司职工上班时须衣着整洁、得体。除午休时间外，男士一律着西装、系领带。女士不得穿着牛仔服装、过于艳丽花哨或过于暴露的服装;不得穿着运动服装、t恤衫;不得只穿毛衣不着外套;不得穿军靴、露出脚趾及后跟的凉鞋及其他不适宜的装束。男女职工不准穿着与工作环境不相符、不协调的服装和配戴不协调的饰物上班。
第九条办公时间不得因私会客;午休时间不得在办公区内搞文体娱乐活动;因私打电话必须简短。 第十条办公区手机、寻呼机均应关闭，或设定在静音状态。 第十一条办公区严禁大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆聊天;不得使用不文明语言。
第十二条办公区及公共区域应保持环境整洁，办公用品摆放整齐，不得用餐、吃零食或嚼口香糖;不得摆放鞋、雨伞及其他私人杂物;严禁随地吐痰。
第十三条公司办公区域、公用区域、楼前广场及机动车内严禁吸烟。 第十四条按规定时间到食堂用餐，不得饮酒。午餐时间：11：30一13：00。
第十五条下班或办公室无人时，须关闭所有电器，公文、印章、票据及贵重物品、现金等须锁人保险柜或抽屉内，关窗、锁门后方可离开。
第十六条遵守保密纪律，保存好各种文件及技术资料，不得泄露公司机密。
第十七条各楼层谈判间、会议室及大会议厅由办公室统一管理安排。 第十八条墙壁不得乱刻乱画、加钉。自己打开水时严禁乱泼乱倒，剩茶水只准倒入开水间内水他的茶漏中。使用矿泉水机应管理得当。
第十九条文明用厕，注意保洁。 第二十条办公区内除小隔断间外，不得摆放沙发。 第二十一条本制度由总公司办公室和有关物业管理公司负责监督检查执行情况。
对违反规定者，办公室将会同人事本部视情节轻重给予口头警告、罚款100元至500元、通报批评等处罚。
第二十二条爱护公司固定资产，发现损坏应及时报修，无法修复的应注明原因申请报废。因故意或使用不当损坏公物者，应予以相应赔偿。
第二十三条本规定由总公司办公室负责解释。 总公司办公管理制度监督检查细则 第一条为贯彻总公司有关办公制度的精神，特制定本细则。 第二条本细则适用于总公司全体职工。 第三条为对全公司办公制度的执行情况进行全面的监督和检查，总公司办公室独自或召集其他管理部门或专业公司人员组成检查小组对总公司各部门、各专业公司的卫生保持、遵守办公秩序、文件
公司行政费用管理制度
公司行政费用管理制度一、总则为规范公司行政费用管理，提高公司行政成本控制效率，特制定本制度。
二、费用预算管理1. 公司每年制定下一年度行政费用预算，根据公司经营情况和发展计划，设定各项费用预算金额。
2. 行政部门负责制定各项费用预算细则，并报总经理审核确认。
3. 各部门在费用预算范围内合理控制，如有特殊情况需申请超支，需提前向总经理申请并说明理由。
三、费用分类管理1. 行政费用主要包括办公用品、差旅费、水电费、通讯费、办公设备维修等。
2. 各部门负责人负责对所属部门费用进行分类管理，并确保费用发生的真实性和合理性。
四、费用报销管理1. 员工报销费用应符合公司相关规定和政策，必须提供明细清单和相关凭证原件。
2. 财务部门负责制定报销流程和审核标准，并根据实际情况进行报销审批。
3. 预算内的费用报销由部门负责人审批，超支费用需由总经理审批。
五、费用审批流程1. 各部门对于费用的开支需按照相关管理流程和规定进行审批。
2. 财务部门负责每月对各部门费用开支情况进行核算和分析，及时发现问题并提出改进建议。
六、费用监督管理1. 公司设立专门的审计部门负责对公司行政费用开支进行监督和审计，发现问题及时处理和通报。
2. 公司领导对公司行政费用开支情况进行定期汇报和检查，确保费用开支的合理性和效益。
3. 员工对公司费用使用情况有异议可向公司领导或审计部门进行反映，并保护反映人的合法权益。
七、罚则1. 对于违反公司费用管理制度的行为，公司将进行相应的处理，包括批评教育、记过处分等。
以上即为公司行政费用管理制度，希望各部门严格执行，确保公司行政费用的合理性和效益。
公司行政管理制度(完整版)
公司行政管理制度(完整版)（用心整理的精品word文档，可以编辑，欢迎下载）作者：------------------------------------------日期：------------------------------------------行政管理制度目录1 说明2 行政事务管理2.1 工作环境管理规定 ......................................公司人员出入公司时间记录表 ...............................来宾登记表 ...............................................2.2 考勤管理制度 ..........................................员工考勤统计表 ...........................................员工请假单 ...............................................2.3 低值易耗品与办公用品管理办法 ..........................低值易耗品与办公用品需求计划表低值易耗品与办公用品采购申请单低值易耗品与办公用品领用登记卡2.4 档案管理办法 ..........................................附件一：文书档案管理细则 .................................附件二：人事档案管理细则 .................................附件三：经营档案管理细则 .................................附件四：会计档案管理细则 .................................附件五：影像档案管理细则附件六：实物档案管理细则文件移交归档登记表借用档案登记表 ...........................................2.6 文件管理办法 ..........................................外来文件登记表文件评审、会签表2.7 出差管理规定 ..........................................出差申请单2.8 计算机及附属设备管理办法 ..............................2.9 印章管理办法 ..........................................公司及项目部印章保管清单用印申请表印章使用登记簿3. 其他管理制度3.1保密制度1 说明1、內容——公司行政事务管理体系的范围；——公司关于行政事务管理体系要求的关键制度、规程文件。
公司新版行政管理制度通知
公司新版行政管理制度通知尊敬的公司全体员工：为了进一步规范和完善公司的行政管理工作，提高工作效率和服务水平，经过慎重研究和讨论，公司决定发布新版行政管理制度，现予通知如下：一、总则本行政管理制度的制定遵循便于执行、明确权责、促进协同、优化流程的原则，旨在建立健全的行政管理机制，为公司的持续健康发展提供有力保障。
二、组织结构1. 行政部门设置行政部门主要负责公司日常行政管理工作，包括办公用品采购、设施维护、后勤保障等事务。
行政部门下设办公室、后勤保障科、档案管理科等职能部门，各部门职责明确，互相配合，共同推动公司行政工作的顺利进行。
2. 决策层级公司行政管理决策层级分为战略层、管控层和执行层，各层职责明晰，形成科学高效的管理体系。
三、工作流程1. 差旅管理出差人员需提前向行政部门提交出差申请，并按规定填写差旅报销单。
行政部门负责出差人员机票预订、酒店安排等事宜，并做好出差人员的接待工作。
2. 办公用品采购对于日常办公用品的采购，各部门应提前填写采购申请清单，由行政部门进行统一采购管理。
3. 文件流转各部门文件审批流程必须明确，重要文件需经过相应领导审批后生效。
行政部门负责文件存档和档案管理工作，确保文件安全和便捷查阅。
四、奖惩机制对严重违反公司行政管理制度的员工将依据情节轻重给予相应奖励或惩处，以此维护公司秩序和规章制度的权威性和严肃性。
五、附则本通知自发布之日起正式生效。
对于原有行政管理制度中与本通知不一致之处，以本通知为准。
希望全体员工能够自觉遵守新版行政管理制度的规定，共同努力，共同维护公司的正常秩序。
特此通知。
公司行政部日期：XXXX年XX月XX日。
公司行政管理制度范本十篇1.doc
公司行政管理制度范本十篇1 公司行政管理制度范本十篇（篇一）一、总则第一条为加强企业行政事务管理，理顺企业内部关系，使各项管理标准化、制度化，提高办事效率，特制定本制度。
第二条本制度所指行政事务包括档案管理、印鉴管理、公文打印管理、办公及劳保用品管理、库房管理、报刊及邮发管理等。
二、档案管理第三条归档范围：企业的规划、年度计划、统计资料、科学技术、财务审计、劳动工资、经营情况、人事档案、会议记录、决议、决定、委任书、协议、合同、项目方案、通告、通知等具有参考价值的文件资料。
第四条档案管理要指定专人专责，明确责任，保证原始资料及单据齐全完整，密级档案必须保证安全。
第五条档案的借阅与索取1、总经理、副总经理及有关人员借阅非密级档案应通过行政秘书办理借阅手续，直接提档；2、企业其他人员需借阅档案时，要经总经理批准，并办理借阅手续；3、借阅档案必须爱护，保持整洁，严禁涂改，注意安全和保密，严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失，如确属工作需要摘录和复制，凡属密级档案，必须由总经理批准方可摘录和复制，一般内部档案经行政秘书批准后方可摘录和复制。
第六条档案的销毁1、任何组织或个人非经允许无权随意销毁企业档案材料；2、若按规定需要销毁时，凡属密级档案须经总经理批准后方可销毁，一般内部档案，须经行政秘书批准后方可销毁。
3、经批准销毁的企业档案。
档案人员要认真填写、编制销毁清单，由专人监督销毁。
三、印鉴管理第七条企业印鉴由行政秘书负责保管。
第八条企业印鉴的使用一律由总经理签字许可后行政秘书方可盖章，如违反此项规定造成的后果由直接责任人员负责。
第九条企业所有需要盖印鉴的介绍信、说明及对外开出的任何公文，应统一编号登记存档，以备查询。
第十条企业一般不允许开具空白介绍信、证明，如因工作需要或其他特殊情况确需开具时，必须经总经理签字批条方可开出，持空白介绍信外出工作回来必须向企业汇报其介绍信的用途，未使用的必须交回。
第十一条盖章后出现的意外情况由批准人负责。
公司行政管理规章制度模板(10篇)
公司行政管理规章制度模板（10篇）公司行政管理规章制度模板篇11. 操作全国人事手续，为总部和分区提供相关人力资源服务2. 维护人事信息系统，对入、调、离等信息实时操作，确保信息完整准确3. 管理并维护公司内部人事档案4. 根据绩效管理政策，发放并回收年终绩效评估表格5. 接听人力资源服务热线6. 向职能部门经理和全体员工提供关于通用类的培训，包括新员工入职培训、服务类培训和管理类培训7. 在需要时，提供培训支持8. 系统地管理培训记录和培训材料公司行政管理规章制度模板篇2一、行政值班人员每天对园内各部门人员的工作进行巡视并做好记录。
每日离园做好全园检查，关紧门窗，做好防盗工作。
二、日常值班做好早晚护导工作，要保证安全，不出事故，要妥善组织幼儿各项活动，做好交接班工作。
三、假日值班(包括平时值夜班)，值班人员必须准时交接班，不得无故缺席、迟到或早退，提高警惕，坚守岗位，多次巡逻，检查发现情况及时向有关部门汇报，一般情况在值班簿上写清楚。
四、寒暑假期间必须认真做好保教工作，遵守作息制度，组织好幼儿的一日活动，不得做私活、不带家人来园，不让幼儿放任自流。
五、假期值班期间要做好报刊杂志保管工作，顺序移交，最后一班要负责交到保管人员手里。
值班期间做好来电、来信、来访记录。
六、值班者不得随意将园内物品借出，不得私自动用幼儿园各类玩具。
七、轮到值班有特殊情况需要调班者，必须经园领导同意。
7：10—7：30 全园安全巡查、进食堂了解菜谱及教工准时上班情况;7：30—8：15 门口值勤，接待幼儿及家长，关心幼儿来园和保健教师工作。
了解带班教师来园接待情况。
8：15—10：30 关注幼儿游戏、生活、运动、学习活动及教工工作10：30—11：00 关注食堂午餐准备11：00—11：30 了解空班老师工作，关注保育员操作情况、幼儿生活活动和自由活动11：30—12：30 了解教师交接班工作、幼儿散步和生活活动12：30—14：10 处理自己工作14：10—15：50 关注幼儿生活、运动活动16：00—16：10 门口迎接家长、了解各班教师接待家长情况16：30—17：00 关心留园幼儿公司行政管理规章制度模板篇3一、学校行政例会主要参加人员是学校中层以上领导，行政例会一般由校长主持召开。
公司行政管理制度
公司行政管理制度在进展不绝提速的社会中，越来越多地方需要用到制度，制度是国家法律、法令、政策的实在化，是人们行动的准则和依据。
制度到底怎么拟定才合适呢？以下是人见人爱的我共享的公司行政管理制度【7篇】，希望大家可以喜爱并共享出去。
企业推行精益行政管理的必备条件篇一（1）建立健全行政制度是企业推行精益行政管理的基础。
企业行政管理部门必需认真执行各项管理制度、岗位责任制度、工作程序等，实现制度效能的最大化，建立起企业行政管理部门的法治秩序。
但是企业必需时刻牢记，企业行政管理的目的和实质在于为企业的根本目的服务，为企业领导和各个部门、基层员工服务，决不可轻重倒置。
（2）建立“学习型企业”，提高企业行政管理人员的综合素养是企业推行精益行政管理的保障。
行政管理工作牵头万绪、纷繁琐碎。
所以企业行政管理人员，应当是学问水平全面，各方面素养优良的公共管理者。
企业行政管理人员素养的提高可以提高组织管理的有效性，实现科学而又艺术的管理，加强团队的凝集力和向心力。
（3）科学的方法、与时俱进的理念是企业推行精益行政管理模式的核心。
要不绝学习，引入科学的企业行政管理方法，如目标管理、绩效评估、成本核算等。
现代企业中的精益行政管理必需讲求投入和产出、讲求成本核算，这样可以提高企业行政管理人员的责任感，同时科学地衡量管理人员的工作业绩，有利于提高行政效率。
简而言之，企业的精益行政管理是一项长期、持续改进的基础工作，这就就要求我们必需持之以恒、全员行动、积极自动，统筹兼顾、细节入手、重点突破、创新机制、形成常态，最后实现降低成本、消除挥霍、增添效益的目标。
公司行政管理制度篇二一薪酬与考勤管理制度：1、员工上下班时必需签到打卡，不准许代打卡现象发生。
2、员工考勤包含迟到、早退、事假、病假、旷工。
迟到：上班时间开始后1小时以内未到岗者。
如电话请假主管领导批准后补办手续的，计半天事假；未请假者计旷工半天。
早退：下班时间结束前1小时内提前离开公司者。
国企公司行政管理制度
第一章总则第一条为加强公司行政事务管理，规范公司内部秩序，提高工作效率，保障公司各项工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括公司总部、各分支机构及子公司。
第三条公司行政管理制度遵循依法行政、公开透明、公平公正、高效便民的原则。
第二章组织机构及职责第四条公司设立行政部，负责公司行政事务的管理和监督工作。
第五条行政部的主要职责：1. 负责公司内部行政管理制度的制定、修改和实施；2. 负责公司内部办公秩序、环境卫生、消防安全等方面的管理工作；3. 负责公司内部文件、档案、印鉴等管理工作；4. 负责公司内部车辆、设备等固定资产的管理工作；5. 负责公司内部员工考勤、请假、加班等管理工作；6. 负责公司内部会议、接待、培训等活动的组织与实施；7. 负责公司内部员工福利、奖惩等管理工作；8. 完成公司领导交办的其他工作。
第三章办公秩序与环境卫生第六条公司内部办公区域应保持整洁、安静，不得大声喧哗、吸烟、吃零食。
第七条公司内部办公设备、家具等固定资产应妥善保管，不得随意损坏、挪用。
第八条公司内部应定期进行环境卫生检查，确保办公区域干净、整洁。
第九条公司内部应加强消防安全管理，定期进行消防安全培训和演练。
第四章文件与档案管理第十条公司内部文件、档案实行统一管理，由行政部负责。
第十一条文件、档案的归档范围包括：1. 公司发展规划、年度计划、统计资料等；2. 财务审计、劳动工资、经营情况等；3. 人事档案、会议记录、决议、决定等；4. 协议、合同、项目方案等；5. 通告、通知等具有参考价值的文件材料。
第十二条文件、档案的借阅、复制、销毁等，需经主管领导批准，并办理相应手续。
第五章考勤与请假第十三条公司内部实行考勤制度，员工应按时上下班，不得迟到、早退。
第十四条员工请假，需提前向部门经理提出申请，经批准后报行政部备案。
第十五条员工加班，需经部门经理批准，并报行政部备案。
第六章奖惩第十六条公司对表现突出的员工给予奖励，对违反公司规定的员工进行处罚。
国企公司行政管理制度全套
第一条为加强本公司的行政管理，规范内部运作，提高工作效率，保障公司各项工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于本公司全体员工，包括各部门、各子公司及分支机构。
第三条本制度遵循合法、合规、高效、务实、便民的原则。
二、组织架构第四条本公司设立行政部，负责本制度的制定、解释、修订和组织实施。
第五条行政部下设办公室、人事部、财务部、资产管理部等职能部门，具体负责各项行政管理工作。
三、行政管理内容第六条办公室管理1. 工作时间：员工应按时上班，不得迟到、早退。
特殊情况需请假，需经上级领导批准。
2. 办公环境：保持办公室整洁、安静，禁止吸烟、吃零食、聚众聊天、大声说笑。
3. 文件管理：文件打印、复印、归档等由专人负责，非专管人员不得乱开机打印。
4. 公物管理：爱护公物，不得损坏、私用。
第七条人事管理1. 员工招聘、培训、考核、晋升等按照国家相关规定和公司制度执行。
2. 员工工资、福利待遇按照国家规定和公司制度执行。
3. 员工请假、离职等手续按照公司制度执行。
第八条财务管理1. 财务收支按照国家规定和公司制度执行。
2. 严格执行财务审批制度，严禁擅自挪用、侵占公司资金。
3. 定期进行财务审计，确保财务安全。
第九条资产管理1. 资产购置、验收、保管、报废等按照国家规定和公司制度执行。
2. 严禁擅自出售、出租、转让公司资产。
第十条后勤保障1. 保障员工工作、生活需求，提供必要的工作条件和生活设施。
2. 定期组织员工体检，关心员工身心健康。
四、监督检查第十一条各部门应严格执行本制度，加强内部管理，提高工作效率。
第十二条行政部负责对各部门的行政管理工作进行监督检查，发现问题及时纠正。
第十三条对违反本制度的行为，公司将根据情节轻重给予相应的处罚。
五、附则第十四条本制度由行政部负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行。
原有制度与本制度不一致的，以本制度为准。
第十六条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
公司行政管理规章制度模板(五篇)
公司行政管理规章制度模板为确保公司进行有秩序的经营管理而制定：（一）出勤1.工作时间：每天____小时，正常时间为上午8：30-12：0014：30-18：00，根据公司需要调整。
（二）打卡：员工每天上班、下班，午休出入均需打卡（共计每日____次）。
员工应亲自打卡,帮助他人打卡和接受他人帮助打卡者,无论是否迟到,均按C类迟到计算.忘记打卡的员工,需要其直接上级把员工漏掉打卡的时间给予补签.（三）公出：一个工作日内的公出需在前台登记,方便转接电话和留言。
出差、事假等需事前得到部门经理批准,并到前台登记.（四）请假：任何类别的假期都需部门经理事前批准，并到前台登记，如有紧急情况，不能事先请假，应在两小时以内电话通知本部门经理并在上班当日补办手续，否则以旷工计。
（五）迟到、早退和旷工的奖惩制度：1.全勤奖：每月____元,以考勤卡为准.2.迟到早退：上班8：30以后到达，视为迟到，下班18：00以前离开,视为早退，迟到早退____分钟____元____分钟____元以此类推）迟到____分钟以后,按旷工半天计。
3.旷工：连续三个工作日无故缺勤，或未经批准休假者将被视为旷工。
直接主管将亲自联络本人查明原因，并于满三天后的二天内交出4.在____天内未经批准缺勤总计____天（____小时）者被视为旷工，并予以辞退。
辞职制度保障员工权益，维护公司利益，特制订本规定。
员工不论何种原因离职，均依本规定办理，具体实施细则：本公司员工的离职分为辞职、辞退、自动离职、开除四种情况（一）辞职（1）合同期满员工，因个人原因不能或不愿继续留在公司工作而提出的辞职;（2）员工因疾病、身体方面的原因（须附镇级以上的医院证明和相关资料），并在短时间内不能恢复健康而提出的辞职;（3）有签定劳动合同的员工，在个人辞职，财务部方可依规定给予结算工资。
（4）公司所有职员应提前一个月提出书面申请，总监（含）级以上人员辞职应提前一个半月申请并填写《离职申请单》，试用期职员离职申请应七天前提出。
公司行政管理制度(完整版)
行政管理制度目录1 说明...........................................................................................................................................................................................................................2 行政事务管理 ...........................................................................................................................................................................................2.1 工作环境管理规定..................................................................................................................................................................公司人员出入公司时间记录表............................................................................................................................来宾登记表..........................................................................................................................................................................................2.2 考勤管理制度.................................................................................................................................................................................员工考勤统计表 ..........................................................................................................................................................................员工请假单..........................................................................................................................................................................................2.3 低值易耗品与办公用品管理办法...................................................................................................................低值易耗品与办公用品需求计划表.............................................................................................................低值易耗品与办公用品采购申请单.............................................................................................................低值易耗品与办公用品领用登记卡.............................................................................................................2.4 档案管理办法.................................................................................................................................................................................附件一：文书档案管理细则....................................................................................................................................附件二：人事档案管理细则....................................................................................................................................附件三：经营档案管理细则....................................................................................................................................附件四：会计档案管理细则....................................................................................................................................附件五：影像档案管理细则....................................................................................................................................附件六：实物档案管理细则....................................................................................................................................文件移交归档登记表...........................................................................................................................................................借用档案登记表 ..........................................................................................................................................................................2.6 文件管理办法.................................................................................................................................................................................外来文件登记表 ..........................................................................................................................................................................文件评审、会签表...................................................................................................................................................................2.7 出差管理规定.................................................................................................................................................................................出差申请单..........................................................................................................................................................................................2.8 计算机及附属设备管理办法...................................................................................................................................2.9 印章管理办法.................................................................................................................................................................................公司及项目部印章保管清单....................................................................................................................................用印申请表..........................................................................................................................................................................................印章使用登记簿 ..........................................................................................................................................................................3. 其他管理制度 ............................................................................................................................................................................................3.1保密制度..............................................................................................................................................................................................1 说明1、內容——公司行政事务管理体系的范围；——公司关于行政事务管理体系要求的关键制度、规程文件。