求职信教案

求职信教案
求职信教案

求职信教案 Prepared on 24 November 2020

求职信与个人简历

教学目标

(1)了解求职信的概念、作用和特点;

(2)掌握求职信的写作;

(3)了解个人简历的概念、作用和特点;

(4)掌握个人简历的写作。

重点和难点

重点:1.求职信的写作。

难点:1.能根据求职岗位需求把握求职信和个人简历中应提供的相关信息。

2.认识自己与工作要求相关的特长、兴趣、性格和能力。

三、教学方法

讲授法、对话法、实践法、电教法等教学方法。

四、课时安排:2

1求职信

教学过程:

一导入新课:

方婷是湖南第一师范文秘专业2006级的一名大专生。毕业临近,她很想早日找到一份适合自己的办公室文秘工作。前段时间,她看到了某公司刊登在《长沙晚报》上的一则招聘信息,非常想获得这份工作。在老师的指导下,她向那家公司投递了一份求职书。经过

筛选,她获得了面试的机会;凭着扎实的基本功和良好的综合素质,她成功地被该公司录用了。

方婷求职成功的原因是什么首先在于她制作了一份成功的求职信。

二新授:

求职信

请大家认真阅读求职信,讨论:

1.求职信的目的是什么

2.求职信有什么作用

3.求职信有什么特点

学生讨论,教师给予引导、归纳以下几点:

1.概念。求职信是求职者向用人单位介绍自己、推销自己,并申请谋求某具体职业岗位(或职业范围)的具有祈使性的专用书信。

2.作用。求职者利用信函,尽可能扼要而重点地介绍自己的水平和才能及希望供职的心情,为供职单位决定取舍提供材料。

3.特点:

(1)针对性。求职信要针对用人单位对岗位的要求、读信人的心理和本人的特点、求职目标等来写。

(2)自荐性。是指要恰当地推销自己。求职信是沟通求职者与用人者的一种媒介,在相互不了解的情况下,求职者要恰如其分地展现自己,用你的“闪光点”吸引对方,以期引起用人单位的兴趣。

(3)独特性。是指内容和形式不同于一般书信。要想在竞争中取胜,就要出奇制胜。

(4)求实性。求职信要实事求是,不能夸大其词,言过其实。

4.种类。它包括自荐信和应聘信。自荐信是向用人单位自荐谋求职位的信;应聘信是指求职者根据用人单位的招聘条件,写信去应聘。

二、求职信的写作

(一)动笔之前需要考虑的2个问题:

1.对方要什么不同职业、不同岗位,对人才的需求是不同的。如地铁站务员和火车站的信号工,由于他们的工作性质和内容不同,对求职者的要求也不同。弄清楚对方的要求,我们就能有针对性地进行写作,从而提高求职成功的机率。

2.我该给什么一般情况下,应聘不同的企业、不同的岗位,求职信的内容应该也不一样。“放之四海而皆准”,对求职信来说是不行的。对方对人才的要求是什么,求职者就应该把自己与之相关的知识和技能提供给对方。

当我们对以上2个问题考虑成熟之后,就可以开始写求职信了。

(二)求职信的写作格式

以方婷的求职信为例讲解。求职信的书写格式,一般包括标题、称呼、正文、敬语、落款及附件六部分。

1.标题。标题可直接标明文种“求职信”、“求职书”、“自荐信”、“应聘信”,首行居中位置。

2.称呼。写单位名称或联系人、负责人姓名。在第一行顶格单独写,称呼后要用冒号,表示下面有话要说。

求职信的称呼一般视具体情况而定,一般可称呼“××公司”、“××经理”、“××先生(女士)”等。有时,还可以在称谓前面加上表示尊敬的词语,如“尊敬的××”来称呼。

3.正文。正文是求职信的主体也是求职信的重点,它一般包括以下几个部分:

(1)问候语。问候语是对收信人礼貌的表示。写在称呼下一行,一定要空两格,用感叹号。一般写上“您好”、“近好”即可。如果收信方是某单位的话,可省略问候语。

(2)写明求职信息的由来与要申请的职位。开头通常要说清写信的由来,因为求职者一般是看到了哪里登的招聘广告或听到别人介绍后写的。应聘信可以开门见山地写“本人求学期间就十分仰慕贵公司,近日看到《×××报》招聘×××一名,更激发起我到贵公司求职的渴望。”

如果不知道目标公司是否需要招聘新人时,你可以写一封自荐信去投石问路,如“久闻贵公司实力不凡,据悉贵公司欲开拓省外市场……故冒昧写信自荐,热切希望早日加盟贵公司。我的基本情况如下……”

(3)简介本人基本情况。主要介绍自己的姓名、年龄、就读的学校、所学专业及专业课成绩,尤其是与招聘单位对口或接近的专业课成绩。介绍自己学习的深度及广度,包括与求职岗位相关的社会实践和成绩。还可概括介绍自己在校期间曾经担任的职务、个人爱好、特长等。对于兴趣爱好的介绍只需局限在那些与目标职位有关的范围内。

(4)说明自己能胜任本岗位工作的各种知识和技能。雇主们都想知道你可以为他们做什么,他们最关心的是你有哪些专业知识、才能,过去和近一段时间干过或正在干什么。

应说明能胜任申请职位的各种能力,这是求职信的核心部分。目的就是要明确表明自己具有的专业知识和社会实践经验,以及与工作要求相关的特长、兴趣、性格和能力。对想要申请的职位,如果在竞争中处于劣势或者自身存在不足之处,必须在求职信中巧妙地化劣为优,在信中要表达自己对职位的理解,效果远远胜过表达自己对职位的兴趣。

另外还要表达希望被录用的愿望。先说明自己对本工作的喜爱和迫切心情,再谈谈入选后的想法、打算或计划,使用人单位仿佛看到新鲜血液在汩汩流淌,增强用人单位录用你的决心。

(5)提出希望和要求。感谢对方阅读并希望用人单位能予接纳、恳请对方给予回复等。在正文即将结束时,简单概括一下全文的内容,加深收信人的印象。求职信常用的结束语有“如蒙赐复,不甚

感激!”、“若认为本人条件尚可,请惠予面试,本人将准时赴试”等等。

4.敬语。出于礼节,信的最后往往写上简短的表示敬意、祝愿之类的祝词。常用的有“此致敬礼”、“愿贵公司鹏程万里,事业发达”等等。

5.落款。在结尾语右下方写上求职人姓名,可以用“敬上”或“谨呈”等词以示礼貌和谦逊。姓名下面写日期,成文日期要年、月、日俱全。如用打印机打出,在求职人姓名处最好使用亲笔签名。

6.附件。指对求职人有用的材料,如简历、学历证、学位证、职称证、身份证、获奖证书、外语等级证书、计算机等级证书以及获奖证书的复印件等。

在求职信里最好整理一份附件目录,这样既方便招聘单位的审核,同时也给对方留下一个“有条不紊、很负责任、办事周到”的好印象。

此外,还要注明求职人的通信地址、邮编和电话号码等信息,以便于联系(在简历里已注明的,在这里可以省略不写)。

格式在落款下一行空两格的位置,写上“附件”或“附”后加冒号,列出附件目录。

(三)写作要领

1、有的放矢。

2、设置两个左右的兴趣点。3特长词句加黑加粗。

4、加个小故事获事例。

5、逆向思维,胜人一筹。

三、课堂练习1

病文诊断:下面是一位同学应聘某地铁公司站务员的求职信,请认真阅读,根据求职信的写作要求,指出其存在的问题。

求职信

尊敬的公司领导:

您好!

首先感谢您能抽出宝贵的时间来看我的自荐信。我叫姜玉树,现年22岁,身高174cm,来自四川峨嵋,是××××××学院精品班——城市轨道专业2009届毕业生。今天我怀着快乐而又激动的心情呈上这份求职信的。之所以激动,是我决定到贵公司,实现共同的辉煌。

三年的大专生活中,我勤奋刻苦,力求向上,努力学习基础与专业知识,三年来,各学科没有补考的记录,专业学科成绩优良,在校期间曾被评为优秀团员和优秀学生干部。普通话达到国家标准水平,计算机已拿到国家四级等级考试证书,同时英语也达到了国家四级水平。

三年的学习生活,铸就了我勤奋诚实,积极热情的性格,培养了我拼搏向上的精神,提高了自我判断、策划、协调等多方面能力,为自己注入了全新的营养,为今后的工作打下了良好的基础。由以上情况本人适合担任地铁站务员工作,能与外国人交流,为他们指引方向。哪里谁叫随到,需要就往哪里跑,有一分热发一分光。让乘客井然有序上下车,老幼病残有专人护理,到地铁站就像到自己家一样幸福温馨!

实践是检验真理的唯一标准。所以每年我利用放假时间参加了春运、暑运!了解到整样工作才能让乘客满意,旅客放心。并且参观了地铁设施,查阅大量的资料,对地铁方面的规章制度,管理要求都比较清楚!我想一个人只有把聪明才智应用到实际工作中去,服务于社会,有利于社会,让效益来证明自己,才能真正体现自己的自身价值!虽然现在应聘的只是一名普通的站务员,但我坚信,不久后的将来我一定会有惊人的进步和提升,担任更高一级的职务。路是一步一步走出来的。只有脚踏实地,努力工作,才能做出更出色的成绩!

通过我的这封求职信,能使您对我有一个更全面深入的了解,我愿意以极大的热情与责任心投入到贵公司的发展建设中去。您的选择是我的期望。给我一次机会还您一份巨大的惊喜。

此致

敬礼!

求职者:姜玉树

2008年5月2日

参考:

1.开头应写明求职信息的由来与要申请的职位。

2.简介本人基本情况。主要介绍自己的姓名、年龄、就读的学校、所学专业及专业课成绩(可以附上大学期间成绩表);介绍自己与求职岗位相关的社会实践、以及获得的与求职岗位相关的各种荣誉证书等。

3.应说明能胜任申请职位的各种能力,要明确表明自己具有的专业知识和社会实践经验,以及与工作要求相关的特长、兴趣、性格和能力。本文作者的介绍不具有说服力。

地铁站务员的工作内容是在地铁站几十米的站厅来回走动,巡视周围,为需要的乘客提供帮助,确保他们有秩序地安全上车。作为交通枢纽,地铁站几乎每时每刻都人流滚滚,站务员要眼观六路、耳听八方——看到老人行动不方便要扶一把,有人问路要耐心解答,遇上外宾最好能用英语和他们交流。上下班高峰时段,除了要确保他们安全上下车,人太多上不去的时候,还要在后面帮着推他们一把。(要有良好的与人沟通、交流的能力;要有较高的英语听、说能力;要热情、有耐心。)

此外,地铁站的人形形色色,站务员应该要具备良好的处理突发事件的能力。在发生暴力、火灾等事件时,能及时、有序地组织乘客离开事发地点,确保他们的人身安全。

4.标点符号的使用及书写问题。如这段话:“实践是检验真理的唯一标准。所以每年我利用放假时间参加了春运、暑运!了解到整样工作才能让乘客满意,旅客放心。并且参观了地铁设施,查阅大量的资料,对地铁方面的规章制度,管理要求都比较清楚!”就存在几个问题。

5.不要说太多废话。如:“首先感谢您能抽出宝贵的时间来看我的自荐信”,“通过我的这封求职信,能使您对我有一个更全面深入的了解”等。

2个人简历

教学目标

(1)了解求职信的概念、作用和特点;

(2)掌握求职信的写作;

(3)了解个人简历的概念、作用和特点;

(4)掌握个人简历的写作。

重点和难点

重点:1.求职信的写作。

难点:1.能根据求职岗位需求把握求职信和个人简历中应提供的相关信息。

2.认识自己与工作要求相关的特长、兴趣、性格和能力。

教学方法

讲授法、对话法、实践法、电教法等教学方法。

课时安排:2

2

教学过程:

一个人简历的概述

1.概念。个人简历是求职者说明个人基本情况、教育背景、工作经历、所获荣誉等的书面材料。个人简历是对过去生活经历的精要总结,在一定程度上是一个人过去经历的浓缩。简历通常作为求职信的附件,一起呈送给用人单位,求职者希望藉此让用人单位全面了解自己,从而为面试创造机会,最终达到就业目的。

2.作用。简历的真正作用是求职的“敲门砖”,很多企业都是通过简历来初步筛选所需人才。另外,简历中的表达、书写方式也能反映出一个人的思维模式和社会观念,客观上也能反映求职者的表达能力,这也是企业考察一个人是否符合公司和岗位要求的重要标准之一。

3.类型。个人简历有两种典型的形式。

(1)时间型个人简历。按照时间先后顺序排列出自己的个人经历,在学习或社会实践活动中取得的成就,应重点强调近几年的情况。它的优点是使最近的经历一目了然,容易看懂,这是普遍采用的形式。

(2)实用型个人简历。是把个人取得的成就分别列在不同的实践活动名称下,将具体日期写上,把它们作为辅助资料。也就是说,把你认为最重要的成就排列在前面。这种简历可以掩饰你就业经历不足的劣势,可以针对你最感兴趣的职位目标组织个人经历背景。简历在形式上可以采用条文式,也可以采用表格式。采用何种简历,应视个人的需要和目标而定,看哪种形式最能展现你的优点和长处。

4.特点:

(1)真实性。是指写简历时一定要客观理性地总结自己的经历,做到真实、准确、不夸大、不缩小、不编造,这样才能取信于人,具有保存的价值。

(2)正面性。是指内容以展示求职者优点和长处的材料为主,负面的内容要远离简历。

(3)精练性。是指个人简历要简明扼要,在大多数情况下,一两页即可。

二个人简历的写作格式

以方婷的个人简历为例讲解。个人简历的写作格式一般由7个部分组成,即标题、个人基本情况、求职意向、学习经历、工作经历、所获得的各种奖励和证书、自我评价等。

1.标题。可以直接标明文种“简历”、“个人简历”,首行居中位置。

2.个人基本情况。个人基本情况包括姓名、性别、出生年月、籍贯、民族、教育程度、专业、职务职称、政治面貌、婚姻状况、健

康状况、身高、兴趣爱好、性格以及自己的联系方式(通信地址、电话、E-mail等)等。这一部分放在最前面,联系方式一定要写清楚,便于用人单位取得联系。

另外,根据工作的性质要求,有些求职者需要在简历中准备个人照片。有些职位比如文秘、公关、销售,对外貌有一定要求,这些需要灵活处理。

3.求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位,用简短的话表达自己的求职意向,让用人单位一目了然地看到你的求职意向正是他们所急需的。

4.学习经历。这是介绍求职人受教育的情况。按倒序时间来写自己的学习过程,通常写到高中(大专),高学历者(硕士、博士)可以从大学写起。要写清学习的起止时间、毕业的学校、专业。重要的学习经历可以列上主要的、有特色的专业课程及成绩,尤其是要体现与你所谋求的职位有关的教育科目、专业知识。要突出重点,有针对性,使用人单位感到你的学历、知识结构与其招聘条件相吻合。

5.工作经历。写工作经历,要突出与求职目标相关的工作经历;一定要说出最主要,最有说服力的资历、能力和工作经历。写工作经历时,时间要倒序,最近的工作情况要放在最前面。在每一项工作经历中先写工作日期,接着是工作单位和职务。

对于初出校门的大学生,工作经历可以改为社会实践和实习经历,包括在学校、班级所担任的职务、勤工助学、课外活动、义务工作、参加各种团体组织、实习经历和实习单位的简要评价等。

6.所获得的各种奖励和证书。所获得的各种奖励和证书包括发表的论文、社团成员资格、奖励和获得承认的计算机技能、英语等级、语言技能等一些资格证书,有关个人兴趣爱好的荣誉证书也可以针对求职意向有选择地列举两三项,让用人单位了解求职者的工作、生活情况。这部分内容主要是向用人单位证明自己的应聘资格,用人单位比较重视这一部分的内容,所以应该认真对待。

7.自我评价。自我评价是帮助用人单位更全面地了解你,如果概括真实、重点突出、简洁得当,也是很能够帮助求职者从众多简历中胜出的。在求职者书写“自我评价”时,千万不要有虚假成分,例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的招聘者很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实,一旦语句让人感觉到浮夸,招聘者往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。另外,要学会找到自己真正的闪光点,如果自我描述没有重点,与你求职的岗位没有任何联系,或者过于大众化,就难以突出自我的优势。三写作注意事项

1.语言要简洁明确。语言简洁精练,力求篇幅简短而富有感召力,要体现出明确的求职目标,内容尽量浓缩在两页之内,简历过长,会使人厌烦。

2.内容要真实客观。不能为了赢得面试机会而凭空捏造事实,随意抬高自己身价。

3.简历要重点突出。要针对所申请的空缺职位来写,有的放矢,使招聘人员觉得你各方面情况与所应聘职位的任职资格相吻合,与招聘条件相接近。

4.照片要朴实大方。简历照片一定要近照。招聘者主要还是看求职者的知识、技能,看你毕业的学校和专业,看你接受过什么样的培训,参加过哪些项目……如果求职者过分看重照片的作用,难免有“本末倒置”之嫌。

四开心一刻

莫名其妙的简历

一:某学生给一家建筑公司的简历

一番天花乱坠的个人介绍占用了四五张信纸,资格证书又是市级又是国家级,啊,一位优秀的人才,应聘什么岗位无。在职位分类时,请问这种复合全能型人才我该把您放在哪一种类别您是如此多才多艺,我放入工程类,又恐怕耽误了您行政管理的天赋;放入管理类,又担心您的专业技能无用武之处。唉,人才呀人才,请您给我答复!

(求职意向要明确)

二:某大学中文系毕业生的个人简历

求职意向:大中专院校、中等学校的教学教研工作

党政机关、企事业单位的文职及行政工作

电视台、报社、电台等新闻部门的采访、编辑及文字管理等工作

您这是一份简历走遍天下呀!

(要有针对性)

三:信中写道:敬爱的人力资源部,我于昨天寄出的求职信忘了留下电话号码,现给您留下:某某号码。您是谁呀,姓名应聘职位面对几十封没有电话的求职信您到底是哪一位

(要注意细节)

四:一位好漂亮的MM相片呀,简历:某某年参加某某届某某选美;某某年担任某某城城市小姐;爱好:表演。工作经历:在某某地做过某某表演,参加过某某演出。完毕。我寻思着,公司没招演员吧

(要符合雇主的需要)

五:卡通信封,卡通信纸,蓝色背景的信纸真美哎,蓝色的求职内容——看不清,最清楚的是底端的两个胖胖的扎辫子小猪猪在对着我可爱地笑。唉,这个幼稚的求职者在信封上居然还写着:应聘贵公司的某某管理岗位。

(要注意外观)

五、任务演练

××铁路局拟招聘货运员、行李员及动车组列车员若干名,男女不限。

要求:35岁以下,大专以上学历,铁道运输相关专业毕业,有相关工作经验者优先。

请你根据这则招聘信息写一份求职信和简历。

1.动笔之前需要考虑的2个问题:

①对方要什么

②我该给什么

2.以动车组列车员为例,分析求职岗位需要哪些知识和技能。

3.学生写作,教师及时给予指导。

六、课外作业

毕业后你想到什么单位从事哪些岗位的工作利用网络等资源搜寻相关招聘信息,给对方投递一份求职书。

求职信

尊敬的××铁路局领导:

您好!

今天,我从学校就业指导中心看到贵局的招聘启事,怀着对贵局的热爱和仰慕前来求职,希望能给我一个为贵局的发展作贡献的机会!

我叫李江,今年22岁,是湖南铁路科技职业技术学院2009届毕业生。大学期间,我系统地学习了铁道交通运营管理专业的相关知识;经过在广州铁路(集团)公司长沙客运段3个月的顶岗实习,我对列车员的工作有了更深的认识。经过不断地学习和实践,具备了列车员必备的知识和技能,我相信自己能成为贵局动车组一名优秀的列车员。

第一,我有扎实的专业知识。大学期间,我主修了旅客运输组织、铁路行车组织、铁路客运英语、客运服务礼仪等课程,取得了优异成绩,曾两次获得学院一等奖学金。此外,我还自学了医药卫生常识、心理学等相关课程,为做一名合格的列车员打下了坚实的基础。

第二,我有担任列车员的实践经验。今年暑假,我在长沙客运段顶岗实习,担任长沙至北京西的T2次奥运专列列车员。经过3个月的实习,我对列车员的工作内容、性质有了全面的了解,也深刻体会到了列车员肩负的职责。我学会了主动、热情地为每一个旅客服务,并曾多次妥善处理突发事件,得到了旅客、列车长、指导老师和客运段领导的高度赞扬,并获“优秀实习生”称号。

第三,我有良好的沟通和协调能力。在校期间我担任班长,协助班主任处理班级的各种事务,学会了协调学院各部门与班级同学之间的关系。我还组织了各种类型的活动,并多次担任学院大型活动的主持人。在各种活动中,我的沟通和协调能力得到了锻炼与提高。

第四,我有良好的身体和心理素质。我从小生活在农村,艰苦的生活环境练就了我强健的体魄和吃苦耐劳的品质;长期担任班干部的经历又锻炼了我面对压力、误解甚至愤怒时也能微笑面对的心理品质。

这些为我真正从事列车员工作打下了基础,也符合贵局对拟聘人才的要求。如蒙录用,本人将竭尽全力,为贵局的发展做出我最大的贡献!恭候佳音。

此致

敬礼!

李江敬上

2008年12月26日

求职信写作练习题

课堂教学安排 1 3 4 5 篇二: 5.求职信(应用文写作) 篇三:求职信写作教案 《求职信写作》教案 篇四:写作练习(练习与答案) 写作练习题test 1 通知 directions: write a notice according to the information given below : 1.学校英语俱乐部计划举办一次英语晚会以促进全校学生学习英语; 2.晚会上同学们将演唱英语歌曲,讲英语故事,演出英语短剧; 3.时间:本周六(5月21日)晚上:7:30—10:00; 4.地点:学校卡拉ok厅。 欢迎全体师生参加。 参考答案: notice in order to encourage all the students of our school to learn english better, we are to hold an english evening. the evening will be wonderful. contents: english songs, story telling and short plays. time: 7:30—10:00 p.m. saturday, may 21st. place: the school karaoke hall. english club 写作练习题test 2 请假条 directions: write a note for business leave according to the information given below: 你叫刘力,因母亲生病住院,打算回家探望,今天(11月4日)给你的销售部经理布朗 先生写一请假条,要求告假一周,从本月5日到十一日止,并附上哥哥发来的有关电传,以 资证明。请假期间的工作将会在返回补上,请经理批准。 参考答案 nov. 4, 2007 sales department dear mr. brown, i beg to apply for one week’s leave of absence from the 5th to the 11th instant, both days inclusive, in order to return home to see my mother, who is now in hospital. to support my application, i herewith submit a telex to that effect received from my elder brother. i would be very much obliged if you will grant me my application. as regards to the work to be missed during my absence, i will do my best to make them up as soon as i get back from leave. yours sincerely liu li

求职材料的准备教案(2)word版本

(2学时) 课程:大学生职业发展与就业指导授课对象: 授课内容:求职材料准备学时:2 讲授人:使用教材: 教学手段:多媒体参考资料: 时间:年/月/日地点: 教研室主任意见: 一、教学目的要求: 明确求职材料准备的内容。了解求职材料的概念,自荐书的概念,自荐信的概念,个人简历的概念,求职材料的投递方法和途径;理解书写自荐信的原则,书写个人简历的原则;掌握自荐书的内容,自荐信的写法,个人简历的写法,电子简历投递的方法。 二、内容提要: (一)本节课在整个课程当中的位置; (二)求职材料的内容; (三)求职信的写法; (四)个人简历的写法; 三、教学重点难点: 自荐信的书写,个人简历的书写。自荐信能够准确的表达学生的求职需求,也能够为学生成功的推荐自己起到关键的作用;个人简历能够表现学生的基本情况,可以将自己的优点、优势、特点和特长简要直接的介绍给用人单位。 四、能力培养: 培养学生收集并制作求职材料的能力 五、教学设计: (一)教学活动设计: 1、讨论一份典型的求职信;(时间:5分钟) 2、讨论求职信(书)、个人简历制作的相关问题。(时间15分钟) (二)教学环节设计: 1、上课开始时,提问同学,上节课讲的主要内容。

2、提问同学参加招聘会的情况(重点是闽江学院2009年春节招聘会) (三)教学手段设计:案例分析法、讲授法、提问法、讨论法 六、讲稿内容: (一)、引言: 1.师生相互问候课前礼(打开课件)【01】 2.提问:谁在两分钟之内能说说上节课所讲的主要内容?(回答基本全面,则说好;太简单,则请其他同学补充)。然后屏幕上出现上节课的重点内容。【02】 3、介绍本节课在整个就业指导课程当中的定位。(《易经》明象位,立德业。)【03】课堂互动:那么大家想想我们搜索求职信息的目的是什么?(引导到更好地找工作,更好地制作求职材料上)【04】 所以,我们今天要讲的是求职材料准备。那么求职材料具体包括哪些内容呢?我们该如何去准备呢?带着这两个问题,我们开始今天的课程。 (二)主要内容 1.求职材料 大屏幕显示闽江学院2009年春节招聘会的图片。提问:学生参与情况。(如果学生有参与的,请学生就求职材料的准备谈谈感受;如果学生没有参与的,在反思这个问题的基础上,老师谈谈感受。引出求职材料的主要内容。【05】【06】【07】【08】提问:我们互相补充:就业前要准备的求职资料内容【09】 求职材料的概念。所谓求职材料,是指求职者为了获得所需职位或面试机会而制作的包括个人履历、求职信、成绩单、外语等级证书、技术等级证书和职业资格证书、各级荣誉证书在内的系列资料。【10】 就业前要准备的求职资料大体包括以下几个方面:【11】 学校对毕业生的推荐表(学校提供)。 学习成绩单(学校提供)。 各种证书。 参加社会实践、毕业实习的鉴定材料。 有关科研成果证明,在杂志或报刊上发表的文章。 自荐信、引荐信(引荐人书写)。 个人简历(履历表)。 2. 自荐信(求职信)【12】

求职信的十大要求

求职信的十大要求 ①推销: 要牢记这是一封推销自己的信件,你应该尽量突出自己的优点与长处,并且表示对这份工作很感兴趣,而不是奉上一份个人自传。 ②到题: 内容精简到题,段落分明,不宜超过一张纸。若雇主收到你那长达三四页的求职信,只会觉得你缺乏决断能力。 ③简明: 文字运用简明、直接,多用短句少用长句。一味贩卖艰涩字句,只会惹人反感。 ④正确: 留意文法的正确,切勿写错字。一封满是错字的求职信,难以对写信人委以重任。 ⑤专业: 格式整齐干净,除非雇主列明要求手写,否则以打字为佳,强调专业风格--”Businesslike”,笔者曾收过一封以单行字手写的求职信,无论写得怎样出色,也会予人马虎草率、没有诚意之感,当然不作考虑。 ⑥风格: 这是一封有关”你”的信件,最好能具备个人的风格,但并不表示要哗众取宠、夸张大胆,而应该就不同的申请职位而度身撰写求职信,配合个人的特色,不可只抄别人的东西草草了事。

⑦用语: 大量使用”ActionVerbs”, 和”directed”,”persuaded”,”coordinated”等,以加强整封信的气势与感染力。 ⑧准备: 最好事前细心阅读招聘广告列出的雇主要求,逐项针对性地撰写,另外,你所申请的公司是属于什么类型?提供什么服务或产品?申请职位的主要工作是什么?你也应事先搜集资料。 ⑨提示: 使用普通大小(A4)的纯白色信纸。 注意纸张质料、打字质素与字款的运用。 行距不可太疏或太密。 保留副本以作翻查。 ⑩检查: 撰写完毕后,应反复检查,确保无误,才正式寄出。 因为一些微小的错误,也会予未来雇主一个不够全面及不细心的坏印象,就算连日期、标点符号也要检查清楚,要记着你的求职信,便是你的求职代表。 ”撰写求职信时应针对雇主的立场出发,尽量写上雇主有兴趣知道的资料。” ”大多数招聘官一般都相信,如果一个求职者连一份求职信与履历表也写

《求职信》教案

求职信与个人简历 教学目标 (1)了解求职信的概念、作用与特点; (2)掌握求职信的写作; (3)了解个人简历的概念、作用与特点; (4)掌握个人简历的写作。 重点与难点 重点:1、求职信的写作。 难点:1、能根据求职岗位需求把握求职信与个人简历中应提供的相关信息。 2、认识自己与工作要求相关的特长、兴趣、性格与能力。 三、教学方法 讲授法、对话法、实践法、电教法等教学方法。 四、课时安排:2 1求职信 教学过程: 一导入新课: 方婷就是湖南第一师范文秘专业2006级的一名大专生。毕业临近,她很想早日找到一份适合自己的办公室文秘工作。前段时间,她瞧到了某公司刊登在《长沙晚报》上的一则招聘信息,非常想获得这份工作。在老师的指导下,她向那家公司投递了一份求职书。经过筛选,她获得了面试的机会;凭着扎实的基本功与良好的综合素质,她成功

地被该公司录用了。 方婷求职成功的原因就是什么?首先在于她制作了一份成功的求职信。 二新授: 求职信 请大家认真阅读求职信,讨论: 1.求职信的目的就是什么? 2.求职信有什么作用? 3.求职信有什么特点? 学生讨论,教师给予引导、归纳以下几点: 1、概念。求职信就是求职者向用人单位介绍自己、推销自己,并申请谋求某具体职业岗位(或职业范围)的具有祈使性的专用书信。 2、作用。求职者利用信函,尽可能扼要而重点地介绍自己的水平与才能及希望供职的心情,为供职单位决定取舍提供材料。 3、特点: (1)针对性。求职信要针对用人单位对岗位的要求、读信人的心理与本人的特点、求职目标等来写。 (2)自荐性。就是指要恰当地推销自己。求职信就是沟通求职者与用人者的一种媒介,在相互不了解的情况下,求职者要恰如其分地展现自己,用您的“闪光点”吸引对方,以期引起用人单位的兴趣。 (3)独特性。就是指内容与形式不同于一般书信。要想在竞争中取胜,就要出奇制胜。

求职信教案

《求职信》教案 郑晓霞 教学内容分析 《求职信》选自《应用文写作》(广东省教育出版社2011版),是该书的第一模块“日常应用文书”中的第四篇。《求职信》与《应用文写作》的其它课文一样,其编写体例是以项目活动为导向、以任务引领为特色,实用而新颖。其教学内容是求职信的相关知识与求职信的写作,与学生求职就业息息相关,体现了技校语文的实用性与实践性。 教学对象分析 本文的教学对象是技工院校学生,他们普遍不爱学习理论课(包括语文),他们感兴趣的是那些与就业有关的东西、比较实用且最好能立即用得上的东西。所以本课的教学,要充分引发学生情感上的重视,并根据技校学生的心理特点,用他们喜闻乐见的形式激发他们对教学内容的喜爱,从而主动学习,这样才能取得良好的教学效果。 教学目标: 1.情感与价值观目标:重视求职信的写作。 2.知识与能力目标:掌握求职信的写作要领,正确写作求职信。 3.过程与方法目标:以“竞赛”激发自主学习;以“现场写作”锻炼能力;以“习作评议”巩固课堂所学。 教学重难点: 重点:引导学生重视求职信的写作、掌握求职信的写作要领。 难点:引导学生正确写作求职信。 教学方法 主要教学方法:小组竞赛法 辅助教学方法:穿越激趣法、任务驱动法、引导点拨法、现场实练法 教学用具:多媒体、黑板 教学课时:2课时 教学流程 (一)拟写求职信(4分钟) (二)分析求职信(22分钟) (三)总结求职信(13分钟) (四)写作求职信(31分钟)

四、布置作业(2分钟) 第一课时 一、引入新课 境头一:多媒体播放求职时盛大而拥挤的场面(引学生进入求职情 境)。 境头二:播放已写好求职信的大学生“李白很忙”的几组图片: 忙的第一件事:李白当年写求职信《给韩荆州的信》,求职失败,因为韩荆州可能根本没有看到这封信。 忙的第二件事:李白穿越时空来到21世纪,也求职失败,第一次因字迹潦草(说明态度不认真);第二次因求职信上有错别字(习惯了用 电脑打字)。 忙的第三件事:李白根据我们课文《求职信》中的“一、任务与情境”,正准备认真写作求职信。 (穿越激趣法,激发学生的兴趣与重视) 二、学习新课 (一)拟写求职信 进入文中第一部分“一、任务与情境”: 1.如果你是“情境一”中的张红,你觉得她的自荐信应怎么写? 2.面对文中“情境二”中的招聘启事,请你说说这应聘信该怎么写? (任务驱动法,让学生带着具体任务去学习) (二)分析求职信 进入文中第二部分“二、例文解读”: 1.全班分成几个小组,进行竞赛。 (小组竞赛法,激发学生的好胜心与团体荣誉感,引导其主动学习) 公布小组竞赛规则:每六人为一个小组,不足六人的小组参加竞赛不会影响竞赛成绩,因为竞赛以全组平均分来衡量。竞赛题分“提问”、“必答题”、“抢答题”、“现场写作”,学生每提一次比较有水平的问题、或回答正确一题为5分、现场写作满分为100 考核内容 语文课堂学习评分表第组平均分同学1:同学2:同学3:同学4:同学5:同学6: 提问 必答题 抢答题 现场写作全组总分 个人总分 2.学生快速阅读文中的情境分析一与例文一、情境分析二与例文二。 3.学生提出不懂的问题。 4.学生正确回答所提问题,教师解答学生回答不了的提问,同时强调写作重点。 5.教师提出问题,并引导学生正确抢答下面问题: (1)什么是自荐信?什么是应聘信?例文一与例文二分别属于哪一类?为什么?请根据文中第六部分《相关知识链接》来回答。——学生回答。 (2)正文写作要有条理性,哪些先写、哪些后写?——引导学生懂得写作时,突出优势、扬长避短(先介绍自己的基本情况,再介绍自己的实习兼职等实践活动)。

求职信》教案

求职信与个人简历 教学目标 (1)了解求职信的概念、作用和特点; (2)掌握求职信的写作; (3)了解个人简历的概念、作用和特点; (4)掌握个人简历的写作。 重点和难点 重点:1.求职信的写作。 难点:1.能根据求职岗位需求把握求职信和个人简历中应提供的相关信息。 2.认识自己与工作要求相关的特长、兴趣、性格和能力。 三、教学方法 讲授法、对话法、实践法、电教法等教学方法。 四、课时安排:2 1求职信 教学过程: 一导入新课: 方婷是湖南第一师范文秘专业2006级的一名大专生。毕业临近,她很想早日找到一份适合自己的办公室文秘工作。前段时间,她看到了某公司刊登在《长沙晚报》上的一则招聘信息,非常想获得这份工作。在老师的指导下,她向那家公司投递了一份求职书。经过筛

选,她获得了面试的机会;凭着扎实的基本功和良好的综合素质,她成功地被该公司录用了。 方婷求职成功的原因是什么首先在于她制作了一份成功的求职信。 二新授: 求职信 请大家认真阅读求职信,讨论: 1.求职信的目的是什么 2.求职信有什么作用 3.求职信有什么特点 学生讨论,教师给予引导、归纳以下几点: 1.概念。求职信是求职者向用人单位介绍自己、推销自己,并申请谋求某具体职业岗位(或职业范围)的具有祈使性的专用书信。 2.作用。求职者利用信函,尽可能扼要而重点地介绍自己的水平和才能及希望供职的心情,为供职单位决定取舍提供材料。 3.特点: (1)针对性。求职信要针对用人单位对岗位的要求、读信人的心理和本人的特点、求职目标等来写。 (2)自荐性。是指要恰当地推销自己。求职信是沟通求职者与用人者的一种媒介,在相互不了解的情况下,求职者要恰如其分地展现自己,用你的“闪光点”吸引对方,以期引起用人单位的兴趣。

应用文写作——应聘书与求职信教案

课题应用文写作——应聘书与求职信授课类型写作课 教学目标 知识与技能了解应聘书的相关知识以及其内容写法。 过程与方法换位思考→理论讲解→案例分析→误区纠正→知识积累→实战演练情感、态度与价值观提高学生的写作能力,逻辑思维能力。 教学重点 以应聘书的学习为主,通过案例分析, 了解如何书写应聘书与求职信。 教学难点 掌握应聘书写作的核心理论—— 传达自我价值,彰显自我效用。 教学方法案例分析法教具准备多媒体课件 教学过程 教学环节教师活动学生活动设计意图创设职业情境途径 【组织教学】 【换位思考】【理论讲解】【案例分析】如果你是一家公司的人事部经 理,在报刊上刊登了招聘物流员 和助理会计员的广告后,收到了 上百封应聘书。现将其中两份原 文照录,你用招聘者的心态去看 这两封信,哪一封会让你产生兴 趣?想一想为什么这份应聘书 会打动你的心? 1.麻袋和LV包,对想要搬运土 豆的农民哪一个价值大?为什 么?加长版的林肯和桑塔纳对 以开出租车养家糊口的的士司 机来说哪个价值大?为什么? 2.在求职活动中,求职者是客体, 而供职方是主体,我们写应聘书 的核心目标是什么?应聘书写 作的核心理论是什么? 出示一篇应聘书的例文,根据其 内容具体分析应聘书的写法与 写作要求。 针对例文,进行思考,评论 观察两份应聘书的差异,比较 优劣,明确供职方的目的,从 而思考如果自己作为应聘者, 应聘书中应该呈现给供职方 什么有用的信息。 明确只有在应聘书中尽最大 努力告诉供职方我们的特点 能够符合他们的需求,最大限 度彰显出自我的价值,才能有 更大的把握让供职方聘用我 们,得出应聘书写作的核心理 论:效用价值理论。 观察应聘书的格式与内容,明 确写作中的注意事项。 引发学生 的兴趣,进 入新课。 积累启事 相关知识。 让学生更 形象直观 地了解“应 聘书的写 案例分析 案例分析

应用文求职信教案

应用文求职信教案 篇一:写作《应用文求职信》教案1 篇二:《求职信》教案 《求职信》教案 郑晓霞 教学内容分析 《求职信》选自《应用文写作》(广东省教育出版社XX 版),是该书的第一模块“日常应用文书”中的第四篇。《求职信》与《应用文写作》的其它课文一样,其编写体例是以项目活动为导向、以任务引领为特色,实用而新颖。其教学内容是求职信的相关知识与求职信的写作,与学生求职就业息息相关,体现了技校语文的实用性与实践性。 教学对象分析 本文的教学对象是技工院校学生,他们普遍不爱学习理论课(包括语文),他们感兴趣的是那些与就业有关的东西、

比较实用且最好能立即用得上的东西。所以本课的教学,要充分引发学生情感上的重视,并根据技校学生的心理特点,用他们喜闻乐见的形式激发他们对教学内容的喜爱,从而主动学习,这样才能取得良好的教学效果。 教学目标: 1.情感与价值观目标:重视求职信的写作。 2.知识与能力目标:掌握求职信的写作要领,正确写作求职信。 3.过程与方法目标:以“竞赛”激发自主学习;以“现场写作”锻炼能力;以“习作评议”巩固课堂所学。 教学重难点: 重点:引导学生重视求职信的写作、掌握求职信的写作要领。难点:引导学生正确写作求职信。 教学方法

主要教学方法:小组竞赛法 辅助教学方法:穿越激趣法、任务驱动法、引导点拨法、现场实练法 教学用具:多媒体、黑板教学课时:2课时 教学流程 (一)拟写求职信(4分钟) (二)分析求职信(22分钟)(三)总结求职信(13分钟)(四)写作求职信(31分钟) 第一课时 一、引入新课 境头一:多媒体播放求职时盛大而拥挤的场面(引学生进入求职情境)。境头二:播放已写好求职信的大学生“李白很忙”的几组图片:

关于求职信教案范文

关于求职信教案范文 篇一:求职信教案 教学内容:求职信 教学目的:1. 学生掌握求职信的写法 2 . 学生走入社会后能应用所学应用文知识 教学重点、难点:求职信的写法 教学方法:指导——训练——写作 教具:多媒体 教学安排:二课时 教学过程: 一、复习回顾: 上堂课应用文请示的改错。 (标题混淆了请示与报告两种文体;主送机关没有顶格写;落款应位于右下方。) 二、导入新课——求职信 (一)求职信的概念和特点 求职信是求职者向自己所要谋求职业的单位进行自我介绍,以谋求录用的一种应用文体。 求职信有以下几个特点: 1 实事求是,重点突出。写求职信的目的在于使用人单位了解认可并录用自己,因此,求职信应扬长避短,介绍作者本人各方面的

特点和优势。反必须实事求是地阐述,不夸大,不缩小,既要全面详尽,又要重点突出。 2 不卑不亢,语言得体。书面求职,语言表述应有所讲究,既要体现出求职者自信自强的生活态度,又要体现出谦虚诚恳的为人风格,要有理有据有节有情。 (二)求职信的内容和写法 求职信一般包括以下内容: 1 .标题。求职信的标题要表明“求职信”字样。 2 .受信者称谓。受信人称谓要因对象而异。如“尊敬的Ⅹ总”“尊敬的Ⅹ经理”等。 3.正文。正文是求职信的主要内容所在,为了使受信者舒心而有序地阅读,写作者应分层阐述有关内容。主要包括以下几个方面: (1)致求职信的原因目的。这一层应写清求职者获得求职信息的来源以及本人对有关求职信息的反应。 (2)求职者基本情况及求职的原因。求职者应在这一层中简介自己的姓名,性别,年龄,最高学历及政治面貌等,紧接着阐述自己求职的基本原因。 (3) 求职者专业底蕴及主要成绩。在这一层中,求职者应着重介绍自己的专业特长,实事求是地讲明自己对有关专业知识掌握的程度及相应的技能技巧水平。凡是通过了国家统一级别考试的,要具体如实地报出级别。针对用人岗位简介自己的辅修课程及收获,并列入附件。

求职信写作教案

求职信写作教案 一、教学目标 1.知识目标: (1)了解求职信的概念、作用和特点; (2)掌握求职信的写作; (3)了解个人简历的概念、作用和特点; (4)掌握个人简历的写作。 2.能力目标 (1)阅读能力目标 能理解求职信和个人简历的主旨; 能根据求职岗位需求把握求职信和个人简历中应提供的相关信息。 (2)写作能力目标 能根据招聘信息和自己的实际情况撰写成功的求职信和个人简历。 3.人文素质目标 提高学生分析问题、处理问题的能力,提高学生自我认识的能力和表达能力, 培养学生自我完成任务的能力。 二、教学重点和难点 重点:1. 求职信的写作。 难点:1. 能根据求职岗位需求把握求职信和个人简历中应提供的相关信息。 2. 认识自己与工作要求相关的特长、兴趣、性格和能力。 三、教学方法 讲授法、对话法、实践法、电教法等教学方法。 四、课时安排:2小节共90分钟 五、教学设计: 导入新课: 方婷是湖南第一师范文秘专业2006级的一名大专生。毕业临近,她很想早日找到一份适合自己的办公室文秘工作。前段时间,她看到了某公司刊登在《长沙晚报》上的一则招聘信息,非常想获得这份工作。在老师的指导下,她向那家公司投递了一

份求职书。经过筛选,她获得了面试的机会;凭着扎实的基本功和良好的综合素质,她成功地被该公司录用了。 方婷求职成功的原因是什么?首先在于她制作了一份成功的求职书。下面先让我们来看看方婷的求职书。 新课讲授: 求职信 一、方婷同学的《求职简历》包括下面几个方面的内容: 1.封面。设计新颖、独特,能突出求职者的特点。 2.求职信。这是求职书的重点内容。 3.个人简历。理论上,它是求职信的“附件”部分,是对过去生活经历的精要总结。 4.各种证书复印件。 5.推荐信。 明确:本次课的任务是根据招聘信息和自己的实际情况,写一份成功的求职信和个人简历。 ××铁路局拟招聘货运员、行李员及动车组列车员若干名,男女不限。 要求:35岁以下,大专以上学历,铁道运输相关专业毕业,有相关工作经验者优先。 请大家认真阅读方婷的求职信,讨论:(此处布置课前预习) 1.求职信的目的是什么? 2.求职信有什么作用? 3.求职信有什么特点? 学生讨论,教师给予引导、归纳以下几点: 1.概念。求职信是求职者向用人单位介绍自己、推销自己,并申请谋求某具体职业岗位(或职业范围)的具有祈使性的专用书信。 2. 作用。求职者利用信函,尽可能扼要而重点地介绍自己的水平和才能及希望供职的心情,为供职单位决定取舍提供材料。 3. 特点: (1)针对性。求职信要针对用人单位对岗位的要求、读信人的心理和本人的特

求职信的教案

竭诚为您提供优质文档/双击可除 求职信的教案 篇一:求职信教学设计 《应用文写作》单元教学设计 单元项目课题:《求职简历设计与制作》 所属教材:在建省级精品课程系部:基础学科部姓名:董兰标 安徽蚌埠二00二年六月六日 第1页共12页 第2页共12页 第3页共12页 第4页共12页 第5页共12页 篇二:求职信简历教学设计 安徽蚌埠机电技师学院教学设计 《求职简历设计与制作》教学设计 课程:应用文写作课型:文化素质课 安徽蚌埠

二00二年六月六日 公开课教学设计表单 篇三:求职信写作教案设计 教学目标: 知识目标:1.要明确求职信的涵义、用途、要素及类型; 2.要掌握求职信写作步骤、格式要求、写作技巧和注意事项; 3.能够根据专业差异和职场需求不同,写作个性化求职信。 能力目标:1.培养学生写作的思维、言语表达及人际沟通等方面的能力; 2.培养学生分析解决问题的能力和创造力。 素质目标:1.培养学生积极主动的求职精神; 2.培养学生正确、诚信的求职就业观念; 3.培养学生认真、严谨的职业素质和职业道德。 教学重点:掌握求职信的格式,写出规范的、个性化的求职信。 教学难点:掌握求职信的写作技巧,提升求职信的写作能力。 授课形式:写作课 教学方法: 授课课时:1课时

一、导入(2—3分钟) 1.利用多媒体展示招聘会现场图片、历年毕业生数据和视频《如此恐怖的招聘会现场》。 2.针对图片、数据和视频,先对图片、数据等进行说明,然后教师点拨:人山人海的招聘现场,历年大学毕业生的统计数据,足以看出就业形势的严峻,职场竟争的激烈。在竞争激烈的市场经济环境中,尤其是就业形势严峻的今天,机会总是青睐于主动出击的人。那么如何主动出击哪? 3.利用多媒体展示“大学生就业流程图”: 从流程图看出,求职信是大学生就业的第一道关口,所以说求职信是大学生走向社会职场的第一块敲门砖。是投石问路,是推销自己。我们为了寻求一份适合自己的工作,首先要学会自我推销,而推销自已的第一步就是给用人单位递上求职信和简历等材料。那么如何成功推销自己,抓住工作机遇呢?今天我们就来学习求职信的写作。 【板书】求职信的写作 二、角色扮演(20—25分钟) 什么是求职信?求职信是求职者为谋求职业写给用人单位,希望对方了解、信任、录用自己的专用书信,和我们之前学过的个人求职简历,都隶属求职类文书。那么求职信如何写?让我们先来做一个模拟招聘现场的游戏。 1.把学生按4-5人一组分成四组,即:招聘组、知情应

《求职信》教案

精品文档 《求职信》教案 郑晓霞 教学内容分析 《求职信》选自《应用文写作》(广东省教育出版社2011 版),是该书的第一模块“日常应用文书”中的第四篇。《求职信》与《应用文写作》的其它课文一样,其编写体例是以项目 活动为导向、以任务引领为特色,实用而新颖。其教学内容是求职信的相关知识与求职信的 写作,与学生求职就业息息相关,体现了技校语文的实用性与实践性。 教学对象分析 本文的教学对象是技工院校学生,他们普遍不爱学习理论课(包括语文),他们感兴趣的是那些与就业有关的东西、比较实用且最好能立即用得上的东西。所以本课的教学,要充分 引发学生情感上的重视,并根据技校学生的心理特点,用他们喜闻乐见的形式激发他们对教 学内容的喜爱,从而主动学习,这样才能取得良好的教学效果。 教学目标: 1. 情感与价值观目标:重视求职信的写作。 2. 知识与能力目标:掌握求职信的写作要领,正确写作求职信。 3. 过程与方法目标:以“竞赛”激发自主学习;以“现场写作”锻炼能力;以“习作评 议”巩固课堂所学。 教学重难点: 重点:引导学生重视求职信的写作、掌握求职信的写作要领。 难点:引导学生正确写作求职信。 教学方法 主要教学方法:小组竞赛法 辅助教学方法:穿越激趣法、任务驱动法、引导点拨法、现场实练法 教学用具:多媒体、黑板 教学课时:2 课时 教学流程一、引入新课(6 分钟) 二、学习新课(80 分钟) (一)拟写求职信( 4 分钟) (二)分析求职信(22 分钟) (三)总结求职信(13 分钟) (四)写作求职信(31 分钟) (五)巩固求职信(10 分钟)

三、课堂小结( 2 分钟) 四、布置作业(2 分钟) 第一课时 一、引入新课 境头一:多媒体播放求职时盛大而拥挤的场面(引学生进入求职情境)。 境头二:播放已写好求职信的大学生“李白很忙”的几组图片: 忙的第一件事:李白当年写求职信《给韩荆州的信》,求职失败,因为韩荆州可能根本没有看到这封信。 忙的第二件事:李白穿越时空来到21 世纪,也求职失败,第一次因字迹潦草(说明态度不认真);第二次因求职信上有错别字(习惯了用电 脑打字)。 忙的第三件事:李白根据我们课文《求职信》中的“一、任务与情境”,正准备认真写作求职信。 (穿越激趣法,激发学生的兴趣与重视) 二、学习新课 (一)拟写求职信 进入文中第一部分“一、任务与情境”: 1..如果你是“情境一”中的张红,你觉得她的自荐信应怎么写? 2..面对文中“情境二”中的招聘启事,请你说说这应聘信该怎么写? (任务驱动法,让学生带着具体任务去学习) (二)分析求职信 进入文中第二部分“二、例文解读”: 1..全班分成几个小组,进行竞赛。 (小组竞赛法,激发学生的好胜心与团体荣誉感,引导其主动学习) 公布小组竞赛规则:每六人为一个小组,不足六人的小组参加竞赛不会影响竞赛成绩, 因为竞赛以全组平均分来衡量。竞赛题分“提问”、“必答题”、“抢答题”、“现场写作”,学生每提一次比较有水平的问题、或回答正确一题为 5 分、现场写作满分为100 分,老师按习作水平给分。每一组发放一张《语文课堂学习评分表》,由每组组长记分: 语文课堂学习评分表第组平均分 考核内容 同学1:同学2:同学3:同学4 :同学5:同学6 : 提问 必答题 抢答题 现场写作全组总分 个人总分 2..学生快速阅读文中的情境分析一与例文一、情境分析二与例文二。 3..学生提出不懂的问题。 4..学生正确回答所提问题,教师解答学生回答不了的提问,同时强调写作重点。 5..教师提出问题,并引导学生正确抢答下面问题:

应用文写作求职信教学设计

应用文写作求职信教学设计篇一:《语文(应用文写作)》《7求职信》教案 福建省技工学校教案(主页) 篇二:《求职信》教案 《求职信》教案 郑晓霞 教学内容分析 《求职信》选自《应用文写作》(广东省教育出版社XX 版),是该书的第一模块“日常应用文书”中的第四篇。《求职信》与《应用文写作》的其它课文一样,其编写体例是以项目活动为导向、以任务引领为特色,实用而新颖。其教学内容是求职信的相关知识与求职信的写作,与学生求职就业息息相关,体现了技校语文的实用性与实践性。 教学对象分析 本文的教学对象是技工院校学生,他们普遍不爱学习理论课(包括语文),他们感兴趣的是那些与就业有关的东西、比较实用且最好能立即用得上的东西。所以本课的教学,要充分引发学生情感上的重视,并根据技校学生的心理特点,用他们喜闻乐见的形式激发他们对教学内容的喜爱,从而主动学习,这样才能取得良好的教学效果。 教学目标: 1.情感与价值观目标:重视求职信的写作。

2.知识与能力目标:掌握求职信的写作要领,正确写作求职信。 3.过程与方法目标:以“竞赛”激发自主学习;以“现场写作”锻炼能力;以“习作评议”巩固课堂所学。 教学重难点: 重点:引导学生重视求职信的写作、掌握求职信的写作要领。难点:引导学生正确写作求职信。 教学方法 主要教学方法:小组竞赛法 辅助教学方法:穿越激趣法、任务驱动法、引导点拨法、现场实练法 教学用具:多媒体、黑板教学课时:2课时 教学流程 (一)拟写求职信(4分钟) (二)分析求职信(22分钟)(三)总结求职信(13分钟)(四)写作求职信(31分钟) 第一课时 一、引入新课 境头一:多媒体播放求职时盛大而拥挤的场面(引学生进入求职情境)。境头二:播放已写好求职信的大学生“李白很忙”的几组图片: 忙的第一件事:李白当年写求职信《给韩荆州的信》,

广东省创新杯说课大赛语文类一等奖作品:《书信—求职信写作》教学设计方案

2014年广东省“创新杯”说课大赛语文教学设计方案 第五单元书信 求职信是怎样“练”成的 教材:高等教育出版社 《语文·基础模块》上册

求职信是怎样“练”成的 授课班级:2013级机电132班,学生人数:45人 一、教材分析 1.教材的地位和作用:本文选自中等职业教育课改国家规划新教材高教版《语文》基础模块(上册)第五单元写作部分的应用文—书信中的求职信。关于应用文写作,基础模块(上册)要求依次掌握便条、单据、书信的写法,而求职信又是与学生将来走向社会、面对就业最密切相关的一种书信形式,实用性很强。 2.学情分析:我所任教的是2013级机电专业的学生,学生在前面已经学习过便条、单据、初步认识到写作应用文应该做到格式规范,文字简洁,语意明确,但他们对应用文写作认识不够,写作兴趣不高。大部分学生写作知识掌握的不够扎实,学过就忘。他们对应用文学习兴趣需要调动,基础需要夯实,实际应用能力亟需加强。不过他们也有自身的优点,那就是乐于接受新鲜事物,动手能力较强。 3.教学目标: 知识与能力目标:让学生能够了解、掌握求职信的基本格式、写法以及写作要求;能够独立完成一封较为规范的求职信。 过程与方法目标:运用多种教学手段,让学生在合作探究中进行学习,举一反三。 情感与价值观目标:帮助他们认识求职信在生活和工作中的作用,使他们在参与中掌握学习方法,获得成就感和自信心。 4.教学重点:学生能够了解、掌握求职信的基本格式、写法以及写作要求。 5.教学难点:强化学生对求职信写作要求中“针对性”的理解与运用,进而完成能力目标,最终实现情感目标。 二、教法、学法: 教法:主要采用案例教学法、任务驱动法,并且利用现代教育技术优化教学过程(如电子白板、网络平台、多媒体、录播室的应用),激发学生兴趣,体现“做中学,做中教”的人才培养。 学法:主要指导学生采用分组讨论法、自主探究法、任务展示法,这些方法的运用可让学生发现问题、讨论疑难、整合知识、反思不足,发挥学生主体作用,寓教于乐。 三、教学准备——知己知彼、有的放矢 为了保证教学的顺利进行,并取得良好的效果,在课前教师将会让学生完成以上任务:1.做好关于求职信资料的搜集工作,并且以小组为单位将其上传到“瞅瞅家园”网络交流平台。学生自主查阅,初步了解关于求职信格式、内容等相关知识。2.让学生自主阅读“瞅瞅家园”平台的提供名人求职信。3.

求职信写作教案设计

求职信写作教案设计 设计教师:田培 讲授教师:田培 教学目标:

教学目标: 知识目标:1.要明确求职信的涵义、用途、要素及类型; 2.要掌握求职信写作步骤、格式要求、写作技巧和注意事项; 3.能够根据专业差异和职场需求不同,写作个性化求职信。能力目标:1.培养学生写作的思维、言语表达及人际沟通等方面的能力; 2.培养学生分析解决问题的能力和创造力。 素质目标: 1.培养学生积极主动的求职精神; 2.培养学生正确、诚信的求职就业观念; 3.培养学生认真、严谨的职业素质和职业道德。 教学重点:掌握求职信的格式,写出规范的、个性化的求职信。 教学难点:掌握求职信的写作技巧,提升求职信的写作能力。 授课形式:写作课 教学方法: 授课课时:1课时

一、导入(2—3分钟) 1.利用多媒体展示招聘会现场图片、历年毕业生数据和视频《如此恐怖的招聘会现场》。 2.针对图片、数据和视频,先对图片、数据等进行说明,然后教师点拨: 人山人海的招聘现场,历年大学毕业生的统计数据,足以看出就业形势的严峻,职场竟争的激烈。在竞争激烈的市场经济环境中,尤其是就业形势严峻的今天,机会总是青睐于主动出击的人。那么如何主动出击哪? 3.利用多媒体展示“大学生就业流程图”: 从流程图看出,求职信是大学生就业的第一道关口,所以说求职信是大学生走向社会职场的第一块敲门砖。是投石问路,是推销自己。我们为了寻求一份适合自己的工作,首先要学会自我推销,而推销自已的第一步就是给用人单位递上求职信和简历等材料。那么如何成功推销自己,抓住工作机遇呢?今天我们就来学习求职信的写作。 【板书】求职信的写作 二、角色扮演(20—25分钟) 什么是求职信?求职信是求职者为谋求职业写给用人单位,希望对方了解、信任、录用自己的专用书信,和我们之前学过的个人求职简历,都隶属求职类文书。那么求职信如何写?让我们先来做一个模拟招聘现场的游戏。 1.把学生按4-5人一组分成四组,即:招聘组、知情应聘组、不知情应聘组和评判组。 2.利用多媒体将各组的任务和要求及注意事项展示出来。 3.教师指导让四组学生准备好纸墨笔砚,按指定位置做好。 5.教师对活动及规则作说明:

求职信教案示例

求职信教案示例 大学生求职信例文,是目前大学生找工作过程中的常见做法,这便于引起用人单位的注意与好感。那么,个人求职信与大学生求职信范本该怎样拟定呢?下文的应届毕业生个人求职信模板,可供各位参阅。下面是两篇求职信例文:尊敬的领导: 您好!很荣幸您能在百忙之中翻阅我的求职信,谢谢! 我是一名即将毕业的计算机系本科生,届时将获得计算机学士学位。大学四年,奠定了扎实的专业理论基础,良好的组织能力,团队协作精神,务实的工作作风。 认真学习专业知识理论,阅读了大量计算机书籍。同时对于法律、文学等方面的非专业知识我也有浓厚的兴趣。在校期间,在专业考试中屡次获得单科第一。获得院贰等奖学金一次,院叁等奖学金五次。获第三届大学生科学技术创作竞赛一等奖。获学院XX届优秀毕业设计。 精通Visual Basic、SQL Server、ASP。熟练使用Linux、Windows 9x/Me/NT/XX/XP等操作系统。熟练使用Office、WPS办公自动化 软件。自学HTML 、Frontpage 、Dreamweaver 、Fireworks 、Flash等网页制作相关软件。对于常用软件都

能熟练使用。 曾担任院学生会成员、副班长等职,现任计算机系团总支组织部部长。多次组织系部、班级联欢会、春游等活动,受到老师、同学们的一致好评。 品质优秀,思想进步,笃守诚、信、礼、智的做人原则。在校期间,光荣加入中国共产党。 四年的大学生活,我对自己严格要求,注重能力的培养,尤其是实践动手能力更是我的强项。 曾在苏州新区的富士通公司、高达公司实习。在江苏燕舞集团、江苏省电信科学技术研究院参加工程项目。在校期间多次深入企业实习,进一步增强了社会实践能力。 手捧菲薄求职之书,心怀自信诚挚之念,我期待着能为成为贵公司的一员! 此致 敬礼! 尊敬的单位领导:您好! 挥笔自荐,既严肃又困难,如此说是因为自荐信里的每一句话都应是真实而诚恳的,而寥寥千字勾勒出完整的自己也并非易事。在这里我只想用最精最真的语言尽可能全面地

求职信教学教学教案

精心整理 求职信教案0815102-22谢泽伟 教学内容:求职信 教学目的:1.学生掌握求职信的写法 2.学生走入社会后能应用所学应用文知识 教学重点、难点:求职信的写法 教学方法:指导——训练——写作 教具:多媒体 教学安排:二课时 教学过程: 一、复习回顾: 上堂课应用文请示的改错。 (标题混淆了请示与报告两种文体;主送机关没有顶格写;落款应位于右下方。) 二、导入新课——求职信 (一)求职信的概念和特点 求职信是求职者向自己所要谋求职业的单位进行自我介绍,以谋求录用的一种应用文体。 求职信有以下几个特点: 1实事求是,重点突出。写求职信的目的在于使用人单位了解认可并录用自己,因此,求职信应扬长避短,介绍作者本人各方面的特点和优势。反必须实事求是地阐述,不夸大,不缩小,既要全面详尽,又要重点突出。 2不卑不亢,语言得体。书面求职,语言表述应有所讲究,既要体现出求职者自信自强的生活态度,又要体现出谦虚诚恳的为人风格,要有理有据有节有情。 (二)求职信的内容和写法 求职信一般包括以下内容: 1.标题。求职信的标题要表明“求职信”字样。 2.受信者称谓。受信人称谓要因对象而异。如“尊敬的Ⅹ总”“尊敬的Ⅹ经理”等。 3.正文。正文是求职信的主要内容所在,为了使受信者舒心而有序地阅读,写作者应分层 阐述有关内容。主要包括以下几个方面: (1)致求职信的原因目的。这一层应写清求职者获得求职信息的来源以及本人对有关求职信息 的反应。 (2)求职者基本情况及求职的原因。求职者应在这一层中简介自己的姓名,性别,年龄,最高 学历及政治面貌等,紧接着阐述自己求职的基本原因。 (3)求职者专业底蕴及主要成绩。在这一层中,求职者应着重介绍自己的专业特长,实事求是 地讲明自己对有关专业知识掌握的程度及相应的技能技巧水平。凡是通过了国家统一级别考试的,要具体如实地报出级别。针对用人岗位简介自己的辅修课程及收获,并列入附件。 (4)主要社会实践经历(或工作经验)及工作态度。一般说来,用人单位是非常注重求职者的 实际工作能力和工作态度的,因此,求职者在求职信中应用具体事实说明自己曾从事过的工作及其主要业绩,对自己的工作能力作出客观的评价,并表明自己的工作态度。 (5)个人兴趣,爱好,业余特长及所获奖励与荣誉。现在的用人单位选拔人才,比较注重一个 人的综合素质,需要的是一专多能的复合型人才,求职者特殊的,突出的业余爱好及特长也是展示个人才干的重要组成部分。 (6)对用人单位或主管领导的用人胆识,工作作风和创业精神等作出简明评议。一般是赞美性话语。不过,这一层内容不宜多写,点到为止。

求职信教案

求职信教案0815102-22 谢泽伟 教学内容:求职信 教学目的:1. 学生掌握求职信的写法 2 . 学生走入社会后能应用所学应用文知识 教学重点、难点:求职信的写法 教学方法:指导——训练——写作 教具:多媒体 教学安排:二课时 教学过程: 一、复习回顾: 上堂课应用文请示的改错。 (标题混淆了请示与报告两种文体;主送机关没有顶格写;落款应位于右下方。) 二、导入新课——求职信 (一)求职信的概念和特点 求职信是求职者向自己所要谋求职业的单位进行自我介绍,以谋求录用的一种应用文体。 求职信有以下几个特点: 1 实事求是,重点突出。写求职信的目的在于使用人单位了解认可并录用自己,因此,求职信应扬长避短,介绍作者本人各方面的特点和优势。反必须实事求是地阐述,不夸大,不缩小,既要全面详尽,又要重点突出。 2 不卑不亢,语言得体。书面求职,语言表述应有所讲究,既要体现出求职者自信自强的生活态度,又要体现出谦虚诚恳的为人风格,要有理有据有节有情。 (二)求职信的内容和写法 求职信一般包括以下内容: 1 .标题。求职信的标题要表明“求职信”字样。 2 .受信者称谓。受信人称谓要因对象而异。如“尊敬的Ⅹ总”“尊敬的Ⅹ经理”等。 3.正文。正文是求职信的主要内容所在,为了使受信者舒心而有序地阅读,写作者应分层阐述有关内容。主要包括以下几个方面: (1)致求职信的原因目的。这一层应写清求职者获得求职信息的来源以及本人对有关求职信息的反应。 (2)求职者基本情况及求职的原因。求职者应在这一层中简介自己的姓名,性别,年龄,最高学历及政治面貌等,紧接着阐述自己求职的基本原因。 (3) 求职者专业底蕴及主要成绩。在这一层中,求职者应着重介绍自己的专业特长,实事求是地讲明自己对有关专业知识掌握的程度及相应的技能技巧水平。凡是通过了国家统一级别考试的,要具体如实地报出级别。针对用人岗位简介自己的辅修课程及收获,并列入附件。 (4)主要社会实践经历(或工作经验)及工作态度。一般说来,用人单位是非常注重求职者的实际工作能力和工作态度的,因此,求职者在求职信中应用具体事实说明自己曾从事过的工作及其主要业绩,对自己的工作能力作出客观的评价,并表明自己的工作态度。 (5) 个人兴趣,爱好,业余特长及所获奖励与荣誉。现在的用人单位选拔人才,比较注重一个人的综合素质,需要的是一专多能的复合型人才,求职者特殊的,突出的业余爱好及特长也是展示个人才干的重要组成部分。

相关文档
最新文档