新员工入职试卷
机加工车间新员工入职安全考试试卷及答案
机加工车间新员工入职安全培训考试试题（考题共计100分，考试时间为120分钟）部门：姓名：得分：一、填空题（每空1分，共58分）1.公司安全生产方针是：（）、（）、（）。
2.工作前要按规定穿戴好（）,吹清时必须佩戴（），操作机床时禁止戴（）。
3.工作地点和通行道路，必须随时保持（）（）。
4.四不伤害是（）（）（）（）。
5.每天早晨首次使用吊具时应（），吊具不合格达到报废条件时应（）使用，直接（）处理。
吊装带特别注意撕断达到（）立即报废处理。
6.每天首次使用行车前应进行检查，（），行车不使用时吊钩要停在（），且高度大于（）米。
7.电气柜门平时要保持（）。
8.从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和（），服从管理，正确佩戴和使用（）。
9.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的（），提高安全生产技能，增强（）和应急处理能力。
10.从业人员发现（）或者其他不安全因素，应当立即报告。
11.上班要集中精力搞好（），认真做好各种纪录，不得串岗、脱岗、严禁在岗位上睡觉、打闹和做其它违反纪律的事情，对他人（）加以劝阻和制止。
12.常用灭火器种类有（）、（）、（）。
13.企业要健全完善严格的安全生产规章制度，坚持不安全不生产。
加强对生产现场监督检查，严格查处（）、（）、（）的“三违”行为。
14.机床有掉落丢失的附件等要及时通知相关人员补齐安装好。
机床有漏（）、漏（）、漏（）、漏（）等要及时通知相关人员处理解决。
15.双重预防体系是指：（）（）。
16.风险等级有（）级，分别用（）（）（）（）颜色表示。
17.五项控制措施有（）、（）、（）、（）、（）。
18.事故隐患分级，分为（）事故隐患和（）事故隐患。
19.分厂职业健康危害因素有：（）、（）。
20.5S是指（）、（）、（）、（）、（）。
二、选择题（每题2分，共42分）1.下列工种中不属于特种作业的是（）A. 清洁工B. 电工C. 叉车工2.我国安全生产总方针是：（）。
制药企业车间新员工安全培训试卷
19、废弃的易燃易爆液体可直接倒入地沟或垃圾箱（）
四简答题（10分）
手提式干粉灭火器的使用方法？
7、灭火的基本方法有哪些（）
A、冷却灭火法 B、隔离灭火法 C、窒息灭火法 D、化学抑制灭火法
8、EHS是（）英文缩写。
A、环境B、健康C、安全D、生产
9、本公司重大危险源和环境因素（）
A、废水 B、噪音 C、废弃物 D、化学试剂
10、以下情况不得认定为工伤或者视同工伤（）
A、故意犯罪的B、醉酒或者吸毒的C、自残或者自杀
A含义为必须遵守的规定
B含义为警告注意
C含义为安全状态下通行、提示
D含义为禁止、紧急停止
3.企业职工应遵守安全事项正确的是（）
A生产中停电，通知下班，可不关电源直接下班
B设备运行时可跨越传递化学品约一百余种，其中生产车间用量最大的是（）
A乙醇B盐酸C碱D硫酸
6.安全是领导与主操的责任，与普通员工无关。（）
7.因个人原因造成损坏的防护用品由员工赔偿。（）
8.劳动防护用品更换需遵循以旧换新原则，杜绝随意领用。（）
9.损失工作日低于100日的失能伤害是轻伤事故。（）
10.在具有粉尘的作业环境，应要求作业人员配备防尘口罩，也可用纱布口罩代替。（）
11.企业员工必须贯彻执行“生产第一，安全第二”的原则。（）
C、安全生产人人有责(安全生产责任制)
4、严格执行纪律、拒绝“三违”（）
A、不违章指挥
B、不违章操作
C、不违反劳动纪律
D、不违背领导安排。
5、事故处理原则（）
A、事故原因未查明不放过。
B、责任人未处理不放过。
C、整改措施未落实不放过。
新员工入职培训试卷及答案
新员工入职培训试卷及答案篇一:新员工入职培训试题新员工入职培训考核题部门：姓名：成绩：一、填空题1.员工上、下班打卡时间分别是（）。
2.晚于规定的上班时间到岗但未超过（）分钟的，视为迟到。
3.无故早于规定的下班时间离岗但未超过（）分钟的，视为早退。
4.公司允许员工每月有（）次在10分钟之内的可理解性迟到（不计入个人当月考勤）。
5.当月除去公司允许的可理解性迟到外，若再出现迟到情况：每次罚款（）y L o6（当月累计迟到（）次（不含可理解性退到次数），计旷工0.5天；累计（）次（含）以上计旷工1天。
7.公司考勤计算周期：（）。
8.员工欲休婚假，如己达结婚年龄，可享受婚假（）天，如双方均达晚婚年龄可享受婚假（）天，再婚除夕卜。
9.员工休婚假，应提前（）周申请，报部门经理和主管领导批准，综合运营管理部备案。
10.婚假须在结婚登记日后（）年内休完，最多可分（）次休完。
11 .连续旷工（）天或年度内累计（）天及以上者，属于严重违纪行为，公司有权解除劳动合同，不支付任何补偿，且有权要求赔偿因严重违纪行为给公司造成的全部损失。
12.公司月计薪天数为（）天。
13.凡在公司连续服务满（）年以上的正式员工，均有资格享受带薪年假。
14.员工周报的周期为（）。
15.员工周报最晚（）前提交至项目经理处。
16 .合同期内，员工离职须按劳动合同相关规定，提前（）时间向部门经理及综合运营管理部提出辞职申请，并注明离职日期。
17（公司员工考核对象为转正（）时间的正式员工。
18 .个人全年最终考核结果分为个人半年考核结果加个人全年考核结果两部分，其占比分别为（）o19.《个人自有资产公用补贴申请表》每月（）号前审批通过的，当月开始发放补贴，否则，下月开始发放。
20（一年出现（）次或以上借款逾期记录的人员，不再予以借款。
二、笔答题1.简述公司员工费用报销时需要注意的事项。
2.请结合自己的岗位实际，简述怎样才能做好本职工作。
3.在今后的工作中，希望接受哪些方面的培训。
新入职员工车间级安全教育培训试卷及答案(通用模板)
新入职员工车间级安全教育培训试卷及答案(通用模板)
一、填空题（每题2分，共20分） 1. 安全生产的基本原则是“安全第一，预防为主，综合治理，（ ）”。
答案：人人有责 2. 车间内严禁（ ），以防火灾事故发生。 答案：吸烟、明火 3. 在进行设备维修时，必须切断（ ），并挂上警示牌。
答案：电源 4. 事故处理“四不放过”原则是指：事故原因不查清不放过，事故责任者不处理不放过，（ ），防范措施不落实不放过。
答案：职工群众未受到教育不放过 5. 高处作业人员应佩戴（ ），并确保安全带完好无损。
答案：安全帽、安全带 6. 严禁在车间内进行（ ）等危险作业。 答案：氧气切割、电焊 7. 车间内应设置（ ），以便在紧急情况下迅速报警。
答案：报警器 8. 消防器材应放置在明显位置，并定期进行（ ）。 答案：检查、维护 9. 事故报告应做到及时、准确、完整，报告对象包括（ ）、车间主任、安全员等。
答案：班组长 10. 安全生产规章制度主要包括（ ）、安全生产责任制、安全操作规程等。
答案：安全生产许可证制度 二、选择题（每题2分，共20分） 1. 以下哪种情况不属于安全生产事故？（ ） A. 设备故障导致停机 B. 人员伤亡 C. 环境污染 D. 设备损坏 答案：A 2. 安全生产管理的基本任务是（ ）。 A. 预防和消除事故 B. 检查和整改 C. 提高安全生产水平 D. 所有以上选项 答案：D 3. 安全生产事故的处理原则不包括以下哪项？（ ） A. 及时、准确、完整 B. 严肃处理 C. 教育为主 D. 惩罚为辅 答案：C 4. 以下哪种设备不属于特种设备？（ ） A. 压力容器 B. 起重机械 C. 电梯 D. 空调 答案：D 5. 安全生产培训应包括以下哪些内容？（ ） A. 安全生产法律法规 B. 安全操作规程 C. 安全事故案例 D. 所有以上选项 答案：D 三、判断题（每题2分，共20分） 1. 安全生产是企业的头等大事，是企业生存和发展的基础。（ ）
新员工入职培训考试试卷
特步（中国）有限公司- 1 - 特步制造事业部新员工入职培训考试试卷部门： 姓名： 培训日期： 得分：一、单项选择题：（每空5分，共50分）1. 特步的愿景是（ ）A 、做中国体育用品企业的冠军B 、向世界提供一流的体育用品C 、打造全球时尚运动第一品牌D 、成为享誉国内外的时尚运动品牌2. 目前公司使用的灭火器是（ ）A 、干粉B 、泡沫C 、二氧化碳D 、1211灭火器3. 打卡时间为前后（ ）分钟,超过视为无效卡A 、15B 、20C 、25D 、304. 公司员工奖励不包括（ ）A 、嘉奖B 、记大功C 、记小功D 、口头表扬5. 连续旷工（ ）天及全年累计旷工（ ）为自离A 、2B 、3C 、5D 、66. 特步的企业精神是（ ）A 、勤奋、严谨、求实、创新B 、拼搏、创新、诚信、共赢C 、团结、务实、拼搏、超越D 、勤奋、严谨、求实、超越7. 特步提倡职业意识是（ ）A 、快乐工作，快乐学习，快乐生活，快乐成长B 、主动沟通，及时反馈C 、格局、担当、正向D 、忠诚、敬业、规范、绩效8. （ ），特步集团再次掀起体育营销完美风暴，携1620万元巨资成为中华人民共和国第（ ）运动会唯一合作伙伴。
A 、2004年B 、2005年C 、八届D 、十届二、判断题（对的打“√”,错的打“Х”，每题5分，共50分）1. 特步的总裁是丁水波。
（ ）2. 员工出现打架、斗殴、在宿舍酗酒的行为，根据公司规定应予以开除处理。
（ ）3. 特步集团于1987年成立产品工厂，2001年创立特步品牌，并于2008年在香港上市。
（ ）4. 特步集团的前身叫：三兴集团，特步的厂歌是：赢天下。
（ ）5. 上班时间需衣着整齐、整洁，可以不用佩戴工牌。
（ ）6. 根据本公司考勤制度规定，代替他人打卡应受到双方均按旷工半天、并记大过一次的处罚。
（ ）7. 员工请假10天（含）以上，签批至厂长/总监。
（ ）8. 在宿舍赌博(变相赌博)将被处以“大过”处分，3次以上开除。
新员工入职三级安全教育培训试卷(2篇)
第1篇一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 安全生产工作的宗旨是：A. 安全第一，预防为主B. 安全生产，人人有责C. 安全生产，以人为本D. 安全生产，人人重视2. 安全生产责任制是指：A. 安全生产管理部门对各级安全生产工作的责任划分B. 企业法定代表人对安全生产工作的责任划分C. 企业各级管理人员和全体员工对安全生产工作的责任划分D. 安全生产管理部门对全体员工的安全教育责任3. 安全生产方针是：A. 安全第一，预防为主，综合治理B. 安全生产，以人为本C. 安全生产，人人有责D. 安全生产，人人重视4. 下列不属于安全生产“三同时”原则的是：A. 设计B. 施工C. 调试D. 使用5. 下列不属于安全生产管理制度的是：A. 安全生产责任制B. 安全生产操作规程C. 安全生产检查制度D. 安全生产考核制度6. 安全生产“五要素”是指：A. 人员、设备、环境、管理、监督B. 人员、设备、环境、技术、监督C. 人员、设备、环境、管理、技术D. 人员、设备、环境、安全、监督7. 安全生产事故隐患排查治理的原则是：A. 预防为主，综合治理B. 安全第一，预防为主C. 安全生产，人人有责D. 安全生产，以人为本8. 下列不属于“三违”行为的是：A. 违章作业B. 违章指挥C. 违章操作D. 违章检查9. 下列不属于安全生产“三不伤害”原则的是：A. 不伤害自己B. 不伤害他人C. 不让他人伤害自己D. 不让他人不伤害自己10. 下列不属于安全生产教育培训内容的是：A. 安全生产法律法规B. 安全生产规章制度C. 安全生产操作技能D. 企业文化二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 安全生产“三同时”原则包括：A. 设计B. 施工C. 调试D. 使用E. 监督2. 安全生产责任制包括：A. 安全生产管理部门的责任B. 企业法定代表人和各级管理人员的责任C. 生产经营单位的员工的责任D. 安全生产检查的责任E. 安全生产考核的责任3. 安全生产教育培训的内容包括：A. 安全生产法律法规B. 安全生产规章制度C. 安全生产操作技能D. 事故案例分析E. 安全生产应急处理4. 安全生产事故隐患排查治理的方法包括：A. 定期检查B. 不定期检查C. 突击检查D. 随机抽查E. 安全生产考核5. 安全生产事故应急救援措施包括：A. 组织救援B. 抢险救灾C. 伤员救治D. 现场保护E. 调查处理三、判断题（每题2分，共10分）1. 安全生产责任制是企业法定代表人对安全生产工作的责任划分。
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Logo **公司 - 1 - 新员工入职培训考试卷
姓名 ——————————————— 部门 ——————————————— 岗位 ——————————————— 得分 ————— 一、是非题：（对的打√，错的打ⅹ，每题1分，共40题，总分40分）
1、 安全生产的方针是：安全第一，预防为主。 （ ） 迟到、早退累计三次作缺勤一天处理；迟到、早退2小时以上作缺勤半天处理。 （ ）
2、 3、 浮动工资原则上为次月的10日发放。（ ） 4、 许多工伤事故的发生，就是由盲目蛮干而引起的。 （ ） 5、 原则上本年度公休当年使用。事假在年休假和公休假都有剩余的情况下，应优先使用年休假。 （ ） 6、他人违章，与我无关，不必提醒和制止。 （ ） 7、员工生病或其他紧急不得已的情况，早于下班时间出厂并须取得上司许可才被视为早退。（ ） 8、登高作业时，必须正确戴好安全帽和正确使用安全带。 （ ） 9、劳动合同期内原则上员工不能单方面要求辞职，公司也不能单方面解雇员工。 （ ） 10、 业余时间员工不可兼职从事公司业务以外的同类工作。 （ ） 11、 在公司内除规定场所以外没有许可，禁止使用明火。 （ ） 12、 因工作需要加班的，必须事先申请，经部门负责人签字确认后公司方可计发加班工资。( ) 13、 如遇特殊情况员工可私自使用、占有或出借公司的现金、商品及其他物品。（ ） 14、 移动电气设备，不必切断电源。 （ ） 15、 员工任何行动，必须首先考虑到公司和个人的安全。 （ ） 16、 “迟到”的定义是：晚于上班时间进入公司的，视为“迟到”。 （ ） 17、 工作中不得不暂离岗位的情况下，不必向上司报告。 （ ） 18、 重视劳动保护、注意安全生产是每一个生产人员和现场操作者必须时刻铭记的基本常识。 （ ） 19、 课长以下员工提出连续2天内的休假请求，必须由责任主管批准方可执行。（ ） 20、 “上司”的相关定义与适用范围是指组织层次上对员工有直接或间接的指挥命令权利的人。（ ） 21、 原则上，公司允许员工下班可穿着工作服离开公司。 （ ） 22、 未经公司许可，不得在公司内部饮酒。 （ ） 23、 一旦发现有人触电，必须马上将触电者拉脱电源。 （ ） 24、 所有在职期间的员工（包括退职、辞职、退休）禁止泄漏公司机密。 （ ） 25、 如遇公司的设备、备品、易耗品等财务发生故障或丢失等情况，员工应马上向上司报告，立即采取适当 Logo **公司 - 2 - 措施。 （ ） 26、 职工依法享受的婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间计入年休假假期。 （ ） 27、 员工上、下班均应亲自打卡，如有特殊情形者也不可委托他人代打考勤卡,更不可擅自对考勤卡进行涂改。 （ ） 28、 生产操作人员必须按照公司要求每日做好各自岗位的卫生清扫工作，保持清洁整齐。 （ ） 29、 如遇台风、洪水、自然灾害等紧急状况下，公司任何人员都没有责任和义务服从公司的紧急调配，因为保卫公司的财产不受损失仅是公司负责人的事与其他员工无关。（ ） 30、 未经允许，不得擅自操作他人岗位，擅自操作他人岗位造成后果者，责任自负。 （ ） 31、本公司质量管理体系文件规定，凡属受控范围内的采购物品均需经检验。包装材料由检验课验收；其余材料应由生产部门验收。 （ ） 32、 The ** SPIRIT： 进取 诚实 勤勉。（ ） 33、一旦发生火灾，应拨打110报警电话。 （ ） 34、 ** WAY 的关键词是“可持续发展”和“革新”。 （ ） 35、 二氧化碳是属于易燃气体。 （ ） 36、 公司应把顾客是否满意作为公司质量管理体系是否有效的主要标志。 （ ） 37、 ** WAY 守则仅指**集团总部员工的统一守则，其他集团分公司员工不用明确遵守。（ ） 38、 产品质量的放行除非得到顾客和授权人的批准，否则不得放行。 （ ） 39、 公司建立的《内部质量管理体系审核程序》文件，是指导公司内部审核工作的一项重要文件。（ ） 40、 易燃易爆危险品必须存放在危险品仓库内。（ ） 二、选择题：（将正确的答案填在括号里）（每题1分，共40题，总分40分）
1、员工的工资按《薪酬体系》支付，固定工资、津贴原则上为（ ）左右发放。
A．每月25日 B．次月10日 C．每月30日 2、安全生产方面的规程，每个企业的职工都必须（ ）。 A．一般遵守 B．严格遵守 C．不必遵守 3、以下哪项是本公司为员工交纳的非社保是（ ）。 A．住房公积金、养老保险金、医疗保险金 B．商业医疗保险 C．失业保险金、生育保险金、工伤保险金 4、根据当年度的业绩，分别于1月、7月进行考核并发放半年奖，奖金金额根据公司《薪酬体系》指标进行考核后决定。请问半年奖的发放对象为（ ）。 A．企业退休员工 B． 6月30日、12月31日在职员工 C．离职员工 5、课长以下员工提出3天及以上休假要求的，必须提前2天，由（ ）批准方可执行。 Logo **公司 - 3 - A．总经理 B．副总经理 C．责任主管、部门主管 6、没有请假或许可的情况视为旷工，旷工满（ ）天，则视为自动离职。 A．五 B．四 C．三 7、“命令标志”含义是（ ）。 A．必须遵守 B．不必遵守 C．可遵守、也可不遵守 8、安全装置发生故障时，应（ ）。 A．立即自行修理 B．立即报告有关人员迅速修理 C．找同事修理 9、员工申请各类假期，均需取得直属上司的同意并提前填写（ ）。 A．请假条 B．公休卡 C．以上都不填 10、每一个生产人员进入生产岗位必须牢记（ ）二字。 A．质量 B．数量 C．安全 11、公司实行工资保密制度，人事部门（ ）工资信息，员工应自觉遵守工资保密制度。 A．为排除员工疑虑特殊情况下有义务查询他人 B．有权拒绝查询他人 C．以上皆可 12、负责制订采购计划、负责对供应商的选择评估的归口部门是（ ）。 A．制造部 B．物流部 C．采购课 13、员工在试用期内有（ ）天公休。 A．2 B．3 C．1 14、 从事技术、营业相关工作的员工，退职、辞职、退休后( )年内不得从事同类相关的工作。 A．两 B．一 C．三 15、 员工在公司内除必须穿着公司所定工作服、佩带胸卡外，相关人员还必须使用（ ）来保障自身人身安全。 A．规定的劳防用具 B．通讯设备 C．网络 16、 （ ）的定义是：因工作繁忙需要在规定工作时间外继续工作，但须经责任主管批准。 A．临时加班 B．休假日加班 C．法定节假日加班 17、 本公司《就业规则》文件中第三章第二十条有薪公休条例中规定公休年度为（ ）。 A．1月1日~12月31日 B．无限期 C．农历一月一日至十二月三十日 18、 危险品运输从业人员应参加专业培训，考试合格持证上岗，并实行“三定”是指（ ）、定员、定任务。 A．定车 B．定路线 C．定数量 19、 新的企业理念是指** WAY经营的三个基本原则，包括：经营理想、企业价值、（ ）。 Logo **公司 - 4 - A．可持续发展 B．革新 C．行动指南 20、有关顾客的满意度或投诉意见由（ ）收集。 A．平版制造部 B．物流部门 C．营业部门 21、 严格按照操作规程操作，任何岗位都树立（ ）的思想，违反操作规程造成后果者，责任自负。 A．安全第一 B．生产速度第一 C．产量第一 22、 2008年——是**株式会社创业（ ）周年。 A．一百 B．50 C．30 23、 用人部门一般在（ ）提出下年度人员需求计划，包括岗位、人数和条件等。 A．每年年初 B．每年年中 C．每年年末 24、使用二氧化碳灭火器时，人应站在 ( ) 。 A．上风位 B．下风位 C．无一定位置 25、财务部出纳应根据已通过完整审核手续的（ ）给予发放现金或支票，并办理支票登记等有关手续。 A．《报销单》 B．《领用审批单》 C．借条 26、** WAY 经营的三个基本原则中，经营理想是指（ ）。 A．为实现经营理想和企业价值所要求员工必须遵守的“行动指南” B．化学营造色彩与舒适 C．追求贡献于顾客、社会、地球环境的可持续发展的价值 27、发生危险化学品事故后,应该向( )方向疏散。 A.下风 B.上风 C.顺风 28、爆炸现象的最主要特征是什么?( ) A．温度升高 B．压力急剧升高 C．周围介质振动 29、运输危险化学品的车辆放置于驾驶室顶部的灯是( )。 A.黄色三角形的 B.黄色长方形的 C.红色三角形的 30、办公用品由各部门主管或授权给专人到总务部领用，领用时需填写（ ），核对数量无误、签字后方可离开。 A．《领用单》 B．《办公用品请购申请单》 C．以上都无须填写 31、职业病指（ ）。 A、劳动者在工作中所患的疾病 B、用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和 Logo **公司 - 5 - 其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病 C、工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病 32、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（ ）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 A、职业病危害及其后果 B、职业病防护措施和待遇等 C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等 33、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（ ）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。 A、上岗前、在岗期间和离岗时 B、上岗前和在岗期间 C、在岗期间 34、职业病诊断应当由（ ）医疗卫生机构承担。 A、用人单位的 B、省级以上人民政府卫生行政部门批准的 C、县级以上人民政府卫生行政部门批准的 35、ISO14000环境管理系列标准包括7个部分组成，其中EMS是指（ ） A、环境管理体系 B、环境管理体系审核 C、环境标志 D、环境行为评价 E、生命周期评估 F、环境管理 G、产品标准中的环境因素 36、下列选项不属于世界十大环境问题的是（ ） A、温室效应 B、煤气管道泄漏 C、酸雨形成与蔓延 D、生物种类的减少 E、森林减少 F、大气污染 G、固体废弃物污染 37、ISO14001 、ISO9001 的范围分别是：（ ） A、产品质量、环境管理 B、两者兼是环境管理 C、环境管理、产品质量 D、以上都不是 38、ISO14000 标准与 ISO9000 标准最大的不同是（ ） A、前者的标准是对政府、社会等；后者为对顾客承诺 B、前者针对个人；后者仅针对企业 C、以上都不是 D、后者的标准是对顾客承诺；前者的标准是对政府，社会和众多相关方 39、不属于识别环境因素应考虑的要素是（ ） A、 三种状态 B、三种时态 C、七种类型 D、三同时 40、环境管理的主体是（ ） A、国家 B、组织 C、个人 D、以上兼不是