教师如何快速成长读后感
学习《从新手到研究型教师：我的专业成长手记》有感
在压力下成长
学习了这篇关于刘波老师的《从新手到研究型教师：我的专业成长手记》一书的读后感以后，对于自己的工作自己的职业规划也有了新的认识。
在八中任教，感触最多的是来自各方面的压力，来自学生的学校的家庭的以及社会的各个方面。
张文质说：“教育是慢的艺术。
”同样，一个教师的成长是一个慢的过程，不能急于求成。
一个比我年长的班主任和我说过，学生的健康和生命、尊严比分数、成绩更重要，不要太急，尽力之后，且高枕而卧。
重要的是认真工作，在教学实践中不断反思，慢慢进步。
年轻的教师更有工作热情、更有上进心，到了新的工作岗位希望证实自己，身为年青教师，我们一定要能够心在天上飞，脚在地上走，既有教育的理想主义，又有教育的务实主义，不能急功近利。
要在众多压力下快速成长起来，第一是要适应压力并转化为动力，教师是光荣而辛苦的工作，只有热爱这个职业，热爱学生，才能对他所从事的工作充满兴趣，想方设法去追求卓越。
一个好老师就有一门特色学科，一位好校长就是一所好学校，呵护校长和教师的教育志趣，营造适宜校长和教师兴趣滋长的土壤，是我们今天特别需要去做的。
第二，是要转变心态，热爱自己的工作。
不断学习，向专家学习，向优秀同事学习，广泛阅读，将理论知识和自己的教学实践结合起来，要通过持之以恒的学习，不断提升自身的学科素养和文化底蕴。
第三要养成研究反思的习惯。
应该对自己每天的教学进行充分的反思，记录教学中的点点滴滴，思想碰撞的火花，教育的逸闻轶事，并将优秀精华整理成为成熟的文章，这都将成为我们教育研究的不竭素材。
《用心做教师》读后感
《用心做教师》读后感今天和大家交流的是这本书《用心做教师》，这是我刚上班不久买的一本书，虽然已经过去几年了，但是直到现在我还是喜欢时不时的翻出来看看。
还记得当时刚踏上工作岗位时内心的那份幸福与激动，但当我真正开始接受一个班级，开始代课、开始管理班级之后，我恐慌了，我突然发现自己什么都不会，有点不知所措，在一次逛书店时无意中发现这本书，一开始是被书的名字吸引了，在书名《用心做教师》的下面醒目的写着一行字——青年教师快速成长的十大定律，我仿佛抓住了救命稻草般瞬间拿起，惊喜的是这书不仅名字吸引我，里面的内容也让我很感兴趣。
书中不是一个个干巴巴的理论说教，而是理论联系实际，有生动的事例说明，还有言简意赅的带有哲理性、富有启发性的教海指津，该书内容丰富，针对不同教育能力、不同的教学要求、不同教育对象，有针对性的设置选题，棘手学生、课堂切入、引导艺术、班主任的教导力、互动艺术、课堂效率、心灵教育等等，这些鲜明的主题从教育的细节出发，从教育实际情况出发，有针对性的解决问题，让我在一次次阅读中读有所获。
一、专业成长的指路人对于一名青年教师，尤其是刚踏入工作岗位后，生活发生了较大变化，身份由一名无忧无虑学生转变为一名肩负重任的教师，面对新的挑战，我空有满腔热情但却不知从何入手，这本书的出现为我指明了前进的道路，让我深刻明白自己身上多肩负的责任，同时也让我感受到教师这个职业的希望和价值所在。
正如书中所说“教学是一项非常重要、要求极高的工作，它需要一种完完全全的奉献精神，你必须在感受到教育的强烈使命感后，才能选择成为一名教师。
而这份职业对于你来说是天堂还是地狱，则完全取决于你自己的才能和性情。
”二、成长道路上无声的老师、最亲密的伙伴由于缺乏丰富的实践经验和较深入全面的理论知识，再加之不能灵活将理论与实践相联系，因此在最初的课堂教学上遇到诸多困惑，除了向身边的同时请教之外，这本书给予我莫大的帮助，书中“高效课堂在于合作、教师需学会‘望闻问切’、培养习惯最重要”等众多内容，让我清晰地认识到自己苦恼的原因所在，从而也明确了自己的努力目标及改进方法，作为一名一线教师，我们每天都在上课，每节课都会生发出许多新的问题，单凭自己一味的冥思苦想有时真的很费劲，而此时此刻，每当我翻开书，顿时豁然开朗，书中一个个鲜活的事例，让我顿觉亲切。
《幼儿教师的教育智慧》读后感最新6篇
《幼儿教师的教育智慧》读后感最新6篇篇一：《幼儿教师的教育智慧》读后感在阅读《幼儿教师的教育智慧》这本书的过程中，我仿佛置身于一个充满爱与智慧的教育世界，书中的每一个案例、每一个观点都如同一盏明灯，照亮了我作为一名幼儿教育工作者前行的道路。
在书中，一个个生动的案例仿佛将我带入了真实的幼儿课堂，让我深刻体会到教育智慧并非遥不可及的高深理论，而是在日常点滴中悄然绽放的花朵。
作者通过深入浅出的阐述，让我明白了幼儿教师不仅要有扎实的专业知识，更要有敏锐的洞察力，能够读懂孩子们那些未被言说的需求和情感。
幼儿就像一张白纸，他们的认知和行为需要教师的精心引导。
教师要用富有启发性的语言和行为，激发幼儿的好奇心和探索欲，培养他们的自主学习能力和创造力。
这使我认识到，作为幼儿教师，不能只是简单地传授知识，更要成为孩子们成长道路上的引路人，帮助他们开启智慧之门。
书中强调了幼儿教师应具备敏锐的观察力。
幼儿的世界是纯真而又复杂的，他们的一举一动、一颦一笑都可能隐藏着内心的需求和情感。
只有通过细致入微的观察，教师才能及时捕捉到这些细微的变化，从而更好地理解幼儿、引导幼儿。
这让我深刻认识到，在日常的教育教学中，我不能仅仅满足于表面的教学任务，而要用心去观察每一个孩子，发现他们的独特之处和潜在的问题。
同时，书中还提到了教师的教育机智。
面对幼儿教育中各种突发的情况和问题，教师需要迅速做出反应，运用恰当的方法解决问题。
这不仅需要教师有丰富的教育经验，更需要有灵活的思维和创新的能力。
这使我明白，在教育实践中，不能一味地依赖固定的模式和方法，而要根据具体情况灵活应变，以达到最佳的教育效果。
此外，教育爱也是书中贯穿始终的主题。
真正的教育智慧源于对幼儿深深的爱，只有真心关爱幼儿，才能在教育中展现出无尽的耐心和包容。
这种爱不是溺爱，而是有原则、有分寸的爱，是能够促进幼儿健康成长的爱。
这让我反思自己在工作中的表现，是否真正做到了以爱为出发点，去关心和教育每一个孩子。
读逆风成长读后感
《逆风成长》读后感《逆风成长》这本书让我深有感触，它不仅让我了解了教师成长的艰辛和困惑，更让我看到了教师成长的力量和希望。
首先，这本书让我重新认识了教师成长的内驱力。
在书中，罗树庚老师用自己的专业发展历程，明晰了教师快速成长必备的六大素养，即内驱力、学习力、行动力、沟通力、研究力、反思力。
他强调，教师的快速成长原自觉醒，源自向上生长的内驱力。
每个人都希望得到最好的，但不知最好的不是别人给予的，而是自己争取来的，奋斗来的。
如果自己没有得到想要的那说明自己做的还不够好。
要想使自己快速的成长就得学会“逼”自己，“人是被逼出来的，骨干是折腾出来的”，要经常与自己过不去，试着逼一逼自己，你不逼自己一把，根本不知道自己有多优秀。
所以，要想做一名不平凡的老师，就得从内部找原因，要有向上的愿望并付诸于行动。
其次，这本书让我感受到了教师成长的行动力。
罗树庚老师在书中提到，逆风成长不是一件简单的事情，需要付出艰辛的努力和不断的行动。
他用自己的实践证明了这一点。
他不仅在教育教学方面有着丰富的经验和深刻的见解，还不断进行自我反思和研究，不断探索适合自己的教学方法和策略。
这种行动力的精神让我深受启发，让我明白了要想取得成功，就必须要有强烈的行动力和坚持不懈的努力。
此外，这本书还让我认识到了教师成长的真实性和多样性。
在书中，罗树庚老师承认老师的忙碌和面对的种种压力和困难，但他并没有被这些问题所困扰，而是以积极的态度面对它们并寻求解决之道。
他的经验和见解也让我认识到教师成长不是一蹴而就的，而是需要经过不断的实践、反思和学习才能实现的。
同时，他的成长历程也让我看到了教师成长的多样性和丰富性，每个教师都有自己的成长路径和方式，只要坚持不懈地去追求自己的目标，就能实现自己的成长。
最后，这本书还让我收获了很多实用的启示和帮助。
通过阅读这本书，我不仅了解了教师成长的必要性和方法，还获得了很多实用的建议和帮助。
比如罗树庚老师提到的“以始为终”“系统思考”等新观点，让我对教育教学有了更深刻的认识和理解。
《成长的常识：给青年教师的50封信》读后感1
《成长的常识：给青年教师的50封信》读后感近日我阅读了《成长的常识：给青年教师的50封信》这本书。
每一篇小文章都是从青年教师遇到的教育上的问题开始，王维审主任以自身经历、经验从气质培育、能力修炼、师爱锻造、专业判断、素养提升、管理赋能等六个方面来解答问题，给出专业建议。
其中王主任所提出的"蘑菇期"让我受益匪浅。
这让我想起教育心理学上指出，教师成长有三个阶段：关注生存、关注情景、关注学生。
对于我这样一位新教师来说，一开始还处于关注生存的阶段，担心学生是不是愿意上我的课，担心家长是不是信任我能将他们的孩子教好，担心领导是不是相信我能胜任这份工作，担心同事们会不会因为我在教育上还处于一个新人的阶段而不信任我。
这本书的其中一篇就从如何度过这一阶段给了我极大的启发。
王主任提出了一个"蘑菇期"的名词，不禁让我联想到了蘑菇本身：“蘑菇长在阴暗的角落里，得不到充足的阳光，也没有充足的肥料，只有长到足够高的时候才有可能开始被人关注。
”它冒土成熟之前，也是在地里积极的蓄力，为自己成功冒土做了充足的准备。
作为一名老师，从新教师到老教师的蜕变就是不停的在积累在成长在磨炼。
从一开始的生疏，到遇到任何工作都游刃有余，这需要大量的经验支持。
就像第一次遇到学生之间出现问题，我手足无措，到了第二次我就已经知道怎么做才能在不影响其他同学继续上课的情况下妥善处理，这都是因为经过了一系列的经验积累。
当然一开始的焦虑与担忧是必不可避免的，但通过不断学习，我也能如"蘑菇"一样为自己璞玉光彩夺目前积攒力量。
当然，作为老师最重要的还是课堂授课的问题。
一开始上第一堂课，还抓不住本堂课的授课重点。
后来，我通过询问老教师，通过不断听课以及阅览学科网上众多教师授课视频，我已经开始初步掌握如何能在一堂课中快速抓住学生们的眼球，吸引他们的注意力，并且在他们注意力最集中的时间里快速地把重难点教授完毕。
教师成长规划案例5篇
教师成长规划案例5篇教师成长规划案例范文篇1一、研修目标1、通过培训学习，提高自己的理论水平和修养;不断地更新教育观念，学习现代教育理念，掌握一些学科的前沿知识，不断地自我“充电”，做到与时俱进，力求达到专业化。
2、树立终身学习的观念，坚持不懈地学，使学习成为自己的一种内需。
工作中，积极投身教育科研的改革与实践，从学生生命发展的高度积极探索新的课堂教学，实践中，不断探求、感悟、反思。
注重科研意识和科研能力的养成，边学习边实践边反思，努力做一名科研型教师。
二、研修方式1、加强教育知识和理论学习，努力提升自身素养。
利用省骨干教师培训这一契机，积极向有关专家和教授请教，并有计划进行阅读。
2、充分利用网络平台，拓展教学资源。
在东莞教研网建立个人博客空间!一方面密切关注网站上最新的教育教学动态，搜索教学素材，更新教学理念;另一方面利用网络书写教学日志、读书笔记，发表个人教育教学心得体会。
3、积极参加各类教研活动，开阔视野。
追踪最新的教学成果和教学理念，促进理论学习研讨与教学实践探索的融合，真正实现在做中学、在学中做，推动教育理论素养的提升。
三、研修措施1、虚心向他人请教，取人之长，补己之短，进行教学研讨和提升。
利用进入广东省工作室的机会，走进优秀教师的课堂，虚心向大家学习。
积极参加各类的教研活动，就当天发生的教学突发事件，教学感悟反思，学生的思想问题及解决方法等与同组教师交流学习，在实践中提高自己的教学能力。
2、深入开展课题研究。
以实践活动为载体，将培训心得渗透在具体的教学之中。
充分利用团队优势，开展集体备课，集体研讨。
互相学习提高教学实效。
立足学校实际，解决当前数学课堂教学难题，以研促教。
积极主动地定期进行研究课教学，主动邀请领导与同行听评课。
在实践中提高自己的教学能力，在总结和反思中来形成自己的教学风格。
3、进行岗位实践。
积极运用所学的理论、方法、技巧进行岗位实践，通过这个阶段的教学实践，提炼出本人的教学风格。
名师是怎样炼成的读后感_读后感.doc
名师是怎样炼成的读后感_读后感名师是怎样炼成的读后感（一）作为一名名优教师，要有不断超越自我、追求卓越、不畏艰辛，勇攀高峰的精神境界，简言之就是要有一个向上的精神诉求。
而这个诉求，有高有低，依据不同的教师个体，他们的目标确立不同，最后达到的精神境界和教育水平就会存在较大的差异。
在有精神诉求的情况下，我们要明确目标，发现自我，挑战自我，增强实践。
其次是善于思考。
一名教师，只有他在日常的教育教学生活中，始终坚持思考的习惯，他才会获得持续前进的动力。
思考让我们的行动更加有效，让我们的教学理解更加透彻，让我们的工作更有创造力。
思考后我们又该如何去做，才能够让我们的思考成为有效地思考。
第一，我们要对教学中遇到的问题有想法，也就是善于发现教育教学过程中遇到的问题；第二，当我们发现问题后，我们要进行思考，做出有效的教学设计；第三是我们针对某个问题作出的教学设计应用到课堂中去，简单来说，就是实施自己的想法。
第四就是在实施过程中不断的完善自己的教学设计，提炼出解决问题的方法，策略。
第三是名优教师要有充足的经验积累。
经验积累源于对教育教学生活的观察。
在不断的实践过程中，记录实践过程，通过整理归纳提高自己对教育教学的认知，返璞归真。
通过不断的实践反思，提高自己的教育教学水平。
这个过程是枯燥的、乏味的、更是持续的。
一名教师只有通过不断的实践，获得更多的经验，并将它们归纳整理，并不断的检验，获得更多更新的经验，才能够走出一条通往名师的道路。
第四是成长机遇。
任何一名优秀教师的成长都里不开机遇。
有的人能够创造机遇，有些人能够把握机遇。
俗话说，机遇始终眷顾着有准备的人。
一次培训，一次竞赛都有可能是教师发展的机遇，有些教师能够通过培训、观摩获得成长，有些教师需要通过历练竞赛获得提高。
但这些都与教师本人的精神诉求和坚持不懈的实践分不开。
第五是回应环境。
早期读起来我不太明白，现在略懂一些。
我们生存的社会无时无刻不再发生着变化，作为一名名师，首先能够适应环境，并在适应环境的同时达到自己的发展，无论自己在顺境中还是在逆境中都要拥有一颗平常心。
党员教师个人年度成长计划(13篇)
党员教师个人年度成长计划（13篇）篇1：教师个人成长计划很荣幸能参加“名师-青年教师携手成长”活动，聆听各位老师教诲，不断获取新知。
我定当珍惜这难得的学习机会，使自己不断进步和提升。
为了更好地实现自身的专业成长，从以下几方面制定本年度发展计划：一、现状分析：优势：1、有上进心，追求进步；2、能够脚踏实地，乐于付出；3、对作家作品较为熟悉。
不足：1、教学经验不足；2、学习不够主动，且缺乏挑战自我的勇气；3、教学理论知识欠缺。
二、发展目标：静心研读教育教学理论，提升理论水平；潜心课堂教学，勇于实践；虚心听取，不断反思，提高课堂掌控能力和课堂教学水平。
三、具体措施：（一）静心研读，积累理论：工作之余，静心研读教育教学专著，紧跟工作室进度，认真学习叶澜的《教师角色与教师发展新探》和郑桂华的`《听郑桂华老师讲课》，提升自己的专业水平与教育思想。
同时，利用好手边资料和书籍，继续阅读孙绍振的《名作细读》，加深对教材文本的理解，阅读余映潮的《阅读教学艺术50讲》，鉴赏名师课例；反复研读《听王荣生教授评课》，从名家点评中把握课堂教学立足点。
认真做好读书笔记，虚心向工作室老师和身边老师请教，不懂就问。
（二）潜心教学，勇于实践：利用好学校和工作室提供的实践平台，珍惜每一次学习和锻炼的机会，积极参与作课、观课、评课。
认真对待每一节课，用心备好每一节课，做好课堂实录（录音或录像），课后反复听和看，反观课堂细节，反思教学设计，在反思中不断总结经验教训，不断改进。
积极参加学校和中心校组织的各项教学活动，在参与中磨练自己，提升自己。
以学校打造书香校园为契机，在学生中尝试开展《道德经》《论语》、经典古诗词赏析活动，提升学生文化素养，提升自身涵养。
在尝试中不断反思和进步。
（三）虚心听取，不断反思：以每一次听评课为契机，用心聆听工作室老师点评。
以名家课例和名家点评为蓝本，对照自己的课堂教学，认真撰写课堂实录和教后反思，从每一篇教学设计和每一节常态课做起。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
教师如何快速成长读后感读书时要深思多问。
只读而不想，就可能人云亦云，沦为书本的奴隶；或者走马看花，所获甚微。
下面是小编为你带来的教师如何快速成长读后感，希望对你有所帮助。
教师如何快速成长读后感一读完《教师如何快速成长》这本书我花了3天时间。
这本书的书名起得很抓人眼球，“快速成长”是很多新任教师都想做到的事，而“如何”二字又仿佛在告诉我们——书里能找到答案。
说实话，如果抱着这样目的去读这本书的话，会失望。
这本书，并不是实用类的书，并不能作为成长的指南（依据《如何阅读一本书》书中图书分类原则定义），封面提到的教师核心素养——内驱力/学习力/沟通力/行动力/反思力/研究力也是本书的基本要点，作者从这六个方面，以随笔的形式写出了自己的一些感悟。
读完第一章我们就能发现作者的写作风格是偏随笔类，又有点议论文的感觉，陈述一点观点，然后用许多论据，身边的事例才证明这个观点，但个人感觉本章的所有内容读下来，其实只需要读完一遍后，只需要看目录就能知道作者想表达的了，和内驱力的主题并不大相关，因为我想知道的是什么是内驱力，怎样增强自己的内驱力，这一章中告诉了我应该做什么，却没有告诉我应该怎么做。
个人认为本章的重点应该是《离闲人远一点》这章，要时刻警醒自己，别把消极人群当榜样，别让自己也同流合污。
《行动力》这一章有一部分可以指导我们日常备课/工作的经验或是小方法。
例如：情景填空法，新入职教师是需要模仿其他名优教师的课堂的，那么在模仿的时候，可以看视频，不时地按下暂停键，想一想自己会如何处理，再看名师会怎样处理，两相对照。
再例如对比学习，同一堂课，为什么两个人上的效果完全不一样？通过对比找出不足。
在这一章节里，作者谈到了“多任务处理”的工作/生活方式使得我们却少了专注度，这和《反思力》这一章节里的内容“信息时代，如何守住我们的注意力”是同样内容，都强调专注的重要性。
“模仿不是一件丢人的事情”告诉了我们要学会模仿，先学会再创新；其他文章则提到了让自己变成一位有趣的教师，让课堂变得有趣，因为学生喜欢有趣的老师；《留心收集学生的思想火花》这一章与《反思力》的“抓住灵感”是同样观点，都强调随时记录整理的好处。
在整本书中，通过这两章的对比，我们能够发现，这本书的核心观点都在目录里面，每一篇小的文章都与主题关联性不大，因此可以进行检视阅读，挑自己感兴趣的阅读，在这本书中，我认为值得阅读的章节有：《内驱力》离闲人远一点——时刻警醒自己；《反思力》学会系统思考——系统梳理教材，要既见树木，又见树林；《研究力》退一步海阔天空——文本解读能力；《沟通力》不要把认知冲突上升为情感冲突——对事不对人；《行动力》模仿不是意见丢人的事情，集中火力烧开一壶水——模仿/专注；《学习力》阅读方式助推专业发展。
书读完了，读完的感受是这本书更适合新任教师在迷茫不知所措，内心教师理想动摇之时打鸡血之用；还有一个小小的作用就是能够提醒你该往哪儿走。
至于书中提到的六种素养该如何提升，建议另找专业书籍学习。
教师如何快速成长读后感二今年9月，我们学校选取了罗树庚老师的新书《教师如何快速成长》来学习。
这是一本很不错的书籍，这本书给我的一些迷茫带来了新的启发。
认真读完、梳理清楚后写了这篇感受。
这本书是罗树庚老师总结自身从普通教师成长为名师的专业发展历程，明晰了教师快速成长必备的六大素养，即内驱力、学习力、行动力、沟通力、研究力、反思力。
这本书可以帮助那些不甘平凡的、不放弃成长的老师少走弯路，让更多的教师摆脱成长困境，突破成长瓶颈，成为高效能的幸福教师。
这本书的特点是，在书中不是讲这些素养的道理，也不是光讲自己教育教学的经验，而是用一个个他所遇到的、看到的、听到的教育故事，来告诉我们教师应该如何快速成长。
在罗老师的书里，我们可以看到许多新的见解，如”以始为终”“系统思考”，可以看到他对于”分数”这样的常态事物有自己的新思考，可以看到他有”火红花、尖毛草和毛竹”等生活实物引申出独特的教育观点。
读完这本书，有种获得向上的力量。
这本书贴近我们的生活。
因为在书中罗老师承认老师的忙碌，承认老师需要面对太多没完没了的杂事、毫无意义的培训和名目繁多的检查，承认老师的收入低有待于提高，认为老师面对家长、社会的多元需求手忙脚乱是正常的。
他不是高高在上地教训我们要干什么，而是和我们并肩而战，告诉我们该干什么。
这本书给我带来一些新的启发：教师成长来自内驱力。
通过本书的学习我们知道教师向上生长的力量来自内驱力。
一辆发动机未启动的轿车，即便推的人再多，推的力气再大，也永远跑不赢启动发动机，开得很慢的汽车。
同样的道理，教师的快速成长原自觉醒，源自向上生长的内驱力。
每个人都希望得到最好的，但不知最好的不是别人给予的，而是自己争取来的，奋斗来的。
如果自己没有得到想要的那说明自己做的还不够好。
要想使自己快速的成长就得学会”逼”自己，”人是被逼出来的，骨干是折腾出来的”，要经常与自己过不去，试着逼一逼自己，你不逼自己一把，根本不知道自己有多优秀。
所以，要想做一名不平凡的老师，就得从内部找原因，要有向上的愿望并付诸于行动。
教师成长来自行动力。
罗树庚老师用”集中火力烧开一壶水”“模仿，不是一件丢人的事”“留心收集学生的思绪火花”“同一教案，两样课”这些策略，让你领悟到一个人即使把目标定得再高，措施计划订得再好，如果没有具体落实到行动上，所制订的措施计划就无法执行到位，所定的目标就根本无法实现。
0.1永远大于0，立即行动，一个差的结果也比没有结果强。
每天前进半步，一年就能前进180步，十年就有可能把别人甩开十万八千里。
这就是行动的力量。
所以我也要学会专注做好每一件事。
因为专注，所以专业，因为专注，所以卓越。
只要行动力哪怕只有一点点的进步，那也是成功。
所以我申报了市级课题，参加了共同体的学习，希望自己能有所收获，有所成长。
教师成长来自研究力。
教师职业要求我们必须研究教育，必须由”教书匠”向科研型教师转变。
在”做一名善于教育观察的老师”“留痕，让你与众不同”“要多一些实证研究”中，罗树庚老师提醒我们，教师要视自己为教育教学的研究员，而不是执行教材的工作者，把教学过程做成一个观察、思考、改进、创生过程。
做一个研究型的老师，具有自己的教学风格。
针对历史学科的特点，我在尝试运用思维导图来建立知识体系，使繁多的历史知识系统化，条理化。
初中历史六本的知识就像一片知识海洋，如果将这片海洋有结构的表示出来，形成一幅全景图，这将有利于我们教师的教学与学生掌握。
从教师的角度来讲，利用思维导图使教师从总体上梳理教学框架，也能兼顾细节讲解，提高教师教学水平；从学生的角度来讲，思维导图帮助学生把零散的历史知识结构化、条理化和系统化，激发学生的学习兴趣，提高学生学习能力。
教师成长来自反思力。
反思即自我比较，反思在于发现问题，提升自我修养，完善自我为人为事为学之道。
罗树庚老师用”抓住灵感”“学会系统思考”“信息时代，守住我们的注意力”告诉我们：教学随笔与反思是我们逐渐成长的台阶，不断的积累方可攀上理想中的高峰；学习反思的过程就是我们教师人生不断成长与进步的过程。
最后的认识就是：思想改变了，态度就会改变；态度改变了，行为就会改变；行为改变了，能力就会改变。
能力有了，我们就逐渐具备了”融入、改变环境”的力量！拥有一个良好的心态，用积极的态度应对人生的风风雨雨。
你经历了、努力了，为之而奋斗了，就是成功者。
教师如何快速成长读后感三《教师如何快速成长》这本书的作者罗树庚老师，用轻松明快的笔调，把教师成长这个大主题说得非常明朗。
在教师成长的各个阶段阅读此书，都能得到启发。
作为一个刚刚走上岗位不到两年的年轻教师，我非常庆幸在前辈的推荐下阅读了此书，这让我对于自己的教师生涯有了更强的动力和更明确的方向。
这本书总结了教师专业发展必备的六大要素：内驱力、学习力、行动力、沟通力、研究力和反思力。
首先是内驱力，教师的快速成长源于自我内心的觉醒。
当我看到内驱力这一章时，有一句话引发了我的深思：“你在为谁工作？”看到这句话的一瞬间我就想起某一次讲座上听到的另外一个相似的问题：“是你需要这份工作，还是这份工作需要你？”因为教师工作的繁琐，我听到过不少人抱怨被安排了这么多的杂事，抱怨这份教师工作远不是外人看来那样轻松，仿佛这份工作是自己不得已才做的，仿佛是在为别人而工作。
其实，就像书里说的，“不论是从养家糊口赚取工资的角度，还是从实现自身的人生价值角度出发，我们都是在为自己工作。
”说到底，我们不是为学校工作，不是为家长或者学生工作，我们都是在为自己工作。
拥有强大内驱力的教师一定是一个“太阳”型的教师。
就像一个小太阳，每天的状态都很稳定，自带能量，走到哪里哪里亮。
这样的教师不需要外界鞭策，而是拥有自己的行为准则，能够做到静心教书，潜心育人。
想要有强大的内驱力，我们必须改善自身的心智模式，把平凡、普通、琐碎的工作与责任感、担当精神紧密联系，让自己成为一台发动机，如此才能像太阳那样，拥有生生不息的能量源。
第二种核心素养是学习力，这包括了学习动力、学习毅力和学习能力。
学习是一个默默积累的过程。
书中形象地用两种植物做类比，其中一种是火红花。
在火红花最初成长的八个月里，它只有拇指般大小。
但是到金秋十月，火红花就像着了魔法，它的枝叶花冠一天扩展3米。
仅几天的时间，火红花便能迅速覆盖一亩地的面积，并绽放出光芒四射的大红花。
对于个人的成长而言，我们个人的成长学习也就像火红花的沉潜。
作为教师，我们的沉潜就是苦练基本功，博览群书，醉心教学。
现在这个高速发展的社会，人类知识的增长速度已经超越了我们个人的学习速度。
如果不能静下心来学习、阅读，那么只能面临与时代脱节的命运。
第三是行动力，任何事情，只要开始去做，就不算太迟。
书中告诉我们，“对于教师而言，模仿是成长的开始”。
模仿不是一成不变的，因为课堂是一段永远无法完全复制的奇妙旅程。
就算拿着一样的教学设计，因为教师个人因素，因为学情等因素的不同，上出来的课一定是不一样的。
对于教师而言的行动力，还有“留心收集学生的学习轨迹、思维轨迹和思想火花”。
在工作的初期，每天忙着处理各种事务，虽然总是在做事情，但是每当一个人静下来的时候，就会觉得不知这样忙碌的意义何在。
第四点是沟通力，交往与沟通是而且永远都是教学的核心。
教育不只是知识的传递、技能的获取，更重要的是师生、生生间群体生活时情感的激荡、真情的体验。
我们最怕遇到“特殊”学生或是家长，遇到了就会有所抱怨。
其实，与特殊学生、家长打交道，对于老师来说，正是成长中可遇不可求的良机。
既然已经遇到问题了，那么不如坦然一些，将解决问题当做研究问题，或许会有额外的收获。
交流的基础是学会换位思考，重点是不要把认知冲突上升为情感冲突。
简单来说就是对事不对人，意识到家长与教师是教育观念产生了不同的认知，而不能上升到双方在情感上产生相互排斥的地步。