职务罪犯调研方案
对医疗卫生系统职务犯罪案件的调研分析[推荐五篇]
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对医疗卫生系统职务犯罪案件的调研分析[推荐五篇]第一篇：对医疗卫生系统职务犯罪案件的调研分析对医疗卫生系统职务犯罪案件的调研分析近年来,医疗卫生系统职务犯罪案件呈现高发、多发态势,由于与群众生活息息相关,该系统贿赂犯罪不仅扰乱了正常的市场经济秩序和医疗卫生管理秩序,也直接侵害了群众切身利益,造成了恶劣的社会影响。
2010年以来,东海县院共查办了医药卫生系统贿赂犯罪案件13件17人,为提升办案水平,增强系统预防效果,笔者对此类案件进行了综合调研分析。
一、案件特点1、主体身份特殊,多为单位领导或主要负责人员。
贿赂犯罪的隐蔽性使得涉案人员会尽量缩小知情范围,尤其是在医药卫生领域,无论是行贿方还是受贿方,参与者一般为掌握管理权或决定权的单位负责人员,如卫生院院长、科室主任、医药公司经理等。
该院2010年以来查处的医药卫生系统贿赂犯罪案件中,医院和卫生院院长占5人,其他科室负责人占2人,医药购销公司经理占4人,业务员占3人,单位占3人。
2、大案较多,窝串案高发。
随着药价的不断走高,医药卫生领域贿赂犯罪的数额也随之升高。
另外,药品购销的市场特性决定了一家公司不可能仅与一家医院存在业务上的往来,使得某一公司案发后常常会带出其他多人或多家单位。
3、犯罪行为连续性强,作案次数较多。
就经销商而言,由于公司管理体制上的缺陷,其完全可以在被查处后借用他人身份重新注册新公司从事医药经销行业。
就院方来说,由于工作环境的相对封闭性和工作性质的相对专业性,造成该领域案件线索发现和案件侦查存在较大难度。
以上两方面原因使得犯罪嫌疑人作案连续性较强,作案次数普遍较多,除非受到相关案件的影响,行贿方与受贿方在案发之前一般不会停止犯罪行为。
4、行业特征明显,潜规则盛行。
本领域职务犯罪潜规则主要表现在医药购销环节,从药品招投标,到院方准入,再到临床用药,整个利益链都与药品回扣存在着密切的联系。
在某种程度上,收受回扣已成为该领域公认的潜规则,一些医药经销商法制观念淡薄,认为给付一定比例的回扣是正常的市场竞争行为,丝毫没有意识到已触犯法律甚至构成犯罪。
职务犯罪侦查中的技术侦查调研
职务犯罪侦查中的技术侦查调研职务犯罪侦查中的技术侦查调研一、引言职务犯罪是指利用职务之权力或者职务之便利，非法占有、私分、挪用公共财物的行为。
职务犯罪的性质严重，对于国家和社会的损害十分巨大，因此需要采取一系列有效的措施进行侦查与打击。
技术侦查作为一种现代化的侦查手段，对于职务犯罪的侦查具有重要意义。
本文将通过对技术侦查在职务犯罪侦查中的应用进行调研与分析，以期为进一步改进职务犯罪侦查工作提供参考。
二、技术侦查在职务犯罪侦查中的原理与方法1. 原理技术侦查是指通过运用现代计算机技术、通信技术以及其他相关技术手段，对职务犯罪嫌疑人进行调查、取证和侦破的一种侦查方式。
2. 方法（1）数据挖掘：通过对职务犯罪嫌疑人的银行账户、通信记录、财产状况等大数据进行挖掘和分析，以发现嫌疑人可能存在的违法行为线索。
（2）网络追踪：对于使用互联网进行犯罪活动的职务犯罪嫌疑人，通过追踪其IP地址、网络活动轨迹等信息，可以确定其实际身份并获取相关证据。
（3）监控录像分析：通过对相关场所的监控录像进行分析，可以了解嫌疑人的活动轨迹、社会关系等信息，为进一步的侦查提供线索。
（4）电子取证：通过获取嫌疑人的电子设备、存储器等物品，对其中的数据进行鉴定分析，以获取证据。
三、技术侦查在职务犯罪侦查中的应用及效果调研1. 数据挖掘的应用数据挖掘在职务犯罪侦查中具有重要作用。
通过对嫌疑人的财产状况进行挖掘，可以快速了解到其非法所得的数量和流向，为追回被侵吞公款提供有力的证据。
例如，在某市纪委进行的一次职务犯罪侦查工作中，通过对嫌疑人的银行账户进行挖掘，发现其银行存款明显超过其合法收入，同时又有大量大额转账记录，很可能涉及到职务侵权行为的非法所得。
通过这一线索，该纪委成功侦破了一起涉及数千万元的职务犯罪案件。
2. 网络追踪的应用网络追踪技术在职务犯罪侦查中也发挥了重要的作用。
通过对嫌疑人的网络活动轨迹进行追踪，在一定程度上可以还原嫌疑人的作案过程，为侦查及打击提供有力的依据。
对副处级以上领导干部职务犯罪的调查分析
对副处级以上领导干部职务犯罪的调查分析随着我国政治经济的快速发展，声名显赫的高级官员也不断增加。
然而，这些官员背后也存在着严重的腐败问题，有的甚至涉嫌职务犯罪。
对于这些职务犯罪，我们需要认真进行调查分析，以维护人民的合法权益，构建清廉政治的大好局面。
首先，我们需要对副处级以上领导干部职务犯罪的成因进行分析。
从政治上讲，某些官员在担任领导职务时失去了理性思维，误以为权力可以为所欲为。
从经济上讲，利益驱动和贪婪心态促使他们不断与各种利益相关者勾结，觊觎不义之财。
从人性上讲，部分官员自私自利，缺乏职业操守和道德底线，纵使心存公德心也很难避免犯罪的诱惑。
其次，我们需要分析对副处级以上领导干部职务犯罪的打击力度。
中国政府对腐败问题一直始终保持着高压震慑的态度。
自党的十八大以来，反腐斗争一发不可收拾。
许多高级官员被依法查处，涉案金额不断增加，监管力度不断加强。
特别是《中华人民共和国反腐败法》等一系列法律法规的出台，使广大群众有了更多的反腐工具和手段，也进一步加强了职务犯罪的打击力度。
再次，我们需要探讨对副处级以上领导干部职务犯罪的预防措施。
在全国范围内，政府机构和企事业单位都加强了对腐败问题的防范。
以机构改革和国企改革为例，政府新设立反腐机构，改革国企治理机制，大力推进全面从严治党，强化政府和企业风险意识，促进打击腐败工作的深入开展。
此外，我们还需要培养公平、公正、诚信的社会风气，弘扬雷锋精神等社会主义核心价值观，激发公民自觉遵纪守法，拒绝腐败行为的意识。
最后，我们需要强调对副处级以上领导干部职务犯罪的严惩不贷。
针对高级领导干部的职务犯罪，必须依法加以严惩，没有例外。
只有通过法律制度的有效运作，将每一个幕后渎职者一一揭开来，彻底打破其贪污腐败的后备力量，才能真正维护集体利益和人民权益，强化反腐执法的震慑力和公信力。
综上所述，对副处级以上领导干部职务犯罪的调查分析是一个庞大的课题。
我们不仅需要在法律制度方面加以保障和加强，还需要注重培养公民自觉遵纪守法的意识，加强社会风气的建设和舆论监督的力度，不断全方位地把各个反腐角色紧密结合起来，构建多层次、全方位的监督体系，以构筑较为完善的反腐败思考体系，提高高级领导干部的道德素质和综合素养。
《工程建设领域职务犯罪调研对策》
《工程建设领域职务犯罪调研对策》重视，真正从源头上预防和治理。
本文着重就工程建设领域职务犯罪的特点、成因及对策作些探讨。
一、工程建设领域职务犯罪的特点1、贿赂行为具有团体性和半公开性。
工程项目进入有形建设市场，实行招投标后，工程项目不是建设单位个别领导说了算，建设单位发包方的大部分权力转移到组织招投标的管理部门的手中，贿赂腐败的对象发生了变化，从集中个人变为多人。
由于工程建设市场竞争异常激烈，“僧多粥少”，加上施工企业不同于工业型企业，不仅客户少，而且施工周期长，只要能承接一两项大型施工项目，就能满足企业全年甚至几年的生产任务，就能救活一个企业，所以，为了企业的生存和发展，部分施工企业的领导使出浑身的解数，采取各种或公开或隐蔽的手段进行项目攻关。
因此出现了“工程一立项，攻关紧跟上，确保君满意，成功才有望，一旦争到手，垫资也要上”的不正当现象。
如江苏省交通工程总公司发生的窝串案件中，涉及包工头张文艺行贿的就超过100万元，他从事工程包工头不到十年，成了千万富翁，正是靠不正当的竞争手段。
这种带有贿赂性质的“攻关”行为，已具有半公开性，成为人人皆知的“秘密”。
2、行贿和受贿数额较大。
由于一般建设工程造价少则几百万，多则数千万甚至数十亿元，企业为了拿到项目，不惜下大“赌注”。
在相互竞争中，水涨船高数额惊人，否则，怕出手太小气，起不了作用、还白白耗费了钱财和精力。
如广东省交通系统特大受贿窝案，涉嫌受贿人民币1282.69万元，港币149.6万元、美元2.1万元。
其中原交通厅副厅长李向雷个人收受贿赂62万元人民币和1万美元。
3、职务犯罪具有隐蔽性。
工程建设领域的贿赂、回扣等腐败行为和不正之风名目繁多，如劳务费、信息咨询费、茶水费等。
而且权钱交易方式也发生了变化，过去主要发生在建设单位发包、材料设备采购等几个重要环节，表现为送、收好处费、回扣等，实行招投标后则表现为滥用职权，违规操作、弄虚作假、接受贿赂等。
上述现象大多数都是“一对一”的私下交易行为，有的还披着合法的外衣，隐蔽性较强。
职务犯罪工作方案
职务犯罪工作方案一、背景分析职务犯罪是指在担任职务期间，利用职务的权力、地位、便利进行违法犯罪行为的行为。
随着社会的发展和经济的快速增长，职务犯罪呈现出日益复杂和多样化的趋势，给社会治安和法制建设带来了巨大的挑战。
因此，制定一套科学合理的职务犯罪工作方案迫在眉睫。
二、目标与原则本方案的目标是针对职务犯罪形势，建立起一套全面、有效的工作机制，最大限度地预防和打击职务犯罪行为，保障公民的合法权益和社会的安定。
制定此方案的原则如下：1. 法治原则：依法打击职务犯罪行为，确保公正执法和司法公正。
2. 预防为主：加强职务培训和教育，提高职务人员的职业道德和法律意识，预防职务犯罪的发生。
3. 整体合作：建立多部门协作机制，共同打击职务犯罪，形成合力。
4. 依靠科技：利用信息化技术手段，提高打击职务犯罪的效率和精确度。
5. 突出重点：重点打击贪污受贿、滥用职权等侵害群众切身利益的职务犯罪行为。
三、工作方案1. 完善法律法规体系建立健全职务犯罪法律法规体系，充实职务犯罪罪名的界定和刑事处罚的幅度，提高司法机构的打击力度和公正性。
2. 加强组织建设（1）成立专门职务犯罪工作组，负责统筹协调职务犯罪相关工作，做好信息的收集、整理与分析工作。
（2）加强干部队伍建设，提高从业人员的职业道德素质和执法水平，加强职务人员廉洁从业教育和培训。
（3）建立健全举报制度，保护举报人合法权益，鼓励社会各界积极参与职务犯罪的查处工作。
3. 强化预防体系（1）加强职务风险评估和监测，及时发现职务犯罪的苗头和风险点，采取有效措施进行干预和预防。
（2）加强职务人员职业道德教育，注重培养廉洁从业理念，提高廉政意识和法律意识。
（3）推行实名制管理，建立职务人员信用档案，及时了解和监测职务人员的行为情况。
4. 加大打击力度（1）建立健全职务犯罪案件快速反应机制，加强相关部门之间的协作配合，提高办案效率和准确度。
（2）利用大数据和人工智能技术，提高犯罪信息的分析能力，精确锁定职务犯罪嫌疑人。
调研报告房地产及工程建设领域职务犯罪情况调研报告
调研报告房地产及工程建设领域职务犯罪情况调研报告调研报告：房地产及工程建设领域职务犯罪情况摘要：本调研报告旨在对房地产及工程建设领域的职务犯罪情况进行深入调查研究，分析犯罪类型、原因以及相关防范措施。
通过对多个案例的分析，揭示了该领域存在的问题，并提出具体建议，旨在为相关部门和从业人员提供参考，促进该领域的健康发展，维护社会秩序和公平竞争。
1. 引言房地产及工程建设领域是我国经济发展的重要支柱产业，然而近年来，职务犯罪在该领域的发生频率有所上升。
本调研报告将对该问题进行全面深入的分析，为相关部门和从业人员提供参考，推动相应的防控措施的实施。
2. 调查背景在调查中，我们收集了大量的案例和相关数据，通过对这些信息的整理与分析，得出以下结论。
3. 职务犯罪类型3.1 贪污行为调研结果显示，贪污在房地产及工程建设领域的职务犯罪中占据了重要地位。
这些贪污案件主要集中在政府机关、建设单位和房地产开发公司等环节。
贪污行为主要发生在项目审批、土地征收、招投标等关键环节，贪污者往往通过行贿收受利益，并且在项目中操控资金流向。
3.2 受贿行为受贿行为在房地产及工程建设领域也普遍存在。
受贿者往往通过权力寻租，通过收受贿赂来为他人提供便利。
他们往往滥用职权，违规操作，损害了国家和人民的利益，破坏了市场公平竞争环境。
4. 职务犯罪的原因4.1 体制因素在我国，房地产及工程建设领域存在的体制问题是职务犯罪发生的重要原因之一。
一些职务犯罪分子利用职务便利，滥用权力，利用体制漏洞进行不法活动。
4.2 利益驱动职务犯罪往往是由于个人的利益驱动，他们通过非法手段获取巨额利益。
一些从业人员望利盈心切，通过内外勾结、行贿受贿等手段获得非法利益。
5. 防范措施5.1 完善法律法规应加强对房地产及工程建设领域的法律法规建设，增强监管力度，严厉打击职务犯罪行为。
相关部门要加强协同合作，建立有效的信息共享机制，提高打击力度。
5.2 强化从业人员教育培训要加强对房地产及工程建设从业人员的教育培训，提高他们的法律意识和职业道德，增强抵御诱惑的能力。
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职务罪犯调研方案
职务罪犯调研方案
一、调研目的
随着经济社会的快速发展与改革开放的进程，职务犯罪问题在我国逐渐凸显出来。
为深入了解职务罪犯的情况、探索其发生原因以及加强对职务犯罪的预防与打击，制定合理有效的对策，本调研旨在全面了解职务罪犯的类型、特征、动机等方面的信息，为进一步开展职务犯罪相关的研究提供参考。
二、调研内容
1. 职务罪犯类型调查：了解职务罪犯的不同类型，如腐败、受贿、贪污、挪用公款等，并对其频率、发生地区、发展趋势等进行分析。
2. 职务罪犯特征调查：调查职务罪犯的个人特征，如年龄、性别、学历、职务等，以及其所涉及的行业，以揭示职务犯罪中的相关特征。
3. 职务罪犯动机调查：调查职务罪犯的动机，如权力欲望、经济利益等，并对不同动机之间的关系进行分析。
4. 职务犯罪腐败网络调查：调查职务犯罪中的腐败网络情况，包括利益链路、关系网络以及组织犯罪的存在情况等。
5. 职务犯罪预防与打击调查：了解职务犯罪预防与打击措施的实施情况，以及对职务罪犯的打击效果进行评估。
三、调研方法
1. 文献研究法：通过查阅相关文献、报告以及案例资料，了解更多关于职务罪犯的前沿研究和实践经验。
2. 调查问卷法：设计调查问卷，通过对从事相关行业的工作人员进行调查，获取不同行业、职务的从业人员对于职务犯罪的看法、态度以及对预防打击措施的建议。
3. 访谈法：选择职务罪犯案件的相关人员，进行深入访谈，获取更详细的案件情况、动机和做案手法等信息。
4. 统计分析法：通过对收集到的数据进行统计学分析，对职务罪犯的特征、类型以及动机等进行描述和相关性分析。
四、调研步骤
1. 制定调研计划：确定调研内容、对象和方法，制定调研表并着手收集文献。
2. 收集数据：通过文献研究、案例分析和调查问卷等手段收集调研所需的数据和材料。
3. 设计调研工具：设计调查问卷，明确访谈指南，便于对不同对象进行相应的调研。
4. 开展调研：根据调研计划，组织调查问卷的发放与收集，进行访谈，获取相关案例和数据。
5. 数据分析与总结：对收集到的数据进行整理和分析，得出结论，并撰写调研报告。
五、预期成果
1. 职务罪犯调研报告：通过对职务罪犯的类型、特征、动机等方面进行调研，形成一份详尽的调研报告，对于进一步了解职务罪犯问题具有重要的参考价值。
2. 探索职务犯罪防控策略：通过调研，了解职务犯罪的发生原因、动机等信息，为制定和加强职务犯罪的预防与打击策略提供依据。
3. 加强职务犯罪预防意识：通过调研报告的发布和宣传，提高广大公众对职务犯罪的认识与警惕，增强职务犯罪的预防意识。
以上即为本调研方案的主要内容，通过对职务罪犯的调研，可以为我们深入了解职务罪犯的类型、特征、动机等提供重要信息，有助于制定相应的预防与打击策略，从而更好地维护社会稳定与公平正义。