电子商务岗位技能分析
关于跨境电商人才需求与核心岗位技能分析
关于跨境电商人才需求与核心岗位技能分析一、跨境电商人才需求跨境电商人才需求主要涵盖以下几个方面：1.技术人才跨境电商需要具有设计、研发和运营方面的技术人才。
其中，技术人才可以应用多种技术，包括微信小程序、H5页面以及移动端应用等，提供全方位的电商服务。
2.市场营销人才市场营销人才主要负责跨境电商的市场营销策略的研究和实施，包括推广计划、用户分析、品牌定位、广告投放和社交媒体运营等。
市场营销人员需要具有深入了解国内市场和外贸市场的能力。
3.物流人才物流人才是跨境电商的重要人才之一，他们需要熟悉国际物流规则和运输渠道，具备良好的管理、协调能力和客户服务技能。
同时，具备承担物流风险的经验和能力，能够确保消费者的物流体验和商品质量。
二、核心岗位技能跨境电商岗位需要特定的技能和知识，本节将重点介绍跨境电商核心岗位的技能要求。
1. 跨境电商运营跨境电商运营人员需要熟悉电商平台的运营机制，了解电商平台的营销推广、交易流程和运营规则。
同时，还需要掌握数据分析方法，进行市场分析、产品分析和商业计划的制定。
跨境电商物流人员需要熟悉本国和海外物流相关规定、政策、法律。
还需要具备国际承运人的选定、质量管理、售后服务等方面的能力。
此外，跨境电商物流还需要通过科技手段实现物流信息的效率和可追溯。
跨境电商市场营销人员需要了解国内市场和目标海外市场的消费习惯，以及本地化的市场营销策略。
还需要掌握社交媒体营销、博客营销、论坛营销等营销推广方式。
4. 跨境电商风险管控跨境电商风险管控人员需要熟悉相关法律法规，掌握企业经营风险评估和应对措施。
特别是风险防范、危机管理、应急预案等方面需要有专业知识和应用实践经验。
结语：作为现代跨境电商行业人才不仅要具有专业的技能，同时还需要具备卓越的智慧和团队合作和领导能力去创造和领导成果。
本文介绍了跨境电商人才的需求与核心岗位的技能要求。
跨境电商的发展离不开人才的支持。
通过对人才的需求和核心岗位的技能要求的分析，有助于跨境电商行业吸引并招募更多的人才。
跨境电商岗位技能和知识
跨境电商岗位技能和知识简介随着全球化的推进和电子商务的兴起，跨境电商行业正在蓬勃发展。
要在这个竞争激烈的行业中脱颖而出，除了掌握相关的技能和知识外，还需要不断学习和提升自己。
本文将介绍跨境电商岗位所需的技能和知识，帮助初级和中级跨境电商从业者更好地了解这个行业，提升自己的竞争力。
1.跨境电商基础知识1.1跨境电商的定义和发展背景跨境电商是指商家通过互联网将商品销售到国外，实现国际贸易的一种模式。
文章将介绍跨境电商的定义、优势和发展背景，帮助读者对跨境电商行业有一个全面的认识。
1.2跨境电商的运作模式和环节跨境电商的运作模式和环节包括商品采购、仓储物流、海关清关、国内外物流运输等。
本节将详细介绍每个环节的作用和操作流程，帮助读者了解跨境电商的运作方式。
1.3跨境电商的法律法规和政策跨境电商行业涉及到多个国家和地区的法律法规和政策。
本节将介绍主要国家和地区的跨境电商法律法规和政策，帮助读者了解并合规经营。
2.跨境电商运营技能2.1商品选品和供应链管理商品选品和供应链管理是跨境电商运营的核心环节。
本节将介绍如何进行商品选品，包括市场调研、竞品分析等；同时还将介绍供应链管理的要点，如供应商选择、库存管理等。
2.2跨境电商平台的选择和运营跨境电商平台是跨境电商运营的重要组成部分。
本节将介绍主流的跨境电商平台，包括亚马逊、e Ba y等，以及如何选择平台、开店、产品上架和运营管理等技巧。
2.3跨境电商营销和推广跨境电商的成功离不开有效的营销和推广手段。
本节将介绍跨境电商的市场营销策略，包括社交媒体推广、搜索引擎优化、广告投放等，帮助读者提升产品的曝光率和销售量。
3.跨境电商运营实战经验3.1跨境电商实战案例分析本节将通过实际的案例分析，介绍跨境电商运营中的问题和解决方法，帮助读者更好地应对实际挑战。
3.2跨境电商创业经验分享本节将邀请跨境电商行业的资深从业者进行经验分享，包括成功经验和失败经验，帮助读者少走弯路，更快地成长。
电商各岗位能力及岗位职责
电商各岗位能力及岗位职责随着互联网的发展，电子商务已成为一种不可忽视的新型商业模式。
经过多年的发展，电商已成为一种蓬勃发展的行业，吸引了越来越多的年轻人加入其中，成为电商行业的从业者。
电商公司的运营离不开各种岗位的支持，每个岗位都拥有不同的能力和职责。
下面将详细介绍电商各岗位的能力和职责。
1、产品经理产品经理是电商公司非常重要的一种职位。
他们需要负责掌握市场，规划公司产品线，提出创新的产品理念，协助开发团队完成产品设计和研发等工作。
产品经理需要具备良好的信息敏感性，了解市场动态和竞争对手的情况，善于沟通协调，有掌控产品研发进度的能力。
另外，产品经理还需具备一定的商业头脑，要明确产品的商业需求，考虑利益最大化。
产品经理需要密切关注市场动态、技术趋势和用户需求，不断提升产品竞争力，为用户提供最好的用户体验。
2、运营专员运营专员是电商公司的中坚力量，他们需要处理与客户相关的事务，包括订单管理、退货处理、客户服务等。
运营专员需要具备一定的市场分析和销售策略的知识，能够监控产品的售卖情况，处理订单并根据市场需求开展推广营销工作。
此外，他们还负责网站、微信、APP等电商平台的维护和更新，确保平台内容的时效性和精准性。
3、平面设计师平面设计师在电商公司中扮演着一个极其重要的角色。
平面设计师需要根据公司和品牌的文化特征，自行创造出适合公司的视觉效果和风格，完成品牌VI设计、产品和广告设计。
平面设计师需要熟练掌握设计软件，如Photoshop, AI等工具，能够快速准确完成设计任务。
平面设计师还需要有创新意识，能够根据市场需求及时调整设计方案，为公司提供最具竞争力的设计品质。
4、数据分析师数据分析师是电商公司中相对比较高级的职业。
数据分析师负责对公司内部和市场上相关数据的分析。
他们需要进行数据收集，分析和整合等工作，为公司的业务发展和决策提供数据支持。
数据分析师需要全面地掌握数据处理和统计软件，如Excel、SQL等，懂得数据建模和挖掘技巧。
电子商务行业技术岗位解析
电子商务行业技术岗位解析内容总结简要作为一名在电子商务行业技术岗位工作多年的员工，深入参与了部门的各项核心工作，对行业有了全面而深入的理解。
我的主要工作内容包括技术支持、系统维护、数据分析以及实施策略等。
在技术支持方面，负责解决客户在使用电商平台过程中遇到的技术问题，实时解答和远程协助。
这项工作要求我熟悉电商平台的操作流程，并能迅速定位问题，给出有效解决方案。
系统维护是我工作的另一个重要部分。
我定期对系统进行升级和优化，确保平台的稳定运行。
在这个过程中，不仅需要具备扎实的技术功底，还要有良好的风险预判能力，以防止因系统故障而影响用户体验。
数据分析是我工作的核心环节。
通过对海量数据的挖掘和分析，我能够发现业务的瓶颈和潜在机会，为部门和公司决策依据。
这项工作要求我具备扎实的统计学基础和数据挖掘技能，同时对电子商务行业有深入的理解。
实施策略是我工作的最后环节，也是检验我工作成效的重要环节。
根据分析结果，我需要制定具体的实施计划，并协调各部门资源，确保计划的顺利执行。
这项工作要求我具备良好的沟通能力和项目管理能力。
总的来说，我的工作既要求我具备扎实的技术功底，又要求我具备良好的业务理解和沟通能力。
在这个过程中，不仅积累了丰富的经验，也对电子商务行业有了更深入的理解。
以下是本次总结的详细内容一、工作基本情况我的工作主要集中在电子商务公司的技术岗位上，负责技术支持、系统维护、数据分析和实施策略。
在这个快速发展的行业中，我面临的最大挑战是技术的不断更新和用户需求的多样化。
在技术支持方面，我处理了超过500个客户的技术问题，其中涉及电商平台操作、支付流程和产品功能等。
通过电话、邮件和在线聊天等多种方式实时解答和远程协助，平均解决时间为2小时。
在系统维护方面，我成功执行了10次系统升级和优化，每次升级都提前进行了风险评估和备份，确保了平台的稳定运行。
开发了一套自动监控系统，能够实时监控系统性能，提前发现并解决问题。
跨境电子商务人才岗位需求与职业能力分析
跨境电子商务人才岗位需求与职业能力分析1. 引言1.1 研究背景跨境电子商务是指跨越国家或地区的电子商务活动，通过互联网实现跨国贸易。
随着全球化进程的不断加深，跨境电子商务行业迅速发展，成为国际贸易的重要组成部分。
而在跨境电子商务行业中，人才的重要性日益突出。
随着跨境电子商务的快速发展，对跨境电子商务人才的需求也日益增加。
但目前跨境电子商务行业面临着人才短缺、人才素质不高等问题，制约了行业的发展。
深入研究跨境电子商务人才岗位需求和职业能力，对于培养更多高素质的跨境电子商务人才，提升我国跨境电子商务行业的竞争力具有重要意义。
本文旨在对跨境电子商务人才岗位需求和职业能力进行分析，探讨人才培养建议，为行业发展提供参考。
通过对跨境电子商务人才的研究，为未来跨境电子商务行业的发展展望提供一定的参考与建议。
【以上是研究背景内容，字数已达200字】1.2 研究目的本文旨在通过对跨境电子商务人才岗位需求与职业能力的分析，深入探讨这一领域的人才状况和发展趋势。
具体来说，研究目的包括以下几个方面：了解当前跨境电子商务行业对人才的需求情况，探讨各类岗位的招聘标准和人才培养方向；分析跨境电子商务人才所需的职业能力，包括技术能力、创新能力、团队合作能力等方面，为未来人才培养提供指导；通过深入研究人才需求和职业能力，为相关部门和高校提供人才培养建议，促进跨境电子商务行业人才队伍的壮大和发展。
通过对跨境电子商务人才岗位需求与职业能力的分析，旨在为该领域的人才培养和发展提供有益参考，促进行业的长期健康发展。
1.3 研究意义跨境电子商务是近年来蓬勃发展的新兴行业，随着全球经济一体化进程的加速推进，跨境电子商务在全球贸易中扮演着越来越重要的角色。
随之而来的是对跨境电子商务人才的需求不断增长。
跨境电子商务人才在该行业中起着举足轻重的作用，他们不仅需要具备传统的电商知识和技能，还需要具备全球化视野、跨文化交流能力、创新意识等多方面的综合能力。
电商销售人员应具备哪些基本技能？
电商销售人员应具备哪些基本技能？随着电子商务市场的不断发展，电商销售人员的地位越来越重要。
销售人员是企业与客户之间的桥梁，具有较强的销售技巧和服务水平，能够提高企业在市场中的竞争力。
本文将深入探讨电商销售人员应具备哪些基本技能，以满足2023年电子商务市场对于人才的需求。
一、产品知识销售人员必须了解所销售的产品，包括其特点、优点、价格等等。
只有对产品有深入的了解和掌握，才能更好的向客户提供咨询和服务。
因此，在2023年，电商销售人员需要具备更加全面的产品知识，不仅要熟练掌握公司的产品线，还要了解竞争对手的产品以及市场上相关的新产品。
二、沟通能力良好的沟通能力是一名销售人员必备的技能，可以促进销售和客户关系的良好发展。
在2023年，随着科技的发展，销售人员需要掌握更加高效的沟通方式。
他们需要能够流利的使用各种语言、编写有效的邮件、进行实时聊天、音频或视频通信等等。
同时，电商销售人员还需善于倾听，理解客户的需求，并根据客户要求提供专业的解决方案。
在与客户交流时，需要尊重客户的感受，将客户的利益放在第一位。
三、精准的市场分析能力在电商市场中，销售人员需要对市场趋势、消费者需求、竞争对手动态等进行分析，帮助企业调整销售策略并制定市场计划。
在2023年，销售人员需要更加精准的市场分析能力，可以通过数据分析、市场调研等方式进行深入研究，以实现更加高效的销售运营。
四、客户服务能力在电商销售中，客户体验至关重要。
销售人员需要提供专业、高效、贴心的服务，帮助客户解决问题和困扰。
在2023年，销售人员需要更加注重客户服务，积极回应客户的留言、邮件、电话，及时解答客户的问题和疑问。
同时，他们需要在使用各种社交媒体方式时保持礼貌，并持续改进客户服务质量，提升客户满意度。
五、团队合作能力在电商市场中，销售人员需要与不同部门和团队合作，以提高销售业绩。
在2023年，销售人员需要具备更高层次的团队合作能力，能够积极参与市场规划讨论、销售会议、培训等各种活动，与同事共同解决问题和挑战，提高整个销售团队的绩效表现。
电商各岗位能力及岗位职责
电商各岗位能力及岗位职责随着电子商务的快速发展，电商行业呈现出蓬勃的态势。
为了推动电商行业的进一步发展，不同的岗位需要不同的技能和职责。
本文将探讨电商各岗位的能力要求及岗位职责。
一、电商运营1. 能力要求：- 具备市场分析和竞争分析的能力，了解市场需求和竞争状况，制定相应的营销策略；- 良好的数据分析和统计能力，能够通过数据分析提升销售业绩；- 具备卓越的沟通和团队合作能力，与各部门密切合作，共同完成公司的目标；- 具备创新思维和市场敏锐度，能够及时推出新产品和服务。
2. 职责：- 负责制定电商平台的运营策略，提高销售业绩和用户体验；- 监控和分析市场和竞争情况，进行市场调研和数据分析，为业务决策提供支持；- 负责电商平台的内容编辑和用户沟通，提高用户粘性和转化率；- 协调与供应商的合作关系，确保产品的供应和售后服务；- 管理电商平台的订单和库存，保证订单的及时处理和发货。
二、电商客服1. 能力要求：- 良好的沟通能力和语言表达能力，能够与客户进行有效的沟通和交流；- 具备良好的团队合作精神，能够与其他部门共同解决问题；- 有耐心和细心的工作态度，能够仔细聆听客户的问题并解决；- 熟悉电商平台操作和相关售后流程。
2. 职责：- 负责电商平台的在线客服工作，回答客户的问题和解决售后问题；- 协助客户解决订单的问题，如退换货、物流跟踪等；- 收集客户的反馈和意见，提供改进建议给相关部门；- 跟踪和处理客户投诉，并及时向上级汇报问题。
三、电商推广1. 能力要求：- 具备市场推广和广告策划的能力，能够制定有效的推广方案；- 熟悉互联网营销工具和平台，如SEO、SEM、社交媒体等；- 具备创新思维和市场敏锐度，能够根据市场需求调整推广策略；- 具备数据分析和统计能力，通过数据分析提升推广效果。
2. 职责：- 负责电商平台的营销推广工作，制定和执行相应的推广策略；- 管理和优化广告投放，提升转化率和ROI；- 跟踪和分析推广数据，为推广策略的调整提供参考；- 跟进市场竞争情况，及时调整推广方案。
电子商务实习技能报告
随着互联网技术的飞速发展，电子商务已经成为我国经济发展的重要推动力。
为了更好地适应社会需求，提高自身就业竞争力，我于2023年6月至8月在某电子商务公司进行了为期两个月的实习。
此次实习使我掌握了电子商务的相关技能，为今后从事相关工作奠定了基础。
二、实习内容1. 电子商务网站运营（1）熟悉电子商务网站的基本架构，包括前台展示、后台管理、数据库管理等。
（2）掌握网站内容管理、商品上架、促销活动策划等技能。
（3）了解搜索引擎优化（SEO）和搜索引擎营销（SEM）的基本原理，提高网站在搜索引擎中的排名。
2. 电子商务平台操作（1）熟练使用淘宝、京东、拼多多等主流电商平台，进行商品发布、交易、售后服务等操作。
（2）了解平台规则和政策，确保合规经营。
（3）运用数据分析工具，对平台运营数据进行分析，优化运营策略。
3. 网络营销与推广（1）掌握社交媒体营销、内容营销、邮件营销等网络营销手段。
（2）了解搜索引擎营销（SEM）和搜索引擎优化（SEO）的基本原理，提高网站流量。
（3）运用数据分析工具，对营销效果进行评估，不断优化营销策略。
4. 客户服务与沟通（1）熟练掌握客户服务技巧，提高客户满意度。
（2）运用在线客服工具，及时解答客户疑问。
（3）与供应商、合作伙伴保持良好沟通，确保供应链稳定。
1. 技能提升通过实习，我掌握了电子商务网站运营、平台操作、网络营销、客户服务等方面的技能，为今后从事相关工作打下了坚实基础。
2. 实践经验实习过程中，我参与了多个项目的实际操作，积累了丰富的实践经验，提高了自己的动手能力。
3. 团队协作在实习过程中，我学会了与团队成员沟通、协作，共同完成工作任务，培养了良好的团队精神。
4. 职业素养实习使我认识到，作为一名电子商务从业者，不仅要具备专业技能，还要具备良好的职业道德和职业素养。
四、实习总结1. 电子商务行业前景广阔，发展潜力巨大，是我今后就业的首选领域。
2. 在实习过程中，我认识到自己的不足，将继续努力学习，提高自身综合素质。
电商运营专员的岗位能力的自我评价
电商运营专员的岗位能力的自我评价电商运营专员是电商行业中至关重要的一环，能够熟练运用电商平台的操作技巧，能够通过各种运营手段提升电商平台的用户粘性和销售额。
作为一名电商运营专员，我具备以下能力：一、电商平台操作能力作为电商运营专员，我熟练掌握各大电商平台的操作流程，能够熟练使用淘宝、京东、天猫等平台的商家后台，熟悉平台的功能和操作逻辑，能够快速上手进行商品上架、价格调整、库存管理等操作。
同时，我还对电商平台的流量分析、数据报表等功能有较深的了解，能够通过平台数据分析提供运营决策建议。
二、产品运营策划能力我具备较强的产品运营策划能力，能够根据市场需求和竞争情况，制定合理的产品定位和运营策略。
我能够进行市场调研和竞品分析，了解目标用户的需求和喜好，为产品定价、促销活动等提供依据。
同时，我还能够制定详细的产品运营计划，包括推广方案、活动策划等，以提升产品的曝光度和销售额。
三、用户运营能力作为电商运营专员，我注重用户运营，能够通过各种手段提升用户的粘性和活跃度。
我熟悉各种用户运营工具和技巧，能够通过数据分析和用户反馈，了解用户需求，提供个性化的产品推荐和服务，增加用户购买转化率。
我还能够制定用户运营计划，包括会员管理、用户活动等，提升用户忠诚度和复购率。
四、营销推广能力我具备较强的营销推广能力，能够制定全面的营销策略和推广方案，包括线上线下的活动策划和执行。
我熟悉各种营销渠道和工具，能够通过SEO优化、社交媒体推广、内容营销等手段，提升品牌曝光度和用户转化率。
我还能够进行广告投放和推广费用的控制，以达到最佳的营销效果。
五、数据分析能力作为电商运营专员，我具备较强的数据分析能力，能够运用Excel、SQL等工具进行数据提取和分析。
我能够通过数据分析，深入了解产品销售情况、用户行为等，发现问题并及时调整运营策略。
我还能够制定运营数据报表，为上级领导提供运营情况的定期汇报。
六、团队协作能力作为一名电商运营专员，我注重团队协作，能够与其他部门紧密配合，共同推动电商平台的运营工作。
电商各岗位能力及岗位职责
电商各岗位能力及岗位职责随着互联网技术的不断发展，电子商务迅速发展。
在电商领域中各岗位之间的互不干扰和紧密联系取得了良好的平衡。
这其中需要不同能力的员工在不同的岗位上开展工作。
本文将以电商各岗位能力及岗位职责为题，详细阐述电商中各岗位所需的能力和职责。
一、市场营销岗市场营销岗是电商企业的一个重要组成部分，作为一个市场营销岗，需要具备熟练的市场营销知识和敏锐的市场分析能力，能结合企业情况和市场需求，制定出有效的市场营销策略。
1、能力要求（1）熟悉市场营销常用知识和方法，了解市场动态；（2）有扎实的市场分析能力和判断能力，掌握市场调研方法和技巧；（3）具备优秀的沟通技巧、文字表达能力和演讲能力；（4）了解竞争对手的市场战略，能够获得潜在客户和维系现有客户。
2、岗位职责（1）参与电商企业制定市场营销策略并负责策略的实施；（2）制定市场营销计划、方案和手段，分析市场情况、竞争对手和消费者需求；（3）负责电商企业产品的包装策划和活动策划；（4）定期进行市场调研，以推进市场策略调整和产品改进。
二、客户服务岗客户服务岗是电商企业的重要岗位之一，负责处理客户服务及相关的售后服务。
作为客户服务岗，需要具备良好的思维能力和快速沟通的能力，以及具备耐心和细心，能够接受处理客户投诉与重大意见的能力。
1、能力要求（1）优秀的客户沟通能力、沟通技巧和应变能力，善于处理客户问题，快速提供专业的解决方案；（2）具备良好的组织能力、统筹能力和时间管理能力；（3）了解该电商企业的产品和服务，通过深入的学习和沟通，有效推销企业产品。
2、岗位职责（1）快速、准确地回应客户发来的咨询和服务需求；（2）按客户需求提供详细的用户指南和建议，给予客户专业的指导及解决方案；（3）协调解决客户之间的各种问题和投诉，并及时追踪和反馈客户问题；（4）收集、分析和反馈客户信息，不断改进服务质量，提高用户满意度。
三、运营岗电商运营岗是电商企业的重要组成部分，负责网站/APP的日常管理、数据分析和运营活动的策划与执行。
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电子商务热门岗位技能分析
No.1 网页设计师
具备技能：
职位描述：
1、负责网站设计、栏目规划、页面制作等
2、负责广告设计、宣传资料设计等
3. 负责互动页面及网店促销区的div+css制作。
岗位要求：
1 精通美工软件Fireworks、Photoshop、Flash、dreamweaver等
2 熟练编写html、div+css、Js、Jquory
3 有扎实的美术功底和设计理；良好创意思维和理解能力，美术院校或美术专业优先。
4 具有良好的网页及平面设计能力、丰富的网站制作经验。
对于网站的用户体验及色彩的
搭配有着独到的见解和体会
5 有相关工作经验，工作态度端正，能够持续接受工作压力和挑战；
6 逻辑思维清晰，做事认真，细致。
7 有很强的学习能力和敬业精神，较好的沟通能力，有良好的团队合作精神。
No.2 网站运营
具备技能：
岗位职责：
1、负责公司官方网站的运营和拓展；
2、定期策划各种网站营销活动，刺激用户购买欲望和人气；
3、通过各级页面的策划，提升网站整体形象；
4、根据流量和用户访问行为数据，调整网站结构、产品等，进一步提高销售量；
5、与合作平台保持良好的合作伙伴关系。
职位要求：
1、本科以上学历，市场营销、电子商务等相关专业；
2、3年以上电子商务行业工作经验，有服装行业经验优先；
3、熟悉B2C网站营运模式和电子商务平台，熟悉网上交易流程；
4、敏锐的市场分析能力，优秀的团队建设管理能力；
5、工作主动积极，能承受一定的工作压力。
No.3 数据分析师
具备技能：
岗位职责：
1. 对网站的流量、点击等数据进行分析，为优化网站的设计提供数据支持；
2. 分析用户访问行为、购买行为、情感分析以及影响产品用户体验的因素，逐步建立起用户体验数据支持的指标体系；
3. 负责数据分析功能的设计、对业务数据的整理、统计与分析，完成相关的分析报告，为业务部门提供日常数据支持；
4. 跟进数据统计的分析需求、负责数据分析产品及报表的流程的设计及开发进度控制。
岗位要求：
1. 统计学、心理学、应用数学、计算机或相关专业，本科以上学历；
2. 具有1年以上的电子商务网站运营分析或用户研究的工作经验；
3. 具有丰富的数据统计及分析经验；能够准确把握用户的需求，了解顾客心理；
4. 具有较强的独立分析及判断能力，对数字非常敏感；
5. 熟练使用Excel、Word、Visio等Office办公软件。
NO.4 产品经理
具备技能：
工作职责：
1、负责产品规划，积极寻求改进网站的思路和方案；对需求进行调研及分析，分析需求的合理性与可行性；
2、负责与技术和运营团队进行协调，推动设计、开发、运营推广工作的进展；
3、协同UI、市场、技术团队，确保产品的研发运营整体进度；
4、制定项目计划、时间表，跟进和管理项目；
5、对产品相关数据指标进行统计分析，并提出相应的改进建议，持续改善产品。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，电子商务、计算机等相关专业，3年以上网站或互联网产品策划经验；
2. 熟悉电子商务B2C模式，具有良好的文案能力，熟练掌握多种文档工具，如设计文档、需求文档等，具备编程或美工基础者优先考虑；
3. 善于有效挖掘客户\用户潜在需求，对市场有敏锐的洞察力、判断力，有良好的商业意识，有良好的审美能力；
4. 沟通表达能力强，良好的团队合作精神和责任心，逻辑清晰，善于分析；
5. 有电子商务网站产品设计、规划经验者优先考虑。
NO.5 .NET中级开发工程师
具备技能：
岗位职责：
1、参与项目的编程、调试工作；
2、负责公司业务项目的软件开发,及时响应业务内容的技术需求；
3、定期进行项目维护和升级；
4、负责业务系统技术支持和管理工作；
5、负责开发文档编写工作；
岗位要求：
1、计算机相关专业本科以上学历；
2、熟悉软件开发流程，思路清晰，代码规范，具备良好的分析和解决问题的能力；
3、熟悉 .net 分层开发和分布式计算体系结构，2 年以上.NET平台开发经验；
4、2年以上B/S 或者C/S编程经验；
5、熟练运用(MVC)、C# 、JavaScript/Jquery等进行编程，能与美工配合好
6、掌握XML、WEBSERVICE、web2.0等技术;
7、熟悉，并曾经做过项目更佳;
8、熟悉SQLServer/Oracle 数据库，有一定的存储过程编写经验；
9、良好的沟通能力、强烈的团队协作精神和责任心，富有激情，学习能力强。
NO.6 人事经理
具备技能：
岗位职责：
1、制定公司人力资源发展规划，完善公司人力资源管理规章制度、流程并对实施效果负
责；
2、根据公司发展需要制定招聘计划，优化公司的人才结构；指导并开展招聘工作，完善
招聘流程，；
3、负责公司薪酬福利管理制度的制定，完善各个岗位的KPI绩效考核体系，组织公司员
工进行月/季度和年度绩效考核工作；
4、制定和实施公司培训计划，监督指导公司员工的培训计划实施；
5、负责公司文化建设，推动公司理念和企业文化的形成。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源专业，有MBA学历背景优先考虑；
2、五年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理的各个模块，有丰富的招聘及人
事管理经验；
3、熟悉社会保险福利待遇、劳动合同法等国家相关的政策和法律法规；
4、优秀的沟通能力和组织协调能力，能够独立解决复杂的人事管理实际。